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Chile

Sindicato aceptó propuesta de la compañía, bono por término de conflicto de $19,3 millones y un crédito blando de $3,7 millones.

Martes 29 de Enero de 2013.- Los trabajadores de Escondida -mayor yacimiento de cobre del mundo- aprobaron ayer la propuesta realizada por BHP Billiton, en el marco del proceso de negociación colectiva anticipada, que contempla beneficios históricos por término de conflicto: un bono de $19,3 millones y un préstamo blando de $ 3,7 millones.

La oferta recibió el voto favorable de 1.482 trabajadores, equivalentes al 59,9% de los 2.474 miembros del sindicato. En total, 510 votaron en contra, hubo 3 votos nulos y 2 blancos.

Con estos $ 23 millones, los trabajadores de Escondida superan la marca de sus pares de Chuquicamata, que en diciembre lograron un bono por $16,8 millones, más un préstamo blando por $3 millones.

La propuesta incluye, además un reajuste real en los sueldos del orden de 5%, e incrementos de los bonos de gestión y productividad, que se pagan trimestral y mensualmente.

Con esto, la firma desembolsará unos US$152 millones adicionales a diciembre de 2012: US$119 millones por bono de término de conflicto, US$23 millones en créditos y US$10 millones por reajuste de sueldos. Hoy, el sueldo promedio de un trabajador de la minera, exceptuando supervisores y ejecutivos, ronda los $791 mil, con un mínimo de $433 mil y un máximo de $1,15 millón.

El nuevo contrato colectivo regirá por 48 meses y se haría efectivo desde julio.

Impacto en la zona

El comercio de Antofagasta prepara ofertas para recibir los millones que ingresarán al poder adquisitivo a la zona producto del cierre de esta negociación colectiva.

La gerente general de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Antofagasta, Marcela Rey, prevé que el comercio crecerá entre 15% y 20%, principalmente en el rubro automotriz e inmobiliario, por este concepto. “Las automotoras se preparan con anticipación de hasta dos años”, dice.

Las ventas del mercado automotriz subirían cerca de 30%, estima Rodrigo Gómez, gerente de ventas de Auto Summit. El bono traerá nuevas marcas a la zona, como los modelos premium de Land Rover y Volvo. Las concesionarias ofrecerán descuentos y ampliarán sus horarios. “Vamos a extender los horarios de atención en la semana y abriremos de lunes a domingo”, dijo.

Gómez comenta que los trabajadores jóvenes adquieren su primer auto; un segundo grupo que renueva y cambia su vehículo y por último están las familias consolidadas, que buscan un segundo auto: “El nivel de compras es variado, hay de todo. Están aquellos que utilizan el bono para comprar autos económicos y también están los que prefieren los modelos más costosos”.

El otro rubro que saca cuentas alegres es el inmobiliario, que mantiene un crecimiento sostenido de 25% en los últimos dos años. Marcela Rey comenta que “el sector inmobiliario entrega muchas opciones y facilidades para adquirir una propiedad y las negociaciones se hacen antes de que se entreguen los bonos”.

Sin embargo, Jaime Tolosa, de la Cámara Chilena de la Construcción regional, enfatiza que “la zona no se ha preparado para esto, ya que cuenta con proyectos permanentes para distintos segmentos”.

El comercio

En el retail, fuentes de Paris dijeron que han preparando promociones y ofertas específicas. “Se prepara con tiempo el stock para entregas inmediatas. Se prevé que las líneas más demandadas serán electro, muebles, tecnología y línea blanca”, dicen. Marcela Rey señala que el retail no se beneficia en demasía, “ya que por tratarse de una zona minera con un alto poder adquisitivo, la gente está acostumbrada a tener cosas buenas y compran harto todo el año”.

LTOL

Portal Minero