Blog-Posts from dic 04, 2017

Chile

Tras la magra semana anterior, el mineral nacional ha vuelto al alza en la Bolsa de Londres, transándose en US$308,760.

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- Con un alza de 1,08% cerró la sesión de este lunes del Cobre en la Bolsa de Metales de Londres (LME), transándose en US$308,760 la libra contado grado A, lo que se compara con el nivel de US$ 305,449 del viernes y con los US$ 3,06674 del jueves de la semana anterior.

Según lo informado por Cochilco, consecuencia de lo anterior, el promedio del mes subió a US$ 307,105 y el anual rebotó en US$ 277,588. 

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Perú

Ubicado en la región Cajamarca, la mina de rajo abierto de cobre, oro y plata, espera comenzar sus operaciones en 2021, estimando una producción de 300.000 toneladas sólo de cobre concentrado al año.

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (Proinversión) a cargo de la licitación del proyecto cuprífero Michiquillay podría adjudicar el próximo 20 de diciembre el yacimiento.

Con una inversión de aproximadamente US$2.000 millones, el magno proyecto que se encuentra en etapa de prefactibilidad, es una Mina Rajo Abierto de pórfido de cobre, con contenidos de oro y plata; cuya concesión minera abarca 18.978 hectáreas y una propiedad superficial de 1.206 hectáreas.

Está previsto que produzca cerca de 300.000 toneladas de cobre concentrado anualmente, a lo que se sumarían las producciones de molibdeno con 7.000 tpa, 230.000 onzas de oro y 2,3 millones de onzas de plata como subproductos.

El yacimiento que está cercano a los proyectos mineros de cobre y oro, como, El Galeno, La Carpa y El Molino; tiene reservas de mineral (para un cut-off de 0.4% de cobre) de 544 millones de toneladas métricas con 0,69% de cobre, de 0,1 a 0,5 gr./t de oro y de 2 a 4 gr./t de plata, utilizando una ley de corte de 0,4% de cobre.

Ubicado en la región cuprífera de Cajamarca al norte de Perú, podría ser un factor para reactivación económica para el país.
 
Para mayor información aquí. 

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Chile

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- La División El Teniente de Codelco, invita a formar parte de sus filas a empresas de construcción de obras menores, para la ejecución de mejoras a los distintos edificios que componen al Campamento Embalse Carén, ubicado en Alhué de la Región Metropolitana.

El objetivo de la licitación es contratar el servicio de construcción y así realizar las mejoras necesarias a los distintos edificios que componen al campamento ubicado al interior de la División El Teniente de Codelco, y que actualmente son utilizados para alojar al personal que participa en la construcción del embalse Carén.

Estos trabajos tienen por finalidad cumplir con los estándares exigidos por la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción (OGUC) y de esta manera poder obtener los permisos de operación del campamento para ser utilizado en la construcción de la 7ª Etapa del Embalse.

Los requisitos para poder postular son: la presentación de Antecedentes financieros y comerciales, experiencia previa y específica en el área requerida, y  tener prevención de riesgos. 

El periodo de postulación cuenta con etapas de precalificación, y publicación de los mismos. Los periodos inician el día lunes 11 de diciembre de 2017, con la publicación del llamado de precalificación. Tras esto, la Intención de participar en la licitación, serán aceptadas hasta el día miércoles 13 de diciembre.

Después, la Publicación de antecedentes de precalificación, serán el día jueves 14 de diciembre; lo que dará para dar paso a la Recepción de antecedentes de precalificación el jueves 21 de diciembre.
Finalmente, los resultados de Precalificación serán entregados el jueves 28 de diciembre del presente año.

Con contrato simple, el plazo de ejecución del servicio será de 180 días corridos, aproximadamente seis meses.

Para mayor información aquí. 

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Chile

Las amonestaciones realizadas por BHP Billiton, compañía australiana que controla la minera, son hechas tras la paralización del pasado miércoles, por más de cinco horas y que bloqueo las distintas vías a la acceso de la faena.

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- El Juzgado de Letras de Antofagasta resolvió desestimar la medida cautelar interpuesta por los trabajadores del Sindicato N°1 de la minera nacional Escondida. 
 
En ella, el grupo de trabajadores solicitaba la anulación de las amonestaciones y efectos interpuestos por la empresa a aquellos que participaron en la movilización del pasado 23 de noviembre, luego de que la empresa anunciara en su plan de racionalización el despido de 120 trabajadores de la dotación de la faena.
 
Según señala La Tercera, el documento firmado por la jueza Elena Pérez, manifiesta que no concurren los requisitos de procedencia establecidos, por lo que no es ha lugar lo denunciado por el Sindicato. “Atendida la naturaleza del acto denunciado, los alcances esgrimidos por la denunciante, y la garantía fundamental alegada como conculcada, estimándose que en la especie no concurren los requisitos de procedencia establecidos en el artículo 492 del Código del Trabajo, en cuanto a la gravedad de la lesión o de su irreversibilidad, no ha lugar”, señala la sentencia.
 
De acuerdo con la denuncia presentada, desde la mañana del 24 de noviembre distintos asociados recibieron, tanto en sus domicilios como en casa de familiares cercanos, cartas donde la empresa los notificaba de una amonestación escrita por haber cometido “faltas laborales”, relacionadas con la paralización hecha en las vías de acceso a la faena, sin presentarse a sus lugares de trabajo, y sin excusar su inasistencia, detalla el medio nacional.
 
Sin embargo, y respecto al primer punto de la demanda hecha por el Sindicato, que habla de la vulneración de los derechos fundamentales al dichas cartas en sus casas, el juzgado resolvió citar a ambas partes a una audiencia preparatoria al juicio oral, fijada para el próximo 10 de enero de 2018.
 
El sindicato había solicitado en este punto una indemnización de $200 mil pesos, por cada trabajador denunciante, que haya recibido la misiva de amonestación en su domicilio o en el de un familiar.

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Chile

La compañía, que apunta a nuevos negocios en torno a la producción energética de forma integral, dará inicio al primer proyecto de generación eléctrica en base a gas licuado del país, el cual estará emplazado en la Región del Maule.

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- Empresas Gasco y Energía Latina (Enlasa), bajo su nueva sociedad Inersa, formada hace cerca de un año, firmaron contrato para la construcción de un complejo de generación eléctrica en la Región del Maule, específicamente en Teno.  Esta inversión de 36 millones de dólares se convertirá en la primera central con una capacidad de 43 megawatts que funcione con gas licuado de petróleo (GLP).
 
Este proyecto inicial, que contempla la instalación de 25 motores que pueden funcionar con GLP o gas natural, apoyarán la generación eléctrica, entregando respaldo a las fuentes de energías renovables como solar o eólica que por naturaleza no son constantes.
 
“Estamos apostando a esto porque el gas licuado no tiene problema de funcionar de forma intermitente como ocurre con las energías naturales, además es almacenable igual que el diésel. Estamos desarrollando esta área porque vemos que es una tendencia que está pasando los grandes mercados a nivel internacional como Colombia o Estados Unidos”, comentó Julio Bertrand, Gerente General de Empresas Gasco.
 
El objetivo de esta iniciativa comenta Bertrand, “es ser un propulsor de las Energías Renovables No Convencionales (ERNC), que por su naturaleza no tienen la capacidad de entregar suministro durante las 24 horas del día, apuntando a la cogeneración energética en pro de la sustentabilidad, una visión que es parte fundamental de nuestra compañía”.
 
La nueva sociedad Inersa, contempla a dos años la generación de 120 megawatts en este primer proyecto colaborativo con gas licuado de petróleo (GLP) que existirá en Chile.

 

Gasco

Chile

El buen desempeño de la compañía estatal llevó al grupo de empresas obtener ganancias por US$434 millones al tercer trimestre de este año.

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- El buen año de Codelco, ha resultado ser una ayuda para todos, y es que la suma de sus ingresos, permitó la existencia de números azules para las demás compañías estatales.
 
Esto porque su presencia en el grupo, registró una ganancia de US$434 millones, comprendiendo los meses de enero a septiembre, lejos de la pérdida por US$57 millones, sufrida en el mismo periodo de 2016. 
 
Según lo consignado por Pulso, el balance de las demás empresas estatales está lejos de ser positivo, ya que las utilidades del grupo retrocedieron 33% a septiembre, lo que se traduce en US$161millones. A nivel general esta disminución se explicó por la presión de los costos. Éstos, subieron en 19,5% a septiembre, superando así el aumento de 16,7% en las ventas.
 
El débil desempeño de Enap sería el principal factor para explicar el aumento en los gastos y la caída en las utilidades de las compañías nacionales. Según lo publicado por el medio, la petrolera registró un aumento de US$959 millones en sus costos de venta a septiembre de este año, el mayor avance en términos absolutos entre las compañías estatales. 

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Chile

El presidente de la compañía nacional, Iván Arriagada, espera que el consumo en este segmento se multiplique diez veces al año 2030.

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- Un positivo futuro para el mercado del cobre, es lo que prevé el presidente del brazo minero del grupo Luksic, Antofagasta plc, Iván Arriagada. Esto porque, según publicó La Tercera, el ejecutivo apuesta que el negocio del mineral irá en aumento por el uso de los autos eléctricos, aumentando casi diez veces en el año 2030.

“Los autos eléctricos, incluso híbridos, requieren alrededor de 200.000 toneladas de cobre. Esperamos que para el 2030 ese número esté en el rango de 2 millones”, afirmó el ejecutivo en entrevista con Reuters.

Pese al futuro auspicioso que se espera para el mercado del cobre, Arriagada estimó que Antofagasta no se apresurará en aumentar su producción del metal para satisfacer la demanda del sector. “Creo que el impacto exacto es algo que aún tenemos que entender por completo. El patrón en el uso de los autos también cambiará con el tiempo y la miniaturización significará que se necesita menos cobre para el mismo tipo de aplicaciones”, seguró el principal ejecutivo de la minera.

El medio nacional afirmó también que, el mandamás de la firma que controla la minera Los Pelambres, señaló que se espera que la demanda de cobre refinado por parte de China, país que es el mayor consumidor mundial del metal y el mayor mercado de vehículos eléctricos en el mundo, crezca entre 4% y 5% este año, desacelerándose a alrededor de 3% durante el próximo año.

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Chile

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- Pascual Veiga, presidente de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN, y Patricio de Solminihac, gerente general de SQM, en compañía de altos ejecutivos de ambas instituciones, firmaron un acuerdo de homologación que  será aplicable a todas las operaciones de SQM y a todos los trabajadores de las empresas socias de APRIMIN que en ellas laboren. Contempla los Estándares de Inducción Básica en Seguridad y Salud Ocupacional, Estándar de Vehículos Livianos específico para Camionetas y la Homologación de Evaluaciones de Salud Pre Ocupacionales para Trabajos en estas faenas minera.
 
El acuerdo facilitará la transferencia de trabajadores entre distintas operaciones, simplificando trámites y evitando repetición de exámenes y de capacitaciones de inducción, aumentando la productividad. Además, contribuirá a contar con metodologías, procedimientos, criterios comunes y a fijar estándares en los aspectos de inducción en seguridad y salud ocupacional, exámenes de salud y requisitos de vehículos menores que ingresan a faena, haciendo más fácil la acreditación e ingreso de trabajadores a las operaciones, disminuyendo costos y cuidando siempre la vida y dignidad de las personas.
 
Para APRIMIN, la firma de este acuerdo constituye un importante logro, porque contribuye a enfrentar uno de los principales desafíos de la minería en Chile, que es mejorar la productividad. Este estratégico proceso de homologación llevado adelante por APRIMIN, se suma a los acuerdos ya logrados con Codelco Chile, Anglo America, Grupo AMSA y con Minera Doña Inés de Collahuasi.
 
El desafío de APRIMIN será continuar trabajando para hacer extensiva esta misma dinámica a otras compañías mineras y logra así homologar a nivel de toda la minería nacional, estándares que permitan hacer más eficiente y competitiva a toda la industria.
 

Aprimin

Chile

La secretaria de Estado resaltó la alianza público-privada en la construcción del Poder de Compra de la zona, además, anunció rebajas de patentes mineras y lanzó plan de capacitación a productores de baja escala.

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- Con el objetivo de apoyar a los pequeños mineros de la provincia de Petorca, la ministra de la Cartera, Aurora Williams, encabezó la ceremonia de entrega de Padrón de la Empresa Nacional de Minería, Enami, a la Planta de Tratamiento de Metales Antawara.
 
Esta alianza público-privada autoriza una compra venta del orden de 2.600 toneladas vigente hasta el 30 de enero, con renovación automática al pagar la patente comercial municipal.
 
“Desde que asumimos en 2014 la inversión de los programas de Fomento de Enami en la Región de Valparaíso alcanza los US$ 2.701.107 distribuidos en apoyo al Reconocimiento de Recursos y Reservas, Créditos, apoyo a la producción segura, desarrollo de capacidades competitivas y estudios distritales”, enfatizó la secretaria de Estado.
 
Dicho monto ha contribuido al dinamismo de 56 proyectos lo que ha impactado en 156 beneficiarios de la provincia de Petorca.
 
En la oportunidad, la titular de minería destacó el trabajo conjunto de organismos públicos y privados “somos testigos nuevamente de los resultados del acertado diálogo multiactor, que ha sido sello de nuestro Gobierno”.
 
Además, la secretaria de Estado anunció que el Servicio Nacional de Geología y Minería, a través de su Dirección Regional Zona Centro, desarrolló un trabajo en terreno junto a las asociaciones mineras de la Región de Valparaíso mediante diversas iniciativas como talleres de capacitación, fiscalizaciones participativas, elaboración de planes de emergencias, y la aplicación de la Ley N° 19.719 sobre rebaja de patentes mineras renovables cada dos años y que ampara las pertenencias en explotación cuya superficie no supere las 100 hectáreas.
 
“Hemos trabajado intensamente en difundir este instrumento, como también en dar seguimiento a las observaciones y requerimientos del sector. Y hoy  podemos decir que en el período 2015-2017, se concretaron 113 certificados que han beneficiado a los productores de esta región del país”, indicó Williams.
 
Añadió, “lo anterior implicó que, de un total aproximado de $30 millones que debían cancelar por concepto de patente minera, con el beneficio que la ley otorga y que gestionó el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, sólo tuvieron que desembolsar en promedio cerca de $300 por cada certificado emitido”.
 
Plan de Certificación de competencias laborales
 
Durante su visita por la provincia de Petorca, la autoridad lideró el lanzamiento del “Programa Piloto de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales para la Pequeña Minería Artesanal”, cuyo objetivo principal es reconocer de manera formal la formación y función al interior del proceso extractivo.

El plan, que entra en operación en las regiones de Valparaíso y del Libertador Bernardo O’Higgins, beneficiará a 140 trabajadores del sector con fondos provenientes del Programa de Asistencia y Transferencia Tecnológica para la Pequeña Minería y Minería Artesanal del Ministerio.
 
Al respecto, la secretaria de Estado señaló “durante los dos últimos años, hemos realizado experiencias piloto de certificación de trabajadores de la pequeña minería en Valparaíso y Coquimbo, evaluando y certificando a más de 200 personas, en colaboración con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)  y el Programa Chile Valora”.
 
En la Región de Valparaíso los beneficiados sumarán 70 de la Provincia de Petorca quienes deberán someterse a la calificación de un Centro Evaluador de Competencias Laborales que certifique los perfiles de “Maestro de Mina Subterránea” y “Operador Pala Menor Tamaño Mina Subterránea”.

Ministerio de Minería

Chile

La actividad organizada por el Consejo de Competencias Mineras y Eleva, que reunió a expertos nacionales e internacionales en materia de Formación Técnico Profesional (FTP), puso énfasis en una mayor colaboración público-privada para responder a los desafíos de formación que la industria minera requiere.

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- Con un llamado a trazar mejores trayectorias educativas-laborales que permitan a los trabajadores contar con oportunidades efectivas de desarrollo, el Consejo de Competencias Mineras (CCM) y Eleva, Plataforma de Transferencia para la Formación Técnica en Minería, realizaron el Seminario Internacional “Talento y Minería del futuro: Desafíos de Transformación para la Formación Técnica”.
 
La iniciativa contó con la participación de Valentina Quiroga, Subsecretaria de Educación y presidenta del Consejo Directivo de Eleva; Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero; Thierry de Saint Pierre, Director Ejecutivo del Fondo de Inversión Estratégica, FIE; Claudio Maggi, Gerente de Desarrollo Competitivo de Corfo; Hernán Araneda, Gerente del Centro de Innovación en Capital Humano de Fundación Chile; y desde Canadá, Paul Brennan, Senior Partner de InnovED ODT; y Éric Aubin, Director de Estudio del Cégep, entre otros invitados.
 
Durante la jornada, se analizaron los desafíos de la industria minera en materia de capital humano con énfasis en la vinculación entre la formación y el sector productivo; estrategia sectorial; desarrollo de trayectorias; y sistema de cualificaciones. Además se lanzó la quinta versión del estudio “Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2017 - 2026, que ha previsto que para el 2027 se necesitarán incorporar 29.300 trabajadores, 700 menos que la demanda proyectada en el estudio anterior.
 
Para Valentina Quiroga, subsecretaria de Educación, “la agenda de la Reforma Educativa que la presidenta, Michelle Bachelet, ha puesto en el corazón de su programa de Gobierno tiene un eje muy importante en la Formación Técnico Profesional. Algunas de sus medidas responden a la creación de Centros de Formación Técnicos Estatales, que están en pleno proceso de implementación y la puesta en marcha del Consejo Nacional de Formación Técnico Profesional, sumado al correlato con los Consejos Regionales que hemos ido creando en cada una de las regiones para debatir en función del desarrollo estratégico de cada territorio qué es lo que se requiere por parte de la FTP”.
 
La autoridad recalcó que como parte de esta agenda, el Consejo Nacional de Formación Técnico Profesional está desarrollando una estrategia de Formación Técnico Profesional que trascienda las políticas gubernamentales. Además, aseguró que “los sistemas educativos deben lograr responder a las necesidades de desarrollo, no solamente de las personas sino que también de los territorios y países en distintas dimensiones”.
 
En esa misma línea, Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, relevó el rol del Consejo de Competencias Mineras como una solución a los desafíos de la minería chilena, que busca abordar de manera conjunta y coordinada, la adecuación necesaria entre la demanda del mercado laboral minero y la oferta de formación, tanto en términos cualitativos como cuantitativos. Sin embargo, aseguró que “la transformación del sistema ha tomado tiempo, y todavía existen enormes desafíos. Se trata de un cambio cultural profundo que toma tiempo”.
 
Respecto a los desafíos del sector, el también presidente alterno del Consejo Directivo de Eleva, aseveró que si bien la minería es un ejemplo de desarrollo de capital sectorial, “debe analizar cómo conversan las personas con los desafíos tecnológicos y medioambientales del futuro”.
 
Por su parte Hernán Araneda, Gerente del Centro de Innovación en Capital Humano de Fundación Chile, hizo hincapié en el papel que juega la innovación abierta en los sectores productivos y en la necesidad de atraer a los jóvenes a la minería. “Tenemos que atraer a los jóvenes al sector de la minería, que ya no tiene un enfoque del trabajo forzado, sino que tiene un fuerte componente tecnológico”.
 
En ese sentido, y para lograr esto, Araneda aseguró que “debemos tener un sistema de prácticas laborales donde el estudiante pueda profesionalizarse y donde tenga un aprendizaje significativo.
 
Cabe destacar que Eleva está trabajando en cuatro regiones del país con 8 instituciones de educación superior, 35 liceos y 7 OTECs, entre otros.
 
Experiencias Internacionales
 
A nivel mundial son varios los países que han logrado innovar en el mundo de la formación y con muy buenos resultados, como es el caso de Canadá.
 
En este contexto, Paul Brennan, Senior Partner de InnovED ODT Canadá, analizó cómo las instituciones de educación han logrado innovar a través de la investigación aplicada e instó a pensar en términos más amplios y desarrollar líderes.
 
Para el experto, “el impacto de la investigación aplicada en colegios permite mejorar la experiencia práctica de los estudiantes. Al mismo tiempo, amplía los vínculos, reputación y desarrollo de las instituciones académicas”.
 
“Necesitamos alianzas sólidas con los empleadores y las comunidades. Actualmente en Canadá, cada programa cuenta con un comité asesor que sesiona dos veces al año para analizar su implementación”, agregó Brennan.
 
Por su parte, Éric Aubin, Director de Estudios del centro de formación Cégep,  analizó cómo Canadá ha innovado en formación y aprendizaje por competencias.
 
“El enfoque por competencia en los cegep se basa en un contexto auténtico y buscamos que el estudiante sea activo, entregando comentarios frecuentes sobre su aprendizaje. El aprendizaje activo es revertir el proceso de aprendizaje actual, es decir, el docente no da lecciones, sino que demuestra lo que quiere enseñar, así los estudiantes ponen en práctica lo que aprenden", dijo Aubin.
 
El seminario concluyó con la revisión de casos de buenas prácticas; participaron en este bloque Arsenio Fernández, presidente de la Fundación World Skills Chile; Carlos Sainz, Director Ejecutivo de CEDUC - UCN; y el Vicerrector Académico IP y CFT de Santo Tomás, entre otras instituciones.
 

Eleva

Chile

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- La Corte de Apelaciones de Concepción y el Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN), firmaron un convenio para fijar la estandarización de criterios para la tramitación digital de los procesos judiciales que afecta a todos los procedimientos y causas entre ambas instancias, especialmente la tramitación de expedientes de concesiones mineras que explican la interacción entre los tribunales y el Sernageomin.

Al respecto, el Presidente de la Corte de Apelaciones de Chillán, Christian Hansen, explicó que “los tribunales de nuestra jurisdicción tomaron conocimiento del convenio y realizaron significativos aportes con el objetivo de optimizar los procesos que se han modernizado producto de la Ley de Tramitación Electrónica.

Agregó que “este es un convenio relevante, ya que permite establecer flujos de información entre ambas instituciones de manera eficaz y de esa forma agilizar los mecanismos para la tramitación de causas”.

A su vez, el Director Nacional del SERNAGEOMIN, Mario Pereira, comentó que con la firma “estamos dando cumplimiento a la Ley 20.886, que tiene por objetivo contribuir a acelerar la tramitación de concesiones y el pronunciamiento técnico de mensuras, y también implica un modo de operar más racional desde un punto de vista ambiental porque ya no se usará papel. A la fecha, las concesiones mineras vigentes de explotación son aproximadamente 87 mil y 45 mil de exploración en Chile,  y en Chillán, a la fecha existen 262 concesiones mineras vigentes de explotación y 701 de exploración”.

El convenio dispone -entre otras medidas- la remisión vía correo electrónico de los oficios, peticiones, informes y en general todas las comunicaciones que sea necesario transmitir interinstitucionalmente, especialmente de las concesiones mineras que representan la mayoría de los intercambios de datos entre ambas instancias. Igualmente, se ha dispuesto que los expedientes iniciados con antelación a la vigencia de ley, continúen en el formato antiguo.

El Sernageomin, a través del Departamento de Propiedad Minera, tiene el mandato de efectuar la revisión, seguimiento y control técnico de los expedientes de concesiones mineras de exploración y explotación, para asesorar la decisión de los Tribunales de Justicia en aspectos técnicos relacionados con la operación de mensura de las concesiones mineras de explotación y las solicitudes de sentencia constitutiva de concesiones mineras de exploración.
 

Sernageomin

Chile

Las amonestaciones realizadas por BHP Billiton, compañía australiana que controla la minera, son hechas tras la paralización del pasado miércoles, por más de cinco horas y que bloqueo las distintas vías a la acceso de la faena.

Lunes 04 de Diciembre de 2017.- El Juzgado de Letras de Antofagasta resolvió desestimar la medida cautelar interpuesta por los trabajadores del Sindicato N°1 de la minera nacional Escondida.
 
En ella, el grupo de trabajadores solicitaba la anulación de las amonestaciones y efectos interpuestos por la empresa a aquellos que participaron en la movilización del pasado 23 de noviembre, luego de que la empresa anunciara en su plan de racionalización el despido de 120 trabajadores de la dotación de la faena.
 
Según señala La Tercera, el documento firmado por la jueza Elena Pérez, manifiesta que no concurren los requisitos de procedencia establecidos, por lo que no es ha lugar lo denunciado por el Sindicato. “Atendida la naturaleza del acto denunciado, los alcances esgrimidos por la denunciante, y la garantía fundamental alegada como conculcada, estimándose que en la especie no concurren los requisitos de procedencia establecidos en el artículo 492 del Código del Trabajo, en cuanto a la gravedad de la lesión o de su irreversibilidad, no ha lugar”, señala la sentencia.
 
De acuerdo con la denuncia presentada, desde la mañana del 24 de noviembre distintos asociados recibieron, tanto en sus domicilios como en casa de familiares cercanos, cartas donde la empresa los notificaba de una amonestación escrita por haber cometido “faltas laborales”, relacionadas con la paralización hecha en las vías de acceso a la faena, sin presentarse a sus lugares de trabajo, y sin excusar su inasistencia, detalla el medio nacional.
 
Sin embargo, y respecto al primer punto de la demanda hecha por el Sindicato, que habla de la vulneración de los derechos fundamentales al dichas cartas en sus casas, el juzgado resolvió citar a ambas partes a una audiencia preparatoria al juicio oral, fijada para el próximo 10 de enero de 2018.
 
El sindicato había solicitado en este punto una indemnización de $200 mil pesos, por cada trabajador denunciante, que haya recibido la misiva de amonestación en su domicilio o en el de un familiar.

La Tercera