2018/02/16
Cobre cierra la semana con nueva sesión al alza cotizándose en US$3,24 la libra
Last changed: feb 16, 2018 12:21 by Editor Portal Minero Labels: cobre, metales, bolsa, metal, rojo
Chile
Viernes 16 de Febrero de 2018.- El cobre terminó una semana de alzas con un aumento de 0,86% en la sesión de hoy en la Bolsa de Metales de Londres.
Según lo informado por Cochilco el metal rojo culminó la sesión ubicándose en US$3,24 la libra, anotando con esto, su valor más alto desde el 15 de enero pasado.
Durante esta semana el commodity logró reputar desde mínimos de casi dos meses, pasando de US$3,06 la libra a los US$3,24 la libra esta jornada.
Gracias a este avance, el metal rojo logró terminar la semana con su mayor avance semanal desde noviembre el 2016, tras acumular ganancias de 5,98%.
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PIB de Perú crece 2,5% en 2017 impulsado por la minería
Perú
Viernes 16 de Febrero de 2018.- La economía de Perú creció un 2,50% en 2017, impulsada por la minería, los hidrocarburos y el sector agropecuario, informó este jueves el gubernamental Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
“El resultado de la producción nacional en 2017 fue impulsado principalmente por el incremento de la Minería y de los Hidrocarburos un 3,19%, del sector Agropecuario 2,62% y Pesca 4,67%, y de los Servicios un 2,74%”, señaló el INEI en una nota.
Después de dos años consecutivos con cifras en rojo, el sector de la construcción logró aumentar un 2,20%, debido al consumo interno de cemento (0,26%) y el avance físico de obras (8,16%), explicó.
El rubro manufactura fue el único que no tuvo una evolución positiva y retrocedió un 0,27%, debido a la contracción del subsector fabril no primario (-0,93%).
El INEI informó que en diciembre de 2017 la economía creció 1,32% y acumuló 101 meses continuos de crecimiento, y que se favoreció por la demanda externa, reflejada en mayores exportaciones (3,88%), tanto de productos tradicionales como de minerales, pesquería, y también no tradicionales como los agropecuarios.
Además, contribuyó en los resultados del último mes del año la recuperación de la demanda interna reflejada en la mayor importación de bienes de consumo no duradero (6,59%), las ventas minoristas (1,69%) y los créditos de consumo (3,75%).
La posibilidad de un menor crecimiento en este año a causa de los efectos del fenómeno climático “El niño costero”, que afectó el norte del país, ya había sido advertida a principios de mayo por el ministerio de Economía, cuando redujo en 1,5 puntos porcentuales, a 3,0%, su previsión de crecimiento en 2017, después de haber planteado en agosto un 2,8%.
Perú es una de las economías más sólidas de América Latina, y creció un 3,90% en 2016, frente al 3,30% de 2015.
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Juzgado Laboral se declara incompetente para revertir servicios mínimos en Chuqui
Chile
Mientras, los trabajadores ya presentaron su proyecto de negociación colectiva ante la Inspección del Trabajo.
Viernes 16 de Febrero de 2018.- Momentos de tensión está viviendo el sindicato de supervisores de la división Chuquicamata de Codelco y la administración, con el vencimiento de su contrato colectivo en marzo próximo.
Y es que luego que la estatal presentará una demanda contra la Dirección del Trabajo (DT) para revertir la reciente calificación de servicios mínimos del fiscalizador, que le dio sólo el 5% de su dotación para hacer frente a una eventual huelga en la operación Chuquicamata, el Juzgado Laboral de Santiago se declaró incompetente.
Cabe recordar, que la minera estaba pidiendo subir la dotación de servicios mínimos de Chuquicamata a 13,4%, argumentando que de lo contrario no se estaban resguardando adecuadamente las instalaciones, el entorno y la seguridad de las personas de la operación.
Pero el Juzgado Laboral de Santiago negó tener las competencias para tramitar las alegaciones de Codelco. “Este tribunal no tiene competencia para conocer de la reclamación deducida, toda vez que la misma quedó entregada al conocimiento de la autoridad administrativa, no estableciéndose por el legislador competencia para los juzgados laborales”, indica parte de la resolución.
Tras ello, desde el sindicato enviaron una carta a sus afiliados explicando que se modificarían tanto los equipos de emergencia, como también los plazos, ya que la administración también había solicitado la suspensión del proceso de negociación colectiva hasta que se definieran -a través de una resolución ejecutoriada- los servicios mínimos.
Por su parte, consultada la minera, el vicepresidente de recursos humanos Daniel Sierra, comentó que “frente a la respuesta del Primer Juzgado de Letras Laboral, Codelco está en proceso de evaluación de los pasos a seguir”.
Lo anterior se suma a que esta semana el sindicato de supervisores -que reúne unos 650 trabajadores- hizo entrega formal a la Inspección del Trabajo del proyecto de contrato colectivo. Previo a ello, “siguiendo la costumbre de la historia de Chuquicamata en negociaciones colectivas” -indicaron-, “la dirigencia sindical había solicitado a través de una carta una reunión formal con los ejecutivos de la minera para entregar el proyecto; petición que no fue respondida por Codelco”.
La pasada negociación fue cerrada con un bono por término de negociación de $10,9 millones, un bono de productividad, sujeto a metas por $3 millones y créditos blandos por hasta $4 millones.
Despidos en El Teniente
Al proceso en torno a la negociación colectiva se suma otro frente. Dirigentes de los supervisores viajaron ayer desde Calama a Santiago con el objetivo de participar en una manifestación afuera de la casa matriz de Codelco en protesta al despido de 14 supervisores en El Teniente.
Desde la dirigencia del sindicato Rol A de El Teniente ya informaron que incluso podrían recurrir a la justicia. “Como sindicato estamos emprendiendo todas las acciones legales correspondientes, tanto en la Inspección del Trabajo como ante los tribunales competentes con el fin de asegurar el mejor de los acuerdos para nuestros socios desvinculados recientemente”, indicaron través de un comunicado interno.
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¿Fin de la era de Nelson Pizarro en Codelco? Ejecutivos clave dejan la minera
Last changed: feb 16, 2018 08:52 by Editor Portal Minero Labels: codelco, pizarro, nelson
Chile
Dos vicepresidentes y uno de los colaboradores más cercanos al ingeniero saldrán de la compañía a fines de este mes.
Viernes 16 de Febrero de 2018.- Un profundo cambio es el que se avecina en Codelco, la mayor minera de cobre del mundo, a tres meses de que se renueven los tres cupos del directorio que elige el gobierno, incluyendo al presidente de la mesa, que desde 2014 es ocupada por Óscar Landerretche.
Cuando asuma en mayo la nueva administración, deberán pronunciarse respecto del presidente ejecutivo de la empresa, cargo que ocupa Nelson Pizarro.
Sin embargo, antes de que llegue el momento de esa definición, se han concretado importantes salidas de la empresa, lo que en la industria ha sido interpretado como una señal de que el experimentado ejecutivo minero no seguirá al mando, a pesar de que en los últimos meses surgió la opción de que continuara por un año más, como una forma de dar estabilidad a la Corporación y hacer una transición que no eche por tierra los avances logrados en su gestión.
En los últimos cuatro meses, han salido seis ejecutivos, a los que se sumarán al menos dos de los nueve vicepresidentes durante las próximas semanas.
Se trata de Gerhard Von Borries, quien lideraba la VP de Proyectos, y Rodrigo Toro, de Comercialización. Este último, cuentan fuentes de la industria, dejaría la empresa por los cuestionamientos que existen sobre los proyectos que tuvo que encabezar, entre ellos las filiales de molibdeno y metales nobles.
A ellos se suman los éxodos ya consumados de Germán Flores, gerente de la reformulación del proyecto estructural Chuquicamata Subterránea, y del gerente de Comunicaciones, Juan José Tohá, quien seguirá ligado a la industria minera, ya que aterrizará próximamente en las oficinas de la angloaustraliana BHP, donde estará a cargo de las relaciones gubernamentales de la firma a nivel continental.
Una de las salidas más sentidas del circulo de Pizarro es la del sociólogo Alejandro Salineros, encargado de Relaciones Laborales, quien jugó un rol clave en la construcción del pacto estratégico firmado con los trabajadores en 2014 y bajo el cual se desarrollaron las negociaciones colectivas de los últimos años, sin reajustes y sin huelgas, y lejos de la conflictividad y grandes bonos vistos en el pasado.
Aunque no ocupaba la vicepresidencia, trabajadores de la corporación comentan que Salineros tenía amplias facultades dentro del área que lidera Daniel Sierra.
Pero además la relación con Pizarro se arrastra desde hace varios años, cuando el actual presidente ejecutivo de la estatal estaba al mando de la División Andina en los ‘90. Luego, siguieron trabajando juntos en Chuquicamata y hasta en Caserones, faena privada que Pizarro construyó entre 2006 y 2014. Cuando Pizarro volvió a la estatal, Salineros fue uno de los primeros en ser reclutados.
Un ejecutivo de la industria apunta a que estas modificaciones son normales cuando existen cambios de gobierno, pero que podrían generar importantes efectos en la empresa, más cuando se encuentra en pleno desarrollo de los proyectos estructurales.
“No es muy positivo, porque la gestión de la empresa sigue estando muy ligada a los ciclos políticos, una cosa que Codelco no ha podido cambiar, y que tiene efectos porque la minería es a largo plazo”, comenta una fuente que prefirió tener reserva de su nombre.
Consultada Codelco, señaló que “la industria minera es bastante competitiva y usualmente hay movilidad laboral en los diferentes estamentos organizacionales. Codelco tiene objetivos de largo aliento y está sólidamente preparada para esta realidad. Cuenta con un robusto cuadro de sucesión y su gobierno corporativo asegura la continuidad de sus iniciativas de desarrollo estructural”.
Trabajadores de Radomiro Tomic presentan propuesta para negociación
En el anterior proceso, la división recibió un bono por unos $ 17 millones.
El intenso calendario de negociaciones que tiene Codelco para este año ya se hace notar. En sólo una semana, dos divisiones han presentado sus propuestas de contrato colectivo. Al trámite anunciado por el estamento de supervisores de Chuquicamata, se suma el de los trabajadores de Radomiro Tomic, cuyo contrato vence el próximo 31 de marzo.
Según explicó uno de los directores de la organización sindical, Ricardo Torrejón, el objetivo principal será igualar los beneficios que tienen los trabajadores de la división, los que actualmente son diferenciados entre antiguos y nuevos, recibiendo hasta la mitad de los bonos dependiendo de su año de ingreso a la empresa.
“Hay realidades distintas con los tipos de contrato, la intención es igualar y que no haya categorización de trabajadores, todos aportamos desde nuestro puesto de trabajo y queremos que nos miren como iguales”, comentó Torrejón.
El dirigente apuntó a que también esperan un reajuste salarial, tal como ocurrió en la negociación de 2013, cuando recibieron un aumento de un 3,5% y un bono de término de $ 17 millones.
El sindicato de RT cuenta con 854 socios, y el próximo paso debe ser la respuesta de la empresa, a más tardar el 23 de febrero.
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