2018/11/20
Cobre se mantiene estable en el mercado internacional
Last changed: nov 20, 2018 11:27 by Editor Portal Minero Labels: cobre, metales, bolsa, londres
Chile
La principal exportación nacional mostró un leve aumento de 0,03% ubicándose en US$2,84040 la libra al finalizar la jornada.
Martes 20 de Noviembre de 2018.- Con un cierre estable culminó el cobre en la Bolsa de Metales de Londres, luego de reportar una mínima alza de 0,03%, cotizándose en US$2,84040 la libra.
Su actual valor se compara con los US$2,83949 la libra del lunes y los US$2,80366 la libra del pasado viernes.
Esto se da en un escenario internacional marcado por la incertidumbre y a la espera de lo que pueda ocurrir en la próxima Cumbre del G 20 en Buenos Aires a fines de noviembre, donde las expectativas están centradas en que Estados Unidos y China logren avanzar hacia un acuerdo que ponga fin a la guerra arancelaria que mantienen ambas potencias.
En este contexto, el promedio mensual del commodity escaló a los US$2,79978 la libra, mientras que la media anual retrocedió hasta los US$ 2,97988 la libra.
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Inversión en tercer trimestre anotó su mayor alza en cinco años, impulsada por maquinarias
Chile
Martes 20 de Noviembre de 2018.- De dulce y agraz. Así se puede definir las cifras de Cuentas Nacionales entregadas por el Banco Central correspondientes al tercer trimestre. En lo global, la actividad creció 2,8% en el período, levemente por debajo del promedio de los Imacec (2,9%).
No obstante, la expansión mantuvo el crecimiento acumulado de 4,2% influido principalmente porque se corrigió al alza el PIB del primer trimestre de 4,3% a 4,5% y de 5,3% a 5,4% el del segundo trimestre.
En lo positivo, las cifras de inversión mostraron una sólida recuperación, creciendo a una tasa de 7,1%, su mayor nivel desde el segundo cuarto de 2013, acumulando entre enero y septiembre un avance de 5,7%.
Esta alza fue impulsada principalmente por maquinarias y equipos, que avanzó 11,8%, mientras que construcción y otras obras lo hizo a 4,4%.
Felipe Alarcón, economista de Euroamerica, explicó que “si bien las cifras reflejan un repunte importante en esta variable, el alza responde al factor de reposición de maquinarias especialmente del sector minero, por lo que si no ingresan proyectos nuevos, es probable ver tasas menores hacia el próximo año”.
Sergio Lehmann, economista jefe de BCI, añadió que “la evolución reciente de la inversión responde en parte al cierre de brechas, dado el rezago en materia de incremento de capital, especialmente de maquinaria y equipos, observado en los últimos años”. Por esta razón las perspectivas de los economistas apuntan a que la inversión cerrará el año en torno a 5,5%.
En tanto, el consumo total se desaceleró de 4,2% a 3,5%, aunque por arriba del alza del PIB. En el desglose, el consumo privado paso de 4,4% a 3,8%, mientras que el de gobierno se desaceleró de 3,5% a 2,3%.
Miguel Ricaurte, economista jefe de Itaú, explicó que la desaceleración del consumo se debe “a una moderación del consumo de bienes durables, que pasó de 13,3% a 7,3% en doce meses, así como por una menor acumulación de inventarios.
Lehmann añadió que “más allá de las revisiones de cifras que ha hecho el INE, la creación de empleo ha ido perdiendo impulso, a pesar del ciclo económico positivo, dada la mayor rigidez que se hoy exhibe el mercado laboral, elevando los costos de nuevas contrataciones. Existe una alta correlación entre consumo y masa salarial, por lo que era esperable la desaceleración que da cuenta el consumo privado”.
Por el lado del consumo público, la explicación de los economistas apunta a la política de reducción del consumo público por parte del gobierno, por lo que no es de extrañar este comportamiento.
“Probablemente tendremos un consumo que seguirá perdiendo dinamismo, con tasas de crecimiento más cercanas al 3%, en línea con la tendencia que hemos visto recientemente. Los indicadores de confianza siguen retrocediendo en el margen y el rezago del crecimiento del empleo sigue siendo un tema de preocupación en las perspectivas”, subrayó Valentina Rosselli, economista jefe de Econsult.
Debilidad exterior
Si el consumo mostró un menor rendimiento que trimestres previos, la variable que definitivamente se frenó fueron las exportaciones. De acuerdo con el Banco Central, se observó una reducción en las exportaciones netas producto de un mayor dinamismo en las importaciones (8,4%) que en las exportaciones (1,7%).
“En particular, las internaciones de productos metálicos, maquinarias y equipos y de productos químicos y combustibles destacaron por sus incidencias. En tanto, dentro de las exportaciones destacaron los mayores envíos de alimentos y frutas”.
De esta manera, la balanza comercial presentó un déficit marginal de US$6 millones, reflejo del dinamismo de las importaciones y de una variación prácticamente nula de las exportaciones.
Según el Central, el desempeño de las primeras se explicó por aumentos de volumen y precios, destacando las internaciones de automóviles y el precio de los combustibles, respectivamente. Por su parte, las exportaciones se vieron afectadas por el menor precio del cobre.
Bernardita Silva, gerente de Estudios de la Cámara Nacional de Comercio (CNC) precisó que estos datos están “dando cuenta de los efectos de la guerra comercial y la consecuente baja del precio de nuestro principal commodity en el comercio exterior”. Lehmann, en tanto, señaló que “la incertidumbre internacional ha golpeado con mayor fuerza el precio del cobre, no así los volúmenes”.
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Abengoa será la encargada de desarrollar 7 subestaciones eléctricas para el proyecto expansión de mina Quebrada Blanca
Chile
Esta adjudicación es por un monto aproximado de US$54 millones y contempla también el apoyo en todas las pruebas pre-operacionales y de puesta en servicio de las respectivas instalaciones.
Martes 20 de Noviembre de 2018.- La empresa multinacional española, Abengoa, especializada en los sectores de la energía y el medioambiente fue seleccionada por Minera Teck Quebrada Blanca S.A., perteneciente al Grupo Teck Mining Inc., para desarrollar la ingeniería y construcción de siete subestaciones eléctricas de 220 kV las cuales serán implementadas en la segunda fase de la mina Quebrada Blanca.
El contrato de adjudicación es por un monto aproximado de US$54 millones y abarca también el apoyo en todas las pruebas pre-operacionales y de puesta en servicio de las respectivas instalaciones.
Las siete subestaciones eléctricas 220/23 kV y 220/6,9 kV para el puerto, estaciones de bombeo y concentradora que forman parte del proyecto Quebrada Blanca Fase 2, cuya finalidad es incrementar la producción de cobre de la mina y extender su vida productiva en más de 30 años.
La canadiense Teck está presente en Chile a través de la operación de Quebrada Blanca, en la Región de Tarapacá, y Carmen de Andacollo, en la Región de Coquimbo. Entre ambas faenas mantiene una capacidad de producción de entre 110 y 125 mil toneladas de cobre anualmente
Cabe detallar que Abengoa trabaja en el sector minero desde hace más de 30 años y ha desarrollado tanto proyectos eléctricos como montajes electromecánicos.
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Red de Ingenieras de Minas realiza lanzamiento oficial haciendo un llamado a la “igualdad de oportunidades laborales”
Chile
La presidente de RIM Chile, Milka Casanegra, destacó que aun teniendo una participación de un 51% en el total de la población del país, las mujeres solo representan el 8% en el total de la fuerza laboral en la minería.
Martes 20 de Noviembre de 2018.- Con una convocatoria de más de 200 asistentes se realizó el pasado sábado 17 de noviembre en la Aula Magna de la Universidad Santo Tomás la ceremonia de Lanzamiento y Primer Encuentro “Meet & Greet” de Red de Ingenieras de Minas de Chile – RIM Chile, fundación sin fines de lucro que alberga y apoya a las profesionales ingenieras de minas de todo el país.
En la ceremonia estuvieron presentes Isabel Varas, Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región Metropolitana; María Olivia Recart, futura rectora nacional de la Universidad Santo Tomás; Fabiola Olate, directora ejecutiva de Mujeres Influyentes; Juan Manuel Céspedes, director de Escuela de Minas de la Universidad Santo Tomás; Gerhard Von Borries, vicepresidente de Proyectos de Codelco; Alejandro Vásquez, vicepresidente de Tecnología Americas BHP; Patricio Picero, gerente general de Orica Chile; Andrés Córdova, gerente Mina Los Bronces Anglo American y René Aguilar, vicepresidente de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos Antofagasta Minerals, entre otros profesionales y autoridades ligadas a la industria minera y al sector académico.
La actividad fue encabezada por Milka Casanegra, presidenta de RIM Chile, quien presentó la fundación al inicio de la jornada destacando que en sus bases está el ser una Red inspiradora que equilibre la vida personal y profesional, y además promueva la igualdad de oportunidades laborales de sus integrantes.
Casanegra explicó que entre los principales objetivos de RIM están el constituirse como una Red multigeneracional conformada por mujeres ingenieras de minas de todo el país; ser una entidad que ayude a transmitir la experiencia en la industria minera a las nuevas generaciones y promover el cuidado del medio ambiente, la seguridad y la innovación entre sus asociadas.
RIM también tiene entre sus objetivos aumentar el porcentaje de mujeres tanto en cargos ejecutivos como también en el área de operaciones del negocio minero, destacó Casanegra, quien aseguró en este sentido que aún teniendo una participación de un 51% en el total de la población del país, las mujeres solo representan el 8% en el total de la fuerza laboral en la minería.
Mujeres en minería
En tanto Isabel Varas, Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región Metropolitana explicó durante su presentación la situación de disparidad que la mujer enfrenta tanto en el mundo laboral como en sus hogares, lo que afecta su desarrollo profesional y personal. “En Chile sólo el 48% de las mujeres trabaja, y si miramos en la zona donde la actividad minera es mayor, esto no cambia ya que la participación laboral de la mujer en esas regiones solo alcanza a solo un 47%”, afirmó Varas.
Asimismo, la brecha salarial de la mujer con respecto al hombre alcanza al 31,7%, dijo Varas, quien agregó que “esto significa que los hombres trabajan de enero a diciembre y reciben sueldo, en cambio las mujeres trabajan de enero a diciembre, pero solo reciben sueldo hasta septiembre, es decir, a igual puesto y distinto sexo, las mujeres reciben alrededor de un tercio menos de ingresos”.
La autoridad recordó, además, que el artículo del trabajo que prohibía la participación de la mujer en minería fue derogado solo en 1996. Agregó que no obstante que la participación de la mujer en minería en el país es baja, en 2017 la cantidad de mujeres en esta actividad se duplicó a cerca de 17.000 personas del sexo femenino, lo que según Varas “fue un avance y este es el trabajo que hay que hacer para duplicar y triplicar la participación de las mujeres en la actividad minera”, afirmó.
Panel de conversación
Más adelante el encuentro contó con el desarrollo de un panel de intercambio de experiencias y vivencias de la profesión de ingeniería de minas, en el que participaron Juanita Galaz, directora de Enami; Katharina Jenny, gerenta corporativa Seguridad y Salud Ocupacional de Antofagasta Minerals; Jocelyn Lizana, concejal de La Serena; Olga Alfaro, gerenta de Producción Cátodos de Minera Escondida y María Angélica González, gerente de Servicios de Dassault.
Durante el desarrollo de la actividad las panelistas coincidieron en que si bien muchas veces no eligieron estudiar ingeniería en minas, esta carrera sí les brindó la posibilidad de desarrollarse laboralmente y alcanzar sus objetivos personales y profesionales. Al respecto Jocelyn Lizana resaltó lo difícil que fue abrirse paso desde la universidad donde era la única mujer en un mundo de hombres, y cómo el haber estudiado ingeniería de minas sirvió en su caso personal como una herramienta para cumplir sus sueños de vida.
En tanto, María Angélica González relató su experiencia en países donde las mujeres no solo no pueden entrar a faenas mineras, sino que, además, no es posible que se desempeñen en el ámbito laboral de igual a igual con los hombres. “En Arabia Saudita, por ejemplo, donde las mujeres en minería son consideradas solo para realizar labores de aseo, tuve que trabajar desde otro país. En ese sentido en Chile no estamos tan atrasados, pero tampoco llevamos la delantera en estas materias”, sostuvo la ejecutiva.
Finalmente y respecto de las habilidades y competencias que la industria minera actual necesita, Juanita Galaz indicó que las mujeres hacen la diferencia gracias a las habilidades blandas que poseen. La directora de Enami sostuvo, asimismo, que la Red de Ingenieras de Minas “no busca tener una batalla contra los hombres, sino que las mujeres ingenieras de minas ganen espacios y muestren las capacidades que tienen para cumplir con los objetivos que se les ha encomendado en sus respectivos puestos de trabajo”.
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