2018/11/23
Encuentro Empresarial Binacional Chile-Perú proyecta negocios por más de US$ 67 millones
Chile
La realización de 468 reuniones, la presencia de 33 importadores de ambos países, 100 empresas exportadoras más un taller de oportunidades en el mercado peruano fue el resultado que dejó la actividad organizada por ProChile.
Viernes 23 de Noviembre de 2018.- Un positivo balance dejó la realización de la rueda de negocios del VIII Encuentro Empresarial Binacional Chile-Perú Antofagasta 2018 que organizó ProChile y que se llevó a cabo en Antofagasta. Las proyecciones de negocios -basadas en información entregada por las mismas empresas participantes- estiman negocios por más de US $67,6 millones para los próximos 12 meses.
La cita reunió a 33 importadores, 17 chilenos y 16 peruanos; con 100 empresas exportadoras, 51 chilenas, 33 de las cuales son de Antofagasta (en su mayoría proveedores de bienes y servicios para la minería) y 49 peruanas.
El Director de ProChile, Jorge O’Ryan; destacó el aporte para la economía regional de estas cifras y que el objetivo de este tipo de iniciativas es profundizar y estrechar los lazos comerciales entre ambos países. “Más allá de competir, tenemos que sumar, tenemos que unirnos y este encuentro realizado en Antofagasta es una muestra de aquello”.
El Subdirector de PromPerú, Ricardo Limo, dijo que "este encuentro es muy importante ya que Chile es el segundo socio comercial de Perú dentro de Latinoamérica y el primero dentro de la Alianza del Pacífico".
A su vez, el Intendente Regional Marco Antonio Díaz resaltó las potencialidades de Antofagasta como polo logístico para la integración del norte chileno con el sur peruano y argentino. "La realización de este tipo de actividades refuerza nuestra vocación hacia el crecimiento económico de las empresas locales, especialmente las Pymes y que prestan servicios a la industria minera", comentó la autoridad regional.
Finalmente, el Director Regional de ProChile Carlos Rivas, agradeció la colaboración del Gobierno Regional y de las empresas participantes para que la realización de este encuentro haya sido exitosa. “Estamos muy orgullosos del compromiso y la dedicación mostrada. El comentario generalizado fue muy satisfactorio y no hace más que reforzar nuestro trabajo con foco a las Pymes y a aquellas empresas que le prestan servicios a la minería. Tenemos un enorme potencial en este sector y queremos proyectarlo a través de este tipo de acciones".
Rivas comentó que “estamos trabajando para realizar una nueva rueda de negocios para proveedores de la minería, en el marco de Exponor 2019, donde esperamos traer a más de 30 importadores de países como Perú, México, Colombia, Argentina y Ecuador entre otros”.
Taller de oportunidades en el mercado peruano
Las actividades del VIII Encuentro Empresarial Binacional Chile-Perú Antofagasta 2018 incluyeron una muestra empresarial con diversos emprendimientos regionales y la realización de un taller con oportunidades de negocios en el mercado peruano.
Al respecto, el Gerente del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta, Yuri Rojo, comentó que “el trabajo colaborativo con ProChile es clave para el desarrollo del Clúster Minero y nuestros proveedores locales en su proceso de internacionalización a un mercado emergente y con grandes proyecciones como es la industria minera peruana, que hoy fue analizada en el Taller “Oportunidades del Sector Minero en Perú”, dictado por la experta Sandra Sayán. El llamado es a trabajar en forma conjunta para aprovechar este positivo escenario, donde nuestros desarrolladores pueden responder a la creciente demanda de grandes compañías peruanas”.
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Precios de materias primas deberían repuntar si se resuelve la disputa comercial
Last changed: nov 23, 2018 13:28 by Editor Portal Minero Labels: cobre, precios, materias, primas
Chile
La mayoría de los países del globo anhelan una solución en la relación comercial entre Estados Unidos y China
Viernes 23 de Noviembre de 2018.- La tensión entre Washington y Beijing y su impacto potencial sobre China, principal consumidor mundial del cobre, ha frenado el avance de su valor, aunque el mercado espera que las mayores economías del mundo puedan encontrar una salida. Los valores del metal rojo se derrumbaron a mediados de agosto.
En las últimas semanas han mantenido una intensa volatilidad. En la víspera, Estados Unidos y China se enfrentaron en una reunión de la OMC, donde un enviado de Washington acusó a Beijing de usar el organismo para promover políticas contrarias al mercado.
Sin embargo, se espera una recuperación de los precios una vez que se resuelva la disputa comercial. Ello podría concretarse, según los analistas, en la reunión que ambos países tendrán en el G20 en Buenos Aires.
El Mercurio Portal Minero
Seremi de la Mujer de Coquimbo se reúne con trabajadoras de minera punitaquina y destaca su rol en la industria
Chile
La seremi Ivon Guerra remarcó el rol de empresa en materia de igualdad de género, donde la presencia femenina llega al 12% del total de su dotación, superando ampliamente la realidad regional.
Viernes 23 de Noviembre de 2018.- Los temas concernientes a la equidad de género hoy copan parte importante de la agenda en todos sus planos. Más aún con el reciente lanzamiento a nivel nacional de la campaña del gobierno: “No Lo Dejes Pasar”, instancia que busca desarrollar un cambio cultural que involucre a todos en la tarea de terminar con el flagelo de la violencia contra la mujer en todos los ámbitos.
Con esta premisa, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región de Coquimbo, Ivon Guerra, fue invitada a la Minera Altos de Punitaqui para reunirse con las mujeres que trabajan en esta compañía, quién se refirió a esta visita señalando que “buscamos generar estos espacios a través de las alianzas, en este caso con Minera Altos de Punitaqui, que cumple con la incorporación de mujeres en sus operaciones, incluso por sobre la media nacional. Hechos como este nos hacen ir adquiriendo fuerza para seguir trabajando en que estos ejemplos se repliquen a nivel nacional”.
Potenciar la incorporación de mujeres en la Minera Altos de Punitaqui es prácticamente parte de la política organizacional, es decir, existe una intención corporativa de generar espacios para el crecimiento del género femenino hablando en términos no solo de contratación, sino que también de capacitación y movilidad interna, derribando mitos y barreras respecto del rol de la mujer en minería.
Al respecto, el Superintendente de Sustentabilidad de la minera, Jaime Muñoz, comentó que “nos sentimos orgullosos con el plan estratégico de contratación de mano de obra femenina. Queremos seguir impulsándolo porque sin duda nos ha dado luces y frutos no solo en materia de productividad y en materia de retención de talentos, sino que por sobre todo en materia de seguridad”.
La seremi Ivon Guerra remarcó el rol de esta empresa en el tema, donde la presencia femenina llega al 12% del total de su dotación, superando ampliamente la realidad de la región, que según lo informado por el seremi de Minería de Coquimbo, Roberto Vega, en la segunda sesión de la Mesa Mujer y Minería de la región de Coquimbo desarrollada hace pocos días, la contratación de mujeres en la minería regional ronda un 7,8% de la dotación total.
Una referente que grafica la realidad de esta empresa es Katy Veas, joven madre que como muchas otras, sola y con mucho esfuerzo ha criado y educado a su hijo de 10 años. Partió en Altos de Punitaqui como auxiliar de aseo en el 2013. Con el paso del tiempo fue mostrando habilidades que no pasaron desapercibidas y hoy es asistente administrativa del área de Geología. Katy relató brevemente su experiencia laboral: “Esta etapa ha sido un crecimiento personal muy importante porque me ha permitido descubrir y desarrollar otras herramientas que jamás pensé que tendría. Pasé de hacer aseo en las distintas áreas, a hacer reemplazo de la secretaria de gerencia cuando no estaba. Me esforcé en aprender y hacerlo bien hasta que me contrataron por la empresa como asistente administrativa del Área de Geología”.
Gladys Tapia es otro ejemplo de crecimiento personal y laboral en un contexto minero. Madre de un joven de 21 años, ingresó a Altos de Punitaqui en el año 2010 sin conocimientos previos en el área en que ejecuta sus labores. Fue aprendiendo poco a poco, tuvo la oportunidad de estudiar y hoy es técnico minero y asistente del Laboratorio Metalúrgico de la compañía e integrante del Comité Paritario. Tras ocho años de experiencia, Gladys está preparada para enfrentar cualquier contexto minero y superpone el rol laboral y aporte que pueden hacer las mujeres en la industria.
Gladys detalló que “hace algunos años no se reconocía a la mujer por su trabajo en minería. Hoy estamos en otro nivel y podemos aportar detalles y delicadeza a los trabajos. Muchas se dejan estar y prefieren quedarse en su casa en roles clásicos dictados por el machismo. Por eso nosotras podemos ser un empujón para la realización de todas ellas y darles a entender que sirven para muchas más cosas que sólo hacerse cargo de los quehaceres del hogar”.
Para cerrar, la seremi Ivon Guerra enfatizó que “queremos muchas mujeres trabajando contentas, y más aún en un área que por mucho tiempo ha sido solamente de hombres. Por eso con el compromiso de empresas como esta, que abogan no solo por la incorporación, sino que también por la capacitación y crecimiento, tal como sus trabajadoras me comentaron… algunas llegaron haciendo el aseo y hoy son buenas secretarías. Eso merece un reconocimiento para ellas y la empresa”.
La seguridad tiene rostro de mujer
Entregar un reconocimiento que Mutual de Seguridad dio a Altos de Punitaqui por cumplir más de 1.350 días sin accidentes con tiempo perdido, además de otorgar la “Certificación Oro” al Comité Paritario de la empresa por su desempeño en la gestión de seguridad y salud en el trabajo, fue otro de los motivos de la visita de la seremi Ivon Guerra a esta minera.
Por lo mismo, y en sentido con los preceptos emanados del Ministerio de La Mujer y Equidad de Género, se decidió desarrollar esta actividad de reconocimientos solo con el género femenino de la compañía.
El nivel de detalle y autocuidado que las mujeres le imprimen al trabajo en contextos de minería desencadenan una gran diferencia en seguridad, según Mutual de Seguridad, entre mujeres y hombres. Las estadísticas de accidentabilidad en el género femenino son muy inferiores a la tasa de accidentes que tiene el género masculino.
Ante esto, Jaime Muñoz afirmó que “el género femenino es el que más cultiva los valores que hoy se relacionan con seguridad. Llegar a casas sanas y salvas. Estar con la familia. La prolijidad y el autocuidado… todos ellos son elementos que en minería distinguen a las mujeres, porque independiente del género, si cualquier trabajador tuviera estos elementos en su quehacer, evidentemente sería más seguro el trabajo, por lo tanto, que no quepa duda que una mujer tiene principios y acciones que van de la mano con la seguridad minera”.
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ACCIONA y Brilla realizan el “Solar Innovation Presentation Day”, novedosa convocatoria de innovación abierta en energía solar
Chile
Más de 70 empresas nacionales respondieron al llamado realizado por ACCIONA Energía y el Programa de Innovación Abierta Solar, “Brilla”, quienes abrieron a proveedores locales una serie de desafíos tecnológicos para plantas fotovoltaicas de gran escala.
Viernes 23 de Noviembre de 2018.- Se estima que en Chile sólo el 17% del valor económico generado por la creciente industria de la energía solar es capturado por proveedores locales. Una situación que “Brilla”, plataforma de innovación abierta, quiere revertir, conectando emprendedores tecnológicos con grandes empresas del rubro solar. Por ello, se unió a ACCIONA Energía, líder en el desarrollo de las energías renovables del país, y juntos convocaron a empresas tecnológicas nacionales, que fueron desafiadas a presentar sus soluciones a desafíos que requieren las grandes plantas fotovoltaicas.
En este contexto, la Directora del Programa Brilla, Carolina Cuevas, destacó que "esta convocatoria ha sido una tremenda oportunidad para que los proveedores puedan visibilizar sus capacidades a una empresa global y líder como es ACCIONA. Ellos logran un entendimiento en profundidad de los desafíos de la industria, lo que les permite proponer soluciones adaptadas a la realidad local. Por otra parte, poder conectar la oferta con la demanda ha sido un proceso de inmenso aprendizaje propio de esta industria en crecimiento; creemos que con lo aprendido podemos transferir conocimiento para continuar contribuyendo al desarrollo energético del país".
Más de setenta empresas nacionales presentaron sus soluciones frente a desafíos que se enfocaron en gestión en el ensuciamiento, degradación de módulos y componentes, pérdidas energéticas por sombreamiento y base de datos de radiación global y temperatura.
Los proveedores fueron evaluados por el equipo técnico de Brilla, quienes además realizaron una primera selección en base a pertinencia de la propuesta frente a cada desafío. De este proceso quedaron un total de 37 postulaciones y ACCIONA realizó un segundo filtro basado en el potencial e innovación de las soluciones, seleccionando finalmente a un total de seis empresas, que tuvieron la oportunidad participar en el “Solar Innovation Presentation Day”, un novedoso modelo de presentación en el que expusieron sus propuestas de soluciones tecnológicas a ejecutivos de ACCIONA en Chile y España, de manera simultánea.
“En ACCIONA estamos convencidos de la gran oportunidad que supone el impulso de procesos de innovación mediante la colaboración abierta con proveedores y partners en un sector tan dinámico e ilusionante como el nuestro. En este sentido, iniciativas como la plataforma Brilla son una gran herramienta y está siendo una experiencia muy positiva para avanzar en los retos tecnológicos y el crecimiento de las energías renovables en Chile”, señaló José Ignacio Escobar, Director para Sudamérica de ACCIONA Energía Chile.
Los emprendimientos seleccionados que llegaron al “Solar Innovation Presentation Day” fueron Suncast, Forscast, Industrial Comercial Chile, Phineal, Cognimet y Solar Tracker.
Esta iniciativa busca fortalecer el ecosistema solar en Chile, visibilizando las capacidades locales para atender diversos desafíos con soluciones innovadoras frente a una industria creciente, con cerca de 2.000 MW instalados, lo que equivale al 9% de la capacidad eléctrica en la matriz nacional. ACCIONA Energía cuenta con la planta El Romero en el desierto de Atacama, con una superficie de captación de más de 1,5 millones de m2, equivalente a 211 campos de fútbol profesionales y comenzará prontamente la construcción de dos nuevos parques fotovoltaicos en el norte del país.
Empresas seleccionadas para presentar en “Solar Innovation Presentation Day”
1. SUNCAST: fundada por ex-alumnos de Ingeniería Civil Eléctrica UC, se especializa en aplicaciones de Big Data, Machine Learning y Modelamiento Matemático para el sector energético. Ofrece un sistema de predicciones de la generación eléctrica para plantas solares que, además de realizar el envío automático al Coordinador Eléctrico Nacional, cuenta con un sistema de reportes personalizable que apoya la operación y toma de decisiones.
2. COGNIMET: investigación y desarrollo en modelos atmosféricos y pronósticos de energía de alta precisión para aprovechar al máximo los recursos renovables intermitentes de acuerdo a variables meteorológicas.
3. PHINEAL: enfocada en proyectos de ingeniería eléctrica y energía solar. La empresa cuenta con productos y servicios para la industria que contribuyen al desarrollo sustentable de América y el mundo.
4. FORCAST: dedicada al desarrollo tecnológico orientado a la integración de nuevas tecnologías, formando capital humano avanzado y transfiriendo tecnología a las áreas más importantes de las empresas. Cuenta con un centro de I+D e infraestructura web.
5. Industria Comercial Chile: dedicada a proveer soluciones a los sectores de minería, industrial y energía. Actualmente su área solar ofrece una solución que permite realizar pruebas de control de degradación de paneles fotovoltaicos.
6. Solar tracker: ofrece servicios y soluciones al mundo de la energía solar. Mediante una plataforma Web, entregan información precisa y clara para que los operadores optimicen su labor de operación y mantenimiento.
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Conferencia Internacional MPES-SWEMP 2018: Abordando temáticas estratégicas de la minería
ChileEl Director Ejecutivo del AMTC destacó que “el aporte de la comunidad académica mundial en la creación de una minería virtuosa es imprescindible".
Viernes 23 de Noviembre de 2018.- La conferencia internacional MPES-SWEMP 2018, es el evento que trata temas de planificación minera y sustentabilidad, y que aborda temáticas sobre relaves, seguridad y cierre de minas, gestión de energía y planificación bajo incertidumbre, entre otros asuntos relevantes para la industria.
MPES-SWEMP es organizado por el Advanced Mining Technology Center, el Departamento de Ingeniería en Minas de la Universidad de Chile y el Departamento de Ingeniería Metalúrgica de la Universidad de Concepción. El evento reúne a dos importantes congresos paralelos: el 27° Simposio Internacional sobre Planificación Minera y Selección de Equipos, y el 18° Simposio Internacional en Temas Medioambientales y Manejo de Desechos en Producción Minera y de Energía.
Esta es la primera vez que el simposio SWEMP, centrado en sustentabilidad, se hace en Sudamérica. Por otro lado, Chile es el segundo país de la región donde se realiza el evento MPES, pues había tenido lugar anteriormente en Brasil.
Al congreso dual, de corte principalmente académico, asisten más de 50 docentes e investigadores de universidades como las de Johannesburgo, Lulea, Queensland, Monash, Cagliari, Alberta, Estambul entre las internacionales. Mientras que entre los invitados nacionales se cuenta la Universidad de Santiago, la Pontificia Universidad Católica, la Universidad de Chile y Universidad de Concepción.
Algunos de los países presentes en el evento son China, Australia, Sudáfrica, Japón, Polonia, Colombia, Turquía, Suecia, Canadá, Kazajistán, Grecia y Brasil.
La ceremonia inaugural contó con la presencia del ministro de Minería, Baldo Prokurica, las autoridades de las instituciones organizadoras y del Decano de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, Francisco Martínez.
Por su parte, el Director Ejecutivo del AMTC, Dr. Javier Ruiz del Solar, destacó en su discurso de bienvenida el carácter internacional del encuentro: "Como AMTC, nos sentimos muy honrados de ser parte de este evento y de recibir a más de 50 delegados de universidades de todo el mundo, lo que demuestra la necesaria cooperación internacional para resolver los problemas de la minería, no solo en temas de eficiencia y seguridad, sino también en protección medioambiental y manejo de recursos energéticos, cada vez más escasos o de difícil acceso. El aporte de la comunidad académica mundial en la creación de una minería virtuosa es imprescindible".
En tanto, el ministro de Minería, Baldo Prokurica, valoró que este foro se esté desarrollando en este momento, “ya que estamos viendo claras y concretas señales de reactivación y recuperación de la economía y de este sector en particular. Ejemplos de esto son el Catastro de Inversiones para la Minería Chilena 2018-2027, preparado por Cochilco, que contempla 44 proyectos por más de US$65.000 millones y la capitalización de US$1.000 millones de Codelco”.
Y añadió que “esto refleja que Chile es un país minero y que este sector es un atractivo polo de desarrollo e implementación de iniciativas. En este contexto, y muy ligado a los temas de esta conferencia, consideramos que el desarrollo tecnológico debe ser incorporado al proceso productivo de nuestro país para resolver nuestros desafíos".
MPES-SWEMP inició sus actividades el lunes 19 con un taller práctico, culminando en la jornada de ayer, con la visita de algunos expertos internacionales a las instalaciones del AMTC. Portal Minero Portal Minero
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