2018/11/30
Ministro de Minería destaca anuncio de Codelco sobre el inicio de las exploraciones de litio
Chile
Viernes 30 de Noviembre de 2018.- Durante la presentación de resultados de Codelco, el presidente ejecutivo de la cuprífera, Nelson Pizarro, anunció que la estatal inició las exploraciones de litio en las pertenencias mineras que tienen en el Salar de Maricunga.
Fue el vicepresidente de Administración y Finanzas de Codelco, Alejandro Rivera, quien explicó que la minera creó una sociedad llamada Salar de Maricunga, cuyo objetivo es desarrollar el proyecto a través de asociaciones, para lo cual ya están trabajando en la Declaración de Impacto Ambiental (DIA).
En este contexto, el ministro de Minería, Baldo Prokurica, celebró el acuerdo alcanzado por el directorio de Codelco.
El titular de Minería afirmó que “es una buena decisión y lo que queremos es que en el litio trabajen empresas privadas, empresas del Estado, y además, existan acuerdos entre las empresas de distinta índole con la finalidad de que esta riqueza se pueda trabajar a tiempo y nos subamos a la cadena de valor”.
“Para el gobierno del Presidente Piñera, la electromovilidad es considerada una tremenda oportunidad para nuestro país, porque los vehículos eléctricos requieren tres veces la cantidad de cobre que un vehículo convencional y porque utilizan baterías de litio”, puntualizó.
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Directora de Enami Juanita Galaz recibe Premio Ingeniero Destacado 2018 de la AIC
Last changed: nov 30, 2018 13:34 by Editor Portal Minero Labels: enami, premio, aic, juanitagalaz, myma
Chile
La profesional, que además se desempeña como socia directora de la empresa Minería y Medio Ambiente (MYMA), tiene 38 años de experiencia en el ámbito de la sustentabilidad y evaluación ambiental y anteriormente fue distinguida con los galardones “Empresario Destacado” del BCI, y “100 Mujeres Líderes del Bicentenario” del diario El Mercurio.
Viernes 30 de Noviembre de 2018.- Durante la Cena Anual por la celebración de sus 50 años de vida, la Asociación de Empresas Consultoras de Ingeniería de Chile (AIC), otorgó el Premio Ingeniero Destacado a Juanita Galaz, quien es directora de Enami, socia directora de la empresa consultora ambiental Minería y Medio Ambiente Ltda. (MYMA) y directora de Red de Ingenieras de Minas (RIM Chile).
Juanita Galaz es ingeniera civil de Minas de la Universidad de Chile, tiene 38 años de experiencia en el ámbito de la sustentabilidad y evaluación ambiental en el sector minero e industrial, y en el pasado ha recibido los premios “Mujer Empresaria” y “Empresario Destacado” del banco BCI, y “100 Mujeres Líderes del Bicentenario”, otorgado por el diario El Mercurio.
Durante la velada María Cristina Bogado, directora de la AIC, entregó el máximo galardón con que esa entidad reconoce a los profesionales que más se han destacado durante el año, expresándole a Juanita Galaz sus felicitaciones por desempeño y compromiso de excelencia profesional en el área de ingeniería del país.
La AIC es una entidad gremial fundada en 1968 que reúne actualmente a más de 50 prestigiosas compañías de ingeniería que desarrollan estudios, proyectos y prestan servicios en diversos sectores económicos del país tales como minería, energía, infraestructura, industria, transporte, telecomunicaciones, y medio ambiente entre otros.
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Ministerios de Minería y de la Mujer y Equidad de Género firman documento que busca ampliar participación femenina en la industria
Chile
El acuerdo cuenta con 10 propuestas que buscan acrecentar la presencia de mujeres en el rubro minero, que actualmente representan sólo el 8,4% de la dotación.
Viernes 30 de Noviembre de 2018.- Con la participación del ministro de Minería, Baldo Prokurica, la ministra (s) de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, el subsecretario Pablo Terrazas, y representantes de empresas mineras, proveedores, gremios y organizaciones sociales, se realizó la firma del “Decálogo Minero”, documento que cuenta con 10 compromisos para la incorporación de la mujer en la industria minera.
Firmaron este compromiso más de 20 organizaciones, entre ellos empresas mineras como Codelco, Anglo, AMSA, BHP, Freeport, Enami, Teck, Collahuasi, SQM, Finning, CAP, Glencore, Barrick, Kinross, Albemarle; entidades públicas como Cochilco y Sernageomin; además de los principales gremios de la industria: Sonami, Consejo Minero y Aprimin; y organizaciones como Woman in Minning.
“La firma de este manual se suma al trabajo que se ha venido realizando para aumentar la participación de las mujeres en el sector minero, cifra que hoy alcanza un 8%, por debajo de países mineros como Canadá y Australia que representa un poco menos del 20%. Queremos elevar esta cifra para que más trabajadoras tengan una oportunidad de progreso en esta actividad que genera más y mejores empleos”, sostuvo el titular de Minería.
Y agregó que “uno de los desafíos que tiene el Presidente Piñera es que la industria sea cada vez más inclusiva y en eso estamos trabajando en conjunto con actores públicos y privados”.
El tanto, la ministra (s) de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, afirmó que “a través de este convenio las empresas ratifican su compromiso por la incorporación de más mujeres en la minería, en posiciones de liderazgo y avanzar en buenas prácticas laborales”.
Mientras que el subsecretario Pablo Terrazas destacó que “este convenio representa un avance para la incorporación de más mujeres en la principal actividad económica del país y va a servir para que se replique en otros rubros”.
A nivel nacional, la minería es la segunda actividad económica con menor participación de mujeres (8,4%), siendo superado solo por el rubro la construcción con un 6,3%.
Medidas
Las empresas vinculadas al sector minero se comprometieron a 10 medidas:
1. Promover una mayor participación femenina en la industria minera continuando el desarrollo de la igualdad de oportunidades y la no discriminación en los procesos de gestión de personas, selección, formación, desarrollo de carrera y remuneraciones equitativas.
2. Velar por las buenas prácticas laborales y por la conciliación de la vida laboral y familiar y personal, proponiendo políticas laborales y sistemas de trabajo que se adapten de mejor forma, a la naturaleza del trabajo minero y diferencias de localización, sin que ello signifique precarización laboral.
3. Avanzar en la difusión de la norma chilena 3262: Sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, como un estándar que permita abordar la igualdad entre hombres y mujeres al interior de las organizaciones como un tema de gestión relevante.
4. Promover la inserción femenina en la dirigencia sindical fomentando el liderazgo en trabajadoras, por medio de la entrega de herramientas que les permita participar en igualdad de condiciones respecto de los hombres.
5. Avanzar en la presencia de mujeres en los cargos de toma de decisiones eliminando sesgos en la selección y preparando a profesionales para ocupar dichas posiciones.
6. Transitar hacia una cultura organizacional inclusiva y proclive a la diversidad de hombres y mujeres, sensibilizando y capacitando permanentemente en temas de género, a las personas de todos los estamentos de las empresas mineras.
7. Contar con una infraestructura adecuada para una fuerza laboral mixta en óptimas condiciones de seguridad, higiene y confort, considerando las diferentes necesidades de hombres y mujeres.
8. Promover el retorno al trabajo de hombres y mujeres luego del ejercicio de derechos parentales, en un ambiente de integración y sin afectar su desarrollo de carrera y posibilidades de crecimiento.
9. Potenciar el trabajo conjunto con las instituciones de educación superior, centros de formación técnica y liceos técnicos profesionales con el fin de incentivar a que más mujeres ingresen a estudiar carreras afines a la minería, conozcan y opten por trabajar en la industria.
10. Contribuir a la sostenibilidad y desarrollo local a través del trabajo con mujeres que son parte del área de influencia de las faenas mineras, impulsando emprendimientos y/o tareas relacionadas con la minería, visibilizando el trabajo y aporte que realizan.
Tras este hito, las empresas y organizaciones firmantes se comprometieron a seguir trabajando a través de una mesa mensual organizada por el ministerio de Minería y el de la Mujer y Equidad de Género para avanzar de manera conjunta en cada uno de estos puntos.
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Antofagasta se alista para recibir la 69º Convención Anual del IIMCh
Last changed: nov 30, 2018 05:30 by Editor Portal Minero Labels: minería, proyectos, iimch, convención
Chile
El evento se proyecta como la instancia adecuada para conocer en detalle los grandes proyectos y las soluciones encontradas para otras iniciativas.
Viernes 30 de Noviembre de 2018.- Este 2 y hasta el 5 de diciembre se desarrollará la 69 Convención Anual del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh), uno de los congresos mineros más importantes del país.
En este contexto, y luego de casi 70 años a cargo de este evento, el IIMCh proyecta que el encuentro se convierta en una instancia adecuada para conocer en detalle los grandes proyectos y las soluciones encontradas para otras iniciativas.
Jorge Cortés, presidente de Pampa Norte de BHP Billiton, será el chairman de esta nueva edición que se desarrollará en el Hotel Enjoy de Antofagasta.
El presidente del IIMCh, Juan Pablo González, destacó que “esta convención apunta hacia los principales desafíos país tanto en su minería estatal, como privada, incluyendo también a los entes reguladores y principales agentes del mercado. Con esto nuestro propósito se traduce en conformar el pensamiento crítico y global que abarque la minería, como también las aspiraciones de todos los chilenos, y de esta manera, hacer de nuestro país un mejor lugar para vivir”.
La Convención Anual volverá a Antofagasta tras de 15 años, convirtiéndose en la sexta ocasión en que la ciudad recibe este importante acontecimiento, convocando a los principales ejecutivos y actores del sector.
Cabe destacar que el evento, entre otras actividades, contempla la realización de encuentros con estudiantes, paneles plenarios, simposios y jornadas que abordarán los principales desafíos de la minería pública y privada.
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Codelco registra excedentes por US$1.418 millones al tercer trimestre
Chile
Esta valor representa una caída del 12% (US$ 196 millones), respecto a igual periodo del año pasado.
Viernes 30 de Noviembre de 2018.- El presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, entregó el detalle de los resultados obtenidos por la estatal en los primeros nueve meses del año.
En este contexto, Pizarro informó que Codelco generó excedentes por US$1.418 millones en el periodo enero-septiembre, recalcando lo complejo que ha sido este año, producto de la cantidad de negociaciones colectivas que ha debido enfrentar la empresa.
"Los excedentes fueron influidos principalmente por el mayor precio de los insumos y las negociaciones colectivas del periodo, lo que fue compensado por una mejor gestión y el mayor precio del cobre y del molibdeno", señaló Nelson Pizarro.
Esta cifra representa una caída del 12% (US$ 196 millones), si se compara con los US$1.614 reportados en igual periodo del año pasado.
Al respecto, el ejecutivo explicó que esta caída tuvo que ver con la devaluación del peso chileno en un 4%, el impacto de los insumos y de las negociaciones colectivas. “Todo esto compensado por efectos de gestión y mejor precio del cobre y molibdeno”, aseveró.
En tanto, la ganancia bruta de la cuprífera fue de US$2.414 millones, monto inferior a los US$2.552 millones registrados en el mismo periodo de 2017.
La producción propia de cobre retrocedió un 5% en el tercer trimestre, lo que se explica por una menor ley del mineral. La estatal produjo 1 millón 201 mil toneladas de cobre fino, expuso Pizarro.
Estado de los proyectos estructurales
Respecto a los proyectos estructurales que está desarrollando Codelco, el presidente ejecutivo destacó que Chuquicamata Subterránea tiene un 68,9% de avance en sus obras.
En tanto, Traspaso Andina presenta un avance del 60,5%, mientras que Nuevo Nivel Mina tiene un 47,7%. Asimismo, aclaró que el proyecto planta desalinizadora distrito norte continúa el proceso de licitación.
Inicia las exploraciones de litio
El presidente ejecutivo de Codelco anunció que la estatal inició las exploraciones de litio en las pertenencias mineras que tiene en el Salar de Maricunga.
El vicepresidente de Administración y Finanzas de Codelco, Alejandro Rivera, explicó que la cuprífera creó una sociedad llamada Salar de Maricunga, con la finalidad de desarrollar el proyecto a través de asociaciones, para lo cual ya están trabajando en la Declaración de Impacto Ambiental (DIA).
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