Blog-Posts from dic 06, 2018

Chile

Representantes de AMSA, BHP, CODELCO y Colbún expusieron sobre los nuevos desafíos asociados a los servicios que requieren las grandes compañías.

Jueves 06 de Diciembre de 2018.- “Nuevos Tiempos para Proveedores y Mineros” fue el nombre de encuentro de carácter nacional para pequeñas y medianas empresas realizado en Antofagasta.

El evento es organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO).

El encuentro es parte del cronograma de actividades del Centro de Extensionismo Tecnológico de la AIA (CET) e incluyó la participación de una experta internacional en innovación y las ponencias de importantes empresas en materia de desafíos para empresas proveedoras y compañías mineras, contando para ello con el apoyo estratégico del Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la Asociación.

Cambios tecnológicos

“Está claro que estamos viviendo un nuevo escenario de revolución científica y digital, de desafíos a la competitividad, y eso implica tareas tanto para las empresas proveedoras como para las empresas mineras, y por lo tanto es muy importante reflexionar precisamente respecto de esos desafíos, de esos retos a la innovación en materia productiva y también en los desafíos desde el punto de vista institucional”, destacó Fernando Cortez, gerente general de la AIA.

En la cita participaron más de 350 empresas proveedoras de distintos tamaños, incluyendo la exposición de Pedro Vial, gerente de Asuntos Públicos de Colbún, quien desarrolló una exposición sobre Valor Compartido, abordando la sostenibilidad y sus implicancias a nivel económico, ambiental y social. Posteriormente el gerente general de la AIA, Fernando Cortez, presentó su visión de cómo mejorar la relación institucional entre empresas proveedoras y compañías mineras.

“Esto es parte de una serie de actividades que hemos venido desarrollando en el último tiempo con miras a fortalecer la relación entre la pequeña, mediana y la gran empresa a través del fomento del desarrollo de proveedores”, sostuvo Jorge Ortúzar, secretario general de SOFOFA.

Desafíos empresariales

El evento además contempló un módulo sobre los desafíos tecnológicos y operacionales de los principales grupos mineros, contando con la intervención de Nicolás Puelma, director de Innovación de la División Ministro Hales de Codelco; Roberto Medina, vicepresidente de Abastecimiento de Minera Escondida; y Pablo Carvallo, gerente corporativo de Optimización de Activos de la Vicepresidencia de Operaciones de Antofagasta Minerals.

“Respetamos muchísimo los distintos esfuerzos aislados que de manera tan importante desarrollan instituciones y personas, pero creemos que esos esfuerzos aislados hay que darle una inteligencia que implique no duplicar actividades y esfuerzos. Que las empresas proveedoras no miren esto como competencia sino desde el punto de vista más moderno, como lo es la competencia”, sugirió Luis Alberto Gaete, director regional de CORFO.

Experta

Mención especial merece la charla “Innovación y Vigilancia Tecnológica en las Empresas Proveedoras”, a cargo de Idoia Echave, experta internacional y directora de la Unidad de Gestión Industrial e innovación del Centro Tecnológico IK4-Tekniker, de España. La Ingeniera Echave está asesorando al CET, justamente para poder transmitir las nuevas tendencias de la Transformación Digital y apoyar el trabajo que hace el Centro, orientado a que las pymes proveedoras de minería sean más competitivas y absorban tecnologías.

Portal Minero

Chile

BioLantánidos será el primer proyecto de Tierras Raras de nuestro país. La iniciativa considera la extracción de minerales por medio de una operación a rajo abierto y se espera que produzca alrededor de 1.700 toneladas anuales de óxidos de Lantánidos.

Jueves 06 de Diciembre de 2018.- La compañía REE UNO SpA ingresó ante la autoridad ambiental de Concepción, el Estudio de Impacto Ambiental (EIA) de BioLantánidos, que se convertirá en el primer proyecto de Tierras Raras en Chile.

Los Lantánidos, más conocidos como Tierras Raras, corresponden a un grupo de metales estratégicos, los cuales se utilizan para crear teléfonos celulares, notebooks, entre otros. Además, son considerados piezas claves en la fabricación de vehículos eléctricos y turbinas eólicas.

La iniciativa contempla una inversión de USD40 millones y estará emplazada en la comuna de Penco, en la Región del Bío-Bío.

El Proyecto consiste en la construcción y operación de una faena minera junto con una planta de procesamiento de maicillo granítico con presencia de Lantánidos -Tierras Raras- y considera la extracción de minerales por medio de una operación a rajo abierto con una capacidad de producción aproximada de 1.700 toneladas anuales de óxidos de Lantánidos.

La extracción del mineral se realizará mediante un proceso metalúrgico exclusivo de BioLantánidos, el cual se caracteriza por tener un bajo costo, alto nivel de recuperaciones, alcanzando un uso eficiente de los recursos.

Desde la empresa han informado que BioLantánidos está desarrollando su Estudio de Factibilidad, el cual debería estar finalizado durante el primer trimestre de 2019.

Para más información del proyecto aquí.

Portal Minero

Chile

Junto a Helena Hedblom, Vicepresidenta Ejecutiva de Epiroc para Minería e Infraestructura, Per Lindberg mantuvo reuniones con representantes de la minería nacional y clientes.

Jueves 06 de Diciembre de 2018.- Con el objetivo de crecer a un ritmo de 8% anual y aportar a la minería segura y sustentable, Epiroc, empresa especializada en equipos y servicios para la minería e infraestructura, ampliará su portafolio de productos.

La compañía sueca seguirá invirtiendo en soluciones de automatización y digitalización de procesos mineros y en el desarrollo de nuevas maquinarias cero emisiones que funcionen a batería, afirmó su presidente y CEO, Per Lindberg, quien visitó la filial en Chile.

Junto a Helena Hedblom, Vicepresidenta Ejecutiva de Epiroc para Minería e Infraestructura, Per Lindberg sostuvo reuniones con representantes de la minería nacional y clientes.

Ambos ejecutivos se refirieron al primer año de desempeño de Epiroc, tras separarse de Atlas Copco y tomar las divisiones de minería e infraestructura; las estrategias y perspectivas de la empresa; y su visión del mercado.

Chile como referente

“Tenemos una muy positiva evaluación de lo sucedido en este período tras separarnos de Atlas Copco. Hubo una excelente coordinación de todos los equipos de trabajo. Y eso provocó que el crecimiento de la compañía sea fantástico”, dijo Lindberg.

Por su parte, Helena Hedblom indicó que “Chile está dentro de los 5 principales mercados de Epiroc. Es destacable cómo crece acá el interés por nuestras soluciones tecnológicas. Por eso establecimos en Santiago un centro de automatización para apoyar tanto a nuestros clientes del país, como del resto de Sudamérica en la asesoría e incorporación de productos y servicios que les permitan tener procesos más seguros y eficientes”.

Consultado sobre las siete adquisiciones de empresas internacionales emprendidas por parte de Epiroc en los últimos meses, Lindberg afirmó que “fueron decisiones acertadas y continuaremos comprando compañías”.

“Nuestro objetivo es crecer un 8% por año y para esto debemos seguir ampliando nuestros productos y servicios. Todo apunta a contar con las más modernas tecnologías y facilidades para cumplir a tiempo con cada requerimiento y con una minería más sustentable”, añadió.

Hedblom recordó que gracias a las nuevas adquisiciones hoy, Epiroc ofrece tecnologías que, por ejemplo, informan sobre el posicionamiento subterráneo de trabajadores y equipos en tiempo real.

“Nuestras inversiones son estratégicas y apuntan a profundizar -a través del diálogo o alianzas con nuestros clientes- la investigación y desarrollo. El interés de la industria minera a nivel mundial va en la dirección de ir automatizando procesos. Y por eso queremos liderar el mercado para ofrecer lo mejor a quienes confían en nosotros”, precisó.

“Estilo personal”

Por su parte, Charlie Ekberg, director Gerente de Epiroc Chile, sostuvo que “en este país hemos instaurado un estilo ‘personal’ de nuestra firma para facilitar el uso de sistemas automatizados o digitalizados dentro de la minería, y que otras filiales en el mundo lo han practicado con éxito”.

“Hemos establecido alianzas con nuestros clientes porque estamos conscientes del cambio que significa para una empresa y sus personas introducir nuevas tecnologías. Por eso, apoyamos el proceso a través de capacitaciones y trabajo colaborativo. Es decir, no se trata de vender un producto y que éste mañana funcione. Se trata de un período de asesoría, formación y de adaptación en el que nosotros cooperamos activamente”, agregó.

Helena Hedblom se refirió asimismo al lanzamiento de la segunda generación de equipos cero emisiones de Epiroc, que operan con batería. “En compañía de clientes, presentamos cargadores de 14 y 18 toneladas; un camión de 42 toneladas; y una familia de perforadoras de tamaño mediano que permiten sortear de mejor forma las nuevas problemáticas que la minería subterránea enfrenta y referidas a costos de ventilación y consumo energético”.

“Esperamos transformar toda nuestra flota subterránea a máquinas con batería de aquí a los próximos 5 años”, acotó la ejecutiva.

Portal Minero

Chile

Jueves 06 de Diciembre de 2018.- Codelco invita a ser parte del presente proceso de licitación denominado “Gestión de Permisos Sectoriales Proyecto Rajo Inca”,  a todas aquellas entidades que cumplan con los requisitos y capacidades que exige esta licitación.

El ofertante que se adjudique el proceso deberá ejecutar la gestión de permisos sectoriales, que consiste en elaborar y tramitar los permisos ambientales sectoriales del Proyecto Rajo Inca hasta su obtención.

Quienes deseen formar parte de esta licitación deberán cumplir con los requisitos que se exigen en materia financiera, técnica y comercial. A esto hay que sumar los requerimientos de riesgos profesionales, ambiente y calidad.

Respecto a los plazos para la tramitación del proceso, la intención de participar tiene como fecha límite el próximo 10 de diciembre. En tanto, la recepción de los antecedentes de precalificación será hasta el 20 de diciembre, mientras que el resultado de precalificación se conocerá el 21 de enero de 2019, siendo esta una fecha estimada.

En cuanto al plazo de ejecución del encargo se estima en 730 días -24 meses- corridos a contar de la fecha de firma del Acta de Inicio del Contrato. Cabe consignar que la fecha estimada del inicio del Contrato se proyecta para febrero de 2019.

Para más información aquí.

Portal Minero

Chile

La firma china compró el 24% de la propiedad.

Jueves 06 de Diciembre de 2018.- Poco a poco avanza la instalación de la firma china Tianqi al interior de SQM, luego de que el lunes se concretara la compra del 24% de las acciones de la minera a cambio de US$ 4.070 millones. Ayer, dos de los tres directores de Nutrien, empresa que enajenó sus papeles, renunciaron a sus cargos, los que sin embargo serían reemplazados recién en abril del próximo año con los nombres que debe proponer la propia Tianqi.

Ayer, la presidenta del gigante mundial del litio, Vivian Wu, comentó que “el objetivo de esta transacción era expandir nuestra exposición financiera a la industria del litio y así avanzar en el desarrollo sustentable del mismo mineral. Esta inversión minoritaria en SQM se funda en nuestra firme creencia de largo plazo sobre la trayectoria de crecimiento de la industria global del litio. Esperamos contribuir al crecimiento de SQM en directo beneficio de todos los accionistas de la compañía”.

Asimismo, esta semana la minera dio a conocer su nueva imagen corporativa, que busca representar el “nuevo momento de la empresa”. Según explicó el gerente general de la firma, Patricio de Solminihac, en un comunicado interno “representa la línea de continuidad y cambio de nuestra compañía en su medio siglo de existencia. Su nueva forma es redonda en alusión a una empresa de envergadura global y cercana a las personas en cuanto al impacto de nuestros productos en su vida diaria”.

El Mercurio

Chile

En la oportunidad el Subsecretario de Educación, Raúl Figueroa, enfatizó que la Formación Técnico Profesional (FTP) se debe abordar con una mirada integral y destacó, además, que se debe ajustar a las necesidades del sector productivo.

Jueves 06 de Diciembre de 2018.- Representantes del mundo público, productivo y formativo, se dieron cita hoy en el II Seminario Internacional organizado por Eleva, “Nuevos Técnicos para la Industria del Futuro”, que tuvo por objetivo  analizar los desafíos y oportunidades de innovación de la Formación Técnico Profesional en la industria minera en un escenario marcado por la transformación digital.

La actividad contó con la participación del Raúl Figueroa, subsecretario de Educación; Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero y presidente alterno del Consejo Directivo de Eleva; Hernán Araneda, gerente de Desarrollo Humano de Fundación Chile; Daniela Kework, directora ejecutiva de Eleva; Juan Eduardo Carmach, jefe de la Unidad de Desarrollo Estratégico del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE); Ana María Rabagliati, presidente del Consejo de Competencias Mineras, entre otros.

En la oportunidad el Subsecretario de Educación, Raúl Figueroa, señaló que es crucial pasar a la acción y tomar medidas concretas para hacer de la Formación Técnico Profesional un camino virtuoso de mayores oportunidades para los jóvenes: “nuestro desafío permanente es instalar capacidades en escuelas, liceos”.

Figueroa explicó que “debemos abordar la formación técnico profesional con una mirada integral que contempla la educación media TP, la educación superior TP y las capacitaciones. Estas etapas tienen que ir necesariamente de la mano con el sector productivo para que nuestros jóvenes tengan reales oportunidades laborales”.

La autoridad realizó un llamado a valorar las iniciativas público-privadas que están hoy en desarrollo. En ese sentido destacó el trabajo que está realizando Eleva al promover el impulso privado en la materia.

En esa línea, el gerente de Desarrollo Humano, Hernán Araneda, se refirió a las lecciones aprendidas y a los desafíos  en estos cerca de dos años del programa Eleva: “Eleva ha sido un modelo ejemplar por el grado de involucramiento de diversas instituciones, organismos y empresas. En este sentido, la visión de la minería respecto a sus necesidades es fundamental para que las herramientas como el Marco de Cualificaciones sintonicen con esos requerimientos. Este programa involucra formación de docentes y directivos con una serie de herramientas para implementar la lógica de cualificación y sus distintas componentes”.

Uno de los indicadores más relevantes de Eleva -según enfatizó Araneda- es que los estudiantes que cursen programas con sello CCM aumenten su probabilidad de ingreso al mercado del trabajo, “ya sea en la cadena de valor minero o en otros empleos de alta calidad. Y que puedan reducir sus períodos de búsqueda de empleo”.

Modelo basado en desafíos

El Seminario dio cuenta, además, de la experiencia australiana y mexicana en materia FTP, que en base a modelos educativos innovadores están permitiendo a los futuros profesionales, ser capaces de enfrentar los retos y oportunidades del Siglo XXI.

La Directora Internacional en Educación de TAFE Directors Australia, Jen Bahen, se refirió a la experiencia del organismo que representa a los institutos de educación técnica y superior de ese país.  TAFE ha dedicado sus esfuerzos por años a  liderar la promoción de habilidades de calidad en la materia y a administrar una gama de proyectos internacionales de educación y capacitación en cooperación con sus  institutos.

Bahen relató  que la Formación Técnico Profesional es crucial para la innovación de los trabajos en Australia y que  incluso se espera que sea más determinante en el futuro.

Por su parte, Rafael López, director de Diseño y Calidad Académica del Tecnológico de Monterrey, se refirió al modelo Tec 21, que basa su éxito en mejorar la competitividad al potenciar las habilidades y desarrollar las competencias requeridas en los diferentes campos profesionales.

“Esta ha sido una experiencia de varios años de trabajo en el Tecnológico de Monterrey buscando innovar, de tal manera, que podamos vincular el aprendizaje de los estudiantes y el trabajo de los profesores con el entorno. Este modelo basado en retos, que es el eje sobre el cual gira la interacción entre profesores, estudiantes y el entorno nos parece que es una forma de darle mucha más fuerza al aprendizaje, haciéndolo más significativo y permitiendo una mejor interacción entre la institución educativa y el entorno”, precisó López.

Según detalló, la construcción de este modelo les ha permitido tener una educación basada en competencias, “creemos que puede servir como una referencia y oportunidad para otras instituciones, particularmente en los niveles técnicos donde la vinculación y la conexión con el entorno  es fundamental”.

Portal Minero

Chile

Sebastián Sichel anunció que el organismo se encuentra abriendo una línea de crédito específica para que los bancos se atrevan a invertir en eficiencia energética o en empresas que están trabajando en procesos de EE, “para disminuir la incertidumbre”.

Jueves 06 de Diciembre de 2018.- El acceso a financiamiento es hoy una de las principales barreras para potenciar la eficiencia energética (EE) en Chile dado que la banca local mantiene un sistema tradicional y no dispone de incentivos para iniciativas de EE; los créditos de consumo son hoy el único mecanismo financiero existente. Esto se diferencia de lo que sucede en Europa y Estados Unidos donde el contrato con Empresas de Servicios Energéticos (ESCO) son parte del respaldo para obtener créditos especiales para hacer eficiencia energética.

El tema fue abordado en Smart Energy Fest, encuentro internacional organizado por el Ministerio de Energía y Fundación Chile, que se está desarrollando en Santiago. La actividad reúne a los principales actores del mundo público y privado para reflexionar en torno a los desafíos de Chile en materia de transición hacia energías más limpias y retos de cara al desarrollo sustentable.

En el panel “La oportunidad de negocio que ofrece la eficiencia energética: ¿Por qué parece más fácil afuera que acá?”, moderado por Diego Luna, representante de Fundación Futuro latinoamericano se discutió acerca de la situación de los instrumentos financieros en Chile. Este contó con la participación del Vicepresidente ejecutivo de Corfo, Sebastián Sichel; la Gerente General de la Asociación Nacional de Empresas de Eficiencia Energética (Anesco Chile), Mónica Gazmuri; el Subgerente de Pequeña Empresa Banco Estado, Jorge González, y el mexicano, Pablo Moreno, Co- Fundador de U4 E y presidente del Comité Técnico de Fideicomiso para el ahorro de energía eléctrica en ese país -innovador y exitoso modelo de financiamiento de proyectos de eficiencia energética público-privado para grandes, pequeñas y medianas empresas.

El Vicepresidente ejecutivo de Corfo, Sebastián Sichel, destacó que el principal desafío a corto plazo es habilitar bienes públicos y abrir líneas de financiamiento para incentivar a la banca a invertir en este mercado, que calificó como “vital para el desarrollo de Chile”.

En ese sentido, anunció que Corfo se encuentra abriendo una línea de crédito específica para que los bancos se atrevan a invertir en eficiencia energética o en empresas que están trabajando en procesos de EE, “para disminuir la incertidumbre”.

“El ecosistema se debe dar cuenta que la eficiencia energética es una buena inversión, y los retornos -aunque sean a largo plazo-, significan impactos positivos para el circuito productivo de Chile”, añadió Sichel.

Portal Minero

Chile

La nueva organización, que nace de la fusión del Programa Nacional de Minería Alta Ley y el Centro de Investigación en Minería y Metalurgia (CIMM), tiene como objetivo potenciar la innovación para abordar los desafíos en productividad, sustentabilidad y seguridad de la industria.

Jueves 06 de Diciembre de 2018.- “Esta ha sido una buena semana para la minería, con buenos anuncios y por supuesto el proyecto de Quebrada Blanca nos viene muy bien, sumado a que Codelco iniciará trabajos de exploración de  litio en sus pertenencias y finalmente la institucionalización de Alta Ley”, de esta manera el ministro de Minería, Baldo Prokurica, retrató el buen momento que vive la industria minera durante la ceremonia de lanzamiento de la nueva Corporación Alta Ley.

Durante la ceremonia, que contó con la presencia de importantes representantes del mundo minero, se dio inicio a la nueva organización que nace de la fusión del Programa Nacional de Minería Alta Ley y el Centro de Investigación en Minería y Metalurgia (CIMM)-  siendo liderada por el Ministerio de Minería y un directorio compuesto por representantes del mundo público y privado.

La nueva Corporación Alta Ley, tendrá como meta principal “exportar minería y no solo minerales”, contribuyendo así, a través de la industria minera, a la diversificación y sofisticación productiva de Chile y liderando la transformación tecnológica global que enfrentan las distintas actividades económicas y la minería en particular.

Por su parte, Mauro Valdés, quien ha liderado el Programa Nacional de Minería Alta Ley desde el comienzo y ahora asume como Presidente Ejecutivo de la Corporación Alta Ley, sostuvo que: “hemos aprendido mucho en el camino y lo que hoy celebramos es fruto del trabajo de mucha gente. Esta institucionalidad es el aprendizaje de un sector completo que entendió que en el proceso nadie sobra. Que lo perdurable y eficaz es aquello que se sostiene en el tiempo”.

Valdés añadió que “la minería se ha tornado más compleja en el mundo entero y también en Chile. Los desafíos son muchos y para enfrentarlos requerimos un trabajo colaborativo. Ser el principal país productor del mundo es un anhelo, pero también un país cada vez más sofisticado en tecnología es otro, y son complementarios”.

El evento también contó con los testimonios de algunos actores del ecosistema minero que se han visto involucrados directamente en el trabajo de Alta Ley, quienes contaron desde su experiencia los aportes generados por el programa y la necesidad de continuar promoviendo un trabajo colaborativo entre los distintos miembros de esta industria. Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals; Javier Ruiz del Solar, Director de la AMTC; Pamela Chávez, Gerente General de Aguamarina; y Nicolás Jubera, gerente general de Timining, coincidieron en la importancia de asumir un rol de liderazgo mundial como productores y proveedores de minería, considerando la valoración que otros países tienen de nuestra experiencia y desarrollo. También destacaron la Hoja de Ruta desarrollada por el Programa Alta Ley, que ha permitido conocer y consensuar los temas relevantes para que la industria minera se siga desarrollando.

A partir de 2017, el Programa Alta Ley comenzó con la implementación de una cartera de programas y proyectos estratégicos, entre los que se encuentran el Programa Tranque, para el Monitoreo de Tranques de Relaves, Eleva, de Formación de Capital Humanos para la Minería, Expande, Plataforma de innovación abierta para la minería, todos estos liderados por Fundación Chile, entre otros.

Durante el 2018 y tras un trabajo de revisión y repriorización de esta Hoja de Ruta, se incluyeron tres nuevos núcleos: Nuevos Usos del Cobre, Minería Verde y Exploraciones. Los próximos pasos en este desafío están puestos en el desarrollo de una nueva generación de proyectos de alto impacto, que contribuyan a mejorar la productividad, la gestión de la innovación y la sustentabilidad en el sector, y activar su ecosistema.

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Chile

Este convenio buscará entregar apoyo en el desarrollo e implementación de programas de capacitación en oficios y programas para emprendedores.

Jueves 06 de Diciembre de 2018.- En la búsqueda por contribuir con el impulso de la empleabilidad en el país, Women in Mining Chile (WIM Chile) ha firmado un convenio con el OTIC Franco Chileno.

El acuerdo, tiene como finalidad apoyar en el desarrollo e implementación de programas de capacitación en oficios y programas para emprendedores (desarrollo local), dirigidos principalmente a mujeres que se encuentren en situación de vulnerabilidad o sin trabajo.

En este contexto, la Presidenta WIM Chile, Claudia Monreal, puntualizó que “nuestro objetivo es entregarles herramientas para su inserción laboral, o para que a través de sus emprendimientos puedan proponer su oferta de productos y servicios a compañías mineras, o empresas proveedoras de minería que operen en la región donde se implementen dichos programas”.

Monreal destacó que “contamos con el respaldo de reconocidas empresas socias de la Cámara Franco Chilena, quienes también desean hacerse parte de este proyecto”.

“Esto nos permitirá cerrar este círculo virtuoso de empleabilidad y cubriremos las expectativas de los beneficiarios de estas capacitaciones”, finalizó.

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