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Jueves 31 de Enero de 2013.- IncubaUC, incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Chile, realizó un Demo Day Final con los ganadores de Geek Fantasy Camp 3, negocios que viajarán este fin de semana a Silicón Valle en busca de la validación comercial de sus proyectos y el levantamiento de capital privado.

El Demo Day realizado por IncubaUC, contemplo la presencia de inversionistas, mentores y emprendedores. De estos últimos estuvo presente la totalidad de los equipos que viajarán: Fundacity, SMI, Dentidesk, Shotgun! Store, InstaGIS, Sensication y Upandoo.

“Hay propuestas que son muy innovadoras. Me llevo una gran impresión. Me gustó mucho. Hace muy bien para IncubaUC el tener espacios como estos que finalmente recrean una oficina que no solamente sirve para estar trabajando e investigando sobre proyectos, sino que también para poder conversar y generar un espacio de entendimiento con el emprendedor. Una empieza a comprender la dinámica, la que apunta a una necesidad que quizá uno no la había percibido pero ellos la percibieron y ahí está la oportunidad para abrir un nuevo negocio”, dijo Sebastián Rodríguez, analista de Inversiones y Desarrollo del Fondo Copec UC.

Las presentaciones fueron el apronte para el viaje a Estados Unidos que durará todo el mes de febrero y se enmarca dentro del programa que ofrece IncubaUC y Austral Capital a sus emprendedores.

“Ha llegado el momento que estábamos esperando, y para el cual tuvimos meses de preparación, asesoramiento y mentorías. Ahora sólo nos queda demostrar los buenos negocios que son nuestros emprendimientos frente a expertos de primer orden a nivel mundial”, afirmó Marcelo Díaz Bowen, Gerente de IncubaUC.

Emprendimientos que viajarán

Fundacity: Plataforma web donde emprendedores, inversionistas y empresas convergen para nutrir el ecosistema de emprendimiento latinoamericano. Fundacity busca generar encuentros entre startups e inversionistas para agilizar el éxito de estos negocios.

Social Media Institute (SMI): Primer Insituto en Capacitación en Nuevas Profesiones que busca construir nuevas experiencias de aprendizaje precisamente vinculadas a los nuevos paradigmas de la comunicación que plantean las redes sociales, el nuevo “idioma” global de este siglo.

Dentidesk: Software dental de acceso a través del Internet destinado a facilitar la gestión administrativa y dental de dentistas independientes. Fácil de usar, administra presupuestos y copagos, ficha e historial odontológico, administra tu agenda de citas en línea y maneja perfiles de seguridad, entre otros.

Shotgun! Store: Sitio de descuentos exclusivo para personas que gusten de la vida Rider o simplemente la moda asociada a esta. Con un formato atractivo, único en Chile, podrás acceder a las mejores marcas y a los mejores precios, todo esto con la comodidad de sólo 3 clicks y recibirlo en tu hogar.

InstaGIS: Sistema de Información capaz de cargar, visualizar y analizar Grandes Fuentes de Datos, de una manera simple y dinámica. La plataforma combina información de gobierno y de empresas para tomar decisiones de manera informada. Enfocado al Retail, Consumo Masivo, Logística, Marketing y Gobierno.

Sensication: Hoy en un concurso solo hay uno o pocos ganadores, pero que pasa con el resto de la comunidad, los conocemos realmente, están enganchados a la marca organizadora de la actividad. En Sensication las personas tienen un espacio para encontrar múltiples concursos y ser premiados de acuerdo a su esfuerzo. Por otra parte las marcas encuentran un espacio para crear de manera simple concursos y llegar a audiencias específicas, ahorrando en costos y tiempos en ubicar a una audiencia segmentada.

Upandoo: Sitio donde los usuarios se hacen gancho. Ellos sugieren parejas que deberían darse una oportunidad. Se presenta a gente que busca amistad, compañía y una relación duradera.

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Estará ubicada en el Desierto de Atacama y se estima que comenzará sus operaciones a finales de este año. El proyecto, que hará una contribución de 100MW al Sistema Interconectado Central, abastecerá el 15% de la demanda energética del Grupo CAP.

Jueves 31 de Enero de 2013.-  Grupo CAP y la empresa norteamericana SunEdison firmaron un acuerdo para construir una planta de energía solar de 100MW en el Desierto de Atacama, que será el mayor proyecto de este tipo en América Latina y uno de los más grandes del mundo. La planta, que inyectará su energía al Sistema Interconectado Central, abastecerá el equivalente al 15% de la demanda de energía del Grupo.

SunEdison es filial del grupo MEMC Electronic Materials, Inc. (NYSE:WFR), y ha sido uno de los principales productores de energía solar en 2012. La compañía cuenta con más de 850MW en operación en todo el mundo.

Se estima que la primera etapa de este parque solar se inaugure a finales de 2013, en un esfuerzo que reafirma el compromiso que CAP tiene con la innovación y el desarrollo sustentable de Chile, contribuyendo con tecnología de vanguardia a cumplir con las metas de energías renovables no convencionales que se ha trazado el Gobierno.

Se estima que en su primer año de funcionamiento, la planta generará 270GWh de energía limpia anual, lo cual evitará la emisión de 135.000 toneladas de CO2 anuales, equivalente a retirar 30.000 automóviles de circulación.

Para la construcción de la planta se utilizará tecnología SunEdison. Se instalarán más de 300.000 módulos Silvantis™ de silicio monocristalino, un material que no es tóxico ni contaminante y que es reciclable al final de su vida útil. Además, se implementarán seguidores solares diseñados por SunEdison, para cuya fabricación se proyecta utilizar acero CAP.

Junto con esta iniciativa, el Grupo CAP se encuentra construyendo una planta desalinizadora de agua de mar, con una capacidad inicial de producción de 200 litros por segundo. Emplazada junto al puerto Punta Totoralillo, en la Región de Atacama, está destinada a satisfacer las necesidades de este vital elemento del proyecto Cerro Negro Norte, sin recurrir a las fuentes hídricas del valle de Copiapó que hoy se encuentra enfrentando una situación de escasez aguda. La planta –cuya primera fase también sería inaugurada a fines de 2013- tiene la posibilidad de ampliarse hasta producir 600 litros por segundo, pudiendo así contribuir al desarrollo de otras operaciones mineras en la región.

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Convenio con el Club de Deportes Cobreloa permitirá el desarrollo de las divisiones inferiores y el futbol femenino, entre otras iniciativas.

Jueves 31 de Enero de 2013.- Minera El Abra, operada por Freeport McMoRan, y Cobreloa firmaron una alianza estratégica que permitirá continuar con el desarrollo de distintos proyectos entre los cuales destacan las escuelas de futbol de la institución, las que este año incorporarán a las mujeres de la provincia.

Cabe destacar que uno de los objetivos de esta alianza es potenciar a los futuros talentos del club, siendo tres los proyectos estrellas. El primero orientado al desarrollo del fútbol femenino y los otros dos, que buscan fomentar una mayor inscripción de niños en las divisiones menores, contribuyendo a la formación de talentos deportivos.

Trabajo comunitario

Cory Stevens, Presidente y Gerente General de Minera El Abra, expresó su agradecimiento por la buena recepción del club a este tipo de iniciativas. “Es de nuestro completo placer asociarnos nuevamente con esta institución. Entendemos la importancia de esta organización, siendo nuestro objetivo principal el mejorar la calidad de vida de los habitantes de la provincia, pero también de nuestros trabajadores y familias”.

Por su parte, Marcelo Montiel, Gerente General de Cobreloa, indicó que “para nuestra institución es muy importante esta alianza estratégica, ya que vamos a trabajar en conjunto por la comunidad, por los niños, niñas y jóvenes de la provincia”.

A su vez, Yuri Rojo, Gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos de Minera El Abra, indicó que, “esto es parte de nuestras políticas de desarrollo sustentable, porque no sólo estamos presente con una marca sino desarrollando habilidades a través de un trabajo asociativo con Cobreloa y la comunidad. Los temas básicamente son apuntar a la calidad de vida y generar conciencia en los niños,  quienes a través del autocuidado y el deporte se pueden preocupar por su salud. Es en este sentido que continuaremos realizando proyectos que apunten a la vinculación socio-comunitaria de las personas de nuestra región”.

Es a través de este tipo de iniciativas que Minera El Abra, a través de la articulación de redes e integración comunitaria apoyará al desarrollo de niños, jóvenes y adultos, generando procesos de vinculación y apoyo mutuo. 

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 La iniciativa, trabajada por los ministerios de Energía, Transportes y Telecomunicaciones, y Medio Ambiente, en colaboración con ANAC, entregará información sobre rendimiento y emisiones de CO2 de los vehículos.

Jueves 31 de Enero de 2013.- Desde este sábado 2 de febrero, todos los vehículos nuevos a la venta contarán con una nueva Etiqueta de Eficiencia Energética, que entregará información sobre su consumo energético y emisiones, otorgando así a las personas la posibilidad de tomar una decisión informada al momento de comprar.

La iniciativa, desarrollada por los Ministerios de Energía, Transportes y Telecomunicaciones y Medio Ambiente, en conjunto con ANAC, se aplicará en todos los vehículos livianos de pasajeros –automóviles y SUV - de uso particular y de menos de 2700 kilos, y posicionará a Chile como el primer país de Latinoamérica que implementa una medida de estas características de manera obligatoria.

El etiquetado, que irá adosado al parabrisas de los autos nuevos en venta, contendrá información sobre el rendimiento (kilómetros/litro), las emisiones de CO2 (gramos de CO2/kilómetros), y las normas de emisiones que cumple el vehículo, lo que permitirá que los usuarios reconozcan los vehículos más eficientes.

El Ministro de Energía, Jorge Bunster, destacó la importancia de la etiqueta en el marco de una política nacional de eficiencia energética. “Hoy los chilenos tienen una mayor conciencia sobre la necesidad de no desperdiciar la energía que disponemos. Por eso, esta medida es parte de una política de Estado de eficiencia energética, en la que queremos que todos participen, más aún en un sector tan importante como el transporte, que representa más de un 30% del consumo final de energía a nivel nacional”.

Al respecto, el Ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Pedro Pablo Errázuriz, afirmó que “se trata de un gran avance para quien va a comprar un automóvil, pues contará con información certificada sobre rendimiento y aporte o contaminación al ambiente, para que tome la decisión más adecuada”. La autoridad destacó que “esto no sólo permite saber cuál es el auto más eficiente desde un punto de vista económico, sino también desde su rendimiento y conocer qué impacto tendrá en la emisión de partículas contaminantes al ambiente”. 

En ese sentido, la Ministra del Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, afirmó que “ésta es una muy buena noticia para el país, ya que esta etiqueta representa un gran paso desde la perspectiva medioambiental, pues los chilenos podrán conocer con exactitud las emisiones de CO2 del vehículo que están comprando, y en definitiva, cómo están contribuyendo al cuidado de su entorno. Este es un tema muy relevante si consideramos que en ciudades como Santiago, y otras del sur del país, el tema de la contaminación atmosférica es muy importante, sobre todo en la época de invierno”.

Los valores indicados en la nueva etiqueta corresponden a las cifras constatadas en el proceso de homologación desarrollado por el Centro de Control y Certificación Vehicular 3CV, dependiente del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, bajo condiciones y protocolo de laboratorio, lo que permite la posibilidad de comparar vehículos respecto de los parámetros indicados y no determina el rendimiento efectivo del vehículo, el que dependerá de los hábitos de manejo del conductor, de la frecuencia de mantención del vehículo y condiciones ambientales, entre otras.

El rotulado incluye además un Código QR que permite acceso directo al sitio web www.consumovehicular.cl, que a partir del 2 de febrero permitirá comparar el rendimiento y las emisiones de todos los modelos de vehículos livianos de pasajeros comercializados en el país.

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Con el convencimiento de traer nuevas sorpresas a Edifica 2013 - ExpoHormigón ICH 2013, China estará en esta nueva versión con una amplia presencia de empresas y productos.

Jueves 31 de Enero de 2013.- Dentro de los más de 1.000 m2 que serán ocupados por delegaciones extranjeras en Edifica 2013 –ExpoHormigón ICH 2013, China es el país que tendrá una mayor presencia, al utilizar 600 m2.

“A los expositores chinos les interesa conocer y ampliar el mercado de Sudamérica, en búsqueda de nuevos colaboradores y, al mismo tiempo, fortalecer el intercambio comercial con antiguos clientes. Algunos expositores ya tienen negocios con empresas chilenas y para esta versión preparan novedades en sus tecnologías”, cuenta Yung Han Shen, gerente general de Asia Reps, operador encargado de la presencia de ese país en Edifica.

La mayoría de los expositores chinos son fabricantes, aunque también hay exportadores. Asimismo, “todos los productos en exposición son de marcas chinas reconocidas, que cumplen en cada proceso de producción con el sistema de calidad internacional, y aplican las tecnologías más avanzadas en búsqueda de mejorar los efectos al medioambiente”, explica.

Dentro de los rubros, la oferta de estas compañías comprende la cadena completa de producción, entre los que estacan materiales de construcción, equipos y maquinarias, herramientas, tubos de acero, puertas y ventanas, azulejos de cerámica y materiales de roca, placas de madera, materiales de aluminio, llaves ajustables, tubos de plástico, pisos, materiales de decoración, línea blanca, calentadores de agua, y hasta casas prefabricadas.

Por ejemplo, entre las más conocidas están LAB (XIAMEN) SANITARY FITTINGS INC., empresa integral dedicada al desarrollo, diseño, producción y comercialización de artículos sanitarios, y Yonggao Co., Ltd., una de las 500 empresas privadas más importantes en China, así como la entidad vice presidencial de la Asociación de Industria de Procesamiento de Plástico y la Comisión de Tubos de Plástico y miembro importante de SAC/TC48/SC3. Yonggang Co., Ltd. ha participado en la estipulación de unas 10 normativas de producción de tubos de plástico.

Por otra parte, se encuentra GuangdongVanward New Electric Co,.Ltd, compañía líder en la producción de productos de cocina y baño. Fue fundadora y promotora de la estrategia de desarrollo de aparatos de gas.

También estará presente en Edifica TianjinJinhongYiming Modular House Co., Ltd., que se dedica a la producción de casas prefabricadas de acero liviano, casas integrales y estructura de acero. Ha importado varias líneas de manufactura de acero desde Australia en 2008, a fin de cumplir las demandas chinas y extranjeras de casas de alta calidad. Sus productos han obtenido el certificado internacional ISO 9001. Las casas son de bajo consumo, alta calidad, alta resistencia, buen aislamiento, fácil construcción y características antisísmicas.

Asimismo, destaca Guangdong Aurican Architectural Hardware Co., Ltd., que trabaja en la investigación, desarrollo, fabricación, comercialización y servicios. Tiene la capacidad de producir accesorios de acero inoxidable, aluminio, cobre, aleación de zinc, etc.; ventanas y puertas. Actualmente, cuenta con una base de producción de aproximadamente 50 mil metros cuadrados, cumpliendo estándares de Australia, Singapur, EE.UU. y China.

Edifica 2013– ExpoHormigón ICH 2013 son las ferias de la construcción más grandes e importantes en Chile y Latinoamérica, que se realizarán entre el 8 y 11 de mayo, en el marco de la Semana de la Construcción. Contará con la participación de 400 empresas y más de 1200 marcas, en una superficie de 30 mil metros cuadrados, mostrando las últimas tendencias del sector.

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Tema: La implementación de los estándares internacionales para reportes de recursos y reservas, en Latinoamérica.

Jueves 31 de Enero de 2013.- Durante los días 7 y 8 de Febrero, tendrá lugar en la ciudad de Barranquilla la décimo quinta versión de Colombian Coal Conference, el evento más representativo de la industria del carbón en Colombia y en América Latina.

Como todos los años, los asistentes tendrán la oportunidad de conocer de primera mano la información más reciente del sector, las nuevas tendencias, las tecnologías aplicadas en los proyectos más exitosos y los  mercados que han surgido como parte de las nuevas necesidades energéticas a nivel mundial. Edmundo Laporte, Director de Servicios Mineros de ECSI, formará parte del grupo de conferencistas con una presentación, en la jornada del viernes 8 de Febrero,  sobre “La Implementación de los estándares internacionales para reportes de recursos y reservas en Latinoamérica”.

El señor Laporte tiene una amplia experiencia en el manejo de la minería, proyectos de construcción geotécnicos e industriales en América del Norte y del Sur, Europa y Oriente Medio. Ha participado en múltiples proyectos mineros de metales, hard-rock y carbón en USA y  Suramérica.

Estos incluyen las operaciones subterráneas en depósitos epitermales de venas estrechas en México; grandes minas a cielo abierto de cobre en Chile y Argentina; minas subterráneas de piedra caliza, piedra arenisca y la pizarra bituminosa en los EE.UU, minas subterráneas de carbón en los EE.UU. y Colombia; y múltiples proyectos de minas a cielo abierto de carbón y hard-rock en Suramérica y USA.

De igual manera, el señor Laporte es responsable de la coordinación de varios proyectos de ingeniería geotécnica; desarrollo de los planes mineros y modelos financieros para clientes locales e internacionales; inspección, diseño y certificación de minas de carbón; consultoría técnica; evaluación de la viabilidad técnica y financiera de la superficie y de las operaciones de minería subterránea, entre otros.

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Desde 2009 a la fecha, Corfo ha más que duplicado el número de beneficiarios contando con la misma cantidad de recursos. En materia de financiamiento, durante 2012 Corfo apoyó más de 80 mil créditos para las pymes, garantizando un promedio de 323 créditos diarios. Esto implicó canalizar hacia las micro, pequeñas y medianas empresas más de US$3.917 millones.

Jueves 31 de Enero de 2013.- En el marco del balance 2012 de Corfo, su vicepresidente ejecutivo, Hernán Cheyre, destacó que la entidad pública apoyó a 248.449 beneficiarios el año pasado, entre pymes y personas naturales, a través de sus más de 50 programas. Esto se compara con las cifras de 2009 en que alcanzó los 96 mil beneficiarios.

Hizo hincapié en que el aumento de beneficiarios se logró con los mismos recursos, US$ 386 millones, los que no han variado desde 2009, lo que se explica principalmente por el aumento en el número de garantías otorgadas.

En esta materia, se informó que durante el año pasado se entregaron 80.295 garantías para créditos destinados a las mipymes por más de US$3.917 millones, lo que incrementa en 1,63 veces lo entregado durante 2011. El 99% de estas garantías benefició a las micro, pequeñas y medianas empresas.

El Plan Integral de Garantías Corfo fue lanzado el 15 de noviembre de 2010 y permite avalar parcialmente las operaciones de crédito que una empresa requiera para invertir, para capital de trabajo, para reprogramar sus deudas y para operaciones de comercio exterior.

El año 2011 este programa sobrepasó las 50 mil garantías, generando créditos por más de US$2.259 millones.

Actualmente, el Plan de Garantías Corfo opera en 39 instituciones financieras, tanto bancarias como no bancarias, lo que permite a los emprendedores y pymes contar con más de mil sucursales a lo largo del país, donde pueden solicitar financiamiento con garantía Corfo.

En la oportunidad, Hernán Cheyre, quien es también delegado presidencial para el Año de la Innovación, destacó lo que se ha avanzado en materia de financiamiento para las pymes, pero subrayó que aún queda mucho por hacer. “Estamos convencidos de que el emprendimiento y la innovación son herramientas básicas para cruzar el umbral del desarrollo y por eso hemos querido celebrar durante 2013 el Año de la Innovación, para avanzar en esa línea. Nuestro objetivo es acercar la innovación, que aparece como un concepto abstracto, a todos los chilenos”, recalcó.

Número de beneficiarios de Corfo

*e: estimado

Operación de crédito garantizadas por Corfo

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Jueves 31 de Enero de 2013.- Finning -empresa que provee equipos y servicios a las industrias  de la minería, construcción, forestal, energía, Oil & Gas y marino- acaba de abrir una nueva oficina en Coyhaique, la que reemplaza a la antigua sucursal que tenía la compañía en esa ciudad.

Esta oficina atiende a una zona geográfica de aproximadamente 1.000 kilómetros, que abarca desde Chaitén hasta Villa O’Higgins. Los clientes de Finning en la zona pertenecen a distintos rubros, como minería, energía y construcción.

“El foco principal de negocios es la venta de repuestos,  contando con servicio técnico en terreno para responder así a las necesidades de nuestros clientes, y facilitar de venta de equipos de construcción y generación de energía”, afirma Fernando Durán, gerente de sucursal.

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Jueves 31 de Enero de 2013.- ARCADIS  compañía internacional líder en servicios de consultoría, diseño, ingeniería y servicios de gestión, anunció hoy la adquisición de Geohidrología Consultores (GeoHidrología), una de las  principales consultoras en temas hidrogeológicos en Chile. ARCADIS ha adquirido el 100% de las acciones de la compañía a sus actuales administradores, quienes permanecerán en la empresa.

GeoHidrología, con sede en Santiago, fue fundada en 2006 como una empresa de servicios de ingeniería y consultoría en recursos hídricos subterráneos y modelación de aguas subterráneas. En sus inicios la compañía se enfocó en clientes del sector público y al poco tiempo también comenzó a atender activamente a compañías privadas, especialmente del sector minero. En respuesta a requerimientos de sus clientes, ha desarrollado también servicios de hidrología de superficie y de ingeniería ambiental e hidráulica. Más recientemente, la compañía ha incorporado además capacidades de evaluación de recursos energéticos geotérmicos, como también servicios ambientales vinculados a los recursos hídricos

Entre los clientes para quienes GeoHidrología ha desarrollado sus proyectos destacan compañías privadas y organizaciones públicas, entre ellas, las mineras Codelco, SQM, Collahuasi, además de Aguas Andinas, la Dirección General de Aguas (DGA) y el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), entre otros.

El agua es un recurso escaso especialmente para los clientes mineros en Chile y en este sentido, ARCADIS ha trabajado exitosamente en proyectos en conjunto con GeoHidrología en el pasado para atender necesidades relacionadas con la disponibilidad de este recurso. Con la adquisición de GeoHidrología, ARCADIS Chile suma capacidades de ingeniería en hidrogeología convirtiéndose en una compañía líder en este campo.

Respecto de esta nueva adquisición de ARCADIS en el país, Hernán Bezamat, gerente general de ARCADIS Chile indicó: “La expertise en hidrogeología es esencial para muchos de los estudios y proyectos que ARCADIS está desarrollando para sus clientes mineros y organismos públicos, entre otros, en proyectos de depósitos de relaves, botaderos de ripios, embalses, como también en análisis de impacto ambiental. ARCADIS y GeoHidrología enriquecerán su oferta diversificada de soluciones para sus clientes a través de sinergias que nos fortalecerán como líderes en los mercados chileno y regional de servicios de ingeniería y consultoría”.

“Esta unión de ambas compañías nos permitirá ofrecer a nuestros clientes soluciones más integrales en el campo de los recursos hídricos y la hidrogeología ambiental, promoviendo el desarrollo y la internacionalización de GeoHidrología”, señaló José Francisco Muñoz, gerente general de GeoHidrología, tras la firma oficial que selló el traspaso de esta compañía a ARCADIS. 

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Con el aporte de Minera El Abra realizarán estudio en Asociación Indígena Cebollar-Ascotan

Jueves 31 de Enero de 2013.- En las oficinas de la Corporación de Desarrollo de la Provincia de El Loa, Proloa, se realizó el lanzamiento del proyecto sobre el Rescate del Patrimonio Cultural de la Asociación Indígena Cebollar- Ascotan, investigación que cuenta con el apoyo de Minera El Abra, operada por Freeport-McMoRan y que durará 7 meses.

Acompañados por los representantes de la Asociación Cebollar-Ascotán, Juan Quispe, Presidente y las directoras Esther y Silvia Quispe; Yuri Rojo, Gerente de Comunicaciones Y Asuntos Públicos junto a  Jorge cabezas, director de Proloa; Paula Gula, Antropóloga y miembro del equipo investigativo, dieron la partida al proyecto.

Yuri Rojo, Gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos señaló que “tenemos comunidades con arraigo y eso es lo que debemos proteger. De ahí la importancia de realizar estos proyectos, que buscan conservar una historia y transmitirla a las futuras generaciones”, agregando que, “esta iniciativa forma parte del programa de asistencia técnica que realizamos con las 11 comunidades indígenas cercanas a nuestras operaciones, con las cuales nos sentamos a conversar para saber, a través de un diálogo franco y transparente, cuales son los temas que les interesan desarrollar, materias que van desde el ámbito del desarrollo productivo hasta al rescate del patrimonio cultural de las comunidades indígenas”.

“En este caso en particular queremos hacer una investigación y también un relato desde la comunidad, de lo que es la historia y también del patrimonio humano que existe. Rescatar toda su historia y ponerla en valor”, dijo Yuri Rojo.

Jorge Cabezas, director de proyectos de Proloa indicó que “el trabajo comenzó el 16 de enero de 2013. El equipo está conformado por una antropóloga, un sociólogo y una periodista, quienes ya comenzaron a planificar su trabajo. Es así como entre febrero y abril harán el trabajo de campo. Luego de ello la redacción, el diseño y la impresión del libro, el que pretendemos publicar en agosto, para que coincida con los festejos a la Virgen de Urkupiña, que se venera en Ascotan.

Testimonios

Juan Quispe, Presidente de la Asociación Cebollar-Ascotan, destacó que la importancia de esta iniciativa impulsada El Abra y desarrollada por Proloa es que “quedará un legado que servirá para nosotros y para las futuras generaciones”.

Por su parte, Esther Quispe, directora de la Asociación, destacó que “ahí fue donde nací, me crie y tuve distintas experiencias de vida, por lo que me emociona que El Abra haya considerado realizar este proyecto, que rescata nuestro día a día, lo que es muy importante para nosotros”.

Para finalizar, Sonia Quispe, destacó que “son los más viejitos de nuestra comunidad los más entusiasmados y felices en colaborar en la producción del libro”.

Una vez que sea publicado el libro, será distribuido como material de estudio en las escuelas y colegios de la Provincia de El Loa.

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División El Teniente aplicó innovadora sustancia líquida en más de 545 hectáreas de un tranque de relave, que evita el polvo en suspensión. Titular de Minería y Primer Ministro finlandés destacaron resultados de medida tomada por la cuprífera estatal.

Miércoles 30 de Enero de 2013.- El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, junto al Primer Ministro de Finlandia, Jyrki Katainen, comprobaron esta mañana en la División El Teniente de Codelco una aplicación pionera en América Latina, que soluciona el problema del material particulado en suspensión de los relaves mineros.

La iniciativa aplicada al Tranque Barahona de la cuprífera estatal, se desarrolló en el Embalse Cauquenes de la División, ubicada en la rivera sur del río Cachapoal, en la comuna de Requínoa.

Dicha innovación consiste en regar el terreno con un polímero, una sustancia líquida, que mezclado con agua impide que las partículas de polvo sean levantadas por el viento, al desarrollar una superficie con forma de “costra”.

“El gobierno del Presidente Sebastián Piñera cree fuertemente en el desarrollo sustentable de la mayor industria productiva del país. Hoy, El Teniente de Codelco nos demuestra que es posible avanzar en el cuidado del medio ambiente de manera responsable, al implementar en este tranque el control de partículas”, destacó Solminihac.

En la oportunidad, el secretario de Estado valoró además la visita del Primer Ministro de Finlandia, por el interés de conocer en terreno la experiencia de la industria minera nacional, y sus avances en innovación.

Asimismo, la autoridad dijo que el acuerdo de cooperación bilateral entre Chile y Finlandia en materia minera, representa un gran paso para avanzar en el desarrollo de procesos sustentables y en la innovación que requiere el sector por parte de los proveedores.

Para el gerente general de El Teniente, Octavio Araneda, el proyecto aplicado en Tranque Barahona permite generar una depresión muy importante en el levantamiento de polvos y partículas. “Creemos que es fundamental al dar una solución relevante a la región en materia medioambiental”, dijo.

En tanto, el gerente de Sustentabilidad de la División, Flavio Angelini, precisó que “la experiencia ha mostrado en la práctica que es posible que el polvo no se levante ni con viento ni con nada. Se trata de una iniciativa que, de forma voluntaria, estamos realizando para continuar avanzando en ser un ciudadano ambientalmente responsable”.

La seremi de Minería, Loreto Barrera, indicó a su vez que “este proyecto no sé limita sólo a El Teniente, también es una forma de cooperar con mejorar la calidad del aire de Rancagua”.

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Miércoles 30 de Enero de 2013.- La Fesuc expuso a la titular del Trabajo que hay un aumento explosivo de los contratistas y solicitó fiscalización y que se respeten las disposiciones legales. Expresaron que Codelco despide personal propio y aumentan los contratistas y los trabajos se deben muchas veces rehacer aumentando costos. Refutó las aseveraciones de los ejecutivos respecto a que la dotación de contratistas haya disminuido.

El Presidente de la Federación de Sindicatos de Supervisores y Profesionales de Codelco (FESUC), Ricardo Calderón, se reunió hoy durante una hora y media con la Ministra del Trabajo, Evelyn Mattei, para exponerle el problema de los despidos masivos en la empresa cuyo personal es reemplazado por contratistas.

Calderón aseveró que a partir de marzo debiera iniciarse un proceso de ordenamiento, dado que existe desorden administrativo. “FESUC quiere ser parte de él, queremos colaborar para que Codelco respete el Código del Trabajo en esta materia”.

“La ministra indicó que iba a tomar cartas en el asunto porque es un tema que compete a su ministerio. Nosotros queremos que a partir de un proceso de diálogo en la compañía este problema se aborde. No nos interesa una fiscalización puntual y que se aplique una multa y que se genere una situación comunicacional al respecto. Deseamos que la empresa de todos los chilenos cumpla la ley de subcontración”, expresó el dirigente.

Asimismo expresó que la ministra fue informada “del aumento de costos de la compañía que en parte se han visto muy incrementados por ítem de servicios de terceros. Creemos que existe un crecimiento inorgánico y explosivo de ellos y se debe poner atención porque llegan empresas que realizan el mismo trabajo que antes hacían trabajadores propios, pero lo hacen deficientemente porque no conocen los procesos de una empresa de la envergadura de Codelco. Así está sucediendo hoy con las amenazas de despidos de 66 profesionales”.

Al respecto, el dirigente Wilson Alvarez expresó que “en Casa Matriz se han traído contratistas para realizar compras de insumos estratégicos. Muchos contratistas no conocen un rubro estratégico para las minas como los combustibles. En las minas sucede algo parecido, algunos trabajos se deben rehacer. Los proyectos se retrasan y aumentan los costos. En los proyectos de ingenierías el conocimiento no queda para el país sino para privados, conclude que la yó.

Calderón consultado respecto a la afirmación de los ejecutivos acerca de que la dotación de contratistas ha disminuido señaló que eso no es verdad y es cuestión de examinar la dotación propia y de contratistas.

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Notas de Prensa

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La iniciativa cuenta con el respaldo de Teck Quebrada Blanca, BHP Billiton Pampa Norte y la Mutual de Seguridad, así como también del Sence.

Miércoles 30 de Enero de 2013.- Contribuir a la inserción de jóvenes en un puesto de trabajo de acuerdo a las necesidades actuales de la industria, es la misión del programa “Desafío Industriales” que inició sus clases la semana pasada con 30 estudiantes entre 17 y 25 años y que hoy celebró su ceremonia oficial de inicio.

El programa es liderado por la Asociación de Industriales de Iquique (AII) y cuenta con el apoyo de las compañías mineras Teck Quebrada Blanca, BHP Billiton Pampa Norte y la Mutual de Seguridad así como también del Ministerio del Trabajo y Previsión Social a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

Actualmente, los jóvenes del programa se encuentran comenzando el proceso formativo, lo cual implica sentar las bases y herramientas para la posterior labor en una empresa. El “Desafío Industriales” consta de dos etapas, la primera considera 290 horas de capacitación en contenidos generales y específicos de las empresas, junto a una formación en habilidades esenciales. La segunda fase contempla seis meses de inserción laboral, bajo modalidad de aprendices. El apoyo de Sence está destinado precisamente ambas partes, la primera con el Precontrato de Capacitación y la segunda con el Programa de Formación en Puesto de Trabajo.

Durante la actividad, Rodrigo Baluarte, Jefe de Relaciones Laboral de Marco Mining Services, empresa que recibirá a 10 jóvenes, enfatizó en el compromiso con el programa: “Tenemos un buen equipo con mucha experiencia, pero sentimos que ellos necesitan ayuda de gente nueva, la idea es potenciar el equipo que tenemos que es de gente con mucha cancha, con gente con nuevas energías. Sabemos que estos jóvenes vendrán con un plus en conocimientos y actitud, de esta forma estamos convencidos que estamos aportando a la zona, a la región y a las familias”.

El presidente de la AII, Leopoldo Bailac explicó que la iniciativa está alineada en el marco de toda la gestión del gremio que “apunta como visión el liderar el clúster minero en la región por medio de la generación de instancias de encadenamiento productivo, en otras palabras, acercar la oferta a la demanda, en este caso, orientada a formar personas adecuadas a las necesidades de la industria”. Bailac además aprovechó la ocasión para motivar a los jóvenes a continuar con el programa y los instó a aprovechar las oportunidades.

En este mismo sentido, Manuel Gómez - joven que participó de la versión anterior del programa en 2012 y continúa trabajando en Bailac - buscó incentivar a los participantes a continuar esforzándose: “Esta oportunidad me ha permitido ir cumpliendo pequeños sueños, desarrollarme como persona y como trabajador y sentirme orgulloso de lo que he logrado. Quiero invitar a los jóvenes a comprometerse con el programa, ya que como a mí les traerá grandes beneficios. El camino no ha sido fácil, pero la perseverancia y el esfuerzo son los mejores compañeros, ya que querer es poder”.

Este 2013 la AII organizará tres versiones del programa debido al éxito del año pasado, por lo que las empresas o jóvenes interesados en participar de las siguientes versiones, pueden comunicarse a los siguientes teléfonos y correos electrónicos: 585050, 585033 o a los correos: capacitación@industriales.cl, y desafio@industriales.cl

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Enmarcado en la CELAC-UE, el alto cargo finés busca promover y afianzar las relaciones bilaterales entre ambos países.

Miércoles 30 de Enero de 2013.- En el contexto de la realización de la Cumbre Empresarial de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños con la Unión Europea (CELAC-UE), ejecutivos de Metso Mining and Construction formaron parte del networking de bienvenida al primer ministro finlandés, presidido por el embajador del país nórdico en Chile, y en el que también participó la delegación de 23 empresas finesas, el pasado lunes 28 de enero.

Eduardo Nilo, Director de Servicios y Gerente de Aftermarket; Einari Ojala, Gerente Senior de Proyectos; y Macarena Vallejo, Gerente de Marketing y Comunicaciones, fueron los representantes de la finlandesa que participaron del encuentro, que reunió al Primer Ministro y a su delegación de negocios en una cena de camaradería. “Finlandia siempre ha sido un país que el resto del mundo mira con ganas de imitar, por lo que no podemos dejar pasar esta ocasión de reunirnos con sus más altos representantes. Es una gran oportunidad para intercambiar experiencias, y aprender de cerca sobre los avances de una nación  altamente desarrollada”, comentó Nilo.

Con el objetivo de promover y fortalecer las relaciones entre ambos países, la visita de altos ejecutivos del país europeo incluyó variadas actividades junto a autoridades nacionales en las áreas de minería, energía y telecomunicaciones, entre otros ámbitos.

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Dando respuesta a un llamado de la municipalidad, la División entregó 600 colaciones a menores que participan en actividades recreativas

Miércoles 30 de Enero de 2013.- Avanza el verano y el calor no da tregua. Lo saben de sobra los niños de Calama que, por una u otra razón, no pudieron salir de vacaciones y debieron quedarse en la ciudad, ingeniándoselas como pueden para hacer frente a las altas temperaturas.

Como una forma de aportar con un granito de arena a esta compleja misión, Codelco Chuquicamata entregó 600 colaciones para los menores que por estos días participan en la actividad “Refrescando tu Verano”, que organiza la Dirección de Organizaciones Comunitarias de la Municipalidad de Calama. Representantes de la entidad comunal, hicieron la solicitud, a lo cual la División accedió de inmediato.

El gerente de Sustentabilidad de Chuquicamata, Sergio Molina, entregó antecedentes sobre este aporte realizado a favor de cuatro juntas de vecinos del sector poniente. “Apenas nos llegó esta invitación estuvimos muy contentos de participar. Somos una División que privilegia el trabajo en terreno y cercano con la gente, lo cual reforzamos cuando se trata de colaborar con los más pequeños de la ciudad”, enfatizó.

Vecinos

Esta actividad que organiza la Municipalidad de Calama, favorece en esta etapa a las Juntas de Vecinos San Sebastián, Río Loa, Tierra de tu Corazón y Portal del Inca. Los representantes de estas organizaciones agradecieron la actividad y de paso las colaciones entregadas por Codelco Chuquicamata.

Johana Navarro, es presidenta la junta de vecinos Tierra de tu Corazón. “Es súper importante tener una cercanía con Codelco con Codelco Chuquicamata, ya que ellos son un pilar fundamental para esta población. Con ayudas como esta hacen felices a nuestros niños y eso para nosotros es lo principal”, explicó.

Por su parte, Sonia Ortiz, presidenta de la junta Río Loa, dijo que “como somos un sector que no tiene muchos recursos,  hay muchos niños que no salen de vacaciones y esto ha sido importante para ellos. pueden jugar, refrescarse y olvidarse por un minuto que por esta vez no tuvieron la fortuna de salir a otros lugares”.

El carro de Bomberos fue otro de los aliados principales para que los niños se pudieran refrescar mientras realizaban sus actividades. “Refrescando Tu Verano”, se seguirá realizando hasta el jueves 31 de enero en el mismo sector, donde los pequeños podrán participar en una serie de actividades como un torneo de fútbol y baile entretenido, entre otras.

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Titular de la cartera destacó que esta alianza busca generar colaboración entre ambos países especialmente en tecnologías limpias para la minería.

Miércoles 30 de Enero de 2013.- El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, participó esta tarde en la ceremonia de firma de un convenio de cooperación minera entre Chile y Finlandia, en el marco de la visita oficial que realiza el Primer Ministro, Jyrki Katainen, a nuestro país.

Se trata de un memorando de entendimiento para la cooperación bilateral en el sector minero que tiene por objetivo promover la investigación, el comercio y apoyo en educación para fomentar el uso efectivo y sustentable de los minerales entre ambos países.

“Este convenio nos permite generar un espacio de cooperación mutua de transferencia tecnológica, investigación, creación de nuevos productos y servicios amigables con el medio ambiente en el sector minero”, recalc´p Solminihac.

El secretario de Estado destacó que Chile es mundialmente conocido por ser un país cuyo principal producto de exportación e industria más importante es la minería. Es por este motivo, que tanto Alemania, como Finlandia han firmado durante esta semana convenios en centrados en este importante ámbito de nuestra economía.

Cabe destacar que el memorando de entendimiento entre Chile y Finlandia incluye los siguientes puntos:

• Fomentar la cooperación científica y el intercambio de expertos de entidades de investigación y universidades para promover el desarrollo sustentable de la minería y el uso de estas materias primas.
• Fomentar entre los actores mineros de ambos países la maximización del desarrollo socio económico y ambiental.
• Promover intercambio de buenas prácticas en educación y capacitación en minería.
• Fomentar entre los proveedores de la minería el desarrollo conjunto y oportunidades de negocios en el área de las tecnologías limpias y minería sustentable.
• Investigar medidas para avanzar en la promoción de intercambio de tecnologías, negocios e inversiones entre ambos países en el campo de la industria y tecnologías mineras.
• Compartir experiencias de información geológica para promover la exploración minera.
• Compartir buenas prácticas en seguridad, prevención de riesgos y medio ambiente, entre otros, en la industria minera.

Visita Oficial

Para mañana, está previsto que el titular de Minería, Hernán de Solminihac, visite junto al Primer Ministro finlandés, Jyrki Katainen, la División El Teniente en Rancagua. Además de conocer las instalaciones y su funcionamiento, podrán comprobar en terreno como Codelco ha realizado una aplicación pionera en América Latina, que permite solucionar el problema del material particulado en suspensión de lo relaves mineros.

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Este año se financiarán 220 cursos que beneficiarán a 4.500 personas de las comunas aledañas a las faenas mineras de la Corporación. La cuprífera estatal destinará 5 millones de dólares para implementar estos programas. La capacitación estará focalizada en los siguientes rubros: oficios para la minería, herramientas para el desarrollo de las comunidades y nuevos usos del cobre.

Martes 29 de Enero de 2013.- El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, junto a la titular del Trabajo, Evelyn Matthei, participaron en la entrega de excedentes SENCE de Codelco. Thomas Keller, Presidente Ejecutivo de Codelco, encabezó la ceremonia destacando la importancia que tiene para la institución destinar estos dineros para la capacitación de personas que vivan en comunas aledañas a sus faenas mineras.

El gran crecimiento que ha experimentado la industria minera no ha ido a la par con la capacitación de capital humano. En este minuto la minería está generando una gran oportunidad de trabajo para quienes adquieran las competencias en este sector. Codelco ha visto esta necesidad y ha optado por darle a la comunidad los medios para estudiar un oficio que les permitirá mejorar su calidad de vida y desarrollarse profesionalmente”, recalcó Solminihac.

En total, serán dos mil quinientos millones de pesos los que destinará Codelco para el financiamiento de 220 cursos de capacitación que se realizarán en cinco regiones del país y que beneficiarán a 4.500 personas.

Cada año la Codelco dispone de remanentes SENCE para becas sociales de capacitación. El uso de la franquicia tributaria ha permitido promover acciones y proyectos orientados hacia la empleabilidad. Desde el año 2000 a la fecha, se han capacitado 176.612 personas, en su gran mayoría provenientes de ambientes sociales vulnerables.

“Para Codelco son de suma importancia estas capacitaciones. Lo que hagamos en los próximos años, marcará el futuro de las próximas décadas y estamos conscientes que el éxito de las inversiones proyectadas en la industria minera dependerá de manera importante de la calidad de los recursos humanos que demandarán los nuevos proyectos” señaló Thomas Keller.

La ley del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, establece que las empresas pueden destinar el 1% del total de lo que pagan en remuneraciones imponibles anuales para financiar programas de capacitación para sus trabajadores propios. Aquella parte de ese 1% que no fue utilizado es el remanente SENCE y las empresas voluntariamente pueden entregarlo como becas sociales de capacitación.
Este año, el acento se pondrá en formación de personas en oficios mineros. En efecto, el 73% de los recursos, más de 1.800 millones de pesos, se destinarán a 162 cursos entre los que destacan: operador de maquinaria pesada, mantenedor eléctrico mina, operador camión alto tonelaje, operador equipos planta concentradora, perfeccionamiento montajista, entre otros.

Para el potenciamiento de herramientas de desarrollo comunitario se destinará el 23% de los recursos con casi 589 millones de pesos; mientras que en nuevos usos del cobre se realizaran 8 cursos, por un valor de 89 millones pesos.

Este año fueron siete las OTIC (Organismo Técnico Intermedio para Capacitación) que se adjudicaron recursos SENCE de Codelco para la implementación de los cursos.

La ministra Matthei adelantó que habrá seguimiento para medir resultados de las capacitaciones con remanentes Sence. "Se acabó esto de gastar plata y no saber nunca si los resultados son buenos o malos. Nosotros vamos a exigir resultados. Si no se cumple con capacitados con mejores empleos y remuneraciones, el curso no sirve. La capacitación es para los trabajadores", enfatizó.
Nuevos focos

A diferencia de períodos anteriores, en 2013 los recursos se destinaron a tres únicos focos de interés: oficios para la minería; herramientas para el desarrollo de las comunidades; y nuevos usos del cobre.

Esta decisión se fundamenta en los estudios que determinan que las brechas de fuerza laboral calificada constituirán el mayor desafío que enfrentará el desarrollo de la gran minería chilena.

Del mismo modo, los proyectos seleccionados deberán realizarse exclusivamente en las comunas que pertenecen a la zona de influencia de las operaciones de Codelco.

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Este martes 29 de enero se abre el período de postulación para las Becas de Doctorado en el Extranjero del Programa Formación de Capital Humano Avanzado de la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica (CONICYT), en el marco del programa BECAS CHILE. Asimismo, la convocatoria de magíster se inicia el 31 de enero.

Martes 29 de Enero de 2013.- BECAS CHILE y CONICYT anuncian el inicio de la Convocatoria 2013 para postulantes a Becas de Doctorado y Magíster en el Extranjero. Estas becas están dirigidas a licenciados/as y profesionales de excelencia académica que deseen cursar estudios de doctorado y magíster en las mejores universidades y centros del mundo, con el fin de formar capital humano avanzado e incrementar la base científica del país.

En 2012, se seleccionaron 309 postulantes para la convocatoria de doctorado quienes estaban aceptados principalmente en universidades de Reino Unido (24%), Estados Unidos (23%) y España (16%).

Para postular, los interesados deben contar con carta de aceptación vigente en el programa de estudios.

Los programas de estudios deberán impartirse en universidades o centros de investigación que se encuentren clasificadas/os en los 150 primeros lugares según los rankings Times Higher Education o el Academic Ranking of World Universities (Shanghai, ARWU), del año 2012, o bien que los programas de estudios se encuentren posicionados dentro de los 50 primeros lugares de los rankings mencionados, en el área específica a que se refiere el programa. Si éstos no están dentro de los referidos rankings el postulante deberá acreditar la excelencia del programa conforme a lo establecido en las bases.

La beca financiará el inicio o continuación de estudios conducentes a la obtención del grado académico de Doctor o Magíster en instituciones de excelencia en el exterior, sin perjuicio del nivel de idioma correspondiente que se certifique al momento de la postulación.

Cada becario/becaria podrá acceder al pago del arancel y matrícula completas del programa de estudios, además de pasajes de ida y vuelta y asignación de dinero por concepto de manutención mensual acorde al costo de vida de cada país, beneficios extensibles a el/la cónyuge y a cada hijo/a menor de 18 años de el/la becario/a. Adicionalmente, se otorgan beneficios por concepto de prima anual de seguro médico, asignación para compra de libros y materiales, permiso de pre y postnatal por hasta cuatro meses, nivelación de idioma en Chile (inglés, alemán, francés), o beneficios para realizar la nivelación de idioma en el país de destino, cuando corresponda.

Beca de Doctorado en el extranjero

Plazos para postular:

• - Inicio postulaciones en línea: 29 de enero de 2013 a las 14:00 horas (hora continental chilena).
• - Cierre postulaciones en línea: 17 de abril de 2013 a las 14:00 horas (hora continental chilena).
• - Recomendaciones postulaciones en línea: hasta el 17 de abril de 2013 a las 14:00 horas (hora continental chilena).

Beca de Magíster en el extranjero

Plazos para postular:

• - Inicio postulaciones en línea: 31 de enero de 2013 a las 14:00 horas (hora continental chilena).
• - Cierre postulaciones en línea: 30 de abril de 2013 a las 14:00 horas (hora continental chilena).
• - Recomendaciones postulaciones en línea: hasta el 30 de abril de 2013 a las 14:00 horas (hora continental chilena).

Informaciones

• - Call center BECAS CHILE: 600 600 2626
• - Plataforma OIRS de CONICYT: www.conicyt.cl/oirs
• - Atención presencial en oficinas del Programa Formación de Capital Humano Avanzado de CONICYT: Av. Salvador 379-389, Providencia, Santiago (de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 horas)

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Martes 29 de Enero de 2013.- El objetivo del programa es apoyar a los pequeños mineros del país, entregándoles asesoría técnica para mejorar la calidad de vida a través de desarrollo productivo.

El Ministerio de Minería, en convenio con la Empresa Nacional de Minería (Enami), ha comenzado el proceso de postulación para el Programa de Asistencia y Modernización de la Minería Artesanal (PAMMA) 2013; el cual busca entregar financiamiento a proyectos de equipamiento a los pequeños mineros que lo necesiten.

Al respecto, el Intendente Mario Burlé hizo una invitación a los mineros a postular y agregó que con estos recursos se podrá dar mejores estándares de calidad, producción y seguridad en las faenas, “es fundamental que los mineros de nuestra región postulen a estos proyectos, porque así estamos fomentando las oportunidades que queremos generar como Gobierno y nos interesa mucho que nuestros mineros crezcan y emprendan”, señaló el jefe regional.

Pamela Ramírez, Coordinadora de Políticas Mineras de la Seremi de Minería, destaca que si bien se puede postular de forma individual, es importante el rol de las asociaciones y sindicatos, ya que a través de ellos se podrá obtener un mayor número de beneficiados gracias al PAMMA, “durante el 2012 entregamos 16 proyectos asociativos en la Región de Coquimbo, beneficiando a 1.439 mineros de las tres provincias, inversión que superó los 430 millones de pesos, por lo que este año esperamos que sean muchos más los proyectos que recibamos” puntualizó.

Retroexcavadoras, máquinas de sondaje, compresores, camiones, carretillas y palas, entre otros, son parte de los proyectos a los que postularon el año recién pasado los pequeños mineros asociados de la región, maquinarias que hoy administran a través de sus directivas para mantener un control, distribución y mantención de su uso. “Sabemos que la pequeña minería hoy necesita de nuevas tecnologías para mejorar su producción y esta ayuda va en directa relación con ese requerimiento”, enfatizó el Intendente Burlé.

Requisitos PAMMA 2013

Quienes deseen postular de manera particular, deben presentar los antecedentes socio económicos del grupo familiar, acreditados mediante la Ficha de Protección Social; constancia de aviso previo al inicio de las actividades, Plan de Explotación y Plan de Cierre aprobado por Sernageomin; certificado de dominio vigente; contrato de arriendo (si procede); fotocopia Cédula de Identidad del representante legal; no ser sujeto o beneficiario de otros instrumentos de fomento por parte de Enami, conforme a la Política de Fomento (DS N° 76, de fecha 24 de julio de 2003, del Ministerio de Minería).

En caso de hacerlo de forma asociativa, deben presentar los antecedentes legales que respalden la existencia y vigencia de la organización; listado de mineros que tendrán derecho al uso del equipamiento que se postula; plan de trabajo estimado que detalle, a lo menos, la función que se le dará al equipamiento; los beneficios que se esperan obtener con su utilización y el mecanismo que se implementará para que los asociados postulen a su uso y finalmente, la fotocopia de la cédula de identidad del representante de la agrupación.

Las postulaciones se podrán recibir hasta el día viernes 15 de febrero, en la Seremi de Minería de Coquimbo, ubicada en Pedro Pablo Muñoz N°650, La Serena o en la oficina provincial de Illapel, localizada en Constitución N°389, edificio Don Camilo. Asimismo, Enami en sus oficinas de Ovalle, Illapel y La Serena, también recibirán los proyectos. Para mayor información o consultas, contactarse al teléfono (051) 211505 o al (51) 547544.

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Martes 29 de Enero de 2013.- La Región de Atacama es una de las que más faenas mineras posee en el país, superando las 3.800, correspondiendo la gran mayoría a pequeños productores. Esto hace que nuestra zona sea una de las que tenga a más pequeños mineros y mineros artesanales, por lo que existe una fuerte preocupación por el trabajo y crecimiento de este importante sector productivo de nuestra zona.  

Por este motivo, este año el Consejo Regional de Atacama aprobó nuevamente 580 millones de pesos para desarrollar el Programa FNDR que consiste en regularizar gratuitamente las faenas de los pequeños mineros, pirquineros mineros artesanales de la región, labor que llevará a cabo el Ministerio de Minería, a través de la Secretaría Regional Ministerial. Por esta razón es que el SEREMI de la cartera, Mauricio Pino, realizó diversas visitas a los Gremios Mineros de la región para reunirse con asambleas de socios y dar a conocer los alcances de esta iniciativa.

Fue así como la máxima autoridad regional se trasladó hasta Diego de Almagro, Inca de Oro, Vallenar, Freirina, Poso Seco, Domeyko e Incahuasi, comunas y localidades mineras en donde manifestó a los productores sobre la importancia de estar regularizados y de aprovechar este relevante beneficio. “Para que un productor minero pueda trabajar cumpliendo la normativa legal vigente, es necesario tener regularizada su faena, es decir, tener aprobado por el SERNAGEOMIN su proyecto de explotación y plan de cierre”, contó la autoridad regional, quien añadió que “este Gobierno ha pedido a los productores mineros que cumplan la ley, para que de ese modo puedan trabajar de manera segura; sin embargo, para quienes no tengan los recursos para cumplir con lo que se les está pidiendo, como Gobierno tenemos la obligación de ayudarlos y eso estamos haciendo gracias a los recursos FNDR que aprobó el Consejo Regional, por lo que agradecemos profundamente a los Consejeros Regionales que están depositando la confianza en esta iniciativa que contribuye de sobremanera a los pequeños productores”, comentó Mauricio Pino.

VALIOSO APORTE

El titular regional de Minería señaló que contratar a un ingeniero que confeccione el proyecto de explotación y plan de cierre de manera particular, tiene un costo bastante elevado, que puede superar el millón de pesos, por lo que llamó a aprovechar esta oportunidad a los pequeños mineros para hacerlo de forma totalmente gratuita. Al respecto, la autoridad explicó que “nosotros además de disponer de un ingeniero que va a visitar la faena y posteriormente le confecciona el proyecto de explotación y el plan de cierre, contamos con otro profesional que hace seguimiento al expediente en el SERNAGEOMIN, es decir, si el proyecto tiene alguna observación, se está atento para poder responderla a la brevedad, y de este modo no dejar que el proyecto permanezca en el Servicio por varios meses sin tener noticias de éste”.

Uno de los dirigentes mineros de nuestra región, José Cepeda, Secretario del Sindicato de Poso Seco, sostuvo que “es muy importante la visita del Seremi, ya que es muy relevante este Programa FNDR para regularizar las faenas, debido a que para nuestros socios es imposible contar con los recursos suficientes para la regularización”. Por su parte, el Presidente de la Asociación Minera de Inca de Oro, José Araya, dijo que “como la legislación minera exige que las faenas estén regularizadas, es totalmente aplaudible y necesaria la acción del Consejo Regional que destinó estos recursos para la regularización de las faenas mineras, que es el tema de partida para cualquier trámite como el empadronamiento para vender a la ENAMI, y para todo lo que la legislación exige”. 

REQUISITOS PARA REGULARIZARSE

Para todos los pequeños mineros, pirquineros y mineros artesanales que necesiten regularizarse, los requisitos para hacerlo es tener una producción mensual inferior a 500 toneladas, además de contar con los siguientes documentos: Certificado de Dominio Vigente; Contrato de Arriendo (en caso que la faena sea arrendada; Fotocopia de Carnet de Identidad; Fotocopia de Licencia de Manipulador de Explosivos; Certificado de Polvorín (propio o comunitario); Pertenencia Ambiental (se hace en la SEREMI).

“Hacemos un fuerte llamado a todos los productores a que se acerquen a nosotros para poder ayudarlos a regularizarse, para que de este modo cumplan con la normativa legal vigente, puedan empadronarse en la ENAMI, puedan postular al PAMMA, entre otros beneficios”, enfatizó Mauricio Pino, recordando que este Programa FNDR se encuentra disponible durante todo el año 2013, por lo que todos quienes necesiten regularizar su faena pueden acercarse a la oficina de la SEREMI de Minería, ubicada en Chacabuco 546, Edificio Copayapu, Tercer Piso, Oficina 31, o llamar al 052-212537.    

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A través de fondos remanente Sence, este año se financiarán 220 cursos que beneficiarán a alrededor de 4.500 personas de las comunas aledañas a las faenas mineras de Codelco.

Martes 29 de Enero de 2013.-    Codelco destinará 2.500 millones de pesos para el financiamiento de 220 cursos de capacitación que se realizarán en cinco regiones del país y que beneficiarán a 4.500 personas aproximadamente. Así lo dio a conocer hoy el presidente ejecutivo de Codelco, Thomas Keller, durante la ceremonia de presentación de remanentes Sence 2013 de Codelco, llevada a cabo en el Ministerio del Trabajo.  

"Para Codelco son de suma importancia estas capacitaciones. La productividad ha ido cayendo en los últimos años, en particular en el sector de la minería. Existe un desafío de competitividad enorme, el hecho que destinemos recursos en capacitación para recursos humanos mineros tiene que ver con la habilidad de Codelco y de la industria en seguir apoyando el desarrollo del país." señaló Thomas Keller.

Keller también se refirió a la importancia de incorporar en forma creciente a la mujer en la industria minera. "Este país no se puede dar el lujo de tener el número de deserción laboral de la mujer que tiene hoy en día y pretender salir del subdesarrollo", dijo. Según Keller, hoy existe un 8% de mujeres en la minería; y aunque en División Gabriela Mistral de Codelco  exhibe hoy en día los mayores niveles de participación de la mujer con más de un 20%, "eso todavía es una cifra muy mezquina", aseguró.

En tanto, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, agradeció a Codelco "porque ha hecho este reparto de excedentes de forma tan transparente, tan profesional y tan seria. Ellos dijeron estas son las metas, allá queremos ir y que se presenten los que tengan buenos programas, para asignar el fondo".

Matthei adelantó que habrá seguimiento para medir resultados de las capacitaciones con remanentes Sence. "Se acabó esto de gastar plata y no saber nunca si los resultados son buenos o malos. Nosotros vamos a exigir resultados. Si no se cumple con capacitados con mejores empleos y remuneraciones, el curso no sirve. La capacitación es para los trabajadores", enfatizó.

Nuevos usos del cobre 

Por su parte, el ministro de Minería, Hernán de Solminihac, dijo que "estamos muy contentos hoy que Codelco haya asignado de forma tan clara y tan específica estos fondos que son significativos, para alrededor de 4500 personas que van a capacitarse solo con los excedentes de Codelco, es una cifra muy interesante. Con focos en aspectos que son importantes".

El ministro de Minería relevó que "el nuevo acento en cursos de nuevos usos del cobre me parece fundamental, porque el cobre tiene características que no tienen otros minerales y hay que sacarle provecho, en cables, en los salmones, en la ropa, etc.".

Cada año la Corporación dispone de remanentes Sence para becas sociales de capacitación. El uso de la franquicia tributaria ha permitido promover acciones y proyectos orientados hacia la empleabilidad. Desde el año 2000 a la fecha, se han capacitado 176.612 personas, en su gran mayoría provenientes de ambientes sociales vulnerables.

La ley del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, establece que las empresas pueden destinar el 1% del total de lo que pagan en remuneraciones imponibles anuales para financiar programas de capacitación para sus trabajadores propios. Aquella parte de ese 1% que no fue utilizado es el remanente Sence y las empresas voluntariamente pueden entregarlo como becas sociales de capacitación.

Este año, el acento se pondrá en formación de personas en oficios mineros. Específicamente, el 73% de los recursos, más de 1.800 millones de pesos, se destinarán a 162 cursos, entre los que destacan: operador de maquinaria pesada, mantenedor eléctrico mina, operador camión alto tonelaje, operador equipos planta concentradora, perfeccionamiento montajista, entre otros.

Para el potenciamiento de herramientas de desarrollo comunitario se destinará el 23% de los recursos con casi 589 millones de pesos; mientras que en nuevos usos del cobre se realizaran 8 cursos, por un valor de 89 millones pesos.

Este año fueron 7 las OTIC (Organismo Técnico Intermedio para Capacitación) que se adjudicaron excedentes Sence de Codelco para la implementación de los cursos.

 "Queremos mejorar sustancialmente nuestro desempeño comunitario, las expectativas de la sociedad chilena han cambiado y en Codelco tenemos que adaptarnos. Tenemos que buscar, a través de la capacitación, mejorar la calidad de vida y las perspectivas laborales de las personas que habitan las comunidades que nos acogen", señaló Thomas Keller, presidente ejecutivo de Codelco.

En este sentido, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, reforzó esta perspectiva comunitaria: "Estoy súper contenta con los focos que Codelco propuso. Es básicamente cómo lograr desarrollar a las comunidades que muchas veces sufren los problemas de las mineras y no gozan de los beneficios. Es muy bueno darle oportunidad de aprendizaje a las personas de estas localidades y ojalá muchas otras mineras hicieran lo mismo".

Áreas de capacitación 

A diferencia de períodos anteriores, en 2013 los recursos se destinaron a tres únicos focos de interés: oficios para la minería, herramientas para el desarrollo de las comunidades y nuevos usos del cobre. 

“Esta decisión se fundamenta en los estudios que determinan que las brechas de fuerza laboral calificada constituirán el mayor desafío que enfrentará el desarrollo de la gran minería chilena”, explicó Thomas Keller, presidente ejecutivo de Codelco. 

Del mismo modo, los proyectos seleccionados deberán realizarse  exclusivamente en las comunas que pertenecen a la zona de influencia de las operaciones de Codelco. 

Durante el proceso de selección de proyectos, realizado en el segundo semestre de 2012, se recibieron 1.107 propuestas de cursos presentadas por 57 organizaciones sociales y OTIC. De este total, se seleccionaron 220 cursos, sobre la base de los criterios de focalización, que serán implementados por siete OTIC. 

La distribución de los cursos por zona geográfica y rubro es la siguiente:

(*) Divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic y Ministro Hales

(*) Divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic y Ministro Hales

Áreas de influencia de divisiones y Casa Matriz

Distrito Norte (Chuquicamata, Radomiro Tomic y Ministro Hables): Calama zona urbana agregando el área de Quetena; Pueblos Alto el Loa; Tocopilla, Mejillones, San Pedro (Atacama la Grande), Ollagüe, Baquedano y Sierra Gorda.

Salvador: Comunas de Diego de Almagro y Chañaral.

Andina: Comunas de Los Andes, San Esteban, Calle Larga, Til Til, San Felipe y Colina.

Ventanas: Comunas de Quintero y Puchuncaví (Mantagua, Ritoque, Maitencillo).

El Teniente: Comunas de Machalí, Rancagua, Doñihue, San Antonio, Las Cabras, Alhué, San Francisco Mostazal, El Olivar, Graneros y Melipilla.

Casa Matriz: Comunas Región Metropolitana.

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Investigación revela las prioridades y desafíos de las organizaciones mineras más grandes del mundo

Martes 29 de Enero de 2013.- Ventyx, an ABB company, dio a conocer los resultados de su tercera encuesta anual Mining Executive Insights, la que reveló nuevas tendencias y el cambio de actitud en torno a la fuerza de trabajo, inversiones de capital y tecnología. El nuevo estudio identificó la seguridad de los trabajadores y la gestión de proyectos de capital como las principales prioridades de los ejecutivos mineros de hoy en día, seguidas de cerca por la maximización de la eficacia de la producción.

Terminada a finales de 2012, la encuesta refleja la visión de 374 empresas mineras con operaciones en prácticamente todos los mercados del mundo. La mayoría de los encuestados eran ejecutivos de nivel gerencial, vicepresidentes o directores de todo el espectro de sectores de la minería, incluyendo carbón, oro, cobre, mineral de hierro, zinc y níquel.

Cuando se le pidió que identificaran sus prioridades actuales por nivel de importancia, los encuestados de este año respondieron: 

• Garantizar la seguridad del personal (31 por ciento)
• Gestionar proyectos de capital (25 por ciento)
• Maximizar la eficacia de la producción (21 por ciento)
• Velar por que el equipo funcione de manera confiable y predecible (8 por ciento)

"Nuestra investigación muestra que la industria minera sigue siendo cautelosa sobre la fuerza de la recuperación económica global. En respuesta, muchas organizaciones mineras han comenzado a mirar hacia adentro, sobre todo en lo que se refiere al mercado de trabajo. Al hacer esto, ellos han cambiado su enfoque, desde encontrar trabajadores calificados en cualquier lugar, a cualquier precio, a asegurar que la fuerza de trabajo que tienen actualmente es eficiente, está bien informada y segura", afirmó Bas Mutsaers, Vicepresidente Senior de Soluciones de la Industria Minera, Ventyx.

Mutsaers añadió que “Al mismo tiempo, estas compañías no están viendo un término medio entre la seguridad del trabajador y la rentabilidad. En otras palabras, que las mismas tecnologías y mejores prácticas que permitan mejorar la seguridad también mejoren el rendimiento y la eficiencia.

El estudio demostró cuán estrechamente los ejecutivos del área minera correlacionan la seguridad de los trabajadores con la productividad de la mina. Al pedírseles que identificaran sus principales iniciativas de seguridad, casi dos tercios (64 por ciento) de los encuestados seleccionó el “desarrollo de las habilidades, las mejores prácticas de trabajo y la toma de decisiones basada en la situación".

"A medida que las empresas equipan a sus fuerzas de trabajo con tecnologías nuevas -tales como soluciones de movilidad que permiten un acceso más rápido a la información, independientemente de su ubicación- están descubriendo que pueden cambiar su enfoque tradicional de la formación y desarrollo de habilidades", afirmó Mutsaers. "Definitivamente existe una oportunidad para que las organizaciones mineras aprovechen las nuevas tecnologías para transformar la forma en que educan y capacitan a sus trabajadores para reducir los incidentes de seguridad y mejorar la eficiencia.

Al entregar información bajo demanda en el punto de trabajo, por ejemplo, las nuevas soluciones de movilidad pueden reducir la necesidad de preparar a los trabajadores para todas las situaciones posibles, y al mismo tiempo, capacitarlos para que puedan tomar mejores decisiones en terreno”.

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Chile Engineering, marca sectorial chilena creada por la Asociación de Empresas Consultoras de Ingeniería (AIC) y Pro Chile que trabaja para posicionar a Chile como la plataforma de América Latina para los servicios de ingeniería estuvo presente en la cumbre internacional más importante del último tiempo.

Martes 29 de Enero de 2013.- Entre los diversos stands de ProChile en el boulevard de Espacio Riesco se ubicó el de Chile Engineering, iniciativa que desde 2010 ha reunido a empresas de ingeniería para que salgan como una marca común al exterior. La CELAC-UE, magno evento internacional realizado por primera vez en el país, fue la vitrina perfecta para mostrar el funcionamiento de este programa.

El stand contó con una atractiva pantalla táctil para la visualización y desarrollo en tres dimensiones  de proyectos de ingeniería, sistema tecnológico que desplazó a la utilización de planos.

Chile Engineering busca ofrecer los mejores servicios profesionales para así cumplir con la demanda por proyectos de ingeniería en las distintas industrias, donde destacan principalmente la minería y la infraestructura.

Algunos datos relevantes

De acuerdo a cifras recopiladas desde el año 2002 hasta la fecha, el área de la ingeniería de consulta ha exportado en promedio US$110, 15 millones anuales. En 2011 el ingreso anual por dichos servicios creció hasta alcanzar los US$ 257 millones, según la AIC y el Servicio Nacional de Aduanas.

La AIC asegura que apoyarán al área a través de las diferentes empresas de ingeniería del país, para alcanzar la meta fijada de US$500 millones de ingresos por exportaciones de servicios para 2015.

El sector de actividad al que se ha exportado principalmente es la minería, alcanzando un 95% del total de servicios prestados.

“Lo que queremos es tratar de desarrollar la ingeniería chilena, pero como el mayor reconocimiento de Chile lo tiene el mundo minero, que figura como la punta de lanza, la idea es que vengan todas las especialidades de la ingeniería detrás. La minería tiene muchas otras actividades del mundo ingenieril: tienes que hacer caminos, infraestructura, saneamiento de aguas, ver el tema energético, entre muchos otros”, comenta al respecto, Francisco Aracena, Gerente General de la AIC.

Si bien el foco inicial de Chile Engineering fue Canadá, hoy en día hay empresas chilenas en los cinco continentes. De acuerdo a estudios de la marca sectorial, el 78% de las exportaciones de 2011 tuvo como destino Perú. También hubo cifras importantes con dirección a otros países de Sudamérica, y algunos de distintos sectores del mundo como Suecia, Australia, Cuba, Mauritania, Dinamarca, Francia, Argelia, Islas Vírgenes, por mencionar algunos.

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Martes 29 de Enero de 2013.- Fortalecer y potenciar el trabajo conjunto entre ambas instituciones, con el propósito de propiciar y apoyar el que distintas empresas de la Región de Antofagasta puedan salir al mundo, fue uno de los principales aspectos analizados en una reunión sostenida entre el subdirector nacional de la Dirección de Promoción de Exportaciones, ProChile, Alejandro Palacios, con el Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, Marko Razmilic Kútulas.

La actividad, realizada en las dependencias de esta entidad gremial, permitió a Palacios conocer en detalle cuales son los múltiples proyectos que lleva adelante la AIA en temas como innovación, competitividad empresarial, capital humano, responsabilidad social, además de encadenamientos productivos y nuevos negocios.

“Es como a través de la realización de múltiples actividades, iniciativas y proyectos como son Exponor, SICEP, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco, el PRSE y el programa de Fortalecimiento en Competencias Empresariales y Desarrollo de Negocios Innovadores, entre otras iniciativas, es que como gremio buscamos consolidar la estrategia del cluster minero y promover el desarrollo sustentable de nuestra comunidad”, señaló Marko Razmilic.

CONSTANTE APOYO

Uno de los temas analizados durante la jornada, fue la relación histórica existente entre ambos organismos, “la cual ha sido muy fructífera traduciéndose en la realización de múltiples proyectos para nuestros asociados, así como el apoyo constante que han brindado a Exponor desde sus orígenes, siendo una alianza de trabajo que se ha ido profundizando con el tiempo”, dijo Razmilic.

En este sentido Palacios señaló que la idea es seguir colaborando en este aspecto, además de brindar apoyo en áreas como es el apoyo a la internacionalización de las empresas de la región, “abordando en este reunión cuales son los problemas que tienen sus asociados al momento de enfrentar una posible internacionalización o comenzar a exportar”, agregando que “como Prochile siempre está muy dispuesto a apoyar a las asociaciones, ya que creemos que cuando un grupo de empresas se reúne en un gremio, el trabajo asociativo rinde mucho más frutos que hacerlo por separado”.

Otros puntos tratados durante la reunión fueron la realización de la próxima Exponor, siendo la idea de ProChile apoyar de manera más sostenida la difusión del evento a nivel internacional, “utilizando para ello nuestra red de oficinas comerciales en el mundo”, abordándose además temas relacionados con capacitación de personas, “área en el la cual podemos generar sinergias con la Asociación”, manifestó el subdirector nacional de ProChile.

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El Museo Antropológico Municipal de Quillagua, posee una colección que impresiona por sus antiguas momias, algunas con una antigüedad de 700 años antes de Cristo, impacta también por el completo abandono en el que ha permanecido su colección durante los últimos años. Hoy un grupo interdisciplinario de voluntarios profesionales intenta ayudar a la protección, preservación y puesta en valor de esta colección y de relevar el exquisito patrimonio arqueológico, histórico y cultural que rodea a un pueblo que se niega a morir.

Martes 29 de Enero de 2013.- Al final de la calle principal de la localidad, se encuentra un reseco letrero de madera que indica “Museo Municipal Antropológico de Quillagua”, lugar que suele permanecer cerrado, y que abre, sólo si se tiene la suerte de encontrar a una anciana y amable lugareña, quien ha quedado a cargo de abrir las puertas del lugar. Lo que primero impresiona es el fuerte olor que expelen sus dependencias, luego las capas de polvo que todo lo cubren incluso el interior de algunas vitrinas. Pupitres escolares son las bases sobre las cuales este pueblo exhibe -de manera humilde y con aplastada dignidad- a sus grandes y antiguos tesoros, que van desde puntas de proyectiles arcaicas, ajuares funerarios, textiles andinos y hasta cuerpos humanos naturalmente momificados.

Este fue el escenario que recibió al Grupo de Voluntarios Profesionales, compuesto por un total de cuarenta personas entre profesionales y estudiantes de las áreas de arqueología, antropología social y física, arquitectura y conservación, quienes desde el 20 de este mes se encuentran desarrollando un inédito y ambicioso trabajo; catastrar cantidad y estado de conservación del patrimonio material existente en Quillagua y sus alrededores, información que permitirá generar un Plan de Rescate Patrimonial en conjunto con las personas del pueblo.

El equipo de Conservadores, ha debido concentrarse en enfrentar la falta de presupuesto y de personal para conservar la colección del Museo. El trabajo comenzó con una exhaustiva descripción, inventario y diagnóstico de conservación del inmueble y de cada una de las piezas, el que permitió determinar un plan de acción a corto plazo, para detener los agentes de deterioro. Se comenzó por retirar la acumulación de suciedad superficial de la colección, para luego implementar medidas básicas de montaje para la protección de las piezas, perdida por robos y acumulación de polvo. Javiera Gutiérrez, una de las conservadoras a cargo de la actividad, señala: “Acá no ha existido plan de manejo y preservación alguna de la colección. Cuando hablamos de restos materiales tan antiguos, es necesario que mínimamente se realicen trabajos de conservación preventiva y que los montajes de exhibición reúnan las condiciones adecuadas para que las piezas se afecten lo menos posible. Claramente la precariedad de las instalaciones en Quillagua, no permite eso. Hoy sabemos qué es lo que hay en este Museo y en qué condiciones está. Las piezas han sido protegidas con una tela permeable, como una medida de protección mínima, la que constituye también una señal de alerta respecto de la necesidad de implementar medidas acordes al valor de las piezas”, señaló la experta.

El Museo, el reflejo de una realidad mayor

Quillagua es un oasis que se ubica a 280 kilómetros de la ciudad Antofagasta, en la II Región. Enclavada en pleno desierto de Atacama, y está considerado como uno de los lugares más secos del mundo. Esta particularidad climática, hace que posea envidiables condiciones para la preservación de restos bioantrópicos (restos humanos), y restos materiales. Las evidencias arqueológicas ha logrado remontar su historia hasta 700 años antes de Cristo. Quillagua se ha configurado como un lugar de convergencia e intercambio cultural. Los antiguos viajeros del altiplano, bajaban a la costa y los pescadores subían hasta las altas tierras a intercambiar sus productos costeros por granos y carne, teniendo a Quillagua como punto de encuentro e intercambio. Esta estratégica ubicación, ha hecho de este Oasis un territorio que desde tiempos inmemoriales ha sido disputado, primero por los pueblos taraqueños y atacameños, y -en tiempos históricos- por los estados de Perú, Bolivia y Chile.

Antecedentes históricos, hablan de Quillagua como un Oasis próspero con una rebosante agricultura y ganadería. Los españoles, concentraban en este lugar su producción de alfafa y corrales ganaderos. En los tiempos del salitre la producción de maíz, extracción de camarones, y pejerreyes junto con los productos silvoagropecuarios, abastecían a las oficinas circundantes. La estación de trenes de Quillagua, que data del 1890 aproximadamente, conectaba a la localidad con el resto del Norte Grande de Chile y tenía una importancia económica para la localidad ya que las mujeres del pueblo vendían a los pasajeros pan amasado, té con leche, humitas, sopaipillas, mote con huesillos y alfajores.

La estación de trenes se cerró hace unos treinta años. En los años 1997 y 2000, las aguas del Río Loa, que irrigan las tierras de Quillagua, sufren dos brutales sucesos de contaminación producto de la gran minería, que hasta el día para hoy, tienen sometida a esta comunidad, a la más absoluta imposibilidad de cultivar como antaño. Empobrecida, sin agua potable, con un mezquino acceso a la luz eléctrica, su población más joven ha emigrado. Hoy en Quillagua estudian de manera regular sólo siete niños.

La población de Quillagua, se niega a morir y a envejecerse. Es por ello que surge el Voluntariado Profesional de Quillagua, como una respuesta a las inquietudes planteadas por la Comunidad Aymara de Quillagua, quienes se han planteado una ambiciosa idea, generar un Plan de Rescate Patrimonial para Quillagua, el que pretende transformarse en una posibilidad cierta de desarrollo económico para esta localidad en el mediano plazo.

Quillagua, no sólo tiene momias, sino que posee más de 90 sitios arqueológicos en sus inmediaciones, en su territorio se encuentra unas de las mayores conglomeraciones de geoglifos del planeta, además de su patrimonio histórico reciente. Hoy Quillagua reclama una oportunidad, la que no puede seguir siendo enmudecida por el Estado.

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El organismo evaluador aprobó sin observaciones la segunda parte del proyecto eólico global de la compañía, que considera la operación de tres parques eólicos en las cercanías de Calama.

Martes 29 de Enero de 2013.- El SEA aprobó sin observaciones el segundo parque del proyecto eólico global ‘Parque Eólico Calama’, que E-CL pretende instalar en la II Región, y que considera la construcción, instalación y operaciónde tres parques eólicos, a 25 kms al este de Calama. De concretarse en su totalidad, la iniciativa completa supone una inversión de US$685 millones y 309,5 MW de capacidad de generación en el Sistema Interconectado del Norte Grande (SING)

El segundo parque -aprobado la semana pasada como Parque Eólico Calama A- fue ingresado en junio de 2012 y consiste en la instalación de hasta 36 aerogeneradores, con una potencia máxima total de 108 MW y una inversión de US$240 millones.

Esa aprobación se suma a la obtenida en enero de 2012 por el primer parque, que tendrá una capacidad instalada de 126,5 MW. Actualmente, sólo resta la aprobación del tercer parque eólico, el cual fue ingresado al sistema en septiembre del año pasado, y que contempla una capacidad total de generación de hasta 75 MW de potencia.

Los tres proyectos se conectarán al SING a través de una línea de transmisión en 110 kV, de 28,5 kilómetros de longitud aproximada, la cual unirá las subestaciones Moctezuma, Topater y Calama.

Ingreso al mercado de bonos de carbono

El proyecto global Parque Eólico Calama fue presentado en septiembre ante el Ministerio de Medio Ambiente con el objetivo de obtener la validación nacional para tramitar su participación en el mercado internacional de bonos de carbono.

La empresa busca certificar esta iniciativa bajo el Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL) del Protocolo de Kyoto, considerando el rol fundamental que cumple en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. La validación por parte del Ministerio de Medio Ambiente es uno de los requisitos solicitados por Naciones Unidas en ese proceso.

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Es un verdadero hito en la industria de la minería considerando sobre todo la envergadura del proyecto, que implica la construcción de 34 edificios de tres pisos que serán destinados a dormitorios, casino, gimnasio, pub, lugares de recreación y oficinas. En el proyecto que Tecno Fast Atco realiza en Quebrada Blanca ya suman 500.000 horas hombre sin accidentes.

Martes 29 de Enero de 2013.-  Un récord en seguridad alcanzó Tecno Fast Atco (TFA), logrando superar las 3 millones de horas hombre (HH) sin accidentes en Minera Escondida, es decir, un año tres meses, lo cual es un hito en la industria.

Los trabajos comenzaron el 1º de noviembre de 2011 y finalizarán en abril de este año, tiempo en el que se levantarán un total de 34 edificios de tres pisos para campamentos con dormitorios, casino, gimnasio, pub, lugares de recreación y oficinas. Se utilizaron más de 1.400 módulos, requiriendo un equipo de más de 900 personas mensuales.

Quebrada Blanca también lo logró

En el proyecto que TFA realiza en la minera Quebrada Blanca, el equipo de 282 personas, cumplió 500.000 HH sin accidentes, es decir 14 meses de trabajo ininterrumpido. Actualmente este proyecto se encuentra en su segunda etapa, completando 24 edificios con 644 módulos utilizados.

La seguridad es uno de los pilares fundamentales para Tecno Fast Atco, por eso siempre es un orgullo obtener logros en esta materia. Estos dos casos demuestran el cumplimiento del compromiso adquirido por TFA respecto a esta materia.

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El día 31 de marzo se realizará en Madrid (España) un seminario enfocado en la situación de las ERNC en nuestro país, llamado: “Chile 2013. El despegue de las renovables”.

Martes 29 de Enero de 2013.-  Este jueves 31 de enero, en la ciudad de Madrid, España, se realizará un seminario enfocado en la situación y proyecciones de las energías renovables en Chile: “Chile 2013: El despegue de las ERNC en Chile”.

La actividad, organizada con la colaboración de ACERA (Asociación Chilena de Energías Renovables), la UNEF (Unión Española Fotovoltaica), Protermo Solar (Asociación Española de la Industria Solar Termoeléctrica) y Solartyz (Servicios para la internacionalización e innovación de las empresas solares españolas), contará con importantes representantes de la industria tanto de España como de Chile, quienes expondrán sus puntos de vista y conclusiones respecto de la situación energética de nuestro país y las posibilidades de crecimiento en ERNC.

Al respecto, Carlos Finat, Director Ejecutivo de ACERA, señaló que “es muy importante para nuestro país que se realicen este tipo de seminarios en el extranjero, en los cuales se presente el gran potencial de Chile en ERNC y en los que los inversionistas puedan conocer cómo se desarrolla el mercado chileno y su regulación, especialmente ahora que se discuten varias leyes, incluida la ley 20/20, que tendrán un gran impacto en el futuro de las ERNC en el país”.

Finat dará a conocer las características principales del mercado chileno –las cifras nacionales y sectoriales de energía-, además de las materias legales en curso, donde destacará la situación de la carretera eléctrica, concesiones y el proyecto de ley 20/20 entre otros.

Se espera que el año 2013 sea el despegue definitivo de las energías renovables en Chile. Para lograrlo, ACERA definió un plan de trabajo que se concentrará en eliminar o reducir las barreras que actualmente afectan a los proyectos de ERNC, dentro de las cuales se pueden mencionar los procesos de tramitación de las concesiones de uso oneroso, las condiciones y plazos para conexión de generadores al sistema de transmisión, entre otros. Además, se mantendrá en la lucha por la aprobación del proyecto de ley 20/20.

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Como parte de la Delegación Empresarial del Primer Ministro finlandés Katainen en Chile

Martes 29 de Enero de 2013.- CATHODEX se encuentra de visita en Chile, participando en la delegación empresarial finlandesa dirigida por el primer ministro finlandés, Jyrki Katainen del 28 al 30 del 2013. El programa de la delegación, integrada por 23 empresas finlandesas, incluye seminarios y reuniones con las autoridades y las empresas líderes mineras en Chile. “Chile es un mercado muy importante para nosotros y es esencial para nosotros ser parte de esta delegación empresarial y conocer los diferentes actores en Chile”, comenta el CEO de CATHODEX Aulis Jamia.

Otro objetivo importante para CATHODEX para participar en esta delegación empresarial es promover las nuevas ofertas que la empresa está en condiciones de ofrecer a través de su nueva filial chilena CATHODEX Chile S.A. ubicada en Antofagasta.

Después de haber completado las inversiones necesarias en su filial en Chile, la compañía puede ofrecer ahora la exclusiva tecnología de borde permanente CATHODEX® y otras soluciones innovadoras a nivel local para la fabricación y mantenimiento de placas de cátodo. Con la innovadora tecnología de bordes permanentes de CATHODEX® una refinería de cobre que reemplaza sus bordes convencionales puede ahorrar de un 50 a 75% de sus costos anuales en mantenimiento.

“Nuestra operación en Chile es un ejemplo concreto de nuestra exitosa expansión aún más después de la prometedora experiencia de nuestros clientes en la industria minera en Europa y el sur de África. Nuestra actual capacidad de operar a través de nuestras propias unidades en 4 continentes, combina nuestra gran experiencia en la fabricación de placas de cátodo con su mantenimiento y nos permite proporcionar soluciones que crean un ahorro significativo a nuestros clientes a través de la red de suministro global “, declaró el director general de CATHODEX, Aulis Jamia.

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Desde noviembre pasado, el reconocido científico forma parte de Geoestudios, la principal Consultora de estudios sobre glaciología en nuestro país.

Lunes 28 de Enero de 2013.- El reconocido científico e investigador chileno, Gino Casassa, desde el pasado mes de noviembre forma parte del destacado grupo de profesionales que conforman la empresa Geoestudios, la principal Consultora de estudios sobre glaciología en nuestro país.

Casassa es Ingeniero Civil Hidráulico de la Universidad de Chile, Magister en Ciencias (M.S.), Glaciología, de la Universidad de Hokkaido, y Doctorado en Ciencias (Ph.D.), Glaciología, del Departamento de Ciencias Geológicas de la Universidad Estatal de Ohio.

Parte importante de su destacada trayectoria la realizó en calidad de investigador de la Universidad de Magallanes y luego en el Centro de Estudios Científicos de Valdivia, al tiempo que desarrollaba otros compromisos tales como editor científico del Instituto de la Patagonia, de la Universidad de Magallanes, y de medios de comunicación nacionales e internacionales tales como International Herald Tribune, BBC, CBS 60 Minutes, El Mercurio y La Tercera.

También se le conoce por su participación como presentador de la serie de 8 capítulos “Cambio Global”, que fuera premiada por el Consejo Nacional de TV 2010 y transmitida por TVN en 2011.

Para el doctor Cedomir Marangunic, director de Geoestudios, la incorporación de Casassa al staff de la consultora es un importante refuerzo para los servicios que ésta presta a la minería y a otros desarrollos en la alta montaña y regiones de climas fríos, en Chile y el extranjero, en materia de estudios de glaciares, nieves y avalanchas, geotecnia, y peligros y riesgos naturales.

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Lunes 28 de Enero de 2013.- Generar lazos que permitan fomentar la innovación y el emprendimiento al interior de las empresas, especialmente aquellas ligadas al sector minero-industrial, fue uno de los principales tópicos abordados durante una reunión sostenida entre el Gerente General 3M Chile, Sebastián Arana y el Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Marko Razmilic Kútulas.

El Gerente de 3M en nuestro país, explicó que una de las principales aristas de trabajo para este año es profundizar el trabajo colaborativo, especialmente en temas de innovación, siendo en este sentido la AIA un gran aliado, “ya que queremos fomentar el emprendimiento en conjunto, sumando lo que está haciendo la AIA y lo que hace 3M  a nivel global”.

Junto a ello, Arana destacó que otro de los temas a trabajar en conjunto con esta entidad gremial es el de la responsabilidad social empresarial, destacando y relevando el gran trabajo que en esta línea realiza la AIA desde hace más de una década.

 Al respecto el Presidente de la AIA, junto con destacar la importancia que tiene 3M a nivel mundial, valoró el acercamiento y ganas de trabajar en conjunto, “más aún en temas de innovación y emprendimiento, tópicos que para nuestro gremio son muy relevante, en especial porque este año se lleva a cabo Exponor 2013, que será la principal muestra de innovación que se realice en el país; y que forman parte sustancial de la matriz en la cual se funda el desarrollo de una estrategia integral del desarrollo del cluster minero, siendo la colaboración y trabajo en conjunto algo que buscamos propiciar entre las empresas de la zona”, sentenció.

            En la ocasión, Arana dio a conocer de manera detallada cuales son los objetivos que 3M tiene para este año, destacando como uno de los principales hitos la reinauguración en los próximos meses del centro de innovación que esta compañía tiene en la Región de Antofagasta, el que está orientadao al ámbito minero principalmente.

“Estamos expandiendo nuestras capacidades de investigación y desarrollo en la región, pensando en la industria minera, con nuevos laboratorios de desarrollo de aplicaciones, razón por la cual en abril reinauguraremos nuestro centro en Antofagasta con miras a darle un nuevo impulso”, señaló Arana.

Para el Gerente de esta compañía, el trabajo en la zona y en minería es algo muy importante y crítico, “razón por la cual estamos desarrollando un plan de inversiones que nos permita transformarnos en actores mucho más relevantes en la región y particularmente en Antofagasta”.  

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350 niños de diversos sectores vecinales de Calama se ven favorecidos por convenio entre Codelco Chuquicamata y Cobreloa

Lunes 28 de Enero de 2013.-  Las canchas del Club de Campo de Cobreloa, se llenaron de color y alegría. Este tradicional punto de encuentro loíno fue el escenario para el lanzamiento de la Escuela de Fútbol de Verano 2013, iniciativa que beneficiará a 350 niños provenientes de diversas poblaciones, especialmente del sector norponiente de Calama.

Muchos, soñaban con vestir las camiseta de Cobreloa y esta era la ocasión. Hoy agradecen al club loíno y a Codelco Chuquicamata, principales gestores de esta escuela de fútbol que se llevará a cabo entre el 1 hasta el 28 de febrero.

Sebastian Bravo tiene 17 años, y ve en esta escuela de fútbol una oportunidad que va mucho más allá de la práctica del deporte. “Me parece bien poder entrar a la escuela de fútbol, practicar y no estar en la calle. Siempre he jugado a la pelota y quiero aprender más, vivir la experiencia que tiene un profesional”, explicó.

A su lado, y con el mismo entusiasmo, Jaime Muñoz, de la población Gladys Marín, asegura que su gran sueño es ser un futbolista profesional. “Me gustaría aprender y luego ganarme alguna beca en Cobreloa. Lo que quiero es seguir el camino de los grandes futbolistas que han pasado por este equipo”, enfatizó.

No sólo los niños disfrutaron del momento. Sus padres, consideran que esta es una excelente iniciativa para que sus hijos tengan momentos de aprendizaje y sana distracción. Jazmín Trujillo es la presidenta de la Junta de Vecinos Sol Naciente. “Es muy buena la iniciativa, de hecho los niños se pelearon los cupos, todos querían estar. Excelente iniciativa por lo menos para los niños vulnerables, que no salen de vacaciones, y se lo agradezco mucho a Codelco Chuquicamata”.

Convenio

El lanzamiento de esta escuela de fútbol de verano, se hizo posible gracias al convenio de cooperación que tiene Codelco Chuquicamata y Cobreloa, en una instancia que busca generar diversos espacios de desarrollo para mejorar la calidad de vida de los vecinos y cuya convocatoria fue hecha hace dos semanas a través de diversos medios de difusión.

El gerente de Sustentabilidad de Chuquicamata, Sergio Molina, valoró esta iniciativa. “Hemos querido acercar el fútbol a la comunidad y que este deporte no sea exclusivo de los que puedan pagar por él. Sin duda el fútbol nos da alegrías y ya tuvimos un torneo de fútbol calle que terminó en diciembre pasado y que significó la primera luz de un trabajo que estamos desarrollando con Cobreloa. En esta nueva iniciativa de la escuela de fútbol, los padres y niños del sector norponiente y de Calama en general se verán favorecidos por esta iniciativa que busca aportar con espacios de sana entretención para la comunidad”, señaló.

Un optimismo que compartió Johnny Contreras, presidente del fútbol joven de Cobreloa. “Para nosotros como institución es una muy linda alternativa contar con el apoyo de Codelco Chuquicamata, porque así podemos tener una escuela de fútbol de verano donde las futuras promesas de nuestra zona se vienen a mostrar”, enfatizó.

La ceremonia de lanzamiento de la escuela de fútbol contó con la participación de la gobernadora de El Loa, Lorenza Muñoz y el alcalde, Esteban Velásquez. Ambas autoridades instaron a los jóvenes a aprovechar al máximo esta iniciativa que les permitirá desarrollarse a través de la práctica del deporte.

La escuela de fútbol se realizará entre el 1 y 28 de febrero y los 350 niños favorecidos, asistirán a clases los días lunes, miércoles y jueves, desde las 11:00 hasta las 13:30 horas.

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Barrick ha sido designada para el Global 100, un listado de las corporaciones más sustentables del mundo, por Corporate Knights, una empresa canadiense de medios de comunicación e investigación sobre inversiones. Esta es la primera vez que Barrick fue incluida en la lista, que se anuncia todos los años en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, desde el 2005.

Lunes 28 de Enero de 2013.- El Presidente y CEO de Barrick, Jamie Sokalsky, expresó su orgullo por el hecho que Barrick haya sido incluida en este ranking de liderazgo de las 100 compañías más sustentables del mundo. “Este reconocimiento confirma que estamos viviendo nuestros valores centrales y valida nuestro enfoque de minería responsable”, dijo Sokalsky. “Existe relación directa entre la responsabilidad social y el éxito de nuestro negocio en el largo plazo. Operando en alianza con las comunidades locales y los grupos de interés, podemos mantener nuestra licencia para operar y crear valor para el accionista. Seguiremos buscando formas de mejorar y construir basándonos en este enfoque exitoso y de trabajo en colaboración”.

Global 100 entrega un reconocimiento a las compañías que son líderes mundiales en el manejo de asuntos ambientales, sociales y de gobernabilidad corporativa. Para determinar el listado Global 100, Corporate Knights examinó aproximadamente 4.000 sociedades anónimas medianas y grandes y estructuró una lista de 350 empresas preseleccionadas que fueron evaluadas en un rango de métricas de sustentabilidad. Entre estas, se incluye el consumo de energía y de agua, las emisiones de carbón, compensaciones por seguridad y “clean capitalism pay link” (compensación a los ejecutivos senior relacionada con la sustentabilidad y basada en el desempeño).

Corporate Knights usa su ranking Global 100 y la metodología de investigación subyacente para explorar estrategias de inversión “sustentables” con los inversionistas. “Global 100 es uno de los pocos índices de equidad de los que tenemos conocimiento que ha superado al índice MSCI All Country World Index –el benchmark o evaluación comparativa de Global 100— en más de 900 puntos base en los últimos 8 años”, dijo Doug Morrow, Vicepresidente de Investigación de Corporate Knights. “Resulta que nuestra metodología para la selección de fondos en Global 100 es una autorización potente para la eficiencia operacional corporativa, que ha sido un generador cada vez más importante de retorno de valor en los últimos años”.

Además de ser clasificado en Global 100, Barrick también fue designado recientemente por Corporate Knights como la compañía de mejor desempeño en un ranking de sustentabilidad del sector minero de Canadá. Además, Barrick fue calificada como líder mundial en responsabilidad social y ambiental durante 5 años consecutivos por el Índice de Sustentabilidad Dow Jones y está incluido en la lista del Índice de Sustentabilidad Global NASDAQ de las 100 mejores compañías.

Para más información sobre Global 100, visite www.global100.org.

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Titular de Minería estima que la cotización del metal continuará alta.Producción de cobre en Chile durante 2012, fue una de las más altas de la historia.

Lunes 28 de Enero de 2013.- El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, dio a conocer esta mañana el Informe Tendencias del Mercado Internacional del Cobre elaborado por Cochilco, que entrega proyecciones de consumo, producción y precio para el período 2013-2014.

“Durante el año 2012, la producción de cobre chilena fue una de las más altas de la historia, llegando a 5,43 millones de toneladas métricas. Esto consolida a Chile como el principal productor de cobre a nivel mundial”, destacó Solminihac.

Sobre el precio del cobre para 2013, el secretario de Estado informó que las estimaciones indican que el precio del metal continuará alto en el largo plazo, debido a las positivas perspectivas del mercado.

“A pesar de la incertidumbre y coyuntura mundial, la proyección de precio por parte de Cochilco para este año es de US$ 357 c/lb, levemente inferior al observado durante el período 2012”, precisó la autoridad.

Solminihac señaló que las estimaciones de Cochilco se basan en un contexto internacional incierto, en el que China, el principal demandante de cobre a nivel mundial -42% de participación-, evidencia signos de un mayor crecimiento económico.

El titular de Minería agregó que para el período 2013-2014 se prevé una situación de equilibrio en el mercado, con un leve superávit de 56 mil y 68 mil toneladas métricas, respectivamente.

Consumo

El informe elaborado por Cochilco muestra que en 2012 el consumo de cobre refinado creció cerca de 0,6%, superando levemente las 20 millones de toneladas métricas, lo que representa un alza respecto a la estimación de octubre pasado, cuando se previó un alza de sólo 0,3%.

Dicho aumento se explica por el crecimiento de China y, en forma marginal, de Brasil y Estados Unidos, los cuales logran contrarrestar los menores consumos de la Eurozona, Japón, Corea del Sur e India.

Para 2013, en tanto, se prevé que la demanda mundial de cobre refinado registre un crecimiento de 1,5%, totalizando 20,3 millones de toneladas métricas. China contribuirá con una de las mayores tasas de consumo (6%)

En paralelo, las perspectivas de la economía mundial permiten proyectar para 2014 un crecimiento del consumo de cobre de 3,4%, logrando 21 millones de toneladas métricas. Los principales avances se registrarían en China (6%), India (4%) y Brasil (4,1%); la Eurozona mantendría bajas tasas de crecimiento por varios años, según el informe.

Producción mundial de cobre mina

Sobre la producción de cobre de mina a nivel mundial, para este año se prevé un crecimiento de 3,3%, lo que implica una mayor producción respecto de 2012 -556 mil toneladas métricas-. Este incremento provendrá principalmente de Chile -164 mil toneladas métricas-.

Una situación similar se prevé para el año 2014, período donde se estima que la producción mundial aumente en 2,9%, situándose en 17,7 millones de toneladas métricas. El crecimiento vendrá otra vez de nuestro país -158 mil toneladas métricas-.

Producción de cobre de mina chilena

Cifras preliminares indican que la producción de cobre de mina chilena alcanzó los 5,43 millones de toneladas métricas en 2012, lo que representa un crecimiento de 3,2% respecto de 2011. Esto se debe a la recuperación de Minera Escondida y a la empresa Anglo American Sur, como resultado del proceso de expansión del yacimiento Los Bronces.

Para el año 2013, a su vez, se proyecta un crecimiento en producción de cobre mina de 3%, totalizando 5,59 millones de toneladas métricas. Esto debido a la recuperación de complejo Codelco Norte y a la entrada en operación de la Mina Ministro Hales contemplada para fin de año.

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Gracias a la formación recibida, jóvenes de entre 17 y 24 años pueden optar a buenos puestos de trabajo en el sector minero.

Lunes 28 de Enero de 2013.- La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, valoró la iniciativa del Programa Desafío Industriales, iniciativa que capacita e reinserta laboralmente a jóvenes y que es liderado por la Asociación de Industriales de Iquique, con apoyo de la secretaría de Estado.

La autoridad visitó la empresa Marco Mining Service de esta ciudad nortina, que se dedica a la mantención de equipos de plantas, ingeniería, y fabricaciones estructurales para las necesidades específicas de las diferentes áreas de las mineras, incluyendo construcción y montaje de proyectos multidisciplinarios.

La ministra del Trabajo informó que en abril y julio se abrirán nuevos cupos para acceder al programa: “Los jóvenes deben estar pendientes de estos llamados a inscribirse. En este grupo hubo 200 interesados para los 30 cupos. Esperamos que este año se puedan extender a 100”, afirmó.

En la oportunidad, la secretaria de Estado interactuó con la segunda generación de Desafío Industriales (30 jóvenes entre 17 y 24 años), quienes recién iniciaron su proceso de capacitación y que durante la jornada participarán en un “Taller de Seguridad Laboral” encabezado por la misma empresa.

"Una persona que no tiene una capacitación específica, en general, gana salarios muy bajos. El trabajador que no es calificado, en general, gana poco. En cambil un trabajador que tiene capacitación, que sabe hacer bien un oficio puede ganar mucho, sobre todo en estas zonas mineras. Y esta es una oportunidad para hombres jóvenes, pero también para mujeres jóvenes de poder aprender un oficio, acceder a trabajos mucho mejor pagados", señaló la ministra Matthei.

El programa Desafío apunta a que la industria minera cuente con el capital humano necesario para hacer frente a la demanda de las compañías mandantes y los nuevos proyectos de inversión de éstas.

El objetivo del programa es facilitar la inserción de jóvenes, sin experiencia laboral, en un puesto de trabajo de acuerdo a las necesidades actuales de la industria, a partir del desarrollo de sus habilidades y competencias, y utilizando recursos privados y herramientas públicas para el fomento del empleo.

"Esta es la forma en que debemos preparar a nuestros jóvenes de aquí en adelante, lo cual significa también que los liceos técnicos profesionales tiene que ponerse al día, tienen que trabajar y tiene que formar a aquellos trabajadores que se necesitan en las industrias locales. Hay mucho todavía por hacer", dijo la titular del Trabajo.

Para el 2018 la iniciativa busca insertar laboralmente a 300 jóvenes, entre 17 y 24 años, en la industria de la Región de Tarapacá.

En otras actividades en la región de Tarapacá, la ministra Matthei —junto a la intendenta Luz Ebensperger — se reunió con representantes de trabajadores cargadores de Zofri, que gracias a gestiones del gobierno han visto mejoradas sus condiciones laborales.

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Lunes 28 de Enero de 2013.- Con la presencia de la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Schmidt Zaldívar, Mineras Candelaria y Ojos del Salado celebraron junto a 21 mujeres, la ceremonia de graduación del programa de capacitación “Dreambuilder: Creador de Negocios para la Mujer” dirigido a emprendedoras de Atacama.

El programa piloto utilizó la plataforma de Internet para entregar capacitación, herramientas y recursos en forma interactiva con el objeto de ayudar a las mujeres en la gestión exitosa de su pequeño negocio y, de esta forma, brindar sustento, tanto a ellas como a sus familias.

Alejandra Cardozo, florista y participante del programa, destacó que “ha sido un honor formar parte de este selecto grupo de mujeres. Cada una con historias y realidades muy diferentes,  pero a la vez, iguales en la lucha, el valor y las ganas de emprender un nuevo camino. Es por esto que agradezco a quienes han sido los forjadores de nuestros sueños. Al Sernam, por seleccionarnos  entre muchas mujeres para estar en este programa; a nuestra profesora Heather Gayle, por su paciencia y dedicación.  Y muy especialmente a Mineras Candelaria y Ojos del Salado, por estar preocupados por las mujeres de Atacama, para que cumplamos nuestros sueños de emprendimiento.

Alianza Estratégica

Para  materializar el programa Dreambuilder, Freeport-McMoRan Copper & Gold (FCX), operadora de Mineras Candelaria y Ojos del Salado, firmó un acuerdo de colaboración con la prestigiosa Escuela de Negocios Thunderbird de Estados Unidos. En la provincia de Copiapó, la iniciativa se concretó con la participación de 21 mujeres pertenecientes a programas de emprendimiento del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam.

Destacando esta alianza estratégica, la Ministra del Sernam Carolina Schmidt Zaldívar, señaló: “Celebro profundamente esta alianza público-privada que invierte en lo más importante que tiene el país: las personas. Mineras Candelaria y Ojos del Salado hacen una inversión en las mujeres de la región, con la mejor educación de universidades de Estados Unidos, como es el caso de Thunderbird. Ello les permitirá desarrollar de mejor manera sus respectivos emprendimientos y potenciará la inserción de más mujeres al mundo laboral".

De acuerdo a lo señalado por Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Comunitarios de Mineras Candelarias y Ojos del Salado, realizar esta capacitación de clase mundial es un orgullo pues “durante cinco meses entregamos herramientas a mujeres esforzadas, jefas de hogar que necesitan apoyo para potenciar su emprendimiento, de tal forma de instalar capacidades en ellas y ser un aporte real al desarrollo de la Región de Atacama”.

El programa, que ayuda a formar y hacer crecer negocios, actualmente se está replicando en comunidades cercanas a operaciones de FCX en Perú y la Provincia de El Loa en Chile.  

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Chile

Lunes 28 de Enero de 2013.- Cerca de 50 empresas participaron del Desayuno Gerencial “Cómo obtener Financiamiento Nacional”, organizado por Integral Chile. La actividad, realizada en el Hotel Radisson de Vitacura, fue dirigida por el Socio – Director de la Compañía, Marcelo Matus de la Parra.

En esta oportunidad se destacó los 19 años de trayectoria de Integral Chile en lo que se refiere a la generación de un portafolio de Herramientas de Financiación, que permite articular soluciones en materia de financiamiento y/o refinanciamiento nacional e internacional.

Todo ello se logra trabajando directamente en Modelos Estratégicos que permiten aumentar la rentabilidad de las empresas dependiendo de su sector industrial en particular.

Para potenciar el crecimiento de una empresa, con una clara visión estratégico-financiera, se debe mirar al lado derecho del balance (pasivos de corto plazo, de largo plazo y patrimonio neto), identificando si es un problema de financiamiento, gestión o negocio.

En la oportunidad, se destacó la importancia de generar ingeniería financiera utilizando las herramientas vigentes, como son: Garantías Estatales, SGR, Compañías de Seguros.

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Chile

Lunes 28 de Enero de 2013.- Henkel, compañía alemana fabricante de las marcas Agorex, Pritt y Loctite, nombró recientemente a Rodrigo Galván como Gerente de Negocios de la Unidad de Adhesivos de Consumo y Construcción de Henkel Cono Sur – Argentina, Chile y Perú.

El ejecutivo se unió a Henkel en abril de 2008, ocupando la posición de Gerente de Desarrollo de Negocios de la Unidad de Adhesivos de Consumo y Construcción de Chile, donde lideró el funcionamiento de los equipos de Administración de Ventas y Servicio al Cliente.

En 2009, Rodrigo fue promovido a la posición de Gerente Nacional de Ventas para luego en 2010 asumir como Gerente Comercial de la Unidad de Adhesivos de Consumo y Construcción de Henkel Cono Sur, con reporte directo al Vice Presidente de la misma unidad para Henkel Latinoamérica Sur.

En su actual posición, como Gerente de Negocios de Adhesivos de Consumo y Construcción de Henkel Cono Sur, será responsable de los negocios de Argentina, Chile y Perú reportando directamente a Manuel Macedo, Director General de esa unidad comercial, quien lidera esos mismos tres países, además de Brasil. Rodrigo espera fortalecer aún más el liderazgo de la unidad consolidando los resultados del Cono Sur.

Rodrigo es Ingeniero Comercial de la Universidad Diego Portales y posee un Master en Business & Administration de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Su experiencia profesional previa la desarrolló en las áreas de finanzas, controlling, marketing y comercial en varias empresas multinacionales y también locales de Chile.

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Chile

Iniciativa patrocinada por el Ministerio de Minería, busca generar instancia para apoyar a nuevos emprendedores. Altos ejecutivos y empresarios de la región donarán su tiempo y conocimiento en este innovador programa.

Viernes 25 de Enero de 2013.- Las Ruinas de Huanchaca fue el escenario escogido para dar el vamos a la iniciativa Red de Mentores. Ante un centenar de personas, el ministro de Minería, Hernán de Solminihac junto al presidente de Foro Innovación, Raúl Rivera y el director regional de Corfo, Gonzalo Zavala dieron inicio oficial a este programa en la Región de Antofagasta.

Pocos emprendedores encuentran el tiempo para pensar estratégicamente en sus negocios y desarrollarlos de manera competitiva y globalizada. Es en este punto donde el apoyo de un mentor se vuelve relevante al abrirle un abanico de oportunidades y nuevos conocimientos.

“La importancia que tiene este tipo de trabajo está en desarrollar experiencias de colaboración y apoyo para que los emprendedores, algunos de ellos proveedores de la industria minera, puedan dar ese salto de calidad que marque la diferencia, generando valor agregado a sus productos y servicios”, destacó Solminihac.

Red de Mentores comenzó a operar el 2009 en la Región Metropolitana. El 2011 se expandió a la Región de Valparaíso, mientras que el 2012 llegó a Los Ríos y Maule. A la fecha hay más de 384 mentores que de forma voluntaria donan su tiempo y conocimiento con el fin de apoyar a los 380 emprendedores inscritos en este programa.

En la Región de Antofagasta, se espera generar al menos 50 match o reuniones entre mentores y emprendedores. Las inscripciones están abiertas en el sitio web www.redmentores.cl.

Certificaciones en Seguridad y Manejo de Explosivo

La visita a la Región de Antofagasta, también incluyó la entrega de 98 certificados para realizar las labores de Monitor de Seguridad Minera.

“Nuestro objetivo es que cada mina de nuestro país tenga un monitor. Además de hacerlas más seguras, queremos que sean sustentables y más productivas, con el fin de mejorar la calidad de vida de los pequeños mineros y de sus familias”, aseguró Solminihac.

El Ministro de Minería, Hernán de Solminihac, junto con el Intendente (S) de Antofagasta Constantino Zafirópulos y el SEREMI de Minería, Rodrigo Mendiburú, también entregaron 50 acreditaciones para Expertos en Manejo de Explosivos.

“Fueron los propios mineros quienes nos solicitaron ampliar los planes de capacitación de acuerdo a sus necesidades. Fue así como durante el 2012 optamos por generar cursos para formar expertos en explosivos, entregando nuevas herramientas para contar con un manejo más seguro de las pequeñas faenas mineras”, destacó el Secretario de Estado.

En esta oportunidad, por primera vez se capacitaron como Monitores de Seguridad a 14 pequeños productores de la comuna de Calama. Mientras que en Tal Tal fueron 55, en Antofagasta 15 y en Tocopilla 14.

Estos nuevos Monitores de Seguridad Minera están habilitados para controlar y formular planes de prevención de riesgos en sus faenas y han sido acreditados para ejercer su función por SERNAGEOMIN Y ENAMI.

En tanto, en Manejo de Explosivos fueron capacitados 28 pequeños mineros de Tal Tal y 22 de Tocopilla, quienes recibirán una licencia emitida por la Dirección General de Movilización Nacional, única entidad autorizada por Ley para emitir esta certificación.

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Chile

Viernes 25 de Enero de 2013.- Con más de 12 años de experiencia, el MBA Internacional U. Politécnica de Cataluña Ingeniero Civil en Minas de la U. La Republica, Magister Innovación Tecnológica  U. Técnica Federico Santa María, y Experto en Seguridad Minera, Horacio Vergara, asumió como Jefe de HSE (Health, Security, Enviroment) en TTM, empresa con presencia en Chile, Perú y Bolivia, dedicada hace más de 30 años a proveer soporte y soluciones tecnológicas para la gestión de la minería en sistemas de transporte de mineral, vía correa transportadora.

El ejecutivo, que tiene un magister en Innovación y otro en Administración de Negocios, trabajó durante siete años en el área de Prevención de Riesgos del Holding  Christensen Geotec, liderando los procesos de implementación y mantención de sistemas de gestión basados en las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.

Vergara además se ha especializado fuertemente en temas de innovación y emprendimiento dentro de la industria minera.

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Chile

Viernes 25 de Enero de 2013.- Un importante logro en materia de seguridad laboral, obtuvo el Centro de Manejo de Residuos Industriales Sólidos que KDM Industrial opera en la División El Teniente de Codelco Chile, al cumplir más de 100.000 horas/hombre sin accidentes con tiempo perdido en dicha faena.

Dicho centro de trabajo presta servicios desde el año 2002, con una dotación de 50 colaboradores y, según la estadística, acumula 100.403 horas sin accidentes incapacitantes.

A modo de reconocimiento, el gerente general de KDM Industrial, Rodrigo Leiva, hizo entrega al Administrador del Contrato, Sergio Correa, de un diploma alusivo a este importante logro, que refleja el compromiso de los colaboradores con la seguridad y salud ocupacional, valores fundamentales de la gestión de KDM Industrial para el sector minero.

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Chile

Presidente del Consejo Regional Minero de Coquimbo A.G. – Corminco – valoró iniciativa de Teck Carmen de Andacollo y aseguró que ese es el camino por el cual deben transitar las mineras regionales.

Viernes 25 de Enero de 2013.- Este miércoles 23 de enero Teck Carmen de Andacollo (CDA) y la empresa Sanitaria Aguas del Valle formalizaron el inicio de los estudios de pre factibilidad para analizar el uso de aguas residuales de La Serena y Coquimbo en los procesos productivos de la compañía minera.

Como era de esperarse, el resto de las mineras regionales, en particular las asociadas a Corminco A.G., no quedaron indiferentes al anuncio y valoraron de sobremanera la iniciativa de Teck.

El presidente de Corminco A.G., Juan Carlos Sáez, aseguró que el posible uso de aguas residuales o servidas en minería “permitirá devolver a la región de Coquimbo la posibilidad de limpiar una fuente de contaminación, porque las aguas que hoy son vertidas al mar solo tienen un tratamiento en sólido. Que una compañía minera (Teck) busque la forma de utilizar las aguas residuales nos muestra un camino hacia el cambio necesario en la relación entre la industria minera y la comunidad”.

Asimismo, el dirigente gremial anunció que es muy posible que el resto de las mineras regionales sigan un camino similar al iniciado por Teck CDA. “Al encontrarse la región de Coquimbo en un problema de sequía tan grave, es misión de todas las industrias, no solo la minería, aportar con solucionas para quitarle presión a las fuentes de recursos hídricos de la zona.

Llamamos al resto de los industriales de la región a sumarse a una gran campaña de prevención, manejo y cuidado de los recurso hídricos. La minería puede hacer una parte, pero otros sectores productivos también pueden aportar ayudando a superar el déficit, por ejemplo aplicando medidas de control y gestión para el ahorro de agua, y en el caso de agricultura, apoyando el revestimiento de canales”.

Sin embargo, para Juan Carlos Sáez el éxito en el uso de aguas residuales en minería dependerá además del rol de los parlamentarios. “Esperamos que los legisladores de nuestra región se preocupen de resolver aquellos vacios legales que puedan entorpecer este gran proyecto minero regional”.

El acuerdo entre Teck CDA y Aguas del Valle permitiría utilizar alrededor de 25 millones de m3 anuales de aguas servidas tratadas, que se vierten actualmente al mar a través de los emisarios submarinos de La Serena y Coquimbo.

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Chile

Con una impecable presentación culminó en La Serena, la gira del Ballet del Teatro Municipal de Santiago que trajo Minera Los Pelambres y que también se presentó en las ciudades de Salamanca, Illapel, Los Vilos y Coquimbo.

Viernes 25 de Enero de 2013.- La mágica historia de amor escrita por Charles Perrault, dirigida por Marcia Haydée y protagonizada por el elenco del Ballet del Teatro Municipal de Santiago, cautivó al público que asistió a sus presentaciones en las comunas de Salamanca, Illapel, Los Vilos, Coquimbo y La Serena, iniciativa de Minera Los Pelambres por traer este tipo de espectáculos al valle del Choapa y la región, con la colaboración de los municipios locales.

Precisamente el Intendente de la región de Coquimbo, Mario Burlé se refirió a la gira de “La Bella Durmiente” señalando que “hemos visto la gran cantidad de público que ha asistido a este espectáculo y en cada ciudad ha sido un éxito, por lo tanto, este es un estímulo para que otras empresas también colaboren con la cultura. Coincide la venida del ballet con la serie de actividades que tuvimos la semana pasada dentro del marco del Festival de Las Artes y la Cultura el cual fue muy exitoso, eso demuestra que a la gente de la región de Coquimbo le gusta el arte, la cultura, así es que ojalá todas las empresas imiten este ejemplo, las cosas buenas hay que imitarlas y vuelvo a felicitar a Minera Los Pelambres por este espectáculo que nos trajo”.

En total más de 24.000 personas presenciaron el cuento de la princesa Aurora que, por un embrujo de la malvada Hada Carabosse, duerme hasta que la despierta el beso del amor verdadero, gracias a la ayuda del Hada Lila.

“Partimos en Salamanca, Illapel, Los Vilos que es el valle que nos acoge y después nos vinimos a Coquimbo y La Serena con un afán claro desde el principio que era traer un espectáculo de alto nivel a nuestros vecinos que por distancia o diversas circunstancia no pueden ir a Santiago, entonces esta posibilidad de tener un marco de público importante da cuenta y cumple el objetivo que tenía Minera Los Pelambres”, indicó Miguel Sánchez, gerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres.

El alcalde de La Serena, Roberto Jacob, agradeció a la empresa minera “por contribuir a la cultura de la ciudad, por traer espectáculo del nivel de la ciudad de La Serena, eso me deja muy contento. Creo que las puertas de la ciudad están abiertas hacia la cultura y Los Pelambres contribuye a eso”.

En tanto, el edil de Coquimbo, Cristián Galleguillos, dijo que “estamos muy contentos por este bonito espectáculo de calidad de excelencia en donde Minera Los Pelambres hace un aporte importante a la cultura””.

Sesenta bailarines en escenas acompañados por la maravillosa música de Tchaikovskide y con las interpretaciones de la bella durmiente por Natalia Berrios y Andreza Randisek y en el papel del príncipe a José Manuel Ghiso y Lucas Alarcón dieron vida a este espectáculo.

La intensa gira del ballet del Teatro Municipal de Santiago por la región de Coquimbo se logró gracias a un trabajo con Minera Los Pelambres, quien aunó los esfuerzos de los municipios locales para traer lo mejor de las artes escénicas a la provincia de Choapa y la región de Coquimbo.

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Chile

La empresa certificadora Bureau Veritas Certification fue la encargada de realizar el proceso de recertificación.

Viernes 25 de Enero de 2013.- Una importante noticia recibió el equipo del Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras de Bienes y Servicios, SICEP, luego que culminara con éxito el proceso de Recertificación de la Norma de Calidad ISO 9001.

El informe, dado a conocer por la encargada de Calidad del Sistema de Gestión en SICEP, Alicia Reyes, finalizó sin hallazgos que se tradujeran en no conformidades “lo que dejó satisfechos al equipo de trabajo y los motiva a continuar trabajando en pos del mejoramiento continuo que es la base de esta certificación”, dijo.

También, enfatizó en que “este hito valida la calidad de nuestra gestión en todos los procesos que involucran la incorporación y actualización de las empresas en SICEP, entregando un servicio de calidad a nuestros usuarios”.

Fue la empresa certificadora Bureau Veritas Certification la encargada de realizar el proceso -que se llevó a cabo durante el 14 y 15 de enero- y que contempló desde los procedimientos correspondientes al sistema de gestión de calidad hasta la revisión de los procesos de inscripción, evaluación y publicación de las empresas en SICEP.

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Chile

Eduardo Eurnekian efectuó una exposición del proyecto, destacando que este tipo de obras de grandes inversiones en infraestructura aporta al crecimiento económico sostenible de América Latina.

Viernes 25 de Enero de 2013.- En el marco del Foro Económico Mundial de Davos, el destacado empresario y presidente de Corporación América, Eduardo Eurnekian, expuso las características y beneficios del Corredor Bioceánico Aconcagua, megaproyecto de capitales privados que cuenta con el respaldo de los gobiernos de Chile y Argentina, para unir a ambos países por un túnel entre la cordillera de Los Andes y que generará un corredor comercial Pacífico-Atlántico.

“Latinoamérica necesita inversiones ambiciosas en infraestructura como el Corredor Bioceánico”, señaló Eurnekian, al abordar las características del proyecto, que involucra entre otras y además de Corporación América, a Empresas Navieras de Chile; Mitsubishi de Japón; Geodata de Italia; y Contreras Hermanos de Argentina.

“América Latina debe enfrentar un enorme desafío para ampliar y modernizar su infraestructura. El objetivo es alcanzar los estándares internacionales y así lograr un crecimiento económico sostenible. En Europa las exportaciones intrarregionales representan el 80%, en Asia el 50% y en América Latina sólo el 20%. Si corrigiéramos el déficit en infraestructura, el volumen del comercio de nuestra Región podría más que duplicarse”, manifestó Eurnekian.

En su exposición, el empresario destacó la viabilidad económica financiera del Bioceánico Aconcagua, explicando que “el proyecto propone la construcción de un sistema de transporte que mejorará en forma sustancial la integración física y económica entre América del Sur y Asia y reduce los riesgos de la inversión, a través de un esquema de opciones reales para responder al crecimiento de la demanda”.

Eurnekian añadió que “el beneficio social alcanzará los 13 mil millones de dólares, mientras que se requiere una inversión de 3 mil millones. Además, por cada dólar invertido se impulsa una expansión del PIB de 1,7 a 2 dólares, mientras que el aumento que provocará en el comercio incrementará la tasa de crecimiento del PIB en un 1%”.

El empresario agregó que el Bioceánico Aconcagua “absorberá el 50% de las necesidades de creación de empleo de los próximos 60 años, junto con generar un aumento en la riqueza de Chile y Argentina por el equivalente a 3 PIBs”.

América Latina presenta un retraso en materia de infraestructura y por eso es que el Corredor Bioceánico Aconcagua se presenta como una alternativa de excelencia para incrementar exponencialmente la conexión terrestre entre Chile y Argentina, a través de un túnel de 52 kilómetros de largo entre Los Andes y Mendoza y creando un corredor comercial que unirá al Pacífico con Atlántico, iniciativa alabada por los presentes en el Foro Económico Mundial de Davos.

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Perú

Reunión internacional también concita interés de empresas proveedoras del sector minero

Jueves 24 de Enero de 2013.- Las principales compañías mineras del país vienen confirmando su auspicio y participación en PERUMIN-31 Convención Minera, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP). Entre las empresas que hasta el momento auspician la tradicional convención peruana se encuentran AngloAmerican, Hudbay, Cerro Verde, Southern Peru, Xstrata Copper, Compañía Minera Antamina, Gold Fields La Cima y Compañía Minera Poderosa.

La mayoría de empresas auspiciadoras forma parte de la cartera estimada de inversión minera en el Perú y que se encuentra compuesta por 52 principales proyectos, según el Ministerio de Energía y Minas. Dicha cartera incluye proyectos de ampliación en unidades mineras, proyectos en etapa de exploración avanzada, así como proyectos con estudio ambiental aprobado o en proceso de evaluación y que en conjunto ascienden a US$ 53,423 millones.

La participación de las mineras ratifica el valioso papel de PERUMIN como escenario de debate, divulgación e intercambio de ideas y experiencias en cada una de sus actividades simultáneas: Encuentro Empresarial, Encuentro de Tecnología e Investigación, EXTEMIN, Top Mining in Peru, Encuentro Logístico y Feria de Comunidades. El evento del IIMP proyecta registrar unos 15 mil convencionistas y la llegada de unos 70 mil visitantes a la exhibición tecnológica provenientes de 40 países.

A la lista de compañías mineras auspiciadoras se suma los nombres de empresas proveedoras de productos y servicios para el sector, tanto a nivel logístico, laboratorios, maquinaria pesada y equipos de comunicaciones, entre otros, además de importantes medios de comunicación a nivel nacional e internacional. Hasta el momento se tiene más de 40 empresas auspiciadoras del más importante congreso y exhibición tecnológica bienal de la minería a nivel mundial.

Cabe destacar la atención internacional que concita PERUMIN, lo que se demuestra con el auspicio de Minera Panamá. Dicha minera desarrolla el megaproyecto Cobre Panamá ubicado en ese país centroamericano y es uno de los más grandes actualmente en desarrollo a nivel mundial. Permitirá la creación de empleo directo para aproximadamente 10 000 trabajadores durante la construcción, y 2100 empleados a tiempo completo durante las operaciones. Cobre Panamá se convertirá en el más grande exportador del país con ingresos similares al Canal de Panamá, y pagará un estimado de 130 millones de dólares en impuestos y regalías anuales. El Proyecto Cobre Panamá es dirigido por Minera Panamá, siendo el 80% propiedad de Inmet Mining de Canadá, y el 20% de Korea Panama Mining Company (Sociedad conjunta entre Kores y LS Nikko de Corea).

Organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), PERUMIN – 31 Convención Minera se realizará del 16 al 20 de setiembre próximo en el Centro de Convenciones Cerro Juli, Arequipa. Su primera edición se realizó en el año 1954 y desde 1995 se lleva a cabo cada dos años en la Ciudad Blanca.

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Chile

Jueves 24 de Enero de 2013.- ESEM, la empresa de Servicios Electromecánicos Integrales para la Minería y la Industria, cuenta con el respaldo de Siemens para desarrollar un trabajo óptimo que responda con eficiencia a la solicitud de sus clientes.

Como una forma de garantizar la calidad en la entrega de todos sus servicios, ESEM posee el reconocimiento de ser el Servicio Técnico Oficial para motores eléctricos Siemens en la zona central de Chile.

“Ser apoyados por una empresa de prestigio mundial como Siemens, es un reconocimiento que se ha logrado fundamentalmente gracias al establecimiento de procedimientos claros de trabajo y altos estándares de calidad, constantemente revisados por la marca alemana”. Manifestó Mario Magnani, Gerente General del Grupo ESEM.

De esta manera, ESEM, como Servicio Técnico Autorizado de Siemens, ofrece seguridad y garantía en sus procesos, donde el personal está capacitado para entregar un servicio técnico de primer nivel.

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Chile

Con el apoyo de Codelco Chuquicamata, los vecinos se organizan para hacer frente a las altas temperaturas de la época estival

Jueves 24 de Enero de 2013.-  Aunque las vacaciones están en su plenitud, no todos se pudieron escapar de la ciudad. Lejos de la playa, la arena y los quitasoles, muchos vecinos de Calama se las deben ingeniar y hacer frente a las altas temperaturas del verano, más aún, en medio del desierto más árido del mundo.

Lejos de desanimarse, los vecinos de las villas del ex campamento de Chuquicamata, ya encontraron una alternativa. Gracias al apoyo del área de Calidad de Vida de la división, se transformaron en protagonistas de las tardes recreativas, iniciativa que se realizará durante todos los sábado de enero y febrero.

El puntapié inicial, se dio en la Villa Los Volcanes. Para Lorena Rojas, vecina del sector, este espacio es ideal para la diversión de sus tres hijos, quienes no podrán salir de vacaciones. “Es primera vez que me topo con una actividad así, lo escuché desde mi casa y me pareció súper entretenido traer a mis hijos para que se pudieran divertir acá y con los otros niños que es muy importante”, explicó.

Las tardes recreativas, fueron diseñadas especialmente para cada miembro del grupo familiar, integrando baile entretenido para las mamás, globos con agua para los más pequeños y competencias deportivas para los jóvenes, que contarán con coordinadores y profesores para guiarlos.

“Las actividades están enfocadas al uso adecuado del tiempo libre de la gente que no pudo salir de vacaciones o saldrá después, y también para que los niños no estén todo el día en el computador. Por ello les brindamos este espacio de entretención donde podrán participar en actividades deportivas y recreativas”, comentó la jefa del área de Calidad de Vida, Mercedes Herrera.

Invitación

Los encargados de organizar estas tardes recreativas, hicieron un llamado a los vecinos a que se sumen y participen, como una forma de hacer más gratas las jornadas del verano. Los niños pueden participar en carreras de ensacados, concurso de mímicas, guerras de bombas de agua y tirar la cuerda entre otros, mientras que los adultos podrán integrarse a sesiones de baile entretenido.

“La idea es que todas las familias de las villas asistan a estas actividades, porque todos pueden participar. Nuestra idea es entregarles una alternativa para compartir y recrearse al aire libre”, dijo Mercedes Herrera.

Para eso, el área de Calidad de Vida de Codelco Chuquicamata, entregó un calendario con la fecha, hora y el lugar donde se realizarán las siguientes actividades. Estas son: el 26 de enero en Los Yacimientos, el 2 de febrero en el Peuco V “San Lorenzo” y el 9 de febrero en el sector del Peuco II “Las Leyendas”. La invitación es abierta a todos los vecinos, que pueden disfrutar de esta iniciativa desde las 14:00 horas en sus respectivas sedes vecinales.

De esta forma, las tardes recreativas se convierten en un punto de encuentro para las familias que fueron trasladadas desde el ex campamento de Chuquicamata, donde vivieron muchos momentos similares.

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Chile

Jueves 24 de Enero de 2013.- TTM, empresa con presencia en Chile, Perú y Bolivia, dedicada hace 30 años a proveer soporte y soluciones tecnológicas en sistemas de transporte de mineral para la minería, concretó una importante actividad social en Copiapó, ciudad donde la compañía tiene una de sus sucursales.

La iniciativa, que se enmarca en la política de llevar adelante un compromiso real con las comunidades en donde la empresa tiene operaciones, consistió en efectuar algunas mejoras de infraestructura en el colegio Manuel Rodríguez y en desarrollar una actividad recreativa para los alumnos de este establecimiento educacional, que acoge a menores de alta vulnerabilidad de la zona.

De este modo, se realizó la reparación de las escaleras del centro educacional, reemplazando peldaños dañados, estandarizando los mismos e instalando goma anti deslizante para otorgar mayor seguridad a todos quienes las utilizan.

Asimismo, TTM organizó un desayuno para el cierre del año 2012, en el cual tomaron parte los menores de los niveles de Pre Kinder y Kinder. En total asistieron 60 niños, los que disfrutaron de diversas actividades como juegos, canciones y bailes, con la animación del personaje “La Chilindrina”.

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Jueves 24 de Enero de 2013.- Marco Berdichevsky, sicólogo de la Universidad Católica de Valparaíso y MBA de Loyola College/Universidad Alberto Hurtado, asumirá como Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica, a partir del 25 de febrero.

Berdichevsky tiene una importante trayectoria ligada al área de la planificación estratégica y el desarrollo organizacional. En los últimos seis años fue director del área de recursos humanos de Soprole. Previamente se desempeñó en otras grandes empresas, como Codelco y Unilever.

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Chile

Es la propuesta de Ursus Trotter para aprovechar la energía solar, ahorrar costos y empezar a aplicar tecnología de fácil implementación y amigable con el medio ambiente. Los paneles solares se pueden complementar con sistemas tradicionales de manera de aprovechar la energía del sol, pero al mismo tiempo garantizar la temperatura del agua en toda época del año.

Jueves 24 de Enero de 2013.- Los paneles solares son una alternativa cada vez más real y conveniente, considerando que se puede ahorrar entre un 50% hasta un 80% en el costo de agua caliente sanitaria, y además utilizando una energía limpia y renovable.

Así lo señaló el gerente general de Ursus Trotter Eduardo González, quien explicó que las ventajas de los paneles solares son cada vez más accesibles y de fácil uso.

Ursus Trotter, desde 1970 es pionero en la implementación de esta tecnología, los paneles solares desde esa fecha se han instalado en numerosas faenas mineras y en explotaciones internacionales. A principios de este año Ursus Trotter relanza su nueva línea enfocado a los campamentos mineros y proyectos inmobiliarios “diseñados para conectarse en paralelo para altos requerimientos de agua sanitaria, de fácil instalación y mantenimiento es mínimo”, declara el ejecutivo.

“Los Colectores solares de placa plana que nuestra empresa utiliza están dotados de un cristal con especiales tratamientos para tener un mejor aprovechamiento de la energía solar, además están provistos de una gruesa capa de aislamiento para reducir las pérdidas a su valor mínimo”, agrega el gerente general de Ursus Trotter.

Si estos paneles estuvieran instalados cada vez en más hogares y en faenas mineras, se dañaría considerablemente menos el eco sistema, ya que, los paneles Ursus Trotter reducen significativamente las emisiones.

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Jueves 24 de Enero de 2013.- Imatesa empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, presenta en su amplio catálogo de Transmisión de Potencia, los reductores de velocidad sinfín corona de Bonfiglioli, líder mundial en la fabricación de este producto.

El fabricante italiano Bonfiglioli, es reconocido por la manufactura de Motorreductores y Controles para la industria y las aplicaciones de transmisión de potencia a nivel global. Por lo mismo, en Imatesa ofrecen reductores sinfín corona de esta marca, reconocidos por su calidad superior, confiabilidad y versatilidad.

El reductor sinfín corona es un equipo de gran ayuda para diversas aplicaciones industriales como: Cintas transportadoras, seleccionadoras de frutas, mezcladoras, molinos, elevadores de cangilones, transportadores de tornillo y agitadores.

“Se trata de un equipo de alta tecnología que cuenta con el sello de calidad de Bonfiglioli. De esta forma, se destaca por su operación silenciosa, debido a su precisión de maquinados y principio de operación sinfín y corona. Con posibilidad de acoplarle cualquier motor estándar normalizado IEC, una gran ventaja comparado contra otros casos en donde es obligatorio el uso de motores de la misma marca del reductor o con normas IEC europeas que son muy difíciles de obtener en el mercado, lo que ocasiona demoras o altos costos de repuestos”. Explicó José Cornejo, Subgerente de Ventas de Imatesa.

Finalmente, el reductor sinfín corona tiene un bajo costo inicial comparado con otros equipos similares. Se trata de un producto versátil, idealmente diseñado para acoplar freno y embrague para el control de la detención en su cinta transportadora y alargar con esto la vida útil de su sistema.

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Jueves 24 de Enero de 2013.- Codelco recibió el Sello Pro Pyme que otorga el Ministerio de Economía a aquellas empresas que se comprometen a pagar a sus proveedores pyme en un plazo no superior a treinta días, con el objeto de beneficiar a las empresas de menor tamaño del país. La Corporación, además de la CAP y Caja de Compensación Los Andes, ha sido una de las tres últimas grandes empresas en recibir esta distinción.

Para obtener el Sello, Codelco se comprometió a mejorar los plazos de pago. Durante el 2012, la empresa realizó negocios con 9.574 proveedores, de los cuales el 43% (4.116 empresas) calificó en el segmento Microempresa, Pequeña o Mediana empresa (Mi Pyme). El valor total de los pagos a este tipo de proveedores ascendió a US$ 865 millones el año pasado e implicó el procesamiento de 71.104 documentos, equivalentes al 24% de los documentos pagados por la Corporación.

Iván Arriagada, Vicepresidente de Administración y Finanzas y Presidente Ejecutivo (s) de Codelco, señaló que “alcanzar el sello Pro Pyme implicó para Codelco un gran desafío que incluyó cambios de prácticas y de gestión. Sin embargo, lo más relevante es lo que está por venir: nuestro compromiso para mantener esta certificación de excelencia. Más allá del prestigio que nos reporta, lo relevante es que este sello es garantía de nuestro compromiso con el desarrollo de nuestros pequeños y medianos proveedores, dado el efecto positivo que tienen en las economías de estas empresas y en el encadenamiento con el resto de la economía nacional”.

Héctor Espinoza, Gerente de Contraloría de la estatal minera, explicó que “para alcanzar el Sello Pro Pyme, nuestros compromisos de pago evolucionaron positivamente, mediante la maduración de las medidas de gestión al efecto, para llegar al 100% de cumplimiento en el período certificado, respecto de las empresas Mi Pyme”.

El Ministerio de Economía destacó que con la incorporación de estas tres grandes empresas se cierra el 2012 con un total de 62 grandes empresas adheridas al Sello Pro Pyme y con 20 más que se encuentran trabajando para su obtención dentro de los primeros meses del 2013.

Cambios en la Gestión de Codelco

Codelco se comprometió en enero de 2012 a obtener la certificación del Sello Pro Pyme. Para ello inició el 2012 con una primera etapa de levantamiento, que incluyó la definición de los proveedores que calificaban en el concepto Mi Pyme, volumen de obligaciones asociadas e identificación de las brechas para cumplir con la acreditación.

Posteriormente, implementó cambios en su gestión de manera de acortar los plazos de pago; implementar un seguimiento de los mismos, acciones correctivas inmediatas y control de riesgos. La firma Sur Latina Ltda., representantes de Grant Thornton International, auditó el cumplimiento de pagos entre el 18 de noviembre y el 17 de diciembre de 2012, período que contempló la revisión de 5.638 documentos, lo que permitió el otorgamiento del Sello.

El gran desafío de la Corporación es mantener este sello y para ello la Gerencia de Contraloría se ha planteado una serie de metas entre las que destacan:

- Consolidar en la Corporación el cambio de prácticas que permitieron obtener el Certificado de Plazo de Pago Verificado (CPPV) y el Sello
- Consolidar el mecanismo de comunicación con los Proveedores Mi Pyme, con el objeto de resolver las diferencias a tiempo, a fin de evitar los reclamos por incumplimiento de pagos
- Mantener la calidad del control interno del proceso de compra a pagos
- Acentuar la función del Centro de Pago de Codelco, para aprovechar las sinergias del proceso

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La empresa de construcción modular (TFA) auspició por tercer año consecutivo al principal equipo nacional en la competencia cross-country más importante. La actuación de Francisco “Chaleco” López, motociclista del team, fue sobresaliente, logrando por segunda vez en su carrera deportiva, un tercer lugar en la categoría motos. 

Jueves 24 de Enero de 2013.-  Un desempeño histórico tuvo el equipo chileno Tamarugal XC Honda Racing Team en la versión 2013 de la competencia cross-country Dakar: Argentina-Chile-Perú. Esta quinta edición del Rally dejó un saldo positivo para los pilotos nacionales de las Chaquetas Amarillas, que recorrieron más de 8.000 kilómetros durante dos semanas. Con tres pilotos entre los 20 primeros, Tamarugal se posicionó como la segunda mejor escudería de la competencia, dentro de ellos Francisco “Chaleco” López obtuvo el tercer lugar en la tabla general, convirtiéndose en un referente.

Tecno Fast Atco, auspició por tercer año consecutivo al equipo Tamarugal XC Honda Racing Team, actualmente el más grande de Sudamérica que participa en la competencia. El equipo off-road tuvo una exitosa participación, ubicando al casco support, Francisco “Chaleco” López en el podio del Dakar, lugar que ya había obtenido en 2010, confirmando su liderazgo como uno de los mejores motociclistas chilenos de la historia.

En tanto, el piloto Daniel Gouet, también parte del equipo, fue el segundo mejor chileno en motos, obteniendo el lugar 12mo en la tabla general y un auspicioso futuro con oportunidad de acceder al sitial de honor. También forma parte de las Chaquetas Amarillas el copiapino Felipe Prohens, quien se ubicó en el 20º lugar.

Ambas participaciones dejan muy contentos al equipo Tamarugal XC Honda Racing Team, y con la vara muy alta para el desafío del próximo año. Tecno Fast Atco reitera sus felicitaciones y buenos deseos para este gran team del Rally Dakar. 

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Jueves 24 de Enero de 2013.- Aggreko, líder mundial en el suministro de soluciones temporales de energía temporal, enfriamiento de procesos y climatización, recientemente lanzó en el mercado chileno su nueva línea de productos: los bancos de carga, los cuales serán utilizados principalmente en los parques eólicos que se están implementando en el país, además de otras aplicaciones disponibles para ofrecer a las diferentes industrias. La empresa está especializada en el alquiler de generadores de energía, ofreciendo una solución “llave de mano” que incluye desde el proyecto de ingeniería, hasta la movilización, instalación y operación de plantas de energía en diversos sectores como las industrias de minería, concesionarios de energía, química, papel & celulosa, telecom, construcción, pesca, sector industrial, refinerías de petróleo y gas, entre otros.

Los bancos de carga son equipos que se utilizan para probar generadores de energía, turbinas, motores (simulaciones de arranque), UPS´s, fuentes de alimentación y/o sistema de generación. Las pruebas de carga en el sistema de alimentación de energía antes de su puesta en marcha reducen el riesgo de penalidades que podrían resultar en costos extras para el cliente debido a los retrasos en el cronograma de operación.

Parques Eólicos
En Brasil, Aggreko fue elegida por DESA - Dobrevê Energia S/A - una de las empresas más grandes en la generación independiente de energía renovable, para llevar a cabo pruebas de rendimiento en los parques eólicos “Morro do Vento”, ubicados en João Câmara, en la región noreste de dicho país - una zona que en la actualidad es muy valorada internacionalmente para la inversión en energía eólica.

Los bancos de carga suministrados por Aggreko fueron capaces de recrear la carga que la fuente de energía va a generar, asegurando que el parque eólico estuviera listo para la conexión a la línea de transmisión y, por tanto, disponible para el suministro. Una vez en operación, la central eólica “Morro do Vento” será capaz de generar 145 MW de energía, suficiente para alimentar aproximadamente a 180.000 hogares.

De acuerdo con la Red de Políticas de Energía para el Siglo 21 (REN21), en 2010, la capacidad mundial instalada de energía eólica creció un 24% respecto a 2009, alcanzando una capacidad total de alrededor de 198 GW. Entre 2005 y 2010 la tasa media anual de crecimiento de la capacidad de generación de este tipo de energía fue de 27%. La expectativa es que esta fuente de alimentación siga creciendo de manera progresiva los próximos años, lo cual representa para Aggreko una oportunidad para ofrecer sus soluciones de pruebas de carga a través del uso de bancos de carga y ampliar aún más su actuación en el mercado de fuentes renovables de energía.

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El ministro de minería Hernan de Solminihac y el ex ministro Juan Villarzu confirmaron su asistencia  a la actividad.

Jueves 24 de Enero de 2013.- La iniciativa, que busca apoyar a 50 emprendedores de alto potencial de las regiones mineras será lanzada oficialmente este viernes 25 de enero a las 08:30 en el auditorio de las  Ruinas de Huanchaca. La actividad será liderada por Raul Rivera Andueza, Presidente el Foro Innovación.

El programa Red de Mentores fue creado por el ForoInnovación con el objetivo generar un ámbito de encuentro en el cual ejecutivos y empresarios de destacada trayectoria, dispuestos a compartir sus experiencias, puedan apoyar a emprendedores de alto potencial que quieren potenciar sus negocios.

Específicamente la mentoría consiste en reunir a un emprendedor de alto potencial con un ejecutivo con la experiencia suficiente para que en un plazo de 6 meses de trabajo conjunto en sesiones de 2 horas mensuales y en un espacio de reflexión identifiquen oportunidades de mejora, previniendo dificultades y entregando una visión estratégica y de negocio siendo una contribución en la red de contactos empresariales es decir, acelerando la creación de la curva de creación de valor de la empresa.

Enrique Olivares, coordinador regional del programa, es enfático en señalar su visión respecto a Red de Mentores “nuestra llegada a Antofagasta quiere lograr algo más que juntar a un emprendedor y un mentor, más bien buscamos crear esa red de empresarios nortinos que a veces es tan esquiva y por sobre todo ser quienes apoyen a los empresarios en crecimiento que necesitan una orientación para dar el gran paso con sus negocios”.

Por lo tanto, el llamado es a quienes quieran ser parte de Red de Mentores asistan ese día a la actividad.  Más informaciones en  el sitio web www.redmentores.cl, donde podrán inscribirse y ser parte de este programa. Una vez recibida la postulación los encargados regionales tomarán contacto con los interesados. 

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Jueves 24 de Enero de 2013.- Como líder mundial en instrumentación de nivel, Endress+Hauser tiene la experiencia de muchos años en las actividades de planificación y comisionamiento a través del mantenimiento y gestión de plantas de proceso. La nueva generación de instrumentos por el método de tiempo-de-tránsito ofrece excelentes propiedades de los sensores de radar de la familia Micropilot, de la misma forma como los instrumentos radares por onda guiada de la línea Levelflex lanzados en 2010.

Reinach, Suiza, enero de 2013.- Después de su exitoso lanzamiento hace más de 20 años, el desarrollo de Micropilot ha continuado en cooperación con nuestros clientes y usuarios. Mucho más de 300.000 instrumentos de radar operativos y más de 1 millón de instrumentos instalados de acuerdo con el método de tiempo de tránsito subrayan nuestra competencia.

La nueva familia Micropilot FMR5x ofrece todo para garantizar mediciones seguras y precisas en las industrias de minería, energía, alimentos y gas y petróleo, a partir de los productos estándares para aplicaciones básicas pasando por las versiones de altas prestaciones para su uso en necesidades críticas como alta presión o alta temperatura.

El hardware y software de la nueva generación de instrumentos de tiempo de tránsito fueron desarrollados de acuerdo con IEC 61508 y se puede utilizar en redundancia homogénea hasta SIL3. Por ejemplo, Micropilot siempre chequea su funcionalidad inobjetable en el instrumento a través de un auto-monitoreo continuo. Si ocurre un error, el equipo cambia a la salida orientada a la seguridad. La verificación periódica (prueba de comprobación) puede iniciarse fácilmente por una herramienta de ingeniería conectada en forma opcional o directamente desde la sala de control en la cual la conexión entre el instrumento y la herramienta de ingeniería es constantemente monitoreada.

En esta nueva generación de instrumentación, Endress+Hauser desarrolló un análisis de la señal aún más inteligente y confiable por la curva de la señal de eco (Multi-Echo Tracking). Todas las señales de eco se marcan y se siguen, no sólo la señal de nivel. Gracias al nuevo análisis, también se adquiere la señal de nivel si está parcialmente cubierta por baffles, serpentines de calefacción o agitadores en el estanque. Esto garantiza mediciones seguras y precisas en cualquier momento.

Otra ventaja de la nueva familia de equipos es el concepto de administración de información HistoROM. Además de la copia de seguridad (o respaldo) continua de todos los datos pertinentes, se permite a los clientes intercambiar electrónicas defectuosas de una manera rápida y fácil, sin necesidad de herramientas adicionales.

Algoritmos dinámicos de análisis de auto-aprendizaje continuo garantizan resultados de mediciones precisas; si se requiere confirmar y documentarlas, es posible solicitar un protocolo de linealidad de 5 puntos basados en resultados de mediciones de un banco de pruebas certificado. Guía de menú intuitivo y fácil de usar, un amplio rango de instrumentos y un proceso de diagnóstico de procesos completan el perfil.

La nueva generación de instrumentos de Endress+Hauser ofrecen seguridad, precisión y eficiencia en todo el ciclo de vida.

Medición de nivel Endress+Hauser – más que un simple valor medido.

Seguridad
• Hardware y software desarrollados de acuerdo con IEC 61508 hasta SIL3.
• Implementación consistente de estándares industriales.
• Gran variedad de aprobaciones Ex.
• Variantes para altas temperaturas y presiones.

Precisión
• Mayor confiabilidad gracias al nuevo “Multi-Echo Tracking Evaluation”.
• Algoritmos dinámicos para la más alta medición de seguridad y mediciones precisas.
• Precisión ± 2mm / ± 0.08"
• Software FieldCare para una operación fácil y cómoda.

Eficiencia
• HistoROM: Concepto de administración de información para un rápido y fácil comisionamiento, mantenimiento y diagnósticos.
• Intuitivo, concepto de operación de menu-guiado (en-terreno o vía sistema de control) en idiomas locales reducen costos para entrenamiento, mantenimiento y operación.
• Perfecta integración en sistemas de control o de gestión de activos.
• Diagnóstico exacto de instrumento y de proceso para decisiones rápidas con detalles claros sugiriendo posibles soluciones.
• Prueba de comprobación: la más fácil del mundo para SIL y WHG ahorra tiempo y costos.

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El titular de cartera visitó en terreno tres faenas de pequeña minería que se adjudicaron fondos para implementar sus planes de explotación.

Jueves 24 de Enero de 2013.- Una intensa jornada tuvo el ministro de Minería, Hernán de Solminihac, en su visita por las localidades de Ovalle, Tambillos y Andacollo. Las actividades se iniciaron en la Mina La Mercedita a cargo de Gladys Pizarro, quien por primera vez es beneficiada por un fondo del Ministerio de Minería. Este asciende a $2.500.000 de pesos y será utilizado en 70 horas máquina y 8 metros de fortificación.

“Gladys es una de las 316 personas que recibirán nuestro apoyo económico para poder continuar trabajando en sus faenas. Como Ministerio estamos comprometidos en fomentar la labor de los pequeños mineros de nuestro país”, enfatizó Solminihac.

Para dar a conocer in situ la realidad de su faena, Gladys Pizarro junto a tres pirquineros, invitaron al ministro Solminihac ha realizar un recorrido por el socavón desde donde extraen cobre y sus derivados. “Estamos muy agradecidos por todo el apoyo que se nos ha dado. Este dinero nos permitirá continuar con nuestro trabajo”, recalcó la beneficiada.

El recorrido continúo en la localidad de Tambillos donde el titular de cartera compartió con Rodrigo Galleguillos, pequeño minero de la zona que recibió $2.900.000 para ser utilizados en 20 metros de desarrollo de labores y 15 metros de fortificación para la Mina La Loica.

Además, el ministro Solminihac inauguró el segundo polvorín comunitario de la Región de Coquimbo y los únicos de esas características a nivel nacional, “espero que este polvorín les permita avanzar de productivamente y de manera segura”, destacó el secretario de estado, opinión que fue compartida por Isabel Galleguillos, Presidenta del Sindicato de Pirquineros de Tambillos “me doy cuenta que ahora hay mucho apoyo para los pirquineros, por eso acérquense a la Seremi de Minería porque estoy segura que los van a ayudar”.

Para finalizar la jornada, el Ministro de Minería se reunió con la Asociación Gremial Minera de Andacollo y visitó la Mina La Clavelina, de José Miguel Rojas, la única faena no metálica beneficiada por el Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR). Esta mina de turquesa recibirá $2.000.000, los que serán utilizados en 25 metros de fortificación de túnel y 4 metros en pique máquina.

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Se proyecta que para el 2018 la iniciativa entre en operación

Martes 22 de Enero de 2013.-

En el año 2003 la ONG The Nature Conservancy (TNC) adquirió 60.000 hectáreas del Bosque nativo para crear lo que hoy se conoce como Reserva Costera Valdiviana. De estas hectáreas,  10.000 fueron donadas al Gobierno para el Parque Nacional Alerce Costero.

Anterior a TNC, una empresa forestal sustituyó 3.600 hectáreas del Bosque Nativo por eucaliptos para su explotación, debido a esto es que la ONG decidió restaurar esta zona con 2.5 millones de árboles, como murta, quilay, mañio, ulmo, laurel, canelo, coigüe, entre otros. A fines de marzo de 2013 se pretende terminar el piloto con 150 hectáreas restauradas, las cuales indicarán la inversión total del proyecto que debiera estar operativo el año 2018.

Para Maryann Ramírez, Gerenta de Conservación de TNC Chile, “el proceso de restauración tiene un costo bastante alto para la ONG”, es por esto que realizaron una alianza con Masisa y la Universidad Austral para continuar con el desarrollo del proyecto en cuestión, la primera se encargará de talar los eucaliptos bajo estándares establecidos, mientras que la segunda realizará una investigación ecológica y financiera.

Además, TNC realiza proyectos de Créditos de Carbono en bosques nativos, conservación de diversas zonas y en distintos lugares del mundo para que las empresas puedan disminuir su huella de carbono y así poder financiar los proyectos ecológicos, que como empresa tienen en diversos países.

TNC nació en Estados Unidos en 1951, comenzando recién en 1997 su trabajo en Chile, volcando sus esfuerzos hacia la conservación de los hábitats más valiosos de nuestro país, incluyendo los bosques lluviosos templados de Valdivia, la ecorregión mediterránea en la zona central y los ambientes marinos y costeros que bordean el Océano Pacífico.

(Fuente foto: Nick Hall, TNC)

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Fondos corresponden al Concurso de Apoyo a Tesis de Postgrado en Temas Antárticos 2012, del Instituto Antártico Chileno, INACH, creado por esta entidad con el fin de “estimular el interés de los jóvenes científicos por las materias polares”. El proyecto fue seleccionado por evaluadores de Estados Unidos, Argentina y Chile.

Lunes 21 de Enero de 2013.- El estudiante del programa de Doctorado en Microbiología de la U. de Santiago y miembro del Laboratorio de Fisiología y Biotecnología Vegetal desde la Antártica,  Hans Kholer, ganó el Concurso de Apoyo a Tesis de Postgrado en Temas Antárticos 2012, del Instituto Antártico Chileno, INACH, lo que le permitirá financiar parte de su investigación sobre la planta Deschampsia Antárctica y su relación con la tolerancia a la radiación ultravioleta.

En términos concretos, el financiamiento permitirá al estudiante contar con nuevos materiales para llevar adelante su investigación. “La propuesta apoyada por el Instituto Antártico Chileno, es un proyecto de gabinete, que significará contar con fondos para distintos ítemes, como por ejemplo la adquisición de materiales de laboratorio, insumos e inscripciones a congresos”.

Tras la adjudicación de los fondos, Hans Kholer se mostró complacido, no obstante recalcó que “lo más relevante del concurso es que a través de él se puede  alentar a otros jóvenes que tienen interés en hacer ciencia antártica, más que la adjudicación del proyecto en sí”.

Tesis
 
La tesis doctoral de Hans Kholer se denomina “Análisis proteómico y metabolómico de la tolerancia a la radiación UV-B en Deschampsia antarctica Desv.ex vitro”,  y fue seleccionada por evaluadores de Estados Unidos, Argentina y Chile.

La investigación está asociada al proyecto INACH y  busca identificar metabolitos que estén relacionados con la tolerancia de la Deschampsia antarctica a la radiación ultravioleta (UV-B).  El estudiante de Doctorado afirma: “Se sabe que existen algunos metabolitos de carácter fenólico que funcionan como fotoprotectores de esta radiación, por eso nuestra intención como grupo de investigación es analizar qué metabolitos estarían involucrados”.

Además, el estudio busca identificar proteínas y analizar perfiles de ellas que también tengan una incidencia importante en la respuesta de esta especie vegetal. 

La Deschampsia antárctica es una planta presente en el continente antártico de gran interés científico y objeto de estudio, principalmente por su capacidad de soportar las condiciones de un ambiente extremo. Por esta razón, los científicos viajan a investigar sus características y mecanismos moleculares para conocer su funcionamiento. 

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Programa de Becas Sociales también consideró capacitación a mujeres dueñas de casa para promover el emprendimiento.

Lunes 21 de Enero de 2013.- Un total de 65 jóvenes de Antofagasta tuvieron la oportunidad de mejorar sus competencias laborales tras participar en el Programa de Becas Sociales, impulsado por el Complejo Metalúrgico Altonorte, en conjunto con el Servicio Nacional de Empleo (SENCE) y Corporación SOFOFA.

Esta iniciativa desarrollada durante el año 2012 finalizó con una simbólica ceremonia realizada en dependencias del Complejo Deportivo de Xstrata Copper, donde los alumnos recibieron su respectivo diploma de certificación en las áreas de operador planta, soldadura y estética integral con emprendimiento.

A la actividad asistió el Secretario Regional Ministerial del Trabajo, Pablo García; el Director Regional del SENCE (S), Edwin Calle; la Agente Zona Norte de SOFOFA, Cinthia Hurtado; además de ejecutivos de la compañía.

El programa consideró una completa capacitación teórica y práctica en las tres especialidades a fin de asegurar la preparación de este grupo de estudiantes. Para ello, se establecieron alianzas estratégicas con importantes organismos técnicos de capacitación, como el Centro de Entrenamiento Industrial Minero (CEIM), entre otros.

Al respecto, la Superintendente de Responsabilidad Social de Altonorte, Ana Fabres, precisó que esta iniciativa, que se realiza por quinto año consecutivo, responde al compromiso establecido por la compañía en cuanto a aportar al desarrollo de las comunidades, a través de la entrega de herramientas concretas que faciliten su inserción laboral.

“Como empresa estamos cumpliendo 20 años, por lo que estamos empeñados en trabajar con nuestros vecinos, porque pertenecemos a esta región, el 97% de nuestros trabajadores viven en Antofagasta y por lo mismo nos preocupamos de trabajar con la comunidad local por medio de ésta y otras iniciativas realizadas durante todo el año”, sostuvo la ejecutiva.

Para María González, una de las alumnas beneficiadas, este programa de formación constituye una gran oportunidad. A sus 21 años accedió a esta capacitación en operación planta tras egresar del Liceo Industrial de Antofagasta, lo que le permitió reforzar los conocimientos que tenía dentro de la especialidad minera.

“Para mí ha sido una gran oportunidad haberme capacitado en este oficio porque la minería está presente en toda nuestra región y es un trabajo que ya no se restringe sólo a los hombres, sino también a las mujeres, por lo que debemos saber aprovechar eso”, precisó la joven.

Por su parte, el Seremi del Trabajo, Pablo García, valoró esta iniciativa por tratarse de capacitaciones en áreas pertinentes en nuestra región y donde se requiere mano de obra calificada. “Para nosotros es muy gratificante cuando las empresas de la zona promueven estos cursos de capacitación, concretos, pertinentes y de calidad, generando un impacto positivo en la gente”, puntualizó la autoridad.

El Programa de Becas Sociales ha formado a alrededor de 500 alumnos y alumnas de la comuna en distintas especialidades durante los últimos cinco años, como parte de la política de Desarrollo Sostenible impulsada por el Complejo Metalúrgico Altonorte. 

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Lunes 21 de Enero de 2013.- IncubaUC, Incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Chile, dio a conocer a Destinalo.com la plataforma de reservas online de turismo sustentable, que actualmente se encuentra en plena campaña de lanzamiento de su producto.

En su campaña de lanzamiento, Destinalo.com invita a aquellos que quieran formar parte de su comunidad de viajeros sustentables a inscribirse en su sitio web. Las primeras 500 personas que se inscriban en Destinalo.com durante el mes de enero tendrán un regalo: se les reembolsará el 12% del total de su reserva en todas sus compras durante 6 meses.

Destinalo.com es una plataforma de reservas online dedicada exclusivamente a ofrecer increíbles alojamientos en hoteles atendidos por sus propios dueños, con valor agregado y responsables con el medio ambiente. Esto permite a los viajeros encontrar lugares únicos, auténticos y sustentables. Es decir, más que ofrecer solo un alojamiento, Destinalo.com ofrece una experiencia.

“Para aquellos viajeros que buscan algo distinto, Destinalo.com ofrece una oferta de turismo no masivo y que además les permitirá conocer las tradiciones y cultura de los destinos que visitan. Los viajeros estarán aportando al desarrollo económico local y a la preservación del medio ambiente. En Destinalo.com los viajeros pueden hacer reservas online de manera fácil y segura y elegir entre una selección de hoteles, cabañas, hostales, camping, lodge, haciendas y otros”, afirmó Catalina Huidobro, Co-Fundadora.

Destinalo.com permite a pequeños empresarios turísticos estar online y así atraer nuevos clientes. "El énfasis de Destinalo.com está en hacer promoción internacional, permitiendo que empresarios locales lleguen a clientes a nivel global a los que de otra manera no podrían acceder, ya que existen barreras tecnológicas e idiomáticas que dificultan que se encuentren y conecten." explica Catalina Huidobro, cofundadora de Destinalo.com.

Destinalo.com surge el año 2012 al observar que cada día más viajeros buscan experiencias más conectadas con las personas y la cultura de los lugares que visitan en lugar de un turismo masivo y desconectado de la realidad. Además cada vez más personas viajan de manera independiente y usan internet para planificar sus viajes.

Las fundadoras de Destinalo.com son 3 mujeres emprendedoras con experiencia en la industria del turismo, desarrollo económico local y emprendiendo social, y además son apasionadas viajeras. En abril de 2012 resultaron ganadoras de la segunda versión del Geek Fantasy Camp organizado por la incubadora de negocios IncubaUC. Junto a otros emprendedores estuvieron un mes en San Francisco y Silicon Valley en California, Estados Unidos testeando la idea, validando el producto y generando importantes redes de contactos dentro de la industria del turismo. Hoy Destinalo.com cuenta con un capital semilla de CORFO y está en su primera etapa de desarrollo con hoteles en Chile y promoción internacional enfocada en USA. Destinalo.com tiene una visión internacional por lo que prontamente se expandirá con hoteles en todo Latinoamérica y promoción global.

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La compañía busca científicos y empresarios innovadores. Las solicitudes pueden enviarse antes del 31 de enero de 2013.

Lunes 21 de Enero de 2013.- DHL, la compañía de logística líder en el mundo, busca a los científicos y empresarios más innovadores en el campo de la logística para honrarlos con el Premio DHL a la Innovación 2013 y con 10,000 euros. Los concursantes pueden enviar sus solicitudes hasta el 31 de enero de 2013 a www.dhl-event.com/Innovation-Award.

“Honraremos a una mente creativa externa que haya realizado una gran contribución a la industria de la logística”, explica Petra Kiwitt, Vicepresidente Ejecutiva de Soluciones e Innovación de DHL. “La cooperación con la ciencia y con los jóvenes empresarios es esencial para nosotros y nos ha reportado grandes beneficios anteriormente. Con la ayuda de este premio buscamos motivar a los científicos y a los jóvenes empresarios para que vayan más allá en la búsqueda de soluciones innovadoras y sustentables para la industria de la logística.”

El premio está abierto para estudiantes, egresados e investigadores asociados y requiere de una contribución científica orientada a la práctica para un problema relacionado con la logística. Por vez primera en la historia del premio, el jurado también tomará en cuenta a jóvenes empresarios que hayan abordado un problema de logística y hayan ideado su solución en un plan de negocios o que ya lo hayan implementado.

Todas las recomendaciones serán evaluadas por un jurado de alto perfil compuesto por expertos ampliamente reconocidos en las áreas de las ciencias y la economía. El jurado se concentrará en los criterios de innovación, relevancia mundial, enfoque a largo plazo y realización. La ceremonia del premio tendrá lugar el 24 de abril de 2013, la tarde previa al Día de la Innovación de DHL 2013 en el Centro de Innovaciones de DHL en Alemania. El Día de la Innovación de DHL es el evento de innovación en la industria de la logística, y se llevará a cabo por quinta ocasión. En 2013, los debates y discursos del panel giraron alrededor del lema “Alcanzar el cielo”.

Además del premio al científico o empresario más innovador, DHL también hará una distinción a la solución más innovadora de los empleados y los clientes y presentará un premio al periodismo innovador.

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Sustentabilidad e innovación tecnológica es la propuesta impulsada por la SEREMI de Energía y Teck Quebrada Blanca, a través del proyecto “Electromovilidad Iquique”, que incentiva  el uso de la bicicleta eléctrica con batería de litio.

Lunes 21 de Enero de 2013.- Demostrando las bondades de las innovadoras bicicletas eléctricas con baterías de litio y haciendo un llamado a la comunidad a atreverse a utilizar este tipo de vehículo como medio de transporte,las autoridades regionales junto a Teck Quebrada Blanca presentaron el innovador proyecto “Electromovilidad Iquique”.

La  iniciativa impulsada por la Seremi de Energía tiene por objetivo promover y fomentar el uso del vehículo eléctrico liviano, ayudando a disminuir la congestión vehicular, la dependencia energética y los efectos del transporte a combustión.

Durante la ceremonia realizada en la Plaza Prat, el Subdirector Nacional de Sernatur junto a la Intendenta de Tarapacá, Luz Ebensperger Orrego, el Seremi Carlos Arenas y el Gerente de Comunidades y Asuntos Externos de Teck Quebrada Blanca, Jeff Peet, entregaron seis bicicletas eléctricas al General de Carabineros Claudio Nash y diez al Operador Turístico, José Martínez, dueño de la empresa Magical Tours.

Al respecto la máxima autoridad regional sostuvo que “hoy estamos entregando 16 bicicletas gracias a la donación de la empresa privada Teck Quebrada Blanca, de las cuales seis son para Carabineros y diez para un emprendedor.  Sin duda, este es un proyecto que beneficia la seguridad  y el turismo en nuestra región. Estamos muy contentos y agradecidos por quienes hicieron posible esta iniciativa”.

Del mismo modo el Seremi de Energía, Carlos Arenas, señaló que “es importante que la comunidad iquiqueña, conozca que desde de hoy la electromovilidad está abriendo caminos en el norte, y que es posible modificar  nuestra forma de desplazamiento incorporando la bicicleta eléctrica en nuestra cultura como medio de transporte".

Por su parte, el Gerente de Comunidades y Asuntos Externos de Teck Quebrada Blanca, Jeff Peet, indicó que “para la Compañía es prioritario contribuir al desarrollo sustentable de nuestras comunidades, formando alianzas con el sector público. En este sentido, este proyecto es una de las acciones que apoyamos para promover el uso de energías alternativas, para el cuidado del medio ambiente”.

“La entrega de estas seis bicicletas es una demostración de compromiso y apoyo a la gestión de Carabineros de Chile, para beneficiar, en definitiva, a la comunidad de Tarapacá en su demanda de contar con más y mejor seguridad”, afirmó el Jefe de Zona de Carabineros Tarapacá, General Claudio Nash.

Proyecto

 Esta inédita iniciativa público- privada se gestó hace cuatro meses en Antofagasta, gracias al trabajo conjunto  de la Seremía de Energía, la Universidad de Chile a través del Centro de Innovación del Litio y  la empresa Movelur, con el objetivo de desarrollar un proyecto que permitiera la incorporación y masificación de la Electromovilidad  en las ciudades del norte, para transformarlas en pioneras en la promoción  y fomento del uso del vehículo eléctrico liviano.

Tras la obtención de los exitosos resultados  y buscando masificar el proyecto en otras regiones, hoy la iniciativa se extiende hasta Iquique, donde gracias al esencial aporte  de más de  $16 millones de pesos por parte de Teck Quebrada Blanca,se entregaron  seis bicicletas eléctricas  a la Primera Zona de Carabineros Tarapacá, para potenciar el trabajo preventivo y operativo en post de la seguridad de la población de las comunas de Iquique y Alto Hospicio, y 10 de estos vehículos beneficiaron al Operador Turístico José Martínez, quien implementará el proyecto “Verano en Bicicleta”, para el desarrollo de un emprendimiento orientado al arriendo bicicletas  para realizar circuitos turísticos por la ciudad.

Las bicicletas entregadas corresponden a un modelo al que se le ha acoplado un motor eléctrico para ayudar en el avance de la misma. La energía es suministrada por una batería de litio, la que recarga en la red eléctrica y posee una autonomía que suele oscilar entre los 25 y los 50 km.

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Lunes 21 de Enero de 2013.- En su paso por Antofagasta, Salvador Said, presidente del Directorio de Endeavor Chile, participó junto a todos los integrantes de la Red Endeavor Atacama, de diversas actividades que tuvieron por objetivo conocer en terreno el avance de los proyectos que la organización está desarrollando en el norte de nuestro país.

En este encuentro, Salvador Said dio a conocer el interés que despierta en el ecosistema emprendedor el trabajo realizado por Endeavor Atacama desde su lanzamiento el 2011. “Llegar a los emprendedores de alto impacto, aquellos que son un ejemplo para otros, permite que la red se consolide y el modelo Endeavor siga propiciando el desarrollo y crecimiento económico en los lugares donde está presente”, destacó.

José Manuel Correa, gerente general de Endeavor Atacama, señaló que “este tipo de instancias resultan muy enriquecedoras para todos quienes participamos en la red, ya que fomentan el traspaso de experiencias y buenas prácticas inspiradoras que los emprendedores luego podrán aplicar en sus negocios. Es también una demostración de que vamos por buen camino con muchos desafíos y contando con el apoyo de un directorio solido”.

En la actividad, también estuvieron presentes consejeros, mentores, voluntarios y emprendedores Endeavor, y fue una instancia ideal para profundizar el intercambio de experiencias de cada uno de los miembros de la red.

Actualmente, Endeavor Atacama cuenta con cinco emprendedores de Alto Impacto, quienes tras un minucioso proceso de selección y diversas mentorías con expertos de nuestra red, se han integrado a una red global que los asesora y apoya en su proceso de crecimiento y consolidación, pero que además les proporciona las instancias para inspirar con sus historias de vida a otras personas que están iniciando el camino del emprendimiento.

La agenda durante los dos días de trabajo de Salvador Said, se complementó con reuniones junto a actores claves del ámbito público y privado que están interesados en conocer el modelo Endeavor y en participar más activamente en el primer directorio que tendrá la organización en la zona norte.

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Con tecnología Siemens, comienza a funcionar la línea 10 automática

Lunes 21 de Enero de 2013.- Con 57 kilómetros de longitud, la Línea 10 del Metro de Beijing recibió a sus primeros pasajeros a finales de diciembre. Siemens ha instalado la línea y el equipo a bordo para 84 trenes con el sistema de protección de tren Trainguard MT. La Línea 10 es ahora la más extensa del mundo equipada con el sistema de Siemens CBTC (Control Communication Based Train). "Ya habíamos demostrado lo que nuestra tecnología de automatización puede hacer durante la expansión de las líneas de metro en Guangzhou, Nanjing y Suzhou. Estamos orgullosos de ser un socio confiable de infraestructura, haciendo una importante contribución a la mejora de la situación del tráfico de Beijing", dijo Jürgen Brandes, Jefe de la Unidad de negocio ferroviario de Siemens Automation.

Con cerca de 336 kilómetros de vías, la red de metro de Beijing es la segunda más extensa de China. La extensión de la línea 10 forma parte del círculo exterior de metro, que une el norte-oeste con el sur-este de la ciudad. La primera sección de la línea 10 abrió sus puertas en el inicio de los Juegos Olímpicos de 2008. La segunda sección de la reciente apertura, que comprende alrededor de 30 kilómetros de vías y 21 estaciones, ahora también conecta los distritos del sudoeste de Beijing a la red de metro. El cierre del círculo de la línea está previsto para la primavera de 2013. El enlace extendido está diseñado para acomodar a unos dos millones de pasajeros al día, y aliviar la carga en la red de transporte de la ciudad.

La línea 10 ha sido equipada con la protección automática de tren, el sistema Trainguard MT de Siemens. Esto permite la óptima coordinación del tren acorde con los niveles de pasajeros y la máxima seguridad, fiabilidad y disponibilidad de las operaciones de metro. Los datos se transfieren continuamente entre la línea de metro y el tren de vía Airlink. El sistema CBTC- controla los trenes en la línea 10 de acuerdo con el principio de movimiento en bloque dentro distancias de frenado absolutas. Gracias al control integrado, el funcionamiento automático y frenado (Operación Automática de Trenes - ATO), del tren se ejecuta sin problemas y con un uso eficiente de la energía, se detiene precisamente en frente de las puertas de andén, emite una orden para la apertura sincronizada de las puertas y permite una operación puntual para el pasajero. El sistema Trainguard MT requiere menos equipos en tierra, tales como señales y sistemas de bloque de señalización, que los sistemas convencionales de protección de tren. Esto se traduce en menores costos de instalación y de mantenimiento, y a su vez, reduce la demanda de piezas de repuesto.

La solución CBTC MT-Trainguard es el sistema de control automático más ampliamente desplegado de trenes y es utilizado por más de 20 operadores de metro de todo el mundo. Las ciudades chinas de Beijing, Guangzhou y Nanjing cuentan con dos líneas de metro que están equipadas con Trainguard MT, mientras que este sistema ha sido instalado en la línea que une Guangzhou y Foshan. Este año, Siemens ganó el contrato para equipar las líneas en Suzhou, Chongqing y Dongguan. China es el país más ambicioso del mundo en términos de inversiones ferroviarias, y está planeando la construcción de 85 nuevas líneas de transporte público para el año 2015, con una longitud total de más de 2.700 kilómetros en más de 30 ciudades.

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En Seminario organizado por Nodo Asoinco y Corminco A.G., el destacado publicista Javier English enseñó algunas técnicas en la construcción y conexión emocional de marcas, en el contexto del lanzamiento de la Comunidad de Negocios Mineros.

Viernes 18 de Enero de 2013.- Alrededor de 150 proveedores mineros de la región de Coquimbo participaron en el Seminario de lanzamiento de la comunidad Negocios Mineros, la primera plataforma minera orientada a los proveedores de esta industria.

El evento, organizado de forma conjunta por el Nodo Asoinco y Corminco A.G. y realizado este miércoles 16 de enero en el hotel La Serena Club, contó con la participación, como único relator, de Javier English, director general de la Agencia Grupo CP y gestor del proyecto o metodología Smallketing.

Según explicó el director del Nodo Asoinco, Claudio Covacevich, se decidió apostar por este innovador seminario dirigido a proveedores mineros “para romper con la idea que el proveedor minero es solamente fierro. Creo que hay un tema estructural de información del ecosistema minero que mucho proveedor desconoce, y que dicho ecosistema minero es mucho más grande que el fierro y que involucra además a servicios indirectos”.

El ejecutivo agregó que “en ese contexto creo que el marketing o la manera de comercializar de una empresa es una herramienta clave para poder mostrarse. Entonces quisimos hacer un seminario transversal para que pudieran participar la mayor cantidad posible de proveedores, de todo los tipos, actuales y potenciales”.

Por su parte, el presidente de la asociación de industriales de Coquimbo (Asoinco), Ruben Vega, añadió que “lo que perseguimos es llegar a los empresarios para que con esta metodología puedan generar un mejor recurso económico. La idea es que las empresas que no nos compran nos conozcan, y hagamos una diferencia ante otras que no pertenecen a nuestra asociación”.

Comunidad Minera

El proyecto Negocios Mineros es una plataforma de negocios regional cofinanciada por Corfo y en alianza estratégica con el Consejo Minero Regional Corminco, y tiene como objetivo el potenciar un espacio donde todos los actores de la industria minera puedan interactuar creando redes de contacto e informándose de las oportunidades de negocios que la minería entrega a la región.

Este proyecto pretende impactar positivamente el desarrollo local pues los servicios básicos que ofrece son gratuitos para los empresarios locales, es así como podrán acceder a un directorio de empresas donde estarán visibles para los grandes compradores regionales y nacionales; una bolsa de empleo donde podrán ver ofertas y además publicar sus requerimientos de personal; y un base de datos con licitaciones y compras de las principales empresas para poder ofertar sus productos servicios.

Antonio Videka, gerente de Corminco A.G., “esta plataforma es innovadora para la industria minera y esperamos que pueda marcar la diferencia en mejorar la comunicación entre las compañías productoras y los proveedores de la región”.

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La inversión para la construcción de La “Casa del regante” ascendió a 210 millones de pesos y fue financiada por Minera Los Pelambres, gracias a un convenio y trabajo permanente con la Junta de Vigilancia del Río Choapa.

Viernes 18 de Enero de 2013.- Como “un anhelado sueño”, calificó Luis Lohse, presidente de la Junta de Vigilancia del Río Choapa, la inauguración de la Casa del Regante, lugar que fue entregado formalmente esta semana a todos sus miembros para desarrollar sus actividades.

Lohse se manifestó feliz “porque se logró un sueño que comenzó el 2002 y el 2013 ya está cumplido y ahora hay que ser capaces de enfrentar los nuevos sueños”. Además, destacó el aporte que la empresa minera otorga a la organización de regantes; “Minera Los Pelambres ha cumplido su labor de responsabilidad social a través de los diversos convenios que hemos realizado juntos, como este que hoy inauguramos”.

El Intendente de la región de Coquimbo, Mario Burlé, dijo que “cuando se pone amor y ganas se logran estos avances; en una alianza de la Junta de Vigilancia y Minera Los Pelambres se logró un casa linda y amplia donde trabajar. Además muy contento porque existe preocupación en la zona por el tema hídrico, el mismo que tenemos como Gobierno en esta difícil época de sequía”.

Para Alberto Cerda, gerente general de Minera Los Pelambres, “es un orgullo como vecino del valle del Choapa y de Salamanca el poder aportar en esta iniciativa que es de mucho valor para todos, ya que busca administrar eficientemente el agua”, quien también señaló a raíz del tema de la sequía que su compañía es una de las mineras que mejor administra el recurso hídrico en su industria.

Gerardo Rojas, alcalde de la comuna de Salamanca, valoró la inversión comentando que “es una obra que trae mucho beneficios, de gestión, mejor atención para los usuarios, y afianza de forma visible la buena relación y el trabajo en conjunto entre la Junta de Vigilancia y Minera Los Pelambres”.

Logro de todos los regantes

Las nuevas dependencias de 400 metros cuadrados cuentan con oficinas, sala de reuniones, cocina, salas de espera, bodegas y un gran salón para charlas o conferencias con una capacidad máxima de 170 personas.

“Es un gran logro con mucho sacrifico, en donde hemos ayudado todos los regantes que estamos siempre apoyando las iniciativas de la Junta de Vigilancia en beneficio de todas las comunidades de agua, sostuvo Soraya Fuentes, presidenta del canal Las Viudas de Chuchiñí, mientras que Pedro Moyano, del canal Silvano de Coirón, reconoció que este edificio era muy esperado y necesario. “Queríamos sentirnos cómodos, llegar a nuestra casa, es una de las mejores ideas del directorio y que costó mucho tenerlo y ahora que lo tenemos hay que aprovecharlo y trabajar de la mano de la Junta de Vigilancia que es nuestro motor del recurso hídrico”.

Antes de llegar a ocupar la “Casa del Regante”, ubicada en calle Blas Vial comuna de Salamanca, la Junta de Vigilancia del río Choapa se estableció en cuatro diferentes dependencias con pocos recursos en los años 90 hasta alcanzar una madurez profesional y técnica que es reconocida y destacada a nivel nacional.

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La gira del teatro Municipal de Santiago y Minera Los Pelambres prosigue este viernes 18 de enero en Illapel y espera maravillar al igual que en su primera gala.

Viernes 18 de Enero de 2013.- Más de 4.500 personas asistieron a la primera gala de la gira del ballet del teatro Municipal de Santiago y Minera Los Pelambres en la región de Coquimbo, donde vecinos y vecinas de diversas localidades de Salamanca  fueron los más agradecidos por la puesta en escena.

“Algo novedoso que nunca había visto, muy buena y bonita”, señaló Miguel Tapia de Tahuinco. Selma Vásquez del Arrayán, consideró que “es un muy buena actividad para compartir con los niños y familia”. En tanto, Felipe Flores de Salamanca, comentó que “nunca había estado en una presentación así que fue muy entretenido”. Carmen de Salamanca, dijo que  “me encantó, súper bien que se hagan estas presentaciones en la comuna, hay muy poca cultura en Salamanca y esto ayuda a los jóvenes y la familia”.

Estas son algunas de los comentarios de vecinos que estuvieron en la primera gala del ballet, en la que también participó el gobernador del Choapa, Rodolfo Zúñiga, quien calificó la iniciativa como “una magnífica y espectacular presentación, donde se destaca la labor de Minera los Pelambres que da las facilidades de acercar la cultura a la gente y que salga de Santiago a lugares tan apartados como este, es un muy buen aporte a los vecinos”.

El ballet del Teatro Municipal de Santiago contó con más de 60 artistas en escena, con todo su equipo profesional y técnico que suman cerca de 100 personas. Marcia Haydée, directora del ballet del Teatro Municipal, consideró un desafío esta presentación, pero muy reconfortante, “bailar al aire libre no estamos muy acostumbrados, siempre lo hacemos dentro de un teatro, cansa un poco más, pero es recompensado por lo más de 5 mil personas que estaban atentos mirando, con frío pero sin moverse de su asiento, es una muy buen experiencia”.

Débora Uribe, quien interpretó al hada buen “Lila”, dijo “es un placer estar en Salamanca, se siente el cariño del público y dan ganas de regresar. En tanto, el artista Manuel Vásquez, destacó el cariño del público; “dimos todo lo que pudimos dar para el público y resulto bien, además ya estuvimos el año pasado con Madama Butterfly y el cariño se sintió como si fuese ayer”.

Acceso a cultura de calidad

La gira es parte de las iniciativas de responsabilidad social empresarial que desarrolla Minera Los Pelambres en el Valle del Choapa y la Región de Coquimbo, que tienen como objetivo acercar este tipo de eventos de  nivel internacional que habitualmente no se desarrollan fuera de Santiago.

Alejandro Escudero, subgerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, evaluó de forma positiva la primer presentación, “un lleno total en el estadio de Salamanca, donde la gente disfrutó y pudo compartir un momento de mucha cultura que esperamos que se repita en Illapel, Los Vilos, Coquimbo y La Serena”, señaló el ejecutivo.

“La Bella Durmiente” se presenta nuevamente el 18 de enero en  Illapel, el 20, en Los Vilos, 22 en Coquimbo y cerrará la gira al día siguiente (23) en La Serena. Todas las funciones son a las 21:00 horas y las invitaciones  –gratuitas– pueden ser retiradas en las municipalidades con quienes se ha organizado el evento.

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Con un saludo del gerente general, Juan Carlos Avendaño, los jóvenes estudiantes recibieron su primera inducción para conocer la historia y el trabajo que realiza la División en temas de producción y seguridad

Viernes 18 de Enero de 2013.- Llenos de sueños y expectativas, 206 estudiantes de grado técnico y 111 universitarios, ingresaron a Codelco Chuquicamata para realizar su práctica. Una experiencia que puede marcar su futuro laboral, adquiriendo nuevas herramientas y conocimientos de la minería.

Juan Carlos Aguayo, director de Reclutamiento y Dotaciones, manifestó que este proceso es una etapa importante donde la División abre sus puertas a nuevos talentos. “La división tiene un compromiso con los jóvenes, este un trabajo que llevamos realizando durante años y hoy comenzamos con un grupo que tiene sueños y expectativas al entrar a Chuqui”, explicó.

Estudiantes de electricidad, mecánica y construcción de los Liceos Técnicos participaron del Programa Dual, el cual contempla dos etapas. Una corresponde a cumplir sus horas pedagógicas en sus liceos, para luego continuar con clases prácticas dentro de las áreas de Chuquicamata, creando una interacción directa entre los estudiantes y los trabajadores.

Kimberly Saire, joven de 18 años y estudiante de Estructuras Metálicas, fue una de las participantes del Programa y considera que esta oportunidad le permitirá adquirir nuevos conocimientos para desarrollarse mejor en lo profesional y en el rubro de la minería. “Es muy bueno tener esta posibilidad en Chuquicamata. Estoy segura que me permitirá crecer y aprender de la experiencia de otros trabajadores. Además, podré tener una mejor opción para mejorar mi calidad de vida”, expresó.

Universitarios

Fueron más de cien los jóvenes universitarios que llegaron llenos de expectativas y con deseos de aprender. Uno de ellos es Vannesa Contreras, estudiante de Ingeniería Metalúrgico de INACAP. Esta joven madre, ve en este nuevo desafío profesional una opción de desarrollo para ella y su familia.
“No todos tenemos la oportunidad de ingresar a Codelco Chuquicamata, la práctica es una bonita experiencia que en mi caso voy a aprovechar. Así que le deseo mucho éxito a todos los estudiantes que hoy estamos comenzando este nuevo camino”, manifestó.

Durante los meses de verano, estos jóvenes recorrerán las diferentes áreas de la División, integrando conocimientos, ideas y proyectos en sus trabajos. Nuevos talentos que serán potenciados gracias a la oportunidad que les brinda Codelco Chuquicamata.

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Desafío Cero contempla pruebas en Farellones, Viña del Mar y Santiago, donde los prototipos deberán probar sus capacidades. Las inscripciones ya están abiertas.

Viernes 18 de Enero de 2013.- El próximo 4 de octubre se dará inicio a Desafío Cero, una competencia de triciclos eléctricos que se extenderá por tres días, y contempla pruebas en Farellones, Viña del Mar y Santiago.

La actividad, organizada por la ONG La Ruta Solar (creadores de Carrera Solar Atacama), busca fomentar la innovación tecnológica en el país, por medio de la construcción de vehículos eléctricos amigables con el medio ambiente y que puedan desplazarse por la ciudad.

Para el Coordinador del evento, Pablo Ahumada, "Desafío Cero es una actividad que invita a desarrollar alternativas de transporte amigables con el medio ambiente. Nuestro objetivo es que las personas puedan recorrer su ciudad sin dejar huella".

Durante la competencia, los vehículos deberán superar tres pruebas: “Desafío Cero Andes”, donde se probará la potencia del vehículo en un ascenso en el sector de Farellones; “Desafío Cero Pacífico”, que se realizará en la ciudad de Viña del Mar, premiando al vehículo más rápido, y “Desafío Cero Urbano”, donde los pilotos deberán superar un trayecto de 42 km vestidos con tenida formal y utilizando la menor cantidad de energía, con el fin de probar que su vehículo puede ser implementado como city car.

El prototipo que logre el mejor desempeño durante las 3 pruebas y que sea reconocido por su diseño innovador, será el ganador de la competencia.

Quienes deseen participar, podrán descargar las bases e inscribirse en desafiocero.com. En caso de cualquier duda o consulta, los invitamos a escribir a equipos@desafiocero.com o completar el formulario de la página oficial.

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Utilizando tejido del epitelio olfatorio de ratones, la investigadora Lorena Sulz corroboró la existencia de una vía de señalización del factor inhibidor de la leucemia. El antecedente permitirá -a futuro- combatir estas dos enfermedades.

Viernes 18 de Enero de 2013.- La Dra. Lorena Sulz, académica de la Unidad de Embriología de la Facultad de Ciencias Médicas de la U. de Santiago, intentó resolver cuáles son los factores neurotróficos que regulan el desarrollo neuronal, línea de trabajo que comenzó mientras realizaba sus estudios de doctorado. En esa etapa estrechó lazos con la Universidad de Griffith, Australia, entidad que colaboró en este estudio, al igual que las universidades Católica y de Chile, facilitando sus instalaciones para llevar adelante la investigación.

De este modo, el descubrimiento que hace respecto de las células troncales en el sistema nervioso adulto, se enmarca en la investigación: “Papel de la vía de transducción de LIF/iNOS durante la neurogénesis del epitelio olfatorio adulto”, financiado por el Departamento de Investigaciones Científicas Tecnológicas (Dicyt) de la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación de la U. de Santiago.

La académica observó que el óxido nítrico (NO) estimulaba la proliferación de células precursoras, que posteriormente llegarían a convertirse en neuronas, sin embargo, pensó que antes de este proceso había una citoquina, el factor inhibidor de la leucemia (LIF), que inducía la producción de este gas, idea que trató de constatar en este proceso investigativo.

Para el trabajo utilizó un modelo animal in vitro. “Se obtuvo tejido del epitelio olfatorio de ratas y ratones adultos, una de las tres zonas del cuerpo donde se encuentran neuronas capaces de regenerarse; se extrajeron células preneuronales que fueron colocadas en placas de cultivo y a las que, posteriormente, se les aplicó una serie de compuestos”, explicó la Dra. Sulz.

Respecto a la relevancia y aporte de este estudio, la académica de la estatal, planteó que “uno podría producir neuronas in vitro y luego usarlas para combatir enfermedades neurodegenerativas, como el Alzheimer o el Parkinson”.

El estudio obtuvo como resultado, la ratificación de la existencia de una vía de señalización, y el resultado final fue que, efectivamente el factor inhibidor de la leucemia a través del NO produce el incremento de estos precursores neuronales. Respecto de estos resultados, el equipo de trabajo publicó un artículo científico en la revista Plos One (PLoS One 7(9):e45018, 2012).

La académica espera continuar con esta línea de investigación, con la idea de poder desarrollar este trabajo con seres humanos y, de este modo, aportar soluciones para mejorar la calidad de vida de personas con enfermedades neurodegenerativas.

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La iniciativa apunta a mejorar la competitividad en la cadena de valor, beneficiando directamente a 60 empresas proveedoras. Obra teatral “Dónde está mi queso” cerró lanzamientos con importante mensajes de reflexión para los empresarios.

Viernes 18 de Enero de 2013.- Ante un escenario cada vez más competitivo y con el objetivo  de establecer relaciones estratégicas de largo plazo con sus proveedores, la principal generadora eléctrica del norte grande E-CL lanzó su Programa de Desarrollo de Proveedores, el cual  apunta a desarrollar competencias que mejoren la gestión y capacidades de sus empresas colaboradoras.

La iniciativa, desarrollada conjuntamente con Corfo, Codesser y Proyectia Consultores, invitó a participar a 27 empresas colaboradoras de E-CL en Tocopilla y a 33 empresas colaboradoras en Mejillones, para mejorar sus niveles de gestión mediante un diagnóstico que durará cuatro meses, más 2 años y medio para la implementación de un plan de trabajo.

Durante el lanzamiento en Tocopilla, el Gerente de Planta de E-CL, Arnoldo Valdés, declaró “nos estamos embarcando en esta iniciativa que nos tiene muy esperanzados, porque entendemos que nuestros socios estratégicos son los proveedores, por eso queremos que se potencien y desarrollen, y continúen trabajando no sólo con nosotros”, enfatizó.

Por su parte, Felipe Escobar, gerente de planta de E-CL Mejillones señaló que “como compañía queremos que nuestros proveedores locales progresen juntos con nosotros, que puedan ser aún más competitivos, y este programa sin duda los va a ayudar en ir por esa senda,  poder caminar hacia el éxito del negocio con más herramientas a su disposición, por ende nos sentimos orgullos de ser la primera empresa generadora eléctrica del norte en utilizar las oportunidades  que nos entrega el Estado para hacer más sustentable nuestro negocio y el de nuestros proveedores”.

En la oportunidad, el Director Regional subrogante de CORFO, Juan Ignacio Zamorano, junto con reforzar el objetivo de impulsar el emprendimiento, la innovación y la competitividad que tiene la entidad como la agencia de desarrollo económico del país, agradeció a E-CL por el compromiso e instó a las empresas proveedoras a aprovechar esta oportunidad de crecer, “este programa de desarrollo empresarial no es un programa de asistencialismo sino que de desarrollo económico, por eso la invitación es a soñar ampliando la mirada estratégica de sus productos y servicios”, declaró.

A los lanzamientos asistieron Joep Stuijt, Vicepresidente de Planificación y Sustentabilidad de E-CL; los gerentes de planta de E-CL en Tocopilla y Mejillones, Arnoldo Valdés y Felipe Escobar; el director regional subrogante de CORFO, Juan Ignacio Zamorano; empresarios, representantes de la Gobernación de Tocopilla, de las Municipalidades de Tocopilla y Mejillones, de gremios y de la comunidad.

Al finalizar las ceremonias, la compañía teatral El Globo cerró innovadoramente cada  lanzamiento con importantes mensajes de reflexión para los empresarios, mediante la obra  “Dónde está mi queso”.

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El Secretario de Estado sostuvo una reunión con más de 30 jóvenes que se matricularon en el área minera del Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica Santo Tomás.

Jueves 17 de Enero de 2013.- El ministro de Minería, Hernán de Solminihac junto al intendente de la Región de Antofagasta, Pablo Toloza y al rector de la Universidad Santo Tomás sede Antofagasta, Exequiel Ramírez, compartieron esta mañana un desayuno de camaradería junto a más de 30 jóvenes que ingresaron este 2013 a las distintas carreras mineras que imparte esta casa de estudio.

En la oportunidad, los jóvenes pudieron consultarle al ministro Solminihac sobre los desafíos que tiene la industria minera y el desarrollo profesional que pueden alcanzar optando por este tipo de carreras.

“Quiero pedirle a los jóvenes que aprovechen la oportunidad que se está generando en la industria minera. Existe una demanda real de 75 mil puestos de trabajo para los próximos 10 años. Les dejo como tarea y desafío que estudien con muchas ganas para ser los mejores profesionales”, resaltó Solminihac.

Como respuesta al desarrollo y crecimiento de la industria minera Corporación Santo Tomás optó el 2012 por abrir en su sede Antofagasta un área focalizada en este sector. En la actualidad esta casa de estudio se encuentra impartiendo las siguientes carreras mineras: Ingeniería y Técnico en Automatización y Control Industrial; Ingeniería y Técnico en Electricidad y Electrónica Industrial; Ingeniería y Técnico en Mantenimiento Industrial; Ingeniería Química Industrial; Técnico en Geominería; Técnico en Operaciones Mineras; Técnico en Análisis Químico; Topografía; Prevención de Riesgos.

Aún en proceso de matrícula, Santo Tomás Antofagasta ya tiene un 40% de mujeres inscritas en carreras mineras.

La visita también incluyó un recorrido por las instalaciones de las carreras mineras, donde el titular de la cartera, autoridades de la región y futuros alumnos pudieron conocer los distintos talleres y laboratorios del área, espacios especialmente acondicionados para el proceso formativo.

El Rector de Santo Tomás Antofagasta, Exequiel Ramírez, aseguró que “es importante que los jóvenes conozcan tempranamente la industria a la que se enfrentarán en su vida laboral y qué mejor que recibir esa orientación por parte del Ministro Solminihac”.

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El fallecimiento de Luis Contreras (48), limpiador de vidrios que cayó desde el piso 14 de un edificio en Las Condes, puso en el tapete la necesidad de capacitar a quienes desempeñan labores riesgosas.

Jueves 17 de Enero de 2013.-  Con la finalidad de contribuir a evitar accidentes en faenas de alto riesgo, como el que le costó la vida a un limpiador de vidrios el martes 15, la Asociación Chilena de Seguridad abrirá su Centro de Entrenamiento en Riesgos Mayores. Las instalaciones están destinadas a entregar capacitación especializada a trabajadores, supervisores y encargados de prevención de riesgos de rubros como construcción, minería, industria, energía y telecomunicaciones, entre otros.

El recinto, emplazado en un terreno de más de tres mil metros cuadrados en el Parque de Negocios ENEA de Pudahuel, cuenta con salas de clases y un domo con estructuras para simular trabajos en altura –andamios o torres- y en espacios confinados. Las clases, cuyos contenidos y metodología serán netamente prácticos, serán dictadas por personal de la empresa española Vertisub, que cuenta con una importante experiencia en entrenamientos para este tipo de trabajos.

Las empresas afiliadas a la ACHS podrán acceder, de manera gratuita, a cursos que abordan aspectos generales de este tipo de labores de riesgo y otros más específicos, todos ellos certificados por la Universidad Técnica de Cataluña. Cada módulo contará con un máximo de 14 participantes y dos capacitadores especialistas por grupo (un entrenador por cada siete alumnos).

Este tipo de capacitación forma parte de las estrategias que está aplicando la ACHS para lograr su objetivo de llegar al cierre del 2014 con una tasa de accidentabilidad menor al 4%. Ello, porque “está comprobado que la adquisición de conocimientos y competencias frente a los riesgos en el trabajo que cada persona realiza es la herramienta más eficaz para generar cambios conductuales y mejorar los niveles de seguridad”, sostuvo el vicepresidente del directorio de la institución, Andrés Santa Cruz.

La inauguración del domo fue encabezada por la Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, quien fue izada hasta una altura de siete metros, mientras los expertos explicaron las medidas de seguridad que se deben adoptar para garantizar la seguridad de los trabajadores que realizan faenas en altura física.

En la ocasión, la ministra Matthei felicitó a la ACHS “por haber traído la mejor tecnología y los más capacitados profesionales. Tenemos que dar un salto y subir de categoría en la prevención de accidentes”.

Respecto del fallecimiento de Luis Contreras, quien cayó desde el piso 14, reconoció que “cualquiera hubiera sido la razón, es inaceptable”. “Más que incentivar a las empresas a que capaciten a sus trabajadores, muy pronto tendremos que exigir que estén capacitados para hacer labores de alto riesgos, pues no podemos seguir con este tipo de accidentes”, terminó la ministra.

Por su parte, el vicepresidente de la ACHS, Andrés Santa Cruz, señaló que “la implementación de este centro de entrenamiento es una iniciativa pionera, ya que no existen en Chile instalaciones de estas características, aptas para impartir capacitación en riesgos mayores”. Agregó que la entidad mutual espera capacitar durante 2013 a 600 mil trabajadores de distintos rubros a lo largo de todo el país. “Este año estamos buscando una mayor especialización y la incorporación de expertos extranjeros, que puedan compartir con los trabajadores chilenos las mejores prácticas de otras partes del mundo en materia de seguridad”.

Recuadro

Las empresas pueden acceder a:

1. Cursos de capacitación en trabajo en altura:

•  Seguridad General para Trabajos en Altura en Chile.
•  Trabajos en Torres Eléctricas.
•  Líneas de Vida y Protecciones Colectivas (curso dirigido a prevencionistas).

2. Cursos de capacitación en Espacios Confinados:

•  Seguridad en Espacios Confinados en Chile.
•  Trabajos en Tuneladoras.
•  Trabajos en Colectores.

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Cuando tenía sólo ocho años, el abogado de Codelco Chuquicamata, Patricio Novoa, envió una carta que la poetisa atesoró entre sus recuerdos más preciados

Jueves 17 de Enero de 2013.- Lo más probable, es que todo haya ocurrido en una fría mañana, típica del sur de Chile en víspera de fiestas patrias. Seguramente la lluvia rebotaba en el viejo techo de zinc, confundida con el viento, la estufa a leña y el entrañable olor a humedad de las parkas azules, colgadas en los percheros de madera desteñida al final de la sala.

Patricio no lo recuerda con exactitud. No en vano han pasado cincuenta y nueve años desde que una anónima profesora de cuarto básico, le pidió a sus alumnos de la Escuela Huequén, escribir nada más y nada menos, que una carta dirigida a la entonces Premio Nobel del Literatura Gabriela Mistral.

Para muchos una figura inalcanzable. No para la inocencia de Patricio Novoa y sus compañeros de la pequeña escuelita que estaba cerca de Angol, en pleno corazón de la Araucanía.

La carta

Corría el lejano 17 de septiembre de 1954. Cinco de las misivas llegaron hasta las manos de la poetisa y una, hace poco, fue rescatada por su autor, quien había olvidado este episodio y por casualidad, gracias a la tecnología, descubrió que su carta está en los archivos de la Biblioteca Nacional de Santiago.

Hoy, Patricio Novoa Pezo, es abogado de la Consejería Jurídica de la División Chuquicamata y oriundo de Huequén. Escribió la misiva cuando tenía 8 años. “Yo hice la carta y me imagino que Gabriela Mistral la recibió y la guardó, porque cuando ella murió la encontraron entre sus efectos personales. Yo no me acordaba de esto hasta que la encontré en internet”, comentó.

Tan grande fue el impacto que causó este descubrimiento en la familia y sus amigos, que poco a poco Patricio Novoa dimensionó el valor de su acción. La misiva tuvo como propósito invitar a la poetisa a visitar la localidad, hecho que no se concretó. “Nosotros vivimos en un pueblecito chico al lado de Angol y si usted puede venir hasta acá nos alegraríamos mucho. Este pueblo no es elegante y nosotros somos niños pobres, pero sabemos que usted quiere a los niños pobres. Si usted puede venir le deseamos que llegue muy bien”, señala un extracto de la carta, que estremece por su inocente emotividad.

Seguramente, estas letras no pasaron inadvertidas para Gabriela. Y aunque su viaje nunca se concretó, ella atesoró para siempre la carta de Patricio. “Que una premio Nobel de Literatura haya recibido una carta escrita por mí, un abogado del montón y la haya guardado, me hizo dimensionar lo importante del tema y más aún el que la encontró le dio gran valor, lo que hizo que esté hoy en los archivos de la biblioteca”, explicó el profesional.

Ceremonia

Tras conocerse el hecho, Patricio Novoa se contactó con el director de la escuela, a quien costó convencerlo de que no se trataba de una broma ni engaño. “Tuve que llamarlo varias veces. Cuando lo conocí en persona me comentó que lo habían estafado, entonces con esa experiencia y que después alguien lo llame del norte y le cuente de una carta a Gabriela Mistral, estuvo reacio en un comienzo hasta que se la envié. Él buscó en los registros de la escuela, encontró mi nombre como alumno de cuarto básico y cuando me creyó surgió la idea de hacer un acto”, expresó el profesional.

En la ceremonia, una profesora, con tono poético, leyó la carta a todas las personas que se encontraban en el patio del establecimiento. Allí Patricio Novoa encontró el verdadero sentido de la misiva, que sin duda, le generó diversas emociones, que fueron compartidas por sus familiares, amigos y ex compañeros de escuela.

Patricio Novoa destacó que si la carta está en la Biblioteca Nacional es “por mérito del establecimiento. Yo fui un instrumento ya que es la escuela de Huequén es la que figura en la Biblioteca Nacional”, concluyó.

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La actividad, organizada por la ONG La Ruta Solar y Minera Collahuasi, culminó con una entretenida carrera de prototipos solares.

Jueves 17 de Enero de 2013.- Durante esta mañana, en el Instituto Teletón de Iquique, se realizó el Taller Solar organizado por la ONG La Ruta Solar y Minera Collahuasi, donde chicos y grandes disfrutaron construyendo pequeños vehículos solares con botellas recicladas.

La actividad comenzó a las 09:30 hrs con una pequeña charla introductoria sobre energía solar, para luego dar paso al taller, donde participaron niños y jóvenes de entre 8 y 20 años de edad.

Al poco andar del taller, aparecieron los primeros "autitos solares" que corrían raudos por las instalaciones del Instituto Teletón de Iquique ante la mirada de los asistentes que mostraron un gran entusiasmo por participar.

El Coordinador de Taller Solar, Ignacio Guaico, calificó como un éxito la actividad, destacando que "todos disfrutamos mucho viendo a los niños fabricando sus autitos solares. Creo que fue una gran experiencia y desde ya invito a todas las empresas a apoyar esta iniciativa y juntos fomentar la innovación y las energías renovables en los niños de Chile".

Finalizado el taller, se organizó una entretenida competencia donde los niños pusieron a prueba sus autos solares miniatura, robándose todas las miradas.

Talleres Solares en Todo Chile

Durante todo el año, el equipo de Taller Solar seguirá desarrollando actividades con colegios de distintas ciudades del país, enseñando a los niños a fabricar sus propios autos solares miniatura.

Todas las entidades que participen en Talleres Solares serán invitadas al "Campeonato de Autitos Solares" de Santiago, que se llevará a cabo en noviembre de este año y donde los niños podrán mostrar la evolución en el diseño de sus modelos.

Para más información pueden visitar el Fanpage de Facebook Taller Solar.

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La colaboración de la comunidad promueve la distribución libre del código abierto a través de un nuevo lanzamiento de Fedora 

Jueves 17 de Enero de 2013.- El Proyecto Fedora, un proyecto de colaboración de código abierto patrocinado por Red Hat, Inc. (NYSE: RHT) y que cuenta con el respaldo de la comunidad, anunció hoy la disponibilidad de Fedora 18, la última versión de su distribución del sistema operativo libre de código abierto. La comunidad del Proyecto Fedora está comprometida con el desarrollo y la promoción de las tecnologías de código abierto que culminan con un nuevo lanzamiento de Fedora aproximadamente dos veces al año. Fedora 18 combina características de código abierto de última generación, una experiencia de instalación simplificada y mejoras tecnológicas innovadoras en un sistema operativo flexible y confiable que puede ser utilizado por cualquiera.

Los avances destacables de Fedora 18 son:

Características para el usuario: La interfaz del usuario para el procedimiento de instalación de Fedora, parte de Anaconda, ha sido rediseñado en su totalidad y ofrece mejoras significativas en cuanto a la experiencia de la instalación. Diseñada para ser simple y comprensible para el usuario de escritorio tradicional, pero con sólidas opciones disponibles para instalaciones más complejas, la nueva experiencia de instalación brilla por un aspecto ordenado y moderno. El entorno de escritorio GNOME se actualizó a la versión 3.6, incorporando nuevas mejoras en la bandeja de mensajes y notificaciones, revisiones a la Vista de Actividades y soporte de accesibilidad. También se actualizó KDE Plasma Workspaces a la versión 4.9, que ofrece mejoras en cuanto a estabilidad y rendimiento, y muchas otras características novedosas. Además, los escritorios MATE y Cinnamon son las nuevas opciones de escritorio que ofrece Fedora 18.

Características para el desarrollador: Fedora 18 incluye varias actualizaciones de lenguajes y entornos de programación con versiones nuevas de Python, Rails, D y Perl. Esta versión también incluye paquetes de herramientas y librerías de Clojure. Finalmente, se actualizó System Tap a la versión 2.0, aumentando su capacidad de instrumentar códigos y otras funciones de diagnóstico y ofreciendo estas capacidades a un grupo mayor de niveles de acceso para usuarios.

Características para el administrador del sistema: La última versión de Samba 4 introduce la primera implementación de protocolos Active Directory libre y de código abierto, que mejora así su utilización de larga trayectoria para el intercambio de archivos y funciones de impresión en entornos de servidores heterogéneos. Fedora 18 también incluye múltiples mejoras en la gestión del almacenamiento con nuevas herramientas y librerías para la gestión de redes de área de almacenamiento (SAN) y almacenamiento conectado a red (NAS), y la incorporación de System Storage Manager, una interfaz unificada en la línea de comandos para gestionar múltiples tecnologías de almacenamiento. oVirt Engine, la aplicación de gestión de la plataforma de virtualización oVirt, incorpora nuevas funciones en su versión 3.1, y Eucalyptus, una plataforma para nubes de Infraestructura como Servicio (IaaS) en el lugar, debuta en Fedora 18 con su versión 3.2. Finalmente, Fedora continúa ofreciendo versiones nuevas de OpenStack, incorporando el lanzamiento de Folsom; Heat, un proyecto incubado por OpenStack, también está disponible en Fedora, que permite la organización de aplicaciones de nube a través de la API utilizando plantillas basadas en archivos o en la web.

En la página del comunicado de lanzamiento emitido por la comunidad del Proyecto Fedora, encontrará un listado completo de las características disponibles en Fedora 18:https://fedoraproject.org/wiki/F18_release_announcement.

El Proyecto Fedora apunta a lanzar una nueva versión de su sistema operativo libre aproximadamente cada seis meses, debido a que un ciclo de desarrollo veloz fomenta la colaboración y la inclusión de las últimas características de código abierto de vanguardia disponibles. Fedora es elaborado por miembros de la comunidad en todo el mundo y este proceso de colaboración abierto y transparente del Proyecto Fedora ha atraído a miles de colaboradores registrados que en conjunto brindan versiones de Fedora a una base de usuarios mundial cada vez mayor. El total de direcciones IP únicas en todas las versiones de Fedora desde que se inició su seguimiento con la versión de Fedora 7 hoy en día se acerca a las 45 millones de conexiones.

El Proyecto Fedora también lleva organizadas varias Conferencias de Usuarios y Desarrolladores de Fedora (FUDCon) alrededor del mundo durante el último año, que incluyeron eventos en Blacksburg, Virginia, EE.UU.; Kuala Lumpur, Malasia; París, Francia; y Valencia, Venezuela. La próxima FUDCon está programada del 18 al 20 de enero de 2013 en Lawrence, Kansas, EE.UU.

Robyn Bergeron, Líder del Proyecto Fedora
“Los avances en Fedora 18 constituyen un logro y la comunidad del Proyecto Fedora realmente tiene una versión de la cual sentirse orgullosa”,expresó Robyn Bergeron, Líder del Proyecto Fedora, Red Hat. “Su gran esfuerzo y dedicación para proporcionar características de última generación, así como su compromiso con la libertad y el código abierto, han dado como resultado una versión que es sólida pero flexible, y que rebosa de múltiples mejoras. Desde los diversos escritorios y plataformas de nube, las numerosas funciones que simplifican la administración, a nuestra experiencia de instalación totalmente nueva, Fedora 18 refleja nuestra pasión por ser los primeros en poner el futuro a su disposición.”

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De resultar seleccionados, postulantes recibirían la asesoría y patrocinio de Tech Ranch de Austin Texas para postular a Corfo

Jueves 17 de Enero de 2013.- Con diferentes e interesantes proyectos llegaron al edificio de Corfo en Antofagasta, emprendedores interesados en postular al Programa Global Connection. Les esperaba una mesa compuesta por representantes de Corfo, Región Fértil y Tech Ranch, renombrada aceleradora de negocios de Austin Texas, ante quienes tuvieron que presentar sus negocios.

“Usando el Programa Global Connection de corfo y los recursos FIC-R, acordados con el Gobierno Regional tenemos el desafío de apoyar a emprendedores locales para que internacionalicen sus negocios mediante una pasantía de negocios en incubadoras extranjeras, donde Tech Ranch es una de ellas. Por eso y gracias al trabajo que realizamos en conjunto con Región Fértil, fue posible que Kevin Koym (fundador y CEO de Tech Ranch) estuviera presente en las entrevistas, pensando en que sean ellos los primeros en recibir a los emprendedores. El objetivo de hoy entonces fue ver si los proyectos y los emprendedores cumplen con el perfil del programa, en qué nivel están y qué proyecciones de internacionalización tienen”, explicó el Director Regional (s) de Corfo, Juan Ignacio Zamorano.

Para Kevin Koym, esta es una buena oportunidad para los emprendedores. “Vinimos a buscar dos o quizás tres Start Up, pero no será la única vez, creamos un puente para eso, creo que es muy bueno cuando la gente va a otro lugar porque abre la mente al mundo”, declaró.

A través del Programa Global Connection de Corfo, cuya duración es entre 3 a 6 meses en el extranjero, se busca que los emprendedores desarrollen conocimientos de mercado, generen acciones para internacionalización para lograr ventas, levantes de capital y/o formalizar convenios o acuerdos en el extranjero, para ello Corfo financia el 90% de la inversión con un tope de 20 millones.

El programa cuenta con el apoyo de Región Fértil, organización que busca crear un ecosistema de emprendimiento e innovación en Antofagasta, y que está conformada por empresas privadas, medios de comunicación, instituciones educacionales y entidades públicas, bajo el alero del Gobierno Regional.

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La empresa chilena es la única en el rubro de las energías renovables en América Latina con dicha garantía de calidad.

Jueves 17 de Enero de 2013.- Heliplast -compañía chileno alemana de energías eco sustentables con 28 años en el mercado nacional- es la única empresa de América Latina del rubro de las energías renovables en poseer certificación de calidad norma ISO  9001-2008 otorgada por el holding alemán DQS UL que proporciona evaluaciones y certificaciones de sistemas de gestión (Quality Management Systems) y seguridad, la que renovó recientemente por un periodo de tres años.

“Esta certificación es sistemáticamente revisada, bajo estándares rigurosos y conocidos por auditorías externas, por lo que se arma una cadena de control de calidad que ve como único objetivo la satisfacción del cliente, otorgando a nuestros actuales y potenciales usuarios además de tranquilidad y confianza, garantía  y calidad desde la fábrica,  stock directo y conveniencia de precio, ya que orientamos todos nuestros procesos a la calidad y aprovechamos óptimamente las oportunidades que surgen en el mercado, además de promover entornos vitales y laborales seguros”, enfatiza Peter Horn, CEO y representante legal de Heliplast.

Así, los productos y sistemas relacionados con las energías alternativas y las marcas representadas por Heliplast cuentan con esta certificación, que implica que ha sido sujeto a una serie de pruebas tendientes a confirmar que cumple con los niveles de calidad y seguridad exigidos en un determinado país. Al ser una empresa con certificación de calidad internacional ISO 9001-2008, todos los productos y servicios comercializados por Heliplast tienen la misma certificación de calidad, tanto desde la materia prima, como el diseño, los procesos en  fábricas y los proveedores.

Cabe precisar que, el 80% de su facturación total corresponde a empresas, tales como: compañías de telecomunicaciones, minería, construcción, estamentos públicos, municipalidades, fuerzas armadas, etc.En tanto, el 60% de su venta es de paneles solares fotovoltaicos y el 40% restante a componentes de los sistemas fotovoltaicos,  generadores eólicos, turbinas hidráulicas, etc.

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Conjunto de calibración de conductividad en línea Conducal.

Jueves 17 de Enero de 2013.- El agua ultrapura es una importante materia prima así como material auxiliar en las industrias de energía y farmacéuticas. Su calidad se monitorea en línea usando la medición de conductividad. Esta sensible medición tiene que ser calibrada y verificada periódicamente para asegurar que mantiene su precisión garantizada.

El set Conducal de Endress+Hauser posibilita la verificación en línea de los sensores sin detener el proceso. Conducal es una unidad de referencia que se puede usar para calibrar los dispositivos de medición del proceso usando una medición comparativa certificada y traceable.

El set consiste en una caja robusta y rígida con un dispositivo de medición de conductividad y un montaje para mediciones de comparación directa o medición de comparación de derivación y los accesorios correspondientes. El dispositivo de referencia energizado con una batería se carga directamente por lo que es de uso versátil en terreno.

El completo dispositivo de medición de conductividad Conducal CLY421 se calibra en fábrica de acuerdo con ASTM5391-93 y es traceable con SRM de NIST y DAkks. La programación de flujo del montaje y las funciones de monitoreo corresponden a ASTM5391.

El agua pura y el agua ultrapura no son soluciones de conductividad estables. Absorben de modo inmediato CO2 del aire. Se genera ácido carbónico y el valor de la conductividad aumenta. Esto imposibilita el uso de muestreos abiertos para la comparación de muestras y tampoco hay soluciones buffer para bajas concentraciones de conductividad.

En este caso, Conducal se conecta directamente a una válvula muestreadora en el bypass.  De este modo, el sensor del proceso se ajusta y usa para la medición simultánea el sensor de comparación.  El sensor de proceso puede ajustarse en el bypass o permanecer directamente en el proceso. La ventaja de realizar los ajustes en el proceso es que normalmente el proceso estéril no debe ser abierto.

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Gerente General Juan Carlos Avendaño llamó a las empresas colaboradoras a atender ausencia de su personal calificado y jefaturas en la época estival

Miércoles 16 de Enero de 2013.-  Las empresas colaboradoras de Chuquicamata, quedaron con tarea para estas vacaciones. Sus máximos representantes fueron los protagonistas del primer encuentro de seguridad del año, instancia que fue encabezada por el gerente general de la División, Juan Carlos Avendaño.

El alto ejecutivo les envío un claro mensaje, relacionado con reportar, ejercer el liderazgo preventivo en terreno, verificar el cumplimiento de los Estándares de Control de Fatalidades (ECF) y conducir los vehículos livianos de manera responsable. Lo anterior con el objetivo de mantener los estándares deseados de seguridad y evitar accidentes en la época estival, donde muchas de las empresas no cuentan con sus jefaturas y personal especializado.

En esta cita se buscó reforzar el compromiso de toda la División con el Proyecto Estructural de Seguridad y Salud Ocupacional (PESSO) y por eso, Avendaño convocó a gerentes, administradores, prevencionistas y trabajadores de empresas que prestan servicios a Chuquicamata, potenciando así el trabajo en equipo que busca generar esta unidad productiva.

Mensaje

En este plano, Juan Carlos Avendaño explicó que no es posible bajar la guardia en seguridad, que es necesario estimular la generación de Reportes de Incidentes Significativos, especialmente durante la época estival. "Tenemos claro que los tres primeros meses del año presentan un incremento en la accidentabilidad. Nosotros no podemos esperar que eso suceda y debemos actuar antes, desarrollando aprendizajes. Por esto le pedí cuatro cosas muy claras a las empresas colaboradoras: aumentar los reportes, mucho actuar de la supervisión con liderazgo en terreno, controlar la aplicación de los ECF y conducir de manera segura", explicó.

Resultados y desafíos

En esta reunión con las empresas colaboradoras, el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Chuquicamata, Christian Toutín, también destacó los resultados logrados por trabajadores propios y contratistas durante el año pasado. En 2012 la División registró una tasa de frecuencia de 0,90 y se generaron más de 50 mil RIS, con lo que fue posible evitar 84 potenciales accidentes graves o fatales.

Pese a esto, Toutín hizo hincapié en que al tratarse de un año nuevo, los desafíos también son nuevos. "Fue muy importante lo que hicimos en Chuquicamata el año pasado, pero eso ya pasó. Ahora debemos ratificar y mejorar lo realizado, potenciando, por ejemplo, la reportabilidad", dijo.

En cuanto al incremento que presenta la accidentabilidad en los tres primeros meses del año, Toutín explicó que la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional diseñó un plan para enfrentar la situación. Esta iniciativa considera acciones y objetivos como inspecciones no programadas, continuar en el camino de la Fatalidad Cero, lograr una tasa de frecuencia de 0,81, la disminución de los indicadores de gravedad, enfatizar en la importancia del liderazgo y reforzar la seguridad conductual.

Por esta razón, Toutín explicó que es fundamental que durante el verano las empresas colaboradoras revisen y atiendan muy bien la ausencia de su personal calificado y jefaturas; que enfrenten de manera adecuada la menor dotación y que las vacaciones no afecten la gestión en seguridad.

Operando como un gran equipo e impulsando el actuar preventivo, en perfecta línea con el denominado Proyecto Estructural de Seguridad y Salud Ocupacional, Chuquicamata sigue trabajando mano a mano con sus empresas colaboradoras, para no olvidar nunca el Compromiso con la Vida que tienen todos quienes son parte de Codelco.

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Se trata 10 camiones Mack Granite modelo 8x4, los cuales están especialmente diseñados para hacer frente a faenas arduas y caminos rudos, con un motor diesel de 13 litros, con norma Euro 5, siendo una demostración de fuerza y diseño.

Miércoles 16 de Enero de 2013.- La empresa Excon, invirtió US$ 2 millones en 10 camiones Mack Granite modelo 8x4, distribuidos por Salfa, los cuales serán utilizados para realizar trabajos de movimiento de tierra en proyectos mineros de la segunda Región.

El gerente de maquinaria Excon, Andrés Infante, señala que “esta inversión es muy importante para el desarrollo de proyectos mineros, a los cuales nosotros les prestamos servicios de movimiento de tierra. Es por esto que es importante para nosotros que la garantía de estos camiones nos la brinde Salfa, porque sabemos del respaldo que eso significa y que hemos compartido durante los seis años que hemos trabajado juntos”.

El Mack Granite versión 8x4 está especialmente diseñado para hacer frente a jornadas arduas y caminos rudos, pensado para satisfacer todas las necesidades de quienes trabajan en terreno, y ha mostrado ser la mejor alternativa para las empresas que desarrollan faenas mineras, ya que cuenta con un motor diesel de 13 litros, siendo una demostración de fuerza y diseño.

Al respecto, el gerente de Camiones Salfa, Guillermo Arriagada, indica que “el modelo Granite con caja automática Allison entrega una solución eficiente, con un diseño simple y a un costo competitivo, junto a múltiples ventajas operacionales, tales como: fácil manejo, mayor seguridad, reducidos costos de mantención, rápido, eficiente y maniobrable”.

Otro aspecto importante del camión Mack es que cumple con la norma Euro 5 mediante el sistema SCR que permite que el motor tenga mayor durabilidad y mejor rendimiento de combustible, ya que, los procesos de control de emisiones no ocurren dentro del motor, sino que en la salida del escape disminuyendo las emisiones contaminantes, cuidando así el medio ambiente.

Cabe señalar que todos los camiones Mack, son construidos con los más altos estándares de calidad en Estados Unidos, con toda la tecnología necesaria para ofrecer el rendimiento, respeto al medioambiente y seguridad que el transporte de carga requiere, características que hacen de Mack una marca líder en Chile.

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35 estudiantes de diferentes áreas, están llevando a cabo su memoria y práctica profesional en la minera.

Miércoles 16 de Enero de 2013.- Un importante contingente de futuros profesionales llegó a la División Gabriela Mistral como estudiantes en práctica. Son 35 jóvenes talentos de las carreras de ingeniería, geología, prevención de riesgos y técnicos, que se están desempeñando en diferentes áreas de la minera para adquirir los conocimientos necesarios sobre el rubro.

Los alumnos provenientes de diferentes puntos del país, tales como: Santiago, Valparaíso, La Serena, Concepción, Vallenar, Quillota, entre otros, iniciaron su proceso de aprendizaje optando por la División Gabriela Mistral, por su importante trabajo en innovación, integración, comunidades y medioambiente.

 De esta manera, de los 35 jóvenes que comienzan su proceso de práctica profesional y memoria, 16 son mujeres y 19 son hombres, demostrando el compromiso de la División en la igualdad de oportunidades promoviendo la inserción laboral femenina en el sector minero.

Sobre este proceso de aprendizaje, se refirió Milena Pizarro estudiante de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad Católica del Norte (UCN), quien manifestó que será una gran experiencia trabajar en una minera, sobre todo en la División Gabriela Mistral, por el alto porcentaje de mujeres trabajando.

Para Karen Brizuela, estudiante de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad Federico Santa María de Valparaíso, esta práctica es un gran desafío porque siempre ha querido desempeñarse en la minería. “Cuando salió la posibilidad de hacer la práctica en la División Gabriela Mistral no dudé en ser parte”.

Oportunidad, que también reconoce haber tenido Emanuel Quezada estudiante de Metalurgia en Ejecución de la UCN, quien reconoció que espera aprovechar al máximo su práctica profesional. “Esta es una oportunidad para poder desarrollarme, porque uno pone en práctica lo aprendido en la universidad”.

Mientras que para Yasna Arenas de Ingeniería Civil Industrial de la UCN, poder hacer la práctica profesional en la División Gabriela Mistral es un orgullo. “La minera se destaca por el alto porcentaje de mujeres y por contar con la mayor flota de camiones autónomos”.

Desafío que también asumió el estudiante de Geología de la UCN Jesús Vergara, quien señaló que postuló a Codelco. “Estoy feliz, porque la División Gabriela Mistral se caracteriza por su innovación tecnológica y espero seguir mi vida laboral en el mundo de la minería”.

Estar en la División Gabriela Mistral, tanto para Carla Valenzuela, estudiante de Geología de la UCN como para Francisco Ruiz, estudiante de Asistencia Ejecutiva, es una gran oportunidad en su paso para convertirse en profesionales y esperan seguir su vida laboral en torno a la minería.

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Académicos e investigadores desarrollan innovadora herramienta que ofrece visualizaciones en dos dimensiones del comportamiento de los vientos.

Miércoles 16 de Enero de 2013.- Académicos e investigadores del Departamento de Arquitectura de la Universidad Técnica Federico Santa María han estado durante 2011 y 2012 desarrollando un innovador túnel de vientos que ofrece una visualización real y escalada, en dos dimensiones, como los tradicionales dibujos y esquemas en papel, del comportamiento de los vientos en los proyectos de Arquitectura.

Los profesores Fernando Hammersley y Pedro Serrano, de la Unidad de Arquitectura Extrema, han estado investigando temas relativos a la sustentabilidad de la arquitectura en especial en contextos de geografías y climas extremos, como la plataforma polar en la Antártica o los campos de hielo Norte y Sur. En todos esos contextos las energías limpias que ofrece el lugar son de suma importancia. Del mismo modo, en los procesos de enseñanza de la arquitectura, en taller, tesis y memorias, la sustentabilidad energética y el comportamiento de las ERNC han tomado fundamental importancia. El viento, entre otras circunstancias el entorno arquitectónico ha tomado relevancia como para desarrollar adecuadamente proyectos de arquitectura sustentable.

“La enseñanza de la Arquitectura en la Universidad requiere de algunas herramientas tecnológicas didácticas, que complementen la percepción del espacio como un todo complejo. La tecnología ha avanzado lo suficiente como para idear, innovar y perfeccionar nuevas herramientas para la enseñanza del Taller de Arquitectura, la asignatura más importante, donde nuestros estudiantes aprenden a proyectar territorios y edificaciones con un pensamiento dirigido, entre otras cosas, a la sustentabilidad ambiental”, explica el profesor Pedro Serrano.

“La sustentabilidad de la Arquitectura, luego de desarrollar el proyecto Mecesup 0604, es parte integrada de nuestro perfil como departamento y en una Universidad tecnológica como la nuestra ha resultado importante el desarrollo de herramientas tecnológicas didácticas para por ejemplo, entender el viento. El viento es invisible y entender que es lo que sucede con él, al interactuar con los volúmenes diseñados o entender que es lo que pasa al interior de los espacios diseñados, resulta una tarea difícil de enseñar de modo activo, si no se cuenta con las herramientas didácticas adecuadas”, acota Hammersley.

Añade que “para el modo de diseñar que se utiliza en Arquitectura, a partir del dibujo bidimensional hasta las posibilidades de modelado digital tridimensional, todo pasa por una previa comprensión de los fenómenos físicos involucrados y el poder representar visualmente esos fenómenos físicos en el formato 2-D usual de los libros, los dibujos y las pantallas de computador; esta nueva forma de representación resulta en una herramienta bienvenida para la enseñanza de taller”.

Hammersley explica que “el túnel 2-D parte de una experiencia interuniversitaria al alero de talleres integrados itinerantes interuniversitarios generados por el proyecto Mecesup 06 04 entre los años 2008 al 2011. Con la profesora invitada Liliana Campos, de México, se estudió la posibilidad de realizar un túnel de vientos 2-D en el espacio de una semana antes del taller itinerante. Siguiendo instrucciones básicas, el profesor Serrano, usando un módulo de puerta estándar comercial, vidrio, un ventilador extractor pequeño y una máquina generadora de humo se logró un modelo manejable que tuvo un resultado exitoso. A partir de esta experiencia, hecha con grupos de estudiantes de varias escuelas de arquitectura chilenas -grupo ROMBO-  se presenta un proyecto de investigación interna de la Dirección General de Investigación y Postgrado USM que culmina a fines de 2012 con un prototipo funcional de túnel de vientos capaz de dibujar en dos dimensiones, de modo dinámico en tiempo real, el comportamiento del viento en cortes y elevaciones de arquitectura”.

Pedro Serrano puntualiza que “el funcionamiento del equipo se puede explicar así: el equipo posee una cámara de pruebas de 74 cm. por 50 cm. con tres centímetros de alto protegida por un vidrio antirreflejos; en ella el investigador coloca un corte, o elevación, o perfil en escalas 1:50, 1:100, 1:200 u otra, de tres centímetros de alto. El humo blanco espeso generado por la máquina de humo y un filtro generan un frente de líneas de humo de 3mm. de diámetro que pasan por el modelo. Estas líneas de humo al interactuar con los cortes, dibujan, contra fondo negro, en tiempo real y en 2-D el comportamiento del viento. Posteriormente, la velocidad del viento (líneas de humo) en la cámara de pruebas se escala a la velocidad real. El investigador, ya sea estudiante, académico o arquitecto diseñador, puede grabar en video o fotografiar en alta resolución los patrones de viento generados y su velocidad. Además el equipo tiene un Netbook para control y registro, una cámara digital y una cámara web también de alta resolución para monitorear en tiempo real”.

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Después de su traslado desde el sector La Chimba, la Asociación Gremial de Agricultores Altos La Portada cuenta con 140 hectáreas para desarrollar en 7 años cultivos hidropónicos, para ello reciben el apoyo científicos y técnico de las universidades de Antofagasta y Católica del Norte.

Miércoles 16 de Enero de 2013.- Para aclarar dudas y responder en terreno las consultas de los agricultores y ver en detalle el avance del proyecto, una delegación de especialistas de la UA, UCN, CICITEM y otras instituciones, realizaron una visita a las instalaciones de la Asociación Gremial de Agricultores Alto La Portada, organización que cuenta con 140 hectáreas en el extremo norte de Antofagasta para desarrollar la hidroponía del desierto.

En dicho terreno los agricultores desarrollarán cultivos de verduras y hortalizas como lechugas, apio, albaca, zapallos italianos, acelgas y tomates, siempre bajo el sistema de hidroponía. La delegación estuvo compuesta además por especialistas de las universidades de La Serena, Tarapacá y de Talca. Además de esta visita, se realizó un seminario y reuniones con diversas autoridades.

El director del proyecto, doctor Manuel Zapata del CICITEM, explicó que el objetivo que persigue este centro científico en este proyecto es colaborar en todo lo relacionado con la producción limpia. “La idea es que los agricultores tengan los conocimientos y manejen en el futuro los protocolos necesarios para manejar los residuos orgánicos que se producen en la producción de los vegetales”, explicó el investigador.

Otro aspecto donde interviene CICITEM en este proyecto es en el manejo y aprovechamiento del recurso hídrico. “Como centro estamos enfocados al ámbito minero, pero tenemos experiencia en el tema del aprovechamiento de la escaza agua con que contamos en el desierto. Esperamos que al final del proyecto podamos realizar toda la transferencia tecnológica a los agricultores”, explicó el doctor Zapata.

El proyecto tiene una duración de 36 meses y su ejecución comenzó en marzo del 2011. Su costo total asciende a 383 millones aportados por el Gobierno Regional de Antofagasta, los cuales están destinados para estudios a escala piloto enfocados a la optimización del uso y manejo del agua en cultivos hidropónicos; el desarrollo de sustratos alternativos; la implementación y validación de prácticas de producción limpia, manejo post cosecha, embalaje y packing.

Además de las entidades ya mencionadas, en la iniciativa interviene el Ministerio de Agricultura a través de la Fundación para la Innovación Agraria, FIA.

Agricultores

La directora de la Agrupación de Agricultores de Alto La Portada, Marianella Bordones Díaz, destacó la importancia de este tipo de visitas a terreno en el marco del proyecto “ahora tenemos una interacción más directa con los científicos y así podemos ir corrigiendo algunos aspectos de nuestros cultivos”, explicó.

Respecto al principal problema que enfrentan, señaló que sin lugar a dudas es el agua. “Actualmente tenemos que trasladarla desde La Chimba hasta Alto La Portada, lo cual nos genera una serie de problemas tanto por la logística como las características en si del liquido. Sin embargo, ya estamos en conversaciones con Aguas Antofagasta y la empresa vecina Komatsu, quienes nos ayudaría a solucionar esta situación”.

Esta agrupación gremial surgió de la fusión de los agricultores del sector del kilometro 12 (Salar del Carmen, camino de Antofagasta a Calama) con sus pares que se ubicaban en el sector La Chimba. Actualmente suman 149 socios, correspondiéndole a cada uno media hectárea de terrenos aproximadamente.

El terreno de 140 hectáreas fue entregado a manera de concesión onerosa por parte del Ministerio de Bienes Nacionales.

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Pavimentos de geometría optimizada y de retracción compensada fueron el foco de la charla que fue organizada por AICE y Melón, a las que asistieron alrededor de 50 profesionales del sector construcción.

Miércoles 16 de Enero de 2013.- Con la idea de actualizar los conocimientos de los asistentes en relación con nuevos desarrollos para pavimentos exteriores e interiores se realizó el jueves 10 de enero la Charla Nuevas Tecnologías de Pavimentos, organizada por la Asociación de Ingenieros Civiles Estructurales (AICE) y Melón.

En la ocasión, los asistentes pudieron conocer más aspectos técnicos sobre los pavimentos de geometría optimizada de parte de Juan Pablo Covarrubias V., gerente general de TCPavements, quien presentó el Diseño TCP para estos pavimentos, que busca dimensionar las losas de forma tal que cada una de ellas sea cargada solamente por una rueda o por un set de ruedas.

A través de casos en Chile –Ruta 60CH- y otros países como Guatemala, se explicaron distintos diseños y se entregaron recomendaciones constructivas.

Covarrubias contó que hoy estos pavimentos de losa corta se encuentran en un estado maduro y que en términos privados se están utilizando en mayor medida, debido a las ventajas que presentan, en tanto que el Ministerio de Obras Públicas los ha seguido incorporando en proyectos alternativos.

“En la actualidad, los costos reales de obra hace que estos pavimentos de geometría optimizada sean muy competitivos y, probablemente, los costos de mantención son bastante menores, por lo que ya hay empresas que los están usando para presentarse a concesiones. Su masificación es cosa de tiempo”, sostuvo Juan Pablo Covarrubias V.

Para fabricarlos, Melón ha desarrollado Viamix, un hormigón especialmente diseñado para pavimentos que a través de la tecnología desarrollada por TCPavements optimiza la geometría de las losas, logrando pavimentos delgados y competitivos frente al asfalto.

Asimismo, Hernán Medina, gerente de Calidad de Melón, se refirió a las Nuevas Tecnologías en Hormigones para Pisos Industriales, presentando el producto Continua, un hormigón de retracción compensada que permite, junto con un correcto diseño, construir losas de pisos industriales interiores sin juntas de hasta 40x40 metros.

“Las empresas buscan, fundamentalmente, velocidad de movimiento de equipo dentro de las bodegas y prácticamente cero mantención de los pavimentos para no paralizar su operación, además de poder trabajar con gran rendimiento, lo que es posible lograr con la reducción y la menor mantención de las juntas”, especificó Medina.

Con ello, los equipos trabajan y funcionan mejor, por lo que el costo de operación de esa industria baja notablemente, a juicio del ejecutivo.

Asimismo, Hernán Medina comentó que en Melón están empeñados en probar este hormigón de retracción compensada en aplicaciones distintas a los pavimentos, como en prefabricados.

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Unidad móvil servirá para trabajar con microorganismos que viven en ambientes extremos del altiplano, salares, géiseres e incluso en relaves mineros.

Miércoles 16 de Enero de 2013.- “Móvil Research Station Extremophile” es un moderno vehículo con que cuenta la Universidad de Antofagasta para realizar análisis en terreno de estos elementos de la naturaleza, los cuales cobran cada día más importancia en diversos aspectos industriales relacionados con la alimentación, la farmacéutica, producción de biocombustibles y los procesos mineros, entre otras.

Por sus características propias, la Región de Antofagasta presenta condiciones inmejorables a nivel mundial para trabajar con los organismos extremófilos (que viven en condiciones extremas de sequedad, temperatura, radiación o contaminantes).

Este vehículo de la UA fue presentado oficialmente hace un tiempo ante las autoridades, y se espera que prontamente ya se encuentre recorriendo diversos sectores de la Región de Antofagasta. De hecho una de sus primeras “misiones” será dirigirse hasta la comuna de Talta, para iniciar un estudio sobre Bioremediación.

Proyecto

Este laboratorio móvil, que es parte del proyecto “Exploración de comunidades de microorganismos asociados a zonas extremas de la Región de Antofagasta: generación de una base de datos para futuros estudios en potencial biotecnológico”, recibió un financiamiento de 78,7 millones de pesos aportados por el CORE, mediante el Fondo de Innovación para la Competitividad Regional, FIC-R, más aportes de colaboradores nacionales e internacionales, generando un proyecto de 164 millones en total.

Estudiantes

Se debe destacar que el proyecto fue presentado por estudiantes de postgrado del Laboratorio de Microorganismos Extremófilos y en la ejecución participan alumnos de pregrado de diversas unidades científicas. Además es apoyado por destacados investigadores del Instituto Antofagasta de la UA, como los doctores Pedro Zamorano y Cristina Dorador.

Sin embargo, serán los mismos jóvenes los responsables del vehículo y del trabajo que realizarán con el.

“Por lo general nuestras expediciones son de tres a cuatro días. En trasladar las muestras hasta nuestros laboratorios en Antofagasta y procesarlas transcurría casi una semana”, explica Bernardita Valenzuela, estudiante del Doctorado en Ciencias Aplicadas, mención Sistemas Marinos Costeros, y directora del proyecto.

En el interior del móvil se mezclan mesones de trabajo, instrumentos (pipetas, microscopios, entre otros), luz eléctrica, agua potable (un estanque con 60 litros de capacidad de almacenamiento), sistema de manejo de aguas grises, iluminación, aire acondicionado, baño químico, refrigeración para mantener muestras, entre otros beneficios para el trabajo científico en terreno.

Además cuenta con capacidad para trasladar a seis personas cómodamente, todo lo cual a larga genera un ahorro de recursos.

“La principal ventaja es que nos permitirá el laboratorio será recoger y tratar muestras en terreno, pues antes cuando debíamos trasladarlas hasta nuestros laboratorio ubicados en la UA, siempre corríamos riesgos de perder valiosa información”, sostiene el profesional de la UA, Jonathan García, quien además es co-director del proyecto.

En este aspecto, el joven profesional también destaca el hecho de contar ahora con una maquina de hielo en terreno. “Esta unidad si bien es parte de un proyecto que presentamos nosotros, estará a disposición de todos los grupos científicos de nuestra universidad que necesiten trasladarse a terreno”, precisó el profesional.

Internacional

La iniciativa, inédita en todo el país, también cuenta con el apoyo de científicos internacionales, como es el caso de Alfonso Dávila de la Nasa Ames, SETI, Jacek Wierchos del Centro de Ciencias Medioambientales, España, Brad Debout del Nasa Ames y John Coates, Universidad de Berkeley, California.

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Miércoles 16 de Enero de 2013.- Como nuevo Gerente General de New Tech Copper (NTC), perteneciente al Grupo Empresas Cardoen, asumió el ingeniero civil mecánico de la Universidad Técnica Federico Santa María y Magíster en Gestión y Dirección de Empresas de la Universidad de Chile, José Robles Becerra.

El ejecutivo, en sus 20 años de carrera, se ha desempeñado en cargos gerenciales de Codelco y recientemente en la Vicepresidencia de Administración y Finanzas y tendrá la misión de liderar la compañía en la implementación de la tecnología SELE en el mercado nacional e internacional.

NT Mining
Implementar el área de Innovación y Desarrollo de la nueva filial de minería y metalurgia del Grupo Empresas Cardoen es el gran desafío que liderará Pedro Aylwin Gómez, ingeniero químico de la Universidad de Chile, Ph.D. de la Universidad de Utah en Estados Unidos.

Durante sus más de 25 años de trayectoria, el Doctor Aylwin ha dirigido equipos de trabajo en desarrollo, producción y ventas en diversas industrias y cuenta con vasta experiencia en relaciones de trabajo con clientes y proveedores tales como Hewlett Packard, Siemens, NEC en Estados Unidos, Europa y Asia respectivamente.

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Proyecto eleva de 30.000 UF a 250.000 UF el techo de financiamiento para la materialización de obras de regadío de organizaciones.

Martes 15 de Enero de 2013.- Autoridades ministeriales y de la Comisión Nacional de Riego (CNR) asistieron este martes a una sesión de la Comisión de Agricultura del Senado para exponer los principales alcances del proyecto de modificación a la Ley Nº 18.450 de Fomento al Riego y Drenaje.

Para el Ministro de Agricultura, Luis Mayol, la modificación a la Ley de Riego es una iniciativa de gran relevancia para el país, ya que “el objetivo es fomentar obras multipropósito; es decir, que beneficien a la agricultura y aumenten la superficie de riego tecnificada, pero que también permitan asegurar el abastecimiento de agua a la población, la generación de energía hidroeléctrica, incentiven el turismo y apoyen otros sectores productivos”.

En la oportunidad, el Subsecretario de Agricultura, Alvaro Cruzat, destacó el ingreso del proyecto a dicha instancia legislativa y afirmó que “con la modificación a la Ley de Fomento al Riego se busca aumentar el techo de financiamiento de 30.000 UF a 250.000 UF para iniciativas presentadas por organizaciones de usuarios de aguas, lo que permitiría materializar grandes inversiones en un menor tiempo”.

En tanto, el Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin, explicó que “esta modificación busca que los proyectos medianos, sobre 15.000 UF requieran contar, para su postulación, con una evaluación económica favorable, lo que permitirá asegurar que los recursos estén destinados a obras rentables económica y socialmente”.

Asimismo, detalló que “con los cambios que se están presentando, sólo las organizaciones de usuarios podrán postular a una bonificación superior a 50.000 UF, con lo cual se está fomentando la asociatividad en el sector agrícola en un escenario de escasez hídrica en que resulta fundamental optimizar el uso del recurso”.

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Futuros ingenieros en minas, conocieron diferentes áreas de la minera.

Martes 15 de Enero de 2013.- Un grupo de estudiantes de Ingeniería Civil en Minas de la Universidad de Reno (Nevada), visitaron las dependencias de la División Gabriela Mistral, para conocer en terreno el proceso productivo de la minera.

Los estudiantes llegaron muy temprano para comenzar su recorrido, donde quedaron sorprendidos al ver el gran trabajo realizado en torno a la innovación, especialmente al constatar la alta tecnología con que se trabaja en esta División, especialmente en su flota de camiones autónomos.

Además, pudieron ver en terreno cómo se ha logrado una total integración de la mujer en el trabajo minero, alcanzando Gabriela Mistral un 26% de presencia femenina en las diferentes áreas.

La visita de los alumnos formó parte de un programa llevado a cabo  por la Vicepresidencia de Recursos Humanos de Casa Matriz de Codelco, orientado a que alumnos de las áreas mineras puedan conocer en terreno las características de las faenas mineras.

Según Claudia Donoso, Jefe Planificación y Atracción de la Gerencia Reclutamiento y Dotación

Vicepresidencia Recursos Humanos de Codelco,  esto partió tras el interés de los alumnos de la Universidad de Reno (Nevada), para poder visitar las distintas operaciones de Codelco, como parte de su plan de estudios.

Los estudiantes se encuentran cursando el  último año de su carrera y estarán en Chile durante 10 días con una apretada agenda de visitas, que comenzó en la División Ministro Hales,  para seguir en Gabriela Mistral, Chuquicamata, El Teniente, entre otras.

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214 resoluciones fueron incorporadas al sistema con más de 23 mil exigencias derivadas de ellas.

Martes 15 de Enero de 2013.- El 31 de diciembre del año pasado, Codelco cumplió con el compromiso voluntario de ingresar la información derivada de todas sus Resoluciones de Calificación Ambiental (RCA). Se trata de un total de 23.280 exigencias derivadas de 214 RCA acumuladas desde el año 1993 a diciembre 2012, lo que implicó un arduo y complejo trabajo.

“Queremos ser transparentes en la verificación y cumplimientos de nuestras exigencias ambientales. CODELCO debe estar a altura de lo que las comunidades esperan de nosotros. Estamos enfrentando el gran desafío de transformar la forma de cuidar el medio ambiente y de relacionarnos con las comunidades”, destacó Thomas Keller, Presidente Ejecutivo de CODELCO, al finalizar el proceso.

En octubre de 2011, Codelco fue la primera empresa en Chile en comprometerse voluntariamente y en forma pública a ingresar la totalidad de sus exigencias ambientales provenientes de las Resoluciones de Calificación Ambiental (RCA), en el nuevo Sistema de Carga Distribuida de Compromisos Ambientales de la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA).

Este logro, le permite a CODELCO estar mejor preparado ante la reciente entrada en vigencia- de las facultades fiscalizadoras de la Superintendencia de Medio Ambiente y el funcionamiento de los Tribunales Ambientes, el 28 de diciembre pasado.

Uno de los objetivos de la publicación voluntaria de las exigencias ambientales es mostrar mayor transparencia hacia la comunidad y autoridades, en este sentido, Juan Pablo Schaeffer Gerente General de Asuntos Externos y Sustentabilidad, indica que “al comprometerse ante la máxima autoridad ambiental, CODELCO quiso transparentar sus compromisos y avanzar en implementar su nueva forma de hacer Sustentabilidad.

Codelco es la empresa minera más grande del país y la que cuenta con mayor cantidad de Resoluciones de Calificación Ambiental. Por ende, el proceso de publicación de las más de 20.000 exigencias requirió de un arduo trabajo por parte de sus faenas productivas. “Es muy importante destacar el trabajo de los equipos involucrados en este proceso. Un trabajo de esta magnitud no hubiese sido posible sin el compromiso pleno de cada uno de los profesionales y trabajadores que laboran en las diferentes divisiones de CODELCO, acota Schaeffer.

Desarrollo de sistema

Para facilitar la tarea, la Corporación adquirió un sistema informático para ingresar sus exigencias. Dentro de estos compromisos, las divisiones que tienen la mayor cantidad de RCA fueron Chuquicamata y El Teniente, con 55 y 52, respectivamente. Por lo mismo, fueron también las que más exigencias ambientales aportaron, Chuquicamata 6.002 y El Teniente con 4.990.

Se puede acceder a esta información en www.sma.gob.cl

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Martes 15 de Enero de 2013.- Xstrata Copper publicó una nueva edición de su Boletín de Sostenibilidad en el que se detallan las últimas iniciativas de desarrollo sostenible de sus operaciones a nivel mundial y se informa sobre cinco grandes proyectos de crecimiento puestos en servicio durante el pasado año, conforme al presupuesto y programa definidos.

En 2012, materializamos la ampliación de US$1.300 millones de nuestra joint venture, Antamina, en Perú; nuestra mina Mount Margaret en el noroeste de Queensland, Australia, que considera una inversión de AUD300 millones; nuestra mina Antapaccay, en el sur de Perú, cuya inversión asciende a US$1.500 millones y la extensión de nuestra mina Lomas Bayas, en el norte de Chile, por un total de US$300 millones. A lo anterior, se suma la puesta en marcha, a fines de 2011, de la mina subterránea vía rampa de Ernest Henry, tras el cese de la extracción a cielo abierto y como parte de la inversión de AUD600 en una nueva mina subterránea.

Estos proyectos están generando beneficios sostenibles para nuestros grupos de interés y han contribuido a aumentar gradualmente nuestras tasas de producción de cobre extraído, anualizada, durante 2012, en casi 30% de 700.000 toneladas a comienzos del año a más de 900.000 toneladas en diciembre, lo que nos brinda un firme dinamismo al adentrarnos en el año 2013.
El Presidente Ejecutivo de Xstrata Copper, Charlie Sartain, señaló: “Los principios del desarrollo sostenible son fundamentales en nuestras prácticas de negocio y fueron un motor importante tras nuestro compromiso de invertir en estos grandes proyectos de desarrollo.

“Gracias a estos proyectos, logramos transformar nuestra cartera de minas antiguas y al final de su vida útil en operaciones de menor costo, mayores volúmenes y vida útil prolongada. Así, establecimos una sólida plataforma, que se traducirá en una fuerte producción y crecimiento de largo plazo de nuestras operaciones a partir de 2013.

“Nos permiten, también, continuar efectuando una importante contribución a las comunidades locales y los países en que ejercemos nuestro quehacer al brindar, a nivel local, empleo, inversión en asociaciones y proyectos sociales, oportunidades para los proveedores locales, desarrollo empresarial e importantes aportes fiscales a los gobiernos”.

En 2012, Xstrata Copper invirtió más de US$58 millones en proyectos de desarrollo comunitario, entre ellos, el programa de capacitación Yachay Watakunapaq (Aprendiendo para el Futuro) de nuestro proyecto Las Bambas en el sur del Perú, iniciativa que ha aumentado considerablemente las oportunidades de empleo de la comunidad local pues, a la fecha, ha ofrecido capacitación técnica a cerca de 1.000 residentes.

Asimismo, en 2012, logramos mejorar en forma continua nuestros principales indicadores de seguridad, al reducir nuestras tasas de frecuencia total de lesiones registrables (TRIFR) y de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (LTIFR) en 31% y 11%, respectivamente, en comparación con el año 2011 y superar, así, las metas trazadas. Se trata de un logro notable pues nuestras horas de exposición aumentaron en 33% respecto de 2011 como resultado de nuestros grandes proyectos de desarrollo y trabajamos, en promedio, más de siete millones de horas al mes en el conjunto de nuestra unidad de negocios. Durante los últimos seis años, logramos significativas mejoras año a año en los principales indicadores de seguridad y registramos disminuciones de más de 80% durante este período. Sin embargo, lamentablemente, durante las más de 80 millones de horas trabajadas durante el pasado año, sufrimos dos incidentes fatales en nuestras operaciones.

Nos mantenemos firmes en nuestro cometido y determinación de erradicar los incidentes fatales y las lesiones graves de nuestros lugares de trabajo.
Mantuvimos nuestro sólido desempeño en gestión ambiental al cumplir las metas que nos fijamos para el año 2012 y no registrar ningún incidente ambiental categoría 3 (moderado) en nuestras operaciones y proyectos por tercer año consecutivo. En nuestras instalaciones, continuamos implementando iniciativas de gestión ambiental de vanguardia en la industria, entre las que se destaca un programa de apoyo a la reintroducción del pez prehistórico, esturión de lago, en las aguas del río Mattagami en Ontario, Canadá y el desarrollo de nuevas técnicas destinadas a la germinación y cultivo de plantones para las actividades de reforestación de Catamarca, en Argentina.

El sólido desempeño en desarrollo sostenible de Xstrata Copper contó, una vez más, con el reconocimiento de nuestros grupos de interés, reflejado en los 25 premios que recibieron nuestras instalaciones a nivel nacional y regional por las iniciativas implementadas en este ámbito.

En nuestro 17 Boletín de Sostenibilidad, que se encuentra publicado en nuestro sitio web en www.xstratacopper.com, se describen en detalle los grandes proyectos de crecimiento y recientes iniciativas de desarrollo sostenible de Xstrata Copper. Xstrata Copper ha publicado su Boletín de Sostenibilidad en forma trimestral durante los últimos cuatro años con el fin de destacar iniciativas consideradas como mejores prácticas de sus operaciones y proyectos a nivel mundial.

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Martes 15 de Enero de 2013.- TTM, empresa con operaciones en Chile, Perú y Bolivia, dedicada a proveer soporte y soluciones tecnológicas para la gestión minera en sistemas de transporte de mineral, recibió la certificación del programa “Trabajar con Calidad de Vida en un Contexto de Buenas Prácticas Laborales 2012”, organizado por el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA).  El programa “Trabajar con Calidad de Vida en un Contexto de Buenas Prácticas Laborales 2012, responde a una estrategia del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, que busca prevenir el consumo de drogas y alcohol en espacios de trabajo, de manera de desarrollar una cultura que posibilite un ambiente de autocuidado entre las personas de una misma empresa.

Esta certificación obtenida por TTM, marca el inicio del diseño de la política preventiva y del plan de acción de la compañía, tras haber realizado un acabado diagnóstico de Calidad de Vida Laboral entre su equipo humano.

El plan contempló 7 etapas, basadas en una metodología participativa que involucró a representantes de todos los estamentos de TTM, quienes tuvieron la oportunidad de compartir aprendizajes, experiencias y logros con otros 21 organismos públicos y privados que también se certificaron en esta área.

Cabe destacar que esta iniciativa implicó para TTM, recibir capacitación en habilidades preventivas, elaborar un diagnóstico de calidad de vida laboral en la compañía y recibir asesoría técnica y material adecuado para concretar un plan de acción acorde con el tema.    

Finalmente es importante señalar que esta iniciativa no sólo busca prevenir el consumo de drogas en el ámbito laboral, sino que persigue sensibilizar más allá, llegando a los hogares y familias de las personas que participan.

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Consejos para su almacenamiento, mantenimiento y recambio

Martes 15 de Enero de 2013.- Hoy en día las baterías de plomo-ácido dejaron de ser un accesorio sin importancia dentro del equipamiento electrónico de potencia, debido a que la disponibilidad de los sistemas cada día es mayor. El requerimiento de estar 100% operativos ha hecho que Tripp Lite trabaje con las baterías VRLA (Valve Regulated Lead Acid) de alta calidad, proporcionando a sus clientes la mejor tecnología y marcando la diferencia en cuanto a calidad de funcionamiento dentro de los UPS y otros equipos que las utilizan.

La calidad de las baterías es fundamental para asegurar su confiabilidad, ya que en operación normal están expuestas a la acción del ambiente físico local -y a factores como temperatura y humedad- e inmersas en ambientes poco amigables. Asimismo, sus requerimientos de mantenimiento deben ser mínimos y sencillos, por lo que deben exigirse baterías VRLA ó AGM, de cambio unitario y libres de mantenimiento.

Tenga en cuenta estos consejos fundamentales para el stock de UPS, baterías y cambios de baterías al momento de solicitar un mantenimiento preventivo o correctivo.

Almacenamiento seguro
El lugar donde se almacenan las baterías y UPS que incluyen baterías internas debe estar ventilado, ya sea por medio natural o inducido, para prevenir la acumulación de mezclas de hidrógeno que pueden ser explosiva y limitar la acumulación de otros gases peligrosos. Al mismo tiempo es necesario resguardar las baterías contra las temperaturas extremas.

En climas cálidos la bodega debe ayudar a mantener la temperatura del electrólito en alrededor de 25° C. Esto contribuirá a una vida óptima de la batería, buen funcionamiento y bajo costo de operación. Deben evitarse temperaturas extremas, puesto que las temperaturas bajas disminuyen la capacidad de la batería y si se mantiene por un tiempo prolongado una alta temperatura, su vida útil disminuye.

En climas donde la temperatura ambiente desciende por debajo de los 4° C, el lugar debe estar diseñado para mantener la temperatura del electrólito arriba de su punto de congelamiento. Asimismo, deben evitarse lugares con fuentes de calor incluyendo rayos directos del sol.

Cambio de baterías
Es recomendable realizar el cambio de baterías cada 2 años, para mantener los niveles de disponibilidad óptimos del equipo. Las baterías deben ser VRLA ó AGM y corresponder al mismo tipo, características utilizadas dentro de las UPS, mismo fabricante entre ellas e igual capacidad y edad para ser conectadas en serie y paralelo.

Debido a la cantidad de baterías de bajo nivel disponibles en el mercado, los riesgos que genera el mal uso y personal no calificado, es recomendable preferir los centros de servicios autorizados y certificados de marcas especialistas como Tripp Lite, para asegurar un trabajo de excelencia y un buen funcionamiento de sus unidades de respaldo.

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Martes 15 de Enero de 2013.- Con el propósito de redistribuir sus recursos, Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, realizó para las fiestas de fin de año una donación destinada a niños de escasos recursos de la comuna de San Miguel.

Como ya es tradición, Imatesa colaboró una vez más, mediante la redistribución de los recursos asignados para regalos, los cuales fueron donados al Jardín Infantil Los Boldos, de la Fundación Integra.

Esta institución pertenece a la comuna de San Miguel, lugar donde también se ubica Imatesa. La Fundación Integra se orienta al desarrollo y educación a través de una red de establecimientos gratuitos para niños que viven en situación de pobreza y vulnerabilidad social.

“Como ya es una tradición en Imatesa, deseamos que los niños de nuestra comuna puedan disfrutar de una Feliz Navidad y Año Nuevo. Por lo mismo, consideramos de gran importancia realizar nuestro aporte a la admirable misión de la Fundación Integra”. Manifestó Joaquín Nef, Gerente Comercial de Imatesa.

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El proyecto, que nace de una alianza estratégica entre E-CL y Quiborax, estará operativo a fines del primer semestre de 2013 y tendrá 2 MW de potencia instalada.

Martes 15 de Enero de 2013.- E-CL, la principal generadora del Norte Grande, firmó contrato de construcción (EPC) con la empresa SunEdison para la construcción de la Planta Solar fotovoltaica El Aguila, que tendrá 2 MW de potencia instalada y se ubicará cerca de Arica.

SunEdison es un proveedor líder a nivel mundial de servicios de energía solar. Desarrolla, construye y opera plantas fotovoltaicas para un amplio portfolio de clientes en los cinco continentes. Hasta septiembre de 2012, SunEdison ha interconectado 646 plantas que suponen 883 MW de potencia. La compañía es filial de MEMC Electronic Materials, Inc. (NYSE:WFR). Con sede central en California, SunEdison está presente en América Latina desde 2010, con oficinas en Chile, Brasil y México.

El proyecto, que es fruto de una alianza estratégica entre E-CL y tercera productora de ácido bórico a nivel mundial, Quiborax, estará operativo a fines del primer semestre de 2013 y se emplazará en el kilómetro 57 de la ruta internacional CH-11, sector conocido como cuesta El Águila, a un costado de las instalaciones productivas de la empresa minera.

La superficie total de la planta solar será de aproximadamente 5 hectáreas, contando inicialmente con una potencia de 2 MW, que será destinada a los consumos de Quiborax. Lo anterior, equivale al 5% de la potencia requerida por la ciudad de Arica. Adicionalmente, se estima una generación anual de 5.000 MWh, suficiente para abastecer el equivalente a unas 2.300 familias de la capital regional.

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El proyecto impulsado por la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación, permitirá a la Universidad ejecutar un Plan de Mejoramiento Institucional (PMI), destinado a consolidar una plataforma de investigación y desarrollo científico-tecnológico en un período de tres años. El proyecto permitirá además desarrollar alianzas con centros de investigación y empresas tecnológicas a nivel internacional.

Lunes 14 de Enero de 2013.- La U. de Santiago, a través del concurso “Convenio de Desempeño en Apoyo a la Innovación en Educación Superior 2012”, del Ministerio de Educación, se adjudicó recursos para desarrollar el proyecto “Mejoramiento institucional para la competitividad internacional, integrando la investigación y desarrollo en tecnologías de la información, psicología y neurociencias en eco-sistemas de innovación de alto impacto”.

Esta iniciativa, está destinada a consolidar una plataforma de investigación y desarrollo científico-tecnológico, que se encargue de la protección y explotación de la propiedad industrial y de la proyección de los resultados en mercados internacionales. Para alcanzar este objetivo, se ha propuesto la conformación de un grupo interdisciplinario de investigación que -reuniendo a especialistas de las áreas de informática, psicología y neurociencia- generen productos tecnológicos de alto impacto.

El convenio de desempeño forma parte del Programa de Mejoramiento de la Calidad y Equidad de la Educación (Programa Mecesup) y permitirá que la Corporación desarrolle un Plan de Mejoramiento Institucional (PMI) que tendrá una duración de tres años y proporcionará a la Institución del orden de dos mil 300 millones de pesos.

Tecnologías

Desde el punto de vista científico-tecnológico, el objetivo es desarrollar tecnologías que permitan aumentar el bienestar de las personas en lo laboral y educacional, conjuntamente con su productividad, para lo que se creará una Coordinación Institucional en Tecnologías de la Información para Aplicaciones Sociales (Citiaps). El énfasis estará en la comunidad hispanoparlante, dadas las limitaciones culturales e idiomáticas de las aplicaciones anglosajonas. 

En este contexto, las tecnologías de información en redes sociales sobre aplicaciones para teléfonos móviles inteligentes y Web 2.0, han demostrado tener un gran impacto en la vida diaria de las personas.

La estrategia de esta coordinación considera integrar las ciencias sociales y la ingeniería para abordar problemas aplicables a nivel nacional e internacional, junto con desarrollar alianzas con centros de investigación, innovación y empresas tecnológicas que sean referentes a nivel global, para generar nuevos negocios y emprendimientos a partir de las investigaciones aplicadas de la Universidad. Además, se apunta a la formación e integración de estudiantes de pre y postgrado, implementando asignaturas que traten el emprendimiento y la innovación.

El vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación de la U. de Santiago, Oscar Bustos, explica que llevar adelante esta iniciativa significa “un cambio cualitativo y cuantitativo en el nivel de investigaciones de la Universidad y cambia el paradigma que existe actualmente en términos de alianzas con diferentes especialidades”, y agrega que “se creará una nueva unidad especializada que será el punto de concentración de nuevas iniciativas en investigación asociativa, integrando grupos multidisciplinarios que puedan desarrollar proyectos de innovación, con un fuerte componente en la formación de capital humano avanzado y vinculación con instituciones extranjeras”.

Para Luis Magne, director del Departamento de Transferencia Tecnológica de la Universidad de Santiago, “el fortalecimiento de un sistema de transferencia tecnológica ha sido prioridad de esta Vicerrectoría. Se inició el año 2011 con la capacitación de recurso humano en transferencia tecnológica, a través de un proyecto Innova Corfo y continuó con la adjudicación de otros dos proyectos del mismo Fondo, uno de fortalecimiento de Oficinas de Transferencia Tecnológica, y otro orientado a la preparación del portafolio de productos tecnológicos de la Universidad. El PMI viene a consolidar el trabajo realizado a la fecha”, concluyó.

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A través de los concursos 10-2012 y 14-2012 de la Ley de Riego, el Gobierno entregó recursos para realizar 16 proyectos que generarán una inversión total en obras de riego cercana a los $2.400 millones.

Lunes 14 de Enero de 2013.- La Comisión Nacional de Riego del Ministerio de Agricultura entregó a los regantes de la región de Atacama $1.560 millones para la construcción de 16 obras de optimización hídrica a través de las bonificaciones que entrega la Ley 18.450 de Fomento a la Inversión Privada en Obras de Riego y Drenaje para mitigar los efectos de la escasez hídrica.

De esta manera, en una ceremonia realizada esta mañana en la provincia del Huasco, se entregaron los bonos correspondientes a los concursos “10-2012 Obras de Acumulación Nacional I” y “14-2012 Obras Civiles Norte II” destinados a la construcción de embalses de regulación corta y a obras de reparación de canales con el objetivo de evitar las pérdidas de agua por infiltración.

En la ocasión, el Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin indicó que
“estas bonificaciones que realizamos a través de la Ley de Riego  beneficiarán a casi diez mil hectáreas destinadas para el riego, siendo la provincia más favorecida El Huasco con 13 proyectos bonificados, lo que refleja la gran labor que están realizando los regantes de esta región, ya que están haciendo de la agricultura una actividad cada vez más competitiva”.

Por su parte, la Seremi (s) de Agricultura, María Angélica Osorio, señaló que “esta inversión demuestra la importancia que tiene para el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera el desarrollo hídrico de la región, ya que finalmente a través de una mejora en la gestión hídrica podemos apoyar al crecimiento económico de Atacama, lo que es de gran importancia, puesto que finalmente se traduce en el crecimiento social de esta zona”.

En tanto, el Coordinador de la Macro Zona Norte de la CNR, Alberto Manzanares, explicó que “gracias a esta inversión de más $1.500 millones por parte del Gobierno, estamos generando una inversión en obras de riego por $2.398 millones, una cifra realmente importante, que beneficiará a casi 700 personas de la región”.

Durante la instancia, además, se realizó la inauguración del proyecto de impermeabilización de un embalse de regulación corta ubicado en el proyecto de parcelación del Huasco ubicado en el sector de Hacienda Compañía en la comuna de Vallenar. El proyecto bonificado por la Ley de Riego beneficiará a más de 70 hectáreas de riego.

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Lunes 14 de Enero de 2013.-  Se ha venido rumorando mucho en la industria sobre la Ultra HD 4K, y esta semana en CES 2013/ Las Vegas, no ha sido la excepción. El líder en tecnología de visualización ViewSonic Corporation llega a la feria listo para deslumbrar no con una, sino con dos soluciones Ultra HD 4K: una pantalla de escritorio de 32 pulgadas y un display de señalización digital interactiva de 84 pulgadas. 

"Como líder en tecnología visual durante más de 25 años, hemos estado a la vanguardia de muchas novedades, desde monitores ultra rápidos de 2ms y 1ms hasta pantallas de escritorio con 3D estéreo y 120 Hz”, explica Jeff Volpe, presidente de ViewSonic para las Américas. “Vamos a seguir vigilando de cerca el mercado de Ultra HD, y estamos en posición de producir con rapidez una vez que las condiciones permitan embarcar soluciones que sean fieles a nuestra propuesta de valor.”

ViewSonic será una de las primeras empresas en presentar esta nueva tecnología Ultra HD 4K con su pantalla de escritorio VP3280 de 32 pulgadas. Este modelo será muy atractivo para diseñadores gráficos, camarógrafos y fotógrafos pues les permitirá acercarse como nunca antes a la resolución nativa de pixeles con la cual están filmando con la cámara. Y en el caso de consumidores, podrán generar su propio contenido Ultra HD 4K gracias a las cámaras de video de alta resolución compatibles.

En formato comercial de gran tamaño, ViewSonic está mostrando en CES un display de señalización digital de 84 pulgadas con Ultra HD 4K y capacidad táctil de dos puntos. Esta pantalla de señalización digital interactiva amplía las posibilidades del Ultra HD 4K más allá del ámbito del cine pues podrá usarse en aplicaciones tales como mapeo, sistemas de información geográfica (GIS), digitalización de imágenes (militar y por satélite), y otros usos empresariales que se benefician de la transmisión de vídeo de suma calidad. La empresa prevé que los displays Ultra HD 4K de gran formato comenzarán a popularizarse en los mercados comerciales en 2013.

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La nueva generación de técnicos se suma a las ya más de 100 certificaciones de egreso del programa, desde que este se iniciara en 2005.

Lunes 14 de Enero de 2013.- Ante las estimaciones oficiales de una inversión en la industria minera chilena que alcanzará la impresionante cifra de US$104 mil millones, el desafío de contar con mano de obra calificada suficiente se hace más patente. Como una forma de enfrentar la brecha, Sandvik Mining, en conjunto con DUOC UC, desarrolló durante 2012 la sexta versión de su Programa de Aprendices de Mantenimiento de Maquinaria Minera.

Tras 10 meses de intensa capacitación, los 17 jóvenes egresados de liceos industriales que fueron seleccionados para participar en la versión 2012 del programa completaron su formación y se graduaron como Técnicos Mantenedores de Maquinaria Minera, incrementando las ya más de 100 certificaciones de egreso entregadas desde la primera versión del programa en 2005.

La ceremonia de graduación de los nuevos especialistas se realizó el miércoles 9 de enero en la sede Maipú de Duoc UC y contó con la presencia del Director Metropolitano de SENCE, Vicente Casseli, del encargado de la Unidad Empresa de la Dirección Regional Metropolitana de SENCE, Antonino Cifuentes, y de la Subdirectora de Educación Continua de Duoc UC, Francisca Masjuán, rectores y representantes de los liceos industriales participantes, ejecutivos de Sandvik y los profesionales que formaron a los aprendices.

El selecto grupo de 17 aprendices provienen de los liceos Salesianos Alameda, Vicente Pérez Rosales de SOFOFA, Industrial y de Minas Ignacio Domeyko, Andes de la Fundación DUOC - todos de Santiago -, y Juan Dante Parraguéz de San Antonio, además de tres jóvenes de la comunidad de Pica en Iquique en la Región de Tarapacá. Ellos fueron elegidos entre más de 200 postulantes que participaron en el proceso de selección del programa, cuya malla de aprendizaje estuvo dividida en tres ciclos lectivos en dependencias de DUOC UC sede Maipú y tres ciclos prácticos en los talleres Sandvik en las instalaciones de Santiago.

El Programa de Aprendices busca optimizar el tiempo y foco en la formación y preparación de técnicos competentes, inculcando desde un comienzo los valores de la compañía de manera de contar con una cultura organizacional arraigada. El programa es, además, uno de los elementos de la estrategia de la compañía para la actualización y gestión eficiente de su capital humano.

El Ministerio de Minería estima que la demanda por recursos humanos calificados para la industria se proyecta en 70 mil nuevos puestos de trabajo hacia el 2015, entre operarios, profesionales y técnicos. Y más aún, los técnicos operadores y mantenedores de equipos representan el 80% del total de mano de obra que requerirá la industria.

“Es por esta razón que nos sentimos orgullosos de ver graduarse a esta nueva generación de jóvenes aprendices, tras haber obtenido los conocimientos y experiencias necesarias para su óptimo desempeño como mantenedores industriales mineros,” señaló Leonardo Solis-Rosas, gerente de Recursos Humanos de Sandvik Chile, ante las autoridades, los jóvenes aprendices y sus familias.

Este programa, cuya versión 2011 fue reconocida por el SENCE de Antofagasta por su alta eficiencia en la utilización de la franquicia tributaria y sus programas de capacitación, es un proyecto consolidado que permite afianzar desde el aula y en la práctica, conductas en seguridad y respeto al medio ambiente, aspectos que son claves en las operaciones de Sandvik.

“Hoy día despedimos a 17 jóvenes aprendices y damos la bienvenida a 17 mantenedores industriales mineros que han decidido ser parte de éste recambio generacional, valorando la diversidad y comprometidos por la satisfacción del trabajo bien hecho. En este sentido, sabemos que nuestros valores corporativos de juego limpio, mente abierta y espíritu de equipo, serán una ventaja para la ejecución de cada acción que emprendan,” agregó Solis-Rosas.

“Al revisar el éxito de este programa de formación, notamos que se han conjugado varios elementos. Uno de los más importantes es la visión de Sandvik, que patrocinó la iniciativa de sus colaboradores, y que por tanto cree en la formación continua y en las personas,” dijo a su vez Francisca Masjuán.

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Codelco Chuquicamata apoyó la formación de veinte vecinos que sumaron competencias para optar a un mejor futuro laboral

Lunes 14 de Enero de 2013.- Margaret Morales, no puede dejar de emocionarse. En sus manos, toma con firmeza el diploma que la certifica como nueva operadora de maquinaria pesada y que además de ser un sueño hecho realidad, se convierte en el boleto que la conduce a un futuro lleno de oportunidades.

A sus 37 años, asegura que este es un reto que va mucho más allá de lo laboral. “Soy casada hace 17 años, tengo tres hijos y siempre me dediqué a ser mamá y dueña de casa. Me di la oportunidad de explorar otras cosas y así me di cuenta que soy capaz de ser algo más que sólo dueña de casa. Ahora puedo ser chofer de maquinaria, trabajar en minería y para mis hijos ha sido un orgullo”, comentó Margaret.

En total fueron 20 los alumnos certificados en este curso, impulsado por Codelco Chuquicamata para fomentar la empleabilidad en la provincia. Muchos de ellos hicieron grandes sacrificios. Algunos postergaron momentos familiares y otros, provenientes desde los pueblos del interior, tuvieron que destinar varias horas del día entre cada viaje.

Esto no importó, menos a quienes se apasionaron con el nuevo oficio que estaban aprendiendo. Sandy Laferte, destacó por su personalidad extrovertida y por su amor a las máquinas. “Lo que más me gustó es estar en la cabina de mando de la máquina, manejarla y excavar fue extraordinario. Además estos trabajos no son sólo para hombres, nosotras somos mucho más cuidadosas en temas de prevención y por lo mismo algunas mineras han optado por la mujer”, enfatizó.

Altos costos

Los alumnos que participaron de la capacitación, no cuentan con estudios superiores. La mayoría por falta de recursos y otros simplemente porque nunca habían tenido una oportunidad.

Fue este factor el que motivó a Chuquicamata a respaldar la iniciativa. “Este es un curso que tiene un costo muy alto si es que los alumnos decidieran hacerlo por sus propios medios. Entendiendo esta limitante, nosotros quisimos aportarle a ellos la tranquilidad de no tener que depender del dinero para capacitarse y obtener las competencias que les permitan optar a un trabajo en la minería”, dijo el gerente de Sustentabilidad de la División, Sergio Molina.

La capacitación contó con el importante apoyo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. Su director regional, Raúl Hormazábal, encabezó la ceremonia de certificación. “Es muy importante estar presente en el cierre de este tipo de actividades que son significativas para la comunidad y estamos contentos con el trabajo y la labor que está haciendo Codelco Chuquicamata en este sentido, ya que estas son las capacitaciones que necesitamos, con pertenencia y de calidad”, enfatizó.

Los nuevos operadores de maquinaria pesada, tuvieron un intenso proceso de preparación. Durante un mes participaron de clases teóricas y prácticas, estas últimas de suma importancia porque les permitió enfrentarse a la realidad de lo que serán sus futuros trabajos en terreno.

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Se dieron a conocer los resultados de un estudio respecto de diferentes aspectos ambientales, energéticos, económicos e inmobiliarios, entre otros, los cuales fueron analizados y debatidos por los ejecutivos de IBM, Siemens, las empresas del Grupo Enersis y la Universidad del Desarrollo.

Lunes 14 de Enero de 2013.- La primera actividad del año 2013 realizó la iniciativa denominada Santiago 2041, impulsada por IBM, Siemens, empresas del Grupo Enersis –Enersis, Endesa Chile y Chilectra-, COPSA, y la Universidad del Desarrollo (UDD), con el fin de encontrar las mejores ideas para convertir a la capital de Chile en una ciudad moderna e inteligente a 500 años de su fundación.

La apertura de la actividad estuvo a cargo del Intendente de la Región Metropolitana, José Antonio Peribonio, quien manifestó que “es muy importante trabajar para lograr ciudades sustentables e integrar las comunas rurales a la ciudad”.

En dicha instancia se presentó el segundo estudio “Barómetro Imagen Ciudad”, elaborado por la consultora Visión Humana y la Facultad de Comunicaciones de la UDD, el cual dio a conocer los principales indicadores de Santiago y de otras 19 ciudades del país, aportando datos sobre las fortalezas y debilidades que proyecta cada una de ellas.

Algunos de los resultados que arrojó este estudio, señalan que Santiago es la segunda mejor ciudad para trabajar y estudiar, luego de Viña del Mar y Valparaíso, respectivamente.

Asimismo, la investigación aportó otras cifras relacionadas con la elección de las urbes preferidas para vivir, donde la capital descendió de la 8º a la 16º posición y de la 6º a la 16º como sitio para visitar. Además, Santiago se proyecta como la ciudad con la gente menos amable, posicionándose en el último lugar.
Junto a esta información se dieron a conocer indicadores urbanos, tales como el tipo de edificaciones existentes por comuna. Calera Tango, Cerro Navia y Lampa fueron las que presentaron la mayor cantidad de casas en sus terrenos. A diferencia de éstas, Santiago, Providencia y Ñuñoa lideraron en el número de edificios.

Luego de conocer este estudio, se desarrolló un panel de discusión para analizar los resultados y conversar acerca de las soluciones e innovaciones que pueden ser relevantes para convertir a Santiago en una ciudad de clase mundial y más amigable con el entorno, el medioambiente y la comunidad.

Cabe destacar que este panel fue integrado por Paola Visintini, gerente de Comunicación de Chilectra; Jorge Mujica, gerente de Innovación de IBM Chile; Marcelo Salinas, gerente de Infraestructura y Ciudades de Siemens; y Pablo Allard, decano de la Facultad de Arquitectura de la Universidad del Desarrollo.

El encuentro fue cerrado por Rodrigo Álvarez, presidente de COPSA, quien destacó la importancia de este tipo de actividades, recalcando que “tomar decisiones a largo plazo es muy difícil, sin embargo es necesario tener una visión y planificación de la ciudad”.

Acerca del Foro Santiago 2041

Santiago 2041 es una plataforma de discusión que desde hace cuatro años se instauró con el propósito de generar un debate que permita convertir a la capital en una ciudad sustentable, inteligente y amigable para sus habitantes, a 500 años de su fundación.
Desde sus inicios el foro ha compartido diagnósticos y tendencias de Santiago. En su segunda versión analizó la posición de la capital en el Latin American Green City, y en 2012 abordó temas relacionados con la energía y el transporte público, incluida la propuesta de tarificación vial.

El presente año, Santiago 2041 dará a conocer los principales indicadores sobre aspectos fundamentales como el desarrollo físico, energético, ambiental, inmobiliario y económico, buscando medir si la ciudad se ha expandido o concentrado en el último tiempo.

Pie de foto de izquierda a derecha: Marcelo Salinas, Gerente Infraestructura y Ciudades de Siemens; Pablo Allard, decano de la Facultad de Arquitectura de la Universidad del Desarrollo; Rodrigo Álvarez, presidente de COPSA; José Antonio Peribonio, Intendente Metropolitano; Paola Visintini, gerente de Comunicaciones de Chilectra y Rafael Guzman, IBM.

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Perú

Afianza su presencia en Perú...

Lunes 14 de Enero de 2013.- La empresa líder en ingeniería y en ejecución de proyectos, Sinclair Knight Merz (SKM) acaba de adjudicarse el estudio de prefactibilidad del Programa de Optimización de la Producción (POP) de Compañía Minera Antamina.

La ingeniería de pre-factibilidad de este proyecto involucra el manejo (chancado primario) y transporte de material de desmonte y mineral, sistema de manejo de aguas asociado y túneles correspondientes. El estudio incluye una primera etapa de análisis de trade-off y una segunda etapa de desarrollo de pre-factibilidad de la alternativa seleccionada.

El Gerente de Minería Metales de SKM para Sudamérica, Claudio Lesch, aseguró que “estamos muy contentos con esta asignación. Cabe mencionar que este contrato se obtuvo mediante licitación competitiva en la que participaron las principales compañías internacionales de ingeniería”.

“Nuestra experiencia en el diseño de grandes sistemas de manejo de materiales como los del proyecto Nuevo Nivel Mina de Codelco (Chile), los proyectos de Rápido Crecimiento (RGP por su sigla en inglés) para BHP Iron Ore, fueron una prueba fundamental de nuestras capacidades en el movimiento masivo de material”, aseguró Lesch.

Los estudios de pre-factibilidad serán desarrollados en las oficinas de SKM en Santiago de Chile, con el apoyo de la oficina de SKM Perú, en modalidad de equipo virtual que ha sido exitosamente utilizado en la empresa. La oficina peruana de SKM, desarrollará tareas específicas particularmente asociadas a adquisiciones y contratos; así como permisos y medio ambiente. El estudio solicitado se desarrollará en un periodo de cerca de un año.

“Nuestra filosofía es agregar valor en esta etapa estudiando posibilidades de mejoras en diversos aspectos; tanto técnicos como operacionales así como sociales y ambientales”, finalizó Claudio Lesch.

Antamina

Antamina es un complejo minero polimetálico que produce concentrados de cobre, zinc, molibdeno, y -como subproductos- concentrados de plata y plomo.

La mina está ubicada en el distrito de San Marcos, en la Región Áncash, a 200 km. de la ciudad de Huaraz y a una altitud promedio de 4,300 metros sobre el nivel del mar. Cuenta con un puerto, llamado Punta Lobitos, ubicado en la provincia costera de Huarmey. Actualmente, es uno de los mayores productores peruanos de concentrados de cobre y zinc y una de las minas más grandes del mundo en términos de volumen de operaciones.

Compañía Minera Antamina S.A. es una empresa constituida bajo las leyes peruanas, producto de un joint venture entre cuatro empresa líderes en el sector minero mundial. Los accionistas de Antamina son BHP Billiton, Xstrata, Teck y Mitsubishi Corporation.

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Chile

En la iniciativa participaron más de 6.500 estudiantes, 80 docentes y 36 establecimientos educacionales de Salamanca, Illapel, Los Vilos y Canela.

Lunes 14 de Enero de 2013.- Las cifras hablan por sí solas; 36 establecimientos educacionales, 81profesores capacitados y más de 6.500 estudiantes pertenecientes a las cuatros comunas de la provincia de Choapa, convierten al programa De Cordillera a Mar (DECAM) de Minera Los Pelambres en una de las iniciativas educacionales con mayor participación y cobertura que ha tenido la región de Coquimbo.

La iniciativa -que comenzó el 2007-, por la empresa minera, tuvo como metodología el “aprender haciendo” que permitió la integración de estudiantes, profesores y apoderados de las distintas escuelas del Choapa.

“Este programa se inserta en el marco general del foco que nosotros tenemos como compañía; de motivar y fortalecer los programas de educación en la provincia. Y en realidad es un programa que nos llena de orgullo y satisfacción porque nos permite acercarnos directamente a las comunas y a los establecimientos educacionales”, sostuvo Jesvana Pollicardo, subgerenta de Desarrollo e Inversión Social de Minera los Pelambres.

A lo largo de sus años, el programa ha contemplado una serie de iniciativas de apoyo a la gestión pedagógica como capacitaciones a los docentes en el ámbito de las ciencias, kit de materiales para los estudiantes, clases al aire libre y visitas  a terreno para conocer nuevas experiencias. Lo más reciente, la integración de los apoderados en el trabajo educativo.

Hector Delgado, jefe DAEM de Salamanca valoró el trabajo mancomunado que realiza Minera Los Pelambres con el municipio en materia de ir mejorando o complementando materias de educación. “Ha sido espectacular sobre todo para esta zona, y yo felicito especialmente a la familia Luksic que han tenido muy buenas ideas en crear fundaciones o a través de otras formas en colaborar con la comunidad y tomar conciencia que los niños son el futuro de nuestro país, así que agradecido por eso ya que oportunidades hay hartas”,

Para Laura Anguita, directora de Proed, entidad ejecutora del programa, “es un aprendizaje integral, en especial en las escuelas rurales, ya que los niños van aplicando y tienen una posibilidad de tomar decisiones de los aprendizajes que han ido realizando.

Escuela Modelo

La escuela básica de Coirón fue el escenario para cerrar el año académico del programa De Cordillera a Mar, y no fue una elección al azar, ya que esta escuela, de no más de 55 alumnos y enclavada en pleno valle de Salamanca, fue premiada por el Ministerio de Educación como una de las mejores en Convivencia Escolar y única en recibir dicha distinción en la región de Coquimbo.

Es tal el impacto e interés que se ve en los niños por el programa De Cordillera a Mar, que el año pasado diseñaron un proyecto de energía eólica que les permite aplicar riego tecnifica al huerto escolar, proyecto por el cual recibieron una mención honrosa, a nivel regional, como mejor proyecto rural

“El programa De Cordillera a Mar ha sido muy importante para entender más lo que un profesor nos está enseñando, porque el tema de la experimentación la mayoría de los alumnos entiende más con algo tangible, que se pueda ver, sin necesariamente estar en el aula escribiendo todo el día”, dijo el alumno Kevin Vargas, unos de los líderes del proyecto eólico.

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Chile

La iniciativa de educación ambiental, creada por Neurona Group, realizará el próximo martes 15 de enero ecotalleres dirigidos a niños de la fundación con el objetivo de que aprendar a reutilizar los residuos y convertirlos en diversos accesorios.

Viernes 11 de Enero de 2013.-  En el marco de los Talleres de Verano 2013 que realiza cada año la Fundación Teletón, este martes 15 de enero la campaña de educación ambiental “Salva la Tierra”, creada por Neurona Group, visitará a los niños y niñas para enseñarles a cuidar el medioambiente con entretenidos ecotalleres.

La actividad se llevará a cabo desde las 8.30 hasta las 14:30 horas en el Instituto de Rehabilitación Infantil de Santiago, ubicado en Avda. Libertador Bernardo O’Higgins 4620, donde se harán seis talleres continuos. En cada uno se les enseñará a 120 niños a reutilizar residuos como plástico, tetrapak y papel, para convertirlos en diversos accesorios como billeteras, flores, aros, porta velas y maceteros, los que podrán llevarse a sus casas.

“Para nosotros es muy importante inculcarle a los niños de la Teletón una cultura verde y que aprendan a valorar desde pequeños la importancia de la reutilización, como el hecho de dar otra vida, de diferente naturaleza, a un producto ya desechado. Asimismo, es una actividad que pretende entretenerlos, pero por sobre todo integrarlos, donde pueden hacer varias manualidades independiente de su discapacidad”, afirman Cristián Campos y Andrea Obaid, gestores de Salva la Tierra.

Salva la Tierra visitará regiones este año

La campaña “Salva la Tierra” en 2012 visitó de forma gratuita 30 colegios municipalizados, subvencionados y particulares y 25 municipalidades de la capital, gracias al apoyo de empresas y del Fondo Nacional de Desarrollo Regional del Gobierno Regional de Santiago, llegando a más de 40 mil escolares y 120 mil vecinos.

Debido a su éxito, este año se extenderá  a varias regiones con una gira por diversas ciudades del país en las que se llevará a cabo un evento que incluye: charlas educativas; exhibición de videos animados; exposición de gigantografías; feria con stands de productos sustentables; charla con reptiles; ecotaller para convertir residuos en accesorios; taller para aprender a reciclar; taller de ecoladrillos; taller para convertir cámaras de bicicletas en bolsos; entrega de trípticos y magnéticos informativos; y concursos con premios ecológicos como jockeys y autos solares.

Algunos de las ciudades donde se harán los eventos son: La Serena, Coquimbo, Valparaíso, Viña del Mar, Rancagua, Talca, Constitución, Chillán y Concepción. Los colegios pueden inscribirse gratis al correo produccion@neuronagroup.cl para ser visitados.

Más información en www.salvalatierra.cl

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Chile

Iniciativas promueven la vida sana en familia. Cultura será otro de los fuertes en esta temporada.

Viernes 11 de Enero de 2013.- Hasta fines de febrero los vecinos y vecinas de Los Vilos y los miles de turistas que se encuentren en esta comuna por la época estival, puedan  disfrutar de un completo programa de actividades que el Centro Andrónico Luksic Abaroa de Minera Los Pelambres ha organizado y cuyo objetivo principal es la sana entretención preparada para toda la familia.

Patricio Pérez, profesor de Educación Física que está a cargo de las iniciativas comentó que “existe un completo programa de actividades de verano, donde el límite de edad no es una impedimento para los vecinos y turistas, ya que sólo se deben tener las ganas de participar”.

Cada jornada, que se desarrollará de martes a jueves de cada semana, comienza a las tres de la tarde, donde los más pequeños de la casa podrán participar en las Escuelas de Fútbol, Tenis y Vóleibol. Posteriormente se iniciarán los campeonatos de diferentes disciplinas, terminando cerca de las siete de la tarde con actividades como aeróbica, aerobox y baile entretenido.

Sin duda que los entusiastas en participar de estas actividades son los niños que llegaron a la principal playa de la ciudad puerto, con la idea de aprender nuevas técnicas de las actividades deportivas que practican durante el año. Es el caso de Tomas Labra, quien se declara 100% vileño y amante del deporte. “Estas actividades son excelentes, hay buenos profesores. Ahora estoy practicando fútbol, pero me gusta más el tenis, ya que durante el año lo practicó viernes, sábado y domingo”, comento el menor.

El TRX llega a Los Vilos

En toda una novedad se ha convertido el TRX en los jóvenes que llegan a participar de las actividades de verano que se han preparado para esta época estival. Esta nueva disciplina consiste  en un entrenamiento cardiovascular que mezcla ejercicios aeróbicos y anaeróbicos para desarrollar la musculatura de todo el cuerpo. Su característica es que  trabaja únicamente con un arnés con dos amarres, que permiten usar el propio peso corporal para realizar cerca de trescientos ejercicios y  se puede instalar en cualquier parte, ya sea anclado en un árbol, en un poste o en una puerta.

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Chile

Viernes 11 de Enero de 2013.- Este 10 de enero de 2013 se llevó a cabo la primera edición del círculo de almuerzos organizado por Mujeres Empresarias y Codelco, una iniciativa que pone a la minería en taco alto.

Mujeres Empresarias además de fomentar el emprendimiento femenino desde hace ya 11 años, se ha encargado de generar instancias para promover redes de contactos entre las mujeres ejecutivas del país.

De esta forma, a raíz de una alianza con Codelco, ambas entidades dieron comienzo a una ronda de almuerzos con el objetivo de involucrar, en mayor medida, a la mujer con el mundo de la minería.

Además de las invitadas asistió al almuerzo la directora de Mujeres Empresarias, Carolina Eterovic, quien abrió la conversación acerca de una serie de temas que apuntan a ampliar la variedad de posibilidades de trabajo que ofrece este rubro.

“Mujeres Empresarias en su afán por promover la mayor participación femenina en el ámbito laboral y económico de Chile, recibe este nuevo fenómeno como una gran oportunidad y un enorme desafío para las mujeres. El nivel de inversiones en el sector minero alcanza los US$53.065 millones de dólares, lo que genera una gran demanda de mano de obra. Chile tiene capital humano capacitado y es un deber ocuparlo y aprovecharlo en una industria tan relevante para nuestro desarrollo. En estos pocos años la mujer ha demostrado que puede estar presente en casi todos los niveles, desde los cargos ejecutivos hasta los de supervisora y operarias y rendir de manera excelente en cada uno de ellos. Esto gracias a la confianza que las empresas mineras han ido generando y al genuino interés por crear los ambientes laborales adecuados, a través de capacitaciones, sensibilización, monitoreo y acompañamiento.

Lo que las caracteriza es el gran profesionalismo con que desarrollan su labor y cómo han destacado en este corto período de tiempo, tienen un carácter y una personalidad acorde con el desafío. Por eso, la idea es tener una conversación abierta y participativa para ver posibilidades de trabajo conjunto en dar visibilidad a las profesionales de esta industria y así contagiar a otras a seguir este camino, para  posteriormente poder integrar a otros rubros de empresas y generar un networking entre ellas y darlo a conocer afuera, para que la imagen de la minería se vea más cercana y posible para una mujer”. Carolina Eterovic, Directora de Mujeres Empresarias.

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Chile

Ambas traen el sistema de transmisión Full  PowerShift™ de alta resistencia y el equipo 310 SK es el único que cuenta con cinco velocidades permitiendo mayor agilidad en el desplazamiento.

Viernes 11 de Enero de 2013.- Salfa presenta las últimas retroexcavadoras John Deere recientemente introducidas al mercado. Se trata de los modelos 310 K y 310 SK, que cuentan con varias mejoras para obtener una mayor productividad a bajos costos de operación. Ambos modelos cuentan con transmisión Full Powershift de alta resistencia, que permite pasar todos los cambios sin utilizar embrague.

“La diferencia entre ambos modelos es que 310 SK incluye una transmisión de cinco velocidades, siendo la máquina de mayor eficiencia de combustible en el mercado, ya que permite una mayor agilidad al desplazamiento.  Adicionalmente John Deere es el único fabricante que ofrece en forma estándar, para todos sus modelos de retroexcavadoras, la trasmisión Full Powershift”, destaca el subgerente de Maquinaria de Salfa, José Víctor Amenábar.

Además las  retroexcavadoras John Deere de la serie K son las únicas del mercado que incluyen de fábrica un eje frontal con bloqueo automático, que ofrece una  tracción permanente en las cuatro ruedas en cualquier condición de trabajo.

Otra característica importante de las retroexcavadoras K, es que incluyen en la cabina un panel de control para diagnosticar el estado de la máquina, sin necesidad de utilizar computadores especiales,  indicándole al operador la falla que pueda tener el equipo. Desde este panel también se puede digitar códigos antirrobos con lo que el operador tendrá una clave, además de la llave, para hacer partir la máquina.

Amenábar destacó además el  sistema telemático JDLink “que es mucho más potente que un sistema de posicionamiento tradicional, ya que permite monitorear todo lo relacionado con la máquina, su ubicación, tipo de trabajo realizado, uso de la transmisión y tracción,  consumo de  combustible, tiempo utilizado en cada cambio,  geo protección antirrobo, Etc.  Con este sistema el propietario del equipo puede,  remotamente, desde un computador o celular diagnosticar la máquina o bien el uso de ésta”.

Cabe destacar que Salfa tiene 75 años de experiencia en el rubro maquinarias y representa en forma  exclusiva en Chile a John Deere  para equipos de construcción, forestal y agrícola.   A esto se suma la infraestructura y experiencia que ofrece Salfa, al contar con sucursales desde Iquique a Punta Arenas, ofreciendo ventas, repuestos originales y servicio a sus clientes, con personal especializado.

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Chile

El monto total de la adjudicación asciende a más de 74 mil millones de pesos lo que constituye un aumento del 15,4% respecto a la convocatoria pasada. Además, se inauguraron los seis nuevos centros Fondap, adjudicados recientemente.

Viernes 11 de Enero de 2013.- CONICYT, a través de sus Consejos Superiores de Ciencia, adjudicó un total de 631 proyectos Fondecyt correspondiente al concurso regular de 2013, superando en un 4,3% la cantidad de iniciativas aprobadas en la convocatoria 2012.

“Esta convocatoria renueva el compromiso permanente de CONICYT y Fondecyt con el desarrollo de la base científica y tecnológica nacional, financiando proyectos de excelencia de todas las áreas del conocimiento”, expresó María Elena Boisier, Directora de Fondecyt.

Junto con incrementar los fondos y propuestas aprobadas, en este Concurso 2013 se asignarán por primera vez recursos para infraestructura, los que serán transferidos directamente a las casas centrales de las universidades y centros de investigación, quienes de esta forma podrán optimizar sus recursos materiales.

“Como Mineduc nos hemos preocupado de aumentar el presupuesto de CONICYT; así, éste ha pasado de alrededor de 220 millones de dólares en 2009 a más de 560 millones de dólares para 2013, constituyéndose por lejos en la principal fuente de financiamiento científico y tecnológico”, comentó el Ministro de Educación, Harald Beyer, al subrayar la importancia de la ciencia para el desarrollo del país y la vida de las personas.

Por otra parte, este gran momento para la comunidad científica nacional se vio coronado con la inauguración de los 6 nuevos centros de investigación adjudicados en el Cuarto Concurso Nacional de Centros de Excelencia en Investigación en Áreas Prioritarias – Fondap 2011.

“El objetivo de este concurso es fomentar en Chile el desarrollo de centros de investigación científica multidisciplinarios enmarcados en áreas prioritarias que respondan a un problema de gran relevancia para el país y que se transformen en referentes a nivel internacional”, explicó el Presidente de CONICYT, José Miguel Aguilera.

El Presidente de CONICYT destacó la “vocación fundadora” de CONICYT, que ha apoyado la operación de más de 40 centros en todas las regiones del país y en las más diversas áreas del conocimiento.

Cada centro recibirá en promedio 4 mil millones de pesos, por un periodo de 5 años, durante el cual abordarán sus temáticas en forma multidisciplinaria, a través de la asociación de investigadores nacionales y extranjeros.

Los nuevos centros son: Centro Interdisciplinario de Estudios Interculturales e Indígenas, Centro de Ciencia del Clima y la Resiliencia, Centro Nacional de Investigación para la Gestión Integrada de Desastres Naturales, Centro para la Investigación en Energía Solar (SERC-Chile), Centro del Desarrollo Urbano Sustentable, Centro Interdisciplinario de Investigación en Acuicultura Sustentable.

Los centros FONDAP han acogido la labor de más de 850 investigadores nacionales y extranjeros, los cuales han producido alrededor de 4.350 publicaciones indexadas, y este año se adjudicarán 4 nuevos centros

Perfil de los proyectos Fondecyt

En cuanto a la distribución de los proyectos Fondecyt, las universidades del Consejo de Rectores aprobaron un 85,9%. De aquellas con mayor tasa de aprobación destacan la Universidad de Chile (20,4%), Pontificia Universidad Católica de Chile (18,2%) y Universidad de Concepción (9,7%). En el caso de las universidades privadas, la Universidad Andrés Bello se adjudicó 21 proyectos, un 3,3% respecto a la aprobación total del concurso. Le siguen las Universidad Diego Portales y Universidad de Los Andes con 13 y 12 proyectos adjudicados, respectivamente.

Las cifras de regiones indican que aquellos con mayor número de proyectos adjudicados son la Universidad de Concepción, Universidad Austral de Chile y la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Ellas representan el 20,1% de los 631 proyectos aprobados.

Respecto a las disciplinas, lideran con mayor número de propuestas adjudicadas en el Concurso 2013 Ingenierías (13,2%) y Medicinas (10,6%) y Química (8,6%).

En relación con la variable de género, la tendencia se mantiene estable respecto a la versión 2012 del Concurso, con un total de 137 proyectos aprobados (78% para hombres y 22% para mujeres). A nivel de regiones, la Universidad de Antofagasta posee una tasa de adjudicación femenina de un 66,7%, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso de un 58,3% y la Universidad Federico Santa María de 57,1%.

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Chile

El fondo está dirigido a potenciar aspectos como medio ambiente, educación y cultura, identidad y Patrimonio y calidad de vida.

Viernes 11 de Enero de 2013.- Potenciar la motricidad y la vida sana, generar capacidades en corte y confección de alta costura, además de capacitar e impulsar la empleabilidad entre las dueñas de casa de Calama, son algunas de las iniciativas favorecidas con el fondo concursable Calama Participa 2013 de Codelco Chuquicamata, el que en términos generales beneficiará a más de ocho mil vecinos de la capital loína. 

Durante el anuncio de los 16 proyectos ganadores, el gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de la División, Sergio Molina, destacó la mejora considerable que experimentaron las ideas presentadas. “Desde el año pasado estamos trabajando en Calama Participa y en la versión 2013 podemos destacar que tuvimos un incremento del 40% en cuanto a los proyectos postulantes, lo que nos alegra mucho. Para nosotros es muy relevante que en términos de cobertura lleguemos a más de 8 mil personas de sectores vulnerabes”, sostuvo.
Proyectos

Una condición que caracterizó a los proyectos participantes, además del aumento de la cantidad, fue la calidad de las ideas generadas por los vecinos y las organizaciones sociales, lo que resaltó el director de Desarrollo Comunitario de Chuquicamata, Nelson Núñez. “Estamos muy contentos por el número de proyectos presentados, la calidad de los mismos y las entidades participantes. Esto ratifica que el trabajo de apoyo brindado a las organizaciones, en el que destacan actividades como el Diplomado realizado con la Universidad de Chile y los cursos de capacitación para el desarrollo de proyectos, dieron frutos”, afirmó.

Los proyectos que fueron parte del proceso de selección de Calama Participa estuvieron centrados, de acuerdo a las bases, en ámbitos como Medio Ambiente, Educación y Cultura, Identidad y Patrimonio y Calidad de Vida. En este plano, resultó importante que el 95% de las iniciativas cumpliera con las condiciones para ser evaluada, lo que representa un salto importante en comparación a la versión anterior del concurso.
También en cifras, el incremento en el nivel de participación de la comunidad se basa en que para la versión 2012 de Calama Participa se recibieron 61 proyectos, número que en esta oportunidad se elevó a 85. Este aumento también se presentó a nivel de organizaciones postulantes, las que pasaron de 40 a 67.

Ganadores

Los proyectos ganadores de Calama Participa 2013 correspondieron a las juntas de vecinos Manuel Rodríguez, Inti Rai, Los Balcones, Peuco 3 Y 4, Portal del Inca, San Lorenzo, Verde Esperanza y Verdes Campiñas.

Asimismo, la Agrupación de Rehabilitación de Discapacidad Física y Mental "Sol Brillante", el Consejo Vecinal de Desarrollo del Barrio Nueva Alemania, la Escuela Claudio Arrau D-32, la Organización Comunal por los Valores Humanos, la Sociedad Mutualista Extracción, el Grupo Social Cultural y deportivo SKA-EDA, el Liceo B- 34 Radomiro Tomic Romero y la Escuela de Párvulos "Papelucho", también podrán materializar las ideas con las que postularon a financiamiento.

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Chile

En el marco de Congreso Mundial en Educación ICSEI 2013, la Dr. Louise Stoll, asociada del London Centre for leadership in Learning Institute of Education University of London realizó un taller y charla magistral a directores y docentes de la Región en el marco del desarrollo de redes de aprendizaje profesional.

Viernes 11 de Enero de 2013.- “El Liderazgo de comunidades y Redes de Aprendizaje Profesional”, así se llamó la ponencia que la Dr. Louise Stoll presentó en el marco del Seminario Internacional en Educación, organizado conjuntamente por Fundación Minera Escondida y la Asociación de Directores de Antofagasta. La actividad desarrollada el martes 08 de enero, en la Sala Licancabur,  contempló un Taller de Reflexión Pedagógica junto a directores por la mañana y una Charla Magistral con autoridades y docentes por la tarde.  

Cerca de 130 participantes, entre autoridades, directores y docentes dialogaron y estuvieron atentos a los ejemplos de comunidades educativas alrededor del mundo. Debido a la alta convocatoria y asistencia de los docentes y  directivos, fue necesaria la transmisión del Seminario  vía streaming para que todos los asistentes pudieran escuchar su presentación en el Edificio Comunitario y Espacio Cultural FME.

Juan Pablo Orellana, Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida, destacó la red de trabajo que es posible realizar por medio de estos seminarios “Para nosotros como FME potenciar redes de trabajo asociativo, como el que estamos realizando hoy junto la Asociación de Directores es relevate para que el proceso de mejoramiento educativo involucre a todos los actores asociados”.

Por su parte, Badim Larson, Líder en Educación Básica de FME, destacó la participación que mostraron directivos y docentes por el Seminario. “Tener este marco de público y la presencia de Louise es un gran aporte para enriquecer la discusión y promover  la generación de nuevas visiones sobre el liderazgo en comunidades educativas, y por otra parte tener hoy a la Asociación acompañando esta actividad responde a que estamos trabajando por objetivos comunes ”

Entre los temas más relevantes, destacó el trabajo asociativo, además del liderazgo compartido y distribuído en red.  Por otro lado la Dr. Louise Stoll enfatizó la necesidad de poder formar comunidades de aprendizaje profesional sólidas en la Región. “Es necesario desarrollar un apoyo mutuo con un enfoque colaborativo, reflexivo y de desarrollo; orientado a investigar y aprender más sobre prácticas que mejoren los aprendizajes de todos los alumnos de los diferentes establecimientos en Antofagasta”.

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Chile

Viernes 11 de Enero de 2013.- Un positivo balance realizó la directiva de la Cámara Chilena de la Construcción Delegación El Loa de la reunión que sostuvo con el jefe provincial de Bienes Nacionales, Diego Zúñiga, a quien le expusieron diversas inquietudes emanadas de los propios socios que componen la organización y que, preferentemente, tienen que ver con el proceso de licitación de terrenos que se ejecutará a futuro en Calama.

“Creemos que fue un acercamiento fructífero pues nos quedó clara la información respecto a los terrenos que serán licitados o enajenados, además de aquellos que están en proceso de regularización para las futuras licitaciones”, destacó el presidente de la CCHC El Loa, Carlos Villablanca, quien estuvo acompañado en el encuentro por los consejeros Tomislav Lolic, Domingo Villanueva y Guido Maldonado.

El directivo agregó que “nuestra misión fue informarnos para compartir esa información con nuestros asociados, de manera que ellos puedan postular a los terrenos en la ciudad y desarrollen sus negocios. El Jefe Provincial tiene un dominio claro del tema y estamos muy de acuerdo con las acciones que está tomando para regularizar mucho de las superficies que no están bien ocupadas o fueron tomadas de forma ilegal en la ciudad”, dijo.

Asimismo indicó que entre las preocupaciones que expusieron a la autoridad de Bienes Nacionales en la zona fue la posibilidad de incentivar la participación de los empresarios locales a través de la asignación de más puntaje a la hora de licitar, con el propósito de retribuir también su participación en el proceso.

Por último, la directiva de la CCHC solicitó la opción que opten a más superficies en las licitaciones de terrenos, “pues hay empresas que con 5 mil metros cuadrados hacen muy poco. Tomó la moción para estudiarlas y dar una respuesta a nuestra propuesta”, aclaró Villablanca.

La idea de la Cámara Chilena de la Construcción es mantener y potenciar una estrecha relación con Bienes Nacionales, dada la importancia que tiene este servicio público para el desarrollo empresarial de la zona. Por lo mismo mantendrá una agenda de reuniones periódicas con su jefe provincial, con el objeto de estar en comunicación constante y contar con información actualizada de los temas que interesan a la organización y sus socios. “Pronto también agendaremos un encuentro con el Seremi, para lo cual la misma autoridad local se comprometió a ser el puente para generar ese contacto“, cerró finalmente el mandamás loíno.

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Chile

El año 2012 un total de 270 jóvenes se titularon en las especialidades de mecánica industrial y automotriz, electrónica y electricidad.

Viernes 11 de Enero de 2013.- Una importante visita realizó, el pasado lunes, el Gerente del Consejo de Competencias Mineras del Consejo Minero, Christian Schnettler, al Colegio Técnico Industrial Don Bosco con el fin de interiorizarse de la oferta que entrega este establecimiento educacional  a la industria minera del país.

En su visita, Schnettler fue acompañado por el Gerente General y el jefe del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA, Fernando Cortez y Ricardo Muñoz, respectivamente, además del Director del colegio, Gary Muñoz.

Cortez valoró la visita del gerente y dijo que  “al ser el Consejo de Competencias Mineras un proyecto que busca fortalecer y mejorar  la formación y acreditación de los trabajadores del sector y facilitar a las instituciones educacionales la formación de trabajadores en la cantidad y calidad que requiere la gran minería, resulta significativo que conozca el trabajo que realizamos en el Colegio Técnico Industrial Don Bosco, donde sólo este año se titularon 270 jóvenes en especialidades que resultan prioritarias para la industria”.

En la ocasión, el Gerente del Consejo de Competencias conoció las dependencias del establecimiento educacional que cuenta con 1.180 alumnos que pueden optar a las especialidades de electricidad, electrónica, mecánica automotriz y mecánica industrial.

Cortez recordó que “uno de los desafíos de la industria minera es atraer el capital humano capacitado que permita satisfacer la demanda, porque  según cifras de la industria se estima que al 2020 se requerirán cerca de 45 mil nuevos trabajadores profesionales y técnicos capacitados, por lo que resaltó el trabajo que se realiza en el establecimiento educacional y agregó que “probablemente este colegio es el proyecto más trascendente de la AIA, ya que el hecho de estar formando más de mil jóvenes y que todos los años egresen un poco más de 200 muchachos  con especialidades requeridas por la industria y con valores apreciados por las empresas, es algo que tiene un valor enorme”.

En el recorrido, también visitaron los talleres, donde los estudiantes tienen la oportunidad de desarrollar las habilidades necesarias para desempeñarse exitosamente en el mundo minero industrial.

Proyecto educativo

El Colegio Técnico Industrial Don Bosco, surgió de la alianza denominada “Fundación Educacional Región de la Minería”, compuesta por la AIA, el Arzobispado de Antofagasta y la Congregación salesiana. En el año 2002, el establecimiento comenzó el desafío de educar jóvenes y otorgarles valores cristianos a su formación, elementos que han sido reconocidos por los empresarios.

Este establecimiento está construido en un terreno de 20.860 metros cuadrados y se ubica en el sector norte de la ciudad. Cuenta con 30 salas de clases, salas administrativas y computacionales, casino, biblioteca, talleres y gimnasio techado.

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Chile

La División implementó  Oficina de Información y Atención de Público en el Recrea tu Vida, donde los trabajadores podrán obtener información relevante para acogerse a su retiro voluntario y programado.

Viernes 11 de Enero de 2013.-  Representantes de la Administración de Chuquicamata y los Sindicatos Rol B, observaron en terreno el funcionamiento de la oficina de información para trabajadores, que tengan interés en acogerse al Plan de Egreso Voluntario Programado 2013-2016.

Se trata de un hecho inédito, debido a que por primera vez se incluye un plan de estas características en el convenio colectivo, y con pleno acuerdo entre la empresa y la totalidad de la dirigencia de trabajadores Rol B.

Este lugar de atención, ubicado en el Recrea Tu Vida, permitirá a los trabajadores requerir antecedentes sobre diversos temas, según explicó, Carmen Gutiérrez, Directora de Administración de las Personas de Codelco Chuquicamata. “Aquí el trabajador podrá disponer de información previsional según sus años de servicio y el grupo al que está afecto de acuerdo a las condiciones que se establecieron en el último convenio colectivo. Hay asesoría en temas de salud a través dela Isapre Chuquicamatay se ha dispuesto un centro de atención de la caja de compensación que permitirá otorgar información para los trabajadores que se pensionan”, enfatizó Gutiérrez.

A través de estos módulos, los trabajadores tendrán también la posibilidad de formalizar su renuncia a la empresa, siempre y cuando así lo decidan en forma completamente voluntaria.

Un hecho que destacó el Gerente de Recursos Humanos de Chuquicamata, Mario Elgueta. “Este es un hito muy relevante para nuestra Administración porque uno de los principales acuerdos de la última negociación fue este plan de egreso. Y este es un plan programado y esencialmente voluntario. Los trabajadores se pueden acercar desde hoy a este espacio y van a ser atendidos frente a todas las dudas que puedan presentar”, enfatizó.

Sindicatos

El proceso fue observado con satisfacción por parte de los dirigentes sindicales, quienes en la reciente negociación anticipada concordaron con la empresa, que esta era una buena opción para afrontar los futuros desafíos divisionales.

El Presidente del Sindicato 1, Hilario Ramírez, dijo que “la recepción de los trabajadores en cuanto a este plan de egreso ha sido extraordinaria, en el sentido de que es voluntario. Es decir el trabajador tiene un plazo de cuatro años para determinar su salida de la empresa, de acuerdo a sus propias necesidades y sus planes de futuro. Eso es transparente y es muy valorable”, señaló.

Por su parte, el Presidente del Sindicato 2, Armando Silva, dijo que “de parte de la dirigencia sindical hay tranquilidad porque este fue un proceso transparente y que está consagrado en el convenio que se acaba de firmar. Es decir, toda la información que se transmite acá es la que se acordó en la negociación y eso nos da mucha tranquilidad”.

En marcha

La División Chuquicamataencomendó al ejecutivo Juan George, la responsabilidad de implementar y ejecutar este Plan de Egreso Voluntario y Programado, tomando en cuenta su participación como apoderado enla Mesa Negociadoray su amplia experiencia en estas materias.

En esta primera etapa, la Oficina de Información atenderá hasta el próximo mes de abril, de lunes a viernes y en horario continuado, desde las 9 hasta las 18 horas.

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Viernes 11 de Enero de 2013.- Enero de 2013: En una Ceremonia efectuada con la presencia del Ministro de Minería Sr. Hernán de Solminihac, y los representantes de las entidades socias de la Comisión Calificadora de Competencias en Recursos y Reservas Mineras (“Comisión Minera”), que son: Instituto de Ingenieros de Minas de Chile A.G., Colegio de Geólogos de Chile A.G., Colegio de Ingenieros de Chile A.G.; Sociedad Nacional de Minería F.G., y Consejo Minero, se hizo entrega de 45 Certificados a Profesionales calificados durante el año 2012 como Personas Competentes en Recursos y Reservas Mineras.

El Presidente de la Comisión, Sr. Juan Pablo González, señaló en su discurso de bienvenida, que debido al riesgo intrínseco del negocio asociado a la explotación de recursos mineros, ha sido esencial en el mundo la globalización de estándares y mejores prácticas en el manejo de la información de este tipo de activos, lo que explica la importancia que tiene la calificación de Personas Competentes como primer eslabón en la cadena del negocio minero. Hizo mención también a la necesidad de transparencia, oportunidad y seriedad de la información con la cual estos profesionales deben desarrollar su trabajo.

Destacó, entre otras cosas, la posición de liderazgo que tiene Chile en la Región al ser la primera entidad latinoamericana integrante de CRIRSCO (Committee for Mineral Reserves International Reporting Standards), así como también los acuerdos de reciprocidad vigentes con Canadá, USA, Comunidad Económica Europea y Rusia.

Finalmente, señaló que en la actualidad el Rol de Persona Competente se ha ido ampliando a otros requerimientos del sector, como son: el Cierre de Faenas Mineras, los Informes del Fondo de Exploración Minera Fénix de CORFO, la aplicación de la nueva normativa IFRS, y también en requisitos propios de algunas empresas como licitaciones o informes internos, entre otros.

Por su parte, el Ministro de Minería, Sr. Hernán de Solminihac, destacó en su intervención el importante rol que tiene el desarrollo de la industria minera en Chile y, por lo tanto, lo relevante que es trabajar con información seria, confiable y transparente bajo estándares internacionales del código de Recursos y Reservas chileno. El Ministro felicitó y motivó a las nuevas Personas Competentes a hacer bien su trabajo, ya que es muy importante crear confianza en el mercado, por lo cual los invitó a trabajar en forma sistemática, seria y con un alto estándar.

Agregó finalmente, que Chile tiene una industria minera activa con mucha proyección, es el mayor productor de cobre a nivel mundial, pero falta aún mayor desarrollo en temas de exploración y de financiamiento, así como una mayor cercanía entre estos mundos, por lo cual el trabajo de las Personas Competentes adquiere especial relevancia.

Personas Competentes

De acuerdo a la Ley N°20.235 y a la Norma de Carácter General N°294 de la SVS, sólo las Personas Competentes en Recursos y Reservas Mineras, con certificación vigente, pueden suscribir o emitir un informe técnico para informar y reportar prospectos de exploración, recursos y reservas mineras para una oferta pública de valores, así como suscribir o emitir reportes públicos en esta materia.

Con este nuevo grupo de profesionales, el total de Personas Competentes a la fecha es de 199 profesionales. De este total el 48% son ingenieros de minas, 41% geólogos, 4% ingenieros metalúrgicos, y el 7% restante son de otras especialidades.

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Chile

Jueves 10 de Enero de 2013.- IncubaUC, incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Chile, cerró el año 2012 con importantes cambios y una serie de hitos que han solidificado su presencia en Chile y el extranjero, reafirmando sus objetivos y perfeccionando su plan de acciones asociadas a sus desafíos. 

Geek Fantasy Camp y High Tech Program

El 2012 estuvo marcado por el lanzamiento de las dos líneas de convocatorias de la incubadora: Tecnologías de la Información y High Tech Program, la primera representada por 2 llamados al año con Geek Fantasy Camp como su proceso de selección y la segunda orientada a las altas tecnologías consistente en una convocatoria para la atracción y selección de los mejores proyectos tecnológicos del país en industrias tales como: Biotecnología, Nanotecnología, Dispositivos Médicos, Farmacéutica, Construcción, Silvoagropecuaria, Manufacturas, Minería, Energía y Medio Ambiente, Energías Renovables no Convencionales, entre otras. 

Geek fantasy Camp se realizó en Abril y Octubre, premiando a múltiples proyectos quienes validan comercialmente en Silicon Valley sus negocios. High Tech Program, por su parte, seleccionó en Mayo y Noviembre, buscando validar en España, China e Israel. Ambos procesos de selección estrenaron este 2012 sus respectivos sitios webs www.geekfantasycamp.cl y www.hightechprogram.cl , donde se puede buscar información de los respectivos llamados que se realizan al año.

Subsidio Semilla de Asignación Flexible (SSAF)

Otro hito importante fue la obtención del Subsidio Semilla de Asignación Flexible (SSAF) el que apoya a emprendedores innovadores con proyectos de alto riesgo en el desarrollo de sus empresas en etapas tempranas para la creación, puesta en marcha y ejecución de éstas, por medio de un proceso mucho más acelerado.

Proceso de Internacionalización

Por otra parte, la apertura de nuevos mercados se consolido con la llegada a China mediante un acuerdo que fue resultado de una exitosa negociación consolidada con la firma de un convenio entre las incubadoras NTI e IncubaUC para la internacionalización de proyectos chilenos al mercado asiático. Gracias a esto IncubaUC podrá inyectar recursos del orden de los $300 millones de pesos a cada uno de los proyectos que deseen instalarse en China para la fabricación y comercialización de tecnología.

El arribo al gigante asiático fue en alianza con el fondo de inversión israelí Shirat Enterprises y con la consultora Golzman Partners for Business con presencia en España y Chile. En Israel las incubadoras son instituciones privadas, de las que un 1/3 de las 26 existentes son controladas en un 1/3 por empresas de capital de riesgo. Estas eligen a los mejores emprendimientos tecnológicos y financian el 15% de los US$600 mil del crédito que entrega el Estado de Israel a cada emprendimiento. A cambio de las mentorías y el apoyo, estas instituciones pueden exigir como pago hasta el 30% de la empresa. Cabe señalar que Shirat Enterprises es una empresa que forma parte de la red de colaboradores de Golzman Partners for Business, empresa que asesora y representa desde el año 2011 los intereses de IncubaUC en mercados internacionales, con especial énfasis en Europa y Medio Oriente.

También se abrió fronteras en Latinoamérica. Un ejemplo fue Brasil, país al cuál se realizó un viaje con el propósito de  crear un vínculo con Venture Capitals en la región de Sao Paulo, presentando los emprendimientos que la incubadora está apoyando en Chile y que ya han tenido una buena recepción en otros países.

 “IncubaUC tiene como misión ser la incubadora de negocios referente en Latinoamérica antes del año 2015 y para lograr este cometido presenta lo mejor que una incubadora tiene; sus emprendimientos. Al hacer esto buscamos integrar a nuestros emprendedores con aliados estratégicos en la región, levantar capital para ingresar a un mercado tan interesante como Brasil o encontrar clientes para ellos que signifiquen aumentar su facturación de forma considerable”, afirmó Marcelo Díaz Bowen, Gerente de IncubaUC. Con esto IncubaUC consolida su presencia en la región y refuerza lazos, lo que se suma a lo ya conversado con países como Costa Rica, Paraguay y Argentina entre otros.

Además esto se coronó con el ingreso a la EBN (European Business & Innovation Centre Network) con el fin de abrir nuevos negocios y mercados en el viejo continente.

EL DOMO

Pero sin duda uno de los éxitos del 2012, fue la realización del docurreality “El Domo”, en producción conjunta con Canal 13 cable. “El Domo” comenzó sus grabaciones en Geek Fantasy Camp 2, evento realizado en Abril en el Campus San Joaquín de la Universidad Católica, y contemplo la experiencia completa de los ganadores, incluyendo su viaje a Silicón Valley en busca de la validación comercial de sus proyectos y la apertura de nuevas redes comerciales., todo esto en 16 capítulos con una alta sintonía.

“Esta docureality es el resultado de un trabajo de excelencia generado por IncubaUC y Canal 13, y que en conjunto hemos logrado plasmar, en 16 capítulos, la experiencia de un grupo de emprendedores que postularon a Geek Fantasy Camp buscando consolidar sus proyectos, y que para lograrlo tuvieron que vivir una aventura única”, sostuvo Luis Duarte Coordinador de Emprendimiento de IncubaUC.

NUEVO SITIO WEB

Otro avance en Marketing fue la renovación de sitio web corporativo de la incubadora, el que considera un diseño mucho más dinámico y un árbol de navegación más amigable con el usuario, el que permite acceder de manera más sencilla a la información corporativa de la incubadora, orientando directamente los procesos de postulación de sus dos tracks a sus respectivos sitios web: www.geekfantasycamp.cl y www.hightechprogram.cl

Además, el nuevo sitio contempla la cartera de Startups y la red de mentores de IncubaUC, con interacción directa en la red social Twitter.

“Hemos inaugurado una nueva plataforma web mucho más interactiva, que nos permitirá posicionarnos de manera más sólida en el país y en el extranjero, alineándonos con la estrategia de ser la incubadora líder en Latinoamérica y reforzando lo realizado durante este 2012”, dijo Sharif Laibe, Jefe de Marketing de IncubaUC.

FIC

Por otro lado, IncubaUC se adjudicó dos FIC; uno metropolitano y otro en Antofagasta. Un FIC es un Fondo de Innovación para la Competitividad, fue creado el año 2006 y constituye el principal instrumento para dotar de nuevos y mayores recursos los distintos esfuerzos que el Estado realiza en torno a la innovación, siguiendo los siete ejes estratégicos de la Política de Innovación definida por el Comité de Ministros para la Innovación que preside el titular de Economía.  El FIC destina recursos a proyectos de investigación científica, innovación empresarial y emprendimiento, entre otros, a través de agencias públicas especializadas

FIC Antofagasta: Roadmapping Tecnológico para el mejoramiento de la competitividad de los sectores productivos estratégicos de la Región de Antofagasta y creación de una plataforma colaborativa para la búsqueda, gestión y transferencia de soluciones de alto impacto de proveedores especialistas.

- Duración de 24 meses.

- Costo del proyecto: $178.800.000 Monto estimado de cofinanciamiento InnovaChile $148.080.000

FIC Metropolitano: Generación de Red de Colaboración en la Región Metropolitana  para el mejoramiento de la competitividad en Pymes y Microempresas en sectores estratégicos, lo anterior a través de un Hub Físico, donde mediante  seminarios, sesiones de mentoring y la  implementación de una herramienta colaborativa se logre cooperación, y así aumentar la competitividad de las empresas participantes.

- Duración de 18 meses.

- Costo total del proyecto: $227.070.000 Monto estimado de cofinanciamiento InnovaChile $180.000.000

2013

“El 2013 viene con nuevos desafíos para IncubaUC, entre ellos solidificar nuestras redes a nivel mundial, dos versiones más de Geek Fantasy Camp, una segunda temporada de El Domo, múltiples viajes de validación por parte de nuestros emprendimientos a Estados Unidos, España, China, entre otros”, concluyó Marcelo Díaz Bowen, Gerente de IncubaUC.

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Seminario a realizarse este viernes está dirigido a profesionales mineros, investigadores y representantes del sector público.

Jueves 10 de Enero de 2013.- Con el título “Minería, Biodiversidad y Desarrollo Sustentable: ¿Cómo conservar los ecosistemas y sus servicios?”, el Consejo Regional Minero de Coquimbo A.G. (Corminco), el Centro Científico CEAZA y el Instituto de Ecología y Biodiversidad realizarán el primer seminario minero/científico a efectuarse este viernes 11 de enero, a partir de las 9 horas, en el Hotel La Serena Club.

Este encuentro tiene por objetivo generar un espacio de discusión y análisis permanente, que reúna a las mineras asociadas a Corminco A.G. y los científicos regionales, además de los representantes del sector público, y en particular a los servicios de competencia ambiental.

Juan Carlos Sáez, presidente de Corminco, considera que “demostrar un compromiso con la conservación de la biodiversidad es, en la actualidad, un elemento esencial de desarrollo sustentable para la industria minera. Hoy, sencillamente, sin la licencia medioambiental, no podemos hacer minería”.
Para Claudio Vásquez, gerente corporativo del CEAZA, este tipo de transferencia de conocimiento ayuda a desencapsular el saber científico de su propio ámbito y a generar un diálogo necesario con el sector minero, que ya se ha estado dando con la agricultura y la acuicultura de la zona.
"El poner en valor la biodiversidad y el medio ambiente regional a través de esta iniciativa y de la generación de conocimiento científico siempre es relevante para toda la comunidad. A partir de este encuentro, esperamos acercarnos mutuamente para generar mayores instancias de conversación, intercambio y entendimiento entre la minería y la ciencia", señaló el investigador.

Según el Gerente de Corminco A.G., Antonio Videka, “la minería moderna está sujeta a un permanente escrutinio y supervisión de sus actividades de conservación, ya que hoy vemos que conceptos como la Biodiversidad, la sustentabilidad, son esenciales para que un negocio minero tenga éxito.
"Creo que es fundamental abrir espacios, identificar las brechas, verificar qué nos está faltando como industria/sector para seguir haciendo las cosas bien”, señala Videka.

El seminario contará las exposiciones de Alejandro Aron, Jefe de Departamento de Control Ambiental en Compañía Minera San Geronimo; Cristián Felmer, Seremi de Medioambiente de la Región de Coquimbo; y los drs, Alexandra Stoll, Carlos Gaymer y Francisco Squeo, todos pertenecientes a CEAZA.

El encuentro también considera la conformación de una Mesa Redonda, donde actores de la industria minera regional y CEAZA abordarán el tema “Conservación de la Biodiversidad ¿Cuáles son los problemas que enfrenta la Minería y cuál es la forma de enfrentarlos?”.

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Más de 200 personas participaron en la ceremonia llevada a cabo en el Barrio Cívico de la operación de Codelco. Thomas Keller, presidente ejecutivo de Codelco, destacó la eficiencia y productividad del yacimiento, pese a ser una operación de bajas leyes

Jueves 10 de Enero de 2013.-  Con la presencia del Presidente Ejecutivo de Codelco, Thomas Keller, ejecutivos de la Corporación, representantes sindicales, trabajadoras y trabajadores, se realizó la ceremonia oficial que transforma Minera Gaby en la nueva División de Codelco Gabriela Mistral. De esta manera, se da un paso importante en los desafíos futuros que tiene previsto Codelco.

Con el descubrimiento de una placa de cobre con el símbolo de la División Gabriela Mistral, se dio el vamos oficial a esta nueva etapa que seguirá  trabajando fuertemente en áreas como: la seguridad, innovación, integración y preocupación por el medio ambiente.

En la ceremonia, Claudio Olguín Valdivia, gerente general de la División Gabriela Mistral, manifestó su orgullo por el momento histórico que está viviendo la minera, reconociendo que comienza una nueva etapa llena de desafíos. Destacó los buenos resultados obtenidos por la operación, que alcanzó las 133.000 toneladas de cobre fino en 2012. “Este día quiero felicitar a los principales gestores  de los resultados que hoy tiene la División Gabriela Mistral, nuestros trabajadores y trabajadoras, porque sé lo que este paso significa y es absolutamente merecido, por su entrega y por el trabajo bien hecho. Si esta administración tuvo algo que ver con esto, me siento orgulloso  y afortunado, por eso, los invito a seguir tras nuestros sueños de ser una operación referente  para la Corporación”. 

A mediados del 2012, el directorio le encomendó al presidente ejecutivo de Codelco, Thomas Keller, avanzar en el estudio de la transformación de Minera Gaby SpA en una nueva división de la Corporación, lo que desde el 1 de enero del 2013 ya es una realidad.

Así lo dio a conocer, Thomas Keller en la ceremonia, reconociendo que la División Gabriela Mistral se destaca por su eficiencia y por ser un gran aporte para la Corporación. “Hoy Gabriela Mistral se incorpora como la octava División de Codelco, sin duda, un hecho muy importante e histórico. Desde la nacionalización del cobre a la fecha, hemos duplicado el número de divisiones de Codelco y en materia de producción se ha triplicado. La incorporación de Gabriela Mistral, es un hito más en esta exitosa historia que ha tenido la Corporación”.

Para el Presidente Ejecutivo, Gabriela Mistral tiene que seguir siendo un referente de para el resto de las divisiones de Codelco. “Ejemplo de cómo una empresa 100% estatal, puede lograr estos niveles de eficiencia y gran productividad. De cómo con leyes bajas y en condiciones adversas, se puede operar en una faena altamente productiva. Si todos tuvieran la misma eficiencia, los excedentes de Codelco para el Estado serían mayores, ya que como administradores de bienes de todos los chilenos tenemos el deber de explotar los yacimientos en forma responsable para poder responder bien a todas las demandas sociales. Tenemos un imperativo de eficiencia.”

En la oportunidad, Raimundo Espinoza, presidente de la FTC y director de la empresa, destacó el camino recorrido y declaró sentirse orgulloso de todos los trabajadores de Gabriela Mistral. “Esta división tiene que ser un ejemplo de eficiencia, de productividad y de compromiso social para engrandecer a nuestro país y a nuestra gran empresa que es Codelco”.

De esta manera, Gabriela Mistral se transforma en la octava división de Codelco, empresa chilena que es un ejemplo mundial en la producción cuprífera bajo un modelo de gestión sustentable.

Historia y futuro

La División Gabriela Mistral nace como Minera Gaby en 2008 apostando fuertemente por la innovación al ser la primera empresa de la industria en tener la totalidad de su flota con camiones autónomos, condición que se mantiene hasta hoy.

Otro de sus sellos es que ha sido precursora en la incorporación de la mujer a la minería. Hoy Gabriela Mistral cuenta con un 26% de dotación femenina, siendo el porcentaje más alto de la minería chilena y uno de los mayores a nivel internacional.

Con una producción en 2012 de 133.000 toneladas de cobre fino, Gabriela Mistral aspira a llegar a las 151.000 en 2013 para alcanzar las 170.000 en 2018. Asimismo, se están llevando a cabo exploraciones que permitirán determinar la factibilidad de extraer los súlfuros que se encuentran en el yacimiento así extendiendo la vida útil de Gabriela Mistral.

Además, continuará incorporando tecnología de vanguardia. En 2013 se comenzará a construir la planta termosolar de calentamiento de soluciones más grande de la industria a nivel mundial, que permitirá reducir el consumo de diesel de manera importante contribuyendo a hacer de esta División Gabriela Mistral líder en el uso de energías renovales no convencionales.

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Jueves 10 de Enero de 2013.- ESEM, la empresa de Servicios Electromecánicos Integrales para la Minería y la Industria, desarrolla un plan de trabajo, donde se compromete a entregar las mejores soluciones en el menor tiempo posible, cumpliendo así con los requerimientos de sus clientes. 

Para optimizar sus trabajos, ESEM cuenta con un equipo de técnicos especializados en servicios del área eléctrica y mecánica, tanto en taller como en terreno, quienes se mantienen coordinados con el servicio de atención al cliente, con el fin de ejecutar de forma oportuna las solicitudes de empresas que buscan que sus problemas sean resueltos en un corto plazo, para así evitar que se detengan por mucho tiempo los procesos productivos.
 
“La respuesta a nuestros clientes en los tiempos convenidos confirma que estamos haciendo bien nuestro trabajo, pues ellos agradecen la rapidez y eficiencia de los servicios que le aseguran una continuidad operativa. ESEM cuenta con una gran trayectoria en los sectores Industrial y Minero, por lo mismo nos esforzamos para mantener este reconocimiento que nos han brindado los mismos clientes, los cuales confían en nuestras soluciones”. Comentó Mario Magnani, Gerente General de ESEM.
 
Es así como ESEM entre sus proyecciones para el 2013, pretende continuar consolidando su prestigio en cuanto al cumplimiento de plazos de sus servicios, mediante la atención de un equipo comprometido con su trabajo.

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Se presentarán en el Summit que reunirá al canal de distribución eléctrico e industrial de Panduit de Centroamérica, Puerto Rico, Colombia, Ecuador, Perú, Chile y Argentina

Jueves 10 de Enero de 2013.- Panduit, líder mundial en soluciones de Infraestructura Física Unificada, en su labor constante de capacitar al canal convoca a los canales de distribución eléctrico a Bogotá para una reunión trabajo en la cual el fabricante actualizará y capacitará a sus socios de negocio especialistas en el área eléctrica e industrial de la región. El evento reunirá a los distribuidores eléctricos de Centroamérica, Puerto Rico, Colombia, Ecuador, Perú, Chile y Argentina los días 23, 25 y 25 de enero de 2013.

Para Kaleb Avila Garavito, gerente de canales de distribución de Panduit para ROLA (Cono Sur, Pacto Andino, Centroamérica y Caribe): “Es fundamental tener capacitados a nuestros socios y canales estratégicos del área no sólo manteniéndolos al tanto de nuestros últimos desarrollos, soluciones y aplicaciones, si no también queremos ir más allá e integrarlo con entrenamientos en ventas que les permitan dominar el desarrollo de proyectos en el área eléctrica y de automatización industrial, para que provean a los clientes soluciones a la medida de sus necesidades”.

“El objetivo de Panduit es mejorar las prácticas en el sector eléctrico, un área clave para el desarrollo de industrias como manufactura, químicos, petróleos, alimentos, entre otras; para lograrlo es importante que conjuntamente con los distribuidores eléctricos del área encaminemos esfuerzos para dar a nuestros clientes soluciones que les permitan continuar el desarrollo de su negocio sin contratiempos”.

Panduit es un líder en la creación de Soluciones de Infraestructura Física Unificada, y cuenta con una línea especializada de soluciones eléctricas integrales para diferentes industrias, que abarcan desde sistemas de protección en seguridad industrial como los productos para bloqueo y etiquetado, sistemas especiales de marcación e identificación, sistemas de conectividad eléctrica, sistemas de sujeción, herramientas, productos para protección contra abrasión de cables y accesorios en general, que cuentan con el respaldo y la garantía internacional de la marca.

“Nuestro principal interés es instruir con excelencia al canal eléctrico para que den la mejor orientación a sus clientes y superar los estándares internacionales en el área; así como para que sean más productivos gracias a técnicas de ventas especiales y al conocimiento profundo de las soluciones para adaptarlas a las necesidades de cada cliente”. “No sólo queremos tener el mejor canal eléctrico del mercado, también queremos tener el canal más integrado en todos los ámbitos, por eso es necesario estos encuentros regionales donde podamos compartir experiencias, socializar, motivarnos y enriquecer nuestras prácticas individuales con la experiencia colectiva”, concluyó Avila.

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Cultura, deportes y recreación son las principales actividades preparadas para este verano en el valle y el Centro Andrónico Luksic Abaroa.

Jueves 10 de Enero de 2013.- La semana pasada comenzó el programa de verano “Vivamos la alegría de un verano entretenido” de Minera Los Pelambres y que recorrerá 19 localidades de la provincia de Choapa. Las obras de teatro “Don Basurolo” y el “Pared de la Alegría”, que consta de dos camiones cargados de entretención y actividades para toda la familia, decorado con globos y luces de colores, animado por malabaristas, zanquistas y personajes.

La gira comenzó en Cuncumén y esta semana estará en Quelén Alto y Bajo, Punta Nueva y Coirón. A ello se suman las actividades del Centro Andrónico Luksic Abaroa (CALA) y del Bodegón Cultural en Los Vilos.

Cristián Villela, jefe de Comunicaciones de Minera Los Pelambres, explicó que para la compañía “sigue siendo relevante poder desarrollar actividades de verano para la comunidades donde se les pueda entregar un valor, que además de la cultura y el espectáculo, aporte a una mejor calidad de vida”.

En el balneario de Los Vilos, el CALA  ha preparado actividades deportivas en la playa del balneario, donde podrán disfrutar de aeróbica, voleibol, cicletadas familiares, entre otras actividades al aire libre. En tanto, el Bodegón Cultural tiene diversas obras de teatro preparadas para el verano, junto a cursos como danza árabe, taller de grabado, yoga, entre otros.

El pequeño Tomas Labra, se califica vileño 100% y señala que en Los Vilos “se pasa estupendo; buen sol, entretenido, las actividades de verano preparadas por el CALA son excelentes, con un muy buen profesor”. En tanto, Benjamín Rivera, considera las actividades como “súper buena onda porque a veces te aburres en la casa y prefieres venir que estar aburrido en la casa viendo tele”.

Las actividades en Los Vilos están hasta el 28 de febrero y las actividades del programa “Vivamos la alegría de un verano entretenido”, recorrerá la provincia hasta el 24 de enero.

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Dirigentes del Consejo Regional Minero de Coquimbo sostuvieron una reunión con autoridad regional.

Jueves 10 de Enero de 2013.- Con el objetivo de dar a conocer las dificultades por las que atraviesa el sector minero regional, parte de la directiva de Corminco A.G. visitó este martes 8 de enero al nuevo intendente de la Región de Coquimbo, Mario Burlé.

Juan Carlos Sáez y Antonio Videka, presidente y gerente de Corminco, respectivamente, dijeron al intendente que existe “un riesgo muy real” que parte de las inversiones mineras proyectadas para la región de Coquimbo – valoradas en US$ 10.000 millones - no se concreten.

El presidente de Corminco señaló que la minería ha perdido competitividad en aspectos en los que antes lideraba, como productividad y el costo de mano de obra, a lo cual se suma la falta de energía a precios competitivos.

“Todo esto nos tiene muy preocupados, además de los otros aspectos críticos que afectan a esta región como la extrema sequía, que según las proyecciones de los expertos se va extender durante todo este año”, dijo Sáez.

“Por ejemplo, nosotros queremos exponer nuestra postura de avanzar en soluciones como el uso de aguas residuales. Sabemos que casi 1.200 l/s de aguas residuales se descargan desde los emisarios de la empresa sanitaria local; esas aguas pueden tener un uso industrial sin grandes problemas, pero hay temas legales que resolver.

Este tipo de soluciones para nosotros son más baratas que recurrir al agua de mar. La Mediana Minería no puede usar de agua de mar, porque se disparan los costos y los proyectos se detienen”, agregó Sáez.

El dirigente minero  valoró el esfuerzo del gobierno por generar espacios para el diálogo entre agricultura, pesca, comercio y otros; “lo bueno de esta región es que todos están dispuestos colaborar, cosa que no ocurre en otras partes”, cerró Sáez.

Por su parte, el Intendente Burlé concordó con los planteamientos de Corminco y afirmó que las soluciones a estas problemáticas “debemos encontrarlas entre todos”

Añadió que el agua es un tema prioritario en su gestión y que entre otras medidas, solicitará apoyo a Corminco y otras instituciones para impulsar una campaña que provoque un cambio de “conciencia en la población y en la industria en el uso de los recursos hídricos”. 

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Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin

Jueves 10 de Enero de 2013.- Como un gran aporte al desarrollo de la región del Maule y del país calificó el Secretario Ejecutivo de la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura, Felipe Martin, la inauguración del embalse Ancoa, encabezada por el Presidente Sebastián Piñera.

“Este es un proyecto que va en la línea de la Estrategia Nacional de Recursos Hídricos, que ha impulsado este Gobierno de manera transversal y con visión de largo plazo, la cual considera un plan de embalses con 16 obras de aquí al año 2022”, expresó.

El personero agregó que la CNR trabaja en el  Programa de transferencia para el desarrollo del riego en Ancoa, iniciado hace un par de años y con una duración de 36 meses.

Esta iniciativa, con un costo de $330 millones, aplicada en las comunas de Linares y Longaví, territorio de influencia del futuro Embalse Ancoa pretende regularizar 840 derechos de aprovechamiento de aguas de beneficiarios del embalse, constituir 9 comunidades de aguas, capacitar a dirigentes y celadores como también monitorear la calidad del agua. 

Este programa se suma al estudio de prefactibilidad del Embalse Huedque, que se emplazaría en la comuna de Cauquenes, y que inicialmente generaría una superficie de nuevo riego aproximada de 3.254 hectáreas. Además, la CNR está desarrollando otro estudio de prefactibilidad que mejorará la seguridad de riego de la zona alta de la Primera Sección del Río Achibueno y parte de la Segunda Sección, incorporando inicialmente cerca de 18 mil hectáreas nuevas y mejorando otras 11 mil. 

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Miércoles 08 de Enero de 2013.- Con el objetivo de contribuir al mejoramiento mejoramiento sustantivo del aprendizaje, y por ende, del rendimiento y desempeño académico de nuestros estudiantes, la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad Central de Chile realizará el “1° Workshop en métodos para elevar el aprendizaje en estudiantes de ingeniería”.

De esta forma, la comunidad de la FCFM busca determinar y establecer los criterios que permitan lograr que el aprendizaje ocurra tanto dentro como fuera de la sala de clases.

Para Rodolfo Zuloaga, Director de Desarrollo Estudiantil de la FCFM, para el desarrollo de esta actividad es muy importante que participen todos dado que “el sello de la Facultad pone en el centro a los estudiantes”. Para ello estamos generando instancias de participación que nos permitan elevar el aprendizaje en nuestros estudiantes y, como consecuencia de ello, lograr mejores desempeños”, afirmó la autoridad.

La actividad, que tendrá lugar en la sala 317 (3° piso, edificio Vicente Kovacevic I) se realizará el día martes 15 de enero desde las 08:30 hasta las 18:30 horas, ya está en marcha. Todos los profesores están convocados a este encuentro, del cual se espera obtener conclusiones y resultados para aplicar durante 2013.

Workshop

Es un seminario activo, un taller creativo, que busca facilitar el intercambio entre académicos.

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Países del todo el mundo estuvieron presentes en el Congreso Mundial de Educación, ICSEI 2013, realizado en el hotel Sheraton en Santiago. Esta es la primera vez que el congreso se realiza en Latinoamérica.

Miércoles 08 de Enero de 2013.- Chile fue punto de encuentro entre el 03 al 06 de enero de distintos líderes en materia educacional, debido a la realización de la versión Nº 26 del Congreso Internacional para la Efectividad y Mejoramiento Escolar (ICSEI). Fundación Minera Escondida colaboró con este encuentro, marcando presencia y exponiendo una ponencia dentro del circuito de presentaciones que se realizó en el marco de este congreso.

El evento organizado por el Centro de Innovación en Educación de Fundación Chile con la colaboración del Ontario Institute for Studies in Education (OISE) de la Universidad de Toronto, congregó a investigadores, docentes, autoridades y estudiantes durante cuatro días, en donde diversas ponencias sobre gobernancia, efectividad y mejoramiento escolar fueron la tónica de la jornada.

Juan Pablo Orellana, Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida destacó la presencia y el trabajo que actualmente FME realiza en materia educativa. “Hoy como fundación trabajamos con 30 escuelas municipales y 20 centros de primera infancia en la Región. Poder exponer a nivel mundial nuestro trabajo, como también integrar visiones y modelos que otras fundaciones y centros de estudio están realizando, es de gran importancia para generar mecanismos efectivos y replicables en Antofagasta”.

Por su parte Alime Sentis, Líder en Primera Infancia de Fundación Minera Escondida destacó la importancia de poder acercarce a nuevos modelos de trabajo. “Tener un marco y estudios que respalden modelos de trabajo en materia educativa es muy importante para nosotros, ya que nos ayuda a visualizar y medir lo que hacemos como Fundación en la Región, a modo de seguir creciendo y mejorando en pro de una mejor educación”

Además de poseer un stand informativo en el hall central del edificio del hotel Sheraton, lugar en donde se realizó este congreso, FME presentó junto a Fundación Chile y el Centro de Innovación Avanzada en Educación de la Universidad de Chile (CIAE), la ponencia “Modelo innovativo de alianza público-privada para el mejoramiento de escuelas vulnerables a nivel territorial: aprendizajes y oportunidades”, en donde se mostró el trabajo que ha realizado Fundación Minera Escondida bajo su modelo de co financiamiento y asistencias técnicas en establecimientos educacionales, frente asistentes e investigadores destacados a nivel mnundial.

ICSEI 2013 contó con la participación de destacados investigadores en materia educativa como Michael Fullan, Sara Ruto, Emiliana Vegas. La versión 2014 tendrá como sede la ciudad de Yakarta, Indonesia. 

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Miércoles 08 de Enero de 2013.- En la comuna de Tierra Amarilla, lugar donde se emplazan las operaciones de Minera Candelaria, fue donde la compañía efectuó el “Casa Abiertas Proyecto Candelaria 2030”, iniciativa de participación ciudadana anticipada en la que dan a conocer y responden las dudas e inquietudes de la comunidad en torno a este proyecto.

Fue así como el SEREMI de Minería de Atacama, Mauricio Pino, en su calidad de máxima autoridad de la cartera en la región, fue parte de esta actividad y conoció los alcances del proyecto de Minera Candelaria que busca extender su vida útil, al igual que distintos actores de la comunidad como autoridades, dirigentes sociales, entre otros, que participaron de esta actividad que comenzó ayer y que finaliza hoy.

 “Es muy valorable este tipo de iniciativas en donde la compañía hace partícipe a la comunidad. En este caso Minera Candelaria lo lleva a cabo con su área de influencia que son los habitantes de Tierra Amarilla, y es acá donde la comunidad conoce el proyecto y puede dar a conocer sus inquietudes que son escuchadas por la compañía”, sostuvo el SEREMI de Minería.

El “Proyecto Candelaria 2030”, considera aumentar los años de operación en 12, desarrollando reservas adicionales, y de este modo, mantener el aporte al desarrollo regional y comunitario de su entorno directo.

“La posible expansión de Candelaria es sin duda una muy buena noticia para la Provincia de Copiapó y para la región. Además Candelaria es un muy buen proyecto, que está próximo a contar con su planta desalinizadora, ya ha entregado derechos de agua a la DGA, entonces hablamos de una compañía que está muy comprometida con el desarrollo y con el medioambiente y la sustentabilidad de la zona y con los habitantes donde se emplaza”, señaló Mauricio Pino.              

El “Proyecto Candelaria 2030” contempla la extensión de la vida útil del 2018 al 2030, ampliando el rajo para explotar nuevas reservas, en 200 millones de toneladas aproximadamente, con los correspondientes aumento del volumen de almacenamiento de estériles, de un depósito de relaves, y de la implementación de una etapa de prechancado.

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El “Tercer Congreso Internacional de Ciencias, Tecnologías y Culturas: Diálogo entre las disciplinas del Conocimiento. Mirando al futuro de América Latina y el Caribe. Hacia una internacional del Conocimiento, que se inició el lunes 7, continúa este miércoles 9 y jueves 10 de enero. 

Miércoles 08 de Enero de 2013.- Este lunes (7) se dio inicio en el Aula Magna de la U. de Santiago al “Tercer Congreso Internacional de Ciencias, Tecnologías y Culturas: Diálogo entre las disciplinas del Conocimiento. Mirando al futuro de América Latina y el Caribe. Hacia una internacional del Conocimiento”, actividad organizada por el Instituto de Estudios Avanzados (IDEA) de la U. de Santiago, con el apoyo y colaboración de la Red Internacional del Conocimiento. 

El Congreso, que registró dos mil participantes, fue inaugurado por el rector Juan Manuel Zolezzi, quien puso de relieve los objetivos principales de la actividad: contribuir al diálogo e intercambio entre las disciplinas y fomentar la discusión sobre la tarea intelectual en una rezagada América Latina en el marco del Bicentenario.

Otra de las metas es que se genere una gran coordinación que comprenda a personas e instituciones que producen y difunden conocimiento, en la idea de potenciar el desarrollo de las fuerzas productivas intelectuales.

Sobre este punto, el rector Zolezzi sostuvo que “es necesario fortalecerlas y ampliarlas (redes de coordinación), asegurando la proyección de una sociedad intelectual que constituya una voz en las discusiones contemporáneas”.

La autoridad universitaria manifestó que el Congreso, dado su carácter internacional, permitirá avanzar “en el camino de colaboración y de promoción de la internacionalización de la Educación Superior, y del intercambio de información, inspirado en la historia de cooperación institucional entre las comunidades científicas, tecnológicas y culturales, de Chile y el mundo”.

Por su parte, la integrante de la comisión asesora de la Internacional del Conocimiento, Elian Araujo, académica de la Universidad Mackenzie-Río (Brasil), expresó que “este Congreso no es solamente un espacio de importantes diálogos e intercambio de experiencias, lo principal debe ser la solidaridad intelectual, la integración y debates constructivos (…) este debe ser nuestro compromiso con la patria de América”. 

También intervino el presidente del Comité Organizador del Congreso e investigador del Instituto IDEA, Eduardo Devés, quien sentenció que el significado de la iniciativa es la constitución y la afirmación de una sociedad civil intelectual latinoamericana “que presenta una voz, sin esencialismos, ni exclusivismos en contacto con otras regiones del mundo. Una sociedad intelectual que, con serena firmeza y energía civil, afirma el derecho a expresar una voz propia, en su propio espacio, dirigida a sus propios pueblos, para el mundo y para la historia”, expresó.

El “Tercer Congreso Internacional de Ciencias, Tecnologías y Culturas: Diálogo entre las disciplinas del Conocimiento. Mirando al futuro de América Latina y el Caribe. Hacia una internacional del Conocimiento”, comprende más de 70 actividades entre simposios, mesas redondas, seminarios y presentaciones de libros.

Según informó el académico Eduardo Devés, el Congreso reúne en nuestra U. de Santiago a participantes de todos los países de América Latina, además de Corea, China, Polonia, España, Austria, Benin, Francia, Estados Unidos, Noruega, Australia, Italia, India, Rusia, Holanda, Serbia, Canadá, Mozambique, Inglaterra y Alemania.

Más detalles del Congreso en el sitio Web: www.internacionaldelconocimiento.org

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La obra estrenada el pasado 10 de noviembre, vuelve a FME para presentarse por segunda vez en la Sala Licancabur, bajo la dirección de la talentosa actriz local, Pamela Meneses e interpretada por el elenco de la Compañía Estable de Balmaceda Arte Joven.

Miércoles 08 de Enero de 2013.- Con un gran marco de público y la nueva modalidad de 98 asientos numerados para mayor seguridad de la audiencia en la Sala Licancabur de FME, se presentó el segundo estreno de la obra Chilelé, con un exitoso recibimiento por parte del público asistente, quienes disfrutaron enormemente de una obra contingente y muy crítica frente a problemáticas regionales y nacionales como identifica y señala Pamela Meneses, su creadora. De esta forma los personajes se van enfrentando a una realidad actual, con problemáticas como las escasas oportunidades educativas o laborales, desigualdad, prejuicios sociales y miedos, sin embargo pese a todo este caos nos asombra como aflora un fuerte espíritu nacionalista que empapa la historia en búsqueda de un ideal en común.

En temas de cultura, arte y gestión cultural, no hay otra fórmula que la asociatividad, es por esto que Chilelé es la materialización del talento y el trabajo que jóvenes en la Región han venido generando gracias a la alianza que FME junto a BAJ han desarrollado por medio de sus talleres regulares. Continuando con esta dinámica, Leonardo Araya, Líder de Servicios y RRHH de Fundación Minera Escondida, nos cuenta como hoy podemos apreciar por medio de este espacio que entrega el Edificio Comunitario y Espacio Cultural FME, cómo muchos jóvenes pueden desarrollar el arte desde sus distintas áreas y facetas. Además poseer la Sala Licancabur nos permite ser cedes de montajes de teatro tan buenos como lo es esta obra, realizando así Fundación Minera Escondida junto a Balmaceda Arte joven un gran aporte y apoyo al desarrollo de las artes en la Región.
Alianza que es percibida como un gran apoyo cultural brindado a los jóvenes, por parte de la actriz del elenco estable de BAJ, Estefanía Rojas Phillips, reconociendo que “gracias a esta alianza se han potenciado los espacios culturales, por esto sostiene que deben aprovechar la oportunidad que se les brinda a los jóvenes, incentivando las artes y cultura en la Región.

Para todos los amantes del teatro y las artes, les anticipamos que la puesta de las compañías para el primer semestre del 2013, será darle rodaje a sus estrenos, particularmente en el caso del teatro a Chilelé y en el caso de la danza a Nortindad. Buscando dedicarse a generar itinerancia e ir a comunas de la Región, para así lograr descentralizar el arte. Ya en el segundo semestre cada compañía pretenderá desarrollar un nuevo montaje con miras a un próximo estreno el 2014.

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Miércoles 08 de Enero de 2013.- Se acabó el año del Emprendimiento en Chile. De acuerdo a lo anunciado por el Presidente Piñera el 2012 fue el año del Emprendimiento con unas 68 mil nuevas sociedades constituidas (Fuente: Diario Oficial) lo que corresponde a un 17% más que en el año 2011. Esto gracias a que se han logrado grandes avances en materia de creación de nuevas empresas, como por ejemplo la creación de la Ley N 20.494 que reduce de 22 a 7 días de la creación de una empresa y además reduce los costos de dicho tramite.

El 2013 ha sido declarado como el año de la Innovación lo cual constituye una serie de nuevos desafíos que deberá abordar el Gobierno y sus programas de fomento.

La palabra “Innovación” que en los últimos 2 a 3 años ha pasado a estar de muy de moda y ampliamente manoseada para diversos fines principalmente “marketeros” tiene una serie de implicancias que cabe señalar. Claramente si vamos a abrir una nueva panadería o botillería no vamos a ser muy innovadores, aunque sea un tremendo negocio y la rentabilidad sea muy atractiva. El énfasis va a estar puesto en las nuevas empresas que basen su negocio en desarrollos de I+D o nuevas tecnologías.

Con esta jugada el Gobierno se quiere acercar a lo que hoy en día es Israel, Corea del Sur, Taiwán, India, Irlanda, Suecia, Finlandia y quizás EEUU y Japón, guardando las proporciones en todos los casos por supuesto. Básicamente, se trata de pasar de ser compradores de tecnologías a ser los creadores de dichas tecnologías y comenzar a transformar la economía del país desde uno que es netamente productivo y optimiza su producción a uno que basa su desarrollo en la creación de conocimiento y su posterior transacción en el mercado del conocimiento. En otras palabras, dejar de ser una fábrica inmensa que compra tecnología a quien la crea y que fabrica diversos productos de forma competitiva con un bajo componente tecnológico, a ser una economía que crea tecnología y se la vende a quien la necesite con un valor agregado mucho más alto.

Pero que tan fácil es crear un polo de innovación, un cluster de innovación o pasar de ser un país netamente productor a ser un país que basa su desarrollo en el conocimiento (knowledge-based economy)? – Para esto revisemos un poco que dice la literatura al respecto. En el artículo de Bresnahan et al (2001) se analiza cuales son los elementos que participan en la creación de nuevos clusters tecnológicos y cuáles son los elementos que permiten que se mantengan en el tiempo. En primer lugar el caso de estudio analiza los países Irlanda, Israel, India y Taiwán, además de las áreas mas avanzadas como es Virginia del Norte en EEUU, Cambridge en el Reino Unido, los países escandinavos y el Silicon Valley de hace 40 años atrás cuando recién partía como cluster regional tecnológico.

Es conveniente por lo demás definir que se entiende por cluster: Es una concentración de firmas relacionadas a una misma industria en un espacio determinado.

Para que un polo o cluster de innovación (tecnológico) se mantenga en el tiempo deben existir ciertos elementos de apoyo y soporte que lo refuerzan. Por una parte la actitud positiva hacia el emprendimiento, la creación de nuevas empresas y fenómenos mas sofisticados como los fondos de capital de riesgo (venture capital) y por otra parte retroalimentación positiva (positive feedback), causalidad acumulativa (cumulative causation) y retornos incrementales (increasing returns) fortalecen y facilitan la permanencia de estos fenómenos tecnológicos en el tiempo. Todos estos conceptos con nombres extraños no son más que la explicación de que el “éxito llama al éxito” en términos de que para que un cluster tecnológico sea capaz de mantenerse en el tiempo, debe ser capaz de crear empresas exitosas sobre empresas exitosas que se vayan retroalimentando y reforzando unas a otras constantemente en la medida que van creciendo en numero, diversidad y complejidad. Han escuchado la frase “el dinero llama al dinero”? – Bueno, este concepto se refiere a lo mismo.

Para que este ecosistema de innovación y emprendimiento que da vida a un cluster tecnológico subsista se necesitan dos componentes principales, primero emprendedores con sus empresas y sus ideas de negocios, y segundo el capital que los alimenta para que puedan desarrollar y parar su propuesta de valor en el mercado. En Chile, la primera componente está funcionando bastante bien. Tenemos un enorme numero de nuevas empresas creadas y todas están buscando su espacio en el mercado. Pero aun hay elementos que faltan para que podamos decir que el fenómeno que se esta creando en Chile se podrá mantener en el tiempo. Chile no tiene una industria de Capital de Riesgo o Fondos de Capital de Riesgo a la altura de lo que se necesita para la cantidad de nuevos emprendimientos que están naciendo. Lo cual es natural ya que los inversionistas comenzarán a aparecer cuando los resultados de estos nuevos emprendimientos comiencen a hacerse notar. Si bien en Chile existen fondos de inversión estos no están acostumbrados a invertir en negocios que involucren un alto nivel de incertidumbre como por ejemplo lo es un negocio que esté desarrollando una tecnología nueva que no ha sido probada en el mercado aun. Acá prefieren las “sandías caladas”, es decir un negocio seguro con baja incertidumbre donde le podamos pedir el VAN, la TIR, EBITDA y otros indicadores utilizados para medir desempeños en negocios mas bien tradicionales. En el caso de nuevas tecnologías estos indicadores no tienen gran validez ya que la construcción de un flujo de caja pierde todo sentido cuando no se tiene muy claro el modelo de negocios, como se va a empaquetar la tecnología, y muchas veces ni si quiera bajo que parámetros o variables la tecnología efectivamente funciona.

Volviendo al articulo citado, efectivamente al iniciarse un polo o cluster tecnológico, estos servicios complementarios aparecen en una etapa posterior. Así también se comienza a dar una aglomeración en torno a estos polos de personal técnico altamente especializado, servicios adicionales como comercialización de tecnologías, consultorías especializadas, oficinas de transferencia tecnológica en las universidades y laboratorios especializados, incubadoras de negocios, etc. que de alguna forma vienen a fortalecer y reforzar el circulo de retroalimentación positiva que se genera en los clusters tecnológicos. Fenómenos que en Chile ya se están comenzando a notar.

Otra característica para la permanencia en el tiempo de estos cluster tecnológicos es que la industria a la cual se relacionan debe ofrecer una clara oportunidad de mercado u oportunidad tecnológica (entiéndase cambio tecnológico) de la cual aferrarse. Como por ejemplo lo fue en su momento la invención del micro-chip de silicio (de donde obtiene el nombre Silicon Valley – “El Valle del Silicio”), la invención de internet y de la tecnología móvil por nombrar los mas representativos. Esto determina que exista una “fuerte demanda” hambrienta por consumir cada uno los nuevos productos que puedan surgir de estos polos de innovación. Imagínese que sucedería con el polo de innovación si no hubiere una demanda por sus productos y servicios.

En Chile hay industrias que podrían favorecerse enormemente de un vector de innovación, ya que representan una “fuerte demanda” como lo es por ejemplo la Minería, la Industria del Salmón, Energías Alternativas No Convencionales, Recursos Hídricos, Celulosa, y un largo etcétera que están hambrientas de nuevos desarrollos que por ejemplo hagan factible el desarrollo de nuevas fuentes de energía, los procesos de la minería mas competitivos y menos dañinos con el medio ambiente, etc., etc. Para esto el Gobierno debe dar las señales claras, fijar las directrices estratégicas y los apoyos necesarios no solo en formación de empresas sino que es crítico invertir en todos aquellos activos que dan soporte a los desarrollos de clusters tecnológicos como lo sería por ejemplo inversión en educación técnica altamente especializada (inversión de largo plazo) o facilitar su importación desde países que tengan profesionales capacitados y no tengan las condiciones para darle trabajo a todos (inversión de corto plazo. Caso de España hoy en día). De esta forma se invierte en un mercado laboral más especializado y más dinámico en función de las nuevas necesidades que tenga el país para alimentar estos focos de tecnología e innovación. En Israel por ejemplo el desarrollo en Defensa favoreció el desarrollo de fuerza laboral altamente especializada, esto sumado a las migraciones provenientes de países como Rusia, país conocido por su calidad investigativa y pionero en tecnologías, le permitió a Israel contar con la gente capacitada técnicamente para sostener clusters de desarrollo tecnológico y transformar el país en un conocido exportador de tecnologías duras.

Por otra parte, en Chile hace algún tiempo atrás se salía de la Universidad con un titulo profesional y era raro aquel que salía con las intenciones de emprender. Mas bien se daba la competencia por quien era contratado por la empresa mas importante y con el sueldo mas alto para el día de mañana ser Gerente de algo. Y con la tasa de potenciales nuevos gerentes que salía cada año las posibilidades se comenzaron a achicar cada vez mas. Hoy se ve un cambio en esta situación, los jóvenes profesionales tienen cada vez mas ganas de emprender su propio negocio, ya sea a través de internet, una aplicación para el celular o una nueva tecnología, los jóvenes con menos que perder están atreviéndose a parecerse mas a los jóvenes de los países del artículo de Bresnahan, pero lamentablemente este proceso es lento y hay muchos cerebros chilenos a los que no se les ha pasado por la cabeza emprender, no les interesa o sencillamente reniegan de convertirse en “empresarios”. En Chile hay tremendos profesionales, investigadores, técnicos con los cuales podríamos ir cambiando de a poco nuestra economía desde una intensiva en producción a una basada en el conocimiento. Somos buenos en Ciencias Básicas, pero no somos buenos en Transferencia Tecnológica (discurso archi-repetido) que es básicamente, transformar el conocimiento y ponerlo a disposición del hombre en forma de herramienta para resolverle algún dolor o necesidad que le aqueja y por la cual el mercado esta dispuesto a pagar un precio atractivo.

Y como se crean nuevas tecnologías “Made in Chile”? - A través de la metodología del scouting donde se sale en busca de aquellos investigadores, innovadores, profesionales con ideas disruptivas, técnicos con enorme experiencia en tal o cual materia, y así sucesivamente para proponerles esta idea donde su trabajo, estudio, tesis de magister o doctorado no va a quedar solo en un paper o empastado en la biblioteca de una Universidad sino que va a tener la posibilidad de llegar al final del camino y transformarse en una nueva tecnología donde la Propiedad Intelectual (principal activo del Knowledge-Based Economy) es Chilena y podrá recibir los beneficios que el mercado le otorga por sus conocimientos.

Hoy en día el foco está cambiando cada vez más hacia la tecnología, no solo en Chile sino que en el mundo entero. Ya no es como hace algunos años atrás cuando la palabra “tecnología” o “cambio tecnológico” aparecía en las clases de Economía en la Universidad como un factor que desplazaba las curvas por alguna razón que no fueran precios y cantidades en el modelo tradicional Keynesiano. Hoy la tecnología es protagonista y el cambio tecnológico desarrollado por Josehp Schumpeter, “Destrucción Creativa”, es un fenómeno ampliamente estudiado, incluso en países como Chile.

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La actividad, financiada con recursos de la provisión Fondo de Innovación para la Competitividad de la Región de Antofagasta, se realizará el 10 de enero en Antofagasta.

Miércoles 08 de Enero de 2013.- La Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica, CONICYT, a través de su Programa de Investigación Asociativa y del Programa Regional, en conjunto con el Gobierno Regional de Antofagasta, llevará a cabo un taller de orientación para postular al  I Concurso Regional de Anillos de Investigación en Ciencia y Tecnología Provisión FIC 2012.

La actividad, cuyo objetivo es resolver consultas de los potenciales beneficiarios en esta región, se realizará el próximo jueves 10 de enero, entre las 10:30 y 12:30 horas, en el Auditorio del Ministerio de Obras Públicas (ubicado en Calle 21 de Mayo 470, Antofagasta), y estará a cargo de profesionales del Programa de Investigación Asociativa (PIA) de CONICYT.

El I Concurso Regional de Anillos de Investigación en Ciencia y Tecnología 2012, cuyo plazo de postulación vence el 29 de marzo, tiene por objetivo fomentar el desarrollo científico y tecnológico del país, mediante el financiamiento de proyectos de investigación sustentados en un trabajo colaborativo amplio y multidisciplinario. Está dirigido a instituciones nacionales sin fines de lucro, cuya sede principal se encuentre en la Región de Antofagasta, que realicen actividades en el campo de la ciencia, tecnología e innovación y que lleven a cabo actividades conducentes a la formación de capital humano avanzado y/o a la obtención de grado académico de Doctor de manera directa o indirecta.

Para más información visite www.conicyt.cl/pia.

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Para promover nuevos negocios e innovaciones

Miércoles 08 de Enero de 2013.- Con la adjudicación de las obras denominadas “Ejecución del sistema de Alcantarillado y construcción de Servicios Higiénicos”, a la Sociedad de Ingeniería de Proyectos y Construcción y Cía. Ltda., SIPROC, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) da por iniciada la segunda etapa de la construcción del Recinto Ferial y Recreacional que albergará la próxima Exponor Chile 2013,  que se realizará entre el 17 y 21 de junio de este año.

Las obras que demandarán una inversión de 310 millones de pesos, permitirán que este recinto cuente con las condiciones necesarias para realizar Exponor y otros eventos empresariales y comunitarios.

 “Se construirá un sistema con fosas y drenes, y se instalarán baños a un costado de los galpones ya existentes, con el fin de mejorar los servicios de Exponor, pero también para contar con la infraestructura necesaria para realizar otros eventos distintos a Exponor”, explicó la expomanager Andrea Moreno.

La empresa SIPROC, que cuenta con más de 10 años de experiencia en la industria de la construcción, servicios de ingeniería, arquitectura, obras civiles, montajes y construcción habitacional, será la encargada de ejecutar las obras de construcción del sistema de alcantarillado para el recinto ferial.

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La institución sin fines de lucro y la minera iniciaron 2013 con la ratificación de un convenio firmado hace siete años y que ha beneficiado hasta la fecha a más de 26 mil emprendedores de las regiones I, II, III y V  más las comunas  de Colina, Lampa y Til Til en la Región Metropolitana.

Martes 08 de Enero de 2013.-  Fondo Esperanza (FE) y Anglo American, a través de su programa Emerge, ratificaron el martes su compromiso de mejorar la calidad de vida de los chilenos más vulnerables entregándoles herramientas para desarrollarse, al extender su alianza de apoyo a iniciativas de pequeñas emprendedoras y emprendedores, el cual ha beneficiado a más de 26.000 personas y que pretende llegar a 40.000 en 2015.

Ambas instituciones, iniciaron en 2006 una alianza que permite que miles de familias puedan realizar el  sueño de crear sus propias empresas mediante la entrega de microcréditos, capacitación y redes de apoyo.

La ratificación de esta  alianza se realizó en el banco comunal de FE de Independencia, ubicado en Severino Casorzo #1324, y contó con la presencia del Gerente General de Fondo Esperanza, Juan Cristóbal Romero; del Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Anglo American, Felipe Purcell, y de emprendedoras y emprendedores beneficiados con estos recursos.

Como parte del acuerdo, Anglo American ha aportado los recursos necesarios para abrir oficinas de FE en localidades del norte del país como Iquique, Antofagasta y Vallenar, y en el centro, como Quillota. Además, la alianza ha organizado ferias, visitas de emprendedores a las operaciones de la compañía, promociones de FE en las comunas y un sinnúmero de actividades que buscan potenciar y reforzar el compromiso de las socias y socios.

Juan Cristóbal Romero de FE destacó la importancia de ampliar esta alianza por tres años, ya que “es una oportunidad única para potenciar el trabajo de nuestra institución en las regiones Primera, Segunda, Tercera, Quinta y Metropolitana. Sin la colaboración de Anglo American, no estaríamos llegando a los miles de emprendedores que requieren de nuestro servicio para salir adelante”.

Por su parte, el Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Anglo American, Felipe Purcell, afirmó: “Queremos seguir ampliando nuestro aporte al desarrollo de las comunidades cercanas a nuestras operaciones, y con trabajo y esfuerzo pretendemos superar los 40 mil emprendedores apoyados a través de esta alianza para el año 2015”. 

Beneficiarias

 Gigliola Paoli, quien vende ropa en ferias libres, es una de las socias emprendedoras  de Fondo Esperanza desde hace siete años y en la ocasión comentó del gran avance que le ha significado como jefa de familia el aporte y el conocimiento brindados por el proyecto.

“Sin la ayuda de FE no hubiera podido crecer, ya que antes vendía ropa usada y ahora estoy fabricando mi propia mercadería”, dice. A lo que agrega que “la institución ha sido vital en el desarrollo de mi negocio y estoy muy agradecida”.

En tanto, Luisa Araneda pasó de tener una mesa de planchar y un piso a contar  con dos puestos en una feria libre de Colina en la actualidad. 

“Fondo Esperanza nos ayuda a salir adelante, tanto con créditos como con sesiones de capacitación”, explicó. 

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Martes 08 de Enero de 2013.- Lureye Arriendos tiene novedades para Enero del 2013, ya que partirá con una nueva sucursal en  Copiapó. Sus generadores de electricidad ya están en esta sede del norte del país, y el personal  de la empresa se encuentra totalmente operativo para entregar sus servicios a los clientes de la zona. Lureye Arriendos manifestó su alegría con este nuevo desafío, el cual incluye bodega, local de ventas y oficinas administrativas.

Inicialmente esta nueva sucursal entregará únicamente los servicios de Lureye Arriendos, es decir,  arriendo de generadores de electricidad en potencias desde 11 hasta 1.000 kVA, y en potencias más grandes mediante venta de electricidad para proyectos mineros.  A futuro espera incorporar otras líneas del holding Lureye, incluyendo venta de productos electromecánicos  y soporte técnico de generadores de electricidad.

Cabe recordar que Lureye es una  empresa con 68 años de protagonismo en el mercado energético y electromecánico nacional y que, en el caso de Lureye Arriendos y Lureye Generación, cuenta con equipos pertenecientes a marcas líderes en el mercado mundial, como son SDMO de Francia y Mitsubishi de Japón. Estos equipos cumplen totalmente con las normativas de las autoridades energéticas y de salud de Chile.

Es destacable que todos los equipos  pertenecientes a la flota de Lureye Arriendos cumplen con  los más altos estándares de calidad internacional, recibiendo mantenimientos preventivos oportunamente y según pautas de fábrica, contando con generadores  año 2013 a 2011, y sistema de telegestión mediante Internet, para monitorear virtualmente su funcionamiento, aumentando así significativamente su confiabilidad.

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Endress+Hauser, líder global en instrumentación y soluciones para la automatización de procesos, tiene grandes expectativas para el 2013 en el país a partir de sus logros del año pasado.

Martes 08 de Enero de 2013.- “Focus on markets and customers – consistently and without compromise” es lema internacional del Grupo Endress+Hauser para este año y en Chile las tareas fueron establecidas con igual fuerza. Centrarse en sus principales mercados y clientes movilizará las acciones de la empresa buscando detectar, entender y satisfacer las necesidades de sus usuarios, trabajando con ellos en forma temprana, para brindarles asesoría en las etapas de ingeniería, ventas, puesta en servicio y entrenamiento.

El objetivo es seguir creciendo en línea con los resultados de los últimos años y que muestran un incremento del orden del 15% anual. Esto es fruto del impulso de las actividades en proyectos, crecimiento en las zonas norte y centro, y del trabajo con la empresa Instruvalve, representante en la zona sur.

Las capacidades y fortalezas de la subsidiaria nacional en el sector minero han quedado demostradas en con la adjudicación de la instrumentación y servicios asociados a buses de campo en los principales proyectos mineros.

Bajo el concepto de Ingeniería de Redes de Campo, Endress+Hauser se ha establecido como un partner en la disciplina de instrumentación en proyectos tales como Esperanza, Pascua Lama, Caserones, Sierra Gorda, Ministro Hales y otros que están por venir.

A nivel de empresa, este año Endress+Hauser Chile espera continuar su desarrollo en calidad, productividad y satisfacción de clientes, mediante la re-certificación ISO 9001:2008, aplicando metodología Kaizen para la mejora continua, mejoramiento de su plataforma IT y realización de talleres de ”Complaint Management” y satisfacción de clientes.

Endress+Hauser cumple 13 años de presencia directa en Chile y el Grupo Endress+Hauser celebra 60 años de existencia, el próximo 1 de febrero. 

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En una significativa ceremonia siete jóvenes recibieron la beca de la compañía para estudiar en el Instituto Pascual Baburriza, mientras que otros nueve egresados del Choapa agradecieron la iniciativa que les permitirá obtener el título de técnico agrícola y con mayores oportunidades laborales.

Martes 08 de Enero de 2013.- Emociones encontradas fueron las que vivieron padres y apoderados en la ceremonia de titulación del Instituto Pascual Baburriza de Los Andes. Una idea que comenzó a principios del año 2000 Minera Los Pelambres, con la finalidad de  agregar  valor a una de las principales actividades económicas del Choapa,  como es la agricultura. Pero ese valor debía nacer de los propios estudiantes locales encontrando en el instituto agrícola, la trayectoria y el conocimiento necesario para cumplir este sueño. Han  pasado 13 años desde ese momento y esta alianza ha aportado más de 170 técnicos agrícolas a la provincia, la Región de Coquimbo y el país.

Para Jesvana Pollicardo, subgerente de Planificación e Inversión Social de Minera Los Pelambres “este aporte no es solo una beca, sino además  es una tradición y una oportunidad inmensa que se les abre a los niños del valle para poder especializarse en algo tan propio como es la agricultura”.

Adquirir nuevos conocimientos, convertirse en profesional y no fallar a su familia por la confianza entregada, son parte de los desafíos que tiene en mente Gerardo Saldivar, quien terminó su ciclo en la Escuela de Panguesillo y se prepara a contar de febrero para iniciar un nuevo rumbo en su vida. “Quiero entregar el 100 por ciento de mí para salir adelante y aprovechar al máximo esta oportunidad”, afirmó el estudiante.

Parte importante en la continuidad de esta beca, entregada por Minera Los Pelambres, lo han cumplido los padres y apoderados, quienes han entregado un  cerrado apoyo a sus hijos, consiente que esta es una oportunidad para los jóvenes del Choapa.

Es el caso de Robinson Rojas, vecino de San Agustín y quien se enorgullece de tener dos hijas en el instituto agrícolas. “Tenemos que agradecer a Minera Los Pelambres, ya que estas son las cosas que deben hacer las compañías, entregando la  oportunidad al valle, a los niños y a las comunidades con mesas de trabajo, permitiendo que los papas conozcan que hay cosas importantes que la Minera puede otorgar para nuestros hijos”.

Nuevos técnicos para el país

Un aporte educacional que es reconocido por las propios profesionales del Pascual, para quienes esta preocupación constante por los jóvenes de la provincia es una oportunidad de desarrollo personal y profesional. “Lo que hace Minera Los Pelambres es tremendamente maravilloso, apoyando la continuidad del recurso agrícola en la zona y permitiendo que esto permanezca en el tiempo es realmente  fantástico”, afirmó el psicólogo y tutor de los primeros medios del Instituto.

La solemne ceremonia también fue la ocasión para que nueve estudiantes se despidieran del Instituto Agrícola Pascual Baburizza y comenzaran una nueva etapa en sus vidas, esta vez demostrando todo lo aprendido en sus prácticas profesionales, que desarrollarán en  diferentes zonas del país. Este es el caso de Sheyla Araya, quien ingresó el 2009 al instituto y hoy agradece a la compañía y a sus profesores los logros alcanzados. “En el instituto conocí  compañeros que vivían en mi ciudad y que ni siquiera sabia que existían, pero con el tiempo nos convertimos en grandes amigos y crecimos como personas.”

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El gerente general de la empresa, Ricardo Palma Contesse, concurrió a la sesión ordinaria del Concejo para dar a conocer las mejoras que se están implementando y las causas del evento ambiental que causó preocupación en algunos concejales e integrantes de la comunidad.

Martes 08 de Enero de 2013.- Una extensa presentación de más de tres horas realizó División Andina, encabezada por su Gerente General, Ricardo Palma, ante el Concejo Municipal de Los Andes, luego que algunos concejales y comunidad organizada mostraran preocupación por el evento ambiental que se produjo el 12 de diciembre del año pasado.

La exposición comenzó con una descripción técnica por parte del Gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Codelco División Andina, Marcelo Stocker, acerca de cómo se suscitaron los hechos el pasado 12 de diciembre y las medidas que ha implementado la División para mejorar la operación y seguridad de la Planta de Molibdeno y Filtrado de Cobre.

En la presentación, Stocker señaló que se dio aviso en forma inmediata a las autoridades fiscalizadoras, a la Gobernación, a la junta de vecinos y al alcalde de Los Andes.

Dentro de las acciones se cuenta la instalación de un sistema de alarma local de pH en decantadores de cobre para un mayor control y prevención de situaciones de emergencia al interior de la planta, se calibraron válvulas y equipos de monitoreo y la ejecución el proyecto de auto contención de la planta que demandó una inversión aproximada de 3 mil millones de pesos.

Posteriormente expusieron los dirigentes de la Agrupación Ecologista de Aconcagua Sylvia Chávez y Guido Themtham, y los dirigentes vecinales Verónica Calderón, Manuel Arredondo y Ramón Robles, quienes expusieron algunas preocupaciones en torno al cuidado del agua, posible contaminación del río, explotación de glaciares y salud de la población.

El Gerente General, Ricardo Palma, contestó a cada uno de los dirigentes todas las consultas, haciendo hincapié que la División trabaja ajustada a la institucionalidad ambiental del país y con el espíritu de proteger al medio ambiente y comunidades velando por un desarrollo sustentable.

“Cualquier actividad productiva produce contaminación pero es la sociedad, a través de las instituciones y leyes, la que establece este límite. Estamos haciendo los esfuerzos por controlar estas situaciones puntuales que se han generado y en el futuro eliminarlas. Sabemos que hay espacios de mejoras y estamos trabajando en eso con una empresa asesora especialista en mantencion de ductos desde antes del evento ambiental”, dijo.

Al respecto agregó que la norma de calidad del río se encuentra en desarrollo. Sin embargo, para asegurar la calidad del río Blanco, División Andina dispone de monitoreo de calidad a través de una empresa certificada.

Luego fue el turno de los concejales, quienes también expusieron algunas consultas que fueron respondidas por el ejecutivo de la cuprífera en una segunda ronda de respuestas, y quienes valoraron las respuestas de Codelco en todos los ámbitos consultados por la transparencia en como se abordaron los temas.

Al término de la reunión, Ricardo Palma se mostró satisfecho con la posibilidad que le dio el Concejo de explicar detalladamente los planes de mejoramiento que está realizando la División, en particular en la planta de Molibdeno y Filtrado de Cobre.

“Actuamos con diligencia, veracidad y honradez y por eso hemos querido venir a este Concejo a dar la cara y entregar toda la información que requieran las autoridades comunales y vecinos de Los Andes. Creo que nuestra participación en esta sesión da cuenta de nuestra transparencia. No hay nada que ocultar, esta es una empresa del estado y que la ciudadanía tiene el derecho a saber cómo está”, recalcó.

Por su parte el Alcalde de Los Andes, Mauricio Navarro, valoró la presencia del Gerente General de División Andina y agradeció la disposición para responder las múltiples consultas de los concejales y comunidad organizada.

“Cuando se instala una empresa minera efectivamente impacta, por eso se hace necesario buscar fórmulas para compatibilizar la planificación estratégica de la empresa con la del gobierno comunal. Esta reunión que nace de un evento reciente responde a la lógica de buscar esta compatibilización”, dijo el edil.

Por último el alcalde reiteró y valoró la relación con la cuprífera diciendo que "este trabajo conjunto debe continuar".

Causas del evento

El evento ambiental del 12 de diciembre se debó a que la línea fuera de servicio se encontraba conectada en la sección próxima a la Planta de Molibdeno y Filtrado de Cobre (ex Planta de Productos Comerciales, PPC) con la línea en uso y en estado de prueba contra presión.

Ante la emergencia, operaron en forma inmediata los planes de contingencia de División Andina adoptándose como medidas la contención y canalización del derrame a través de la construcción de un pretil de tierra.

Adicionalmente se generó un área de apozamiento para recuperar el derrame con un camión aspirador; se reparó la línea, se realizó la limpieza y el retiro de tierra de contención para reprocesar; y se dejó fuera de uso la línea afectada.

Andina solicitó el apoyo de la Compañía de Bomberos de Río Blanco para la limpieza del piso, actividad que se realizó intermitentemente hasta las 3 de la madrugada para evitar desplazar el concentrado a través de las ruedas de los vehículos de limpieza. Asimismo, carabineros detuvo el tránsito, apoyando la misma gestión de limpieza. Finalmente el material derramado fue oportunamente aspirado.

Cabe destacar que además se dispone de un sistema de recolección de aguas lluvias que –en caso de no haber contenido la emergencia- habría desviado el derrame hacia el pozo ciego existente en la planta.

Las actividades de limpieza fueron constatadas por la autoridad fiscalizadora (SEREMI de Salud y SERNAGEOMIN), quienes emitieron un informe respecto a la gestión de Andina en la materia, constatando las medidas tomadas.

RCA para mejoramiento de eficiencia

La planta de Molibdeno y Filtrado de Cobre opera desde hace 40 años y ha tenido muchas mejoras y modernizaciones. En efecto, cuenta con la RCA N°12/2011: “Mejoramiento de la eficiencia de recuperación de molibdeno en la PPC”.

El efluente de la planta tiene resolución de monitoreo de la Superintendencia de Servicios Sanitarios y se reportan mensualmente los valores para el control de la autoridad.

La comunicación y preparación ante emergencia se realiza mediante la mesa de trabajo, e internamente cabe destacar que la División mantiene informados a sus trabajadores.

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Gracias a la alianza entre ASIMET, SENCE y AIA se impartieron cursos gratuitos.

Martes 08 de Enero de 2013.- Entregar nuevas herramientas laborales que permitan mejorar el ingreso familiar fue el objetivo de los cursos de soldadura básica y electricidad domiciliaria que se llevaron a cabo durante más de un mes en el Colegio Técnico Industrial Don Bosco y cuyos certificados se entregaron, el pasado viernes, en una ceremonia realizada en el establecimiento educacional.

Los cursos, fueron realizados por 17 padres y apoderados, en  su mayoría mujeres las que se beneficiaron con esta iniciativa impulsada por la Asociación de Industria Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET, certificada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence y que fue apoyada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.

Durante la ceremonia estuvo presente el Director del Sence, Raúl Hormazabal; el Padre Rector del establecimiento, José Carraro; y el Gerente General de la AIA, Fernando Cortez.

En la ocasión, la beneficiaria Delfina Guzmán agradeció y destacó la oportunidad de participar en los cursos, ya que  les “permitió en forma gratuita aprender un nuevo oficio”.

En total fueron 9 personas que recibieron su certificado  por el curso de soldadura básica 4 posiciones con un total de 130 horas y 8, las que se certificaron por su aprendizaje en Electricidad Domiciliaria con un total de 160 horas.

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Pablo García Chevesich, Master en Hidrología y Manejo de Cuencas Hidrográficas, señaló que con un buen plan es posible mejorar la productividad de una zona y minimizar el daño ecológico que produce el cambio climático.

Martes 08 de Enero de 2013.- El adecuado manejo de cuencas hidrográficas es fundamental para enfrentar un fenómeno como la sequía, que puede afectar tanto el bienestar social como la productividad de una localidad. Así lo indicó Pablo García Chevesich, académico e investigador de la Universidad de Arizona, Estados Unidos.

García, Master en Hidrología y Manejo de Cuencas Hidrográficas de la Universidad de Arizona, aseguró que el Estado donde reside ha sido capaz de prepararse para largos períodos sin precipitaciones y, al mismo tiempo, consolidarse como un importante productor de brócoli, limones, mandarinas, naranjas y pomelos.

En una charla realizada en la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura, el docente afirmó que “la experiencia demuestra que la mejor forma de manejar los recursos hídricos, de maximizar la productividad, el bien social, y de minimizar el daño ecológico es a través de un plan de manejo de microcuencas”.

"Se ha demostrado internacionalmente y es algo perfectamente replicable en Chile, ya que ha demostrado ser la solución a un problema como la escasez del agua”, añadió.

A modo de ejemplo, destacó el Central Arizona Proyect (CAP), un proyecto que tomó alrededor de una década en concretarse y que mediante diversas estaciones de bombeo, recarga de acuíferos y compuertas de riego, le permite a dicho Estado contar con agua en épocas de escasez.

“Este proyecto, como el canal Laja Diguillín, pero a mucha mayor escala, permite que independientemente del nivel de sequía que haya, siempre se cuente con el recurso hídrico. Se materializó en cerca de 10 años y con esto  están preparados para el cambio climático y para la sequía. Asimismo, la productividad del Estado se ha visto beneficiada”, recalcó.

En la oportunidad, García hizo una serie de recomendaciones como contar con un sistema nacional de monitoreo de sequías, generar planes de manejo de cuencas, fomentar la recarga de acuíferos, la cosecha de aguas lluvia e incentivar un cambio de la cultura del agua.

Para el Secretario Ejecutivo de la Comisión Nacional de Riego, Felipe Martin, iniciativas de este tipo son un claro ejemplo de que se pueden mitigar los efectos del cambio climático y optimizar el uso del agua sin perder competitividad, lo que resulta clave para hacer de Chile una potencia agroalimentaria y forestal.

“En Chile, tanto la Dirección de Obras Hidráulicas (DOH) como la CNR están impulsando proyectos de recarga de acuíferos, ya que consideramos de suma importancia generar alternativas de acumulación y contar con una mayor infraestructura que nos permita aprovechar los volúmenes de agua que se vierten en el mar”, puntualizó.

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El titular de la cartera, Luis Mayol, llamó a los regantes a postular al nuevo calendario de concursos lanzado por la Comisión Nacional de Riego.

Lunes 07 de Enero de 2013.- El Ministro de Agricultura, Luis Mayol, junto al Secretario Ejecutivo de la Comisión Nacional de Riego (CNR), Felipe Martin, anunció este lunes que para 2013 estarán a disponibilidad de productores y regantes del país nuevos fondos concursales por $ 41.000 millones, con los cuales se generaría una superficie de nuevo riego de 15.500 hectáreas y una superficie de tecnificada de 20.700 hectáreas. Se estima que el 70% de estos recursos sean obtenidos por los pequeños productores agrícolas.

Para el titular de Agricultura “los recursos que se destinarán en 2013, a través de la Ley de Fomento al Riego, forman parte de las acciones priorizadas por el Gobierno, que nos permitirán contar con tecnología de primer nivel, mejorar la eficiencia en obras de riego, avanzar en calidad de aguas, fomentar las energías renovables no convencionales y desarrollar embalses subterráneos a través de la infiltración”.

“Hago un llamado a los agricultores y a las agricultoras a informarse del nuevo calendario de concursos lanzado por la Comisión Nacional de Riego, para que postulen en los plazos que corresponde y a la brevedad posible”, agregó.

En ese sentido, Felipe Martin destacó que $ 16.900 millones se destinarán exclusivamente a concursos de tecnificación; $ 11.000 millones a obras civiles; $ 2.000 millones a pequeños embalses; $ 2.300 millones a zonas extremas; $ 1.700 millones a telemetría, y $ 1.500 millones a obras que utilicen energías limpias como sistemas fotovoltaicos.

En la ocasión, las autoridades destacaron que en la macrozona norte, que se ha visto afectada en mayor medida por la sequía, se destinarán $ 9.300 millones durante este año; es decir, $ 600 millones más que en 2012.

Programa de siembra de nubes

Tras una nueva reunión de coordinación del Programa de Siembra de Nubes, el Secretario de Estado afirmó que ya están los equipos dispuestos para continuar con la medida en las regiones de Atacama, Coquimbo, Valparaíso y 0’Higgins.

“Estamos optimistas de poder continuar con el éxito de este programa que nos permite estimular las precipitaciones y así aumentar la disponibilidad del recurso en períodos de escasez. El 2012 en las regiones V y VI hubo entre un 30 y 50% más de precipitaciones respecto a lo esperado. Esperamos que en 2013 haya más frentes, sobre todo en las regiones del norte, que se han visto mayormente afectadas”, señaló.

Asimismo, indicó que siguen trabajando para obtener nuevos recursos que permitan ampliar el programa. “Es clave el apoyo de los Gobiernos Regionales y del sector privado para continuar con la implementación de este programa; no obstante, en las cuatro regiones donde hemos bombardeado nubes con yoduro de plata ya está todo dispuesto para su aplicación”, precisó.

Se estima que la aplicación del programa en las 4 regiones mencionadas alcanza una inversión público privada de $1.500 millones anuales, considerando aplicación vía terrestre y aérea.

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Lunes 07 de Enero de 2013.- Se realizó la ceremonia de apertura pública de los sobres que contienen los antecedentes de los candidatos que respondieron a la convocatoria que realizó la U. de Santiago desde el pasado 3 de diciembre, para cubrir 40 vacantes.

Este viernes (4) se realizó en el Salón de Honor de la Universidad de Santiago la apertura pública de sobres que contienen los antecedentes de más de 240 postulantes para 40 cargos, en el marco del Concurso Nacional e Internacional de Contratación de Académicos, orientado a cubrir dicho número de vacantes para las siete facultades de dicho plantel.

La actividad fue presidida por el rector Juan Manuel Zolezzi y estuvieron presentes la vicerrectora Académica, Fernanda Kri; el vicerrector de Investigación y Desarrollo, Dr. Óscar Bustos; y el secretario general, abogado Gustavo Robles, quien actuó como Ministro de Fe.

También estuvieron presentes decanos, directores de departamentos e integrantes de las unidades académicas involucradas, además de miembros de la comunidad universitaria que desearon seguir en detalle este proceso de carácter público y transparente.

Este nuevo concurso de contratación de académicos se mantuvo vigente durante diciembre y todos los cargos ofrecidos recibieron postulaciones.

“Este es un día importante porque se trata de la continuación de una iniciativa que comenzamos en 2008, con la incorporación de académicos del más alto nivel a nuestra Universidad”, expresó el rector Zolezzi.

Las bases del Concurso estipulan que los seleccionados deben realizar docencia de pregrado y de postgrado, y participar en proyectos de investigación vigentes y con publicaciones. Además, deben efectuar asistencia técnica, vinculación con el medio y contribuir en la gestión universitaria en los procesos de mejoramiento continuo de la docencia, los procesos de acreditación de carreras, revisión de programas de estudio, entre otras tareas.

Para cada cargo, en el caso que no haya postulantes con los requisitos preestablecidos, el concurso se declarará desierto.

El proceso también contemplará una evaluación psicolaboral de los candidatos a cada una de las vacantes académicas, etapa que será crucial y que tendrá el carácter de excluyente. “Quienes no cumplan las bases y no tengan el espíritu que busca la Universidad, no seguirán concursando”, advirtió la máxima autoridad del Plantel.

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Pavimentos de losa corta y retracción compensada será los principales tópicos de la charla gratuita, que se realizará el jueves 10 de enero, en Hotel Atton de Vitacura, a las 16:30 horas.

Lunes 07 de Enero de 2013.- La Asociación de Ingenieros Civiles Estructurales (AICE) y Melón se encuentran organizando la charla Nuevas Tecnologías de Pavimentos Exteriores e Interiores, que se desarrollará el jueves 10 de enero, en el Hotel Atton de Vitacura, a las 16:30 horas, con entrada liberada.

En la ocasión, se presentarán dos productos: Viamix y Continua, de Melón, los que serán explicados por profesionales de amplia trayectoria, desde un punto de vista técnico. 

De esta manera, Juan Pablo Covarrubias, gerente general de TCPavements, se referirá a pavimentos de losa corta, en tanto que Hernán Medina, gerente de Calidad de Melón, expondrá sobre retracción compensada.

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Lunes 07 de Enero de 2013.- El Plan de Egreso Voluntario Programado 2013-2016, acordado por la Administración de la División Chuquicamata y la Dirigencia Sindical de todos los Sindicatos Rol B, se encuentra en marcha, permitiendo que desde inicios de este año los trabajadores y trabajadoras puedan acogerse a esta opción.

Debido a la importancia que adquiere esta nueva posibilidad, consensuada en el reciente proceso de Negociación Colectiva Anticipada, se dispuso de una Oficina de Información que atenderá al público desde el Miércoles 09 de Enero de 2013 en el Recrea Tu Vida, de Lunes a Viernes, entre las 9 y las 18 horas en horario continuado.

Los interesados en acogerse a este Plan de Egreso Voluntario Programado, podrán acceder a información relevante sobre beneficios previsionales, de educación y salud, entre otros. Por otra parte, en esta misma Oficina de Información y Atención de Público, los trabajadores y trabajadoras podrán certificar su deseo de retirarse a su mejor conveniencia, dentro de los plazos establecidos.

El Plan de Egreso Voluntario Programado, fue uno de los principales acuerdos logrados en la reciente Negociación Colectiva Anticipada. Tanto la Administración Divisional como la Dirigencia Sindical, coincidieron que esta herramienta será fundamental para asegurar el futuro de los trabajadores y además para afrontar con mayor eficiencia esta etapa de transición hacia la minería subterránea.

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La muestra “Proyecto de las llamas”, resultado del proyecto de Interaprendizaje Artesano de FME, fue parte de la exhibición “Dibujo de Fibra”, del destacado diseñador Renato Imbroisi en la 5ta Bienal de Diseño desarrollada en Santiago.

Lunes 07 de Enero de 2013.- Cerca de 150 llamas, tejidas y modeladas por 20 artesanos y artesanas de San Pedro de Atacama, fueron parte de una de las piezas que integraron la muestra “Dibujo de Fibra” del destacado diseñador brasilero Renato Imbroisi en la 5ta Bienal de Diseño de Santiago, desarrollada en el Centro Cultural Estación Mapocho.

Dispuesta en la plaza central del Centro Cultural, la muestra “Dibujo de Fibra”, inaugurada el viernes 04 de enero, congregó a artistas, diseñadres y autoriades de la Bienal, para dar inicio a la primera apertura de exposiciones que reúnen a países como Italia, Finlandia, Brasil y Chile. “Dibujo de Fibra” es presentado a través de la colaboración en conjunto entre Blink Design, AIEP, Embajada de Brasil, Fundación Minera Escondida , A Casa Museu del objeto brasileiro y Fundación ONA.

“Proyecto de las Llamas” fue una de las piezas que el artista Renato Imbriosi elaboró junto a artesanas y artesanos de San Pedro de Atacama. Fueron creadas cerca de 500 llamitas, de las cuales 150 se presentaron y en donde 20 artesanas, desde el 10 de octubre participaron voluntariamente en el proceso de elaboración. Las piezas pertenecientes a San Pedro de Atacama se integraron a confecciones hechas en Brasil y África.

Manuel Escalante, Líder de Asuntos Indígenas y Jefe de la Oficina de FME en San Pedro de Atacama destacó la oprtunidad que significa estar presentes en un encuentro como lo es la Bienal. “Estamos contentos que nuestras raíces, y particularmente mis raíces atacameñas puedan estar plasmadas en esta pieza denominada ‘Proyecto de las Llamas’. Éstas no sólo muestran parte de nuestra identidad, sino también el trabajo que como Fundación hacemos para acompañar a cada uno de los artesanos, microempresarios y emprendedores de la región de Antofagasta”

Por su parte Renato Imbroisi se mostró contento de poder trabajar con comunidades chilenas. “Siempre quise hacer un trabajo en Chile, me encantó poder participar con la comunidad atacameña y espero poder seguir realizando trabajos es este país tan acogedor y tranquilo” agregando, “tener mi primera experiencia de trabajo en San Pedro de Atacama fue excelente, el espacio y la recepción de los artesanos hizo que esta propuesta de diseño se concretara en lo que es el proyecto de las llamas”.

La 5ta Bienal de Diseño se realizará entre el 03 y el 13 de enero de 2013 en el Centro Cultural Estación Mapocho, y busca potenciar la continuidad de encuentros internacionales en Chile, como también potenciar la generación de marcos de asociatividad e integración en  entre economía, cultura y diseño.

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Dentro de los grandes desafíos para este año está aumentar la cobertura territorial incorporando nuevas empresas de otras regiones del país, así como del extranjero.

Lunes 07 de Enero de 2013.- Un importante incremento en el número de empresas registradas tuvo el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras de Bienes y Servicios,  SICEP, durante el 2012 con el ingreso de 852 compañías.

En total son 3.800 empresas registradas en SICEP lo que para el Gerente de Operaciones, Juan Pablo León, “demuestra la importancia y relevancia de la entidad en el sector minero industrial del país”.

León explicó que el sistema es utilizado por 26 empresas denominadas “usuarias”, entre las que están grandes compañías mineras, industriales, eléctricas, entre otras, y dijo que el 2012 destacó el ingreso de Fundación Minera Escondida dentro de la categoría de Usuarias lo que releva la importancia de SICEP en el trabajo de la industria minera en general, donde el ámbito comunitario y social también es un eje central. 

Desafíos

Respecto a los desafíos para el 2013, se apuesta a la ampliación de la cobertura de proveedores de SICEP, especialmente al ingreso de más empresas de las regiones de Tarapacá, Atacama y Coquimbo. Lo que se explica por el desarrollo de importantes proyectos mineros “los que para su concreción necesitarán una gran cantidad de empresas proveedoras altamente calificadas y con los más altos estándares de calidad y entrega de servicio”, explicó León.

En esta misma línea, SICEP también contempla ampliar el reclutamiento de empresas extranjeras, las cuales ayuden a cubrir la demanda de las mineras por bienes y servicios que no pueden ser satisfechas con la oferta local.

SICEP

SICEP es una plataforma virtual que evalúa, ordena y sistematiza la información de las empresas proveedoras de bienes y servicios para ponerla a disposición de las grandes compañías del sector minero –industrial, contando  actualmente en su registro con más del 85% de las empresas proveedoras y contratistas del sector y siendo utilizada por empresas que representan el 60% de la actividad minera nacional.

Las empresas usuarias del sistema son: Minera Escondida, BHP Billiton Pampa Norte, Xstrata Copper Lomas Bayas, Fundición Altonorte, Teck Quebrada Blanca, Minera Doña Ines de Collahuasi, Yamana Gold, Teck Carmen de Andacollo, Minera El Tesoro, Minera Michilla, Minera Los Pelambres, Barrick Zaldívar, SCM Franke, Sociedad Chilena de Litio, SQM, Finning, Komatsu Cummins, Metso Minerals, FLSmidth, AMEC, ABB, GNL Quintero, E-CL, Copec y Fundación Minera Escondida.

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La empresa de Courier acaba de abrir la primera ruta directa a Radomiro Tomic y planea abrir nuevos tramos a mineras en los próximos meses. Esto se enmarca en la estrategia de Chilexpress de proveer soluciones específicas para el sector minero, como el transporte de mercancías peligrosas.

Viernes 04 de Enero de 2013.- Con el fin de agilizar los envíos urgentes en la industria minera, Chilexpress está implementando una serie de innovaciones y nuevos servicios para cubrir las necesidades específicas de este sector. Uno de ellos es la apertura de la primera ruta de cobertura directa hacia faenas mineras en Radomiro Tomic.

“Este nuevo servicio facilita y acorta los trámites a los clientes, que antes debían salir de la faena y trasladarse a la ciudad para acudir a las oficinas comerciales de Chilexpress. Lo mismo ocurría para el envío de piezas desde todo Chile hacia la faena”, explica Gabriel Covarrubias, Gerente Zona Norte de Chilexpress.

La idea de abrir nuevas rutas hacia faenas mineras responde a la necesidad de establecer un contacto más directo y fluido entre ellas y sus proveedores. De esta manera, tanto las empresas mineras como los clientes de Chilexpress que trabajan en las faenas, tienen la posibilidad de enviar y recibir piezas en ese punto de forma rápida y sin moverse del lugar.

La ruta de Radomiro Tomic, de Codelco, comenzó a operar el 15 de noviembre. En los próximos meses, se contempla abrir nuevas rutas hacia otras faenas mineras.

Otra solución específica para la minería es el servicio Ultra Rápido Antofagasta – Calama, un sistema de entregas entre ambas ciudades, que se realiza durante el día. Este servicio también se incorporó recientemente en Radomiro Tomic.

Estas innovaciones se suman a otros servicios específicos para la minería como el almacenaje temporal, transporte de mercancías peligrosas, servicios de logística, comercio exterior y pagos internacionales, para facilitar la importación de insumos y productos para la minería.

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La iniciativa del Programa EXPLORA CONICYT busca estimular las vocaciones científicas de los estudiantes a través de conversaciones con investigadores destacados, visitas a lugares donde se apliquen la ciencia y la tecnología, trabajos de laboratorio y pruebas en equipo. 

Viernes 04 de Enero de 2013.- Entre el 8 y el 13 de enero, la ciudad de La Serena recibirá a 120 estudiantes de tercero medio de liceos municipalizados y particular subvencionados de toda la región que participarán en la iniciativa Chile VA! del Programa EXPLORA CONICYT, que tiene como objetivo motivarlos a emprender proyectos futuros en la ciencia y la tecnología.

Los estudiantes fueron seleccionados entre un total de 505 postulantes y vienen de las tres provincias de la región. Durante los seis días del encuentro, que es financiado por el Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC-R) del Gobierno Regional, conocerán a investigadores nacionales de reconocida trayectoria, visitarán lugares donde se pone en práctica la ciencia y la tecnología, resolverán desafíos de laboratorio y ejercitarán habilidades de coordinación y trabajo en equipo.

El Intendente de la Región de Coquimbo, Mario Burlé Delva, destacó esta iniciativa señalando que el factor motivacional y el acercamiento de los jóvenes a la ciencia es clave para que la región de Coquimbo y el país en general puedan contar en un futuro con mayor capital humano avanzado en esta área.

“Como Gobierno Regional estamos apoyando esta iniciativa a través del Fondo de Innovación para la Competitividad porque nos parece tremendamente relevante que los estudiantes de las distintas provincias de nuestra región puedan compartir experiencias con científicos, mirar este mundo desde cerca y saber que es un camino posible para su desarrollo. En el mismo sentido, creemos que es fundamental trabajar para que el sistema educativo también vaya generando competencias en materia de promoción del emprendimiento y de creación de conciencia sobre la ciencia y la tecnología, temas fundamentales para avanzar hacia el desarrollo de nuestro país”, comentó.

En la misma línea, Marianela Velasco, Directora (PT) de EXPLORA, destacó que esta primera incursión de Chile VA! en la región es posible, justamente, por el apoyo del gobierno regional. “Esta experiencia no es barata, tiene sus costos, porque concentramos todos los recursos en que los chicos reciban el mensaje de que la ciencia es relevante y es posible como camino de vida, por lo que esperamos que se replique en todo el país para que Chile pueda aumentar su masa crítica de científicos”, indicó.

El encuentro se realizará en el Liceo Gregorio Cordovez, cuyo internado fue facilitado por la corporación municipal para dar alojamiento a los estudiantes. Dentro de las actividades de la semana, destaca la visita al Observatorio Interamericano Cerro Tololo; la charla sobre nuevas tecnologías de la información aplicadas a la educación, que brindará el ingeniero Mateo Budinich, director ejecutivo de CONICYT; conferencias a cargo de investigadores de la región, y actividades de laboratorio.

Esta versión de Chile VA! en la región de Coquimbo se suma a doce encuentros, siete de carácter nacional, que totalizan una cobertura superior a los 1.600 estudiantes de todo el país, y es el primero de 2013, año en que están programados una quincena de campamentos en distintas regiones del país.

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Jueves 03 de Enero de 2013.- La Comisión de Evaluación de Impacto Ambiental de la Región de Atacama, aprobó por unanimidad el proyecto minero Cerro Casale, de Barrick, el que se encuentra ubicado en la comuna de Tierra Amarilla, a 145 kilómetros al sudeste de Copiapó.

Al respecto, el SEREMI de Minería Mauricio Pino, señaló que “para la Región de Atacama el proyecto de oro Cerro Casale es sin duda uno de los más importantes de los megaproyectos que estaban anunciados para esta década. Estamos hablando de una inversión inicial cercana a los US$6 mil millones, 9 mil puestos de empleos durante su etapa de construcción y cerca de 2.500 en su etapa de operación, y con una producción diaria de alrededor de 160 mil toneladas”. 

La autoridad regional enfatizó en que el Gobierno Regional se preocupó de aprobar un proyecto que cumpliera con todo lo que establece la normativa medioambiental, “con una serie de condiciones y restricciones al proyecto, que van más allá incluso de lo que señala la legislación, y que habla del compromiso que tiene este Gobierno en esta materia”.

Mauricio Pino también se refirió a los diversos comentarios y especulaciones de la suspensión de los proyectos e inversión minera en la zona, a raíz de la situación energética. Ante esto, el SEREMI de Minería sostuvo que “muchas veces se anunció que el proyecto Casale se había ‘caído’, esto demuestra lo que como Ministerio hemos venido declarando hace bastante tiempo, que los proyectos cada uno tiene diferentes etapas, procesos y tiempos. Barrick en su oportunidad había declarado que iban a suspender las actividades de ingeniería del proyecto, mientras no tuvieran la Resolución de Calificación Ambiental aprobada, porque muchas veces podía significar que en la calificación ambiental se pusieran algunas modificaciones al proyecto. Ahora Barrick tiene luz verde para continuar con su proceso de ingeniería y para continuar con su proyecto que era lo que nosotros estábamos esperando, porque sin duda esto significa una gran noticia para nuestra región y sus habitantes”.

Finalmente, la máxima autoridad regional de Minería destacó el “muy positivo trabajo que ha hecho Casale con las comunidades cercanas y áreas de influencia del proyecto. Ellos han tenido muy buena relación y han efectuado una labor en conjunto. Como Gobierno hemos tenido que evaluar proyectos en distintos sectores productivos que han sido complejos, pero con Casale no tuvimos esos problemas, nunca hemos tenido manifestaciones en contra de esta iniciativa minera, y eso demuestra que podemos llegar a acuerdos y que la industria minera se puede desarrollar de la mano del crecimiento de los habitantes y de las zonas donde se emplazan”. 

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Iniciativa del Gobierno Regional, Consejo de la Culturas y las compañías, entre ellas, Minera Los Pelambres, permitirá que la cultura esté presente en las 15 comunas de la región.

Jueves 03 de Enero de 2013.- Entre el 5 y 19 de enero los habitantes de las 15 comunas de la región de Coquimbo serán protagonistas de más de 100 actividades artístico-culturales que este verano, y por segundo año consecutivo, desarrollará el Consejo Regional de la Cultura, el Gobierno Regional y cinco empresas mineras de la zona

Así lo dio a conocer el propio Intendente, Mario Burlé, junto al Director de Cultura regional Matías Awad, y ejecutivos de las distintas empresa privadas que apoyan la iniciativa.

“La cultura enaltece el alma”, comenzó señalando la máxima autoridad regional, quien también tuvo palabras de agradecimiento a las distintas mineras que financian estos 15 días de danza, música, teatro, cine, entre otras expresiones. “Cuando se suman esfuerzos, en este caso como el sector público y privado, tenemos estos resultados que permite llevar una serie de disciplinas artísticas a las comunas que incluso están más alejadas de la ciudad de La Serena, vamos a estar en las quince comunas de la región”, sostuvo la autoridad.

Por su parte, Matías Awad, Director Regional de Cultura y Las Artes, señaló que uno de los objetivo es que el próximo año este festival continúe desarrollándose a lo largo y ancho de la región. “La idea es que este festival de las artes, en su segunda versión, logre superar la versión anterior, que fue muy positiva, este año crece en cobertura, crece en impacto, van a ver más beneficiados y actividades culturales y eso habla que es un proyecto que va al alza y lo que busca es que se instale en el tiempo”.

Cultura y diversión en el Choapa

Una de las empresas y que también por segundo año consecutivo se hace parte de la iniciativa es Minera Los Pelambres, ubicada en la provincia de Choapa, donde sus vecinos y vecinas podrán disfrutar de las actividades culturales.

“Esta es otra oportunidad más de poder colaborar con la cultura de la región, especialmente con aquellas comunas que están más lejos de la capital regional. Somos la entrada de la región con Los Vilos, Salamanca e Illapel, así que ellos puedan participar en este evento nos parece tremendamente importante”, sostuvo Miguel Sánchez, gerente de Asuntos Públicos de la compañía.

Los esfuerzos de Minera Los Pelambres por acercar la cultura a las comunidades vecinas a sus operaciones se mantienen durante todo el año, siendo masivamente conocidas en la época estival, donde en esta oportunidad el lema es “Vivamos la alegría de un verano saludable”, destacando actividades en la playa de Los Vilos, cine y teatro al aire libre y la tradicional gira del Ballet del Teatro Municipal de Santiago que este año se presentará a mediados de enero en la región de Coquimbo con un espectáculo gratuito, de calidad y para toda la familia.

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Jueves 03 de Enero de 2013.- En un acto que refleja la estrecha relación que a través de los años han establecido la naviera NYK y Antofagasta Minerals, la empresa japonesa invitó al grupo minero chileno a proponer un nombre para su nueva nave carguera. La elección fue “Río Choapa”, en honor a la zona que acoge la principal operación del grupo.

La nave, que fue construida en los astilleros de Oshima, cerca de Nagasaki,  fue bautizada en ese país a comienzos de diciembre y tendrá como principal misión trasladar concentrados de cobre desde Chile hasta Asia.

Esta es la tercera nave que recibe un nombre inspirado en el entorno de Minera Los Pelambres. Anteriormente surgieron “Salamanca” y “Los Vilos”, que frecuentemente visitan las costas del país y el muelle de Punta Chungo.

La relación entre Antofagasta Minerals y NYK se remonta al año 2000, siendo la empresa nipona la que realizó el primer transporte de concentrados desde Minera Los Pelambres. 

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Gracias al apoyo de Codelco Chuquicamata a través de sus fondos concursables, la institución mejora su infraestructura para atender a enfermos terminales loínos

Jueves 03 de Enero de 2013.-  Es un comienzo de año diferente para la Corporación Regazo de Cristo de Calama. La directiva de la organización, ha multiplicado sus esfuerzos para equipar las instalaciones de una casa de acogida que está emplazada en la localidad de Chiu Chiu.

Con ese objetivo, postularon a los fondos concursables Calama Participa de Codelco Chuquicamata, iniciativa que les permitió adquirir sesenta sillas, para facilitar la atención de las personas que llegan a este recinto. “Estas sillas nos sirven para habilitar un comedor que terminamos recientemente. Es una bendición porque habitualmente nos cuenta mucho obtener apoyo económico de parte de la comunidad y esta es una nueva instancia donde Codelco Chuquicamata nos dio la oportunidad de participar y nos aceptó, que es lo más importante”, explicó Raúl Villanueva, presidente de Regazo de Cristo.

Regazo de Cristo

La Corporación de beneficencia Regazo de Cristo comenzó a funcionar en El Loa en 1999 y cuenta entre sus logros, la adquisición del terreno donde se ubica el actual albergue. En este lugar se atienden enfermos terminales de sida y cáncer, quienes reciben un importante apoyo humano, espiritual y material para afrontar su proceso.

Con la habilitación de este nuevo comedor y además de un dormitorio, que funcionarán todos los días, la directiva espera que aumente el número de personas que pueden atender. Raúl Villanueva agregó que “nuestro objetivo es ayudar a la mayor cantidad de personas que podamos. Por ejemplo en el caso de los enfermos de cáncer, ellos pueden venir al albergue cuando terminan una quimioterapia, se recuperan acá y cuando ya están bien, vuelven a sus casas en Calama”.

Este trabajo fue valorado y reconocido por Codelco Chuquicamata, que entregó los recursos a través de Calama Participa. “Esto demuestra que en este fondo concursable caben todo tipo de iniciativas, siempre y cuando las organizaciones muestren su interés y que tienen un objetivo claro, y que pueden darle sustentabilidad al proyecto. Eso es muy importante en este caso, porque no sólo es un equipamiento sino que se trata de un trabajo sostenible en el tiempo”, dijo Nelson Núñez, director de Desarrollo Comunitario de la División.

Las sesenta sillas adquiridas gracias al apoyo de Codelco Chuquicamata, serán trasladadas en los próximos días hasta su lugar definitivo en la casa de acogida de la corporación en Chiu Chiu. La Directiva de Regazo de Cristo aprovechó la oportunidad para informar que quienes deseen atenderse en este recinto, deben postular a través de un examen sicológico que permitirá realizar la respectiva evaluación de los casos. 

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Jueves 03 de Enero de 2013.- Bajo el concepto de mejora continua de la compañía, Lureye Generación Área Servicio Técnico, realizó recientemente una capacitación a sus empleados en todo lo relacionado al manejo de equipos Coma.

Se trata de 2 módulos que está ocupando la compañía para el control de comando de grupos generadores. El Intelilite presta la función de transferencia no sincronizada con red y el Inteligent  permite hacer interacciones entre grupos o con la red.

La capacitación fue enfocada a los técnicos del servicio, en lo que respecta al control, operación de los módulos, su adecuado conocimiento, reparación y programación para distintas aplicaciones usadas. 

El curso tuvo una parte teórica y otra práctica, en donde los funcionarios de Lureye tuvieron la oportunidad de conectar los módulos a un grupo generador, haciéndose pruebas in situ.

Es importante comentar que esta capacitación fue dirigida a los técnicos de la compañía, pero también participó la fuerza de ventas de Lureye Servicio, con el claro objetivo de entregar mejores diagnósticos a sus clientes en terreno y una atención de calidad ante todos sus requerimientos.

Mencionar que Lureye es una empresa con 68 años de protagonismo en el mercado electromecánico y energético nacional. 

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Jueves 03 de Enero de 2013.- Una delegación de más de 30 empresas canadienses ligadas a diversos procesos mineros como son estudios de ingeniería, exploración, construcción, producción y cierre de faenas, llegarán este 2013 a Antofagasta para ser parte de la próxima Exponor, que se realizará entre el 17 y 21 de junio.

Este grupo de compañías participarán apoyadas por la Asociación Canadiense de Equipos y Servicios Mineros para la Exportación, CAMESE, entidad que cuenta con más de más de 325 empresas asociadas ubicadas en todo Canadá. “Exponor una de las ferias más importantes del mundo que se llevará a cabo este año porque ofrece la mejor exposición global a nuestros miembros y nos permite cumplir con los principales compradores en Chile”, dijo el Director de Desarrollo de Negocios de CAMESE, Roy Jakola.

A ello, Roy Jakola destaca que siempre Exponor reúne a los principales protagonistas que moldearán la industria del futuro. “Siempre están presentes los últimos métodos de desarrollo de nuevas y novedosas formas de extraer y tratar el mineral. Exponor es el lugar que reúne a las personas, las ideas y soluciones que generan el cambio, razón por la cual queremos estar acá”, reafirmó.

Para esta ocasión CAMESE contará con dos pabellones de las provincias de Ontario y Quebec, “cada uno orientado a promover a las empresas proveedoras mineras canadienses, así como también promover entre los visitantes la región o provincia de la cual son”, explicó Jakola.

También, el Director de Desarrollo de CAMESE destacó a Exponor como una potente plataforma de negocios, “que genera siempre una muy buena rentabilidad para las empresas participantes, cumpliendo estas sus objetivos de marketing de exportación, lo que se reafirma con el hecho de que el 94% de quienes vinieron el 2011,  evalúan de manera positiva esta experiencia”. 

PERFIL

En esta versión 2013, CAMESE espera contar dentro de su listado de empresas, tanto con compañías que ya cuentan con presencia en Chile, como aquellas que buscan ingresar al mercado nacional.  

“En el grupo de empresas que estarán presentes, estarán tanto compañías que por primera vez llegan a Chile en busca de agentes y distribuidores para su cadena de comercialización, así como otras que ya cuentan con representación en Chile y que apuntan a mercados y servicios más especializados, siendo esto una muestra que buscamos llegar a Exponor con una amplia gama de servicios que formen parte de toda la cadena productiva relacionada a la industria minera”, recalcó Roy Jakola.

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Al alero del Departamento de Industrias de la Universidad Santa María nace programa orientado a satisfacer una demanda estratégica para las empresas.

Jueves 03 de Enero de 2013.- Una nueva apuesta para el perfeccionamiento profesional representa el Diploma en Gestión de Proyectos (DPM), recientemente implementado por el Departamento de Industrias de la Universidad Técnica Federico Santa María, orientado a satisfacer una demanda estratégica para las empresas. Las clases comienzan en mayo de 2013.

Edward Johns, Director del Diploma destaca que “el DPM responde a una necesidad crucial en el dinámico escenario que estamos viviendo en Chile, entregando las herramientas, conocimientos y competencias para la adecuada gestión integrada de proyectos, asegurando con ello el cumplimiento de costos, tiempo, calidad, riesgo, comunicación y otros aspectos del Project Management. Dos atributos se destacan en este programa: la metodología de enseñanza con una fuerte componente práctica y el uso de simuladores, además de la participación de relatores extranjeros de reconocimiento internacional”.

En cuanto al perfil de los alumnos, está dirigido a planificadores, directores de proyectos, gerentes, jefaturas, miembros del equipo de proyecto, profesionales independientes, Ingenieros civiles, Ingenieros de ejecución y cualquier otra persona que esté ligada directa o indirectamente a la gestión de proyectos en empresas, organizaciones o emprendimientos individuales.

Este Diploma de 140 horas está especialmente designado para aquellos profesionales que quieran mejorar la eficiencia en la gestión de sus proyectos. Al finalizar el curso el participante estará capacitado para utilizar procesos y herramientas modernas de gestión de proyectos que servirán de apoyo para mejorar la toma de decisiones de su empresa. Asimismo, el Diploma tiene adicionalmente un contenido y talleres especialmente diseñados para aquellos profesionales que quieran prepararse para rendir la certificación internacional de CAPM® (Certified Associate in Project Management) y/o PMP® (Project Management Professional).

La metodología del DPM se basa en un diseño con mini-casos, ejercicios, talleres de trabajo en equipo (simuladores) y otras herramientas prácticas a los fines de internalizar los conceptos siguiendo los procesos recomendados por el Project Management Institute (www.pmi.org) El enfoque está basado en el aprendizaje interactivo utilizando como principales recursos el análisis de la dinámica de taller con mini-casos de aplicación y uso de simuladores. Se contemplan análisis de casos, autoevaluaciones, dinámicas y trabajo en equipos. Se contemplan simuladores de Gestión de Proyectos como también simuladores para la preparación de exámenes del PMI®

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Ambas instancias se comprometieron a fortalecer trabajo conjunto para seguir mejorando la calidad de vida de la comunidad loína.

Jueves 03 de Enero de 2013.- Diversos son los hitos que han concretando en conjunto Codelco Chuquicamata y la Gobernación Provincial de El Loa. El objetivo, potenciar cada vez más el desarrollo de la provincia y la calidad de vida de sus habitantes.

Como una forma de fortalecer ese compromiso, el gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Codelco Chuquicamata, Sergio Molina, realizó una primera visita protocolar a la recién asumida gobernadora de El Loa, Lorenza Muñoz.

Un acercamiento que valoró la nueva jefa provincial. “Por lo que ya he sabido, este convenio con Codelco Chuquicamata ha sido muy provechoso para la provincia y me interesa mucho continuarlo y fortalecerlo, porque esto es muy importante para el desarrollo de nuestra gente y de nuestro querido Calama”, explicó la autoridad.

Convenios

Codelco Chuquicamata y la Gobernación Provincial, han desarrollado una serie de iniciativas en conjunto, enfocadas principalmente a potenciar la seguridad pública, la educación en todos sus niveles y a la habilitación de espacios públicos de recreación, entre otros.

Un trabajo que espera mantener el gerente de Sustentabilidad de la División, Sergio Molina. “Como Codelco Chuquicamata somos un miembro activo de la comunidad de Calama y por eso siempre procuramos mantener un trabajo estrecho con las grandes instituciones y en particular con la gobernación, que vela por los intereses de tantos y tantas ciudadanas. Tenemos una historia de trabajo conjunto que vamos a seguir fortaleciendo porque es importante para el desarrollo de la provincia El Loa”, concluyó el ejecutivo.

De esta forma, División Chuquicamata concretó su primer acercamiento con la nueva autoridad provincial de El Loa, en un trabajo que se espera mantener durante los próximos años.

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Jueves 03 de Enero de 2013.- Lureye Arriendos continúa con su proceso de mejora continua en cuanto a su objetivo de lograr la certificación de calidad en normas ISO 9001:2008. Por tal motivo realizó recientemente un curso de formación de auditores internos en su casa matriz de Santiago, al cual asistió personal perteneciente a sus sucursales  de todo el país, como son Santiago, Concepción, Puerto Montt y Antofagasta.

La finalidad del curso fue preparar a los auditores internos para evaluar correctamente  cada uno de los procesos de esta certificación, en relación a su correcta implementación, desarrollo y validación de los procesos exigidos por esta norma internacional.

En la actividad participaron cerca de 20 empleados, con exposiciones, talleres y una evaluación final, cumpliéndose todas las exigencias requeridas.

Lureye Arriendos se manifestó conforme con esta capacitación, confirmando su compromiso de entregar a sus clientes productos y servicios de primer nivel, avalado por sus 68 años de existencia en el mercado energético  nacional.

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Jueves 03 de Enero de 2013.- Una intensa jornada de capacitación dirigida a los evaluadores de terreno realizó el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras, SICEP.

La actividad que contó con la participación de evaluadores de Iquique, Antofagasta y La Serena tuvo como objetivo principal fortalecerlos en la aplicación y unificación de criterios para la aplicación de la Auditoria SICEP que evalúa competencias básicas de las empresas registradas en la plataforma.

En la ocasión, el Gerente de Operaciones de SICEP, Juan Pablo León, explicó los objetivos del servicio, su contribución a los encadenamientos productivos y desarrollo de proveedores, además de las expectativas de los usuarios en relación al valor de la información que genera el registro de proveedores, y en especial, la Auditoria SICEP para la toma de decisiones en la gestión de abastecimiento.

También, se abordaron aspectos relacionados con los procedimientos y estándares para la coordinación y realización de la visita a terreno, para posteriormente analizar –en el detalle- los criterios y elementos de verificación considerados en la aplicación de la evaluación.

Para el Subgerente de Procesos de SICEP, Mauricio León, “esta actividad constituye una importante instancia de alineamiento con los objetivos de SICEP y permite mejorar la calidad del servicio de Auditoría de Competencias Básicas, lo que repercute favorablemente en las empresas proveedoras y las usuarias del sistema”. 

La Auditoría SICEP de Competencias Básicas, es una evaluación que se aplica en las dependencias de la empresa y que evalúa siete dimensiones que la industria minera ha definido como requisitos básicos para asegurar un desempeño adecuado como proveedor del sector, entre ellos, aspectos de Infraestructura, Medio Ambiente, Recursos Humanos, Seguridad,  Calidad, Conectividad y Automatización y Comunidad. El resultado de esta evaluación, permite categorizar a las empresas de acuerdo a su nivel de confiabilidad, en una escala de calificación que va desde la categoría A con la máxima calificación de un 100% hasta la categoría E con la mínima calificación entre un 19% y 0%

 La siguiente etapa de esta actividad, consiste en la capacitación de los evaluadores de Santiago y Concepción.

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Iniciativa permitió que vecinos de diversas localidades rurales de la comuna de Salamanca se graduaran de octavo y cuarto medio.

Jueves 03 de Enero de 2013.- Más de 300 alumnos de las localidades rurales de Jorquera, Coirón, Tranquilla y Cuncumén, tuvieron su ceremonia de graduación de octavo y cuarto medio, como parte del programa Nivelación de Estudios realizado por Minera Los Pelambres y la Municipalidad de Salamanca.

El programa consideró diversas nivelaciones para personas que no habían podido terminar por diversas circunstancias sus estudios, iniciativa que desarrolló Minera Los Pelambres y la Municipalidad de Salamanca. Al respecto  José Cortés, jefe del Departamento de Educación local explicó que “es un orgullo, una satisfacción, una alegría y un convencimiento que a cualquier edad se pueden lograr metas como ‘estas”.

Iván Yanka, -52 años- de Tranquilla, chofer de camión y con sólo octavo básico, logró sacar su cuarto medio junto a su señora lo que representó un orgullo por partida doble. “Con esto se abren puertas laborales y mejores remuneraciones, agradezco el sacrifico de mi familia que era para el bien de todos”. En tanto, Viviana Tapia de Jorquera, se graduó de octavo básico y desea ahora sacar su cuarto medio. “Soy dueña de casa y trabajo a la vez, me costó por los muchos años sin estudiar, especialmente matemáticas, pero igual lo logré”.

Los profesores que realizaron la nivelación eran de Salamanca y viajar a las localidades rurales en la noche y luego regresa tarde a Salamanca también requería de un sacrificio. Sin embargo, Horacio Resucci, profesor de inglés de los alumnos nivelados, destacó el esfuerzo de todos. “Son personas que han dejado de estudiar hace 30 años atrás y se nota la atención el aula. El que quiere puede y ellos predican con el ejemplo a sus hijos y le pueden decir: estudia yo pude”.

Y así lo refleja Marta Ávila de Cuncumén, quien terminó su cuarto medio y ahora sigue estudios superiores; “complicado dejar a mi hijos solo un ratos, pero valió, ya que fue fruto de mucho esfuerzo y les he dicho a mi compañeros que la idea es seguir avanzando, yo ya llevo un año estudiando trabajo social en la universidad”, explica la orgullosa alumna.

Según indicó Alejandro Escudero, subgerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, “la empresa ha realizado diversas iniciativas de apoyo a la educación en la provincia, como parte de su programa de mejoramiento de educación en el Choapa, asegurando condiciones básica y éticas en la educación que han permitido una mejor calidad de vida para los vecinos”.

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Jueves 03 de Enero de 2013.- Lureye Antofagasta está creciendo de manera sólida en el norte del país y se ha convertido en un socio estratégico para gran parte de  las compañías de la zona.

La sucursal zonal  actualmente está proveyendo de soluciones  integrales al sector minero,  destacando  su división de arriendos de grupos electrógenos, la cual posee una flota año 2012, con generadores de 1000 KVA, que actualmente están prestando servicios a  la importante  minera Anglo American, entre otras compañías.

Lureye Electromecánica tampoco se ha quedado atrás, haciendo entrega este año de un motor de 2500 HP a Minera Escondida, o capacitando a sus ejecutivos para optimizar sus tiempos de respuesta, frente a requerimientos mineros específicos, como son los relacionados a los motores US Motors (Lureye es el distribuidor oficial de esta marca en Chile).

No está de más mencionar que Lureye es una empresa con 68 años de presencia en el mercado energético y electromecánico nacional, y que la confianza depositada por sus clientes tiene relación con la alta calidad de sus  productos o servicios y sobre todo por la entrega de una atención de excelencia basada en ejecutivos capaces de dar soluciones personalizadas.

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El terminal ratificó así por un periodo de tres años sus altos estándares con la revalidación de las normas ISO y OSHAS.

Miércoles 02 de Enero de 2013.- Puerto Angamos, líder en transferencia de cargas de la Región de Antofagasta, completó a fines de diciembre un proceso de recertificación por tres años en las normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2009 y OSHAS 18001:2007. 

La certificación ISO 9001 tiene relación con el sistema de gestión de calidad,que permite al puerto brindar a sus clientes un servicio de excelencia acorde a sus necesidades. Gracias al cumplimiento de la norma, la compañía ha podido definir objetivos y métodos claros de cumplimiento, mediante una evaluación constante y un proceso de mejora continua.

En el caso de la ISO 14.001, referida a la preservación del Medio Ambiente, la empresa ha certificado su capacidad para identificar y controlar los posibles impactos ambientales que se pudieran producir producto de los procesos propios del puerto, con esto minimiza el riego y confirma su compromiso ambiental.

Las normas OSHAS 18.001, relacionadas con la salud y seguridad de los trabajadores, han permitido al terminal evaluar los riesgos asociados a la operación portuaria y velar porque dichos procedimientos se realicen de manera segura, logrando evitar accidentes y enfermedades profesionales, siempre con el objetivo de lograr los más altos estándares de seguridad.

César Barrera, gerente de operaciones de Puerto Angamos, afirmó que “las diferentes normas de certificación nos han permitido generar una planificación estratégica para gestionar de manera eficaz aspectos importantes de la organización como son la seguridad y salud ocupacional, medio ambiente y calidad, mediante el proceso de mejoramiento continuo”.

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Los beneficios del cobre para la piel son transmitidas a los pies a través de sus plantillas que incluyen micropartículas del mineral, ayudando a evitar y reducir infecciones, hongos y mal olor.

Miércoles 02 de Enero de 2013.-  La gran novedad de la temporada es el lanzamiento en Chile –y a nivel mundial- de las primeras sandalias saludables que incorporan cobre en su fabricación, permitiendo que los beneficios de un mineral reconocido como el único en el mundo con propiedades antimicóticas y antibacteriales cuiden y protejan sus pies. Es sabido que el cobre no daña el medioambiente ni el cuerpo humano.

Las sandalias InCopper, especiales para el verano, la playa, piscinas y su uso en baños, protegen de las infecciones más comunes del pie, y su uso constante combate el mal olor provocado por bacterias y hongos, y aquellos propios de la acción de estos microorganismos sobre el sudor y las proteínas de la piel. 

Esta innovación tecnológica surge por la asociatividad de empresarios y científicos chilenos, que con el apoyo de CODELCO, han logrado transformar el mercado e incorporan una nueva generación de productos de consumo masivo fabricados con materiales “inteligentes” que, además de cumplir una función práctica y estética, suman propiedades saludables. 

Desarrolladas con tecnología chilena, son las primeras en el mundo y ya se pueden adquirir en todo Chile, a través de la nueva promoción de Copec, que las tendrá disponibles en varios colores, para hombres, mujeres y niños. 

Desarrollo de productos “inteligentes” que incluyen Cobre 

En 2008, Codelco crea “InCuBa”, filial dedicada a apoyar y promover el desarrollo de tecnologías que permiten integrar el cobre a diferentes materiales y aplicaciones. En cooperación con Copper Andino S.A., desarrollador tecnológico- e IICC Biotech Limited, en calidad de implementador comercial mundial, trabajan en la creación de diversos proyectos en que el cobre es aplicado, a nivel de micropartículas, en textiles y otras materialidades disponibles para fabricar una gran variedad de productos de consumo masivo. 

En la comercialización y el lanzamiento del producto en Chile, adquiere relevancia  la empresa Promo +, agencia de marketing promocional que propone el desarrollo y comercialización de las sandalias con plantillas con cobre como un nuevo producto, y luego introducidas al mercado de manera potente con una gran promoción a nivel nacional.

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