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2018/01/08

Comité Paritario de la división Gabriela Mistral certificó su gestión en “categoría Oro”

Last changed: ene 08, 2018 16:53 by Editor Portal Minero
Labels: seguridad, comité, paritario, higiene

Chile

Para Santiago Molina, presidente del Comité Paritario, este es el resultado de un trabajo planificado y ordenado pues “debimos mantener registros y evidencias de todo lo realizado para demostrar objetivamente la ejecución de las actividades planificadas”.

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Lunes 08 de Enero de 2018.- Con la obtención de Categoría Oro, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) de Gabriela Mistral cerró un año lleno de reconocimientos a una gestión impecable. Porque a estas distinciones, que fueron a nivel nacional, regional, corporativo, divisional, su sumó la que otorga la Mutual de Seguridad, organismo administrador por ley, que entregó la certificación en la “categoría Oro”, tras una exhaustiva auditoría de la gestión del CPHS durante el período 2016-2017.

Santiago Molina, presidente del Comité Paritario de Gabriela Mistral, señaló que el paso del Bronce en 2016, a Oro en 2017 se centró en un trabajo de mucha planificación y orden pues “debimos mantener registros y evidencias de todo lo realizado para demostrar objetivamente la ejecución de las actividades planificadas. Todos esto con una estructura definida, con disciplina y con responsabilidades claras, donde cada una de las partes cumplen con las funciones asignadas”, enfatizó.

Para el equipo paritario, el principal reconocimiento es el de la gente de DGM. “Por eso agradecemos enormemente la confianza y el respaldo que hemos tenido de nuestro Gerente General; también a todo el equipo de la GSSO; a nuestro comité ejecutivo y, por sobre todo, a nuestros compañeros de los CPHS de las EECC quienes poco a poco fueron confiando en nosotros y logramos tener un equipo digno a destacar. Todos estos logros son también de ellos”, enfatizó Molina.

“Este es el inicio de un trabajo consiente, planificado y con mucho cariño porque en materias de seguridad y salud de nuestros(as) colegas el trabajo nunca debe parar y eso seguirá siendo la base de la labor del comité”, expresó Roxana Velásquez, secretaria del CPHS, quien enfatizó además que en este nuevo período trabajarán duro para “no tener daños a las personas, velando siempre por el respeto a la vida y la dignidad de cada integrante de nuestra querida y gran división”.

Codelco

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Programa Clúster Minero Región de Antofagasta, Nuevo Acuerdo de Desarrollo Territorial

Last changed: ene 08, 2018 16:16 by Editor Portal Minero
Labels: minero, antofagasta, programa, clúster, estratégico

Chile

Clúster Minero es un programa de especialización inteligente, cuyo objetivo es impulsar una industria regional de servicios tecnológicos en esta área

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Lunes 08 de Enero de 2018.- La consolidación de un modelo económico que data desde la década del ‘90 y la solidez del tejido industrial, son parte de los avances que muestra la gestión 2014- 2017 del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta, que asume un nuevo acuerdo de desarrollo territorial en vinculación con el sector público, privado y la academia, para generar una minería virtuosa, inclusiva y sustentable.

Aurora Williams Baussa, Ministra de Minería advierte que desde 2014 se ha contribuido al fortalecimiento del Clúster Minero, estimulando la colaboración entre empresas proveedoras de soluciones para la minería con instituciones de investigación acorde al compromiso de la Presidenta Michelle Bachelet de diversificar las exportaciones y consolidar una minería sustentable e inteligente.

“Posicionar a la Región de Antofagasta en la vanguardia tecnológica, innovadora y de emprendimientos desde el negocio minero para Chile y el mundo es el objetivo del Programa Estratégico Cluster Minero Región de Antofagasta impulsado por Corfo y el Comité de Desarrollo Productivo Regional de Antofagasta, y que busca que los proveedores locales sean también protagonistas de la matriz exportadora nacional”, asegura la secretaria de Estado.

La Presidenta Ejecutiva del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta, Marlene Sánchez, sostiene que “en infraestructura al servicio de la industria estamos dejando una región absolutamente distinta a la que recibimos. La suma global de la inversión regional en el período 2014-2017 supera los 66 mil millones de pesos, con un 45% de aporte privado y un 55% público, dirigidos al fortalecimiento de la estructura industrial; fomento de la innovación, promoción de más Pymes y mejores negocios junto con desarrollo de capital humano de clase mundial.

La ejecutiva agrega que en el ámbito de la innovación, desde 2014 a la fecha, la Región de Antofagasta presentó el mayor crecimiento en patentamiento industrial por parte de empresas regionales pymes, en una alianza con INAPI. En Formación de Capital Humano, destaca la adjudicación y lanzamiento del Proyecto “MacroFacultad de Ingeniería de las Universidades de Antofagasta y Católica del Norte, en el marco del Programa INGENIERÍA 2030 de CORFO. A esto, se suma la adjudicación de dos Consorcios Tecnológicos de alcance nacional y regional, por un total más 15 mil millones con foco en la fabricación de prototipos y pilotaje de soluciones generadas por proveedoras locales. Iniciativa que también cuenta con el apoyo de las casas de estudio locales.

Otro actor y socio estratégico en el desarrollo de esta iniciativa es la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, su gerente Fernando Cortez señala que “somos un gremio con más de 70 años y en el último periodo hemos hecho un esfuerzo importante para contribuir a la consolidación del Clúster Minero en la Región de Antofagasta, iniciativa que apunta a resolver el gran desafío del desarrollo sustentable en la Región de Antofagasta”.

Clúster Minero Región de Antofagasta, es un programa de especialización inteligente, que busca impulsar una industria regional de servicios tecnológicos en esta área, conformada por una oferta de capital humano especializado, empresas, emprendedores y entidades tecnológicas, a través de la vinculación efectiva de los actores regionales de la industria y la incorporación de prácticas exitosas de modelos de desarrollo económicos guiada por su Hoja de Ruta 2025.

Antofagasta Clúster Minero

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Nuevas cintas de vinilo para uso general y marcajes de seguridad

Last changed: ene 08, 2018 16:06 by Editor Portal Minero
Labels: dermarcación, cintas, superficies

Chile

Las cintas pueden aplicarse en múltiples superficies y son resistentes a la mayoría de los solventes.

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Lunes 08 de Enero de 2018.- Diseñadas especialmente para demarcar zonas, señalar rutas de evacuación y delinear áreas de riesgo físico en diversas industrias, entre otros usos, evitando el proceso de pintura, 3M lanzó al mercado las cintas delimitadoras de vinilo 764 y 766 en colores amarillo y amarillo con negro, respectivamente.

Estas nuevas cintas ofrecen mejores resultados, ya que pueden aplicarse en diversas superficies y son resistentes a la mayoría de los solventes. Solo se aconseja que el área esté limpia, seca y libre de polvo antes de pegarlas.

La nueva cinta 764 amarilla es recomendada principalmente para delimitar áreas, como delinear suelos alrededor de equipos. En tanto, la cinta de marcaje de seguridad 766 se puede aplicar para marcar zonas donde hay riesgo de accidentes.

Las nuevas cintas de vinilo 764 y 766 están disponibles en Sodimac y en ferreterías.

3M / Nexos

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Enami lidera Ranking de Sector Industrias sobre prevalencia de mujeres

Last changed: ene 08, 2018 13:30 by Editor Portal Minero
Labels: enami, dirección, mujeres, participación, alta

Chile

El Informe de Mujeres en Alta Dirección, IMAD 2017, ubicó en primer lugar a la estatal en la categoría “Sector industrias, commodities & utilities” y la posicionó en el puesto 16 de un total de 93 grandes empresas.

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Lunes 08 de Enero de 2018.- La Empresa Nacional de Minería, fue reconocida por el Informe de Mujeres en Alta Dirección, IMAD 2017, elaborado por Mujeres Empresarias y la Dirección de Estudios Sociales (DESUC) de la Universidad Católica, el cual la ubicó en el primer lugar en la categoría de “Sector industrias, commodities & utilities” y en el puesto 16 de un total de 93 organizaciones.

El ranking de Empresas Influyentes IMAD 2017, lo integra un conjunto de 93 grandes empresas, compuesto por compañías transadas en la Bolsa de Comercio de Santiago, empresas públicas y multinacionales, y/o de la banca, con ventas superiores a 100.000,1 UF anuales y 100 trabajadores o más.

El objetivo de dicha investigación, fue dar a conocer la prevalencia de mujeres en cargos de primera línea, directorios y en el total de la fuerza laboral, arrojando como resultado que un 13% corresponde a mujeres ejecutivas principales, un 9% de las mujeres son parte de los directorios y la proporción promedio de mujeres respecto al total de trabajadores es de un 35%.

ENAMI forma parte de las 20 empresas con mejores posiciones en el ranking, ubicándose en el puesto número 16. En tanto, en la categoría “Sector industria, commodities & utilities”, la empresa se encuentra posicionada en el primer lugar.

La estatal, comprometida con la igualdad de género cuenta con una Mesa de Equidad de Género, compuesta por representantes sindicales y la administración. Así mismo participa en diversas instancias que promueven la igualdad de la mujer en las empresas:

o   Es una de la 100 primeras empresas comprometidas con La Iniciativa de Paridad de Género (IPG) Chile, alianza público-privada, promovida por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Económico Mundial, que tiene como propósito reducir la brecha de género y aumentar la participación económica y el progreso de las mujeres en el mercado laboral en nuestro país.

o   La empresa participa activamente de la “Mesa Nacional Buenas Prácticas Laborales con Equidad”, liderada por el Ministerio de Minería, compuesta por la Sociedad Nacional de Minería, el Consejo Minero, el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Cochilco, Sernageomin, el Ministerio del trabajo, Women un Mining Chile, entre otros.

o   Colabora activamente con el IV Foro mundial de Empresas por la Igualdad organizado por el Gobierno de Chile, PNUD, OIT, ONU, Ministerio de la mujer y el Servicio Nacional de la Mujer y equidad de Género que se realizará en nuestro país el 27 y 28 de febrero.

o   La empresa está iniciando el camino a la certificación de la Norma 3262, sobre Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, apoyada por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género.

Enami

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