Blog-Posts from junio, 2018

Chile

La compañía, parte del Grupo Suez, cuenta con más de 20 años de experiencia y viene trabajando desde sus inicios con la industria minera. Cuenta con más de 100 redes de monitoreo en todo el territorio nacional y están en proceso de certificación bajo la norma internacional ISO 17025.

Miércoles 27 de Junio de 2018.- Desde hace ya varios años las normativas que buscan regular las actividades de las industrias en línea con el medio ambiente se han incrementado, al igual que la necesidad de contar con sistemas que permitan resguardar la implementación de estas medidas en pro de una mejor calidad del ecosistema y vida de las personas. 

Lo anterior es un tema que entienden en SERPRAM, una empresa que se origina hace 20 años, pero que en junio de 2016 se integra al grupo Suez para abordar desde su línea de negocios de calidad del aire, las necesidades de diversas industrias como por ejemplo la minera. 

Así lo sostiene Abel Morales, Director Comercial de SERPRAM, quien comenta que la empresa ha estado trabajando prácticamente desde sus inicios con el sector minero. “Se empezó a fiscalizar fuertemente el impacto de la actividad minera en el medioambiente y esto requirió la implantación de redes de monitoreo de la calidad del aire”, afirma.

“Nuestros primeros clientes fueron empresas mineras y del sector termoeléctrico - que en un principio el Gobierno ponía más foco en su control -  y hasta la fecha seguimos manteniendo los mismos contratos que hemos  ampliando con el tiempo, por lo tanto, nos da un feedback que estamos haciendo las cosas bien por parte del cliente, porque confían en la calidad de nuestros datos y en la calidad de nuestro servicio”, enfatiza Morales.

Estaciones de monitoreo

Actualmente SERPRAM cuenta con mas de 100 estaciones de monitoreo en todo el territorio de Chile. “Estamos midiendo los 365 días del año, tomando datos a cada minuto y reportándolos a través de distintos sistemas para verificar en tiempo real el cumplimiento de los estándares ambientales que marca el país. Todas las tecnologías que utilizamos están certificadas según la normativa. Esto garantiza que cumplimos con los estándares y que vamos un paso más allá” explica Abel Morales. 

Datos que aportan

Dentro de los retos que busca entregar la compañía a sus clientes está el conseguir que los datos ambientales sean transformados en información útil para el cliente y los grupos de interés. "No solamente es un dato de calidad ambiental, sino que es aportar cierta inteligencia para mejorar ese dato, y esto va apoyado en tecnologías de validación y modelación que ayuden a nuestros clientes a tomar decisiones antes que se produzca un evento. Esto todavía no está regulado dentro de Chile” sostiene Morales. 

“Todo esto va integrado en una plataforma digital, que permite al cliente tener un control de sus estaciones en tiempo real. Los informes que reciben cada mes o cada cierto tiempo les hacen esta evaluación, pero con un mes vencido. Con nuestra plataforma  podrían ver a cada minuto si quisieran tener acceso a ello, qué información está dando cada estación, cómo está midiendo en cada momento, si presenta alguna falla o si están próximos a un nivel de superación ambiental” agrega.

APP para los móviles

Y como la incorporación de herramientas tecnológicas que permitan facilitar la gestión en las empresas es un elemento cada vez más anhelado, SERPRAM ha desarrollo el sistema Digital Air, una aplicación del propio grupo Suez, que permite a los clientes visualizar en tiempo real el estado de sus estaciones de monitoreo.  “Lo pueden ver ellos en su celular y simplemente con un sistema de semáforos muy fácil de interpretar, en función de los valores límites que ellos quieren aplicar pueden generar alertas, tomar acciones o estar preparados ante cualquier eventualidad” explica el Director Comercial de SERPRAM.

Certificación internacional

Si bien la empresa funciona bajo un marco normativo en que no debería diferenciarse de su competencia, en SERPRAM buscan aportar valor  y entregar nuevos atributos. Es por ello que actualmente están en proceso para obtener la certificación bajo la norma ISO  17025. “Es un estándar internacional de medición basado en una norma muy rigurosa que se aplica a laboratorios de ensayo”, precisa Morales.

Agrega que esta certificación es una ventaja para los clientes, porque primero aseguran la operación de sus estaciones bajo un estándar riguroso, permitiendo que los datos reportados a la administración chilena puedan ser validados en cualquier parte del mundo.

“De esa manera, si una multinacional tiene implantada actividad en Chile y quiere a nivel corporativo certificar los cumplimientos ambientales del país, éstos le pueden servir para sus políticas ambientales a nivel global. Trabajando bajo este estándar tienen garantizado que ese dato se va a aceptar en cualquier administración, independiente que las normas chilenas tengan particularidades por la zona o por una finalidad distinta, pero en la calidad del dato nosotros la certificaríamos como ISO  17025”, especifica.

Chile

Actividad, que se realiza por segundo año consecutivo, contó con la participación de once colegios de la comuna.

Miércoles 27 de Junio de 2018.- Deshidratación de frutas, utilizando energías renovables o un semáforo solar, que permite a los alumnos y alumnas cruzar la calle con mayor seguridad hacia su establecimiento, fueron sólo parte de las iniciativas que se presentaron en la segunda versión de la Feria Ambiental que organizó Codelco Distrito Norte en conjunto con la Comdes de Calama, y que se realizó en el barrio cívico de la división Ministro Hales.

Una instancia en la que las y los asistentes pudieron conocer también, otro tipo de innovadoras iniciativas, como el caso de huerto vertical que impulsan las alumnas y alumnos de la Escuela Kamac Mayu, quienes sueñan con tener una mayor cantidad de áreas verdes, en un espacio que actualmente está pavimentado.

Con ese entusiasmo se vivió la Feria Ambiental, en la que la conciencia para proteger el entorno se convirtió en principal protagonista. “Estas instancias son muy interesantes porque el medioambiente es algo que se debe tomar seriamente, porque ahora por ejemplo Calama, no es un lugar muy fértil y casi todos los proyectos están inspirados en eso para poder hacer que Calama sea una ciudad hermosa”, explicó John Poma, alumno de octavo básico de la Escuela Claudio Arrau.

La encargada de la Academia de Medioambiente de la escuela Kamac Mayu, profesora María Teresa Pacheco agregó que “esta actividad es fundamental para nuestra comuna,  porque podemos interactuar y conocer los proyectos que trabajan los otros establecimientos para ir sacando ideas e innovar en nuestros proyectos sustentables”.   

Trabajo asociativo

Esta segunda versión de la Feria Ambiental, responde a uno de los principales ejes de gestión comunitaria de Codelco Distrito Norte, relativo a la protección del medioambiente y a empoderar cada vez más a los diversos actores sociales sobre la importancia de esta materia, que además forma parte central del Plan Maestro de Sustentabilidad que se aplica en la Corporación.

El gerente distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad, Claudio Flores, manifestó que “esta actividad es muy bonita e importante porque genera un encuentro entre los niños y nuestros profesionales de manera que exista un intercambio de conocimientos. Los niños están ávidos de mostrar sus proyectos, de proteger el ecosistema, de hacer algo distintos y colaborar, por eso éstas son las instancias que hay que brindarles”.

“Para Comdes es muy importante esta alianza que tenemos con Codelco, ya que por segundo año realizamos esta feria ambiental en la división Ministro Hales y le entregamos una gran importancia porque los chicos pueden mostrar el trabajo que están realizando en cada establecimiento, de acuerdo a lo que proyecta cada academia en relación al tema medioambiental”, dijo el coordinador extraescolar de COMDES, Alfredo Navarro. 

De esta forma, academias de ciencias y medioambiente de escuelas y liceos de Calama mostraron su quehacer, en una instancia en la que niñas y niños fueron protagonistas al presentar sus proyectos de cuidado y protección de la naturaleza, así como también compartir experiencias con sus pares de otros establecimientos educacionales y conversar con las y los integrantes de Codelco Distrito Norte.

Al finalizar la jornada, se entregó un diploma de reconocimiento a todas y todos los representantes de los colegios que participaron, así como también a integrantes de otras organizaciones, entre las que destacaron el Cuerpo de Bomberos de Calama, la Ilustre Municipalidad de Calama y el Museo de Historia Natural del Desierto de Atacama, institución que se hizo parte de la iniciativa, presentando parte de la muestra itinerante que se denomina “el museo en tu escuela”. 

Codelco

Chile

Durante 2017 y en el marco de la Mesa Minera de Género, Finning y SernameEG desarrollaron una iniciativa conjunta que posibilitó la capacitación en soldadura 16 mujeres usuarias el Programa Jefas de Hogar de esta repartición.

Miércoles 27 de Junio de 2018.- Para interiorizarse de los programas de capacitación e inclusión laboral de mujeres que Finning realiza en la Región de Antofagasta junto a la Dirección Regional del Servicio Nacional de Mujer, SernameEG, la subsecretaria ramo, Carolina Cuevas, participó de un conversatorio con trabajadoras de la compañía que desarrollan labores comúnmente masculinizadas, como es el caso de mecánicas y soldadoras.

Durante 2017 y en el marco de la Mesa Minera de Género, Finning y SernameEG desarrollaron una iniciativa conjunta que posibilitó la capacitación en soldadura 16 mujeres usuarias el Programa Jefas de Hogar de esta repartición, tres de las cuales hoy forman parte de los equipos de soldadura en diferentes áreas de trabajo de la compañía.

“Para avanzar en la participación laboral y la autonomía económica de las mujeres es necesario generar instancias público-privadas que posibiliten este proceso, es por eso que valoramos esta alianza entre Finning y la Dirección Regional de SernamEG quienes en conjunto ejecutaron este programa de capacitación en soldadura que permitió la incorporación de las mejores a la empresa”, destacó la Subsecretaria.

Durante la jornada, la autoridad conoció también del programa de “Género y Decisiones Vocacionales, promoviendo la participación de mujeres en disciplinas CTIM (ciencia, tecnología, matemáticas, ingeniería) en el Liceo Juan José Latorre de Mejillones”, iniciativa que la compañía desarrolla con el apoyo de ComunidadMujer y que busca romper con los estereotipos que van limitando las decisiones vocacionales de las mujeres.

Al encuentro, realizado en las instalaciones de Finning Instrucción Técnica, asistieron también la Diputada Paulina Nuñez, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Katherine Veas, el Seremi de minería, Humberto Burgos, el Seremi de Trabajo, Alvaro Le Blanc y el director (S) de SernamEG, Juan Luis Godoy. La jornada estuvo encabezada por Marcela Fernández, Gerenta RRHH Zona Antofagasta, Francisco Gonzalez, Gerente Centro de Servicios Armado y Reconstrucción, Gerardo Moncada.

Finning

Chile

Los asistentes destacaron la importancia de que las compañías de la mediana minería incorporen a su gestión herramientas y metodologías que contribuyen a mejorar el desempeño de las operaciones, la continuidad y sustentabilidad del negocio.

Martes 26 de Junio de 2018.- Con la asistencia de ejecutivos de las compañías Pucobre, Cemin, Enami, Minera Don Alberto y Minera Aguas del Desierto, entre otros, se realizó el primer taller de Gestión Integral de Riesgos del Negocio.

El evento, fue organizado por la Fundación Tecnológica para la Minería en colaboración con la Corporación CIEDESS de la Cámara Chilena de la Construcción.

Durante el taller, junto con entregar una descripción de la metodología de gestión integral de riesgos, se analizó un caso real de un evento de alto impacto, y los asistentes realizaron un trabajo de grupo evaluando las implicancias de un evento con implicancias en los procesos productivos y la operación.

Los asistentes destacaron la importancia de que las compañías de la mediana minería incorporen a su gestión herramientas y metodologías que contribuyen a mejorar el desempeño de las operaciones, la continuidad y sustentabilidad del negocio.

Rodrigo Gutiérrez, gerente general de la Corporación CIEDESS junto con agradecer la oportunidad de trabajar en conjunto con la Fundación de SONAMI, manifestó su disposición a colaborar con las empresas del sector en proyectos de implementación de un sistema de gestión integral de riesgos.

Sonami

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El evento dará visibilidad a la norma, que cobra relevancia en un momento en que la industria minera experimenta una fuerte reactivación.

Martes 26 de Junio de 2018.- Relevante para la industria minera, que consume una cantidad importante de acero estructural en infraestructura, será el seminario “Riesgos del incumplimiento normativo del acero para uso estructural según norma obligatoria NCh203”, organizado por el Instituto Chileno del Acero (ICHA) y que se llevará a cabo en Santiago el próximo 5 de julio.

En el evento se analizarán los alcances legales, regulatorios y normativos que contiene la actual norma oficial NCh203, referente al uso del acero estructural en nuestro país, su relación con otras normas oficiales, su obligatoriedad, la certificación de calidad de estos insumos, las responsabilidades que tienen los diferentes actores en la cadena de valor de la construcción en acero y, particularmente, los riesgos derivados del uso de aceros que no adhieran a la normativa.

La NCh 203 -que distingue además entre aceros estructurales de usos generales, y aquellos que son aplicados en estructuras proyectadas para resistir esfuerzos por cargas sísmicas u otras de origen dinámico- cobra mayor importancia en nuestro país, principal productor de cobre del mundo y sumamente sísmico, en momentos en que la industria minera experimenta una fuerte reactivación y varios proyectos de inversión se encuentran en construcción y en estudio. Según el último informe de la Corporación Chilena de Bienes de Capital (CBC), para el período 2017-2021, el stock de inversión sectorial previsto anotó un aumento de 2,5%, llegando a US$ 11.300 millones.

El seminario contará con la participación de destacados expositores, que revisarán los distintos aspectos de la NCh203 desde sus ámbitos de competencia. Entre estos destacan Erwin Navarrete, jefe de la división técnica del MINVU; Luis Fernando Alarcón, presidente del DICTUC; Fernando Yáñez, director del IDIEM; Sergio Toro, director ejecutivo del INN y Sergio Córdova, ingeniero civil estructural de Leanside Ingenieros.

En representación del ICHA participarán Sergio Contreras, presidente; Juan Carlos Gutiérrez, director ejecutivo; Lili Silva, abogada y Jorge Manríquez, asesor.

Durante el seminario se pondrá a disposición de los asistentes el informe “Alcances Normativos, Regulatorios y Legales del Uso del Acero Estructural Según Norma NCh203”, en el que ICHA diagnostica, elabora conclusiones y plantea nuevos desafíos para el correcto uso y aplicación de los aceros estructurales en Chile. El documento busca, entre otros objetivos, establecer lineamientos claros sobre la aplicación de la norma dada la coyuntura actual, en la que la producción de acero nacional para uso estructural se ha reducido al mínimo, siendo sustituida por importaciones.

El evento, de entrada liberada -previa inscripción- se realizará en el Colegio de Ingenieros (Av. Santa María 0506, Providencia), entre las 08:30 y las 11:30. Para registro y mayores informaciones, dirigirse al correo veronica@gestaproducciones.cl, o al teléfono +569 7540 6396.

Instituto Chileno del Acero (ICHA)

Chile

El Seminario organizado por la Comisión Minera, estuvo encabezado por el presidente del Directorio, Ricardo Miranda, el Vicepresidente ejecutivo de COCHILCO, Sergio Hernández, más actores de la industria extractiva y destacados proveedores.

Martes 26 de Junio de 2018.- Bajo el seminario “Valorización y aplicación a la industria minera”, el senior manager especialista en valoración de minerales de Deloitte, Mauricio Rivera, expuso a los asistentes la visión de la consultora en torno al mercado, destacando los enfoques necesarios para minimizando riesgo e incertidumbre, las tendencias de negocios cíclicos y un entendimiento sobre los parámetros que generan mayor impacto al momento de calcular proyectos mineros de exploración o crecimiento.

Para Rivera, su exposición tuvo como objetivo “establecer un marco teórico en la valoración de negocio y aplicación en minería, con un enfoque económico; tanto en el entorno macro de un país, como en los principales drivers de crecimiento de la industria, siendo capaces de maximizar el rendimiento”. Junto a ello, agregó cuales son las técnicas idóneas para generar oportunidades en la industria, como también mostró de qué manera se pueden identificar fuentes de creación de valor, como por ejemplo, vía la reversa de un impairment.

Para los asistentes, representantes mayoritariamente del área de gestión en la Gran y Mediana Minería y proveedores de ella, los puntos que suscitaron mayor interés y consultas fueron los respectivos a las valoraciones a nivel de proyectos de mejora, análisis de nuevas inversiones, procesos de M&A y medios de compliance regulatorio (contable y tributario) aplicadas a las empresas mineras y proveedoras.

El Seminario organizado por la Comisión Minera, estuvo encabezado por el presidente del Directorio, Ricardo Miranda, el Vicepresidente ejecutivo de COCHILCO, Sergio Hernández, más actores de la industria extractiva y destacados proveedores.

Deloitte

Chile

Con esto se busca proporcionar un mayor rango de soluciones para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. La amplia gama ofrece una solución modular, personalizable, económica y productiva para minas de cualquier tamaño.

Martes 26 de Junio de 2018.- Alimentador recuperador Buffalo™ de FLSmidth de múltiples tamaños, fue lanzado al mercado el 23 de mayo pasado, proporcionando productividad mejorada a minas de cualquier tamaño.

Los alimentadores recuperadores Buffalo de FLSmidth, recuperan stockpile y entregan material de planta a una correa transportadora, sizer u otro equipo de procesamiento. La amplia gama de alimentadores recuperadores Buffalo de FLSmidth, permite a los clientes seleccionar el tamaño adecuado para sus parámetros operacionales, tales como variadas alturas de descarga y largos de superficie de carga.

Adicionalmente, el diseño modular brinda una adaptabilidad optimizada para la operación del cliente, como plataformas y soportes reemplazables, o incluso transporte en contenedores a locaciones remotas.

El gerente de Equipos de Capital, PC Krueger, explica que “estas soluciones modulares de recuperación agregan valor a cualquier operación, ya que pueden ser customizadas para satisfacer requerimientos específicos y mejorar así la productividad”.

La marca de alimentadores Buffalo se introdujo en 1975, y se transformó en parte del grupo FLSmidth en 1999, cambiando su nombre a FLSmidth Buffalo. Esta adquisición fortaleció la posición de liderazgo de FLSmidth como fabricante y proveedor de alimentadores, alimentadores trituradores y sizers. Los equipos FLSmidth Buffalo son fabricados y distribuidos globalmente.

El alimentador de recuperación FLSmidth Buffalo es una solución modular para trabajos pesados que apunta a mejorar la productividad del cliente a través de tecnología, conocimiento del proceso y seguridad.

Puede conocer más de este producto en www.flsmidth.com/reclaim-feeder

FLSmidth

Chile

La secretaria de Estado comentó el contenido del programa “Ruta Energética: Liderando la modernización con sello ciudadano”, que busca abordar los desafíos del país en materia energética.

Martes 26 de Junio de 2018.- La Ministra de Energía de Chile, Susana Jiménez Schuster, fue la invitada principal del “CEO Breakfast“ organizado por la Embajada de Suiza y la Cámara Chileno-Suiza de Comercio y que en esta oportunidad se desarrolló en instalaciones del ABB University, el Centro Tecnológico y de Entrenamiento de ABB en Chile, el cual visitó por primera vez.

En la ocasión la secretaria de Estado comentó el contenido del programa “Ruta Energética 2018-2022: Liderando la modernización con sello ciudadano”, que busca abordar, en forma participativa, los desafíos que tiene el país en materia energética. La ruta –lanzada en abril pasado- se desarrolló a través de un proceso participativo en regiones, desde Arica y Parinacota hasta Magallanes y la Antártica Chilena, donde se escucharon las propuestas e inquietudes de la ciudadanía, con más de 2.200 personas involucrados, y a través de los cuales se confeccionará la hoja de ruta para los próximos 4 años.

“Tenemos muchos aspectos en los cuales vemos que existen espacios de colaboración con empresas y con la embajada suiza por cuanto todas las innovaciones y cambios tecnológicos que se avecinan son parte de nuestra ruta energética y conforman los desafíos que tenemos en los próximos cuatro años“, dijo la Ministra de Energía.

En el desayuno de trabajo de alto nivel participaron el Embajador de Suiza en Chile, Edgar Dörig; el nuevo titular de esta embajada que asumirá próximamente, Arno Wicki; el Country Manager Director de ABB en Chile, Marcelo Schumacker; además de gerentes generales de empresas socias de la cámara.  

“Fue una reunión muy positiva, la ministra conoce muchas medidas, normas y proyectos concretos para lograr el cambio de la energía, todavía más renovable. Es un tema que la embajada suiza ha tratado junto con empresas como ABB además de otras durante varios años y estoy muy feliz que vaya a continuar en el mismo sentido“, expresó el actual embajador suizo en Chile, Edgar Dörig.

“El Centro Tecnológico de ABB me parece una excelente plataforma para hablar con autoridades, empresarios, embajadas, acerca de energía. El desayuno con la ministra demostró la utilidad que tiene este tipo de paneles de discusión. Además, lo que me impresionó de su discurso fue la importancia que le asigna a la formación y a la capacitación“, manifestó el futuro embajador suizo en Chile, Arno Wicki.

“Fue una excelente instancia ya que tanto la embajada como nuestros asociados y el ministerio quedaron muy contentos. Para nuestras empresas representadas la posibilidad de tener cercanía con personeros del gobierno, en este caso la ministra de energía, les es muy beneficioso. La transformación de la energía en Suiza es muy grande, el país lleva la delantera a nivel mundial en lo que es energía renovable y por eso que para las empresas es relevante lo que piensa hacer el gobierno de Chile en los próximos años“, señaló la Gerente General de la Cámara, Constanza Cárdenas.

Opiniones en ABB

“Cuando propusimos a la Cámara realizar la reunión en nuestro Centro de capacitación la respuesta fue muy favorable como un espacio para demostrar la tecnología que dispone una empresa de origen suizo en el país. Dentro de lo conversado con la ministra de Energía, destacó nuestro compromiso en el tema del reglamento que regulará técnicamente la operación de los Servicios Complementarios, nuestra
tencología para proyectos de ‘energías convencionales‘, entre otros puntos. ABB tiene todo para apoyar la Ruta Energética del gobierno, por ejemplo, productos y sistemas para conseguir eficiencia energética; específicamente estamos trabajando en curvas de mejora para motores industriales. Por último, en el tema de electromovilidad la ministra Jiménez sabe que proveemos sistemas de carga rápida de vehículos eléctricos y conversamos cómo sería posible crear una red de abastecimiento a nivel nacional y de qué forma gestionarla“, dijo el Country Manager Director de ABB en Chile, Marcelo Schumacker.

“Nuestra empresa donó un cargador rápido eléctrico al ministerio este año. Finalmente la decisión fue trasladarlo al Congreso Nacional. Actualmente, estamos realizando las instalación de este equipo y esperamos tenerlo operativo en el mes de agosto. Además, aprovechando la visita de la Ministra de Energía al ABB University, instalamos otro cargador en este edificio y conectamos el auto eléctrico que utiliza la ministra a este dispositivo como una forma de mostrar la tecnología que poseemos y nuestro  compromiso con la estrategia de electromovilidad del país“, agregó Marco Marini, Local Division Manager, Electrification Products (EP) de ABB en Chile.

ABB

Chile

El Ministerio de Economía Fomento y Turismo felicitó y destacó al Puerto de Iquique por mantener la vigencia del sello Propyme durante el 2018.

Martes 26 de Junio de 2018.- El Ministerio de Economía, Fomento y Turismo destacó a la Empresa Portuaria Iquique (EPI) por mantener la vigencia del Sello Propyme durante el 2018. Esta iniciativa impulsa que los pagos a los proveedores se hagan en un plazo no superior a 30 días, evitando los endeudamientos de las empresas de menor tamaño.

“Desde 2011 años nos comprometimos formalmente a apoyar a los emprendedores de Tarapacá realizando el pago en efectivo de las facturas de nuestros pequeños proveedores. Incluso, en muchas ocasiones logramos pagar en siete días. Con esta gestión, no sólo logramos eficiencia en nuestros procesos, sino que, además, garantizamos mejores condiciones a las empresas y aportamos al sano crecimiento de las pymes”, explicó el gerente general de EPI, Alfredo Leiton.

Desde enero a diciembre del 2017, EPI recibió 1.596 facturas, de las cuales 718 correspondieron a empresas proveedoras de menor tamaño.

Y aún cuando la normativa del Sello Propyme exige, entre otras cosas, que la empresa tenga un porcentaje igual o superior a 5% de proveedoras de menor tamaño, en relación con el número total de proveedoras, el Puerto de Iquique reflejó un compromiso mayor con la iniciativa y actualmente mantiene un 61,5% de empresas proveedoras de menor tamaño, todas de la Región de Tarapacá.

Compromiso Vigente

EPI renovó su vigencia al cumplir con la entrega oportuna del certificado de plazo de pago verificado, de acuerdo con el artículo 7º del Decreto Nº127 del año 2011 y sus modificaciones posteriores al Ministerio de Economía, Fomento y Turismo.

Y en esa línea, EPI recibió la renovación de la vigencia en el Sello Propyme mediante un oficio a nombre del subsecretario de Economía y Empresas de Menor Tamaño, Ignacio Guerrero Toro en el que indicó que “quisiera felicitar la permanencia de su empresa en esta iniciativa, agradeciéndole toda la colaboración y disposición que han presentado, tanto usted como su equipo de trabajo para contribuir con este programa, que permite a vuestras empresas proveedoras de menor tamaño contar con sus recursos a tiempo”.

La misiva puntualizó que “ese gesto y compromiso es vital para la sostenibilidad de sus socias estratégicas, las que podrán continuar con sus operaciones un desarrollo, generando más y mejores empleos, y aportando al necesario crecimiento de la inversión, la competitividad y la productividad del país”.

Empresa Portuaria Iquique (EPI)

Chile

Más de 500 tomadores de decisiones, usuarios de revistas y portales industriales entregaron su evaluación sobre qué tan efectivo son los diferentes medios especializados chilenos, sus preferencias y qué sugerencias son recomendadas para estos.

Lunes 25 de Junio de 2018.- Como parte de su estrategia de posicionamiento como Especialista en el mercado Industrial, la agencia de Marketing y Comunicaciones, BP entregará los resultados de su segunda versión de Estudio de Medios Industriales Chile, en el marco de un Workshop que se desarrollará el próximo 5 de julio en sus dependencias.

Más de 500 tomadores de decisiones, usuarios de revistas y portales industriales entregaron su evaluación sobre qué tan efectivo son los diferentes medios especializados chilenos, sus preferencias y qué sugerencias son recomendadas para estos.

Otras de las aristas que será revisada es el análisis sobre la situación publicitaria y como las nuevas tendencias han afectado tanto positiva como negativamente al sector.

“Hoy ya no podemos hablar de revistas, sino de un conjunto de plataforma que integran los diferentes medios y hacia dónde va la industria. Eso es lo que queremos transmitir a los tomadores de decisiones de pautas publicitarias de las empresas industriales en Chile”, destacó Olivier Carrillo, Gerente General de BP Chile.

El encuentro se realizará en Huechuraba el próximo 5 de julio y será de carácter gratuito. Los interesados pueden inscribirse en http://www.bpglobalgroup.com

BP

Chile

Las innovaciones no paran en la organización, notoriedad que evidencian al estar presentes en las principales ciudades del país y al ser un partner vital del sector minero.

Lunes 25 de Junio de 2018.- Imatesa, consciente del crecimiento que ha experimentado como empresa líder del sector, ha integrado a su plantilla, desde inicios de mayo, a Ignacio Llerena como su nuevo asesor técnico comercial.

Las innovaciones no paran en la organización, notoriedad que evidencian al estar presentes en las principales ciudades del país y al ser un partner vital del sector minero. “Para mí es un orgullo formar parte de la familia de Imatesa, pues ahora mis objetivos están centrados en dar respaldo de primera calidad a nuestros clientes. Para ello, los asesoraré con las diversas soluciones industriales que ofrece la compañía, asegurando así el correcto funcionamiento de los procesos productivos”, manifestó Ignacio Llerena, asesor técnico comercial.

La gerencia de Imatesa también le da la bienvenida al nuevo integrante de la empresa. “Estamos seguros de que Ignacio logrará alcanzar cada uno de los desafíos propuestos, como el incrementar la participación del mercado y buscar el desarrollo de soluciones que agreguen valor a los productos que ofrecemos a nuestros clientes”, agregó el Subgerente de Ventas, José Cornejo.

Imatesa

Chile

El catálogo de productos de Sargent, está orientado a la mejora de los índices de productividad y seguridad de la faenas.

Lunes 25 de Junio de 2018.- Fortalecer la seguridad e incrementar la productividad son algunas de las ventajas que ofrece la automatización de la industria, espacio donde Sargent construye su liderazgo al proveer al mercado la más alta gama de alternativas para el control, distribución y protección de los sistemas.

La innovación, más allá de ser un tema de competencia, es un punto que trata sobre la optimización de los procesos, y es que el futuro del sector apunta a que, con el paso del tiempo, la actividad sea cada vez más segura, controlada y expedita.

Como distribuidores de los productos SIEMENS, Sargent se posiciona como una de las empresas más importantes del sector al ofrecer equipos compactos y con una prolongada vida útil, fáciles de montar, identificar, pero sobretodo, sencillos de manejar. Igualmente, cuentan un importante stock de Simocode (sistema variable de gestión de motores permitiendo la conexión de hasta cinco módulos de ampliación), partidores suaves de variadas potencias, acompañado al diseño e implementación de tableros de control y fuerza; eso incluye: contactores de fuerza y de control, protecciones de tipo modular y moldeada, guarda motores aparatos de mando y señalización.

“La incorporación de nuevas tecnologías es muy importante para nosotros. Nos tomamos en serio nuestro rol en el mercado, por eso nos especializamos en conocer los requerimientos de los clientes para así estar siempre un paso más adelante al momento de ofrecer soluciones de calidad.”, expresó Manuel Fuentes, subgerente de mercado transaccional.

El catálogo de productos de Sargent, está orientado a la mejora de los índices de productividad y seguridad de la faenas. “Como socios integrales de la industria, sabemos que nuestro equipamiento de control industrial puede acelerar los procedimientos y elevar los estándares de calidad y protección, incidiendo directamente en los costos de la producción”, agregó Fuentes.

Sargent

Chile

Esta acción se enmarca en el concepto de alianza estratégica que Tecnored maneja con sus clientes, acompañándolos en todo el proceso desde la planificación, compra, puesta en servicio y capacitación.

Lunes 25 de Junio de 2018.- Con el objetivo de fortalecer el servicio de postventa a sus clientes, Tecnored ofreció recientemente una capacitación de Sistemas Termofusión, productos de la empresa PPE, a HECSO, organización ubicada en la IV región y dedicada a la ejecución de proyectos Eléctricos y Servicios de Mantenimiento Industrial.

El curso, que fue dictado en las instalaciones de HECSO, tuvo una duración de tres horas de instrucción teorico-práctica y culminó con una breve prueba donde solo los participantes que obtuvieron más del 80% de respuestas positivas, obtuvieron su certificación.
Esta acción se enmarca en el concepto de alianza estratégica que Tecnored maneja con sus clientes, acompañándolos en todo el proceso desde la planificación, compra, puesta en servicio y capacitación.

“En Tecnored tenemos más de 23 años entregando soluciones de calidad a todo el mercado eléctrico, sin embargo, así como le damos importancia a la comercialización, brindamos un servicio inigualable que va incluso, más allá de la compra”, destacó Luis Dadone, gerente de comercialización de materiales de Tecnored.

Tecnored

Chile

Iniciativa implica el desarrollo de plan de trabajo de dos años con aportes de Corfo, el Comité de Desarrollo Productivo de Antofagasta y el Gobierno Regional de Antofagasta.

Lunes 25 de Junio de 2018.- Con una gran convocatoria, Corfo y el Comité de Desarrollo Productivo Regional de Antofagasta, lanzó “Desafíos Mineros”, segundo llamado especial para empresas proveedoras de servicios especializados en la industria minera, enmarcado en el Programa de Promoción de Inversiones y Desarrollo Tecnológico de proveedores mineros. Son cuatro líneas de financiamiento disponibles, con un total aproximado de mil 300 millones de pesos, y busca incentivar la postulación a proyectos con foco en procesos de inversión productiva y de innovación tecnológica empresarial para aportar a la activación económica local.

El lanzamiento del llamado se realizó en el Parque Logístico Industrial AGPIA 2, centro neurálgico del emprendimiento local, en dependencias de la empresa CProject, en una ceremonia que contó con la participación de autoridades como el Seremi de Minería, Humberto Burgos; El Seremi de Economía, Geraldo Jusakos; y el Director Regional de Corfo Antofagasta, Luis Alberto Gaete, junto con representantes de gremios, proveedores e integrantes del ecosistema de innovación regional.

Esta iniciativa está en línea con el Proyecto Estratégico N°3: Modelo de Fortalecimiento y Apoyo de Innovadores de la Industria de la Hoja de Ruta 2025 del Programa Clúster Minero Región de Antofagasta, que en su segundo año de implementación trabaja en la consolidación de una plataforma regional de servicios especializados para la industria minera.

En este sentido, el seremi de Economía y Presidente Ejecutivo del  PER Clúster Minero, Humberto Burgos, señaló que “esperamos convocar a un gran número de proyectos con las líneas disponibles, muchas de ellas vinculadas a diferentes unidades de la minería, que es una forma de orientar el foco de los proyectos, ya que esta iniciativa busca generar un encadenamiento productivo virtuoso. Esto nos da un gran potencial y está en línea con el mandato del Presidente Sebastián Piñera, de generar desde la minería un motor de desarrollo de crecimiento que entregue estabilidad laboral y mejor calidad de vida”.

Por su parte, Geraldo Jusakos, Seremi de Economía, llamó a aprovechar este llamado con estas líneas de financiamiento que entrega el gobierno en su compromiso con el desarrollo regional: “si bien los instrumentos nacionales se hacen cargo de responder a distintas necesidades, son las regiones las que tienen que bajar estas convocatorias al territorio y son nuestros empresarios los que tienen que asumir este desafío de hacer que el país tome nuevamente la senda del desarrollo”.

El Director Regional de Corfo, Luis Alberto Gaete, se sumó al llamado y agregó: “invitamos a nuestros proveedores locales, en el marco del Programa Clúster Minero, a instalar y afianzar una minería de clase mundial. Esto significa poder vincular a nuestros proveedores con las grandes compañías, con innovaciones transformadoras en una región inminentemente minera, contribuyendo así al desarrollo de la industria y a todo su entorno”.

Además, enfatizó que en un periodo de dos años, este programa apunta a acelerar inversiones privadas de relevancia y generar empleos de calidad. Destacó que en primera convocatoria, desarrollada en 2017, se aprobaron un total de 18 proyectos de ejecución regional, que se traduce en el apoyo a 24 empresas, incentivando a su vez la generación de al menos 127 nuevos empleos directos, con una inversión total de mil 213 de pesos de aporte público y privado.

Este programa establece como acciones principales el desarrollo de convocatorias regionales  para el levantamiento de iniciativas o perfiles de proyectos empresariales, con foco en las actividades económicas relacionadas con la fabricación y recuperación de partes y piezas industriales; usando para ello, incentivos económicos y servicios de apoyo de Corfo y recursos del FNDR.  Todo para levantar una cartera de proyectos de inversión productiva, emprendimientos tecnológicos, innovación tecnológica, formación de capital humano, fomento empresarial, entre otros, a través de cuatro líneas de financiamiento que son: IPRO, Proyectos de Inversión Productiva de Apoyo a Reactivación Económica; PIRA, Prototipos de Innovación Regional; y los instrumentos de postulación permanente ITE 2, Validación y Empaquetamiento de innovaciones empresariales, y PDT, Programa de Difusión Tecnológica.

Clúster Minero Región de Antofagasta

Chile

El objetivo a largo plazo de este proyecto es lograr que las comunidades Quetena y San Gabriel puedan acceder a una solución habitacional adecuada.

Lunes 25 de Junio de 2018.- Con el objetivo de desarrollar la capacidad de autogestión de las familias que viven en situación de exclusión en las Comunidades Quetena y San Gabriel de Calama, TECHO-Chile y El Abra realizarán un trabajo conjunto de intervención comunitaria a través de un modelo integral que busca obtener una solución habitacional definitiva para estas personas.

El proyecto desarrollará la capacidad de autogestión de las 138 familias que viven en las comunidades de Quetena y San Gabriel con un trabajo horizontal entre las familias, voluntarios y profesionales de TECHO-Chile, generando liderazgos y agentes de cambio, tanto en las comunidades como entre los voluntarios.

Paralelamente, se buscará mejorar la calidad de vida de las familias que viven en los campamentos mediante la solución a las problemáticas detectadas por la comunidad, por medio de un diagnóstico participativo inicial, donde se invita a los vecinos a discutir sobre los principales problemas que serán parte de la intervención a realizar durante un año.

La estrategia de implementación consiste en desarrollar tres grandes componentes; la autogestión, es decir la capacidad de organizarse para solucionar problemáticas de vivienda, el desarrollo de habilidades tales como la participación ciudadana, la organización y el liderazgo y finalmente el desarrollo de proyectos mediante fondos concursables y otros recursos.

Para la directora regional de TECHO-Chile, Mariana Barbosa, la colaboración es fundamental para poder intervenir en las comunidades de Calama, “cuya vulnerabilidad en relación al acceso a los servicios básicos, transporte, equipamiento es tan alta. Queremos trabajar en conjunto con las comunidades y mejorar su calidad de vida, siempre con el enfoque en una solución habitacional adecuada. Es también la oportunidad para que jóvenes de la comuna se sumen a nuestra fundación y se hagan cargo de la realidad de cientos de familias que viven en campamentos en Calama”.

Por su parte, Rubén Funes, gerente general de El Abra señaló que “para nosotros como minera El Abra es muy importante desarrollar una actividad que no sólo sea sustentable desde el punto de vista medioambiental, sino también desde el social. Es por eso que tenemos diversos programas que buscan mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos. Esta iniciativa es una clara muestra de cómo la colaboración entre el mundo privado, las ONG y la activa participación de la comunidad puede traducirse en cambios sustantivos para las personas que viven en este territorio”.

El lanzamiento del Proyecto de Intervención Comunitario se realizará en la sede de la comunidad Quetena (Sector Quebrada de Quetena) el domingo 24 de junio  a las 12:00 horas.

Minera El Abra

Internacional

El año pasado, Schneider Electric obtuvo el puesto 17 en el ranking mundial del Gartner’s Top 25 Supply Chain, y el número 7 en el Supply Chain Top 15 para Europa.

Jueves 21 de Junio de 2018.- Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, se ha situado en el puesto número 12 del Top 25 Gartner’s 2018 Supply Chain. El ranking fue anunciado por Gartner en su conferencia anual sobre Cadenas de Suministros que tuvo lugar en Phoenix, Estados Unidos.

"Nos sentimos realmente honrados de haber subido cinco puestos en un año. Nuestra estrategia para una cadena de suministro 4.0 personalizada, sostenible y conectada está ganando terreno, y nuestros clientes y Partners colaboran y apoyan nuestra visión. Creemos que este nuevo ranking reconoce el compromiso de Schneider Electric con la transformación digital continua de su cadena de suministro y la sólida contribución de nuestros empleados al crecimiento de la compañía”, asegura Mourad Tamoud, Vicepresidente Ejecutivo, Global Supply Chain Operations de Schneider Electric.

“Seguiremos implementando las soluciones EcoStruxure™ en nuestras plantas, centros de distribución y edificios como ejemplo de su beneficio para los clientes. Nos centramos en ser innovadores en el uso de la tecnología y las analíticas para obtener información de valor a tiempo real a través de toda nuestra cadena de suministro, para conseguir la máxima satisfacción de nuestros clientes. Al ser un negocio responsable, nuestra cadena de suministro también hace suyo el compromiso de cumplir con nuestros objetivos de sostenibilidad para nuestro planeta”, continuó.

En 2017, las operaciones globales de cadena de suministro de Schneider Electric, que incluye 207 plantas de producción en 44 países y 98 centros de distribución, gestionaron más de 260.000 referencias y procesaron más de 150.000 pedidos diariamente, con una plantilla de 86.000 personas.

Schneider Electric

Chile

Como parte del acuerdo, ABB auspiciará el II Encuentro Nacional de Motores de Alta Eficiencia y el III Concurso de Eficiencia Energética en los Medios de Comunicación.

Jueves 21 de Junio de 2018.- Un Convenio de Colaboración entre la Agencia de Eficiencia Energética y ABB S.A. firmaron ambas instituciones, interesadas en llevar adelante un programa de relación y colaboración en el ámbito de la promoción y difusión de la eficiencia energética en Chile, en línea con la Política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de ABB S.A. y del rol que por ley tiene la Agencia en términos de fortalecer promover y consolidar la eficiencia energética en el país.

Los objetivos específicos del Convenio son:

a) Promover actividades de interés mutuo en las áreas de transferencia tecnológica y de conocimientos, innovación, operación y mantenimiento, tendientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus actividades.

b) Desarrollar actividades de difusión, tales como charlas, exposiciones y/o publicaciones relacionadas con gestión de procesos productivos reales de las industrias presentes en Chile relacionados con temas de eficiencia energética, especialmente asociados a tecnologías eficientes, gestión de la energía y tendencias tecnológicas emergentes como la movilidad eléctrica.

c) Intercambiar información y documentación de interés para ambas partes.

Dentro de las actividades acordadas destacan las siguientes:

- Realización de actividades de apoyo, como charlas, seminarios u otros similares, desarrollados por profesionales de ABB S.A. en eventos de la Agencia y/o participación de profesionales de la Agencia en actividades de ABB S.A. por mutuo acuerdo de las partes.

- Colaboración en eventos tanto de la Agencia de EE como de ABB S.A. dirigidos a terceros; tales como estudiantes, periodistas o profesionales del sector público y/o privado; los cuales se desarrollen de acuerdo con los objetivos planteados en este convenio.

Para el año 2018, ABB S.A. participará en concreto con la Agencia apoyando el desarrollo del II Encuentro Nacional de Motores de Alta Eficiencia (EMAE´2018) (a realizarse el 27 de junio) y el III Concurso de Eficiencia Energética en los Medios de Comunicación, ambos organizados por la Agencia y en los cuales ABB S.A. aparecerá como auspiciador.

Diego Lizana, Director Ejecutivo AChEE, expresó: “Para mover la aguja de la eficiencia energética en el país se requiere de una suma de esfuerzos entre el mundo público y el mundo privado, es así como hemos logrado avanzar hasta ahora y es la manera en que lograremos hacer de Chile un país más competitivo, más productivo y sustentable. Este acuerdo entre nuestra Agencia y una empresa tan relevante en el sector energético como es ABB en Chile apunta en esta dirección, ya hemos venido desarrollando iniciativas juntos y seguramente se abrirán muchas más oportunidades de aportar al país trabajando por objetivos que son relevantes para ambas instituciones”.

En tanto Marcelo Schumacker, Country Manager Director, ABB en Chile comentó que “este Convenio nos permite trabajar de mejor forma con la Agencia apoyando sus distintas actividades. La Eficiencia energética es un beneficio que entregan nuestros productos y sistemas a los usuarios domiciliarios e industriales, es un tema país y por tanto queremos seguir avanzando. Además, próximamente lanzaremos la 3ra versión de nuestro Concurso de innovación en eficiencia energética, en consecuencia tenemos nuevas oportunidades de seguir colaborando con el quehacer económico del país”.

ABB

Chile

Debatirán sobre las necesidades de regulación, incentivo y las oportunidades para el desarrollo de una oferta de construcción sustentable.

Jueves 21 de Junio de 2018.- El 23 y 24 de julio, se realizará el “1er Seminario Desafíos para la Sustentabilidad: Observando la Ciudad”, en el Auditorio de la Cámara Chilena de la Construcción. Este evento reunirá a reconocidos expertos nacionales e internacionales, donde evaluarán los reales resultados a escala urbana de los programas de construcción sustentable implementados en Chile.

La explosividad del sector inmobiliario de los últimos años, ha repercutido directamente en aspectos sociales, medioambientales y económicos a escala urbana, lo que ha llamado la atención de los expertos y ha llevado a los especialistas a analizar varias aristas del tema que no han sido consideradas en la planificación de la ciudad.

El 1° Seminario Desafíos para la Sustentabilidad: Observando la Ciudad, reunirá destacados expertos en el área, quienes analizarán las implicaciones de la estructura urbana en las dinámicas de la ciudad, las oportunidades y barreras ante las modificaciones de las normativas de las viviendas en Chile, el impacto del desarrollo inmobiliario y los fenómenos térmicos que se producen en áreas urbanas.

Tania Romero, Gerente de CIPYCS, afirmó que, “parte de nuestra misión es trabajar para posicionar estos temas en la industria mediante espacios como el que estamos organizando. En el seminario lograremos, en conjunto, captar oportunidades de desarrollo de I+D que involucren materias de construcción sustentable y gestión urbana. Invitamos a todo aquel profesional u organización para que participen de esta instancia tan relevante no solo para la industria, sino que para la sociedad en su conjunto”.

Por su parte, Felipe Encinas, Director de VISTA_Lab de CIPYCS y organizador principal del evento, indicó que, “el seminario reunirá a los principales exponentes del rubro para debatir sobre las necesidades de regulación e incentivos, las oportunidades de desarrollo de la oferta de construcción sustentable y las necesidades sociales que requieren abordarse, desde instrumentos como planos reguladores y normativas de eficiencia energética, hasta planes de desarrollo urbano”.

Entre los expositores destacan la Intendenta de la Región Metropolitana Karla Rubilar; Carlos Marmolejo, Profesor e Investigador del Centro de Políticas de Suelo y Valoraciones de la Universidad Politécnica de Cataluña, España; Luis Fernando Alarcón, Director de CIPYCS y Profesor Titular de la Escuela de Ingeniería UC; y Felipe Encinas, Director de VISTA_Lab de CIPYCS y Director de Investigación y Postgrado de la Facultad de Arquitectura, Diseño y Estudios Urbanos UC; quienes discutirán sobre las políticas públicas de vivienda y urbanismo, particularmente en Santiago, y debatirán sobre las necesidades de regulación, incentivo y el desarrollo de una oferta de construcción sustentable.

Uno de los moderadores de este seminario será Ricardo Truffello, Coordinador Alterno de VISTA_Lab de CIPYCS y Director del Observatorio de Ciudades de la Pontificia Universidad Católica de Chile (OCUC), quien pondrá en la palestra temáticas e indicadores obtenidos con el propósito de recoger la visión crítica y constructiva de los distintos actores del sector constructivo.

Más información e inscripciones en www.cipycs.cl/eventos, y en redes sociales @Cipycs.

Cipycs

Internacional

ABB presenta una nueva era de soluciones robóticas flexibles y colaborativas en la feria Automática 2018 que se realiza en Münich, Alemania.

Miércoles 20 de Junio de 2018.- ABB anunció un nuevo enfoque de diseño inteligente para su cartera de soluciones robóticas que proporcionará a los clientes más flexibilidad y un mejor retorno de la inversión en automatización. El nuevo enfoque permitirá que la cartera de productos se adapte fácilmente a una gama más amplia de necesidades, tanto para los mercados dinámicos de hoy como para las oportunidades futuras.

"Las necesidades de nuestros clientes en todas las industrias están cambiando y continuarán cambiando. ABB los está ayudando a prepararse para el futuro", dijo Sami Atiya, presidente de Robotics and Motion para ABB. "La personalización masiva ya no es una tendencia, es la 'nueva normalidad' para muchos sectores y requiere un mayor nivel de flexibilidad que estamos ayudando a nuestros clientes a cumplir".

Las primeras ofertas de ABB bajo este innovador enfoque incluyen un nuevo robot YuMi de brazo único y OmniCore™, una familia de controladores de robots completamente nueva. Ambos están diseñados para aumentar la flexibilidad de fabricación a través de la colaboración de robots humanos y al mismo tiempo liberar todo el potencial de la fábrica digital. La oferta de ABB Ability™ y los servicios conectados están integrados en el nuevo controlador, así como la solución de software de seguridad SafeMove2 de ABB, que puede convertir cualquier robot industrial conectado en uno colaborativo.

ABB continúa desarrollando su liderazgo en tecnología digital con una nueva herramienta de reunión virtual para su mejor software de puesta en servicio y simulación virtual RobotStudio® y una nueva vista previa de la aplicación Condition Monitoring and Diagnostics (CMD) para sus servicios ABB Ability™ Connected. El CMD utiliza un algoritmo avanzado basado en el aprendizaje automático para detectar anomalías de comportamiento en grandes poblaciones de robots y proporcionar mantenimiento predictivo y orientación de optimización.

Per Vegard Nerseth, Director General de Robótica de ABB, agregó: "Nuestros clientes están cada vez más interesados en explorar el potencial de la automatización colaborativa y las soluciones digitales para mejorar su flexibilidad y rendimiento. Al mismo tiempo, cada vez necesitan más soluciones adaptadas y específicas para aplicaciones únicas. Estamos transformando nuestra cartera para satisfacer esta necesidad hoy y, lo que es más importante, para mañana. Hoy somos testigos del comienzo de una nueva era en robótica".

ABB presenta una serie de soluciones centradas en la industria y con objetivos específicos en automática 2018, especialmente para los mercados importantes de fabricación de automóviles.

•         El taller de pintura es una de las partes más caras de la producción automotriz. Uno de los aspectos más destacados del stand de ABB es un nuevo ABB Ability™ Connected Atomizer, el primer atomizador de pintura equipado con sensor del mundo que puede usar datos en tiempo real para optimizar el proceso de pintura automotriz mientras se aplica la pintura, lo que puede eliminar retoques y tiempo de inactividad.
•         ABB también exhibe una nueva solución final de montaje y acabado desarrollado en cooperación con Volkswagen AG que utiliza una guía de visión avanzada y el software SafeMove2 para automatizar el ensamblaje de una puerta de automóvil. Sin la automatización colaborativa y las tecnologías digitales, esta tarea habría sido imposible de automatizar sin antes detener la circulación de los vehículos en la fábrica.
•         Además de la industria del automóvil, el stand de ABB también cuenta con las últimas soluciones de robótica para ayudar a los centros de despacho de pedidos y a los almacenes a gestionar los crecientes volúmenes y la mayor complejidad de la intralogística actual. Una solución de eFulfillment de ABB puede ordenar y apilar los productos que se preparan para el envío con una mayor flexibilidad y una huella más pequeña que los caros sistemas de secuencia de torre tradicionales.

ABB

Chile

Organización que es formada por inventores nacionales, buscan aportar al desarrollo del país con sus creaciones.

Miércoles 20 de Junio de 2018.- La innovación es parte importante del desarrollo de un país. Bajo esa premisa la Oficina de Transferencia y Licenciamiento (OTL-UA) se une al Club de Inventores de Chile, convirtiéndose así la Universidad de Antofagasta (UA) en la primera casa de estudios nacional que produce innovación junto a esta entidad.

El director del Club de Inventores de Chile, Ernesto Ramírez, explica que a fines del año pasado se recibió una invitación de parte de las autoridades regionales para que esta institución se estableciera en la ciudad, a fin de colaborar para aportar su capacidad de detectar problemas y proponer soluciones patentables, que puedan ser susceptibles de ser fabricadas por pymes locales para absorber la demanda interna y generar exportación, dando a la Región de Antofagasta sustentabilidad económica más allá de los vaivenes del precio del cobre y converger hacia el desarrollo de un polo tecnológico.

“La invitación definitiva se recibió por parte de la directora de la OTL-UA, Alejandra Portillo y se concretó en mayo de este año mediante un convenio. Así la Universidad de Antofagasta se convierte en la primera casa de estudios nacional que produce innovación en todo el espectro, la de alta sofisticación por parte de los investigadores y la de baja y media sofisticación, producida por los inventores”, señala el profesional.

Es así como mediante esta alianza estratégica se busca generar un mayor y constante aporte a las creaciones inéditas que involucren a la comunidad universitaria, especialmente estudiantes y que éstas se concreten en patentes y licencias concedidas, que puedan ser fabricadas y exportadas por las pymes de la región. Bajo un modelo que pueda ser replicable al resto del país.

“Nuestro principal desafío es concretar a la brevedad posible nuestro compromiso de aportar con nuevas soluciones para problemas cotidianos y de las industrias de la región, de tal forma que generen y potencien a las pymes locales, que ofrezcan participación de la comunidad universitaria en su desarrollo enriqueciendo la formación de los estudiantes, que logren convertirse en nuevas patentes concedidas y en licencias comercializadas tanto en Chile como en el mundo”, indica Ernesto Ramírez.

Club de inventores

Organización creada para ofrecer apoyo a los inventores nacionales independientes, a fin de que puedan llegar con sus ideas al mercado, debidamente protegidos con sus correspondientes patentes de invención.

Nace de observar un fenómeno muy frecuente en las industrias estratégicas de Chile, especialmente las ubicadas en el Desierto de Atacama, donde los trabajadores nacionales deben adaptar la tecnología extranjera que se adquiere, ya que las condiciones de este desierto son únicas en el mundo y extremas, lo que provoca siempre problemas de funcionamiento en los equipos y máquinas que operan aquí.

Universidad de Antofagasta

Chile

Se trata de 30 postes con luminarias solares autónomas que fueron instaladas en diferentes lugares del sector de Nantoco.

Martes 19 de Junio de 2018.- Un importante proyecto que beneficia a los habitantes de Nantoco en Tierra Amarilla, finalizó minera Candelaria con la inauguración de un nuevo sistema de luminaria pública para el sector. 

Se trata de 30 postes con luminarias solares autónomas que fueron instaladas en diferentes lugares de Nantoco, que beneficiarán a los vecinos del sector, peatones y conductores que transiten por la zona, ofreciéndoles un lugar más seguro y con mejor visibilidad.

La ceremonia de inauguración de este sistema de energía eficiente y sustentable, fue encabezada por el alcalde de Tierra Amarilla, Mario Morales, acompañado por el seremi de Energía de Atacama, Marcelo Sepúlveda, dirigentes vecinales de Nantoco y representantes de minera Candelaria.

Respecto de este proyecto, Olivia Casanova, presidenta de la junta de vecinos Agua de Pozo Profundo de Nantoco indicó que “este nuevo sistema de luminarias nos mejora nuestra calidad de vida. Es una gran ayuda no sólo para los residentes del sector, sino que para todos quienes transitan por el lugar. Nos da más seguridad y mejor luminosidad. Le damos las gracias a minera Candelaria por generar este proyecto de innovación que trabajamos en conjunto con los vecinos”.

En tanto, Mario Morales, alcalde de Tierra Amarilla, expresó que “esto demuestra que cuando la empresa privada, el municipio y el aparato público se coordinan, llegamos a estas grandes soluciones. Estas 30 luminarias de energía renovable que estamos entregando al sector casco antiguo de Nantoco significan un gran avance para los vecinos en materia de seguridad. Estamos trabajando con minera Candelaria en diversos ámbitos y vamos por un muy buen camino por el bien de la comuna. Estas son las cosas que como autoridad me alegran, porque mejoramos la calidad de vida de nuestros vecinos”. 

Por su parte, Marcela Sepúlveda, gerente de Diálogo Comunitario de minera Candelaria expresó que “hoy finalizamos este proyecto que se enmarca en el convenio de colaboración que minera Candelaria tiene con la Municipalidad de Tierra Amarilla y que tiene como objetivo mejorar la iluminación del sector Nantoco. Es producto de un intenso trabajo que desde hace meses hemos desarrollado con los vecinos, la municipalidad y la seremi de Energía. Este trabajo ha sido colaborativo y nuestra empresa ha decidido aportar en el marco de nuestros valores fundamentales, en este caso referidos a la seguridad de nuestros vecinos. Este lugar tenía un déficit de iluminación y con este proyecto estamos mejorando esa condición y colaborando con la seguridad de peatones y conductores que transitan por el sector”.
  
En tanto, Marcelo Sepúlveda, seremi de Energía, manifestó que “esta es una iniciativa muy importante, sobre todo porque tiene un sello social. Aquí se da un ejemplo concreto del buen resultado que se puede alcanzar cuando los esfuerzos públicos y privados se unen tras el mismo objetivo. Este tipo de proyectos está en línea con la ruta energética que impulsa el gobierno, que persigue que este sello social vaya en beneficio de la gente y ayude a mejorar su calidad de vida”.

Minera Candelaria

Chile

Minería, energía, marítimo e industria en general son algunos de los sectores a los que apuntan dichas soluciones.

Martes 19 de Junio de 2018.- En su permanente preocupación por contribuir al desarrollo y eficiencia de los negocios de sus clientes, Tesacom se encuentra ofreciendo a las compañías de sectores industriales dos inteligentes soluciones satelitales- que operan con la constelación Globalstar- para el rastreo de activos, como vehículos, maquinarias y embarcaciones.

Se trata de las soluciones SmartOne C y SmartOne Solar. Así lo manifiesta Daniel Malaiu, gerente general de Tesacom para Chile, quien destaca que ambos sistemas apuntan a sectores como la minería, energía, marítimo e industria en general, posibilitando un conjunto de funciones y entregando diversos beneficios a las empresas que los usan.

“El primer producto está diseñado para la gestión inteligente de activos fijos y móviles, permitiendo una serie de opciones como, por ejemplo, hasta 12 horas de reportes diferentes, modo de 24 horas de operación o de intervalo, horarios de informes alternos y mensaje de batería baja”, explica el ejecutivo.

Asimismo, permite realizar un seguimiento intermedio para contenedores, vehículos y embarcaciones con el objeto de mejorar la eficiencia de los activos de operación y seguridad.

Este dispositivo puede ser alimentado en forma directa con una fuente de poder (cable) o indirecta (mediante batería de respaldo). Si la primera vía se interrumpe, se activa automáticamente la segunda opción de alimentación.

“Cuando se emplea la alimentación por cable, el usuario tiene la máxima flexibilidad de la frecuencia de mensajes que permiten el monitoreo de la localización de activos. El SmartOne C emplea sensores de movimiento, posiciones GPS comparativas y sensores configurados a medida para reunir y transmitir información del estado del activo. Este dispositivo está configurado para hacer seguimiento a las necesidades específicas de un activo y entregar alertas intermedias y de emergencia por correo electrónico o mensaje de texto, para lo cual se requiere la integración del software VAR”.

Entre las demás características de SmartOne C, Malaiu destaca su instalación rápida, fácil embalaje, alertas automáticas, modo de reducción de la mensajería satelital si el activo se mantiene en el mismo lugar, entre otras. Sus dimensiones son de 6,85 cm (ancho) x 8,25 cm (largo) x 2,55 cm (alto).

En tanto, el dispositivo SmartOne Solar, que también emplea la comunicación satelital, tiene la gran ventaja que opera con energía solar (usa celdas que pueden durar hasta 8 años), siendo de última generación y no requiriendo de mantenimiento. Sus dimensiones son de 8,26 cm de ancho, 17,78 cm de largo y 2,86 cm de alto.

“Proporciona un monitoreo remoto y brinda diferentes intervalos de rastreo, lo que permite configurar de la mejor forma los tiempos e informes para la entrega de información personalizada. Este equipo cuenta, además, con una serie de certificaciones de seguridad”, destaca el ejecutivo.

Entre los otros beneficios, menciona el hecho que entrega informes confiables acerca de la localización de los diferentes activos en donde se encuentra instalado; es fácil de instalar; variedad de informes; dos tipos de contacto, seco o por niveles de contacto; y función de velocidad y gestión seleccionable por el usuario.

“El SmartOne Solar es ideal para las operaciones M2M ya sea en los rubros del transporte (monitoreo de flota); petróleo y gasolina (ayuda a movilizar y desplegar activos); construcción (rastreo de maquinaria); seguridad (registro de activos móviles); marina (rastreo de embarcaciones, barcazas, contenedores); minería (maquinaria y vehículos); silvicultura; entidades de gobierno; y pesca”, puntualiza Malaiu.

Tesacom

Chile

La falta de liquidez es una de las mayores preocupaciones que han revelado las pequeñas y medianas empresas en general. Pese a esta complejidad, el futuro se visualiza optimista con sistemas de cancelación más acordes a la actualidad de los emprendedores.

Martes 19 de Junio de 2018.- Los tiempos de pago son uno de los puntos más relevante a la hora de negociar con los proveedores, sobre todo si este último es una pyme y/o cuenta con limitadas opciones de financiamiento. Esta situación hace que los emprendedores vean empañados sus planes de crecimiento, y muchas veces, hasta de seguir adelante con el proyecto.

En una combinación de tecnología y conocimiento de mercado, Fynpal se presenta como una verdadera solución ante este dilema. Con una plataforma de gestión de pagos anticipados que rompe con la tensión entre proveedores y pagadores, la marca es el primer Marketplace digital que conecta a las Instituciones Financieras y Fondos de Inversión con empresas de todos los tamaños y sectores. De esta manera, permite cotizar en línea diversas soluciones de financiamiento, para así entregar las mejores alternativas de Pago Anticipado en un solo click, de acuerdo a los requerimientos de cada compañía y adaptándose a las exigencias del mercado.

Con soluciones como Fynpal, se promueven acciones que han tenido efecto en otros negocios y que en su mayoría se enfocan en:

1.       Aumentar la competencia: más transparencia, mejor información, menores barreras a la entrada.
2.       Generar eficiencias: entregando certezas y favoreciendo procesos digitales.

En el marco del anuncio del proyecto de ley de Pago Oportuno, que busca agilizar la cancelación de las obligaciones de las empresas con sus proveedores, Fynpal se muestra como un aliado estratégico con el fin de entregar un mayor grado de certeza al mercado.

Estas medidas, según especialistas impactarán directamente en el grado de inversión y, por ende, en el crecimiento del país.

Fynpal

Chile

Esto se enmarca dentro de la política de mejoramiento y optimización de sus procesos.

Lunes 18 de Junio de 2018.- Con la presencia de todas las jefaturas y gerencias, Sargent Industrial inició formalmente el proceso conducente a la obtención de la certificación ISO 9001 – 2015.

Éste se enmarca dentro de la política de mejoramiento y optimización de sus procesos en forma permanente, con el objetivo de ofrecer a sus clientes un servicio de excelencia.

La gerenta comercial, Loreto Aracena, señaló que "queremos ofrecer a nuestros clientes una calidad de servicio que dé cuenta de la envergadura y experiencia de Sargent en el mercado de la automatización y soluciones industriales. Obtener la certificación ISO 9001 - 2015 es un objetivo estratégico del 2018 y cuenta con el compromiso de toda la alta gerencia de la compañía y la participación de todos los colaboradores”.

Además, destacó que “la obtención de esta certificación será una forma de acreditar al mercado nuestra responsabilidad con la mejora continua, teniendo al SGC (Sistema de Gestión de Calidad) como punto de encuentro de todas las áreas en torno a cumplir las expectativas de nuestros clientes internos y externos”.

Sargent Industrial

Chile

Dentro de sus 15 años, la empresa ha incorporado a importantes marcas como Moxa, Advantech, Black Box y Vingtor Stentofon, entre otras.

Lunes 18 de Junio de 2018.- Techvalue, empresa líder en proveer soluciones en comunicaciones, computación y automatización industrial en Chile y Perú cumplió 15 años de existencia, lo que le permite consolidarse junto a sus clientes como un distribuidor con un alto valor agregado.

Dentro de sus 15 años, la empresa ha incorporado a importantes marcas como Moxa, Advantech, Black Box y Vingtor Stentofon, entre otras y se ha destacado por su nivel de asesoría y especialización hacia sus clientes.

“En Techvalue siempre nos ha interesado ser el Partner Tecnologico de nuestros clientes y apoyar sus proyectos de la mejor forma, para así asegurar un óptimo resultado” sostuvo Juan Franco Bevilacqua, gerente general de Techvalue.

Techvalue se ha especializado en las áreas de Comunicación, Computación, Automatización y soluciones VoIP industriales, entregando productos siempre a la vanguardia con el respaldo de sus representadas.

“Con estos primeros 15 años, estamos cumpliendo una etapa de consolidación y proyectando lo que será la empresa en el futuro, ya que las tecnologías son siempre cambiantes y eso nos obliga a mirar las tendencias y hacia donde se mueve la industria para poder así entregar valor a nuestros clientes”, destacó el ejecutivo.

Techvalue

Chile

Esta iniciativa busca reforzar los conocimientos de los colaboradores de la compañía, acreditando la experiencia que han adquirido a través de los años. En esta edición los participantes podrán certificarse como Técnicos y Ayudantes en Mantenimiento, área de gran importancia para el desarrollo seguro de las operaciones.

Lunes 18 de Junio de 2018.- Axinntus, compañía especializada en la entrega de servicios industriales, realizó el lanzamiento del Programa “Crece: Experiencia en Desarrollo”, el cual tiene por objetivo reforzar los conocimientos de sus colaboradores, certificando así la experiencia que han adquirido a través de los años.

El programa, que se ejecuta a través de una alianza estratégica con la Universidad Tecnológica de Chile, INACAP, beneficiará a 24 colaboradores pertenecientes al área de Mantenimiento y Operaciones de la sucursal de Axinntus Gener en la II Región, quienes obtendrán importantes herramientas para su crecimiento laboral.

En esta oportunidad, los participantes revisarán los riesgos críticos presentes en las operaciones, poniendo especial énfasis en los temas relevantes para potenciar la Cultura de Excelencia en Seguridad que caracteriza a la compañía. Durante ese periodo, que se extenderá por tres meses, los colaboradores estarán acompañados por relatores del Centro de Formación Interno (CFI) de Axinntus, quienes gracias a su experiencia y liderazgo son seleccionados para realizar esta actividad.

Asimismo, un equipo de profesionales de INACAP se encargará de entregar conocimientos sobre manejo de equipos, comunicación efectiva y liderazgo, además de revisar diversas temáticas para reforzar los procesos de mantenimiento, siendo esta etapa parte relevante para obtener su especialidad. Adicionalmente, aprenderán a preparar informes técnicos para reportar fallas oportunamente, entre otros contenidos.

Durante el lanzamiento, John Tala, gerente de HSE, Formación y Entrenamiento de Axinntus, comentó que “para nuestra compañía es de vital importancia capacitar constantemente a nuestros colaboradores, ya que de esta forma no sólo potenciamos su desarrollo profesional, sino que también fomentamos nuestra cultura basada en la excelencia en seguridad dentro de las operaciones”.

Asimismo, Darío Moraga, gerente de Axinntus II región, aseguró que “esperamos que los miembros de nuestra sucursal puedan ver el fruto de este reforzamiento en sus labores diarias,  estando más preparados al enfrentar los diversos desafíos que se presenten y llevando adelante las operaciones siempre de forma segura, comprometida y eficiente”.

Por su parte, Mauricio Gahona, gerente regional de capacitación de INACAP Antofagasta comentó que “agradecemos la confianza que Axinntus ha depositado en nuestra Institución, desarrollando en conjunto un programa que va en línea con las necesidades de formación de cada sucursal de la compañía. Estamos seguros que este programa le permitirá a los participantes seguir creciendo como profesionales de calidad, al entregarles nuevas herramientas que complementen sus competencias, potenciando así su desarrollo laboral y personal a futuro”.

Axinntus

Chile

Esta tutoría refuerza su actual concepto de alianza estratégica con sus clientes, donde la transferencia de conocimientos es una preocupación permanente de la empresa.

Lunes 18 de Junio de 2018.- Preocupados por ofrecer un servicio de primera, Tecnored ha lanzado un nuevo video tutorial donde instruyen al sector eléctrico con la mejor técnica para la correcta instalación de una acometida, desde el cable preensamblado a la caja de empalme, con el conductor “Concéntrico de Aluminio ELEXOR”.

Tecnored lidera el mercado energético nacional al consagrarse como uno de los especialistas en servicios y productos para la distribución eléctrica, es por ello que este video refuerza su actual concepto de alianza estratégica con sus clientes, donde la transferencia de conocimientos es una preocupación permanente de la empresa.

En el video se muestran los procesos de instalación de forma clara y concisa, presentando a los espectadores absolutamente todos los elementos que van a necesitar para el montaje, desde las herramientas e implementos de seguridad, hasta los materiales Elexor, siendo estos últimos una reconocida marca perteneciente a Tecnored.

“Estamos orgullosos de nuestros productos Elexor, pero sabemos que de nada sirve un excelente material sin la correcta instalación. Es por ello que aprovechamos la oportunidad para invitar a toda la comunidad de profesionales del área eléctrica a ver el tutorial en nuestro canal de Youtube. Aseguramos que será de gran provecho para todos.”, aseguró Luis Dadone, Gerente de Comercialización de Materiales de Tecnored.

Igualmente, cabe recalcar que todos los productos de la marca Elexor pueden ser adquiridos a través de la web www.tiendatecnored.cl

Tecnored

Chile

El modelo más avanzado (A25N) incluye GPS y Bluetooth, entre otras características.

Lunes 18 de Junio de 2018.- Con el objeto de entregar una mayor seguridad y comunicación durante los vuelos, la empresa Tectel acaba de traer a Chile una nueva línea de radios de banda aérea VHF, compuesta por las series A25N y A25C del fabricante japonés ICOM.

En términos generales, ambos dispositivos entregan más cobertura de comunicación y seguridad en las operaciones aéreas, ya que ofrecen una potencia típica de 6 W (PEP) y de 1.8 W (Carrier) mayores que las provistas por la línea IC-24 (5 W PEP y 1.5 W Carrier).

Además, disponen de una interfaz de fácil uso, pues las funciones usadas con frecuencia son asignadas al teclado y el usuario puede acceder directamente a la deseada. El teclado permite, a la vez, una operación suave y rápida.

Asimismo, dichos equipos cuentan con una pantalla gráfica LCD mayor de 2.3 pulgadas que provee una mejor visibilidad. El modo diurno permite al piloto ver la pantalla incluso cuando la luz solar da directamente sobre ella y el modo nocturno hace las cosas fáciles a la hora de leer la pantalla en la oscuridad. “Otra característica de estas radios radica en su capacidad de almacenar los últimos 10 canales empleados, lo que facilita la recuperación de aquellos, usando las teclas direccionales o la perilla del canal en el panel superior. Esto es conveniente para cambiar entre varios canales, como los canales NAV y COM”, manifiesta Jaime Guzmán, Gerente General de Tectel.

La batería de litio de estos modelos, en tanto, es de alta capacidad (2350 mAh) y tiene un desempeño inteligente, proporcionando hasta 10.5 horas de tiempo de funcionamiento, aproximadamente. El estado de la batería se puede verificar en pantalla.

En materia de resistencia, estas radios tienen una clasificación IP57 a prueba de agua y condiciones extremas.

Modelo para la navegación

A diferencia de la serie A25C, la A25N cuenta con otras peculiaridades y funciones adicionales. Una de ellas es que incluye GPS incorporado con Waypoint NAV simplificado, que orienta al usuario a su destino, utilizando la información de posición actual del GPS (también GLONASS y SBAS).

“El waypoint NAV tiene dos funciones: Direct-To NAV y Flight Plan NAV. En el modo Direct-To NAV, el A25N guía al usuario directamente a un punto de referencia específico. En el Flight Plan NAV, la radio lo guía mediante una serie secuencial de puntos de referencia. Se pueden memorizar hasta 10 planes de vuelo y 300 puntos de ruta en el A25N. La información de posición importada de un dispositivo Android o iOS se puede usar como punto de ruta”, explica el ejecutivo.

Guzmán señala que mediante la aplicación RS-AERO1A (Android) o RS-AERO1I (iOS), el usuario puede hacer planes de vuelo en un dispositivo Android o iOS e importar el plan a través de Bluetooth. Para ello permite las siguientes funciones: Crear un plan de vuelo, utilizando waypoints preprogramados; Establecer Direct-To NAV; Mostrar información del plan de vuelo; Mostrar información de los waypoints preprogramados y graficarlos en una app de mapas.

Otros agregados de navegación, como las funciones VOR, pueden mantener a los pilotos con la dirección precisa y alertarlos si ellos se desvían de su curso. Todas estas funciones incrementan la seguridad en el aire. Es así como el CDI (Course Deviation Indicator) muestra cualquier desviación de su curso; El OBS (Omni Bearing Selector) permite cambiar el rumbo del plan de vuelo original; El indicador TO-FROM muestra la relación de posición entre la aeronave y el curso seleccionado por la OBS; Y la función ABSS (Automatic Bearing Set System) posibilita establecer el curso actual como un nuevo curso en dos simples pasos.

A la vez, la función de Búsqueda de Estación Cercana ayuda a acceder a aquellas estaciones terrestres que se encuentran próximas. Para ello, el A25N emplea las memorias de estación que tienen información de posición de GPS. Para utilizar esta función, los datos de posición y las frecuencias de las estaciones de tierra deben ser programadas previamente.

El Gerente General de Tectel recordó que el gran valor de los productos ICOM, que su compañía provee a través de una amplia red de distribuidores en Chile, radica en que son elaborados en Japón y que la inteligencia de ellos se encuentra en su interior.

Tectel

Chile

Empresa integradora desarrolla y suministra proyectos utilizando productos ABB.

Viernes 15 de Junio de 2018.- ABB en Chile y Punto Solar realizaron una Jornada Técnica para conocer el portafolio de productos solares ABB. Las charlas consideraron información acerca de inversores monofásicos UNO DM (inyección cero); inversores trifásicos y nuevos modelos, así como las líneas TRIO-50/60 y PVS100/120; herramientas de dimensionamiento String Size; y configuración de parámetros.

“Punto Solar es un canal de distribución de inversores solares ABB para proyectos fotovoltaicos. Trabaja con un portafolio amplio, desde inversores monofásicos de entre 1.2kW a 6kW, pasando por inversores string trifásicos, los cuales alcanzan potencias de hasta 100kW con nuestro producto PVS-100/120. Destacamos además el nuevo PVS-175 a 1500Vdc que será presentado en la feria Intersolar Munich 2018.

Esta gama de inversores cubre todo tipo de aplicaciones: residencial, comercial/industrial, hasta complejos sistemas para centrales fotovoltaicas a nivel utility a través de nuestras soluciones con inversores centralizados“, sostuvo Jorge Álvarez, Solar Product Manager – EP de ABB en Chile.

“Nuestra empresa lleva 8 años en el mercado, hemos sido pioneros en varios proyectos solares y estamos siempre innovando. En ABB vimos a un proveedor confiable con productos de primer nivel con quien hemos hecho importantes cosas. La capacitación entregada es relevante para poder transmitir a nuestros clientes el respaldo de lo que significa trabajar con esta marca, la que posee un soporte comercial y técnico de nivel global para responder ante eventualidades“, explicó Juan Pablo Oyanedel, Gerente General de Punto Solar.

Punto Solar cuenta con las áreas de soluciones, proyectos y productos. En la línea de Distribución apoya a sus subdistribuidores en el desarollo de proyectos entregando un servicio integral de productos y asesoría ténica. En el área de Integración desarrolla y suministra proyectos utilizando los productos ABB.

“Uno de los proyectos que nos tiene muy motivados con ABB es la de la primera isla solar fotovoltaica sobre relaves mineros en el mundo. Es un proyecto piloto con financiamiento Corfo que busca validar tecnología para posteriormente empezar a incorporar proyectos solares a cuerpos de agua“, destacó Oyanedel.

ABB

Chile

Se trata de jóvenes de tercer y cuarto año medio de ese establecimiento educacional, de las especialidades de Servicios de Hotelería y Turismo y Elaboración Industrial de Alimentos.

Viernes 15 de Junio de 2018.- Un importante programa de capacitación finalizaron minera Candelaria, la Municipalidad de Caldera y la Universidad Santo Tomás, con la certificación de 26 estudiantes del Liceo Manuel Blanco Encalada de esa comuna, que participaron en cursos de apresto laboral y manipulación de alimentos, insertos en el Programa de Formación Complementaria (Forcom).

Se trata de jóvenes de tercer y cuarto año medio de ese establecimiento educacional, de las especialidades de Servicios de Hotelería y Turismo y Elaboración Industrial de Alimentos, que participaron en esta capacitación con el objetivo de fortalecer sus competencias laborales y mejorar sus posibilidades de empleo.

El programa fue financiado por minera Candelaria y ejecutado por la Universidad Santo Tomás, instancia en la que los estudiantes de Servicios de Hotelería y Turismo participaron en el curso de apresto laboral, capacitándose en las competencias asociadas a su especialidad, tales como protocolo, atención de público, servicio al cliente y seguridad laboral, entre otras; en tanto que los estudiantes de Elaboración Industrial de Alimentos, se capacitaron en aspectos técnicos relacionados con la manipulación de alimentos, recibiendo la licencia de manipulador.

Respecto de este programa, Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de minera Candelaria, indicó que “parte importante de nuestros compromisos, es contribuir al bienestar y desarrollo de las personas, en este caso de la comunidad de Caldera, y sin duda que un camino efectivo para ello, es a través de la capacitación y educación. Hemos desarrollado programas de entrenamiento en diferentes especialidades y en ese contexto, consideramos muy importante entregar conocimientos y habilidades a los estudiantes del liceo Blanco Encalada, para que fortalezcan sus competencias, se inserten al mundo laboral con las herramientas adecuadas y puedan mejorar su calidad de vida”.

En tanto, Brunilda González, alcaldesa de Caldera manifestó su satisfacción por la finalización de este programa que marca “esta nueva relación que tenemos con minera Candelaria, en la que el fortalecimiento de los lazos con la comunidad y la responsabilidad social empresarial han quedado claramente demostradas con la instalación de la oficina comunitaria en Caldera y con el acuerdo marco de colaboración que firmamos hace unas semanas, entre otras iniciativas. Del mismo modo, agradezco a la compañía hacer uso de la franquicia tributaria, definiendo dirigirla a la capacitación de nuestros estudiantes del Liceo Manuel Blanco Encalada, un establecimiento que tiene altos índices de vulnerabilidad social y que, en su modalidad de politécnico, la relación con las empresas es tremendamente relevante, permitiendo a los jóvenes capacitarse y fortalecer sus habilidades”.

Por su parte, Alejandra Castillo, una de las jóvenes beneficiadas expresó que “esta es una oportunidad que no se le da a cualquiera. Yo me di el tiempo de ir al curso y estoy segura que me va a ayudar a tener un mejor futuro. Es un curso que realmente vale la pena y llamo a todos los jóvenes a que participen”.

En tanto, Antonella Veneciano, alumna de la especialidad de turismo, indicó que “me pareció un muy buen curso. Yo me quiero especializar en administración de empresas y este curso va a ser muy útil para tener oportunidades en el mundo laboral. También es una muy buena oportunidad de capacitarse en temas que no se dan habitualmente en nuestro colegio”.

En el marco del trabajo conjunto con la municipalidad de Caldera, minera Candelaria además inicio un curso de Licencia de Conducir Clase B para 32 estudiantes de este liceo.

Minera Candelaria

Chile

La iniciativa es de carácter corporativo y busca añadir las mejores prácticas que existen en la industria para optimizar desempeño.

Viernes 15 de Junio de 2018.- Los paradigmas se rompen con ingeniería y disciplina. Con ese lema la Corporación levantó el Sistema Operativo de Mantenimiento (SOMA) que busca incorporar estándares y procesos para cambiar las actuales prácticas operacionales y con ello mejorar y optimizar la confiabilidad de los activos. La iniciativa que debe ejecutarse en todas las divisiones, ya inició su proceso en Chuquicamata enfocándose principalmente en su proyecto estratégico y en el de la gerencia Concentradora.

Para ello, el equipo implementador SOMA se reunió con representantes de esta unidad de negocios, como asimismo con personal de sectores transversales como Servicios, Operaciones, agentes C+ y, especialmente, con los mantenedores, a fin de presentar oficialmente esta metodología, que espera en el corto plazo ser parte de los procesos del área.

“La idea es partir con la Concentradora como un foco relevante, pero el objetivo final es que la división incorpore este estándar en todas las áreas de mantenimiento. Estamos sumando a todos los actores que son parte del proceso, como Abastecimiento, los contratos, las operaciones, entre otros. La idea es trabajar colaborativamente para alcanzar el éxito”, explicó Jimmy Aguirre, director de ingeniería de mantenimiento y encargado divisional SOMA.

El Sistema Operativo se asimila a la metodología C+, ya que trabajan sobre una misma base para la búsqueda de mejores prácticas y estándares, de modo que no es un proceso aislado. Además, esta iniciativa se enmarca en el proyecto estratégico de la división y en su objetivo específico N°9, enfocado en el desarrollo del mantenimiento de la división, por lo que también es parte de los desafíos que está enfrentando Chuquicamata en su proceso de trasformación.

Por esta razón el gerente de Operaciones, Ricardo Weishaupt, entregó el respaldo para implementar esta herramienta, instándolos a que todo el trabajo se sume al gran proceso que vive la división.

“La invitación es ver esto de forma distinta y eso debe ocurrir ahora. Ustedes deben salir convencidos, porque si existe la convicción podremos generar un quiebre en la actitud. Las culturas no se generan de forma instantánea, lo hacen con un quiebre y hoy estamos partiendo con uno en la forma de hacer el mantenimiento”, dijo el ejecutivo durante la reunión.

Compromiso

Tras hacer la presentación de esta nueva metodología, los distintos actores que se harán parte del lanzamiento en la Concentradora se mostraron entusiasmados por la iniciativa, dando a conocer no sólo sus impresiones al respecto, sino también cómo visualizan este procedimiento.

En este sentido, el gerente de la unidad de negocios en la que se lanzará SOMA, Claudio Sougarret, destacó el hito. “En buena hora se implementará en la Concentradora, que requiere robustecer todas las áreas, especialmente en mantenimiento. Este sistema operativo no sólo abarca eso, sino también otros sectores, lo que permitirá ordenar funciones y responsabilidades, incorporando las mejores prácticas que se han establecido en la corporación y la industria, de modo que para nosotros es bienvenido este sistema”.

Respecto a la similitud que presenta con la metodología C+ por las herramientas, la disciplina y la estandarización del proceso, la directora (i) de excelencia operacional, Lilian Zabala, agregó que esto es un gran aliado para afrontar las brechas que existen con la gestión de los activos.

“Es importante este lanzamiento para llegar a una confiabilidad de los equipos y así poder sacar un mayor proceso de los activos. Al igual que el sistema de gestión C+, esto estará apalancado por la mentalidad y disposición de las personas, de manera que hay una exigencia en hacer trabajos profundos para erradicar algunas prácticas antiguas y llegar a mejores formas de trabajar”, dijo la profesional.

El SOMA se aplicará concretamente en la planta A2 de la Concentradora. Allí hay una planificación de 6 meses para su implementación, antes de seguir con el resto de la división. Por eso el ingeniero sénior a cargo de la dirección de mantenimiento del Distrito Norte, Rodrigo Guzmán, explicó que “el objetivo es que en el año 2018 implementemos en todas las divisiones un área que tenga la gobernabilidad completa del sistema operativo y, el 2020, todo el mantenimiento de Codelco esté bajo los estándares y herramientas de este Sistema Operativo de Mantenimiento, SOMA”.

El Sistema fue desarrollado y piloteado en la planta Concentradora de la división Andina. Allí se armó un equipo de desarrollo que incorporó a personal de Gabriela Mistral, El Teniente, Ventanas, Radomiro Tomic, Chuquicamata y entes corporativos, quienes rescataron las mejores prácticas de sus divisiones y de distintas industrias (no sólo la minera), de manera de capturar dichos conocimientos que ahora serán ejecutados en el resto de las operaciones de la estatal.

Codelco

Chile

Como parte de las actividades permanentes de la mesa de trabajo con el Distrito Norte, la comunidad conoció también los principales aspectos de la red de monitoreo de calidad del aire.

Viernes 15 de Junio de 2018.- Dando cumplimiento a sus compromisos ambientales, que en uno de sus ítems indica la necesidad de mantener informada a las comunidades indígenas sobre el avance del proyecto Chuquicamata Subterránea, profesionales de la Vicepresidencia de Proyectos y de la Gerencia de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad de Codelco Distrito Norte, llegaron hasta el poblado de Lasana.

En la actividad, donde también participaron representantes de la división Radomiro Tomic, la comunidad tuvo la posibilidad de participar en una charla informativa en la que conocieron las principales características de la futura operación y sus avances. Además, las y los habitantes del poblado, pudieron realizar consultas orientadas a temas como la sustentabilidad del proyecto y la empleabilidad que requerirá.

Claudio Flores, gerente distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad, profundizó sobre el objetivo de este hito. “Fue una muy buena actividad, que fue solicitada por la comunidad de Lasana y eso demuestra el interés de ellos por conocer lo que nosotros estamos haciendo. Para nosotros es muy bueno porque les podemos contar, a propósito de nuestros temas mineros, en lo que estamos, cómo vamos avanzando y hacia dónde queremos llegar, así que yo creo que fue bien recibido y fue una charla muy educativa que dejó satisfecha a la comunidad”, enfatizó.

Valoraron la información

Las vecinas y vecinos que participaron de la actividad, valoraron conocer más sobre este proyecto, que prolongará la vida de Chuquicamata por al menos 40 años más. “Me pareció muy bien esta charla, me gustó porque es primera vez que escucho hablar sobre el proyecto. Me sirvió para informarme y transmitirle esto también a mi familia”, dijo la vecina de Lasana, Carmen Copa.

Sara Díaz, también integrante de la comunidad, agregó que “corresponde que nos informen, así la gente puede tener mucho más claro de qué se trata el proyecto y en qué se va a basar, para que se tenga claro desde ya”.

La actividad también fue valorada por el equipo de la Vicepresidencia de Proyectos, que estuvo a cargo de exponer sobre Chuquicamata Subterránea. “Quisimos mostrar a la comunidad de Lasana las dimensiones de lo que se está construyendo y que ellos pudieran conocer también la transición que se está viviendo, en este caso de la división Chuquicamata. Es importante que ellos reciban de primera fuente esta información”, explicó Sebastián Mondaca, especialista en Sustentabilidad de la VP.

Red de monitoreo de calidad del aire

Esta reunión, que estuvo inserta en el marco de la mesa de trabajo permanente entre el Distrito Norte de Codelco y la comunidad, fue una ocasión propicia para informar a las y los asistentes sobre otro tema relevante, como es el monitoreo de la calidad del aire.

En este sentido, representantes del área de medio ambiente del Distrito Norte, trataron temas  como las actuales estaciones que tiene la red de monitoreo ambiental, la futura de ellas que se emplazará justamente en Lasana y además, explicaron la transparencia que existe en la entrega de información, que está a disposición de todas y todos quienes quieran acceder a ella, a través de la página del SINCA: https://sinca.mma.gob.cl/.

Codelco

Chile

Hoy, los privados invierten varios recursos para neutralizar, en yacimientos, el actuar de bandas organizadas o delincuentes de ocasión.

Jueves 14 de Junio de 2018.- En la industria minera, la seguridad de los trabajadores, acorde a las normas chilenas y políticas corporativas específicas, será siempre un objetivo prioritario a la hora de hablar de protección. Sin embargo, existe otra preocupación más que tener en cuenta: la seguridad patrimonial de las minas.

Para Ralph Wladdimiro, gerente general de VIP Seguridad, este no es un tema menor, pues  empresas del rubro, “independiente de la zona geográfica o el tipo de material que extraigan, invierten variados recursos en neutralizar el actuar de bandas organizadas o delincuentes de ocasión que se dedican, exclusivamente, a cometer robos del mineral extraído y que luego comercializan en el mercado informal”, explica, agregando que, por lo mismo, requieren servicios de seguridad para prevenir el actuar ilícito  que impide el normal desarrollo de las actividades mineras.

Frente a esta situación, las empresas se han visto en la obligación de renovar permanentemente su oferta de servicios y tecnología. En esta materia, Wladdimiro especifica que como expertos ofrecen una innovadora acción que denominan Inteligencia Social, donde estudian la causa origen del riesgo, aportando estrategias activas para anticipar sus consecuencias. “Existen varios métodos que podemos definir -en conjunto con nuestros clientes-, de tal forma de lograr abordar y solucionar con éxito y confiabilidad estas problemáticas”, ejemplifica el ejecutivo.

Requisitos y valor agregado

Luego de algunas experiencias importantes en el área y de acuerdo a las necesidades de la industria, VIP Seguridad implementó un formato denominado Guardia Ambiental. Se trata de guardias mineros que, además de sus conocimientos de seguridad, tienen una formación y capacitación especial para vigilar y advertir de forma anticipada, cuando personas o empresas están incumpliendo -por desconocimiento, dolo o despreocupación- los estándares de seguridad medioambiental y que puede afectar a la misma organización y a su entorno. “Estos guardias ambientales colaboran en la seguridad de una forma moderna e integral, acorde a las exigencias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE); en equipos de trabajo, utilizan tecnología adecuada para el levantamiento de evidencias preventivas de forma directa, mediante uso de equipos de vigilancia electrónicos fijos (Circuito Cerrado de Televisión, CCTV; móviles, IP portátiles, GPS; y aviones controlados de forma remota, drones; entre otros”, precisa.

Respecto al último punto, explica que no cualquier dron sirve para este trabajo, ya que éste debe tener ciertas condiciones especiales técnicas y de operatividad, dadas las condiciones climáticas, altura o polución a las que puede estar enfrentado. Un avión remoto o dron hace lo que un vigilante o guardia no puede hacer desde tierra; es decir, levanta imágenes que  sirven como testigo de seguridad en casos administrativos o judiciales; entrega información sobre producción, estado geológico, climático y preventivo en directo y confiable (tanto de día como de noche), que permite llevar la secuencia permanente del estado y movimiento en los frentes de trabajo, obras o faenas, acopio de materiales; y una variedad de puntos de interés que pueden ser vistos desde diferentes ópticas según el interés de técnico de cada función.

Finalmente, el gerente general de la compañía de seguridad, detalla los requisitos que debe cumplir un guardia para desempeñarse en faenas mineras:

1.- Estar acreditado conforme Ley de Seguridad Privada.
2.- Aprobar exámenes de salud específicos y de capacidad física, según lugar y tipo de faena.
3.- Aprobar entrevistas psicológicas para conocer su adaptación los sistemas de turnos, que por lo general son desde 4x4, 7x7 y hasta 15 x15 días.
4.- Trabajo en equipo, colaboración y alta concentración en sus tareas.
5.- Condiciones psicológicas y físicas aptas, que le permitan ejercer sus tareas bajo condiciones especiales del entorno, por razones climáticas y sociales (internas y externas).

Vip Seguridad

Internacional

Los socios demuestran liderazgo en la entrega de innovadores controles de construcción y gestión energética.

Jueves 14 de Junio de 2018.- Schneider Electric, líder en transformación digital en gestión y automatización de la energía, anunció hoy el último grupo de socios EcoXpert ™ para alcanzar el nivel Master Level en Building Management Systems (BMS). Estas compañías representan los socios más innovadores de Schneider Electric, que llevan la optimización de edificios y la eficiencia energética al siguiente nivel. Esto, al incorporar sistemas dispares en una única interfaz de usuario, para optimizar los requisitos de energía y control de confort en las instalaciones. Además de predecir los requisitos de mantenimiento y hacer que las instalaciones sean más eficientes, duraderas y elásticas.

El galardonado EcoXpert Partner Program es una red mundial de socios capacitados y certificados de Schneider Electric que se especializan en administración de energía, optimización de edificios y eficiencia energética. Sus 3.000 miembros provienen de 40 países y representan a los principales integradores de sistemas, proveedores de aplicaciones y compañías tecnológicas del mundo. Los socios que alcanzan el nivel de maestría representan el percentil superior de empresas que están capacitadas y certificadas por Schneider Electric como líderes en su campo de experiencia, que incluyen Critical Power, Building Management Systems, Lighting & Room Control y Data Connectivity.

"Felicitamos al 2018 BMS EcoXpert Masters por su experiencia en la implementación de sistemas y en la entrega de los más altos niveles de satisfacción del cliente", dijo el Vicepresidente Ejecutivo, Laurent Bataille, División EcoBuilding, Schneider Electric. "Realmente apreciamos la lealtad perdurable de nuestra red de integradores EcoXpert. Nos enorgullece asociarnos con ellos para ser pioneros en el futuro de Building Management, aprovechando la arquitectura de edificios EcoStruxure ™ de Schneider Electric para ofrecer controles mejorados que reducirán significativamente el uso de energía y mejorarán la seguridad, la integración y la eficiencia operativa de las instalaciones en todo el mundo".

Los socios 2018 EcoXpert Master Level en BMS son:
• Automatic Controls Limited - Edmonton - Canadá
• Convergint Technologies LTD - Canadá
• Nordic Mechanical Services Limited - Edmonton - Canadá
• NSW Contrôle Inc. - Quebec - Canadá
• BYTE INFRAESTRUCTURA Y TECNOLOGIA S.A.S - Colombia
• ag - albrecht göpner GmbH - Alemania
• Fiehn Gebaeudeautomation GmbH - Alemania
• Hoerburger AG - Alemania
• J & K Lausser Regeltechnik GmbH - Alemania
• Josef Rehms GmbH - Alemania
• RUF Gebäudetechnik GmbH - Alemania
• Scharr Tec GmbH & Co. KG - Alemania
• Syscontrol GmbH - Alemania
• Trane Klima- und Kaeltetechnisches Buero GmbH - Alemania
• TROX HGI GmbH - Alemania
• ATAL Building Services Engineering Ltd. - Hong Kong
• HC RT - Países Bajos
• TA Control Systems B.V. - Países Bajos
• 01 SOCIO Sp. zoo. - Polonia
• Centrum Systemow Komputerowych ZETO S.A. - Polonia
• ELSA Sp. z o. o - Polonia
• EnergoSter Sp. zoo. - Polonia
• Inster Sp. zoo. - Polonia
• Metrolog Sp. zoo. - Polonia
• Satchwell Polska Torun sp. zoo. - Polonia
• T4B Sp. zoo. - Polonia
• Vidom Halina Grazka - Polonia
• ZTOM CORAL W.Perkowski, J.Perkowski Sp.J. - Polonia
• Domótica SGTA - Gestão Técnica e Automação, Lda - Portugal
• Easycontrol - Comércio de Sistemas de Gestión Técnica en Edifícios, LDA - Portugal
• Microprocessador - Sistemas Digitais - Portugal
• Diona - inzhenernye sistemy - Rusia
• Inzhiniringovaya kompaniya Uralspetsteploremont (Grupo STR) - Rusia
• Labor?toriya Komforta - Rusia
• Neva Bina Ve Endüstriyel Otomasyon Sistemleri San. Tic. A.? - Turquía
• Comfort Systems USA (Ohio), Inc. - Estados Unidos
• Day Automation Systems, Inc. - Estados Unidos
• Mechanical Automated Control Systems, Inc. - Estados Unidos
• North American Mechanical, Inc. - Estados Unidos
• T. M. Bier & Associates, Inc. - Estados Unidos

Los socios EcoXpert de nivel maestro son otorgados anualmente por los gerentes de canal de país EcoXpert de Schneider Electric y son reconocidos mundialmente por su excelencia. Todas las empresas asociadas de EcoXpert reciben una serie de beneficios que incluyen: Desarrollo profesional, capacitación continua sobre las últimas tecnologías y soluciones de Schneider Electric, oportunidades de marca compartida y acceso a la comunidad global EcoXpert, para impulsar nuevas oportunidades y expandir los ámbitos de los proyectos.

EcoXpert BMS Masters desarrolla soluciones utilizando EcoStruxure Building, una plataforma abierta y colaborativa de Internet de las cosas (IoT), para edificios inteligentes que ofrece un valor significativamente mejorado en todo el ecosistema de edificios. Esta solución combina el software de gestión de edificios probado y el hardware asociado para permitir a los usuarios obtener información valiosa a partir de la construcción de datos. Al recopilar todos los datos operativos de su edificio, en una interfaz fácil de usar. Los administradores de instalaciones pueden hacer sus entornos de construcción más inteligentes, seguros y cómodos, hasta un 30 por ciento más eficiente. Mientras implementan soluciones para resolver problemas de uso de energía, que podrían afectar la confiabilidad y eficiencia del entorno del edificio.

Schneider Electric

Chile

Equipos automatizan el proceso entregando amplios beneficios, como por ejemplo, la disminución de los tiempos de trabajo.

Jueves 14 de Junio de 2018.- La empresa líder en equipamiento eléctrico Rhona puso en operación un proyecto completo de granallado para el tratamiento de superficies en sus instalaciones ubicadas en el sector Recreo, de Viña del Mar.

La empresa tenía la necesidad de renovar su equipamiento con el objetivo de aumentar su producción.

Para cumplir con este propósito Simma S.A. se adjudicó una orden por maquinaria Clemco para equipar la sala de granallado. La solución está compuesta por un Colector de polvo el cual mantendrá limpio el aire de la sala de granallado, Sistema de recuperación con un Flat Trak, Panel de control y el Tacho con sus accesorios.

Todos estos equipos automatizan el proceso entregando amplios beneficios, como son la disminución de los tiempos de trabajo, bajo altas condiciones de seguridad para los trabajadores.

Carolina Lazcano, Product Manager de Simma, comenta: “Nosotros como área de ventas nos interesa dar una asesoría integral, por este motivo para la puesta en marcha de los equipos están involucrados los departamentos Servicio Técnico y Post Venta”.

Señala que una vez que estén instaladas las máquinas está agendada la visita del Gerente Regional de Clemco, Ruben Aramburu, quien realizará una capacitación al personal de Rhona.

“Este año 2018 hemos aumentado en forma significativa la venta de proyectos y esperamos seguir creciendo en esta línea de negocios”, declara la especialista. “Estamos a la espera de la llegada de un segundo Colector de polvo para Rhona, además de las distintas cotizaciones de equipos que estamos realizando en la zona sur del país”.

En la fotografía, Carlo Savoy, Gerente Industrial, Rhona; Carolina Lazcano, Jefe Línea Arenado, Bombas Equipos de Pintura, SIMMA; y José Luis Valenzuela Vendedor Técnico Minería y Construcción, SIMMA.

Simma

Chile

La empresa distribuidora con más de 27 años en el mercado, comercializa los productos ABB a lo largo de todo el país a través de sus oficinas en las principales ciudades.

Miércoles 13 de Junio de 2018.- Con la presencia de un número importante de clientes, encargados de ventas de Santiago y de regiones, ABB en Chile y el distribuidor NDU Soluciones Eléctricas hicieron el lanzamiento del primer catálogo de productos 2018-2019.

De esta manera la empresa de representación con presencia a lo largo del país, cuenta con un documento actualizado para compartir con sus clientes, donde aparece la gama de equipos eléctricos ABB tales como interruptores, dispositivos a Riel Din y analizadores de red, variadores de frecuencia, entre otros.

ABB

Chile

En su recorrido la embajadora visitó la sede de Finning Instrucción Técnica (FIT), y se interiorizó de todo lo relativo a la oferta que tiene la empresa en materia de capacitación para sus colaboradores, clientes y el resto de la comunidad.

Miércoles 13 de Junio de 2018.- Carol Perez, embajadora de Estados Unidos en Chile estuvo recientemente en Antofagasta para realizar una visita a las distintas instalaciones de Finning/Cat en dicha ciudad.

Lo hizo acompañada de otros representantes de la sede diplomática en nuestro país, entre los que se contaban: James McCarthy, Commercial Counselor, Marcelo Orellana y Macarena Marin, ambos U.S. Embassy Minning Team y  John Cheng, de la Sección Económica.

La diplomática fue recibida por Pedro Damjanic, vicepresidente de Minería de Finning Sudamérica, quién la escoltó en su recorrido y luego afirmó: “Para nosotros es un orgullo recibir a la Embajadora de Estados Unidos y su equipo comercial en nuestras instalaciones, toda vez que Caterpillar es una marca americana de gran prestigio a nivel global, cuyos equipos tienen una elevada penetración en el mundo minero y sobre todo en la Región de Antofagasta”.

En su recorrido la embajadora visitó la sede de Finning Instrucción Técnica (FIT), y se interiorizó de todo lo relativo a la oferta que tiene la empresa en materia de capacitación para sus colaboradores, clientes y el resto de la comunidad. También tuvo oportunidad de recorrer los talleres y conversar con profesores y estudiantes, quienes le explicaron acerca del modelo integrado de formación por competencias.

Posteriormente, recorrió el Centro Integrado del Conocimiento, espacio desde donde la compañía realiza los procesos de monitoreo de equipos CAT presentes en las diferentes faenas mineras del país.

La embajadora Carol Perez  al finalizar su visita, junto con manifestarse gratamente sorprendida manifestó: “Quedé muy impresionada por la gran operación que desarrolla Finning/Cat en Antofagasta. Fue interesante conocer la labor de capacitación que realizan con los jóvenes estudiantes en el centro de instrucción técnica, pero más aún, comprender la extensa tarea de monitoreo digital que desarrollan con ese amplio equipo de profesionales del Centro Integrado de Conocimiento. Su centro ya está trabajando con la innovación del futuro y el Internet de las cosas, y nada menos que en el presente”. 

Finning

Chile

Las tres ideas ganadoras del Desafío Infinito tendrán acceso a recursos económicos para implementar un proceso de incubación y el primer lugar, además, podrá realizar un viaje a Alemania para reunirse con expertos del sector y conocer más sobre su sistema eléctrico.

Miércoles 13 de Junio de 2018.- En el marco de su Primer Concurso de Ideas Desafío Infinito, el Coordinador Eléctrico Nacional organiza el “Taller de Ideación” para quienes deseen presentar ideas que respondan a la pregunta: ¿cómo mantener el suministro eléctrico frente a fenómenos naturales de alto impacto?

La actividad se realiza el martes 19 de junio, a partir de las 10:00 horas, en el Centro de Creación y Residencia NAVE, ubicado en Libertad 410; la manera de participar es enviando un correo a desafioinfinito@coordinador.cl. Su objetivo es apoyar los procesos creativos de quienes desean entregar una idea, a través de la guía de especialistas que darán a conocer ejemplos concretos de innovación en materia energética , además de entregar diversas herramientas para consolidar las propuestas y expresarlas  adecuadamente. Este encuentro tiene cupos limitados.

El lanzamiento de Desafío Infinito se realizó el 30 de mayo en una actividad encabezada por el Presidente del Consejo Directivo del Coordinador, Germán Henríquez, y el director ejecutivo del Coordinador, Daniel Salazar, quien en la oportunidad señaló que, “debe haber un enfoque de innovación más descentralizado, más distribuido y participativo. Hablamos entonces de innovación abierta y eso tiene que ver con salir de la caja, movernos, abrir esta invitación a profesionales y distintos representantes que no necesariamente son los habituales que vemos en encuentros de la industria”.

Para estar en Desafío Infinito

Este concurso  convoca a actores del sector eléctrico y relacionados con la innovación de la empresa privada y pública, representantes de entidades gubernamentales, de la academia, asociaciones gremiales, agrupaciones ciudadanas con foco en temas de resiliencia, entre otros.

Los postulantes de ideas pueden realizarlas  hasta el 13 de julio de 2018 -período denominado Buzón Abierto- a través de la plataforma web desafioinfinito.coordinador.cl

Premiación y visita al Sistema Eléctrico de Alemania

El 25 de septiembre se realizará la premiación de las tres ideas ganadoras y se iniciará el proceso de incubación de cada una, para lo cual contarán con hasta $ 8.000.000.

Adicionalmente, él o los autores de la idea ganadora recibirán la posibilidad de viajar a Alemania a la denominada Misión de Prospección Tecnológica, con el fin de absorber conocimientos relacionados con tecnologías innovadoras como redes inteligentes, integración de ERNC, tecnologías de almacenamiento, entre otras, en un país donde la innovación en esta materia está altamente desarrollada.

Catástrofes naturales de alto impacto

En 2010, el terremoto ocasionó la pérdida total del suministro eléctrico entre las regiones de Atacama y Los Lagos, afectando a casi el 98% de la población del país y dejando indisponibles instalaciones de generación, transmisión y distribución. Ante esta catástrofe, el sistema reaccionó y la recuperación fue por zonas entre el 27 y 28 de febrero; sin embargo, recién el 2 de marzo se pudo conectar el sistema eléctrico en su plenitud. El tsunami, por su parte, alertó a cinco complejos termoeléctricos ubicados a 30 metros del mar, que totalizan una capacidad instalada de más de 5.000 MW. Más reciente, los incendios forestales que afectaron a la zona centro sur del país, incrementaron del orden del 25% los precios de la energía por gestiones de red para evitar apagones.

La historia de nuestro país se ha visto modelada por múltiples catástrofes provocadas por su geografía, clima o negligencia humana. Según datos emanados de la subsecretaria del interior del gobierno pasado, entre 2014 y 2016, el Estado de Chile gastó un total de $351.970.586.462 (U$$ 590 millones o aproximadamente 3 hospitales como el Antofagasta o Puerto Montt) en emergencias provocadas por desastres naturales.

Coordinador Eléctrico Nacional

Chile

La Asociación Gremial de Empresas para la Innovación y la Exportación de productos, insumos y servicios para el sector minero, MINNOVEX A.G, otorga esta distinción al ingeniero destacado que hubiera contribuido, con su actitud o acción, a la creación de valor en actividades relacionadas con la minería.

Miércoles 13 de Junio de 2018.- El jurado compuesto principalmente por premiados de versiones anteriores ha decidido en esta ocasión designar a Máximo Pacheco como ganador del “Premio a la Creación de Valor en la Industria Minera Fernando Riveri 2018”.

Dentro de las razones para nominar a Máximo Pacheco para el Galardón fue su destacado rol en el histórico proceso de licitación de suministro de energía eléctrica en 2015, impulsando las ERNC, reduciendo costos e incorporando nuevos actores a la matriz, impactando positiva y directamente a la industria minera.

Máximo Pacheco es ingeniero comercial de la Universidad de Chile. Entre 2014 y 2016 fue Ministro de Energía y posee una extensa trayectoria en el ámbito privado, fue vicepresidente ejecutivo de operaciones de Codelco y vicepresidente ejecutivo para América Latina de la firma neozelandesa Carter Holt Harvey. También ha sido director de diversas empresas. Actualmente se desempeña como director del DUOC y de TVN.

Este premio es otorgado en memoria del reconocido ingeniero Fernando Riveri Cerón, quien se destacó por su trabajo en el mundo público y privado de la minería, se entrega cada dos años a un ingeniero que se haya destacado por su aporte a la creación de valor en la industria minera local.

El Premio la Creación de Valor en la Industria Minera Fernando Riveri, se entrega cada dos años y en sus versiones anteriores han recibido este reconocimiento: Juan Enrique Morales (2016), Nelson Pizarro (2014), Juan Rayo (2012), Diego Hernández (2010) y Jorge Gómez (2009).

La distinción se entregará en una ceremonia en octubre de este año.

Minnovex

Chile

Un renovado camping y la instalación de calefactores solares, son algunos de los frutos de este trabajo colaborativo.

Martes 12 de Junio de 2018.- La comunidad de Lasana realizó un positivo balance de la ejecución del convenio colaborativo que mantiene con Codelco Distrito Norte, con el cual trabajaron de manera conjunta para dar respuesta a una serie de necesidades que mantenía la localidad. Obras que ya son una realidad y con las que podrán mejorar su calidad de vida, además del potenciar su desarrollo económico.

La instalación de calefactores solares, adquisición de equipamientos en control de incendios y el mejoramiento en la infraestructura de variados espacios de la comunidad, entre ellos la reparación de baños, duchas, quinchos y cabañas del camping “Corazón de Lasana”, son parte de las iniciativas desarrolladas gracias a este trabajo colaborativo. 

Así lo manifestó la presidenta de la comunidad indígena del Valle de Lasana, Benita Bautista, quien valoró la alianza. “Estamos muy contentos y esperamos que Codelco Distrito Norte nos siga ayudando como ha sido hasta ahora, porque han sido hartos años de trabajo de diferentes directivas, pero ahora hemos llegado a la concreción de nuestros sueños y de tener todos estos proyectos”.

El convenio de colaboración beneficia directamente a más de cien personas de esta localidad siendo el desarrollo de los pueblos originarios uno de los ejes estratégicos de Codelco en su trabajo con las comunidades aledañas a sus operaciones. 

En este sentido, el gerente distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad, Claudio Flores destacó la responsabilidad de la comunidad y dijo que “esta es otra herramienta que tenemos de gestión comunitaria. Es un convenio de cooperación de inversión social y con la que contribuimos a la calidad de vida. Quiero destacar el compromiso de la comunidad, desde el punto de vista de su cumplimiento estricto, de lo que estaba definido hacer con los montos que se definieron y cómo ellos rindieron”.

Comunidad valora la iniciativa

Estas obras traen un gran beneficio para la comunidad, puesto que cada una de ellas fue consensuada con los comuneros y se enfocó en sus necesidades, por lo que los habitantes de Lasana valoraron la iniciativa.

“Estamos agradecidos y satisfechos con este convenio, porque ha ayudado a los adultos mayores con el calefactor solar, ahora pueden ducharse con agüita caliente. Y en el camping para tener una mejor atención a la gente, así que se van con una buena imagen y lo ideal es que regresen”, explicó la comunera Marcela Saire.

Mientras que, Ramón Anza agregó que “como poblador estamos satisfechos con estos avances con la minera, por lo que estamos muy agradecidos de la empresa”.

Para bendecir los nuevos equipos y la infraestructura con la que cuentan gracias a este convenio de cooperación con el Distrito Norte, la comunidad de Lasana realizó un tradicional pago a la tierra y un “challamiento”, con lo que esperan mantener estos beneficios en el tiempo y seguir mejorando así la calidad de vida de todas y todos los hábitats del poblado.

Codelco

Chile

Esta nueva web cuenta con un diseño original y una interfaz eficiente para una navegación más veloz y segura para el internauta.

Martes 12 de Junio de 2018.- Tecnored ha anunciado la publicación del nuevo portal www.elexor.cl, espacio virtual de Elexor, su marca de materiales eléctricos.

Prestigio y alcance mundial son algunos de los objetivos que persigue la empresa con la publicación de este nuevo sitio, logrando así que todas las miradas de la industria estén puestas en este lanzamiento que marcará un antes y después en el negocio online de los productos eléctricos, pues el mismo está enfocado en facilitar la navegación y mejorar el servicio para sus clientes.

“El diseño de nuestra página web se alinea estratégicamente con nuestra propuesta de valor, es decir, brindar servicios de primera para toda la comunidad chilena y por supuesto, la latinoamericana. Esta herramienta no solo se perfila como un elemento informativo de la compañía, sino que simboliza una oportunidad para cimentar relaciones duraderas con nuestros usuarios.”, declaró Luis Dadone, Gerente de Comercialización de Materiales de Tecnored.

Asimismo, este nuevo sitio web cuenta con un diseño original y una interfaz eficiente para una navegación más veloz y segura para el internauta. Con solo ingresar a la dirección www.elexor.cl el visitante podrá tener acceso a todo el gran catálogo de productos de Elexor, en el que podemos encontrar conductores de aluminio, ferretería, conductores de acero, aisladores, cubiertas de silicona, tableros y luminarias, construidos con los estándares más altos del mercado.

Tecnored

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Nelson Pizarro conoció las dependencias, el nuevo taller y valoró el trabajo que realiza el establecimiento para desarrollar académicamente a niñas y niños de sectores vulnerables de la ciudad.

Lunes 11 de Junio de 2018.- Dejando en claro que siempre hay tiempo para compartir con las nuevas generaciones, el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, visitó el Colegio Don Bosco de Calama. Específicamente, para conversar con el cuerpo docente y directivo, las alumnas y alumnos, y para conocer los nuevos talleres cuya parte de su construcción fue financiada por Codelco.

Durante su recorrido, Nelson Pizarro conoció la formación que reciben las y los jóvenes, e incluso pudo compartir con ellos parte de sus conocimientos, particularmente con quienes en ese momento estaban en clases de la especialización de Explotación Minera.

La visita del presidente ejecutivo de Codelco fue valorada por la comunidad escolar y por quienes están a cargo de la formación de las niñas y niños.  "Me parece una buena gestión, ya que muchas veces los jóvenes ven al señor Pizarro en la televisión y se imaginan a otra persona totalmente distinta a la que conocieron hoy. Así nos dimos cuenta de que su trabajo es cercano y atento. Fue una inspiración para que las y los jóvenes tengan una oportunidad de trabajar en Codelco o en alguna empresa minera", dijo Juan Fernández, profesor a cargo del nuevo taller.

Posteriormente, Nelson Pizarro se reunió con el director del establecimiento, padre Julio Orrego y con parte de las y los profesores, quienes le explicaron los principales aspectos de este modelo educativo, que contempla formación técnica-profesional, y que beneficia a jóvenes de sectores vulnerables de Calama.

Al finalizar la jornada, el presidente ejecutivo de Codelco –acompañado por el Vicepresidente de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Codelco, Patricio Chávez, y el Gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad del Distrito Norte, Claudio Flores-reiteró el compromiso de la empresa con el colegio y con el trabajo que se realiza, lo que se verá fortalecido con charlas técnicas y motivacionales, además de visitas técnicas y prácticas profesionales.

Codelco

Chile

Se trata de uno de los pilares fundamentales de la Estrategia de Mejoramiento de la Plataforma de Transferencia para la Formación Técnica en Minería que se está implementando en las regiones: I, II, IV, V Cordillera y en la Región Metropolitana.

Lunes 11 de Junio de 2018.- Con la presencia del ministro de Educación, Gerardo Varela, Eleva lanzará a nivel nacional las Redes de Colaboración Territorial que tienen por objetivo potenciar el trabajo entre instituciones de formación técnico profesional, empresas del sector minero y otros actores relevantes del ecosistema.

Se trata de uno de los pilares fundamentales de la Estrategia de Mejoramiento de la Plataforma de Transferencia para la Formación Técnica en Minería que se está implementando en las regiones: I, II, IV, V Cordillera y en la Región Metropolitana. A través de la conformación, desarrollo y evaluación de redes de colaboración territoriales, Eleva busca fortalecer los procesos de aprendizaje y resolver los desafíos comunes asociados a la pertinencia de la educación que entregan las instituciones y cómo estas desarrollan herramientas para que los jóvenes puedan insertarse laboralmente en el mundo de la minería.

Eleva busca impulsar la minería del futuro impactando en la productividad de las empresas mineras y proveedores, e incrementar la empleabilidad de los egresados de instituciones de formación técnico profesional del sector, mejorando la trayectoria educativa de estudiantes y trabajadores.

La actividad contará, además con la participación del Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino y el Director Alterno del Consejo Directivo de Eleva y Gerente del Centro de Desarrollo Humano de Fundación Chile, Hernán Araneda.

Fundación Chile

Chile

Disminuyen drásticamente la polución, generan ahorros en combustibles y conllevan un comportamiento responsable, valorado socialmente.

Lunes 11 de Junio de 2018.- Recientemente se desarrolló el Taller Internacional sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible, organizado por la ONU en México, donde se analizaron las investigaciones realizadas por el Grupo Horeb Latam -primera empresa en Latinoamérica en certificarse cero emisiones- sobre pruebas tecnológicas en la innovación para el mejoramiento de combustibles a través de eco catalizadores, tendientes al aumento de la eficiencia energética y reducciones de emisiones de partículas cancerígenas llamadas Black Carbon, que se utilizan tanto para procesos productivos en faenas mineras, industrias, retail y otros usos cotidianos.

“Analizamos los resultados sobre el aumento en el rendimiento del combustible, reducciones en las concentraciones PM2,5, CO y HC, partículas cancerígenas Black Carbon y muertes asociadas, obtenidas en investigaciones recientes, lo que aporte a los indicadores de medición de los Objetivos de Desarrollo Sostenible promulgados por la ONU”, comenta Erwin Plett, Socio Gerente de Low Carbon Chile, única empresa nacional de nanotecnología Biofriendly que participó en el encuentro internacional, al cual también asistieron delegaciones de USA, Rusia, México, Brasil, Panamá, Colombia y Argentina.

El mejorador de combustión Green Plus se está utilizando en 45 países. En Chile estos ecos catalizadores están en testeos de rendimiento y resultados en faenas mineras en el norte de nuestro país, con el propósito de prontamente masificarlos a otras compañías, ya que efectivamente reducen la emisión de contaminantes. “Los PM2,5 o partículas finas, son los contaminantes atmosféricos más complejos, junto a los gases como monóxido de carbono. La fuente principal del CO son los gases de los motores de combustión interna. El CO2, es uno de los principales responsables del efecto invernadero. Además, al utilizar la nanotecnología Ecofriendly se ahorra un 10% bruto en combustible, lo que es sustancial a gran escala y con la certificación de la ecoetiqueta de la ONU permite generar bonos de carbono”, explica Erwin Plett de Low Carbon Chile.

En simple, un catalizador de combustibles mejora la velocidad de combustión dentro del cilindro, ya que los tiempos de combustión son extremadamente cortos. “Esto se consigue gracias a la aplicación de nanotecnología en el proceso de síntesis. La solución estándar de los autos catalíticos es terminar el proceso de combustión incompleto después del motor, en el así llamado catalizador, con lo que la energía adicional liberada allí se pierde completamente. El realizar este proceso dentro del motor recupera esa energía, y este mecanismo es el que sube el rendimiento del combustible”, explica el Dr e ingeniero civil químico Plett.

Ya se están afinando los últimos detalles para recibir la Ecoetiqueta de las Naciones Unidas en octubre próximo, basado en la drástica reducción de las emisiones contaminantes, lo que permitirá a los usuarios certificar la reducción de emisiones y acceder al interesante mercado de los bonos verdes. Lo anterior va muy en línea con la reciente incorporación de Chile a la tendencia mundial de bonos verdes y sociales, un instrumento de renta fija de la Bolsa de Comercio de Santiago, que permitirá a las empresas financiar proyectos que posean un impacto positivo social o al medioambiente. “Esto nos demuestra que tenemos una economía que avanza para limitar los gases de efecto invernadero. Las finanzas verdes vienen a romper el paradigma”, concluye Erwin Plett.

EcoFriendly

Chile

Solución consiste en un conjunto de módulos de control de software orientados a objetos que permiten diseñar aplicaciones de control de procesos de manera eficiente y totalmente parametrizada.

Lunes 11 de Junio de 2018.- ABB destacó los beneficios de la última versión de la Librería de Minerales (Minerals Library) de su Sistema de Control 800xA (DCS) la que amplía la capacidad de los operadores de planta para monitorear y controlar la producción segura a través de la vinculación directa de objetos.

“La última versión agregó, entre otras funcionalidades, controles avanzados de loops analógicos, facilitando aún más los procesos de ingeniería para el desarrollo de aplicaciones de control,  y por otro lado, ampliando la información visible para mejorar el conocimiento de la situación para los operadores“, dijo Víctor Oropesa, Jefe de ingeniería en software División/Unidad de negocios IAPI,  de ABB en Chile.

El especialista dio información detallada de la solución en su charla del seminario Automining 2018 realizado en Santiago, el que congregó a profesionales de las áreas de automatización, medición y control de las distintas empresas mineras e industriales del país.

"Esta librería se enfoca en mejorar la capacidad del operador para monitorear, analizar y controlar eficientemente la producción", dijo Oropesa. "El conjunto de características y herramientas que posee la Librería de Minerales se basa en nuestra larga historia ayudando  a nuestros clientes a utilizar tecnología y herramientas para optimizar sus operaciones. Muchas de las principales compañías mineras mundiales han confiado en esta solución de software por más de 20 años como un elemento clave de la operación de su planta para reducir el tiempo de inactividad y maximizar el rendimiento de la producción.

Actualmente en Chile, tenemos una amplia lista de bases instaladas que poseen esta herramienta mediante la cual se ha mejorado significativamente la forma de interactuar con el proceso. El feedback de cada cliente ha sido tremendamente positivo. Localmente, cada proyecto greenfield  que incluye nuestra plataforma ABB Ability System 800xA, incluye como base esta librería".

La Librería de Minerales del Sistema de Control 800xA consiste en un conjunto de módulos de control de software orientados a objetos que permiten diseñar aplicaciones para el control de procesos de manera eficiente y totalmente parametrizada. Operando con éxito en más de 450 faenas en todo el mundo, la tecnología aumenta la estandarización, la funcionalidad y la calidad del software de control de procesos durante todo el ciclo de vida de una instalación de producción. Esto –dijo el ingeniero- minimiza el tiempo de inactividad causado por situaciones anormales y permite a los clientes operar y mantener el proceso de producción y los activos de la manera más eficiente.

ABB

Chile

Richard Leiva, fue elegido en un universo de más de 600 empresas dentro de la región.

Lunes 11 de Junio de 2018.- La Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción de Copiapó hizo entrega -por quinto año consecutivo-  de los premios “Juan Godoy”, instituidos con ese nombre en memoria del arriero que descubrió el yacimiento de plata de Chañarcillo, al sureste de Copiapó en 1832.

En esta oportunidad, en la categoría “Mejor Experto en Prevención de Riesgo en el año 2017” el galardón recayó en Richard Leiva, Jefe de Prevención de Finning en la zona. Leiva, elegido en un universo de más de 600 empresas dentro de la región, es el primer prevencionista de Finning en recibir este premio tras sortear una estricta evaluación que considera distintos parámetros.

Al momento de recibir el reconocimiento Leiva aprovechó la oportunidad para agradecer a la Mutual y resaltó que este era un premio que quería compartir con su equipo de trabajo y, por supuesto, con todos quienes trabajan en Finning, por cuanto la seguridad es un valor que está en el ADN de la Compañía, al mismo tiempo, se comprometió a seguir trabajando con la misma rigurosidad y compromiso para velar por mantener y mejorar los estándares que Finning se ha impuesto.

La actividad, que se realizó en el Hotel Casino Antay de Copiapó, contó con la presencia de las máximas autoridades de la Mutual de Seguridad; el Director Nacional de Sernageomin, Mario Pereira; parlamentarios locales como los senadores Yasna Provoste y Rafael Prohens; autoridades regionales; ejecutivos de Finning, y representantes de las empresas e instituciones premiadas en las otras categorías.

Finning

Chile

Techvalue, junto con Zenitel, grupo empresarial dueño de la marca Vingtor-Stentofon, conceptualizaron e impartieron todo un bloque de adiestramientos con el objetivo de poder dimensionar y diseñar las soluciones industriales acorde a las necesidades de los clientes finales.

Lunes 11 de Junio de 2018.- Techvalue ofreció a sus clientes una gran semana de capacitaciones con el fin de fortalecer el conocimiento de los sistemas Alphacom y las soluciones de Megafonía IP de la marca Vingtor-Stentofon.

Techvalue, junto con Zenitel, grupo empresarial dueño de la marca Vingtor-Stentofon, conceptualizaron e impartieron todo un bloque de adiestramientos con el objetivo de poder dimensionar y diseñar las soluciones industriales acorde a las necesidades de los clientes finales.

“Esta capacitación es muy extensa, ya que incluye todos los aspectos concernientes a las intercomunicaciones y megafonía IP, enfocados siempre a sus elementos técnicos”, destacó Asle Tilset, Manager de Soporte Técnico Stentofon quien estuvo a cargo de ofrecer a los asistentes un contenido de calidad.

Este ciclo de talleres no solo son muy valiosos para los partners, sino también para la empresa, pues afirman y consolidan la relación comercial entre Techvalue  y Vingtor-Stentofon, tal como lo afirma Carlos Araujo, Gerente de ventas para Latinoamérica de Zenitel Group. “Nuestra relación con Techvalue ha sido muy fuerte, tenemos haciendo negocios por más de 6 años con un incremento anual en la participación y en las ventas, haciendo que este tipo de inversiones sean más factibles, ya que el mercado chileno se proyecta con mucho potencial”.

Techvalue

Chile

Desde mediados del 2017, como el único distribuidor oficial en Chile de ICOM, el reconocido fabricante japonés de equipos de radiocomunicación.

Lunes 11 de Junio de 2018.- Gracias a los excelentes resultados en ventas y penetración de mercado, obtenidos en sus tres años de vida, la firma TECTEL fue nombrada, desde mediados del 2017, como el único distribuidor oficial en Chile de ICOM, el reconocido fabricante japonés de equipos de radiocomunicación.

Así lo dio a conocer Jaime Guzmán, gerente general de Tectel, quien destacó que tal designación es fruto del gran desempeño alcanzado por su empresa en el desafío de potenciar dicha marca tecnológica y posicionarla, en un plazo muy breve, como la segunda más importante del mercado nacional.

“Sin duda, este hito es un premio de ICOM a la buena gestión que hemos realizado en estos tres años de operaciones, logrando una rápida penetración de la tecnología japonesa, cuya inteligencia y capacidades han resultado extraordinarias para los clientes que se han cambiado a ICOM. Es así como en este tiempo hemos implementado diversos proyectos en sectores como Gobierno, FF.AA., Marítimo, Retail, Minería, Energía e industria en general”, afirmó el ejecutivo de TECTEL.

Asimismo, manifestó que en dicho éxito también jugó un papel trascendental la amplia red de distribuidores que Tectel tiene desde Arica a Punta Arenas, lo que garantiza no sólo la entrega de un amplio portafolio de radios y accesorios de ICOM, sino que también un servicio técnico de calidad.

Tectel

Chile

La actividad se ejecutó bajos dos modalidades, la primera: Jornada Técnica en Faena, y la segunda: Jornada Técnica en la Universidad de Atacama.

Lunes 11 de Junio de 2018.- Sargent, empresa orientada a satisfacer las necesidades de Automatización y control de procesos en la industria y la minería, realizó recientemente una exitosa capacitación en la ciudad de Copiapó, sobre los grandes beneficios que trae el uso de los Variadores de Frecuencia de la marca Siemens.

Axel Posavac, Product Manager Motion Control and Business de Siemens Industry, fue el encargado de dictar una serie de cursos que reafirmaron el éxito de la actual campaña de la organización, cuyo slogan es “Tu Socio en Minería”. La asistencia fue masiva, permitiendo cumplir el objetivo de presentar los Variadores de Frecuencia Siemens, entre ellos el modelo Sinamics G120, a aquellos clientes que aún no utilizan este equipo en sus procesos. Igualmente, la Capacitación contó con pruebas en vivo del equipo, demostrando a los asistentes los muchos beneficios que podrán obtener al usar estos dispositivos en su gestión diaria, como una mayor eficiencia energética, eficacia en los procesos y aumento de la vida útil de los equipos. Cabe resaltar que esta acción se enmarca en el concepto de alianza estratégica que Sargent maneja con sus usuarios, acompañándolos en todo el proceso desde la planificación, compra, puesta en servicio y capacitación.

La actividad se ejecutó bajos dos modalidades, la primera: Jornada Técnica en Faena, y la segunda: Jornada Técnica en la Universidad de Atacama, siendo esta última dictada en el Salón audiovisual de la Facultad Tecnológica. Vale destacar que las capacitaciones contaron con una gran afluencia de asistentes perteneciente a empresas de la gran y mediana minería de la 3ra y 4ta región.

“Por más de 90 años hemos entregado soluciones de primer nivel a la industria nacional a través de la representación de prestigiosas marcas internacionales, por lo que en esta esta oportunidad llevamos al sector minero el gran provecho de los Variadores de Frecuencia Siemens. En Sargent tenemos un catálogo de inigualable confianza para nuestros clientes.”, comunicó Manuel Fuentes, Subgerente de Mercado Transaccional.

Sargent

Chile

Ser protagonistas de los cambios y transformar desde la acción para un mejoramiento continuo, fueron parte de las reflexiones en la actividad.

Lunes 11 de Junio de 2018.- Una serie de entretenidas actividades para mostrar los principales elementos del sistema de gestión C+, como procesos eficientes, retroalimentación y el desarrollo de las personas, objetivo común y el mejoramiento continuo, dieron vida a la Primera Feria realizada para internalizar este moderno sistema de gestión en Codelco.

“Vive la experiencia de la transformación” fue el eslogan de este evento organizado por el equipo divisional C+ de la Dirección de Excelencia Operacional de Radomiro Tomic y la Dirección de Comunicaciones Internas de la Gerencia de Recursos Humanos de esta división del Distrito Norte, instancia que permitió durante 2 días conocer las historias de éxito en RT aplicando este sistema de gestión en un esfuerzo que logró convocar a casi mil trabajadoras y trabajadores propios y colaboradores.

Para Lindor Quiroga Bugueño, gerente general de RT, “estas actividades son muy positivas, nos hacen en forma interactiva -con los recursos que tenemos y preparadas por nuestra gente- poder desarrollar una Feria C+, que es la primera en la Corporación. Me deja contento y orgulloso. Éstas son las pequeñas y grandes cosas que debemos seguir haciendo para demostrar que en Radomiro Tomic sí podemos más y a través de C+ lo podemos lograr”.

“Hoy hemos pasado por cuatro módulos, donde están los elementos centrales de lo que es la metodología: el Objetivo Común, Procesos Eficientes, Mejora Continua y Desarrollo de las Personas, y ésta ha sido una muestra excelente de cómo se puede llevar de una forma didáctica y con elementos conceptuales que están vertidos en la muestra que ustedes han instalado. Por lo tanto, los felicito e insto a que sigan teniendo iniciativas como éstas”, enfatizó José Robles, vicepresidente de Productividad y Costos de Codelco.

Daniel Sierra, vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco, destacó que “ésta ha sido una feria de una gran pedagogía y aprendizaje, que nos permite en la acción ir viendo un conjunto de temas como el trabajo en equipo y ver las debilidades que tenemos en cada uno de los procesos”.

Engranaje virtuoso para mayor seguridad, producción y sustentabilidad

Esta metodología impulsa a mejorar continuamente, logrando procesos cada vez más eficientes y buscando alcanzar sus límites técnicos. El modelo, con sus herramientas como los Diálogos de Desempeño, Confirmaciones de Rol, Resolución de Problemas, Confirmaciones de Procesos, entre otros, sólo es posible a través de las personas y el desarrollo de sus capacidades.

Bajo esta mirada, Daniela Valenzuela, gerente corporativa de Desarrollo y Gestión del Cambio, enfatizó que “lo que buscamos con C+ es instalar de manera permanente lo que es la excelencia operacional como un atributo cultural de Codelco. Creo que la feria es una manera bastante motivadora y lúdica de ir profundizando los aprendizajes en un espacio de interacción y de equipo distinto, que no muchas veces lo hacemos en Codelco y que para efectos de aprendizaje creo que generan mucha motivación y movilización”.

La metodología traza el camino hacia los objetivos del negocio, como aumentar la producción de la compañía, pero desde la seguridad, sustentabilidad y el mantenimiento proactivo, algo que destacó Luis Lodi, gerente corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional: “tiene que ayudar a abrir la mente e identificar una nueva forma de hacer las cosas y que esta nueva forma apunte a ser más productivo el negocio, no puedo dejar de señalar que el tema de la seguridad es un tema que aporta directamente a esta forma de pensar”.

Transformación desde la acción

Ser protagonistas de los cambios y transformar desde la acción fueron parte de las reflexiones a la que invitaba cada módulo en la feria y que fueron destacadas por cada uno de los y las asistentes, como lo observó Juan Rojas, gerente corporativo de Productividad, Excelencia y Costos: “tenemos que transformar esta organización, tenemos brechas importantes que ir superando, hemos caminado casi tres años en lo que ha sido C+, un gran desafío y creo que con este evento hemos logrado darle mayor sentido a lo que hemos ido avanzando”.

De esta manera, la feria fue un referente para las otras divisiones del distrito cuyos representantes también visitaron y elogiaron la muestra, como lo hizo Jaime Rivera, gerente general de división Ministro Hales: “es muy productivo tener la oportunidad de manera práctica y simple de repasar los conceptos esenciales de la lógica C+, que es la cultura y filosofía de trabajo que estamos buscando”.

Codelco

Chile

La productora de litio obtuvo dos premios durante la cena de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA).

Viernes 08 de Junio de 2018.- La compañía Albemarle, resultó ganadora en dos categorías durante la premiación organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y que busca destacar a empresas con éxito en su gestión.

Uno de los premios recibidos fue el de “Desarrollo Industrial”, otorgado por la inauguración de la Planta La Negra II, la más moderna de Latinoamérica para la producción de carbonato de litio grado batería, insumo de alto valor agregado esencial para el mercado de almacenamiento de energía y el desarrollo de baterías para vehículos eléctricos. 

Tras recibir el premio, el Gerente de Planta La Negra, Gian Lagomarsino, destacó que el reconocimiento “representa un hito muy relevante en nuestra historia de casi 40 años en esta región y tiene, además, estrecha relación con la forma en la que entendemos nuestra actividad: como un proceso constante de diálogo y del cultivo de confianzas que nos permitan construir un mejor futuro para la región de Antofagasta. Es lo que hemos llamado la Nueva Minería del Litio”.

El ejecutivo agregó que “Albemarle ha dado los pasos necesarios para hacer de Chile un referente de la industria y en convertir a la Región Antofagasta en la capital mundial del litio. Queremos ratificar nuestro compromiso y esperamos seguir inaugurando obras que tal y como la Planta La Negra II, signifiquen un aporte a la región y nos permitan seguir produciendo el litio que mueve al mundo”.

La segunda distinción fue en la categoría “Gestión Sustentable”, donde se premió el Programa de Monitoreo Participativo con las comunidades que integran el Consejo de Pueblos Atacameños en el Salar de Atacama. Esta iniciativa se enmarca en el Acuerdo de Cooperación, Sustentabilidad y Beneficio Mutuo firmado entre ambas entidades, y estableció un trabajo conjunto para el monitoreo y vigilancia de los recursos ambientales del Salar de Atacama.

“Hemos construido una la relación estrecha, respetuosa y de buena fe con las 18 comunidades que integran el Consejo de Pueblos Atacameños con quienes seguimos escribiendo una historia de valor compartido, afirmó al recibir el reconocimiento el Gerente de Cumplimiento Global y Responsabilidad Corporativa, Juan Pablo Armisén.

Albemarle

Chile

La deportista María Paz Díaz fue invitada a participar en Encuentro Mensual de Seguridad y Salud Ocupacional con gerentes de empresas contratistas a cargo de la gerencia Mina

Viernes 08 de Junio de 2018.- La instancia se desarrolló, como ya es costumbre, con amplia participación, destacándose la implementación del Centro Integrado de Operaciones (Sala CIO) que apuntó a mejorar el trabajo en equipo y niveles de exposición a sílice del personal de la división Gabriela Mistral.

Siguiendo esta senda y a través de una charla magistral se buscó concientizar a las y los asistentes, que cada acto y decisión tiene una consecuencia. Esto sumado al autocuidado y la inclusión, fueron los tópicos principales de la reflexión “Todo Marcha Sobre Ruedas”, realizada por María Paz Díaz, actual tenista profesional paralímpica.

Díaz recibió a los 18 años el impacto de una bala, que la dejó en silla de rueda por el resto de su vida. “Cuando me vieron en una primera instancia quizás lo primero que pensaron fue que no tenemos nada en común, y en verdad sí tenemos mucho en común. Siento que lo que yo viví fue netamente la irresponsabilidad de una persona que no supo utilizar su herramienta de trabajo, y eso conllevó a consecuencias muy malas que no sólo me afectaron a mí, sino que a todo mi grupo y entorno”, explicó la deportista.

Durante su exposición agregó que “por lo tanto, creo que hay mucho de eso en esta empresa minera. Están exponiéndose a trabajos que implican tener mucho cuidado, y es lo que yo traté de transmitirles, que no esperen a estar en el precipicio para darse cuenta que hay que ser cuidadosos”.

Esfuerzo para ganarle a la adversidad

Gustavo Córdova, gerente Mina de la división Gabriela Mistral, destacó que el encuentro realizado tuvo su foco en las personas desde el punto de vista de la Seguridad y la Salud Ocupacional. Pero también -explicó-  el foco estuvo puesto en los desafíos para enfrentar un cambio transformacional que permita a la organización seguir siendo sustentable como negocio en el futuro para Codelco.

“Es por eso que como área trajimos a la deportista María Paz Díaz, quien desde su enfoque comentó varios de los atributos que nosotros debemos tener como división para seguir sosteniendo este negocio, y esto implica que hay que fomentar aún más el esfuerzo, la dedicación, el lograr ganarle a la adversidad, el estar permanentemente buscando iniciativas, trabajar con disciplina, para poder superar las brechas y seguir siendo rentables.”, enfatizó el ejecutivo.

Codelco

Internacional

La decisión marca un hito en la alianza entre ambas empresas, y se enmarca en la estrategia del grupo por consolidar su presencia en mercados internacionales.

Viernes 08 de Junio de 2018.- Magotteaux International S.A., filial del grupo Sigdo Koppers, anunció hoy la extensión y profundización de su alianza con Scaw Metals Group (Scaw), a través de su ingreso a la propiedad de Grinding Media South Africa (GMSA), perteneciente a la empresa sudafricana, a través de una operación concretada en la ciudad de Johannesburgo.

El ingreso de la filial de Sigdo Koppers a la propiedad de GMSA, empresa especializada en la fabricación y diseño de bolas de molienda para las industrias de minería, cemento y de servicios públicos, se enmarca en la exitosa y extensa relación de cooperación existente entre ambas empresas hace más de treinta años, a través de la provisión recíproca de servicios de desarrollo, producción y comercialización.

Esta nueva etapa de su alianza, establece la incorporación de Magotteaux como socio estratégico de GMSA con el fin de mejorar los procesos técnicos y financieros del negocio. Desde esta fecha, la filial de Sigdo Koppers asume la gestión operativa de la empresa y se contempla la posibilidad de que en un futuro cercano adquiera el control total de la propiedad.

El gerente general de Sigdo Koppers, Juan Pablo Aboitiz, destacó esta operación, “que refleja el éxito de nuestro acuerdo de cooperación conjunta, y es consistente con la estrategia del Grupo por agregar valor a sus clientes y de consolidarse en los mercados internacionales”. El ejecutivo agregó que el mercado africano tiene un gran potencial, “por lo que nos parece sumamente relevante  desarrollar nuestra operación en la región”.

Por su parte, el CEO de Magotteaux, Sébastien Dossogne, recalcó que la compañía “busca el liderazgo en todos los mercados a los que atendemos, lo que explica la intensificación de nuestra presencia en el negocio de la fabricación de elementos de molienda en los últimos años”. En esa línea, Dossogne agregó que “vemos a África como una región de fuerte crecimiento, con mucho potencial que no ha sido explotado y consideramos que Sudáfrica es la plataforma óptima para comenzar en dicha región”.

Magotteaux S.A., empresa de origen belga adquirida por Sigdo Koppers S.A. en 2011, es líder en desarrollo, fabricación y comercialización de sistemas de molienda y piezas de desgaste. Cuenta con presencia global, a través de 19 plantas de producción, ubicadas en Bélgica, España, Francia, Chile, Brasil, México, Estados Unidos, Canadá, India, China y Tailandia. Además, posee 28 oficinas comerciales y centros de investigación, donde expertos trabajan en el desarrollo de productos y optimización de procesos.

Scaw Metals Group es una compañía internacional que fabrica una amplia gama de productos de acero y cuenta con operaciones clave en Sudáfrica, Australia, y en menor medida en Namibia, Zimbabue y Zambia. El grupo se especializa en la fabricación de artículos de acero como productos laminados, alambre, procesamiento de chatarra y productos para la minería y otras industrias.

Sigdo Koppers

Chile

La planificación, realizada con seis meses de anticipación, establece 250 horas para realizar giro de la cinta overland CTR-002, de más de 16 mil metros de longitud.

Viernes 08 de Junio de 2018.- Una histórica maniobra en la minería está realizando el equipo de Radomiro Tomic, con el giro de su correa overland CTR-002, proceso que implicó seis meses de planificación, para la intervención de 196 trabajadores y trabajadoras en diferentes sectores. El éxito de esta tarea es fundamental para lograr la continuidad operacional -disponibilidad y confiabilidad- del sistema de Chancado Primario de Sulfuros.

En una masiva reunión se reforzó la cultura preventiva en el personal propio y de empresas colaboradoras que están involucradas para terminar el trabajo con cero accidente, en los tiempos planificados, con el 100% de las actividades programadas terminadas y con una puesta en marcha de excelencia.

Luis Alvarado, superintendente de Planificación de Mantenimiento de RT, destacó que “es un tremendo desafío para estas 196 personas, hay coordinaciones de todo tipo para cerca de 974 tareas que se desarrollarán durante estas 250 horas, incluyendo la puesta en marcha de 12 horas. Hay aspectos relevantes que son parte de este mantenimiento, como el plan de regadío, plan de tránsito, plan de petróleo, y el cuidado del medioambiente a través de la segregación adecuada y eficiente de residuos”.

Por su parte, el ingeniero de Mantenimiento de Chancadores Primarios, Henry Sepúlveda, explicó que el trabajo es fundamental para las metas de producción divisionales: “el objetivo es llegar a girar la correa en el plazo que establecimos, sin accidentes, que es lo principal y con un trabajo de calidad que nos permita mantener el funcionamiento de la planta, para lograr el objetivo final que es alcanzar la producción que tenemos proyectada para este año”.

C+ y Excelencia Operacional

La magnitud de las labores y sus implicancias, hicieron que todos y todas se comprometieran con un trabajo de excelencia y saben que el principal objetivo es no tener accidentes, aspecto que es fiscalizado con rigurosidad, según lo explicó Nibaldo Pérez, ingeniero en Prevención de Riesgos. “Ver cuáles son las conductas que están teniendo nuestros trabajadores, ver las fallas que podamos tener y obviamente levantarlas en forma inmediata”, dijo.

Esto significa que cada desviación será corregida al momento y por ello serán tan importantes las reuniones que puntualmente se realizarán al inicio y final de cada jornada y las Confirmaciones de Proceso y Estándares dentro del Sistema de Gestión C+, que son una piedra angular para lograr terminar con excelencia operacional este mantenimiento.

Los trabajadores y trabajadoras involucrados están seguros de hacer una tarea impecable, tal como lo enfatizó Luis Yáñez, jefe de Operaciones de Innovators Conveyor Belt, empresa a cargo del giro de la cinta: “es un hito, para nosotros es un gran desafío como empresa y tengo la certeza que este mantenimiento será exitoso y reconocer que represento un equipo bastante competente”.

De igual forma, Cristian Torres, maestro de primera de Innovators Conveyor Belt, respaldó el compromiso e indicó que “el desafío es bastante importante dentro de lo que es el mantenimiento de correas transportadoras. Agradecerle a Codelco y a RT la confianza para hacer este trabajo, que es un hito histórico dentro de la gran minería. Por cierto que tenemos un gran equipo de trabajo, que nos comprometemos a resguardar los estándares; seguridad ante todo”.

Codelco

Chile

Además de la red de Wifi gratuita en Tierra Amarilla, la minera cuenta también con dos telecentros ubicados en el interior de sus oficinas comunitarias de esta comuna y en la de Caldera.

Jueves 07 de Junio de 2018.- Cientos son los vecinos y estudiantes de Tierra Amarilla que, desde hace una década, pueden acceder a nuevas oportunidades laborales y de capacitación mediante la utilización de herramientas digitales, gracias a la red Wifi comunitaria gratuita implementada por minera Candelaria en la zona urbana de la comuna a través de su Programa Ilumina Espacios Colaborativos.

Este programa nació en 2008 con el objetivo de permitir a los vecinos conectarse con el mundo a través de Internet, posicionando a Tierra Amarilla -de esta manera- como una exclusiva comuna con acceso gratuito a Internet en nuestro país.

Respecto de programa, Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de minera Candelaria, indicó que “Internet es una herramienta de trabajo esencial para las personas, tanto para actividades laborales como escolares. En ese sentido, dotar de Internet comunitaria gratuita a gran parte del radio urbano de Tierra Amarilla forma parte del compromiso de nuestra empresa por promover la inclusión social de los vecinos de la comuna, generando mayores oportunidades de participación, educación, capacitación, desarrollo económico y laboral, a través del uso de Tecnologías de Información y Comunicación. Estamos convencidos que la apertura a estas nuevas tecnologías, constituye un paso importante en el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad".

Es importante mencionar que, además de la red de Wifi gratuita en Tierra Amarilla, minera Candelaria cuenta también con dos telecentros ubicados en el interior de sus oficinas comunitarias de esta comuna y en la de Caldera.

Actualmente, estos telecentros se han transformado en espacios colaborativos que ofrecen, de forma gratuita a los vecinos, acceso a computadores de última tecnología, además de una amplia oferta de talleres de alfabetización digital y en temáticas ligadas al emprendimiento e innovación.

Cabe destacar también que este nuevo ciclo del Programa Ilumina Espacios Colaborativos, ha permitido desarrollar a la fecha 42 talleres, alcanzando los 590 asistentes, con temáticas enfocadas en impresión 3D, creación de video juegos, marketing digital, herramientas de financiamiento, creación de empresas y salud financiera, entre otros.

En estos diez años de funcionamiento, la red tiene una cobertura cercana al 80% del radio urbano de Tierra Amarilla con 25 antenas instaladas en distintos puntos de la comuna. Registra más de 600 conexiones al día y ha proporcionado servicios constantes a un gran número de dispositivos. En sus inicios en 2008, en la zona urbana de Tierra Amarilla existían 340 hogares con computador e internet. A fines de 2016, este número creció a casi 1.300 hogares, siendo esta red un gran apoyo para la conectividad de la comuna.

Minera Candelaria

Chile

Iniciativa contempla más de 300 horas anuales en capacitaciones, que fueron definidas tras un diagnóstico en el que participaron cerca de un centenar de empresas colaboradoras.

Jueves 07 de Junio de 2018.- Calama es actualmente, una de las comunas más afectadas por el desempleo en el país. El último informe trimestral del INE sitúa a la ciudad con una tasa de un 10,1 por ciento de desocupación, muy por encima del 6,7 por ciento que registra la medida nacional.

Conscientes de esta problemática, diversos actores sociales unieron sus esfuerzos y fue así como el Gobierno Regional, la Gobernación de El Loa, la Municipalidad de Calama y Codelco Distrito Norte, anunciaron la ejecución de este proyecto que busca potenciar a la mano de obra local y promover la inserción en tres mil nuevos puestos laborales en los próximos cinco años.

“Iniciativas como esta que generarán empleo en nuestra provincia son dignas de aplaudir. En ese sentido, Codelco Distrito Norte ha hecho un compromiso de su gestión comunitaria y ahora da cumplimiento a dicho compromiso y se integra en nuestra comunidad, ayudándonos a derrotar este desempleo”, destacó la gobernadora de la Provincia El Loa, María Bernarda Jopia.

Nuevas plazas que fueron valoradas por el seremi del Trabajo de Antofagasta, Álvaro Le Blanc. “Estamos apoyando este lanzamiento con mucha alegría porque entendemos que va en línea con lo que estamos fomentando como gobierno. Lo que está realizando Codelco ha permitido determinar las brechas y ofrecer una capacitación y posterior certificación. Es decir, contaremos con trabajadores con las aptitudes necesarias para poder desenvolverse, de modo que ya no habrá que recurrir a otras regiones para contratar trabajadores porque ahora las personas capacitadas estarán en nuestra provincia para ocupar esos cargos”.

El objetivo que se planteó Codelco Distrito Norte con este proyecto, es mejorar la empleabilidad de trabajadoras y trabajadores de Calama, desarrollando sus competencias laborales y dejándolos en condiciones de acceder a un puesto laboral en las empresas contratistas de la zona.

“Creemos que esta es una forma de integrarnos activamente en algo que nos beneficia mutuamente, tanto por tener gente calificada en nuestras operaciones y actividades de construcción como en mejorar la calidad de vida de esta ciudad”, dijo Patricio Chávez, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco.

Para ello se realizó un diagnóstico que durante un año, identificó las principales necesidades de capacitación en la ciudad, lo que fortalecerá la mano de obra local, privilegiando a trabajadoras y trabajadores que vivan con su familia –en forma permanente- en Calama.

El proyecto en números

Este proyecto de empleabilidad se extenderá, en principio, durante cinco años. En total se espera promover capacidades para cerca de tres mil trabajadoras y trabajadores de Calama, quienes estarán en condiciones de acceder potencialmente a un puesto laboral en las empresas contratistas de la zona, lo que implica seiscientas plazas por año. 53 por ciento de las personas que participan en esta etapa son mujeres.

En total serán 180 cursos de capacitación, 45 por año, que contarán con más de 300 horas anuales de clases. Lo significativo es que este fortalecimiento de capacidades alcanzará a un número total de 4.500 personas.

Sobre el método para acceder a esta capacitación se refirió Freddy Alucema de Veta de Talentos, organismo que bajo el alero de Fundación Chile, estará a cargo del proceso. “Hasta el momento ya tenemos 3 mil inscritos en la página www.vetasdetalento.cl en la que los postulantes eligen los perfiles en los que deseen perfeccionarse. Luego nosotros los llamaremos y los incorporaremos a un proceso de selección, que es bastante extenso, pues considera entrevista psicológica, exámenes pre-ocupacionales y de droga, de manera que la persona que vaya a desarrollar el curso esté habilitada física y psicológicamente para desempeñar una función. Estas capacitaciones no son aleatorias ya que vamos directamente a las empresas a ver qué necesitan”.

Algunas de las capacitaciones que se pondrán en marcha en los próximos días son: operador de equipos móviles; técnicas de soldadura 2G y 4G; mantenedor mecánico base equipos móviles; licencia de conducir A5; ayudante de cocina; maestro de obras civiles; bodeguero expeditor y mantenedor eléctrico instrumentista base general.

De esta manera el Distrito Norte de Codelco da un nuevo paso para cumplir sus compromisos en materia de fortalecimiento del Capital Humano y desarrollo del territorio, integrándose como un como un actor más –y activamente- a las necesidades de la comunidad.

Codelco

Chile

El proyecto incorpora tecnologías inalámbricas de HST para mejorar los niveles de seguridad, optimizar la producción y disminuir el impacto ambiental de la faena.

Jueves 07 de Junio de 2018.- HighService Service (HSS), compañía perteneciente a holding HighService Corp, acaba de adjudicarse el contrato “Prestación de servicios de mantenimiento mecánico y programación de carácter permanente y spots en áreas de molienda, circuito de correas de pebbles, remolienda, concentrado y planta de molibdeno”, en Minera Centinela, propiedad de grupo Antofagasta Minerals (AMSA).

El proyecto considera la programación y ejecución del mantenimiento mecánico en forma preventiva y correctiva, así como la mantención electromecánica programada para los motores de Molinos SAG y Bolas.

“Antofagasta Minerals deposita su confianza una vez más en nuestra compañía, entregándonos el tercer contrato después del servicio eléctrico e integral en Minera Los Pelambres. Esto nos confirma que avanzamos en el camino correcto y nos motiva a seguir mejorando nuestro desempeño y calidad de atención”, señala el Gerente General de HighService Service, Óscar Jiménez.

Excelencia e Innovación

Como parte de la propuesta de valor de la compañía, el servicio contará con la incorporación de SensoSag y SensoFlot, tecnologías patentadas por HighService Technology, otra filial de HighService Corp. Se trata de tecnologías inalámbricas con reportabilidad 100% en línea, que permiten medir los impactos al interior del molino.

“El propósito es mejorar la disponibilidad y confiabilidad de los procesos, respaldado por herramientas tecnológicas de última generación y el aporte de un equipo profesional que ejecuta sus actividades con seguridad, calidad y en los tiempos planificados”, indica el ejecutivo.

La vigencia del contrato es de 36 meses, a contar desde 1 de julio de 2018, y contempla una dotación estimada de 52 personas para servicio permanente, y un peak de 150 colaboradores para servicios spot.

Minera Centinela es una mina de rajo abierto que produce, principalmente, concentrado de cobre y molibdeno, a través de un proceso de molienda y flotación en la línea de sulfuros y cátodos de cobre usando un proceso de extracción por solventes y electro-obtención en la línea de óxidos.

HighService Service

Chile

Sika fue galardonada con un Cuadro de Honor en la Categoría 5 estrellas, otorgada a empresas socias que hayan logrado los mejores resultados en seguridad y salud laboral de 2017.

Miércoles 06 de Junio de 2018.- Como parte de la Jornada de Seguridad y Salud Laboral de la Cámara Chilena de la Construcción Sika fue galardonada con un Cuadro de Honor en la Categoría 5 estrellas, otorgada a empresas socias que hayan logrado los mejores resultados en seguridad y salud laboral de 2017.

“La principal satisfacción y orgullo de quienes trabajamos en Sika es que hace más de un año ninguno de nuestros trabajadores ha sufrido daños en el trabajo”, declaró Mauricio Sáez, Gerente de Operaciones, para quien la salud, seguridad y bienestar de todos los colaboradores es un compromiso diario que va más allá de solo cumplir con las normativas y pasa por el orgullo de trabajar en una empresa segura.

En los últimos años la evolución de Sika en los indicadores de seguridad ha sido notable, coronándose en 2018 con el reconocimiento de Cero Accidentes, compromiso que va desde la Gerencia General hasta los mismos trabajadores, reflejando así el esfuerzo coordinado hacia la seguridad como prioridad en todos los niveles de la empresa.

Sika

Chile

Este 14 de junio Cisco llevará a cabo una nueva versión del Mining Summit, oportunidad donde se darán a conocer las principales novedades TI que se han incorporado en este sector

Miércoles 06 de Junio de 2018.- La industria minera es una de las principales actividades económicas del país y como pilar fundamental de la economía chilena, es permanente la búsqueda de tecnologías que permitan mejorar la producción, reducir los costos y aumentar la seguridad laboral. En este sentido, la minería no se ha quedado ajena a esta vorágine que ha generado el concepto de transformación digital y es acá donde gigantes tecnológicos como Cisco Systems entran a jugar un rol fundamental a través de sus innovaciones.

Con el objetivo de abordar la digitalización del negocio y las tecnologías sobre las que se materializa esta visión, es que se llevará a cabo el próximo jueves 14 de junio en el hotel W de Santiago, el Mining Summit 2018, evento organizado por Cisco y que será una ocasión ideal para entender la digitalización como oportunidad única de transformación en el mercado actual.

En la agenda además habrá un panel de conversación en donde representantes de importantes empresas mineras del medio local comentarán cómo están enfrentando este proceso de transformación y las iniciativas que tienen hoy en curso asociadas a la digitalización.

Cisco

Chile

La ceremonia se realizó en dependencias de minera Candelaria, ocasión en la que el presidente de la compañía manifestó su orgullo por la creación de esta brigada “que representa nuestro compromiso con nuestra visión de seguridad de Cero Daño y con el objetivo de ser una operación de clase mundial.

Miércoles 06 de Junio de 2018.- Con la presencia del presidente de minera Candelaria, Phil Brumit, ejecutivos de la empresa, autoridades regionales encabezadas por el seremi de Minería, Felipe Carrasco; el director regional de Sernageomin, David Montenegro; el director regional de Onemi, Javier Sáez e invitados especiales, se realizó la ceremonia de investidura e inicio de funciones de la Unidad de Respuesta de Emergencias Especializada de esta compañía minera.

La ceremonia se realizó en dependencias de minera Candelaria, ocasión en la que el presidente de la compañía manifestó su orgullo por la creación de esta brigada “que representa nuestro compromiso con nuestra visión de seguridad de Cero Daño y con el objetivo de ser una operación de clase mundial. Este es un grupo de profesionales especializados y altamente preparados para actuar ante cualquier emergencia tanto en nuestras instalaciones, como en otras operaciones e incluso en la comunidad si así se requiere y que reflejan fielmente nuestros valores corporativos de seguridad, respeto, integridad y excelencia. Es un orgullo contar con este equipo de trabajo”.

La Unidad de Respuesta de Emergencias Especializada, está integrada por 16 profesionales especialistas en sus funciones y altamente capacitados con más de cuatro meses de intenso entrenamiento para dar respuesta ante eventuales emergencias en superficie, operaciones subterráneas e instalaciones portuarias.

Esta brigada, está dirigida por la gerencia de Prevención de Riesgos de Minera Candelaria, que dentro de su programa de trabajo cuenta con un área de entrenamiento dotada de salas de capacitación, simuladores, torres de entrenamiento y todo el material necesario para fortalecer las competencias, tanto del personal propio como de trabajadores de empresas colaboradoras.

Esta gerencia ofrece soporte en materia de seguridad a todas las áreas de minera Candelaria y en los últimos cinco años ha realizado 10.317 cursos de seguridad, con más de 112 mil participantes y más de 370 mil horas hombre de entrenamiento, lo que además de reducir considerablemente los índices de accidentabilidad de la empresa, la ha posicionado como una compañía líder en materias de seguridad y salud ocupacional a nivel corporativo y de la industria minera.

Respecto de la ceremonia, el seremi de Minería de Atacama, Felipe Carrasco indicó: “Celebro la creación de esta brigada por parte de minera Candelaria y le transmito las felicitaciones por estar a la vanguardia en la región en estas materias que son dignas de imitar. Aquí hay un referente en materia de seguridad y de atención de emergencias, de contar con un grupo de elite especialista y preparado ante cualquier eventualidad de distinta naturaleza que requiera profesionales con estas competencias”.

Al finalizar la ceremonia, la brigada recibió su estandarte y realizó una demostración práctica de rescate de personas desde espacios confinados y vehículos, prestación de primeros auxilios a heridos y ofreció una exposición de los equipos y herramientas que utilizan en sus labores.

Minera Candelaria

Chile

En esta oportunidad formarán parte del Automining 2018, con un stand donde exhibirán su gran catálogo de productos de comunicación y computación industrial, VoIP, fuentes de alimentación, soluciones verticales y automatización industrial.

Miércoles 06 de Junio de 2018.- Innovar y transformar son algunas de las características que definen a Techvalue, empresa que próximamente participará en el 6° Congreso Internacional de Automatización en Minería.

Con una trayectoria de más de 15 años en el mercado, Techvalue ha consolidado su liderazgo y experiencia, a la vez de destacarse siempre por la incorporación e integración de nuevas tecnologías en el ámbito de soluciones en telecomunicaciones y automatización. En esta oportunidad formarán parte del Automining 2018, con un stand donde exhibirán su gran catálogo de productos de comunicación y computación industrial, VoIP, fuentes de alimentación, soluciones verticales y automatización industrial.

Este congreso proveerá un importante foro internacional que permitirá conocer y discutir las innovaciones y desarrollos recientes de los sistemas de control, automatización y robótica aplicados en las operaciones mineras y metalúrgicas para reducir costos y aumentar la productividad y seguridad de las operaciones. La convención se realizará desde el 6 hasta el 8 de junio en el Hotel Santiago y contará con la participación de 64 presentaciones técnicas de autores de 11 países.

“Nuestro objetivo es siempre poder brindar soluciones y respuestas desarrolladas acordes a los requerimientos de la industria, es por ello que para Techvalue es muy importante poder participar en eventos como este, lo que permitirá poder compartir nuestra alta experiencia y conocimiento con líderes en diferentes áreas de especialización. Además, reforzaremos las redes profesionales con diferentes participantes de la industria minera.”, expresó Juan Franco Bevilacqua, Gerente General de Techvalue.

Techvalue

Chile

La red es parte del programa Eleva, que busca impulsar la minería del futuro, elevando las capacidades y oportunidades de las personas, a través de una formación Técnico Profesional (TP) pertinente y acorde a las necesidades de la industria.

Miércoles 06 de Junio de 2018.- Con el objetivo de potenciar el trabajo entre instituciones de Formación Técnico Profesional, empresas del sector minero y otros actores relevantes del ecosistema, el Programa Eleva lanzó la Red de Colaboración Territorial de Coquimbo, la primera de este tipo en la región. Esta instancia ha quedado conformada por siete liceos, cinco Instituciones de Educación Superior, cinco OTEC y cinco empresas, además de autoridades y actores relevantes del ecosistema de la región.

La actividad contó con la participación del Seremi de Educación de la Región de Coquimbo, Luis Tello González; el Seremi de Trabajo de la Región de Coquimbo, Matías Villalobos Bottinelli; el Seremi de Economía, Luis Arjona Ballesteros; el Rector CFT Estatal de la Región de Coquimbo, Manuel Farías Viguera; el Director Ejecutivo Servicio Local Puerto Cordillera, Francisco Alfaro Segura; la Directora Ejecutiva de Eleva, Daniela Kework; y el Director Fuerza Laboral Minera de Fundación Chile, Diego Richard.

La Red de Colaboración Territorial, es uno de los pilares clave de la Estrategia de Mejoramiento que está implementando Eleva, y busca generar un espacio de sinergia entre las instituciones de Formación Técnico Profesional, para que la formación que entregan esté en sintonía con las necesidades de la Región de Coquimbo y del sector productivo.

En este sentido, la red facilitará espacios para el intercambio entre centros educativos y empresas, compartan buenas prácticas en relación al diseño, ejecución  y evaluación de los programas formativos; promoverá la generación de propuestas de implementación de pilotos de articulación formativo; favorecerá la gestión del conocimiento colectivo del trabajo; e impulsará el desarrollo de capacidades institucionales de los actores de las redes, entre otros.

Daniela Kework, Directora Ejecutiva de Eleva, hizo hincapié en que “tanto los desafíos como las soluciones cambian en el tiempo, por tanto, lo importante es generar mecanismos para conectar a los actores involucrados y así responder a los requerimientos del mercado. Hemos comenzado por la industria minera porque es una industria más madura que ha logrado definir estándares, pero la idea es poder replicar esta experiencia en otros sectores y así expandir la iniciativa. Queremos instalar un modelo de formación técnico profesional más vinculado, pertinente y de calidad”.

Para el SEREMI de Educación de la Región de Coquimbo, Luis Tello González, “este programa va muy de la mano con lo que quiere el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera de poder potenciar la educación técnico profesional, permitiendo que los jóvenes puedan desarrollar distintas habilidades que los ayuden a enfrentar mejor el mundo laboral”.

Por su parte, el SEREMI del Trabajo y Previsión Social, Matías Villalobos Bottinelli, agregó que “valoramos la labor que realiza Eleva al fortalecer la educación técnico profesional enfocada en un área fundamental para el desarrollo de la región como lo es la minería”.

“Queremos que la capacitación sea pertinente, es decir, que sea una herramienta efectiva y eficiente para que los trabajadores de Chile puedan insertarse en el mercado laboral o bien si ya están insertos, poder mejorar sus condiciones de empleabilidad para optar a mejores puestos de trabajo con mejores remuneraciones”, enfatizó Villalobos.

Fundación Chile

Chile

Proforma participa de la iniciativa junto a empresas como Laboratorios Bagó, 3M, Kimberly-Clark entre otras organizaciones como Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Prodemu y PNUD.

Miércoles 06 de Junio de 2018.- El pasado jueves 31 de mayo se celebró el convenio entre OTIC Proforma y la Red de Empresas por la Equidad de Género (RedEg) en las dependencias de OTIC Proforma y con la presencia de la plana ejecutiva de ambas organizaciones.

RedEg, inició bajo el alero de Imagine Consulting y sus directores ejecutivos Lilian Denham y Andrés Moyano, quienes junto al apoyo de otras organizaciones, han desarrollado y tomado un rol protagónico en el país en temáticas de equidad de género, generando la difusión, desarrollo y comunicación de iniciativas locales y de índole internacional sobre diversidad, género e inclusión entre las organizaciones, estamentos público, empresas privadas, la sociedad civil, entre otras.

En esta dinámica, OTIC Proforma se hace presente como una nueva empresa adherida a dicha red colaborativa, con el compromiso claro de ser "Líderes Responsables y Gestores de Cambio".
Cabe destacar, que Proforma participa de la iniciativa junto a empresas como Laboratorios Bagó, 3M, Kimberly-Clark entre otras organizaciones como Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Prodemu y PNUD.

Fabiola Muñoz, Gerenta General, precisó "para Proforma el apoyo de la red ha sido de gran valor, no solo en los temas duros, sino en el aprendizaje y visiones que hemos compartido junto a las otras empresas participantes", "esperamos ser influyentes y unos referentes en la industria de la capacitación como gestores de cambios y líderes responsables en diversidad, igualdad e inclusión". Por su parte, Lilian Denhan, Directora Ejecutiva de la Red, agregó "esperamos ser de ayuda en fortalecer el camino al cambio en las empresas y en la implementación de nuevas prácticas corporativas con enfoque de género".

Asistieron a la firma, Andrés Moyado, Director Ejecutivo de RedEg, Daniel Carrasco, Su Gerente de Operaciones y Becas, Claudio Muñoz, Gerente de Nuevos Negocios y Comunicaciones, Carol Faure, Jefa Gestión Personas,  Rocío Munizaga Asesora y Geraldine Vargas Coordinadora de Comunicaciones, todos de OTIC Proforma.

OTIC Proforma

Chile

Para la Gerenta General de Endress+Hauser Chile, estas actividades son intransables en su tiempo libre.

Miércoles 06 de Junio de 2018.- Entusiasta, perseverante, responsable, comprometida y disciplinada. De esta manera se define Susana Torres, quien es la Gerenta General de Endress+Hauser Chile.

Susana es ingeniera civil química de la Universidad KTH en Estocolmo Suecia, y cuenta con un Master en Marketing en ESEM Chile-España y Diplomados en administración de empresas en Universidad de Chile, coaching en la PUC y en planificación estratégica en la Universidad Adolfo Ibáñez.

Su ingreso a Endress+Hauser Chile se dio en 2002, como gerente de operaciones y desde el año 2007 es su gerenta general. Es ahí donde nace su vinculación con la minería. “Nuestra principal industria es la minería, somos líderes del mercado de instrumentación en esta industria y estamos presentes en todos los grandes proyectos mineros”, recalca Susana y añade: “somos socios de Aprimin prácticamente desde sus inicios, he sido directora los últimos 4 años”.

Al respecto, Susana Torres hizo noticia a comienzos de año al convertirse en la primera mujer en la historia de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin), en ocupar el cargo de presidenta en esta importante asociación gremial.

En ese sentido, sostiene que “es una señal muy potente de apertura a la diversidad. La diversidad de género aporta a nuestro negocio, a los desafíos de productividad y a la sustentabilidad de la Industria y del país, esta señal de Aprimin debiera traspasarse tanto a sus empresas socias como a las empresas mineras”.

Para Susana, uno de los temas que aún está pendiente es la desigualdad de oportunidades para las mujeres tanto en la industria minera como en el ámbito laboral en general.

Este y otros temas pudimos abordar junto a la ejecutiva de Endress+Hauser Chile, quién nos dedicó algunos minutos para responder a nuestras interrogantes.

Al ser consultada por sus pasatiempos favoritos nos cuenta que hace todo lo posible por evitar que el trabajo se lleve todas las horas del día. Por esta razón, es que gran parte de su tiempo libre lo comparte con sus dos hijos y sus dos pequeños nietos.

“Tengo dos nietos maravillosos, gracias a quienes he desarrollado mi vida profesional de una forma equilibrada y armoniosa”, destaca.

Su faceta artística

Junto con ello, Susana combina su veta artística practicando baile y canto.

Como ella misma nos cuenta, pensó en algún momento dedicarse de forma profesional al canto, pero por diferentes circunstancias y por temas de estudio, finalmente no concretó dicho anhelo.

En esa misma línea, Susana nos describe que ha cantado en varios coros y grupos a lo largo de los años “y sigo haciéndolo en la actualidad como uno de mis pasatiempos favoritos”.

Tanto, la pasión por su familia como su faceta artística, son acompañadas por su gusto por viajar, la práctica del yoga y la lectura.

Gracias a su faceta lectora es que Susana ha desarrollado algunos artículos vinculados con los procesos de automatización y la equidad de género, tema que está en la palestra en nuestro país y en el mundo.
“Hoy estoy escribiendo sobre las acciones que debemos realizar como empresas para atraer, retener y desarrollar a mujeres para habilitarlas a ocupar cargos gerenciales”, explica.

Algún sueño por cumplir

Ya en la parte final de la entrevista, se le pregunta por algún sueño que tenga por cumplir y nos confiesa: “Lograr que más mujeres accedan a puertos gerenciales en nuestras empresas”.

Portal Minero

Chile

Pimasa estuvo presente, con el lema “Construyendo una minería sustentable”, lanzando su nueva representación de aditivos químicos para caminos, taludes y traspasos, Quaker Chemicals Inc.

Miércoles 06 de Junio de 2018.- Pimasa estuvo presente en esta última versión de Expomin 2018 con el lema “Construyendo una minería sustentable”, donde la principal novedad fue el lanzamiento de la nueva alianza que estableció con Quaker Chemicals Inc. para representar a la marca en nuestro país.

Quaker Chemicals es una compañía especializada en aditivos químicos para caminos, taludes y traspasos.

En la actividad fue acompañado de sus marcas asociadas AAF, Albarrie, Goyen y TRC, las cuales desarrollan soluciones para el control de material particulado y Lorbrand, empresa que produce rodillos y poleas.

Tras la presentación, Álvaro Pino, gerente del área ambiental de Pimasa, explicó que con esta representación en Chile de Quaker Chemicals “trae aditivos químicos biodegradables, derivados de productos orgánicos, que suprimen polvo en caminos, en pilas de almacenamiento y de relave”.

“Son aplicaciones –continúa- solubles en agua. La gracia que tienen es que generan una capa que suprime la generación de polvo y ayuda a reducir el consumo de agua. Esto baja considerablemente el consumo de agua sobre todo en los caminos”.

Las diferencias que marca con el resto de los productos.

El ejecutivo de Pimasa detalló que los productos son 100% biodegradable y eso los diferencia de los productos derivados del petróleo.

“Hay otros productos derivados de las sales y ahí se da una diferencia, no tanto por el medio ambiente, sino por la corrosión que generan en los equipos”, subrayó Pino.

Además los caminos tratados con sales en presencia de humedad presentan problemas de adherencia que los tratados con los productos de Quaker no presentan.

Internacional

Reconocimiento fue entregado durante la Convención Sullair realizada a fines de mayo en Estados Unidos.

Miércoles 06 de Junio de 2018.- En la categoría compresores de aires portátiles, Simma S.A. fue reconocida como mejor distribuidor a nivel sudamericano, mérito a las compras de equipos del 2017. La premiación se hizo en Michigan, Estados Unidos, y participaron ejecutivos de la compañía y de empresas de representación de distintos países.

En la ocasión estuvieron presentes Alejandro Onetto T. y Hernán Castillo, Gerente General y Subgerente Equipos Industriales de Simma, junto a Álex Cantzler, Gerente General de Simmatrans.

“Este reconocimiento es fruto de la preferencia de nuestros clientes que ven en Sullair un equipo de alta calidad para sus operaciones industriales, lo que nos anima a cumplir con las metas del 2018”, dice Hernán Castillo. “Aprovechamos la oportunidad para conocer las instalaciones productivas y quedamos muy impresionados de la tecnología utilizada en la fabricación de la unidad compresora”, agrega.

El ejecutivo explica que para este año el objetivo es potenciar la venta de los modelos 185cfm con motor Kubota y del modelo 375 con motor CAT, y crecer en la categoría de equipos entre 750 y 900cfm con motorización Cummins, manteniendo stock de todos estos equipos.

Simma

Chile

Este es el primero de 4 cursos que beneficiarán en total a cerca de 80 alumnos y alumnas del Alto El Loa.

Miércoles 06 de Junio de 2018.- Módulos de seguridad, técnicas de laboratorio para la toma de muestras sólidas y líquidas para Chancadores, Pilas de Lixiviación, conocimientos para la minería metálica y también para la no metálica, es parte de la instrucción que obtendrán 23 alumnos que iniciaron el curso de Formación en Laboratorio y Técnicas de Muestreo Minero, impulsado por Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, en alianza con veta de Talentos Mineros.

Viviana Rojas, Coordinadora de Capacitación para Minera El Abra de la OTIC Sofofa, señaló que este es el primero de 4 cursos que beneficiarán en total a cerca de 80 alumnos y alumnas del Alto El Loa. Se trata de una formación técnica de nivel universitaria que se impartirá en Inacap e incluye los cursos de Bodeguero y Operadores Planta y Mina.

Asimismo, la formación incluye una mirada integral al trabajo que se realiza en la faena minera y los estándares que se esperan de sus empleados. “La idea es que ellos se manejen de la mejor forma, que sepan del cumplimiento de horarios, del conocimiento antes de iniciar un trabajo, de exámenes de altura y de drogas, como base de una formación integral”, enfatizó la coordinadora.

En total son 208 horas pedagógicas de un curso totalmente gratuito con formación teórica y un 70 por ciento de práctica, que según Arnaldo Rojas, ingeniero Químico y docente del curso, servirá para que “los alumnos obtengan los conocimientos tanto para la minería metálica como no metálica, en una carrera que tiene una buena proyección y demanda en el mercado”.

El alumno Ignacio Galleguillos de la comunidad de Taira, explicó que “ya saqué un técnico relacionado con la minería y me gustaría sacar la carrera de ingeniería, pero sé que uno necesita complementar esa parte, por ello tome el curso para poder potenciar mis capacidades”.

De igual forma Jacqueline Cruz de la comunidad de Ayquina, agradeció ser parte de un proceso de formación como este y señaló que, “somos bendecidos de nacer en una tierra de riquezas mineras y me parece muy bien que se de esta capacitación que en general es costosa y no todos tenemos los recursos para hacerlo”. 

Minera El Abra

Chile

Este convenio de colaboración se firma con el propósito de incentivar, capacitar y apoyar a las pequeñas y medianas empresas chilenas en el proceso de exportación de sus productos y servicios.

Martes 05 de Junio de 2018.- DHL Express, una división de la empresa de logística líder en el mundo Deutsche Post DHL Group (DPDHL), y ProChile, institución del Ministerio de Relaciones Exteriores encargado de la promoción de la oferta exportable de bienes y servicios chilenos, firmaron una alianza para el acompañamiento y promoción de los Programas de Promoción de Exportaciones de ProChile destinados a fomentar y facilitar el proceso de exportación de las Pymes chilenas.

A través de acciones en conjunto, las dos entidades buscan incentivar, capacitar y apoyar a las pequeñas y medianas empresas chilenas, para que éstas exporten sus productos y servicios, de manera más ágil, económica y simple, reduciendo sus costos de exportación.

“Con esta iniciativa queremos dar soporte continuo a las Pymes chilenas en temas relacionados con comercio exterior y logística en el proceso de internacionalización de sus productos”, señala Jaime Dacaret, gerente general DHL Express Chile. “Buscamos que las empresas puedan enviar sus productos al exterior, con la posibilidad de visibilizarse aún más y formar parte de un mercado que va en constante ascenso. Esto, porque durante los últimos cinco años las Pymes han aumentado a nivel nacional en un 12%”, afirma.

Gracias a este acuerdo, las empresas clientes de ProChile podrán acceder a un descuento de un 35% sobre la tarifa de los servicios internacionales de importación y exportación de DHL, además de capacitación en temas asociados al comercio exterior, aduanas, transporte internacional. Asimismo, contarán con el servicio de PO BOX, Dirección virtual en Miami, sin costo para importación de productos, y acceso a las aplicaciones y plataformas de integración, para elaborar guías aéreas internacionales y domésticas, sistemas de trackeo, alertas, entre otros, así como el call center con más de 50 especialistas internacionales con amplios conocimientos en la exportación e importación a y desde distintos puntos del mundo.

“Nuestro objetivo es invitar e incentivar a las empresas chilenas a que vean al comercio electrónico como una plataforma válida y accesible para exportar, y este acuerdo de colaboración que estamos firmando hoy con DHL es parte de ese esfuerzo”, comenta Marcela Aravena, Subdirectora Nacional de ProChile. Agrega que en ProChile “hemos creado una unidad específica para que se haga cargo de la exportación a través del Comercio Electrónico, adoptando este tema como una nueva línea de acción de nuestro quehacer”.

Apoyando la internacionalización de las pymes

Este acuerdo se lleva a cabo gracias un programa creado por DHL Express llamado PymeExporta que busca apoyar a las pequeñas y medianas empresas. Su propósito es entregar las herramientas necesarias para que las pymes puedan internacionalizar sus productos.

“Queremos contribuir al desarrollo del comercio local por eso esta iniciativa busca impulsar el crecimiento y desarrollo de las Pymes en Latinoamérica” señala Dacaret.

El programa está diseñado bajo un sistema que se divide en módulos sobre distintos tópicos, entre ellos, capacitaciones mediante charlas informativas, seminarios periodísticos, e-mailings sobre actualizaciones y boletines relacionados a distintas áreas de interés. Todo bajo el objetivo de que las personas que se inicien en un negocio tengan los conocimientos necesarios para proceder adecuadamente en cuanto a la exportación de sus productos.

DHL Express

Chile

Con este contrato, Cementos BSA se convierte en la primera empresa en su rubro, en abastecer el total de sus operaciones con energía limpia y certificada.

Martes 05 de Junio de 2018.- Uno nuevo paso para lograr la transformación energética de Chile, dieron las empresas Cementos BSA - firma nacional del rubro de la construcción - y ENGIE, al suscribir un nuevo contrato de suministro de energía eléctrica que permitirá abastecer el total de la operación de su planta ubicada en Quilicura, con energía 100% renovable, proveniente del portafolio renovable de ENGIE, específicamente solar e hidro.

Con este contrato, equivalente a 35 GWh al año, la cementera se transforma en la primera empresa de su tipo en contar con este tipo de energía, y lograr la certificación internacional I-REC, que constata los esfuerzos realizados por las industrias en disminuir su huella de carbono.

“Para Cementos BSA, disponer de la más moderna planta de cemento en Chile y además, lograr que todos sus requerimientos de energía eléctrica estén cubiertos mediante el uso de fuentes de energía 100% renovables, constituye un gran avance en nuestra estrategia de sustentabilidad y de protección al medio ambiente”, señaló Juan Carlos Henríquez, Gerente General de Cementos BSA.

“En ENGIE estamos convencidos en el esfuerzo colectivo para generar cambios. Este contrato es muestra de aquello, ya que nos permite, avanzar en la transformación energética de Chile, con una propuesta de valor que beneficia a nuestros clientes con precios más competitivos y que al mismo tiempo contribuye al cuidado del medio ambiente”, señaló Axel Levêque, Gerente General de ENGIE Energía Chile.

Con la firma de este contrato, ENGIE reafirma su compromiso de establecer relaciones de largo plazo con sus clientes, con soluciones flexibles, que capturan los beneficios del desarrollo tecnológico y contribuyen al progreso con armonía, mediante la utilización de energías limpias que reducen la huella de carbono.

ENGIE Energía Chile

Chile

La manifestación de este compromiso tiene como objetivo establecer entre las autoridades chilenas, el sector privado y la sociedad civil, que las empresas suecas adheridas trabajen por fortalecer sus buenas prácticas laborales en materia de equidad de género dentro de sus organizaciones.

Lunes 04 de Junio de 2018.- Un grupo de empresas suecas en Chile, entre ellas ABB, firmó con el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género la manifestación de un compromiso para iniciar el proceso de certificación en la norma chilena 3262:2012 como requisito a la postulación al “Sello Iguala-Conciliación“. La iniciativa se enmarca dentro de las actividades de la Semana Sueca que se celebran con motivo del aniversario de ese país el próximo 6 de junio.

La manifestación de este compromiso tiene como propósito establecer entre las autoridades chilenas, el sector privado y la sociedad civil, que las empresas suecas adheridas trabajen por fortalecer sus buenas prácticas laborales en materia de equidad de género dentro de sus organizaciones y, en consecuencia, en el mercado chileno.

A la ceremonia de firma del acuerdo asistió en representación de la Gerencia General de ABB en Chile, Gastón Herrera, Local Division Manager RM.

Importancia para ABB

Según Claudia Alarcón, Ad Interim Country HR Manager de ABB en Chile, la firma de este compromiso “permite fijar un objetivo concreto de trabajo y compromiso con la iniciativa que impulsa el gobierno y en nuestro caso con la Embajada de Suecia, a través de un instrumento de Sistema de Gestión que es la norma Chilena NCh3262:2012 que aborda la Gestión Igualdad Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, gran desafío para ABB en Chile en la que pone como eje principal a todos sus colaboradores“.

En la actividad, la profesional integró el panel ‘Buenas prácticas laborales con equidad de género’. En su intervención dejó de manifiesto que ABB está comprometida con ser responsable socialmente, sentando un precedente que para la empresa los talentos no están distinguidos por género, “o dicho de otra manera el talento no tiene género. Fomentamos desde nuestro alcance el crecimiento, la productividad y competitividad del país“, enfatizó.

ABB en Chile actualmente posee una dotación cercana a las 500 personas, de las cuales el 18% son mujeres, no obstante de las posiciones del equipo de alta dirección el 38% pertenecen al género femenino, uno de los más altos en la región, pero ninguno vinculado al negocio central en Chile.

ABB

Chile

La Exhibición Internacional más importante del país cada vez va abriendo más espacios al sector energético, por lo que en su próxima versión considera una serie de actividades ligadas a esta industria y sus desafíos.

Lunes 04 de Junio de 2018.- El motor del “sueldo de Chile”. De esta manera podría describirse la importancia que tiene la industria energética hoy para Chile. Buena muestra de ello es el impacto que tiene la gran minería de cobre en el consumo de energía eléctrica a nivel nacional, que asciende a un tercio y está explicado en la energía que consume, por ejemplo, la producción de concentrados de cobre, la extracción de grandes volúmenes de mineral producto de la caída progresiva en las leyes de cobre y el creciente uso de agua de mar y su respectivo traslado hasta las faenas mineras desde una mayor distancia. Relevancia que queda demostrada también en los costos operacionales totales que ocupa la energía eléctrica en las compañías mineras, que alcanza un 20% aproximadamente de su presupuesto.

Exponor, consciente de ello, a través de sus últimas versiones ha abierto cada vez más espacios en su evento para la exposición de nuevas tecnologías y seminarios ligados a la industria energética y sus desafíos. La Exhibición Internacional de la Minería más importante del país no queda ajena a la importancia que tiene la Región de Antofagasta en esta industria, cuya cartera de proyectos energéticos 2017 – 2021 contempla 48 iniciativas cuya inversión asciende a cerca de 24 mil millones de dólares (33% del total nacional), por lo que en su versión 2019 contará con un nutrido programa enfocado en este sector.

Así lo confirmó el Gerente General de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Fernando Cortez, quien señaló que “Exponor es el gran epicentro de las nuevas tecnologías mineras y no puede dejar de lado a la industria energética, el verdadero motor de la minería. Durante cada versión hemos integrado más a esta relevante industria y Exponor 2019 no será la excepción. Estamos desarrollando un programa de actividades enfocadas especialmente en la industria energética”, explicó.

Al respecto, el seremi de Energía de la Región de Antofagasta, Aldo Erazo, resaltó la importancia que Exponor, a través de su exhibición internacional, le entrega a la industria energética. “Es realmente valorable y destacable que EXPONOR, la principal muestra de tecnologías e innovaciones globales para la minería del norte del país, considere entre sus temáticas a la industria energética, pues nuestra tarea en este ámbito comienza. La invitación del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera es a trabajar juntos para pavimentar el camino en esta ruta hacia una modernización energética con sello ciudadano.

Queremos un ministerio que ponga la energía al servicio de las personas, que lidere la modernización energética con medidas necesarias para adelantar el futuro tecnológico y ponerlo al alcance del todos los chilenos”, señaló la autoridad regional.

Eficiencia energética y ERNC

La transferencia de mejores prácticas de eficiencia energética y la incorporación de fuentes de energías renovables no convencionales (ERNC) ha sido asumido como uno de los principales retos tanto en la industria minera como energética, es por ello que grandes compañías mineras y empresas generadoras ya llevan adelante importantes iniciativas en esta área.

Una de ellas es AES Gener, empresa generadora que entrega energía al Sistema Interconectado Central (SIC) y que tiene como prioridad el desarrollo de mejores prácticas de eficiencia energética.

“Nuestros clientes están muy pendientes de buscar ahorros que les permitan continuar mejorando su competitividad. Esto último es clave, ya que nuestros clientes compiten en el mercado mundial y la eficiencia se da en torno al costo y a la cantidad de energía demandada. Bajo el foco de desarrollo de nuevas tecnologías, AES Gener se encuentra desarrollando plataformas especiales para sus clientes e iremos integrando nuevas herramientas para otorgarles valor agregado a las soluciones que estamos trabajando en conjunto con ellos”, explicó su vicepresidente comercial, Rodrigo Sáez.

En cuanto a la incorporación de ERNC, Codelco ha asumido este desafío y ya tiene en ejecución una serie de proyectos. En ese sentido, Francisco Danitz, gerente de Energía y Recursos Hídricos de Codelco, señaló que “es bueno dividir en dos las iniciativas. Primero, aquellas que son centralizadas y la base de nuestros suministros: centrales solares y eólicas que están distribuidas a través de Chile. Por otro lado, la generación distribuida ya está presente en nuestro portfolio y estamos trabajando con varios de nuestros clientes para su integración a distinta escala”.

La versión 2019 de Exponor, que se realizará entre el 27 y 30 de mayo y cuyo país invitado es China, cuenta con el respaldo actores relevantes del sector como Albemarle, Antofagasta Minerals, Lomas Bayas, Minera Escondida, SQM y el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP). Sus patrocinadores son: Consejo Minero, Sonami, Sofofa, Aprimin, Gobierno de Chile, Ministerio de Minería, Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, Pro Chile, Direcon y Gobierno Regional. Además, su medio oficial es  Minería Chilena.

Cabe destacar que, en la versión 2017 de Exponor, se proyectaron negocios anuales por 800 millones de dólares y participaron mil expositores, provenientes de 30 países. Igualmente, se registraron 40 mil visitas, se realizaron 1.292 reuniones cara a cara con la participación de 98 ejecutivos de 16 compañías mineras, 7 visitas a faena, 120 Charlas técnicas, 3 Networking Afteroffice, 3 seminarios, donde participaron 950 personas, y se presentaron, previo a la realización del evento, más de 300 innovaciones y tecnologías.

Asociación de Industriales de Antofagasta

Chile

Esto permite cubrir todas las necesidades de la industria con sus sistemas de automatización, control y maniobra, motores eléctricos y variadores de frecuencia.

Lunes 04 de Junio de 2018.- Transformando la energía en soluciones, Sargent ofrece a la industria toda una oferta de productos eléctricos de las marcas más reconocidas, lo que permite cubrir todas las necesidades de la industria con sus sistemas de automatización, control y maniobra, motores eléctricos y variadores de frecuencia.

Trayectoria y confianza son algunas de las cualidades de esta gran empresa con más de 90 años en el mercado, pues Sargent ha sabido mantener el liderazgo en su sector al ofrecer un sinfín de soluciones integrales. “Nuestro portafolio habla por sí solo, y además, con nuestras prestigiosas certificaciones, nuestros clientes pueden tener la certeza de que están adquiriendo productos de la más alta calidad y que a su vez, le brindarán un óptimo desempeño en los todos procesos en los que participen.”, sostuvo Manuel Fuentes, Subgerente de Mercado Transaccional.

Sargent cuenta con una completa gama equipos y servicios para la automatización y accionamiento de los procesos productivos, entre los que resalta su línea homogénea de PLCs avanzados, pantallas HMI y sistemas de comunicación, entre otros. Igualmente, posee una serie de alternativas para el control, distribución y protección de sus sistemas automatizados, al contar con el stock más importante de Simocode.
De la misma manera, la empresa ofrece una significativa variedad de motores eléctricos, de media y baja tensión, apegados a las normas NEMA e IEC, todos de la distinguida marca SIEMENS. Para completar su oferta de productos eléctricos, proporcionan al mercado los mejores variadores de frecuencia de la familia Sinamic, componentes que garantizan soluciones de alto desempeño y aportan una altísima seguridad de funcionamiento mientras protegen las máquinas e instalaciones.

“Procuramos entregar a la industria una variedad de equipos de gran eficiencia. Nuestro catálogo responde a una necesidad constante de optimización en los procesos, por esta medida los desafíos en Sargent son cada vez mayores, buscamos siempre perfeccionar nuestra atención al cliente y entregar un servicio de primera”, agregó Fuentes.

Sargent

Chile

La instrucción estaba dirigida a diferentes integrantes de la Compañía General de Electricidad Distribución S.A.

Lunes 04 de Junio de 2018.- Entendiendo la importancia de estar al día y sobretodo, obtener las certificaciones necesarias que avalen el trabajo industrial, Tecnored realizó una capacitación, junto a 3M, sobre Mufas Terminal Exterior para Conductores de Aluminio, dirigida a diferentes integrantes de la Compañía General de Electricidad Distribución S.A.

El Centro de Innovación 3M fue el escenario donde se dictó esta exitosa ponencia conducida por Juan Díaz y Claudio Castro, especialista de 3M. El objetivo del adiestramiento fue certificar a todos sus asistentes sobre el manejo de Mufas Terminal exterior para Conductores de Aluminio marca Elexor, una nueva tecnología que no solo reduce los costos actuales de los sistemas eléctricos, sino que representa una mejora en cuanto a los servicios energéticos.

“Esta capacitación servirá perfectamente para que, nuestros terceros – contratistas-, que son los que el día de mañana realizarán la configuración del sistema, hablen el mismo idioma que actualmente estamos aprendiendo con éxito.”, comentó Héctor Menares, Técnico Senior de la empresa CGE.

Tecnored

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La empresa presentó la tecnología de Video Wall, un conjunto de múltiples monitores que componen una única superficie de emisión de gran formato; esto como una solución a las comunicaciones críticas en centros de comando, salas de control y otros centros de operaciones.

Lunes 04 de Junio de 2018.- La vanguardia tecnológica es uno de los distintivos de Techvalue, posición que consolidaron en la Expomin 2018, al presentar ante todos los asistentes la gran ventaja que ofrece a la industria el uso de Video Wall de Blackbox.

Techvalue apoya la constante integración de métodos innovadores que formen parte de sus soluciones en telecomunicación, computación y automatización industrial. Con la idea de acentuar su liderazgo en el mercado, la empresa presentó la tecnología de Video Wall, un conjunto de múltiples monitores que componen una única superficie de emisión de gran formato; esto como una solución a las comunicaciones críticas en centros de comando, salas de control y otros centros de operaciones.

“La obtención y el análisis de datos certeros es crucial para la industria, es por ello que en Techvalue asumimos el reto y nos asociamos con Blackbox. De esta manera brindamos soluciones de monitoreo indiscutiblemente superiores a las actuales, lo que le brinda una mayor seguridad, autonomía y versatilidad a los aspectos operacionales de la faena de producción.”, agregó Juan Franco Bevilacqua, Gerente General de Techvalue.

La XV Exhibición Y Congreso Mundial para la Minería Latinoamericana tuvo lugar los últimos días de abril, en el Espacio Riesco de la Región Metropolitana, y reunió a los principales proveedores de tecnología, equipos, maquinaria y más, para la minería de América Latina. “Expomin fue una excelente oportunidad para compartir experiencias, por eso aseguramos que nuestro portafolio de soluciones es de gran provecho para el desarrollo de una industria minera de la más alta categoría.”, expresó el ejecutivo.

Techvalue

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El apoyo de El Abra permite que los alumnos y alumnas participen de forma gratuita.

Lunes 04 de Junio de 2018.- Con técnicas para el aprendizaje musical desde el ritmo, el movimiento y lo auditivo, se iniciaron las clases del Semillero Infantil del Altiplano, que agrupa a 12 menores del Alto El Loa y que es parte de los núcleos de desarrollo de talentos de la Orquesta de Niños del Altiplano que nuevamente es apoyada por Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan.

Una relación de crecimiento y descubrimiento de talentos musicales juveniles e infantiles que nace con El Abra en 2001 y que este año además tomará a alumnos de séptimo y octavo básico del Colegio Don Bosco, con descendencia originaria en especial del Alto El Loa, para formar el Semillero Juvenil del Altiplano, tal como lo comentó Paola Canto, directora de la Orquesta de Niños del Altiplano.

“Cada una de estas instancias se trabaja como núcleos que nutren a la Orquesta Infantil y Juvenil del Altiplano y son parte del sistema que finalmente busca crear una gran orquesta. Para este año nuestro programa contempla retomar presentaciones en el interior con siete conciertos”, además del programa “Música en tu Escuela, Música en tu Barrio”, explicó la directora.

El apoyo de El Abra permite que los alumnos y alumnas participen de forma gratuita, entregándoles incluso el instrumento, sólo teniendo el compromiso de ser parte activa y responsable de esta agrupación, algo que agradeció Berta Tejerina, madre de uno de los niños músicos. “Es muy bueno el aporte de El Abra pues la música les ayuda a concentrarse y esta es una buena forma en que ellos ocupen su tiempo.” Para su hija, Fernanda Ramírez de 9 años, esta es una buena forma de aprender. “En el colegio se me olvidaban las notas en el pentagrama y no me iba bien. Aquí me ha gustado mucho y aprendo canciones bonitas”.

La directora del programa explicó que utilizan la “Metodología Orff “, que involucra incluso a los padres con una enseñanza musical integral, algo que los apoderados elogiaron tal como lo expresó Pamela Tarqui, quien llevó a sus tres hijos de 12, 7 y 4 años. “Los niños saben reconocer las notas y las partituras, algo que para nosotros es chino, pero para ellos tiene un significado y eso me gusta mucho”.

Las clases seguirán por el resto del año ofreciendo instrucción en las menciones de violín, viola, cello y contrabajo, además de teoría y apreciación musical. Luego de la instrucción musical los alumnos y alumnas serán incorporados a la Orquesta Infantil y Juvenil del Altiplano, según su edad.

Minera El Abra