Blog-Posts from abr 08, 2019

Chile

El ejecutivo, nombrado recientemente en su nuevo cargo, ya establece como una de sus prioridades la idea de sumar nuevos clientes a nivel local

Lunes 08 de Abril de 2019.- Con sede en Puteaux en las afueras de París, Francia, Bolloré Logistics maneja una red global de 602 oficinas y emplea a unos 25.000 profesionales alrededor de 105 países.

En la actualidad, la compañía es la principal subsidiaria de logística del Grupo Bolloré y ha experimentado un desarrollo mundial en todos los dominios de la logística global, consolidándose como el principal grupo de transporte y logística francés.

A Chile llegó con el nombre de SDV hace ya 20 años, pero en el 2016, Bolloré Logistics unificó sus marcas a nivel mundial y reforzó su posicionamiento en Chile para brindar soluciones integradas de transporte y logística internacional. A nivel local actualmente la empresa cuenta con oficinas en Providencia, Aeropuerto y dos bodegas en Quilicura, aun cuando mueven cargas desde Arica a Punta Arenas.  

Bolloré Logistics Chile ha desarrollado la logística puerta a puerta de varios proyectos industriales de todo tipo ya sean mineros, energía, astronomía e infraestructura.  Solo por nombrar alguno de ellos: minero; Proyecto Oxido Encuentro Minera Centinela para Antofagasta Minerals, astronomía; Proyecto Alma para ESO, energía; Hidroeléctrica Angostura para Alstom, eólico; Proyecto Punta Sierra para Goldwind y varios proyectos solares como Cerro Dominador y Atacama II para Abengoa.  

Por otro lado, en noviembre del 2016 Bolloré Logistics se encargó de traer por 1ra vez a Chile el avión más grande del mundo, el conocido Antonov 225, con un transformador de 182 tns para la empresa Colbún, transformándose así en un record en el movimiento de cargas aéreas como la carga unitaria más pesada transportada via avión en América y la 2da más pesada en el mundo superada solo por 5 tns el 2009.

“Lo que queremos en primera instancia es ampliar nuestra presencia local en el mercado de Proyectos Industriales” señala el gerente de Proyectos de Bolloré Logistics Chile, Jorge Ramírez.

Respecto al desafío que implica el mercado de la logística en Chile, el recientemente asumido nuevo gerente de Proyectos, sostiene que “es un desafío enorme ya que Chile es un país en vías de desarrollo, por lo tanto, hay muchas inversiones ya sean nacionales o extranjeras de las cuales queremos participar en el ámbito de su logística transportando todo tipo de cargas en especial aquellas cargas de sobredimensión y sobrepeso”.

Su trayectoria

Antes de llegar a Bolloré, Jorge Ramírez comenzó su periplo en la industria de la logística en 1993, ligado al ámbito portuario. Desde ahí ha experimentado un crecimiento profesional que lo ha llevado a tener presencia en varias empresas líderes en el rubro del transporte internacional ya sea en navieras, agencia de naves, agencia de estiba/desestibas y forwarders.

En este contexto, arribó hace 10 años a Bolloré Logistics Chile como Supervisor de Proyectos Industriales, “desde ahí en adelante he podido asumir nuevas responsabilidades/cargos y hoy me toca asumir la responsabilidad de liderar la Gerencia de Proyectos en donde tenemos un equipo especialista en cargas complejas”, puntualiza el ejecutivo.

Portal Minero

Chile

La actividad de cierre tuvo como centro de operaciones el salón de FCAB.

Lunes 08 de Abril de 2019.- Con una emotiva ceremonia de certificación se clausuró el curso “Lengua y Cultura Ckunza” que se realizó durante dos meses en las dependencias del Centro Docente y de Vinculación Calama de la Universidad Arturo Prat, y que incluyó una salida a terreno de los participantes.

La actividad de cierre tuvo como centro de operaciones el salón de FCAB, hasta donde llegó el diputado Esteban Velásquez, además de un representante de la Oficina Calama de la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena (CONADI) y de la misma Casa de Estudios Superiores, quienes –junto a los profesores del curso- fueron testigos de la felicidad que mostraron quienes fueron parte de esta iniciativa que buscó enseñar los aspectos lingüísticos y culturales básicos sobre la lengua del pueblo Lickanantay para así conocer y comprender la cosmovisión de esta ancestral cultura andina.

La jornada comenzó con el tradicional pago a la “Patta-Hoiri” para luego dar paso a una alegoría atacameña y la entrega de un testimonio a cada uno de los profesores que participaron de las instrucciones, entre los que destacó Tomás Vilca Vilca, procedente del ayllu de Tulor. “La experiencia ha sido muy exitosa. Hubo mucha concurrencia y nadie desertó. Fue importante hacerlo en Calama pues siempre se hacía en San Pedro de Atacama u otros lugares. Se nota que hay interés en adquirir nuevos conocimientos y eso me deja muy satisfecho”, indicó el cultor.

Mariela Tejerina Aymani, procede de la localidad de Chiu Chiu, es hija de atacameños. “Dentro de todos los sueños que tengo, que son muchos, hoy concreté uno más. Agradezco haber participado de este curso que fue muy enriquecedor. Pudimos comunicarnos en Ckunza con los demás compañeras y compañeros. Así mantenemos viva nuestras tradiciones y costumbre”, destacó.

Por su parte, Banira Ponce Rivera, directora del CDV UNAP Calama, relevó la vinculación que logró la Universidad en la comunidad con esta actividad. “Agradecemos a todas las personas que participaron en este curso. Nosotros abrimos las puertas de nuestra Universidad para que pudieran hacerlo y así darse cuenta que no es una lengua muerta; todo lo contrario, ellos y ellas están haciendo historia con este curso. Ahora el desafío es compartir sus conocimientos y experiencia con más personas. Por  nuestra parte seguiremos apoyando este tipo de iniciativas”, dijo la académica.

Finalmente, Wilson Reyes Araya, consejero nacional indígena de la CONADI, hizo un positivo balance del curso que dejó, entre otras cosas, una aplicación móvil que contiene más de mil 200 palabras Ckunza para que sea promovida entre los estudiantes y la comunidad, en general.

“Estamos utilizando la tecnología en función de nuestra lengua y cultura. Creo que es un aporte importante a la revitalización que vienen haciendo cultores e investigadores para mantener activa nuestra lengua y tradiciones”, indicó sobre el “diccionario Ckunza 2.0.” que puede ser bajado desde Play Store para los equipos iPhone y  Androide, y que fue presentado tras la entrega de los certificados a los más de 50 participantes del curso que tendría una segunda versión en los próximos meses confirmaron sus organizadores.

UNAP

Internacional

El sistema de automatización inteligente implementado en las instalaciones de fabricación de Ericsson en Tallin, Estonia, utiliza una solución de célula robótica flexible y automatizada de ABB.

Lunes 08 de Abril de 2019.- ABB y Ericsson han reforzado su compromiso de acelerar el ecosistema industrial para la automatización inalámbrica flexible, lo que permitirá optimizar los servicios conectados, IoT industrial y tecnologías de inteligencia artificial en el futuro.

Los socios firmaron un Memorando de Entendimiento en Hannover Messe 2019, estableciendo su visión conjunta para la futura producción flexible con automatización y comunicación inalámbrica. La colaboración se produce durante la era de la Industria 4.0 y la conectividad 5G que permite a las empresas obtener una mayor productividad, con la ayuda de la automatización y la digitalización.

El documento confirma el acuerdo de los socios para continuar su sólida colaboración en la investigación, explorar mejoras en los procesos de fabricación y automatización, y descubrir nuevas oportunidades de negocio para el ecosistema industrial.

"Estamos muy emocionados de ampliar nuestra asociación con Ericsson a medida que el mundo se acerca a la era de la tecnología 5G", dijo el CEO de ABB, Ulrich Spiesshofer. "El liderazgo de ABB en las industrias digitales combinado con el trabajo pionero en conectividad de Ericsson abrirá nuevas oportunidades para que los clientes potencien la productividad y la competitividad digitalizando sus negocios".

"Ericsson y ABB ya cuentan con una sólida colaboración en la investigación de tecnologías 5G e Industrial IoT", dijo Börje Ekholm, Presidente y CEO, Ericsson. "Con este Memorando de Entendimiento, fortalecemos nuestra asociación para acelerar el ecosistema industrial y aprovechar todo el potencial de la automatización flexible, desbloqueando nuevas oportunidades de negocios que se vuelven posibles mediante la combinación de 5G e Industria 4.0".

Los dos socios ya están acelerando la incorporación de una nueva generación de tecnologías inteligentes de fábrica, Ericsson implementó un sistema de automatización inteligente en sus instalaciones de fabricación en Tallin, Estonia. ABB ha proporcionado una solución celular de robótica flexible totalmente automatizada que ensambla radios 5G para Ericsson.

En la Hannover Messe 2019, ABB y Ericsson exhibieron sus últimas y más innovadoras tecnologías y mostraron cómo están habilitando la "fábrica del futuro" con la última tecnología de robótica flexible, tecnologías inalámbricas, 5G, IoT industrial y tecnología de control de movimiento.

ABB

Chile

Iniciativa impulsada por Codelco Distrito Norte y Comdes fortalece habilidades socioemocionales en los jóvenes y los prepara para la vida y el trabajo.

Lunes 08 de Abril de 2019.- Con el paso de los años, estudiantes que han formado parte en algunas de las etapas del programa Rockstars, demuestran un desarrollo distinto. Perdieron el miedo a hablar en público, participan sin problemas en dinámicas con sus profesores, compañeros y la comunidad y opinan con personalidad y sin temor, frente a los más diversos temas.

Un espíritu que se vio nuevamente reflejado en el lanzamiento oficial de las actividades para 2019, que se realizó en el Liceo Jorge Alessandri de Calama. Una instancia en la que participaron estudiantes, docentes y directivos de los liceos Eleuterio Ramírez y Minero América, que son los tres establecimientos que forman parte de esta novedosa iniciativa.

A ellos se sumaron autoridades de Codelco Distrito Norte y Comdes, quienes renuevan el convenio por tercer año consecutivo, además de integrantes de la agrupación Emprende Joven, como ejecutores del proyecto.

Programa innovador

En el inicio de este nuevo ciclo, el gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad del Distrito Norte, Claudio Flores, destacó que “estamos satisfechos con los resultados, porque se ve una transformación en los alumnos de segundo, tercero y cuarto medio, porque son personas diferentes, ya que afloró en ellos aquello que muy difícilmente se presenta, como la personalidad y la resiliencia y eso nos deja contentos”.
Las y los docentes de los tres establecimientos también se suman con fuerza al programa. Nuevos profesores y algunos que vienen de los años anteriores, quienes incluso iniciarán sus labores como monitores.
Este desarrollo de habilidades aporta al crecimiento personal de los jóvenes y les entrega herramientas distintivas para –por ejemplo- enfrentar entrevistas laborales e incluso mejorar relaciones interpersonales en el mundo laboral: “Es un programa pertinente porque no sólo bastan los conocimientos para incorporarse al mundo comercial y de la administración, además hay que tener ciertas habilidades blandas que les permitan ascender y no dejar de lado la humanidad, dijo Marco Antonio Zurita, profesor de historia, geografía y ciencias sociales del liceo Jorge Alessandri.

Experiencia

Sobre el programa, Joselyn Huayta, alumna del liceo Eleuterio Ramírez A-25, dijo que “me parece una instancia agradable que me desarrolla como persona, descubro mis habilidades, mis fortalezas y las debilidades que tengo para no caer sobre eso, así siempre comunicarme con mis compañeros y tener conocimiento de mi persona, de cosas que no conocía de mí”.

Harrison Gómez, alumno de tercero medio del Liceo Jorge Alessandri, agregó que “nos ayudará a abrirnos hacia los demás, porque hay personas que son muy tímidas o le da miedo hablar con los demás y expresar sus emociones”.

Por medio de actividades lúdicas, las y los jóvenes de estos tres liceos podrán aprovechar, durante todo el año, las diversas dinámicas que buscan seguir estimulando aspectos como la creatividad, autoconfianza, la autoestima, el trabajo en equipo y el liderazgo.

Codelco