2019/04/16
Lanzan segunda versión del programa Beca Minera Candelaria
Chile
La iniciativa brinda apoyo a jóvenes de la Provincia de Copiapó que tienen un buen desempeño académico y presentan dificultades económicas para realizar sus estudios superiores.
Martes 16 de Abril de 2019.- Con el objetivo de seguir contribuyendo al desarrollo de las comunidades y a la formación profesional y de excelencia a estudiantes en la región, minera Candelaria y Fundación Atacamágica lanzaron la segunda versión del programa “Beca Minera Candelaria”.
La ceremonia se realizó en la nueva oficina comunitaria de Candelaria en Copiapó y estuvo presente la gerente de Diálogo Comunitario de la empresa, Marcela Sepúlveda; el rector de la Universidad de Atacama (UDA), Celso Arias; Luis Albornoz, director de la Fundación Atacamágica; autoridades regionales e invitados especiales.
El programa de becas busca promover las condiciones óptimas para la permanencia en la educación superior de estudiantes de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó que requieran apoyo socioeconómico y que sean beneficiarios del Programa de Acompañamiento y Acceso Efectivo a la Educación Superior (PACE) del Ministerio de Educación.
En su primera versión en 2018, 76 estudiantes de la Universidad de Atacama y otros centros de estudios fueron seleccionados por el programa y recibieron la beca para continuar su formación, mientras que este año se espera beneficiar a otros 50 alumnos, sumando un total de 126 estudiantes beneficiados.
Al respecto, Marcela Sepúlveda, gerente de Diálogo Comunitario de Candelaria, señaló que “en el marco de nuestra la política corporativa de minería responsable y en nuestra visión de contribuir al bienestar y desarrollo de nuestras comunidades, estas becas representan un positivo estímulo para los estudiantes, sus familias y su entorno en las comunidades donde viven y estudian. De esta manera, confiamos en estar aportando al crecimiento de Atacama y su gente”.
En tanto, Luis Albornoz, director de la Fundación Atacamágica, indicó que “esta beca es una esperanza para estudiantes destacados, al igual que una señal clara del apoyo al desarrollo profesional en Atacama.
Por este motivo, nosotros como fundación estamos felices de contribuir a mejorar la vida de nuestros estudiantes atacameños, quienes de seguro se convertirán en unos excelentes profesionales que puedan seguir aportando al desarrollo de nuestra región”.
Por su parte, Ana María Zepeda, una de las becadas de Candelaria y estudiante de Derecho en la UDA, manifestó sentirse “agradecida de todo el apoyo, contención y la posibilidad que me han dado de financiar mis estudios, para poder cumplir con una meta y un sueño. Hay alumnos becados de diferentes partes de la provincia a los cuales se le logran financiar becas para su mantención, movilización, alojamiento y sus carreras. Les digo a ellos que nunca pierdan la esperanza y -lo más importante- no pierdan la perseverancia, porque todo es posible mientras ustedes quieran y haya personas que deseen apoyarlos”.
Cómo postular al programa Beca Minera Candelaria
Durante el lanzamiento del programa de becas, se realizó un llamado a los estudiantes de Tierra Amarilla, Copiapó y Caldera y a sus familias a informarse de este proceso que es una instancia concreta de apoyo a la comunidad, para mejorar su calidad de vida.
Hasta el próximo viernes 10 de mayo se podrán realizar las postulaciones en alguna de las tres oficinas comunitarias de minera Candelaria, en la oficina de Fundación Atacamágica, en la de Bienestar Estudiantil de la UDA o descargando la ficha en el sitio web https://beca.distritocandelaria.cl/
Las becas consisten en un apoyo para la mantención en la universidad abordando diversos ámbitos como alojamiento, alimentación, traslados y tutorías, de acuerdo con la realidad de cada alumno.
Minera Candelaria Portal Minero
Volvo CE lanza la solución de monitoreo ActiveCare Direct™ en Argentina
Chile
Martes 16 de Abril de 2019.- "Estamos expandiendo la base territorial para alcanzar a un número mayor de equipos y poder contribuir al aumento de la rentabilidad de los negocios de nuestros clientes en otros países. Queremos alcanzar mil máquinas monitoreadas a través del ACD en América Latina hasta el final de este año", declara Alexandre Flatschart, director de Customer Solutions de Volvo CE Latin America.
El ACD llega al mercado argentino con una campaña para estimular la adopción del servicio: como las máquinas ya salen de fábrica con este recurso, los clientes que compran equipos Volvo no tendrán costos de suscripción hasta fin de año si activan el servicio. "Argentina tiene empresas profesionalizadas en los sectores de construcción y minería que necesitan una solución de este tipo para mejorar la productividad de sus flotas", afirma Renan Wagner, responsable del área de Desarrollo de Negocios de Posventa de Volvo CE LA.
"Las cifras iniciales provenientes de Brasil, donde el sistema fue lanzado a fines del año pasado muestran excelentes resultados", tanto en el ahorro proyectado a través de la prevención de fallas, como en la potencial reducción de consumo de combustible que puede llegar - en algunos casos - a más del 10%, añade Leonardo Zaia, que coordina el trabajo de monitoreo.
Monitoreo
El ACD funciona durante todo el tiempo en que la máquina está conectada y detecta una serie de situaciones: desde el uso excesivo de la marcha lenta (ralentí) y errores operativos, hasta el consumo excesivo de combustible y eventuales riesgos para la máquina. El servicio es muy útil para mostrar que existen oportunidades de mejora en la operación por medio del entrenamiento de los operadores.
“Es muy importante que los clientes sean proactivos y optimicen las flotas, disminuyendo costos innecesarios. El ACD es una excelente herramienta para aumentar la disponibilidad del equipo al prevenir paradas no planificadas", dice Zaia.
Todo ocurre en tiempo real, haciendo el seguimiento de la integridad y el rendimiento de la máquina. Volvo genera informes que indican oportunidades para aumentar la productividad y disminuir los costos operativos, alertando, por ejemplo, sobre la necesidad de cambiar alguna pieza o algún problema recurrente. "El ACD asegura mayor previsibilidad en el mantenimiento, permitiendo acciones preventivas que pueden evitar la ruptura de componentes más caros con el consiguiente desembolso de un monto mayor, hecho que ocurre normalmente cuando se hacen intervenciones correctivas", explica Samuel Albuquerque, gerente de Marketing y Ventas de Repuestos de Volvo CE LA.
Informes detallados
Los informes del ACD también permiten ver el porcentaje de utilización de la máquina en operación en relación con el tiempo ocioso, ya sea para la flota entera o sólo para un equipo, discriminando por modelo, tipo y aplicación. Aparte de los datos, el sistema genera correos electrónicos para el distribuidor y el cliente, orientando sobre el paso a paso a seguir para solucionar los problemas identificados mediante códigos de falla. Los casos de uso indebido del equipo también se registran para identificar cuáles son las necesidades de entrenamiento del operador.
Volvo Portal Minero
Pequeñas empresas participaron en taller de intraemprendimiento organizado por USQAI y Centro de Extensionismo Tecnológico de la AIA
Chile
Iniciativa instó a fomentar focos de innovación dependientes de las personas que componen las organizaciones.
Martes 16 de Abril de 2019.- Como una manera de desarrollar el espíritu emprendedor al interior de pequeñas empresas de Antofagasta es que el Laboratorio de Emprendimiento USQAI de la Universidad Católica del Norte (UCN), y el Centro de Extensionismo Tecnológico para Proveedores de la Minería (CET) de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), organizaron un taller de intraemprendimiento. La dinámica, que se extendió por dos semanas, planteó a cerca de veinte asistentes nuevas metodologías para pensar y hacer la gestión organizacional.
Cambio
El intraemprendimiento está definido como la generación de nuevos procesos o productos al interior de una compañía, motivados por cambios e innovaciones que dependen de los propios colaboradores. Entre las firmas internacionales que promueven esta práctica entre su personal está Google, Apple y Facebook, entre otras.
“Este curso en particular es un curso que está orientado fundamentalmente a que la gente entienda qué es la innovación y en qué se diferencia con respecto a la creatividad, cómo funciona nuestro cerebro y cómo debemos utilizarlo para mejorar nuestro desempeño creativo”, manifestó Esteban Carbonell, especialista en el desarrollo de habilidades creativas responsable del taller.
Empresas usuarias
Rodrigo Díaz, extensionista del CET, indicó que todas las empresas participantes del taller son a su vez usuarias del Centro de Extensionismo -unidad estratégica de la AIA que es cofinanciada por Corfo-, buscando facilitar la transferencia y absorción tecnológica y fortalecer sus capacidades competitivas “Para nosotros es muy importante que nuestras empresas clientes participen en este tipo de actividades. Se trata de cambiar la cultura organizacional para ejercer la innovación en el tiempo”.
“La actualidad es tan dinámica que si no innovamos nos vamos a quedar estancados y podemos tender a desaparecer, entonces este taller nos ayuda a poder tener las herramientas y abrir los pensamientos hacia la innovación en todos nuestros servicios”, valoró Nelson Silva, gerente general de la empresa Emsin.
Desarrollo
Nicolás Rojas, académico de la UCN y director de USQAI, indicó que el “día a día” de las pequeñas empresas tiende a poner las prioridades en las ventas y la producción, “y nos damos poco espacio para pensar, crear colaborativamente, detectar oportunidades y evaluarlas. Toda esa inversión, que es clave para el desarrollo social y económico del país, para la realidad de una pyme a veces se torna muy complicado”, detalló Rojas, explicando el origen de este tipo de capacitaciones.
Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) Portal Minero
RT impulsa innovación para crear proyectos con alto valor de futuro
Last changed: abr 16, 2019 11:35 by Editor Portal Minero Labels: proyectos, codelco, innovación, rt
Chile
Jóvenes profesionales de la división desarrollan dos proyectos de investigación de manera paralela, sobre alternativas de preconcentración y utilización de energías renovables no convencionales en los procesos industriales.
Martes 16 de Abril de 2019.- Analizar el negocio y encontrar soluciones innovadoras resulta vital para mantenerse vigentes en el mercado. En ese contexto y en línea con el Mapa Estratégico de Radomiro Tomic -que establece como crucial integrar la innovación en todos los procesos, generando positivo impacto en los resultados-, el plan formativo del Programa de Graduados estableció dos líneas investigativas que buscan desarrollar una cultura de innovación.
“El objetivo es que cada uno de los graduados y graduadas, conozcan la metodología de innovación corporativa y también ayuden en el despliegue de la Dirección de Innovación y de la innovación en todo el ámbito de la organización”, destacó Héctor Carreño, director de Innovación de Radomiro Tomic.
El profesional agregó que “estas líneas de desarrollo incluyen una conceptualización de una posible solución, una búsqueda del estado del arte, la generación de un caso de negocio, porque la innovación tiene que generar valor, no es investigar y desarrollar por sólo investigar, sino tiene que generar valor y finalmente conceptualizar una solución a nivel experimental, para continuar con el nivel de desarrollo que las tecnologías requieren”, sostuvo el profesional.
Es así que los nuevos profesionales del Programa Graduados fueron divididos en dos grupos para que desarrollaran dos investigaciones: alternativas de preconcentración, con el objetivo de viabilizar recursos minerales de baja ley; y la incorporación de energías renovables no convencionales para el calentamiento de refino, con la finalidad de incrementar la recuperación de minerales.
Innovar para ser referentes en la industria
Como parte de su proceso de formación, el grupo de Graduados de Radomiro Tomic, además de estar desarrollando estas líneas investigativas, se encuentra cursando el Diplomado de Liderazgo, Innovación y Negocio Minero dictado por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Con ambas herramientas formativas, se desarrollan y empoderan equipos de trabajo constructivos, competentes y comprometidos con la visión de RT.
“La importancia que tiene este programa es que se selecciona a un grupo de ingenieros recién egresados, con baja experiencia laboral, que tenga todas las ganas y el entusiasmo de poder entregar nuevas herramientas para este negocio minero”, afirmó el ingeniero graduado Jorge Ávila.
Mientras que para la ingeniera Francisca Collao, “es súper desafiante que nos den la oportunidad a nosotros como Graduados de poder estudiar un proyecto y evaluarlo y que en el futuro se pueda implementar en la división para que genere valor, no tan sólo económico, sino que sustentable y que genere continuidad en los futuros procesos”.
Sin duda, esta iniciativa de Radomiro Tomic es una mirada estratégica, que permite la necesaria instalación de una nueva manera de hacer minería, para que en el futuro sean referentes de la industria, con pasión por el trabajo en equipo y orgullosos de su historia y su gente.
Codelco Portal Minero
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