2019/04/22
Con clases comunitarias de desarrollo personal Minera El Abra conmemora mes del voluntariado global
Last changed: abr 22, 2019 17:28 by Editor Portal Minero Labels: minera, global, elabra, voluntariado
Chile
Trabajadores, trabajadoras y sus familiares, son los encargados de impartir clases gratuitas que comenzaron con yoga. Serán 24 clases, distribuidas en dos meses.
Lunes 22 de Abril de 2019.- Con clases de yoga y defensa personal, Minera El Abra busca entregar nuevas herramientas de desarrollo personal a emprendedoras de los cursos de Dreambuilder, “Creador de Negocios para la Mujer”, que ahora fueron invitadas a estas clases gratuitas en el marco del Mes del Voluntariado Global que celebra la Compañía en todas sus faenas del mundo.
Trabajadores, trabajadoras y sus familiares, son los encargados de impartir clases gratuitas que comenzaron con yoga. Serán 24 clases, distribuidas en dos meses, lideradas por Ángela Chami, esposa del trabajador de El Abra Enrique Aguilar, todo como parte de este programa.
“Yo estoy sacando mi certificación de profesora de yoga y dentro de mi currículum debía hacer voluntariado y pensamos en las mujeres del programa Dreambuilder. Les ayudará en forma integral, pues trae un equilibrio entre el cuerpo y la mente. Desde el yoga esperamos que mujeres que buscan nuevos negocios, tengan más confianza, que descubran su interior, eliminen el miedo al éxito y simplemente se decidan a emprender”, Ángela Chami.
Carol Contreras, una de las asistentes explicó que su emprendimiento está en el rubro de las masas y la pastelería y destacó la oportunidad de asistir a este tipo de clases. “Creo que este curso de yoga sirve para comenzar con buen ánimo una nueva etapa de nuestras vidas e incentivarnos para salir adelante con nuestros emprendimientos”.
Por su parte Margarita Fernández, también participante de Dreambuilder, señaló que “me gustó mucho pues nosotras como madres trabajamos mucho y no nos damos un tiempo para nosotras y en especial para pensar en nuestras ideas de negocio, en mi caso muebles en madera y fierro forjado”.
Las clases se desarrollarán en el Complejo Deportivo de Minera El Abra en Calama, donde fueron invitadas tanto alumnas de este año, como de otras generaciones del programa Dreambuilder y culminarán con las clases de defensa personal.
Minera El Abra Portal Minero
Schneider Electric por noveno año consecutivo fue nombrada entre las 100 empresas más éticas del mundo por Instituto Ethisphere®
Internacional
El ranking reconoce el compromiso a largo plazo de Schneider Electric con la ética empresarial en todos los niveles. De paso, ampliará su código de ética con un capítulo sobre responsabilidad digital, convirtiéndose en un líder en esta área.
Lunes 22 de Abril de 2019.- Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha sido reconocida como una de las Compañías Más Éticas del Mundo por el Instituto Ethisphere®, referente internacional a la hora de definir los estándares de ética empresarial. Es el noveno año consecutivo que Schneider Electric recibe este premio, demostrando el compromiso a largo plazo del grupo con la ética empresarial en todos los aspectos.
El compromiso a largo plazo de Schneider Electric con la responsabilidad corporativa
Schneider Electric introdujo su código de conducta “Principios de Responsabilidad” en 2002, y en 2008 lanzó su programa “Responsabilidad y Dinámicas Éticas” para promover el compromiso de los empleados. Combinando la prevención con la investigación y el control, el programa sirve como un indicador de desempeño ético en el Impacto de Sostenibilidad de Schneider Electric (SSI), la herramienta para medir el rendimiento de la sostenibilidad de la empresa. A finales de 2018, 155 proveedores de Schneider Electric fueron evaluados bajo la categoría “Derechos Humanos y Entorno” del SSI, tras visitar sus instalaciones. La compañía pretende evaluar a 300 proveedores para 2020. Otro ejemplo del programa es que un 68% de los empleados en ventas, compras y finanzas recibieron capacitación para luchar contra la corrupción, y para el 2020 el objetivo es formar al 100% del equipo.
Schneider Electric, pioneros en ética digital
Más allá del Impacto de Sostenibilidad de Schneider Electric, la compañía ha desplegado una serie de iniciativas. En junio de 2018, se implementó el sistema de alerta Green Line, para todos los stakeholders externos -proveedores, subcontratistas, clientes y vendedores autorizados- que pudieran enfrentarse o ser testigos de comportamientos no éticos que pudieran implicar o afectar a Schneider Electric. De esta manera, se les facilita una forma de comunicar dichas situaciones. El sistema de alerta Green Line es un reflejo del sistema interno denominado “Red Line”, de funcionamiento similar para los empleados de Schneider Electric. Además, en 2018, se lanzó la “Campaña de Integridad Empresarial” para los 142.000 empleados de todo el mundo. Al mismo tiempo, se presentó una campaña anti-bullying. En 2019, se actualizará el Código Ético de Schneider Electric añadiendo un capítulo sobre “Ética Digital”, destacando las normas éticas que gobiernan la protección de datos, incluyendo, por ejemplo, el uso ético de los datos en los proyectos de Inteligencia Artificial.
"En Schneider Electric no aceptamos concesiones en lo que respecta a la ética, y esto va más allá del simple cumplimiento de las normativas o de los requisitos legales. Esto nos hace más sostenibles y más responsables", asegura Emmanuel Babeau, Deputy Chief Executive Officer, Chief Financial Officer y responsable del Comité de Ética de Schneider Electric. "Ser reconocidos por Ethisphere por noveno año consecutivo en su lista de las 100 compañías más éticas del mundo nos anima a redoblar nuestros esfuerzos. Nos motiva, año tras año, a adoptar un comportamiento ético ejemplar en todos los niveles de la organización y en todo nuestro ecosistema. Nuestro código de conducta 'Principios de Responsabilidad' se actualizará en la primera mitad de 2019, aumentando aún más el compromiso ético, y se acompañará por un programa de formación para todos los empleados".
Creada en 2006, la lista anual de las Compañías Más Éticas del Mundo® reconoce a aquellas empresas que han demostrado un liderazgo ético ejemplar en sus industrias, elevando el estándar de comportamiento empresarial tanto por hacer lo correcto como por ser una estrategia efectiva a largo plazo. Se evalúan cinco áreas clave: ética y cumplimiento, ciudadanía y responsabilidad corporativa, cultura ética, gobernanza y liderazgo e innovación y reputación.
Schneider Electric Portal Minero
El desafío de contar con Energía Sustentable será abordado nuevamente en Maule
Chile
Los días 24 y 25 de abril en Talca, capital de la Región del Maule, se desarrollará el II Congreso Maule Energía Sustentable, encuentro que reunirá a destacados personeros del sector energético, junto a los mejores especialistas del mundo académico, empresarial y tecnológico. El evento es organizado por la Fundación Energía Comunitaria y la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Talca, junto a la empresa MISA Group.
Lunes 22 de Abril de 2019.- El congreso abordará los resultados preliminares del proceso de planificación Energética, nuevas oportunidades en el mercado libre para clientes regulados, eficiencia energética y sustentabilidad en los sectores agrícola y turismo, electromovilidad, energía circular y ciudades inteligentes, entre otros temas de interés.
El congreso contará con la participación de cerca de 16 relatores y conferencistas provenientes del sector energético, la industria del área energética, asociaciones gremiales, instituciones medioambientales, el sector público, la academia y la comunidad, destacando la participación del Sr. Günther Flemmer Vicepresidente Asociación Nacional de Empresas de Eficiencia Energética, ANESCO; Sr. Felipe Sabando del Castillo, Ministro Titular del Tribunal Ambiental de Santiago; Sr. Alfredo Cárdenas, Sub Gerente de Planificación, Vicepresidencia Comercial y Desarrollo de Negocios de Transelec; Felipe Ibarra, Director Regional Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático; Gonzalo Montero, Seremi de Vivienda, Región de Maule; Francisco Valdevenito, Director Regional Maule Superintendencia de Electricidad y Combustible, entre otros.
Maule Energía cuenta con la participación de diversos Ministerios de Gobierno, la Municipalidad de Talca, la totalidad de los gremios que agrupan a las empresas más importantes del rubro energético, reguladores, jefes de servicios públicos, compradores de energía, proveedores de tecnología, desarrolladores, financiadores y organizaciones internacionales como ponentes y participantes.
La reunión está diseñada para acelerar el ritmo del desarrollo energético y anticipar las tendencias de la región en el futuro energético.
En relación a esta segunda versión, Gustavo Pinto, CEO de MISA Group y Presidente Fundación Energía Comunitaria, sostiene que “la transición energética que esta viviendo chile y el mundo involucra a toda la actividad económica, industrial y residencial, por esta razón nos asociamos con la Universidad de Talca para realizar este encuentro en la Región del Maule, para que los beneficios del desarrollo de las energías limpias, la electromovilidad y la energía circular pueda llegar a todas las regiones”.
MISA Group Portal Minero
Ceremonia de apertura de año académico y premiación Ingeniería de Minas U. de Chile 2019
Chile
El Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile (DIMIN) celebró la apertura de su año académico 2019.
Lunes 22 de Abril de 2019.- Con una solemne ceremonia que contó con la presencia de académicos, estudiantes, funcionarios/as e invitados/as, el Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile (DIMIN) celebró la apertura de su año académico 2019, oportunidad en la que distinguió a los estudiantes destacados/as, a los mejores profesores de la carrera de Ingeniería Civil de Minas, así como a dos nuevos Doctores en Ingeniería de Minas.
La ceremonia fue encabezada por el Director del Departamento, Prof. Willy Kracht, junto al Jefe Docente, Prof. Javier Vallejos, en compañía del presidente de la Asociación de Alumni de Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile, Fernando Silva.
En la ocasión, el presidente del Centro de Alumnos de la carrera, Rodrigo Carvajal, en su intervención se refirió a las actividades que organizará la entidad que lidera el año 2019, destacando la Gira Minera, el desarrollo de la Semana Minera en agosto, el Desayuno de Mujeres en Minería, el Seminario de Sustentabilidad y un nuevo Seminario de Innovación Tecnológica, que hasta el momento cuenta con el apoyo de importantes empresas de la minería, tanto a nivel nacional como internacional.
“Hacer minería es sencillo, lo difícil es pensarla o repensarla en algunos casos y nosotros como miembros de la comunidad minera de la Universidad de Chile tenemos la misión y la responsabilidad de hacerlo”, expresó.
En tanto, el Director del Departamento de Ingeniería de Minas, Prof. Willy Kracht, en su discurso brindó un saludo especial a los estudiantes destacados y destacadas, señalando que no es fácil rendir en la Facultad y particularmente en la carrera de Ingeniería de Minas, al tiempo que saludó especialmente a los mejores profesores por relevar esta importante labor, “la que muchas veces en una Universidad compleja como ésta se coloca en un segundo lugar y se privilegia más la investigación que la actividad de educar”.
Asimismo señaló que “el panorama actual nos impone nuevos desafíos como Departamento para nuestros estudiantes como futuros ingenieros e ingenieras de minas. Tenemos que hacernos cargo de la minería como actividad económica y con todas las implicancias que esto representa”, dijo.
Durante la ceremonia, se premió a los docentes del DIMIN que obtuvieron las mejores calificaciones en el año 2018: Christian Ihle, como mejor Prof. de Jornada Completa; Alfonso Ovalle, como mejor Prof. de Jornada Parcial, y Ada Dalidet, como mejor Prof. Auxiliar.
Asimismo se realizó un reconocimiento a dos estudiantes graduados del programa de Doctorado en Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile durante el año 2018: Rodrigo Estay y Francisca San Martín.
DIMIN Universidad de Chile Portal Minero
Expo Element 2019 contará con la participación de Cbb Cales
Last changed: abr 22, 2019 11:29 by Editor Portal Minero Labels: element, expo, cbb, cales
Chile
Expo Element se celebrará el próximo 16 de mayo en el centro de Eventos CIS, y buscará capacitar a los profesionales de la minería e industria, por lo que tendrá un carácter 100% técnico al tratar como temática las mejores prácticas de la Cal.
Lunes 22 de Abril de 2019.- Cbb Cales, empresa perteneciente al Holding de Cementos Bío Bío S.A., encargada de comercializar la cal producida por INACESA en las Plantas de Antofagasta Copiapó, confirmó su participación en Expo Element 2019 como auspiciador.
Expo Element se celebrará el próximo 16 de mayo en el centro de Eventos CIS, y buscará capacitar a los profesionales de la minería e industria, por lo que tendrá un carácter 100% técnico al tratar como temática las mejores prácticas de la Cal. Igualmente, Cbb Cales tendrá una importante participación en la feria al ser una de las empresas expositoras.
“Cbb Cales, – antes Inacal- tiene más de 60 años de experiencia comercializando la CAL de forma efectiva, así que esta es una de las razones por la que su participación es tan importante, pues dará a los asistentes una visión del mercado totalmente real y diferente”, comentó Andrea Parada, directora de Comunicaciones del evento.
Expo Element Portal Minero
UP Energy ofrece soluciones integrales en respaldo de energía
Chile
Dentro de la oferta se destacan UPS de las marcas Legrand, Allsai y Riello para todo tipo de aplicaciones y mercados, además de Baterías Faam y Allsai.
Lunes 22 de Abril de 2019.- UP Energy presenta su portafolio de soluciones de continuidad de energía con más de 8 años de experiencia y el respaldo de importantes marcas internacionales.
Dentro de la oferta se destacan UPS de las marcas Legrand, Allsai y Riello para todo tipo de aplicaciones y mercados, además de Baterías Faam y Allsai. Otro de los factores de diferenciación que destacan a UP Energy es la calidad de sus asesores y eficiente servicio técnico de postventa.
“Para nosotros lo más importante es mantener una relación estrecha con nuestros clientes y responder de la mejor forma a sus necesidades. En otras palabras queremos que cuando tengan un problema que solucionar piensen en UP Energy como primera opción”, explicó Carolina Salazar, Gerente Comercial de UP Energy.
UP Energy ofrece una amplia gama de UPS, Baterías, Proyectos Eléctricos, Servicio técnico y Contratos de mantenimiento a todos los sectores gracias al trabajo de un equipo técnico de primer nivel y en constante capacitación.
UP Energy Portal Minero
Sargent presenta las ventajas del Sistema de Control de Procesos SIMATIC PCS7 de Siemens
Chile
El PCS7 cuenta con una arquitectura escalable para el crecimiento de la planta, tamaño compacto, además de una poderosa herramienta de ingeniería que permite perfeccionar los tiempos de ejecución de los proyectos a lo largo de su ciclo de vida.
Lunes 22 de Abril de 2019.- El SIMATIC PCS7 de Siemens se presenta como una potente herramienta con las características necesarias para automatizar de forma eficiente, cada uno de los procesos de producción en los rubros de minería, energía y agua, entre otros.
El PCS7 cuenta con una arquitectura escalable para el crecimiento de la planta, tamaño compacto, además de una poderosa herramienta de ingeniería que permite perfeccionar los tiempos de ejecución de los proyectos a lo largo de su ciclo de vida. Construido bajo el concepto de Totally Integrated Automation, este equipo está completamente preparado para manejar los diferentes flujos de información, análisis de datos y control avanzado; lo que se traduce en una perfecta integración de ingeniería, procedimiento y mantención a los niveles operativos de las empresas.
Gestión de alarma, seguridad de procesos y gestión de activos son algunas de las características más destacables de este equipo. “Como proveedores de calidad, hoy en día presentamos el SIMATIC PCS7 de Siemens, un equipo diseñado con la más alta tecnología, capaz de mejorar la eficiencia de la planta, además de reducir los costos de producción durante el ciclo de vida”, concluyó Manuel Fuentes, subgerente de Mercado Transaccional.
Sargent Portal Minero
MEE destaca las ventajas de las Baterías Niquel Cadmio de Hoppecke
Last changed: abr 22, 2019 11:17 by Editor Portal Minero Labels: baterías, níquel, mee, hoppecke, cadmio
Chile
Las baterías FNC® de Hoppecke cuentan múltiples ventajas, como el suministro de energía fiable, máxima seguridad, resistencia a temperaturas extremas y bajos costos de mantenimiento.
Lunes 22 de Abril de 2019.- MEE ha traido a la industria latinoamericana un dispositivo único en el mercado, hablamos de las baterías de Niquel Cadmio, una tecnología de estructura de fibra llamada FNC®, ideal para ser utilizado en aplicaciones estacionarias.
Las baterías FNC® de Hoppecke cuentan múltiples ventajas, como el suministro de energía fiable, máxima seguridad, resistencia a temperaturas extremas y bajos costos de mantenimiento. De la misma manera estos dispositivos pueden ser usados en centrales y Subestaciones, suministro de energía de emergencia, Sistemas de telecomunicaciones, Instalaciones aisladas y energías renovables, Sistemas de señalización y control, además de ser la mejor opción en el arranque de generadores de emergencia.
La clave del éxito de la tecnología FNC® de Hoppecke se encuentra en sus características, “en contraposición a las baterías de níquel cadmio (NiCd) convencionales, las baterías FNC® no requieren de ningún cambio de electrolito durante todo la vida de funcionamiento, lo que se traduce en una reducción significativa en los costos de producción”, explicó Esteban Maquieira, gerente general de MEE.
Vida útil de hasta 25 años, amplio rango de temperatura, mantenimiento mínimo, larga vida almacenada, entre otras, son algunas de las especificaciones más representativas de la baterias de Niquel Cadmio, “otra gran ventaja es su excelente resistencia contra abusos eléctricos y mecánicos”, culminó Maquieira.
MEE Portal Minero
ALLSAI destaca su nueva unidad de negocios: ENCLOSURES
ChileEstos accesorios son diseñados y fabricados bajo altos estándares de calidad con materiales certificados, garantizando la confiabilidad del producto en cualquier tipo de aplicación donde nuestros usuarios requieran instalarlos.
Lunes 22 de Abril de 2019.- ALLSAI se distingue de su competencia por ser una empresa innovadora que acerca a los usuarios con la tecnología, tal es el caso de los enclosures, dispositivos diseñados a la medida de las necesidades del cliente.
Estos accesorios son diseñados y fabricados bajo altos estándares de calidad con materiales certificados, garantizando la confiabilidad del producto en cualquier tipo de aplicación donde nuestros usuarios requieran instalarlos.
ALLSAI cuenta con un equipo de ingenieros que trabajan día a día con la finalidad de lograr el mejor de los resultados en sus diferentes modelos, tomando siempre en cuenta las exigencias del mercado.
“En nuestra empresa ofrecemos una gran gama de enclosures diseñados para ser instalados en distintas aplicaciones con diferentes condiciones ambientales. Contar con el enclosure adecuado es muy importante, por ello ALLSAI presenta diferentes alternativas para un mercado diverso como el nuestro”, comentó Luis Hurtado, director Latam de ALLSAI. ALLSAI Portal Minero
Finning confía en el poder del agua para la reinserción
Last changed: abr 22, 2019 10:32 by Editor Portal Minero Labels: agua, finning, reinserción, puri
Chile
Finning en Antofagasta cuentan con suministro de Agua Purificada Puri, un producto proveniente de la precordillera, y que gracias a su PH óptimo es beneficioso para la salud.
Lunes 22 de Abril de 2019.- Las operaciones de Finning en Antofagasta cuentan con suministro de Agua Purificada Puri, un producto proveniente de la precordillera, y que gracias a su PH óptimo es beneficioso para la salud.
Sin embargo, el servicio de Puri no se basa sólo en la calidad del producto, también reafirma el compromiso de Finning con la inclusión, ya que la planta se encuentra emplazada en el Centro de Cumplimiento Penitenciario (CCP) de Antofagasta, donde los internos adquieren capacidades del proceso de purificación, que les permiten facilitar su reinserción social y laboral.
José Cuevas, Gerente de Compras Operacionales de Finning Chile, comenta que cuando les plantearon la propuesta de adquirir esta agua, quiso conocer el lugar y sus trabajadores y allí logró dimensionar lo importante que es apoyar este tipo de iniciativas. “Si bien nuestra Compañía viene trabajando desde hace un tiempo en programas de reinserción junto a la Fundación Tierra de Esperanza, dando capacitación y empleo a los jóvenes infractores de la ley, en Puri nos encontramos con adultos que están cumpliendo condenas, y para muchos, ésta ha sido su primera experiencia laboral” afirma.
Igor Flores, gerente general de Puri, y creador del proyecto, destaca que “en este programa se selecciona a los internos de mejor comportamiento para ser parte del equipo de trabajo de Puri”. Para realizar las tareas, todos reciben una capacitación que les permite llevar a la práctica el proceso de purificación y embotellamiento y sus distintas etapas, desde la recepción de los bidones, hasta el sellado, etiquetado y despacho de los mismos. De igual forma, los internos participan en labores de mantenimiento de la planta, cambios de piezas y filtros, siempre bajo la supervisión de profesionales del área.
Finalmente, Igor destaca el hecho que una importante empresa sea su cliente y apoye su proyecto. “Esta es una motivación desde todo punto de vista, dado que nos damos cuenta que Finning entiende y comparte el mensaje que queremos transmitir, que no más que dar una nueva oportunidad de reinserción a quienes la necesitan”.
Puri, que en lenguaje kunza significa agua, produce diariamente entre 8.000 a 10.000 litros de agua purificada, que no solo representa pureza y salud, sino que abre las puertas de una nueva vida a muchas personas.
Finning Portal Minero
Directores de Sernageomin destacaron forma de reforzar la seguridad en Ministro Hales
Last changed: abr 22, 2019 09:23 by Editor Portal Minero Labels: codelco, sernageomin, seguridad, dmh
Lunes 22 de Abril de 2019.- El Servicio Nacional de Geología y Minería, SERNAGEOMIN, atraviesa por un proceso de transformación en el que busca unificar los criterios de fiscalización, investigación y gestión de la seguridad. Por lo anterior es que sus directores están recorriendo diferentes operaciones mineras y en ese contexto, dos de ellos, participaron en el último encuentro de seguridad con empresas colaboradoras que realiza mensualmente la división Ministro Hales de Codelco.
Se trató de los directores regionales de O’Higgins y Antofagasta, Antonio Muñoz y Carlos de los Ríos respectivamente, quienes observaron cómo se desarrolla esta importante actividad de seguridad, que contó con la asistencia de alrededor de 250 ejecutivos y administradores de contrato. Posteriormente, ambas autoridades participaron de inspecciones en terreno, lo que les permitió formarse una detallada impresión de cómo se vive la seguridad en DMH.
Carlos de los Ríos, director regional SERNAGEOMIN Antofagasta, destaco que “nos sentimos muy contentos de ver este auditorio repleto, lo que refleja el compromiso que tienen las empresas en materia de seguridad. En relación con el resto del país, la región de Antofagasta está bien, pero no podemos bajar los brazos”.
En materia de accidentabilidad, la autoridad mencionó que la caída de altura, accidentes automotrices, atrapamiento y caída de roca, continúan siendo los cuatro principales accidentes que se dan en la minería a nivel nacional. Destacaron que la mayor cantidad se da en los trabajadores y trabajadoras de las empresas colaboradoras y que el objetivo permanente es la cero fatalidad.
Destacó además el encuentro como una excelente instancia para reforzar la cultura preventiva. “Me pareció muy interesante la campaña Pare, Piense y Proceda, así como la Tarjeta Verde, y cómo la ocurrencia o no de un accidente puede ser titulado en un periódico de manera positiva y otra de manera negativa, con el agravante de que esta última pudo evitarse”.
Por su parte, Antonio Muñoz, director regional Sernageomin región de O’Higgins, destacó que “nosotros tenemos como objetivo la estandarización de las metodologías de inspección que tiene el servicio en el marco de la modernización que estamos teniendo. Es en ese contexto que yo estoy visitando la región de Antofagasta y tuve la oportunidad de conocer diferentes operaciones de Codelco en el norte”.
La visión que se llevaron las autoridades es que Ministro Hales está alineado con los objetivos que se ha planteado Sernageomin, sobre todo en materia de seguridad y empresas colaboradoras, ya que se trata de uno de los focos que tiene el servicio.
Codelco Portal Minero
Jóvenes deportistas de Afucal cuentan con mejor infraestructura
Chile
Convenio entre la organización y Codelco Distrito Norte considera además charlas medioambientales para deportistas y sus familias.
Lunes 22 de Abril de 2019.- Cada semana cerca de 3 mil deportistas –y sus familias- utilizan el Complejo Deportivo “23 de Marzo”, que es administrado por la Asociación de Futbol Federado de Calama (Afucal).
Practican deporte en un entorno que cada vez está mejor acondicionado y que hoy en día cuenta –por ejemplo- con accesos pavimentados a oficinas y camarines y una nueva luminaria led en la cancha principal del recinto.
Esta implementación de luces, amigable con el medioambiente, permite utilizar por más horas el recinto y además, genera un ahorro para la organización deportiva que puede utilizar esos recursos en otro tipo de obras.
Este trabajo, que se ha desarrollado gracias a un convenio entre Afucal y Codelco Distrito Norte, fue valorado por el presidente de la organización deportiva, Gabriel Jorquera. “Nuestro recinto alberga entre 2 mil y 3 mil personas que lo frecuentan de lunes a domingo. El sábado vienen muchos padres, madres, abuelos y abuelas para ver a sus hijos y nietos jugar a la pelota aquí. Haber logrado esta alianza con Codelco es bastante bueno y beneficioso para nosotros y para la comunidad”, aseguró.
Información ambiental
Esta alianza de trabajo colaborativa considera, además de las obras de mejoramiento en el recinto, la posibilidad de aportar a la educación de los niños y niñas, jóvenes y la comunidad en temas relativos al cuidado del medioambiente y en particular, sobre calidad del aire.
Al respecto, Álvaro Espinoza, asesor de desarrollo comunitario de Distrito Norte de Codelco, señaló que el “el convenio con Afucal es una alianza muy importante para nuestra comunidad, puesto que en este espacio de integración social se reúnen numerosas agrupaciones que buscan acercar el deporte a los niños y niñas y asimismo la importancia de realizar todas sus actividades, preocupándose siempre por el cuidado del entorno”.
Durante la ejecución del proyecto, AFUCAL pudo dar solución a necesidades muy sentidas de sus bases y de las vecinas y vecinos, quienes cuentan con un mejor recinto para practicar sus actividades durante toda la semana.
Codelco Portal Minero
95 nuevas familias se suman al uso de energías renovables en sus hogares en Calama
Chile
Instalación de calefactores solares en el sector amplía número de beneficiarios por esta línea de inversión comunitaria de Codelco Distrito Norte.
Lunes 22 de Abril de 2019.- Más de mil 200 familias en Calama, cuentan actualmente con un calefactor solar en sus hogares. Un trabajo que sumó nuevos beneficiarios esta vez en la junta de vecinos Francisco Segovia, quienes accedieron al beneficio luego de postular a los Fondos Concursables de Codelco Distrito Norte.
El proyecto dio buenos resultados y hoy son 95 familias del sector las que cuentan con uno de estos artefactos, que implican importantes ahorros en las cuentas anuales de gas. “Estoy muy agradecida, nunca pensé que optaría a este beneficio que es muy bueno. Es una economía para el bolsillo, más ahora que no trabajo y en ese sentido me ha ayudado a ahorrar. Antes el galón de gas me duraba un mes y medio y ahora con esto lo tengo guardado desde enero de este año. Han sido tres meses ahorrando una platita”, dijo Elena Videla, vecina del sector.
Ahorro y cuidado del medioambiente
Alejandro Pizarro, asesor distrital del área de Desarrollo Comunitario destacó que “para nosotros ha sido tremendamente importante. Nos da respuesta a los objetivos que nos trazamos como Distrito Norte, en el sentido de poder mejorar la calidad de vida de nuestras vecinas y vecinos y aportar al medio ambiente con el ahorro de la economía del hogar”.
El presidente de la junta de vecinos Francisco Segovia”, Víctor Escalona, agregó que “estamos muy agradecido de la oportunidad que nos dieron porque se nota el beneficio directo en la junta de vecinos, quedan contentos desde el primer mes de uso por el ahorro de gas”.
Así lo ratificó también, Ernesto Valdivia, vecino del sector. “Estoy feliz con la instalación porque nos ha beneficiado harto. Hemos economizado, ya no gastamos gas. En mi casa somos 4 personas y todos estamos contentos de que nos hayan ayudado de esta manera. Bien que Codelco se preocupe de este tema de ayudar a las personas y a las poblaciones”.
De esta forma más familias de la comuna se suman al beneficio de contar con energías renovables en sus hogares, una línea de gestión comunitaria relevante para el Distrito Norte de Codelco.
Codelco Portal Minero
Plan de manejo del ex campamento de Chuquicamata suma apoyo de entidades expertas
Last changed: abr 22, 2019 08:55 by Editor Portal Minero Labels: codelco, chuquicamata, plan, manejo
Chile
Profesionales del Ministerio de Obras Públicas reforzarán trabajo técnico para definir el plan del ex campamento minero.
Lunes 22 de Abril de 2019.- Fue una de las principales novedades en la reciente sesión mensual de la mesa técnica que analiza el futuro plan de manejo para el ex campamento de Chuquicamata. En la oportunidad se informó que especialistas del Ministerio de Obras Públicas, a través de su Dirección de Arquitectura, se sumarán al trabajo que hace meses vienen realizando profesionales de Codelco en conjunto con representantes de las agrupaciones de ex habitantes.
Una información que fue bien recibida, según explicó Luis Amaya, presidente de la agrupación Chuquicamata Chile Antofagasta. “Veo el trabajo de la mesa con buenos proyectos para el futuro, se está haciendo el trabajo y hay cosas que nos interesan a futuro como el aniversario y que cada vez sean más las y los chuquicamatinos los que se enteren de lo que se está haciendo”.
En tanto, René Huerta, director de patrimonio de la agrupación Hijos y Amigos de Chuquicamata agregó que “el ciclo de la puesta en valor parte por el reconocimiento, por el trabajo y difusión y hemos ido avanzando en eso”.
El plan de manejo de Chuquicamata es la carta de navegación en la que trabaja mes a mes la mesa técnica, instancia en la que se ha consolidado un diálogo colaborativo e inclusivo, en el que todas las partes aportan para buscar el mejor futuro para el ex campamento.
Respecto al apoyo de parte del MOP, el asesor de Desarrollo Comunitario del Distrito Norte, Héctor Cortés, señaló que “cada vez el grupo está más afiatado, el plan de manejo ya se vislumbra como una realidad. En esta oportunidad la buena noticia es que tendremos el apoyo del MOP en el plan de manejo, ya que supone una relación de colaboración que será por muchos años”.
La mesa técnica seguirá trabajando para definir el plan de manejo del ex campamento y con ello ir mejorando puntos de interés en relación a la preservación y protección de su patrimonio.
Codelco Portal Minero
En el aniversario 18 de PROLOA, empresas socias participan en visita a las instalaciones del Hospital Carlos Cisternas de Calama
Last changed: abr 22, 2019 08:53 by Editor Portal Minero Labels: empresas, proloa, socias
Chile
Gracias a la invitación de los directivos del recinto asistencial, representantes de las empresas socias de la Corporación y su gerente lograron conocer las áreas de trabajo, su infraestructura e interiorizarse sobre la labor que realizan para atender a más de 150 mil personas de la comuna.
Lunes 22 de Abril de 2019.- En el marco del aniversario de la Corporación de Desarrollo de la Provincia El Loa-PROLOA, los directivos del Hospital Carlos Cisternas de Calama extendieron la invitación a los representantes de las empresas para visitar las áreas de trabajo del recinto asistencial que lleva ocho meses de funcionamiento en el nuevo edificio, ubicado en el sector nororiente de la ciudad.
Los directivos de PROLOA y empresas socias fueron recibidos por los altos ejecutivos del centro asistencial, quienes fueron los encargados de comentar el funcionamiento del hospital que atiende a una población superior a 150 mil personas, cubriendo las necesidades de salida de toda la Provincia El Loa, como de aquellos que por razones de trabajo o turismo pasan por la ciudad.
En la jornada visitaron algunas dependencias del recinto, donde pudieron interiorizarse de las altas tecnologías con que fue dotado el nuevo hospital y que les ha permitido un reconocimiento por la calidad de sus profesionales y la labor que realizan a diario. Los avances en capacidad de atención, resolutividad y dotación profesional, entregando a la comunidad la certeza de contar con recinto asistencia de alto nivel.
El presidente de la Corporación PROLOA, Víctor Realini agradeció esta visita de terreno porque nos permite más cercanía con el trabajo realizado en el centro hospitalario, manifestando que “es una invitación muy importante que nos hizo el Hospital Carlos Cisternas, porque fuimos privilegiados en conocer sus instalaciones. Creo que están a nivel de clínicas nacionales en términos de infraestructura. Es bueno que nuestros socios conocieran esto porque así tienen la oportunidad de transmitir todo lo que vieron a su círculo de personas, ayudando a difundir a la comunidad de Calama la excelente calidad profesional de los funcionarios y el alto estándar de infraestructura que tiene el hospital”.
Por su parte, Héctor Andrade, director del Hospital Carlos Cisternas destacó que “para nosotros es importante que existan estas visitas por parte de estas empresas representadas por PROLOA porque esto significa afiatar la relación entre hospital y ciudadanía. Hay que generar estrategias que permitan que los servicios del hospital cada vez sean óptimos y de acuerdo con las necesidades de la comunidad, agregando a quienes nos pueden colaborar en la optimización, en este caso, como es PROLOA”.
Cabe destacar que esta visita busca acercar a las empresas locales con la salud pública entregada por el Hospital Carlos Cisternas y así puedan transmitir a su gente, la importancia de este recinto en la Región de Antofagasta, donde cuenta con un selecto grupo de profesionales, infraestructura y tecnología de alto nivel que permite dar mayores garantías de contar en oportunidad y calidad con las prestaciones, que sin duda, aporta sustancialmente en lograr mayores niveles de calidad de vida de las personas.
Proloa Portal Minero
791 personas fueron certificadas en programa de capacitación laboral para el empleo local “Huellas de Éxito”
Chile
La iniciativa se realizó durante 2018 en Calama y las comunidades de Alto Loa, Tocopilla y San Pedro de Atacama, beneficiando a hombres y mujeres que adquirieron nuevas herramientas para mejorar su empleabilidad.
Lunes 22 de Abril de 2019.- Fueron cinco meses de una intensa capacitación laboral en las que 791 hombres y mujeres de tres territorios del área de influencia de Codelco Distrito Norte, se capacitaron en diversas disciplinas.
Una alianza de trabajo orientada a promover el empleo local, que se pudo concretar con cargo a la franquicia tributaria (Impulsa Personas) de SENCE, financiada por Codelco, y que fue ejecutada por la Universidad Tecnológica de Chile Inacap, Santo Tomás Educación Continua y Automóvil Club de Chile, bajo la coordinación de la Otic Proforma.
En Calama -que también considera Alto y Loa y sus comunidades- San Pedro de Atacama y Tocopilla se desarrollaron 43 cursos, siendo uno de los puntos más destacados que, del total de personas certificadas, un 70 por ciento son mujeres.
Calama
En la capital de la Provincia de El Loa, fueron cerca de 300 personas certificadas, en especialidades como mantención y control de sistemas de riego tecnificado; técnicas de conducción de vehículos clase B; estrategias didácticas para la enseñanza de servicio y atención al cliente; técnicas de aplicación de masajes integrales; soldadura al arco; técnicas de elaboración de mosaicos y de cuidado de manos y pies, entre otros.
Una experiencia inolvidable, a juicio de Sandra Maya, del poblado de Toconce, quien gracias a “Huellas de Éxito” obtuvo su licencia de conducir clase B. “Es una garantía para nosotros, una ayuda en momentos difíciles. Me siento más tranquila”, aseguró.
Tocopilla
El programa “Huellas de Éxito” generó también una alta participación en Tocopilla, ciudad que en julio del año pasado, fue escenario del lanzamiento oficial de esta iniciativa. En total, casi 300 personas del puerto salitrero se capacitaron en especialidades como soldadura al arco, operación de grúa horquilla, manipulación de alimentos, alfabetización digital y conducción de vehículos clase B.
Juana Inostroza, mejoró sus habilidades en técnicas de emprendimiento y gestión. “Fue una experiencia muy buena, nos enseñaron cómo llevar una micro empresa y esto me sirve para desarrollarme mejor en mi negocio, en el que actualmente estamos dedicados a hacer moldes para repostería”, explicó.
San Pedro de Atacama
Debido a su fuerte inclinación hacia la actividad turística, en San Pedro de Atacama las cerca de 30 personas certificadas, se especializaron en mejorar sus habilidades en los idiomas inglés y francés.
Nuevas herramientas que son esenciales para su trabajo diario, según explicó Nilda Cruz, quien realizó el curso de francés. “Trabajo en turismo, tengo un hostal pequeño, entonces esto es súper bueno para seguir mejorando mi emprendimiento”, dijo tras recibir su diploma.
Balance
Estos buenos resultados, generaron un balance positivo entre quienes formaron parte de la alianza que hizo posible la aplicación del programa. Claudio Flores, gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad de Codelco Distrito Norte, dijo que “esto nos deja contentos porque ayudamos a formar oportunidades a la gente y eso permite que las ciudades crezcan. Así que felices por eso y porque la relación fue 70% mujeres y 30% hombres, lo que es un buen indicador de que, cada vez más mujeres, están luchando por ganar más espacios”, expresó.
Uno de los temas destacados durante las tres jornadas de certificación, es que muchos de los hombres y mujeres certificados ya se encuentran incorporados al mundo laboral, lo que - a juicio de las entidades que promovieron el programa- es motivo de orgullo y motivación para seguir desarrollando iniciativas como esta.
Un balance igualmente positivo realizó el Gobierno Regional, representado por el seremi del Trabajo, Álvaro Le Blanc, quien asistió a la última de las tres ceremonias de certificación realizada en el Teatro Andrés Pérez de Tocopilla. “Proyectos como estos son de suma importancia para generar las capacitaciones necesarias y que nuestras trabajadoras y trabajadores puedan encontrar una fuente de trabajo. En este sentido, Codelco ha demostrado un compromiso férreo en esta materia”, concluyó la autoridad.
La buena noticia es que el proceso para seguir desarrollando el programa “Huellas de Éxito” en la región ya está en marcha y se espera que en este nuevo período de 2019, el número de cursos a realizar suba a 46.
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