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2022/11/28

Energía en Chile para 2023

Last changed: nov 28, 2022 12:32 by Editor Portal Minero

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2022/11/24

Renuncia silenciosa, un nuevo reto laboral

Last changed: nov 24, 2022 12:08 by Editor Portal Minero

Francisco González, gerente general de Vertical Hunter.

La renuncia silenciosa es una nueva forma de protestar de los colaboradores que están descontentos con su organización y que se ha acentuado en el último tiempo. Tiene lugar cuando, por ejemplo, los empleados priorizan su salud mental o vida personal (familia, amigos, deportes, pasatiempos, etc.) antes que su empleo. En otras palabras, se manifiesta cuando los trabajadores se limitan a cumplir con lo mínimo en su cargo, sin invertir su tiempo libre en una organización que no los reconoce ni premia.

En efecto, diversos son los factores que la pueden generar. Algunos de ellos son el descontento porque no se pagan las horas extras, un mal jefe, empleo con poca proyección, falta de reconocimiento, poco tiempo para la vida personal y familiar, trabajar para sólo pagar cuentas, escasos o nulos beneficios versus los que ofrecen otras empresas, etc.

Otra causa de esta tendencia se da porque tras la pandemia muchas empresas han obligado a sus trabajadores a regresar a una modalidad 100% presencial, lo que desmotiva a quienes estaban esperando trabajar al menos de manera hibrida, para así ahorrar en transporte y no perder tantas horas en traslados, poder alimentarse mejor en casa y contar con más tiempo para la familia.

En este contexto, las empresas y las jefaturas son quienes deben detectar la falta de motivación y el descontento de sus colaboradores. Para ello deben conversar constantemente con sus equipos, escucharlos, observarlos, ver sus resultados en el trabajo, si aportan o no en las reuniones, si participan en las actividades que se realizan (cumpleaños, after office, etc.), si llegan o no a la hora, si saludan o comparten con sus compañeros, conocer sus frustraciones y aspiraciones, etc.

Frente a lo anterior, también se pueden aplicar ciertas medidas que favorezcan la calidad de vida de los colaboradores como el hecho de evaluar alternativas de Home Office, fijar la salida más temprano los viernes o regalar el día de cumpleaños al trabajador, etc. Se trata de iniciativas que no significan flujo de caja y generan motivación y compromiso y, por ende, retención de talentos y mayor productividad y resultados.

Las nuevas generaciones de trabajadores como los Millennials tienden a ser perfiles que toman decisiones a corto plazo, que evalúan más otros factores, como tener tiempo para ellos, para sus actividades, viajar, etc. A diferencias de las generaciones mayores que buscan estabilidad y están más acostumbradas a estar años en una misma empresa, los Millennials o la llamada Generación Z no se proyectan en las empresas, no es algo normal estar tanto tiempo en una misma organización. Por el contrario, ellos buscan movilidad, independencia, ser motivados, etc. Por lo tanto, la renuncia silenciosa en estos perfiles puede ser algo más normal o factible.

Finalmente, no olvidemos que los trabajadores están más tiempo en las oficinas que en sus hogares. Además, cuando la rotación de los empleados en una compañía es alta y su permanencia es baja son señales de que algo está fallando, ya sea a nivel de cultura, retención y calidad de empleo.

Cuando la rotación de los empleados en una compañía es alta y su permanencia es baja son señales de que algo está fallando.

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2022/11/21

Cambio llimático, traspasemos un planeta con futuro a las nuevas generaciones

Last changed: nov 21, 2022 12:31 by Editor Portal Minero

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2022/11/17

Renovables deben multiplicarse por cuatro para frenar cambio climático

Last changed: nov 17, 2022 12:11 by Editor Portal Minero

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2022/11/14

Electromovilidad, clave para la eficiencia en las industrias

Last changed: nov 14, 2022 12:17 by Editor Portal Minero

Tomás Maldonado, product manager de JCB en Dercomaq.

La electromovilidad (vehículos y maquinarias impulsadas por electricidad), si bien es una tendencia incipiente en Chile, ha llegado para quedarse. Lo que comenzó como una innovación en el rubro de transporte, hoy se suma en otras industrias que han visto una alternativa en las energías cero emisiones.

En el caso particular de la construcción, por ejemplo, se pueden observar cada vez mayor cantidad de opciones ligadas a la disminución de gases contaminantes, con fabricaciones para realizar tareas de limpieza de terrenos, excavación y remoción de tierra, representando un acercamiento a la sustentabilidad y eficiencia para diferentes sectores productivos.

Dentro de las principales ventajas de usar este tipo de maquinaria, como mini excavadoras eléctricas están:

    • Protección del medioambiente: representa una alternativa amigable con el medioambiente dado que no libera gases contaminantes. De esta manera, es una gran solución para las empresas que buscan reducir sus emisiones de dióxido de carbono (CO?) para proteger el planeta.
    • Menor contaminación acústica: ofrece un bajo nivel de ruido. De hecho, existen ejemplares que trabajan a 10 decibeles menos que su equivalente de motor diésel. Esta situación resulta de gran importancia para ayudar a proteger la salud auditiva de las personas. La normativa chilena establece que el trabajador no debe estar expuesto a más de 85 decibeles de manera continua durante su jornada de 8 horas, lo que debe verificar el empleador.
    • Versatilidad: Existen en el mercado distintos tamaños de excavadoras que permiten funcionar perfectamente en diferentes escenarios (interiores de edificios en construcción, bajo tierra o en sectores urbanos con alto flujo de personas) adaptándose fácilmente a las necesidades de cada cliente.

Si bien estos son los principales beneficios directos, podemos visualizar otros como el buen rendimiento y seguridad en su uso, debido a que al utilizar baterías no requiere de cables de arrastre, permitiendo eliminar el riesgo de cortes de corriente que puedan afectar su funcionamiento; menor gasto de mantención, por no requerir combustible.

De esta manera, la electromovilidad llega como la solución para empresas que buscan reducir sus emisiones de dióxido de carbono (CO?) y proteger el planeta, disminuir la contaminación acústica y generar ahorro de recursos, protegiendo además el bienestar de los colaboradores. El desafío es llegar al mayor porcentaje de maquinaria eléctrica en todas las industrias generando un cambio real y permanente.

La electromovilidad llega como la solución para empresas que buscan reducir sus emisiones de dióxido de carbono (CO?) y proteger el planeta.

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2022/11/10

Intercambios y trueques en la era digital

Last changed: nov 10, 2022 12:54 by Editor Portal Minero

Francisca Sotta, presidenta del directorio Sistema B Chile

Históricamente las comunidades del centro y sur de Chile han vivido de los intercambios entre organizaciones y agrupaciones de personas. Intercambios comerciales, es decir, ayni en la cultura inca, trueques o trafkintus, en mapudungún, de conocimientos o kimun. Y es que desde siempre, la permuta comercial ha sido parte esencial de nuestra civilización, pues en ese vínculo la comunidades encontraron la oportunidad de abastecerse de alimentos que su entorno no necesariamente proveía, así como también de otros artículos, que facilitaban y mejoraban su calidad de vida.

En un mundo globalizado, donde la transformación digital se ha vivido de una manera extremadamente acelerada debido a la pandemia, aparentemente esas tradiciones de trueque siguen más vigentes que nunca, ahora ampliadas a diversos aspectos del conocimiento. En el mercado no sólo hay intercambio de productos, también de conocimientos, servicios y soluciones innovadoras, acordes a los desafíos de una realidad donde la tecnología rompe fronteras de lo posible día a día. Los intercambios y la colaboración son parte de nuestra esencia como sociedad.

Los pueblos originarios desarrollaron trueques entre comunidades vecinas, en algunos casos, los comerciantes viajaban días, o incluso semanas, para poder permutar sus productos por otros de su necesidad. Lo que antes ocurría entre comunidades cercanas, gracias al desarrollo tecnológico hoy puede practicarse desde y hacia diversas partes del mundo, abriendo al comercio puertas a un sinnúmero de oportunidades.

Por eso resulta primordial fomentar espacios de intercambio, donde emprendedores/as e innovadores/as puedan presentar y ofrecer sus soluciones a empresas más grandes, ya sea dentro del país como también hacia el extranjero. En ese sentido, destaca lo que ha desarrollado "Negocios con Impacto", plataforma donde grandes, medianas y pequeñas empresas, pueden encontrarse entre sí, generar vínculos entre ellas, así como también con organizaciones públicas y/o privadas. Sistema B, Mentores de Impacto y Balloon Latam, organizaron, de hecho, la Ronda de Negocios con Impacto Centro Sur de Chile, donde esperan convocar a iniciativas vinculadas al turismo, a diversas industrias y a la comunidad universitaria a un evento virtual para generar alianzas estratégicas.

Son nuestros trueques modernos, pues las rondas de negocios con impacto siguen la misma lógica, se configuran como instancias para colaborar entre organizaciones, intercambiar experiencias y conocimientos, para poner a disposición de otros el saber, expertise, producto o servicio de cada uno. Se reúnen oferta y demanda, pero siempre con un propósito en el centro, compartir lo que mejor hacemos, de manera de poder crecer en conjunto y así generar un entorno sostenible, que integre las necesidades de la sociedad y el medio ambiente, aportando a la economía.

En momentos de alta inflación, con el fantasma de la recesión cada vez más tangible, es urgente buscar espacios donde encontrarnos. Emprendedores/as y empresarios/as, podemos generar valor y oportunidades de desarrollo de forma sostenible. Las Empresas B operamos desde el propósito, de manera interdependiente y las ronda de negocios con impacto son un ejemplo perfecto de ésto. Como dice el proverbio "solos llegamos más rápido, pero juntos, mucho más lejos".

Los intercambios y la colaboración son parte de nuestra esencia como sociedad.

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2022/11/07

Economía circular en la minería ¡Sí es posible!

Last changed: nov 07, 2022 12:30 by Editor Portal Minero

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2022/11/03

Chile como potencia regional en energías renovables

Last changed: nov 03, 2022 11:04 by Editor Portal Minero

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