Blog-Posts from nov 06, 2012

Chile

Fondo Concursable de Codelco Chuquicamata permitió implementar un taller de costura en el establecimiento.

Martes 06 de Noviembre 2012.- Carla Crespo, es una joven estudiante de la escuela diferencial F-33 de Calama. Su entusiasmo es a toda prueba. Por eso, junto a sus compañeras se sumaron a un taller de costura que les permitirá aprender esta técnica y cumplir el sueño de convertirse en microempresarias.

El alto interés demostrado por Carla, la hizo destacar en este nuevo emprendimiento. “Con este curso he aprendido mucho y sé que esto me permitirá trabajar fuera del colegio y ayudar a mi familia. Gracias a mis profesoras aprendo todos los días a cocer y bordar, me gusta mucho y quiero ser microempresaria”, explicó la joven.

Un entusiasmo que comparte su compañera de curso, Marcela Panire. “Tengo una inmensa gratitud porque voy a poder fabricar mi vestido de gala. Justo ahora estoy terminando las costuras, así que estoy muy contenta”, aseveró.

Carla y Marcela, son dos de las integrantes del taller de costura que se implementó gracias a los Fondos Concursables Calama Participa. El proyecto fue presentado en conjunto por la Escuela F-33 y la Junta de Vecinos “San Lorenzo”, del sector de Villa Las Leyendas.

Empleabilidad

El proyecto se denomina “Con nuestro apoyo lograremos abrir caminos a la juventud con necesidades especiales”, y su principal objetivo es generar nuevas oportunidades de desarrollo para los estudiantes. Así lo explicó Miryam Bolados, presidenta de la Junta de Vecinos San Lorenzo. “La escuela F-33 formó parte de nuestra vida diaria en Chuquicamata, por eso nos jugamos por la asociatividad y así ayudar a los jóvenes a entrar en el mundo laboral. La profesora a cargo los capacita para que ellos puedan confeccionar sus ropas y costuras, y así tener recursos económicos para su familia”, enfatizó.

Un sentimiento que comparten en Codelco Chuquicamata, que lanzó estos fondos concursables pensando en que las organizaciones se puedan asociar en la presentación de proyectos que vayan en beneficio de sus respectivos integrantes. El gerente de Sustentabilidad de la División, Sergio Molina, dijo que “esto demuestra que finalmente con esfuerzo se logran los objetivos. Gracias a esto podemos abrir nuevos caminos y generar oportunidades reales para niños y jóvenes que habitualmente no las tienen. Esto nos impulsa a seguir desarrollando beneficios en las organizaciones y que ganen herramientas para trabajar”, señaló el ejecutivo.

De esta forma y a través de Calama Participa, Codelco Chuquicamata hizo realidad un nuevo proyecto que va en directo beneficio de la comunidad. En este sentido, la División reiteró su llamado a las organizaciones, a participar en la nueva etapa de esta exitosa iniciativa, cuyo plazo para postular se extiende hasta el próximo siete de diciembre.

Portal Minero

Chile

Martes 06 de Noviembre 2012.- La empresa líder en ingeniería y en ejecución de proyectos, Sinclair Knight Merz (SKM) ha recibido el premio “Australia-Latin America Business Excellence” como reconocimiento a su crecimiento en Sudamérica durante los últimos 14 años.

Es la segunda vez que SKM es reconocida con un premio por el Australia-Latin America Business Council, después de que SKM Minmetal recibiera el Export Award en el 2007.

La actividad comercial de SKM en Sudamérica ha crecido considerablemente desde que la empresa comenzó a investigar oportunidades en la región en 1998, y ahora estas actividades son una parte integral de los negocios globales de SKM, representando 8.6% del total de los ingresos de la empresa.

Desde 2004, cuando SKM contaba con tan solo 12 empleados en Chile y tenía unos ingresos de AU$4.5 millones, el personal ha crecido a 800 con ingresos en aumento de AU$108 millones. Solamente el año pasado, SKM Sudamérica experimentó un aumento de casi 20% en ingresos.

SKM cuenta ahora con oficinas en Lima, Perú; Bogotá, Colombia y Belo Horizonte, Brasil, así como con un edificio de 14 pisos especialmente adecuado para la empresa en Santiago de Chile. Los servicios se han expandido a las áreas de agua, medioambiente, energía, infraestructura, así como también en las capacidades de minería, y en este momento existen planes de expansión en términos de geografía, número de clientes y capacidades.

El CEO, Santo Rizzuto dijo que la empresa recibió un importante impulso durante el año pasado, con la adquisición de la empresa chilena líder en consultoría de ingeniería del agua, IRH.

“Ahora con cerca de 90 especialistas hídricos y medioambientales, SKM ha firmado un Acuerdo de Cooperación con el Gobierno de Chile que involucra la transferencia de tecnología y conocimiento en gestión hídrica a los equipos profesionales chilenos,” expresó Rizzuto.

“También hemos añadido capacidades de energía a nuestra mezcla de habilidades en Sudamérica, con la empresa ofreciendo servicios en hidro-tecnología, transmisión y generación de energía para proyectos mineros, y estamos brindando soporte a las operaciones geotermales globales de SKM.

“Nuestras capacidades en edificaciones e infraestructura también están siendo desarrolladas con el objetivo de brindar soporte a los clientes mineros en términos de infraestructura marítima, ferroviaria y sin procesos, y también estamos proporcionando ingenieros sísmicos especialistas a las operaciones de SKM en Christchurch, para que ayuden con el trabajo de restauración después del terremoto”, aseguró el CEO.

Si bien la empresa proporciona estudios especialistas y servicios de ingeniería, las capacidades de SKM en la ejecución de grandes proyectos también han crecido en la región. En los últimos cuatro años, la compañía ha ejecutado cinco importantes proyectos capital – la mayoría, en términos de número, a través de las áreas operacionales de SKM.

Portal Minero

Chile

Acuerdo permitirá que alumnos de la Universidad realicen su práctica profesional o desarrollen algún tipo de investigación vinculada a las áreas de trabajo de la empresa.

Martes 06 de Noviembre 2012.- Contribuir en la formación profesional y aportar al desarrollo productivo de la industria nacional, son los principales objetivos del convenio de colaboración mutua firmado entre la Universidad Técnica Federico Santa María y Metso Minerals (Chile) y que tendrá vigencia durante un año, con la posibilidad de renovarse.

Este acuerdo se traducirá en que Metso ofrecerá a los alumnos de la USM prácticas profesionales y la realización de tesis o memorias vinculadas a temas industriales o comerciales en que participe la Empresa, además de la entrega de material técnico, visitas guiadas y charlas profesionales; mientras que la Universidad se compromete a prestar asistencia técnica para generar proyectos conjuntos de investigación y desarrollo. 

César Jiménez, Gerente de Recursos Humanos y Calidad de Metso, se mostró sumamente satisfecho con la firma de este convenio, dado que “nos ayuda a enfrentar de mejor manera los nuevos desafíos que impone el desarrollo de la industria minera, además de permitirnos contar con profesionales de alto nivel. No tenemos ninguna duda que este convenio será sumamente beneficioso para ambas partes y que es el primer paso para nuevas instancias de desarrollo y capacitación”.

Por su parte, el rector de la USM, José Rodríguez, destacó la importancia de este tipo de acuerdos que buscan beneficiar la preparación de los alumnos. “A nosotros como Universidad no interesa estar ligados al mundo empresarial y que esto se traduzca en el desarrollo de proyectos en conjunto que puedan representar una nueva oportunidad para nuestros alumnos”.

Cabe destacar que Metso es un reconocido proveedor global de tecnología sustentable y servicios a nivel mundial para la minería y la construcción. Tiene presencia en más de 50 países y previo a este acuerdo, ambas instituciones han desarrollado distintas acciones en conjunto orientada a temas como capacitación y la realización de distintos seminarios y exposiciones técnicas.

Por parte de la Universidad, participaron en esta firma de convenio Claudio Troncoso, Director General de Asistencia Técnica, Güido Almagià, Director de la Sede Viña del Mar, Rodrigo Ortega, Director Académico del Campus Santiago Vitacura y Pablo Isla, Profesor del Departamento de Industrias; mientras que por Metso, Macarena Vallejo, Gerente de Marketing, Laura Sepúlveda Subgerente de Desarrollo y Claire Marambio, Jefe de Selección de personal. 

Portal Minero

Chile

Alianza estratégica entre ProLoa y Minera El Abra entregará herramientas necesarias para formar a futuros emprendedores

Martes 06 de Noviembre 2012.- Formar emprendedores y enseñarles estrategias  de desarrollo es el principal objetivo del  proyecto de capacitación denominado “Por un mejor Futuro… el querer es poder” del fondo de iniciativas locales para organizaciones sociales de la Secretaría Regional Ministerial de Gobierno región de Antofagasta, que recibirán los integrantes de la Asociación Indígena Quechua Cebollar de Ascotán y que fue entregado oficialmente  por la Corporación de Desarrollo de la Provincia El Loa, PROLOA, Minera El Abra, operada por Freeport McMoRan y representantes de la Seremia de Gobierno, quienes en una significativa ceremonia, compartieron con algunos de los beneficiados que a partir de ahora  podrán aprender diversas herramientas en ámbitos como desarrollo personal, desarrollo organizacional  y administración de negocios, que les permitirán  desenvolverse de manera exitosa cuando deban realizar postulaciones a proyectos o activar redes públicas y privadas que estén relacionadas con el emprendimiento.

 La iniciativa responde a la alianza estratégica entre la Corporación de Desarrollo de la Provincia El Loa, PROLOA y Minera El Abra quienes en compañía de representantes de la Secretaría Regional de Gobierno continuamente entregan su apoyo a las distintas comunidades que componen el Alto El Loa. En este contexto, Alexandra Marín, Gerente de PROLOA, comentó que “como entidad hemos estado entregándole apoyo técnico a la Comunidad Indígena durante todo el proceso de postulación, de formulación del proyecto y, actualmente de adjudicación, ello sin dejar de lado el seguimiento que se hará durante todo el tiempo que dure este proyecto , pues lo que se busca es que esta comunidad  pueda contar con nuevas habilidades que les permitan postular en un futuro por ellos mismos a cualquiera de estos fondos concursables”.

Asimismo, Yuri Rojo, Gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos de Minera El Abra indicó que este proyecto se enmarca dentro de la asistencia técnica que se les está brindando a todos los poblados pre-cordilleranos a través de diferentes profesionales  que buscarán entre otras cosas el fortalecimiento en temas comunitarios y específicamente de liderazgo, “la idea es que las comunidades no sólo puedan acceder a los fondos a través de los proyectos que puedan concursar, empresas mineras o privadas, sino que también aprendan a utilizar toda la red de fondos concursables que tiene el Gobierno y otras entidades”.

El Proyecto contempla nueve talleres teóricos-prácticos que le ayuden a esta comunidad a resolver diversas problemáticas que producto de la inexperiencia los ha llevado a cometer errores incluso en su propia administración, lo que repercutía necesariamente a la hora de concretar ideas de negocio o promoción del tema indígena, así lo confirmó al menos Edzon Muraña, Presidente de la Asociación Indígena Quechua Cebollar-Ascotán, quien expresó que “para la comunidad es importante la capacitación, estamos emprendiendo un gran proyecto y esto será muy importante para el desarrollo personal de todos y sobre todo para poder aprender herramientas que nos ayuden a administrar negocios y nos permitan salir adelante con otros proyectos que podamos tener en el futuro”.

Los talleres contarán con el apoyo de tres profesionales, un sicólogo, una asistente social y un contador quienes enseñarán a través de distintas técnicas las herramientas adecuadas para lograr el descubrimiento o la confirmación de aptitudes o debilidades que deberán resolverse para así potenciar la capacidad de organización y participación para recuperar el sentido del trabajo en equipo e identidad de la organización, generando capacidades administrativas dentro de la misma Asociación.

Portal Minero

Chile

La presentación oficial de los autos solares será el miércoles siete de noviembre a las 10:30 hrs en Plaza de la Ciudadanía. La competencia, que se realizará desde el 15 al 19 de noviembre, contará con la presencia de  equipos provenientes de Chile, Argentina, Venezuela e India.

Martes 06 de Noviembre 2012.- Dieciocho equipos provenientes de Chile, Argentina, Venezuela e India participarán en la versión 2012 de Carrera Solar Atacama que se realizará desde el 15 al 19 de noviembre en el Desierto de Atacama, entre las regiones de Tarapacá y Antofagasta.

Del total de competidores, ocho participarán en la categoría Desafío Solar Atacama, compuesta por autos impulsados exclusivamente por energía solar, y 10 correrán en la categoría La Ruta Solar, integrada por triciclos híbridos movidos por energía solar y humana.

Los equipos chilenos serán presentados oficialmente el siete de noviembre a las 10:30 hrs en la Plaza de la Ciudadanía, donde todos los interesados podrán ver en vivo los vehículos solares que recorrerán 1.300 kilómetros en cuatro días de competencia, destacando parajes como la salitrera de Humberstone, la Pampa del Tamarugal y San Pedro de Atacama.

El Director General de Carrera Solar Atacama, Leandro Valencia, se mostró optimista frente al actual escenario de la carrera. "Estamos muy conformes, hemos tenido una buena convocatoria, con el primer equipo proveniente de un país fuera de Latinoamérica, y el apoyo de muchas entidades como LAN, Minera Collahuasi, Rockwood Lithium y SQM. Este año tendremos una gran carrera".

Premios

Este año los auspiciadores de Carrera Solar Atacama entregarán distintos premios a los participantes, relacionados a valores propios de la competencia.

LAN premiará al vehículo más aerodinámico con un viaje a Suiza a conocer el avión Solar que dará la vuelta al mundo, con todo pagado para los Estudiantes y/o profesionales ganadores. Minera Collahuasi financiará al equipo que mejor use el cobre en su auto solar con dos millones de pesos para la compra e implementación de un kit de energías renovables en su domicilio. SQM, en tanto, entregará tres programas Trainee, uno para el Desafío Solar y dos para La Ruta Solar, premiando a quienes terminen la competencia con menos penalizaciones y hagan un mejor uso del litio en sus vehículos.

Cabe destacar que Carrera Solar también cuenta con el auspicio de Minera Los Pelambres, Bosch, I&P y Sodexo. Cuenta también con la colaboración de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Físicas de la Universidad de Chile, Autopistas Antofagasta, BIS, E-CL, Freischmann, Rescate Familiar, Richter Iluminación y SALMAG.

Patrocinan Ministerio de Medio Ambiente, Ministerio de Energía, Ilustres Municipalidades de Iquique, Pozo Almonte, San Pedro de Atacama, Sierra Gorda, Museo del Salitre y la IEEE.

Portal Minero

Chile

Martes 06 de Noviembre 2012.- Por su constante impulso a la gestión exportadora y búsqueda de nuevos mercados,  la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, Asimet, distinguió a la empresa Moly-Cop Chile con el premio “Presencia Internacional”.

Durante la entrega del galardón, efectuada durante la cena anual de Asimet, se indicó que Moly-Cop Chile se ha destacado por “su compromiso con sus clientes, la alta calidad de sus productos y una exitosa gestión a lo largo de los años, lo que le ha permitido consolidarse como un proveedor estratégico de la industria”.

El  premio fue entregado por el presidente de Asimet, Ernesto Escobar, y  el vicepresidente de la institución, Gastón Lewin.  En nombre de Moly-Cop Chile fue recibido por su gerente general, Gustavo Alcázar, y el gerente de Mercados Internacionales, Álvaro Videla.

Gustavo Alcázar expresó su satisfacción por esta importante distinción, señalando que, sin duda, es un reconocimiento a  la compañía por ofrecer a sus clientes la excelencia y calidad de sus productos, junto a su amplio respaldo internacional y cercanía con los centros productivos.

Moly-Cop Chile lleva más de cinco décadas abasteciendo a la industria minera, a través de sus  plantas productivas de Talcahuano y  Mejillones. En conjunto ambas producen más de 430 mil toneladas anuales de bolas de acero para la molienda de minerales,  las cuales son destinadas a atender a sus clientes de Chile, Argentina, Bolivia y Brasil.

Portal Minero

Chile

Martes 06 de Noviembre 2012.- Una nueva línea de productos entre los que destacan bancos de carga y chillers, ingresó al mercado chileno la empresa Aggreko, especializada en el arriendo de generadores eléctricos y la instalación y operación de plantas de energía a los más diferente sectores: minería, construcción, eventos, distribuidoras eléctricas, pesqueras, sector industrial, refinerías, petróleo y gas, entre otros.

Los bancos de carga son equipos que se utilizan para testear generadores de energía, turbinas, motores (simulaciones de arranque), UPS´s, fuentes de alimentación y o sistema de generación, Las pruebas de carga en el sistema de alimentación de energía antes de la puesta en marcha reducen el riesgo de penalidades que podría resultar en costos extras para el cliente debido a los retrasos en el cronograma de operación.

Aggreko ofrece una amplia gama de bancos de carga de sistemas de corriente alternada (C.A.) en unidades individuales y múltiples que combinan cargas en potencia reactiva y resistiva. También están disponibles bancos de carga corriente continua (C.C.) capaces de aceptar voltajes de hasta 240 V.

Aggreko cuenta con una amplia experiencia global en sistemas de pruebas para el suministro de energía eléctrica, desde los sistemas de baja tensión de 300 KW hasta aplicaciones de media tensión (4,16kV, 13,8kV o otros) multi-MW. Para pruebas de sistemas de suministro de energía de alto voltaje , cuenta también con los transformadores de tensión, ya equipados con paneles eléctricos de alta tensión, asegurando maniobras y operando en forma segura.

En el caso de los chillers, éstos se utilizan en diversas industrias, como de bebidas y alimentos y en las plantas de celulosa y papel, entre otras. Aggreko es la única empresa que cuenta con este tipo de productos, que son muy utilizados en otros países con características similares a las nuestras, como el caso de Australia, principalmente para aplicaciones de enfriamiento y climatización de minas subterráneas

Nuestros ingenieros diseñan soluciones para la climatización de ambientes y el enfriamiento de fluidos en procesos industriales que permiten obtener beneficios en productividad, reducción de riesgos operativos y optimización de oportunidades de negocio, sin la necesidad de invertir en la compra, el mantenimiento de maquinaria. Para ello buscan en todo momento incrementar la eficiencia, mejorar la seguridad y la salubridad de sus procesos, como así también alcanzar las mejores condiciones ambientales y de climatización para el almacenaje de stocks, o para tareas en espacios confinados.

Además de los Chillers, Aggreko cuenta con otros equipos para el suministro de soluciones de climatización y enfriamiento, tales como: torres de enfriamiento, aires acondicionados, entre otros.

Aggreko es líder mundial en arriendo de equipos para entregar soluciones temporales para el suministro energético, enfriamiento de procesos y climatización a medida,a largo o corto plazo, para aplicaciones complementarias, de emergencia o de stand-by para los diferentes sectores, Vale destacar los proyectos más recientes suministrados a las compañías mineras y forestales, como Codelco, BHP y CMPC, entre otras.

Portal Minero

Chile

Más de 900 niños de las comunas de Salamanca, Illapel, Los Vilos y Canela  competirán para quedarse con el trofeo que los acreditará como los mejores de la provincia de Choapa.

Martes 06 de Noviembre 2012.- La incertidumbre quedó despejada luego que se realizara el sorteo para definir los seis grupos que tendrá la tercera versión de la Copa Infantil de fútbol Minera Los Pelambres, evento deportivo que este año congrega a más de 900 niños de las cuatro comunas de la provincia de Choapa

El pitazo inicial se escuchará este viernes 9 de noviembre en la cancha número 2 de Salamanca, enfrentando a las escuadras de la Escuela de Fútbol de Canela y Club Deportivo Independiente de Salamanca, quienes conforman el grupo C junto a Escuela de Fútbol Agustín Tapia de Illapel y Club Deportivo Cuncumén de Salamanca, por muchos catalogados como el grupo de la muerte.

“Para nosotros es muy importante que Canela, siendo el cuarto hijo de la provincia del Choapa, sea considerado en este campeonato ya que Canela no cuenta con una asociación de fútbol, solamente lo hacemos los que nos gusta el fútbol y  estamos trabajando con los chicos”, sostuvo Robinson Estay, director técnico del equipo infantil de esta comuna que abre el campeonato.

Por su parte, Miguel Sánchez, gerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres señaló que este campeonato se fundamenta “en tener una oportunidad para que los niños entre 9 y 12 años puedan competir y probarse, no solo desde el punto de vista físico, sino también desde el punto de vista de lo que son los valores que están presentes en una competencia”, afirmó el ejecutivo.

Mientras que Jaime Briones, director técnico de Municipal Los Vilos, agradeció la invitación a este evento, que ya se convierte en el más esperado para los niños del Choapa: “Es la primera vez que participo en este campeonato y creo que va a ser una buena instancia, así que venimos por primera vez con estos niños y lo importante es que jueguen todos, que tengamos un campeonato atractivo para ellos y una nueva experiencia, más allá de venir a salir campeones, para nosotros lo importante es que los niños tomen una nueva experiencia, vamos a traer a 17 jugadores y los vamos a hacer jugar a todos”, comentó el DT del equipo costero

Los encuentros, tanto en categoría 2001-2002 y 2003-2004, se diputarán cada sábado hasta concluir el 15 de noviembre, fecha en que se conocerá quien es el nuevo monarca del fútbol infantil de la provincia de Choapa.

Portal Minero

Chile

Con esta iniciativa la Universidad de Antofagasta espera vincular a sus alumnos con empresas líderes del sector educación, salud y minero, además de promocionar el proceso de Admisión 2013.

Martes 06 de Noviembre 2012.- Durante todo un día los estudiantes de la UA, alumnos de colegios y liceos de la comuna, además de público en general, podrán visitar esta inédita feria laboral que se realizará a partir de las 9 horas en el gimnasio del Campus Coloso.

El evento es organizado por la Dirección de Desarrollo Estudiantil y la Dirección de Vinculación y Comunicaciones, en conjunto con la FEUA. La feria  contempla la participación de 13 empresas nacionales e internacionales, además de instituciones como la INJUV, Fundación Trascender,  SENCE, Corporación Municipal de Desarrollo Social y Teletón.

La feria será producida por la empresa internacional de reclutamiento,  Trabajando.com.

Participantes

Las empresas que recibirán desde las 9 y hasta las 20 horas a todos los interesados de particpar en sus procesos de selección son las siguientes: SQM, Diagno Image, Sierra Gorda Joy Global, Teck, WGT, FREPORT-MC Moran Cooper and Gold, Copec, Santander, FCAB, El Sauce, Grupo Antofagasta Minerals, THS Home School.

Portal Minero

Chile

Minera Gaby de Codelco, cuenta con una sala acondicionada para fomentar lactancia materna. Empresa cuprífera posee el mayor número de mujeres en la minería nacional, alcanzando un 26% de su personal.

Martes 06 de Noviembre 2012.- El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, acompañado por el gerente general de Minera Gaby de Codelco, Claudio Olguín, comprobó hoy las facilidades que ofrece la empresa minera para fomentar la lactancia materna entre sus trabajadoras.

Se trata de la Sala ALMA de Gaby, un lugar especialmente acondicionado para que las mujeres puedan mantener la leche materna hasta que regresan a sus hogares para estar con sus hijos.

“Felicitamos a Minera Gaby por las oportunidades que están abriendo para las mujeres. Iniciativas como la sala de lactancia, que representa un hito en el sector, ayudan a derribar barreras y transformar a la minería en una industria con igualdad para todas y todos”, destacó Solminihac.

Durante su recorrido por Gaby, el ministro se interiorizó también del apoyo que entrega la minera para que las madres trabajadoras puedan optar por la contratación de una profesional para que cuide a sus bebés en el mismo hogar.

Asimismo, el secretario de Estado conoció el servicio especial de almuerzo y colación para las mujeres en sus etapas de embarazo y de lactancia, acorde a sus necesidades nutricionales específicas.

“Siempre ha sido prioritario para nosotros el incorporar plenamente a la mujer, para ello tenemos instalaciones de alto estándar acondicionadas para la labor femenina. Es importante que las mujeres trabajen en áreas confortantes y tranquilas, ya que con eso pueden demostrar todas sus habilidades y desarrollarse plenamente”, comentó Claudio Olguín, gerente general de Gaby.

Para la empresa minera de Codelco, esta iniciativa es una oportunidad que les permite avanzar en la equidad de género y abrir nuevos horizontes laborales para las mujeres.

En Gaby, el titular de Minería compartió además el testimonio de Ivonne Herrera, la primera mujer en Chile en operar una pala electromecánica de la industria a quien pudo ver trabajando en terreno e interactuando con la tecnología autónoma a través de los camiones. Ivonne fue galardonada en La Moneda en el Día Internacional de la Mujer, como una de las trabajadoras más destacadas del año 2012.

La trabajadora minera destaca que las mujeres son más cuidadosas. En el trabajo, dice, se preocupan más de sus compañeros y son más meticulosas.

Portal Minero

Chile

León Guzmán, VP de la práctica de Sustentabilidad de la consultora Newlink Group, se reunió en Buenos Aires con representantes de compañías dedicadas a la minería y a la exploración y producción de petróleo y gas para analizar los recientes fallos de la justicia chilena, que en el 70% de los casos dictaminó a favor de reclamos de pueblos indígenas contra empresas privadas, de acuerdo con el Convenio 169 de Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Martes 06 de Noviembre 2012.- Las presentaciones, que abarcaron además a ejecutivos de corporaciones o fundaciones que suelen realizar aportes a programas de RSE y sustentabilidad, forman parte de un programa dedicado a difundir y estudiar experiencias en otros mercados que ratificaron el mencionado protocolo de la OIT, que reconoce a los pueblos originarios, al mismo tiempo que incluyen derechos derivados de costumbres ancestrales.

En los encuentros, León Guzmán explicó que ocho de los doce expedientes que obtuvieron sentencia judicial en Chile avalaron los reclamos de los pueblos indígenas, incluso en casos tan particulares como el deuna, comunidad mapuche que acusaba a una firma de transporte de electricidad de colocar una torre en un lugar hacia el cual ellos se orientaban para "orar a la divinidad".

El Convenio 169 de la OIT fue firmado en 1991 y la mayoría de los países latinoamericanos lo adoptó como parte de su legislación. La Argentina no sólo otorgó rango constitucional a esos derechos en la reforma del año 1994, sino que además lo ratificó de manera íntegra en 2004.

Durante sus diferentes presentaciones, Guzmán explicó que "el negocio de las compañías no está en ganar juicios en tribunales, sino generar valor sustentable para sus distintos grupos de interés, incluido los pueblos indígenas, si ése es el caso".

"Es necesario contar con una estrategia legal, pero el desafío para evitar destrucción de valor y asegurar competitividad en el futuro es imprescindible contar con un enfoque de creación de valor compartido con las comunidades, es decir, pasar de la filantropía al modelo de valor sustentable”, agregó el ejecutivo de Newlink Group.

"El cumplimiento del Convenio 169 de la OIT es un desafío que hoy enfrentan las empresas argentinas, a partir de los derechos que se han reconocido a los pueblos indígenas, que no se limitan sólo a lo territorial, sino que pueden incidir de manera directa en el desarrollo de sus negocios", advirtió el responsable del área de Sustainability de Newlink Group.

Portal Minero

Chile

Este gremio de Inca de Oro, que tiene 112 socios activos, es uno de los que posee mayor historia en nuestra región, y ya llevan varias capacitaciones a lo largo de 2011 y de este año.

Martes 06 de Noviembre 2012.- La capacitación ha sido una de las principales iniciativas que ha llevado a cabo el Ministerio de Minería para abordar la seguridad minera de los pequeños mineros. Es así como durante el año se han realizado los cursos de Monitor de Seguridad en las tres provincias de la región, y este mes se efectuó el primer curso de Especialista en Manipulación de Explosivos, desarrollándose ambos en la localidad de Inca de Oro.

Es así como los socios y productores de la Asociación Gremial Minera de Inca de Oro, participaron en ambas capacitaciones, reclutando a alrededor de 60 trabajadores mineros. “Agradecemos a los dirigentes de este gremio y a sus socios, quienes han confiado en nosotros como Ministerio y han invertido su tiempo en capacitarse”, comentó el SEREMI de Minería de la Región de Atacama, Mauricio Pino. La autoridad destacó también que por primera vez en la región se realizó el curso de Especialista en Manipulación de Explosivos, señalando que “varios de los accidentes fatales en minería que hemos sufrido en los últimos años en Atacama, han ocurrido debido a problemas en la manipulación de los explosivos. Esta es una acción que los productores mineros desarrollan cada día y es vital para su producción, por este motivo como Gobierno los estamos ayudando y entregando nuevas competencias para que se capaciten, y también les otorgamos una beca compensatoria y se les paga el examen que deben rendir para que en el caso de aprobarlo, tengan su credencial que la otorga Carabineros”.

Para el Presidente de la Asociación Gremial Minera de Inca de Oro, José Araya, este curso ha sido fundamental dada la relevancia de la manipulación de explosivos para desarrollar su actividad. “La necesidad es imperiosa, cada uno debe tener su carnet de manipulador de explosivos, así que la importancia de este curso es incalculable, y nos ayuda porque en nuestra cadena productiva, la utilización de los explosivos es una de las principales”.

Este gremio de Inca de Oro, que tiene 112 socios activos, es uno de los que posee mayor historia en nuestra región, y ya llevan varias capacitaciones a lo largo de 2011 y de este año. En este sentido, el dirigente minero resaltó el compromiso de los productores con capacitarse: “Lo que quiero recalcar es que se hicieron dos cursos simultáneos en Inca de Oro, y los dos cursos los tuvimos con la cantidad que nos solicitaron, entonces eso habla muy bien de nuestros productores, que quieren capacitarse, quieren regularizarse”.

Por su parte, el SEREMI de Minería también destacó “el compromiso y la valiosa colaboración que hemos tenido de este gremio, así como de las demás asociaciones y sindicatos de toda la región, que ha sido la tónica de un trabajo en equipo, que ha ido teniendo frutos en la disminución de accidentes fatales en nuestra zona”.

Cabe señalar que en Inca de Oro se llevó a cabo un nuevo curso de Monitor de Seguridad, el que tiene como propósito entregar nuevos conocimientos y herramientas a los pequeños mineros, para que sean ellos los encargados de la seguridad y prevención en sus respectivas faenas.
Ambas cursos tienen como objetivo superar los 600 productores mineros capacitados este año, ya que el año pasado se capacitaron a 1.200 Monitores de Seguridad en el país, y Atacama aportó con alrededor de 300, y este año la meta es doblar ese número en nuestra región, sumando ahora los Especialistas en Manipulación de Explosivos, curso que tendrá dos nuevas versiones la semana del 19 de noviembre, en Diego de Almagro y Domeyko.

Portal Minero

Chile

Martes 06 de Noviembre 2012.- Kaeser Compresores, empresa líder en el mercado mundial de compresores y tecnología de aire comprimido, destaca en su amplia línea de productos los nuevos compresores de tornillo rotativo, entre ello la serie HSD, con una potencia y un desempeño excepcionales.

Los tornillos HSD son la opción perfecta para usuarios que requieren grandes volúmenes de aire comprimido de calidad. Además, estos versátiles equipos aseguran la máxima disponibilidad del sistema gracias a su exclusivo compresor de diseño dual.

Cada modelo HSD se compone de dos unidades compresoras autónomas, provista de rotores Sigma Profile, de bajo consumo energético, un motor de accionamiento IE3, un controlador computarizado para compresores Sigma Control y un separador de aceite de gran desempeño. En este sentido, los sistemas HSD integran estos componentes dentro de un solo equipo compacto.

Este diseño inteligente brinda numerosas ventajas para el usuario, como los grandes volúmenes de aire comprimido de calidad que entrega con el propósito de satisfacer las necesidades de las aplicaciones más exigentes (65 a 86 m³/min).

La disponibilidad del sistema es otro factor que se ha mejorado, ya que cada sección el compresor opera de forma completamente independiente con respecto a las demás y por consecuencia puede ser controlada por separado a través de un sistema maestro administrador de aire comprimido.

El diseño compacto del HSD ahorra una considerable cantidad de espacio, lo que significa que por ejemplo, en lugar de cuatro, sólo sería necesario instalar dos. Además, el equipo HSD opera como una instalación completa de aire comprimido, suministrando, por su funcionalidad, la carga de aire tanto base como máxima. Esto aplica en particular a la versión SFC (Control de Frecuencia Sigma) que cuenta con un control de frecuencia variable, permitiendo ajustar con precisión la potencia del compresor de acuerdo a la demanda fluctuante de aire comprimido.

De esta manera, los nuevos compresores de tornillo rotativo HSD de Kaeser Compresores combinan la potencia y el desempeño de dos compresores dentro de un solo equipo compacto, logrando optimizar la eficiencia y disponibilidad.

Portal Minero