Blog-Posts from diciembre, 2012

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Ritos y costumbres ancestrales fueron plasmadas en el primer libro que muestra parte de sus tradiciones. El texto fue realizado por Minera El Abra en conjunto con miembros del poblado.

Lunes 31 de Diciembre de 2012.- Casi una semana de celebración mantuvo la localidad Quechua de Kosca que cumplió cien años desde que adoptaran a la Virgen del Rosario de Andacollo como su Santa Patrona. Desde entonces una inquebrantable fe hace que cada año miles de peregrinos repleten este pequeño pueblo, situado al interior de Ollagüe, para rendirle honores no sólo a ella, sino también a la Madre Tierra, realizando una serie de “Costumbres”, que dan vida a las tradiciones más arraigadas de esta localidad.

Dada la importancia cultural que adquiere esta festividad, Minera El Abra, operada por Freeport McMoRan, en conjunto con la Asociación Indígena del pueblo, editaron el libro “Kosca, Pueblo del Encanto, 100 años de Tradición y Fe”, que a través de testimonios y fotografías se transforma en el primer texto que recopila parte de la historia de quienes fundan esta localidad y cómo se mantienen aún sus ancestrales ritos.

El resultado de esta ardua investigación fue entregado simbólicamente a los pobladores de Kosca, en una emocionante ceremonia en el poblado, como una manera de preservar este importante patrimonio y como parte de la programación de celebración de la festividad de Virgen del Rosario de Andacollo de Kosca, que este año se extendió por más de una semana y congregó a cerca de 1000 personas.

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Proyecto  permitió a la institución contar con un completo equipamiento de 100 trajes para el combate de incendios.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- Los Bomberos de Calama ahora cuentan con un completo equipamiento de 100 trajes para el combate de incendios en la comuna. Esto gracias a un convenio celebrado entre Minera Gaby y la Gobernación de El Loa, para beneficio de los voluntarios.

El proyecto denominado “Equipamiento de trajes para el combate de incendios a Bomberos de Calama”, contó con una inversión  por parte de Minera Gaby de 13 millones de pesos, recursos que permitieron la adquisición de estos importantes elementos, para apoyar el loable trabajo de los bomberos de la comuna de Calama.

Equipos que fueron entregados oficialmente en las dependencias del Cuartel General de Bomberos, oportunidad donde Marco Morgado, jefe de protección industrial de Minera Gaby manifestó que “como minera estamos contentos de apoyar al Cuerpo de Bomberos de Calama, porque con este tipo de iniciativas también apoyamos a la comunidad”.

Los trajes entregados, según explicó el superintendente de Bomberos de Calama Patricio Sandoval, permiten una mejor protección personal  y de la más alta calidad a los voluntarios, utilizando la última tecnología en  su fabricación con doble protección para el bombero, permitiendo mantener la temperatura corporal normal, a pesar de los agentes a los que se ven expuestos, agregando que los trajes cuentan con una tela que es anti flama, antidesgarrante e impermeable.

“Este aporte es de gran importancia para bomberos, por ser un equipo de protección personal de alta calidad, que nos permite seguir prestando un apoyo a la comunidad. Agradecemos el aporte de Minera Gaby para concretar  esta iniciativa”, manifestó Sandoval

De esta manera, Minera Gaby como empresa filial de Codelco Chile mantiene su compromiso con la comunidad, apoyando este tipo de iniciativas enfocadas en el área de la salud y la prevención, permitiendo potenciar el autocuidado y la seguridad.

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Carabineros y PDI intensificarán su trabajo en la zona. Asimismo Minera Los Pelambres reforzará en el Choapa la campaña entregando volantes a conductores y peatones en Los Vilos, Illapel y Salamanca. 

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- “Queremos hacer un llamado junto a la autoridades a cuidarnos nosotros mismos, como habitantes del Choapa y también a celebrar en familia la llegada del nuevo año. Es recomendable evitar los traslados y si por alguna razón deben hacerlo, efectuarlo  con la prontitud  apropiada y en las condiciones optimas tanto de nuestro vehículo como personales” Con estas palabras el subgerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, Alejandro Escudero, recalcó que el objetivo de la campaña de seguridad vial es fomentar el autocuidado y en vista de ello la compañía también adoptará un plan que  reduce el transporte de carga pesada, por las rutas de la provincia, desde el domingo 30 de diciembre al 2 de enero del próximo año.

En tanto Rodolfo Zúñiga, gobernador de la Provincia de Choapa señaló que “la labor de esta alianza pública-privada es generar cultura en la gente y una actitud de responsabilidad y de respeto a las señales de tránsito, para así  reducir las muertes por accidentes de tránsito”, recordando que durante las celebraciones de Navidad se registraron 27 fallecimientos  a nivel nacional por esta causa.

Desde 2005, Minera Los Pelambres desarrolla una campaña de este tipo, como miembro del Comité de Seguridad Vial conformada por el Gobierno Local,  Carabineros, PDI  y las Municipalidades de Los Vilos, Illapel y Salamanca.

Dentro de esa misma línea, el Mayor de Carabineros de Illapel, Aldo Canales, sostuvo que “las fiscalizaciones en terreno se incrementarán apoyados por elementos técnicos como radares de velocidad y detectores de alcohol, los cuales se aplicarán en diferentes controles selectivos. En la oportunidad la autoridad policial hizo un llamado a los peatones, los cuales deben extremar su cuidado cuando beban alcohol, ya que “si bien estas fiestas son para celebrar, también deber proteger su integridad física” sostuvo la autoridad policial.

También la Policía de Investigaciones desplegará sus esfuerzos durante estas fiestas de fin de año como en la época estival que se avecina, trabajando  principalmente el autocuidado y el aérea preventiva, de manera de llevar tranquilidad a la población, afirmo Juan Vásquez, jefe provincial de la PDI.

 Animales en la vía

La preocupación de esta alianza público-privada también esta enfocada en los animales que se encuentran sorpresivamente en las diferentes rutas del Choapa, en especial durante el actual periodo de escasez hídrica, generando su desplazamiento de animales en busca de alimento. Ante esta situación la conducción diurna se convierte en el mejor aliado para evitar este tipo de accidentes.

Al respecto el Mayor Canales indicó que “se han hecho esfuerzos por ubicar  de los propietarios de los animales, pero lamentablemente no todos los animales están marcados, por lo cual  se convierte en un problema constante para aquellos que se desplazan en vehículo”, concluyó la autoridad policial.

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Dulces y obsequios fueron repartidos a San Pedro de Atacama, Río Grande, Toconao, Camar, Socaire, Sierra Gorda, Baquedano, entre otros.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- Para que cada niño y niña celebrara una muy Feliz Navidad, es que Minera Gaby hizo un recorrido para repartir dulces y obsequios a las diferentes localidades cercanas a la minera. Presentes que fueron  entregados en sus respectivas fiestas navideñas organizadas por las juntas vecinales.

Fue así, que más de mil 900 pequeños de las localidades de San Pedro de Atacama, Toconao, Río Grande, Camar, Socaire, Sierra Gorda, Baquedano y otros, disfrutaron de los obsequios entregados por Minera Gaby. Además, de participar de una entretenida celebración junto a todos sus amiguitos.

De esta manera, Minera Gaby quiso ser parte de esta importante celebración, para que cada niño y niña de la zona disfrutara de un regalo y dulces en esta Navidad y la alegría estuviera presente en cada hogar en esta fecha.

Iniciativa que se ha transformado en una tradición para Minera Gaby, apoyando con un granito de arena para la felicidad de los niños de las diferentes localidades.

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A raíz de la detección de un mayor interés y participación por parte de los trabajadores y de las empresas colaboradoras,Fundación Minera Escondida lanzó una segunda iniciativa en el mes de diciembre, para que los interesados puedan contar con mayor tiempo para ejecutarr sus planes de trabajo.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- Desarrollar habilidades, adquiriendo nuevas capacidades de gestión, lograr  organizarse de mejor manera y a su vez incorporar mayores competencias generando resultados positivos, son sólo algunos de los beneficios que busca entregar el Fondo Concursable, que este año exclusivamente se enfocó en organizaciones sociales de la Región de Antofagasta. Actualmente este Fondo está en proceso de postulación, por lo que Fundación Minera Escondida ha desarrollado diversas visitas para difundir e incentivar a los trabajadores a sumarse a este gran proyecto.

 María Alejandra Cifuentes, Coordinadora Sociedad Civil de FME, destaca la trascendencia social que implica la postulación a este fondo. “Enfocar nuestro trabajo exclusivamente en organizaciones sociales de la Región de Antofagasta, nos permitirá potenciar la labor de éstas, mediante la ejecución de proyectos que busquen generar sustentabilidad, asociatividad, participación comunitaria, y desarrollo de capacidades sociales y humanas.

El Fondo Concursable para Empleados de Minera Escondida y de sus Empresas Colaboradoras, fue creado el año 2003 por Fundación Minera Escondida.  A la fecha este fondo ha contribuido al desarrollo de cerca de 880 proyectos que han sido liderados por diversas organizaciones sociales y establecimientos educacionales de la Región de Antofagasta. 

“Trabajar en equipo, validar a sus pares y jefatura, sentirse parte de algo importante y aportar a sus lugares” son sólo algunas de las dinámicas que se potencian con este fondo según enuncia Carolina Vilches, Gerente del área de Sociedad Civil  de FME, agregando, “esta propuesta ha ido creciendo y modificándose de acuerdo a las necesidades de los postulantes, la cual llega este mes con más fuerza, motivación y mayor plazo para gestionar un proyecto de calidad y de gran impacto comunitario”.

Para aquellos trabajadores que quieran postular, aún están a tiempo. Las bases y formularios de postulación los pueden encontrar en el sitio Web www.fme.cl. El cierre de entrega de postulación es el día 11 de enero y puede ser entregado personalmente en  el Edificio Comunitario de Fundación Minera Escondida (O´Higgins 1280) o vía  correo electrónico a fondoconcursable@fundacionescondida.cl.

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Treinta estudiantes de carreras de ingeniería de distintas universidades de las regiones del Biobío, de Valparaíso y Metropolitana fueron los ganadores, quienes visitaron instalaciones mineras en la Región de Antofagasta.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.-  Treinta estudiantes de carreras de ingeniería de distintas universidades de las regiones del Biobío, de Valparaíso y Metropolitana ganaron el concurso “Minería del Futuro”, desarrollado por el Consejo Minero, en el marco del programa Descubre la Minería. Los jóvenes viajaron por cuatro días a la Región de Antofagasta, a conocer de cerca la gran minería en importantes centros productivos y algunos programas sociales de empresas mineras, además de los atractivos naturales del norte de Chile.   

El programa Descubre la Minería, del Consejo Minero, se realizó como piloto durante el segundo semestre de 2012 e incluyó actividades educativas en colegios, encuentros motivacionales con líderes estudiantiles secundarios, y el concurso “Minería del Futuro” para universitarios de primeros años de ingeniería.

En este último, los jóvenes presentaron propuestas para fortalecer la industria minera chilena y hacerla más atractiva para las nuevas generaciones. Los autores de las mejores ideas recibieron como premio el viaje de acercamiento a la gran minería en la zona norte. La mayoría de los ganadores del concurso presentaron propuestas relacionadas con la calidad de vida de los trabajadores mineros y plantearon que la minería necesita acercarse más a los jóvenes y comunicar de forma proactiva las oportunidades que ofrece. 

“Uno de los desafíos de la industria minera actualmente es atraer a los mejores talentos a trabajar en ella. Por esta razón, el Consejo Minero está buscando la forma de acercar la minería a los jóvenes y mostrarles las oportunidades que presenta, para que, al momento de escoger carrera o especialidad, estén conscientes de que es una alternativa interesante”, explicó Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero. 

La mirada de los jóvenes 

El viaje que realizaron los estudiantes incluyó actividades de contacto directo con la minería, como un recorrido por las faenas de Minera Esperanza y Chuquicamata; y las oficinas corporativas de Minera Escondida. Asimismo, tuvieron la oportunidad de conocer ejemplos del trabajo que la industria realiza con las comunidades locales, como el programa Creo Antofagasta, en el que participan varias mineras en colaboración con otros actores del sector público y privado, y la labor de Xstrata Copper con la comunidad para la conservación del Oasis de Calama. 

Bianka Parterrier, estudiante de primer año de Ingeniería Civil en la Universidad Católica de la Santísima Concepción, y una de las ganadoras del concurso, comentó que la experiencia le sirvió para estar más segura de su futuro profesional: “Me pareció súper productivo y provechoso este viaje, porque pudimos acercarnos al mundo de la minería, algo que era muy extraño para mí. Siempre fue una opción trabajar en minería, pero este viaje me ayudó a reafirmar mi idea, porque me di cuenta de que se está trabajando mucho en incorporar a la mujer y eso me motiva mucho más”, explicó.

Por su parte, Norman Ahern, alumno de Ingeniería Civil en la Universidad Adolfo Ibáñez de Viña del Mar, contó que la experiencia fue una buena instancia para derribar muchos mitos: “Cambié varios prejuicios que tenía respecto de la minería y la calidad de vida de quienes trabajan en el norte. Me pareció súper bueno este contacto porque rompí esquemas propios y ahora estoy mucho más motivado para trabajar en este sector”, dijo. 

Julio Covarrubia, estudiante de Ingeniería Civil en la Universidad de Chile, destacó lo fuerte que es la cultura minera que se vive en el Norte Grande: “Me pareció súper entretenido este viaje. Acá se respira minería, y me di cuenta de que el trabajo que se hace es un aporte al país. La minería es una opción laboral más concreta ahora que la conocí más de cerca”, indicó. 

Asimismo, Diego Delgado, quien estudia Ingeniería Civil en la Universidad del Biobío e integra el centro de alumnos de su carrera, apreció que durante el viaje hayan tenido oportunidad de conversar con ejecutivos de las mineras: “Valoro mucho haber podido tener una conversación de tú a tú con representantes de la minería; me gustó mucho esa cercanía que se generó con las mineras. Yo encontraba que era una industria súper lejana, pero esta instancia me encantó, porque conocí partes de la minería que nunca imaginé que iba a conocer”, dijo. 

Requerimientos en capital humano

Según cifras de la industria, se proyecta que en los próximos años se requerirán más de 45 mil nuevos trabajadores profesionales y técnicos capacitados, sólo para las laborales de la cadena de valor principal de la minería. Adicionalmente, se necesitarán cerca de 200 mil trabajadores en las empresas constructoras de proyectos mineros.

“Llevamos a los jóvenes que ganaron el concurso a conocer la minería porque nos interesa que ellos vean de cerca las posibilidades que este sector ofrece. Hay muchas oportunidades y queremos que ellos las conozcan y, si es posible, las aprovechen”, indicó Joaquín Villarino.

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Ocho modernas bicicletas eléctricas fueron entregadas a la institución las que permitirán potenciar el trabajo preventivo y operativo en post de la seguridad de la comunidad.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- En el marco de un gran proyecto denominado “Electromovilidad Antofagasta” y como una forma de manifestar el compromiso con el desarrollo sustentable de Antofagasta,  es que SQM en conjunto con el Gobierno regional entregaron ocho bicicletas eléctricas con carga de litio a funcionarios de la Segunda y Tercera Comisaria de Carabineros. 

La ceremonia que se llevó a  cabo en el Balneario Municipal, contó con la presencia del Intendente Regional, Pablo Toloza; el General de Carabineros, Alberto Etcheberry; el Diputado Manuel Rojas; el Gobernador Provincial; Constantino Zafirópulos, la Alcaldesa, Karen Rojo; la Vicepresidente de Desarrollo Sustentable y Asuntos Públicos de SQM, Pauline  de Vidts; los Secretarios Regionales Ministeriales de  Energía, Carlos Arenas; Minería, Rodrigo Mendiburú; Justicia, Lorena Romero; Bienes Nacionales, Cristian Berndt, Trabajo, Pablo García  y los Directores de Servicios de Sernam,  Daniela Contador e Injuv, Gonzalo Godoy  y el Director del Centro de Innovación del Litio, Jaime Aleé. 

El Intendente Toloza comentó que “acá es un trabajo público-privado que a través de un sueño, en el cual participa SQM, se logra junto con Centro de Innovación del Litio determinar la factibilidad de este medio que es absolutamente limpio, ojala pudiésemos tener más bicicletas de este tipo y menos autos, ese es el camino que queremos trazar no solo en la comuna de Antofagasta sino también en toda la región”. 

Por su parte el General de Carabineros, señaló que  “gracias a la gestión público privada será la comunidad la que se verá directamente beneficiada con la llegada de estas bicicletas con carga de litio, permitiendo acudir siempre y  de mejor manera al llamado de nuestros conciudadanos en problemas”. 

En tanto el Seremi de Energía,  indicó que  “tenemos que cambiar  la cultura  del uso  del vehículo e ir  incorporando cada día más la bicicleta. Además debemos preocuparnos de desarrollar la infraestructura necesaria  como  ciclo vías y los estacionamientos en edificios públicos y privados  de la ciudad. Este es un pequeño paso pero muy significativo que hemos dado, pues primeramente entregamos las bicicletas al Colegio Técnico Industrial Don Bosco, luego a los vecinos y Carabineros de San Pedro y hoy a Carabineros de nuestra ciudad”. 

Esta inédita iniciativa publico privada se gesto hace cuatro meses a tras gracias al trabajo conjunto  de la Seremía de Energía, la Universidad de Chile a través del Centro de Innovación del litio,  Movelur y  SQM  con el objetivo de desarrollar un proyecto que permitiera la incorporación y masificación de la Electromovilidad  en las ciudades del norte, para  transformarlas en pioneras en la promoción  y fomento del uso del vehículo eléctrico liviano, ayudando  entre otros beneficios a disminuir la contaminación del transporte por combustión. 

En este contexto la Vicepresidente de Desarrollo Sustentable y Asuntos Públicos de SQM, expreso que  “Como compañía participamos en el negocio del litio, de esta forma nos vemos reflejados en este proyecto  y tener la posibilidad de entregar una movilidad sustentable a la comunidad, significa modernizarse usando la tecnología a favor de una mejor calidad de vida. Por consiguiente esta iniciativa se alinea con el desarrollo Sustentable que queremos para la región y el país “ 

Las bicicletas entregadas ayudaran a la función de patrullaje de carabineros, quienes diariamente requieren movilizarse de forma rápida  y oportuna para cumplir sus labores que en esta época del año se  ven  incrementadas en las playas de la ciudad. 

DETALLES TÉCNICOS

Las ocho bicicletas que se entregaron a carabineros corresponden a un modelo al que se le acopló  un motor eléctrico para ayudar en el avance de la misma. La energía es suministrada por una batería de litio que se recarga en la red eléctrica. Estas bicicletas poseen una autonomía que suele oscilar entre los 25 y los50 km. 

De acuerdo a los resultados del estudio de la primera etapa del proyecto “Electromovilidad Antofagasta”, las bicicletas permitirán a la institución disminuir la dependencia energética y la contaminación del transporte por combustión, un gasto eléctrico de $21 pesos diarios por cada bicicleta, un rendimiento  promedio de 460 [m/$] es decir 2.2 [$/Km] versus el rendimiento normal de un vehículo  de 8km/lt  en la ciudad lo que es equivalente a 10 [m/$].

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Iniciativa busca apoyar el retorno e inserción en el país de investigadores que estén en el extranjero al momento de postular, y además tiene un componente de estímulo a la inserción en regiones distintas a la Metropolitana.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- A través del Programa de Atracción e Inserción de Capital Humano Avanzado (PAI), CONICYT lanzó su concurso nacional de Apoyo al Retorno de Investigadores desde el Extranjero 2012, con el objetivo de incentivar y facilitar el retorno de los investigadores chilenos -o extranjeros con residencia definitiva-, que hayan obtenido su doctorado en el extranjero a partir del día 1 de enero de 2010, y se encuentren, al momento de postular, viviendo en el extranjero.

La inserción de un doctor en el sistema científico nacional tiene un alto valor para el país. Por ello, debe incentivarse el hecho de que quienes obtienen dicho grado en el extranjero puedan volver y ser insertados en el menor tiempo posible. Muchos de los doctores que se gradúan en el extranjero no cuentan con las redes suficientes en el país o han obtenido sus grados en áreas con poco desarrollo nacional, por lo que se requiere un mayor apoyo para su retorno, generando así un primer impulso a su carrera como investigador.

En este contexto, este concurso permite que los investigadores se inserten en universidades o centros nacionales, mediante la postulación de proyectos de investigación.

Los investigadores tienen hasta 6 meses luego de adjudicado el concurso para conseguir alguna institución patrocinante que los albergue junto al proyecto, las que deben ser universidades chilenas acreditadas o centros de investigación con personería jurídica, con al menos 3 años de experiencia demostrable en investigación.

Beneficios

• Honorarios mensuales para el investigador de $1.600.000 mensuales que pueden ser complementados por la institución patrocinante.

• Financiamiento para investigación de hasta por $20.000.000 anuales.

• Para aquellos investigadores que se encuentren patrocinados para trabajar en alguna institución fuera de la Región Metropolitana, se le abonarán $300.000 mensuales adicionales en sus honorarios.

• Beneficio de Salud: $396.000 anuales por concepto de beneficio en salud, el cual podrá ser utilizado para pagar cotizaciones en FONASA, ISAPRE, complementar un plan de ISAPRE o, alternativamente contratar un seguro de salud de libre disposición.

• Gastos de Administración: CONICYT asignará a la Institución Patrocinante hasta un 17% sobre el valor del financiamiento para investigación. Dichos recursos deberán ser destinados a las Unidades Ejecutoras, para cubrir gastos indirectos en que éstas incurran derivados de la ejecución de los proyectos.

Postulación

El plazo de postulación en línea vence el 25 de enero de 2013.

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Powercor supera el reto de los cortes de energía masivos producto de las inundaciones – aceptando 60% más de órdenes de trabajo sin ralentizar sus servicios – mediante el uso de Service Suite de Ventyx

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- Ventyx, una compañía ABB, ha anunciado que su cliente Powercor, el mayor distribuidor de electricidad del estado de Victoria, Australia, ha sido nombrado “Servicio Esencial del Año – Australia” en los prestigiosos Premios Asiáticos de Energía 2012, por su destacado enfoque en el servicio al cliente durante las peores inundaciones que el estado de Victoria haya experimentado en la historia.

Los Premios Asiáticos de Energía (Asian Power Awards) –también conocidos como los “Oscars” de la industria energética– reconocen los extraordinarios logros alcanzados en materia de energía y servicios esenciales en toda la región Asia-Pacífico. Powercor recibió el galardón por su sobresaliente servicio al cliente y restablecimiento del suministro energético durante las inundaciones de enero del 2011 en Victoria, las cuales produjeron cortes masivos afectando a más de 43.000 clientes.

“La magnitud de los cortes incrementó la carga de trabajo de nuestro personal de gestión de fallos en un 60% durante la noche”, afirmó Alan King, gerente de aplicaciones móviles en terreno para los servicios CHED, de Powercor.

Sólo unos meses antes, Powercor había implementado Service Suite de Ventyx –una completa solución para la gestión de la fuerza de trabajo móvil, que entrega de manera integrada proyecciones, programaciones, comunicaciones y reportes. El uso de Ventyx Service Suite, de manera integrada con un sistema de gestión de cortes de suministro, permitió a Powercor mantener su alto nivel de productividad en terreno a pesar de las condiciones extremas y del alto volumen de órdenes de trabajo.

“Durante un momento crucial, Ventyx Service Suite nos permitió restaurar un servicio fundamental para nuestros clientes de manera eficiente y oportuna” afirmó King. “A pesar de que nuestro personal tenía en ese momento limitada experiencia con aparatos móviles y software, fueron capaces de superar el desafío -haciendo uso de la solución para restaurar rápidamente la red, manteniendo el mismo nivel de eficiencia y las tasas de conclusión de trabajos. Y además nos permitió retroalimentar otros sistemas con información precisa para la oportuna emisión de informes para nuestros accionistas”.

“La habilidad de Powercor para responder rápida y eficientemente a la histórica inundación destaca en la actual industria de servicios esenciales como un modelo de eficacia y enfoque en servicio al cliente” indicó Matthew Day, presidente de Ventyx para la región Asia-Pacífico.

“Felicitamos a Powercor por este prestigioso reconocimiento de la industria a su sobresaliente manejo de las operaciones en terreno durante un estado de emergencia”.

Dos de los clientes de Ventyx, Powercor Australia y CNNC, recibieron en conjunto un total de tres galardones en los Premios Asiáticos de Energía 2012. Asia se ha ido transformando en un mercado creciente para Ventyx, a medida que más compañías en la región buscan mejorar la eficiencia y rendimiento de sus activos a lo largo de su existencia.

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Convenio con Codelco Chuquicamata permitirá a los vecinos mejorar su de vida y potenciar el desarrollo del sector

Jueves 27 de Diciembre de 2012.- Los vecinos de la población Gladys Marín, se pusieron el overol. Meses de ansiedad, terminaron con la firma de un convenio de cooperación que les permitirá, entre otros beneficios, mejorar sus fachadas gracias al programa Pinta Tu Barrio.

Un largo anhelo de la comunidad, que se concretó gracias al apoyo de Codelco Chuquicamata, que en los próximos días entregará la pintura para continuar con este exitoso programa, que ya ha permitido mejorar más de mil viviendas en el sector poniente de la ciudad.

La presidenta de la Junta de Vecinos de Gladys Marín, Patricia Pérez, manifestó su satisfacción. “Es una satisfacción muy grande porque nosotros para llegar a firmar este convenio formamos una mesa de trabajo, salieron muchas capacidades, lo logramos y además es un convenio que ninguna junta de vecinos ha hecho en Calama. Es un progreso para la población que nos permitirá entre muchas otras cosas, pintar 464 casas”, explicó la dirigente.

Pero no sólo Pinta Tu Barrio llenará de color las calles de la población. Dentro de los programas que incluye este convenio se encuentra una iniciativa denominada “Pinta Colores”, mediante la cual los jóvenes del sector podrán expresar su arte a través de la pintura en murales especialmente habilitados.

Desarrollo

Para los vecinos de la Población Gladys Marín, esta serie de programas que se iniciarán durante 2013, significan una invaluable oportunidad de desarrollo. Nilda Barraza dijo que “para mi es especialmente satisfactorio, porque es un logro tener nuestras casas pintadas, nuestra sede arreglada, nuestros niños contentos, para nosotros es muy bueno”. En el mismo sentido se pronunció, Janet Castillo, para quien “estos son proyectos importantes que venimos realizando hace varios meses en beneficio de los pobladores. Estoy muy contenta porque nos costó harto poder concretarlo y nosotros nos veremos beneficiados con mesas y sillas para nuestra sede, pintura para las casas de la población, juegos infantiles y algunos proyectos para el próximo año”.

Una visión que compartió el gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de la División, Sergio Molina. El ejecutivo comentó que este hito responde a una serie de compromisos asumidos con la comunidad, todos ellos asociados al futuro proyecto Quetena, que aún se encuentra en su etapa de Evaluación de Impacto Ambiental. “Firmar este convenio es un gran hito para nuestra división, que nos permite acercarnos más a esta población que además esta geográficamente cerca  de nuestro proyecto minero Quetena. Es un proyecto que nos permite acercarnos de forma responsable a la comunidad y nos va a significar una serie de desafíos adicionales como los que hoy estamos concretando”, explicó.

El desarrollo de estos programas incluye además el equipamiento de la sede comunitaria, lo cual comenzó en esta misma ceremonia con la entrega de un proyector y un telón. Además se contempla la instalación de juegos para los pequeños del jardín infantil “Esperanza de Niños”, entre otras iniciativas.

El trabajo de la población Gladys Marín y Codelco Chuquicamata, permitió concretar varias iniciativas durante el 2012. Entre ellas el cierre del paso de vehículos a Quetena por la Avenida Alejandro Rodríguez y la apertura de puertas por la ruta B-24, fuera del radio urbano de la ciudad. También se realizaron operativos de limpieza en el sector de la quebrada y cursos de capacitación en maquinaria pesada y manipulación de alimentos, a lo que sumó el diseño del Parque Periurbano, que está actualmente en ejecución. 

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Por sus méritos de calidad, diseño y confiabilidad, el SRCOOL33K de Tripp Lite fue premiado como el producto más innovador del año para el segmento corporativo. Asimismo, otros tres productos de la marca obtuvieron significativos galardones.

Jueves 27 de Diciembre de 2012.-  Tripp Lite, fabricante líder de soluciones de protección de energía y una trayectoria de 90 años, resultó ganador por noveno año consecutivo en varias categorías del Concurso Channel Awards 2012, en reconocimiento a las empresas TI con una sólida presencia en América Central y el Caribe.

El SRCOOL33K de Tripp Lite, un sistema de aire acondicionado de alta eficiencia para centros de datos, se llevó el máximo galardón como Producto Más Innovador del Año para el segmento Corporativo, al destacar entre el resto de los nominados por sus características de alta eficiencia y mínimo consumo de energía, que reduce los costos de operación hasta en 33%. Los votantes y jurados también eligieron el ECO650LCD como Mejor UPS para Uso en el Hogar, el SMART3000RMXL2U como Mejor UPS 1KVA-5KVA Interactivo y el LC1200 como Mejor Regulador de Voltaje.

“Nos sentimos muy honrados con estos premios, ya que recibimos uno de los honores más altos del concurso y ganamos tres de las categorías más importantes dentro del segmento de Respaldo de Energía”, afirmó Sam Atassi, Vicepresidente de Tripp Lite para América Latina. “Agradecemos los votos de casi 88 mil usuarios en representación de empresas y consumidores de Latinoamérica, que prefieren los productos de protección de Tripp Lite en distintos segmentos verticales en toda la Región”, señaló.

La edición 2012 del concurso fue aún más significativa al contar con la votación en línea de más de 88 mil usuarios de países de toda Latinoamérica y 1.100 jurados, que eligieron a los productos Tripp Lite los ganadores en cuatro categorías.

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Las viviendas, organizadas en edificios de departamentos dúplex, están ubicadas en pleno centro de Copiapó para favorecer su inserción social. Ofrecen una calidad de vida superior al estándar de viviendas sociales en el país, por su distribución y por su metraje, 75 metros cuadrados.

Jueves 27 de Diciembre de 2012.- El Ministro de Vivienda y Urbanismo, Rodrigo Pérez, encabezó hoy la ceremonia de entrega de viviendas del proyecto Renacer, en la ciudad de Copiapó, iniciativa liderada por el gobierno de Chile y que ha contado con el apoyo de la minera Barrick, la ONG Un Techo para Chile y la Corporación de Dirigentes de Campamentos.

El evento, que destacó por su emotividad y por la alegría de todos los involucrados, fue la culminación simbólica de un largo y multidisciplinario trabajo de inserción social con familias de escasos recursos de Copiapó, Región de Atacama. Con las llaves de sus nuevas viviendas ya en sus manos, las 125 familias beneficiadas inician una nueva etapa en sus vidas.

Las viviendas de Renacer, organizadas en edificios de departamentos dúplex, están ubicadas en pleno centro de la ciudad de Copiapó y no en la periferia, elemento que favorece su inserción social. Ofrecen una calidad de vida superior al estándar de viviendas sociales en el país, por su distribución y porque cuentan con un mayor metraje, con 75 metros cuadrados. Además de la construcción y entrega de viviendas definitivas, el proyecto Renacer se la jugó por la inserción social de las familias, con programas implementados por Un Techo para Chile.

"Estamos muy felices por las 125 familias, especialmente por las 40 que viven en campamentos, quienes a partir de hoy podrán soñar con un mejor futuro para sus hijos. El Gobierno del Presidente Piñera continuará el apoyo permanente a los hogares de menores recursos, y de sectores emergentes y medios, con la entrega de casi 200 mil subsidios durante 2013", dijo el ministro Rodrigo Pérez.

El costo total del proyecto Renacer fue de aproximadamente 1.800 millones de pesos. El Minvu financió cerca del 83%; Barrick, aproximadamente el 13%; y las familias beneficiadas, a través de la Corporación de Dirigentes de Campamentos, cerca del 4 %.

"Como empresa minera estamos muy orgullosos de haber formado parte de esta alianza con el gobierno y las familias. Creemos que este tipo de trabajo en conjunto es la clave para el desarrollo de un país", dijo el director de Operaciones de Barrick en Sudamérica, Robert Mayne-Nicholls.

Apoyo a la inserción social de cientos de familias

La participación de Barrick en el proyecto Renacer se enmarcó en el denominado Compromiso Atacama, coalición de la compañía con una serie de organizaciones públicas y privadas para contribuir a mejorar la calidad de vida en la Región de Atacama. Permitió que otros varios cientos de familias de escasos recursos, además de las 125 que recibieron una vivienda nueva, fueran capacitadas con distintos talleres y múltiples actividades de emprendimiento y educación.

La ONG Un Techo para Chile fue la encargada de realizar en terreno los talleres y las iniciativas asociadas de integración e inserción social de las familias. Esto, con actividades de apoyo a la educación formal, con el reforzamiento escolar a niños y jóvenes (con el fin de reducir la tasa de deserción y repitencia escolar), así como talleres recreacionales, de formación básica en oficios y para la formación de líderes. También realizó actividades orientadas a mejorar las condiciones de empleabilidad, con talleres de emprendimiento, créditos comunitarios, capacitaciones en aspectos financieros y becas en capacitaciones técnicas impartidas por instituciones certificadas por el Sence y bajo la modalidad de becas con franquicia tributaria.

"En Copiapó, estamos trabajando para que las familias que cumplen con los requisitos para postular a un proyecto de vivienda, a mediados del 2014 tengan una solución. Pero lo anterior depende directamente de la voluntad de múltiples actores sociales como la empresa privada, las autoridades mediante la promulgación de diversas políticas públicas, las organizaciones de la sociedad civil, la sociedad copiapina en general e incluso de las familias de campamentos, villas de blocks y otras comunidades vulnerables", señaló Javier Zulueta, Director Ejecutivo de Techo. El ejecutivo agregó, además, que al igual que lo que hemos logrado con el Proyecto Renacer, "si todos nos proponemos terminar con la pobreza de la región, no tengo ninguna duda que podríamos lograrlo. Desde el TECHO, podemos asegurar que no descansaremos hasta hacer de Copiapó y de Chile, un lugar más justo, sin pobreza".

Cifras y Actividades en Apoyo a la Reinserción Social
EDUCACIÓN

• Apoyo a la Educación Formal: 338 niños en reforzamiento escolar
• Talleres recreacionales y de formación básica en oficios: 33 talleres realizados
• Formación de Líderes Comunitarios: 51 líderes comunitarios capacitados

TRABAJO

• Emprendimiento: 172 créditos comunitarios (emprendimientos y microcréditos)
• Educación Financiera
• Becas de Capacitación

VIVIENDA

• Social: organización de la comunidad a través de un proceso de habilitación y apoyo social.
• Urbana: mejor ubicación en los proyectos.
• Inversión Pública: plusvalía de los barrios en donde se inserta el proyecto de vivienda
• Arquitectura: participación del diseño con la comunidad y mejores estándares
• Barrio: equipados y con amplios espacios públicos

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Entre ellas un edificio de ocho pisos, destinado a salas de clases, con 42 aulas y tres subterráneos, además de otro inmueble destinado íntegramente a la investigación científica y tecnológica. La autoridad reconoce, además, que la situación financiera de la U. de Santiago es “buena y tranquilizadora”.

Jueves 27 de Diciembre de 2012.- Los últimos años han sido difíciles para la Educación Superior Estatal. Esto, debido al escaso incremento de recursos públicos para este sector y la fuerte arremetida en el sistema de las universidades privadas creadas después de 1981, para “competir” en el actual “mercado” de la educación terciaria, y la creciente demanda por becas y créditos, cuyos fondos públicos han sido destinados a los estudiantes del sistema, sin importar la institución que elijan para cursar sus estudios, un terremoto, una crisis económica mundial (2008-2009), entre otros problemas.

De este modo, son diversos los frentes externos que ha debido enfrentar de manera activa, férrea y pública el Dr. Juan Manuel Zolezzi, en su calidad de Rector de la Universidad de Santiago, de presidente del Consorcio de Universidades del Estado (entre 2006 y 2011) y ahora como vicepresidente ejecutivo del Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas (Cruch).

A nivel interno la autoridad ha liderado los equipos tendientes a posicionar a la U.de Santiago entre las mejores de Chile y de América Latina.

Rector Zolezzi, ¿en qué pie se encuentra hoy, la U. de Santiago?

Somos una Universidad que lidera a nivel nacional y tenemos un buen reconocimiento a nivel internacional. Estamos entre las 10 mejores universidades de América Latina, según un reciente ranking internacional. Tenemos 6 años de acreditación institucional en todas las áreas certificables y pretendemos la máxima acreditación. Para lograr esto último, hemos generado participativamente un Plan Estratégico Institucional para el período 2011-2015 y recientemente hemos modificado la estructura del Gobierno Central. La idea es enfrentar un nuevo proceso de autoevaluación de mejor forma que el anterior y materializar los acuerdos alcanzados en el proceso de acreditación 2008. El objetivo central de esta planificación, es además de dar respuesta, entregar una mejor atención a los usuarios de nuestros sistemas.

En este tenor, deseamos implementar una nueva política de incentivos en la Universidad, para académicos y funcionarios, relacionados con los objetivos estratégicos institucionales.

En el contexto del reciente cambio asociado a la estructura del Gobierno Central, ¿considera Usted que se asumen riesgos innecesarios debido a las innovaciones en una de las áreas más sensibles como lo es la gestión económica y financiera de la Universidad?

No estamos asumiendo riesgos de ninguna manera. Como Universidad debemos tender a mejorar la gestión económica y financiera de la Institución y la Prorrectoría tiene la capacidad suficiente para hacerlo, debido a que cuenta con un equipo de primer nivel que está usando las mejores herramientas de gestión, registro y control de los recursos financieros con que podemos contar.

Sobre este punto, es necesario dar a conocer a la comunidad universitaria que a partir de 2013 contaremos con un sistema integral de información para la gestión administrativa y que en una segunda etapa, también nos permitirá mejorar los procesos de compras y pagos de la universidad, entre otras mejoras.

¿Cómo está la Universidad en el ámbito financiero?

La situación financiera de la Universidad es buena y tranquilizadora. Tenemos números azules y la evolución de nuestro endeudamiento (Deuda bancaria) ha disminuido significativamente, pasando de 24 mil millones de pesos en 2010 a 14 mil millones el 2012.

Ello ha sido fruto de la obtención de mejores condiciones de financiamiento mediante tasas, plazos y condiciones específicas. También se debe a un importante ahorro de gastos financieros y a una importante reducción de nuestros compromisos con entidades financieras bancarias.

Tras dos años de intensas negociaciones, que le correspondió liderar, finalmente en 2009 logró ser promulgada la Ley Nº 20.374 que otorga un incentivo al retiro voluntario a los trabajadores de las universidades estatales. ¿Qué impacto ha tenido esta ley en la Universidad?

Siempre fui un convencido de que se estaba cometiendo una tremenda injusticia histórica, con los trabajadores (académicos y funcionarios) de las universidades del Estado, al dejarlos en el más absoluto desamparo con pensiones paupérrimas (daño previsional) una vez que decidieran acogerse a un justo y merecido descanso mediante el retiro voluntario. Con la ley logramos, al menos, entregarles recursos que les permitieran irse en mejores condiciones y con mayor tranquilidad.

Al 31 de octubre de este año, se han beneficiados 491 personas, entre académicos y administrativos para acogerse a los beneficios de esta ley.
- Cabe recordar que si bien la Ley Nº 20.374 otorgó beneficios hasta el 31 de diciembre de 2011, los funcionarios de nuestra Universidad que desean jubilar ahora tienen la oportunidad de optar al pago de los once sueldos (no a la bonificación adicional). La Junta Directiva aprobó esta prórroga a solicitud del rector Juan Manuel Zolezzi, estipulada en la ley, y que es con cargo al presupuesto Universitario-.
Ámbito Académico

Un tema prioritario en universidades complejas y completas como la U. de Santiago es la investigación científica y la innovación. Este plantel presenta buenos índices de producción y productividad científica, también en la generación de patentes, pero no son suficientes ¿Cómo piensa enfrentar esta situación?

Si bien el fin de año nos entrega buenos números en materia de proyectos de investigación y publicaciones, no es menos cierto que otras universidades se están acercando en los indicadores, tendremos que redoblar nuestros esfuerzos en aumentar nuestra participación en proyectos externos y en publicaciones.

Es un deber académico el obtener el más alto grado académico, mantener vigente un proyecto de investigación y publicar anualmente al menos una publicación ISI.

Con la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación estamos trabajando en distintas propuestas de incentivo a la investigación. El académico (a) que concursa y se adjudica proyecto, lo que le lleva finalmente a publicar en revistas de impacto internacional, debe tener una justa retribución económica.

Estamos trabajando tres propuestas para destinar y pagar incentivos a los académicos que realicen investigación de alto nivel, con montos que en total superan los 300 millones de pesos.

En este plano, aunque en una arista diferente, estamos estudiando para 2013 un incentivo especial para los académicos que tengan mayor calificación en su evaluación del desempeño.

Está vigente un concurso público nacional e internacional para contratar a nuevos académicos de excelencia. ¿En qué va ese proceso?

Se trata de un proceso de contratación, en el que esperamos incorporar 40 académicos, con grado de doctor con publicaciones y proyectos de investigación, para diferentes unidades académicas de la Universidad, todo ello se realizó en coordinación directa y estrecha con los decanos. Por ahora, estamos recibiendo los antecedentes de los candidatos. El proceso se resolverá mediante una comisión central a nivel universidad que evaluará el cumplimiento de las bases, calidad para ser académico de la Universidad y requerirá un informe psicológico; luego irá a las comisiones departamentales o de facultad para posteriormente ser los consejos de facultad que propongan al rector una terna para su contratación.

En el aniversario de la Universidad Usted anunció la apertura de nuevas carreras, programas que sin duda requieren de infraestructura. Este año se inauguró el edificio del Departamento de Matemática y Ciencia de la Computación, saldando una deuda de muchos años con la comunidad de esa unidad académica. ¿Cuál es el plan de infraestructura de la Universidad, pensando en la demanda de espacios físicos que se aproxima?

Esta es una materia prioritaria. Debemos aumentar nuestra oferta académica estatal, pero con la calidad y la comodidad que nuestros académicos, docentes y estudiantes se merecen. Con este fin tenemos proyectada una significativa inversión para construir nuevos edificios y pabellones para la docencia y la investigación. Hemos ahorrado, establecido algunas restricciones y optimizado recursos, todo ello para crecer.

Uno de los proyectos, estará en proceso de licitación en los próximos meses, y en trámites de permiso de la construcción. Se trata del edificio docente EDOC- U. de Santiago: una estructura de 8 pisos y tres subterráneos, para 42 salas de clases, y espacios para baños y servicios. Es una superficie total de 10 mil 800 metros cuadrados y estará ubicado en la calle Ecuador, actual estacionamiento frente al Departamentos de Ingeniera Eléctrica y Física, por la vereda sur. Será una inversión de 7 mil 400 millones de pesos de los cuales un tercio aportará la Universidad y el resto provendrá de financiamiento bancario. La entrega de ese edificio está programada para marzo de 2014.

También hemos programado construir un nuevo edificio destinado a los proyectos de investigación prioritaria. Es un proyecto conjunto entre la Corfo y nuestra Universidad. Estará ubicado al costado norte del Planetario. La iniciativa estará licitada dentro de los próximos meses, y en trámite los permisos de edificación. Es una edificación de 5 pisos y un subterráneo, más una sexta planta técnica. Contará con instalaciones y recintos especialmente diseñados para centros de investigación y laboratorios para Cedenna, el Centro Biotecnológico Acuícola y Smat – C. Son 2 mil 800 metros cuadrados y el costo estimado será de 3 mil 100 millones de pesos. La entrega de este edificio está programada para mayo de 2014.

Además, estamos muy preocupados por el mal estado en que se encuentran muchas salas de clases de la Universidad y servicios higiénicos, por lo que se ha contemplado un plan de inversión para readecuar, durante este verano, una infraestructura importante para las actividades docentes.

Una falencia evidente de infraestructura son espacios de estudio y alimentación para los estudiantes. ¿Hay algún proyecto que beneficie a los estudiantes?

Por supuesto. En 2012 hemos realizado importantes mejoras en la infraestructura deportiva, como fue la remodelación de la Piscina y el Gimnasio Principal. Pero no es todo, ya que está proyectada la construcción del Edificio de Atención Integral al Estudiante, que contará con módulos de atención, un Patio de Comida, 3 plantas de logias de estudio y un piso destinado a la Vicerrectoría de Apoyo al Estudiante. También contará con dos niveles de estacionamientos y un nivel zócalo destinado a un auditorio y una sala de expresiones artísticas. Es una superficie estimada de 2 mil 900 metros cuadrados. Tenemos cinco alternativas de emplazamientos de este edificio, lo que debemos definir, en función de lo que sea mejor para los estudiantes en cuanto a su acceso. Este proyecto será financiado en un tercio con recursos propios y dos tercios con financiamiento bancario. La fecha de entrega será el 1 de agosto de 2014.

También cabe dar a conocer una importante inversión para renovar el equipamiento computacional de nuestra Universidad, para lo que hemos adquirido mil 200 computadores para actividades de docencia y 500 para funciones administrativas. Los recursos propios para esta adquisición ya están disponibles.

Quiero manifestar que producto del esfuerzo conjunto de la comunidad universitaria, se logró no solo equilibrar la operación financiera de la Universidad, sino que fortalecer nuestro proyecto institucional.

Por último, ¿Por qué Usted cree que la U. de Santiago es capaz de alcanzar la máxima acreditación?

Porque somos una Universidad de excelencia y comprometida con el país. Contamos con buenos indicadores en la productividad científica, y en la docencia. Tenemos una nueva estructura, avances de posicionamientos en los Rankings, además de un Plan Estratégico en pleno desarrollo formulado de manera participativa. Asimismo, poseemos un equilibrio financiero de la Institución y un liderazgo en el sistema de educación superior (CUECH, CRUCH). Todo lo realizado, con el fin de mejorar significativamente las debilidades detectadas en el proceso 2008. Además, de claridad de misión y visión estratégica de la Universidad. Si fuimos capaces como comunidad, de avanzar de los 3 a los 6 años de acreditación, ahora también podremos. Y, algo muy importante, el carácter participativo que tendrá este proceso de autoevaluación, que comenzamos el jueves 20 de diciembre, recién pasado, con el concurso de todos y cada uno de los integrantes de nuestra comunidad lograremos el máximo nivel de acreditación institucional.

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Indagaciones buscan que detecciones de vibraciones en máquinas eléctricas de alta potencia sean poco invasivas, contribuyendo a la eficiencia energética y de todo el proceso de la gran minería.

Jueves 27 de Diciembre de 2012.- Un sistema de medición que sea poco invasivo y detecte las vibraciones en máquinas eléctricas de alta potencia, es el que está siendo desarrollado por Ulises Ramos, investigador de la Universidad Santa María y miembro del Núcleo de Electrónica Industrial, Mecatrónica y Control de Procesos (NEIM) de la Casa de Estudios desde el año 2007.

El objetivo es aplicarlo en los molinos SAG de la gran minería del cobre, pues el proyecto está diseñado para partes de difícil acceso del equipo, contribuyendo a la eficiencia energética y general de todo el proceso, potenciando así la productividad del mineral en el país.

Ulises Ramos es egresado de Ingeniería Civil Electrónica de la Universidad Técnica Federico Santa María, con mención en Electrónica Industrial, área en la que se ha desarrollado a través de diversos proyectos, como el FONDEF sobre EMC (Electromagnetic compatibility), con el que ingresó a las filas del Núcleo Milenio de la Universidad hace ya cinco años.

Su actual iniciativa se enmarca en su trabajo para obtener la memoria de título, centrándose en máquinas eléctricas de gran potencia usadas en sistemas industriales críticos, donde es importante el monitoreo y diagnóstico de vibraciones. En el caso de molinos SAG utilizados en la gran minería del cobre, esto es especialmente complejo por las partes de difícil acceso que poseen las maquinarias, con compartimentos de acero tipo laberintos que atenúan o bloquean las señales de radio.

La molienda emplea cerca del 65% de la energía eléctrica en el proceso de obtención del concentrado de cobre y es también uno de los procesos que usa el mayor consumo de agua. En consecuencia, se requiere un mejor control y calidad de procesos.

“En este contexto, el monitoreo en línea de vibraciones mecánicas en un molino SAG permite mejorar la eficiencia energética en cuanto al consumo eléctrico, reducir el uso de insumos de molienda, tales como bolas de acero y agua, disminuyendo con esto el impacto ambiental”, detalla el experto. “También se reduce el desgaste de revestimientos, entre otros aspectos, mejorando la productividad y otorgando mayor sustentabilidad a todo el proceso. Un molino de gran tamaño de 20MW consume el equivalente a 4.500 hogares con todos sus artefactos funcionando simultáneamente. Por lo mismo, una mejora en su eficiencia energética y del proceso es importante en términos de productividad de cobre del país”.

Nuevos investigadores

Para Ulises Ramos, en Chile son pocas las empresas que se dedican a la investigación y desarrollo (I+D) y en su área de trabajo, mayormente tecnológica, los profesionales formados son absorbidos por las actividades de gestión y mantención en las empresas, dejando así de lado la investigación, debido a los incentivos económicos menores que ésta ofrece.

Por lo mismo, cree que en Chile los centros y agrupaciones de investigación en general se reducen casi exclusivamente a universidades y son pocas las empresas que invierten en investigación y mucho menos en desarrollo, limitándose a importar o adaptar prácticamente todo.

Por esto, opina que “es fundamental invertir en la formación de investigadores capacitados para ‘crear y agregar valor’, ya sea en nuevas tecnologías para la industria minera –nuestra área principal–, o al desarrollo sustentable de energías no convencionales, la industria vitivinícola o salmonera, sectores en los que Chile, por sus recursos naturales, está muy bien posicionado a nivel mundial, pero que sin una base técnica y científica, jamás podrá llegar a liderar”.

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Con el nombre “Certificación IC-Edificio Sustentable”, el Instituto de la Construcción está desarrollando un método local de certificación que considerará la realidad nacional de los edificios de uso público.

Jueves 27 de Diciembre de 2012.- A nivel mundial, los edificios sustentables o “verdes” se han posicionado como una respuesta concreta del sector de la construcción, ante los desafíos globales del cambio climático y el desarrollo sustentable. En ese contexto, las certificaciones de sustentabilidad en la edificación cumplen un rol muy importante como instrumento para evaluar y comunicar los impactos ambientales y sociales de los edificios, mejorar su diseño y construcción, e incentivar el mercado de servicios y tecnologías asociadas. 

Si en un principio estas certificaciones fueron iniciativas locales de países desarrollados, en la actualidad conviven sistemas de certificación que se ajustan a parámetros y realidades locales junto con métodos más globales, que hacen posible comparar con una misma vara a edificios construidos en realidades y climas diferentes. 

En el caso de Chile, desde hace algunos años se está utilizando el sistema de certificación LEED® (Leadership in Energy & Environmental Design), desarrollado por el Consejo de la Construcción Verde en Estados Unidos (US Green Building Council), pero aún no se cuenta con un modelo propio, que dé cuenta de las distintas realidades constructivas, climáticas y de la industria que existen a lo largo del territorio nacional. 

Para abordar esa situación, el Instituto de la Construcción se encuentra ejecutando el Proyecto INNOVA “Diseño e Implementación de Sistema Nacional de Certificación de Calidad Ambiental y Eficiencia Energética para Edificios de Uso Público”, que cuenta con el cofinanciamiento de InnovaChile de CORFO y tiene por Mandantes a la Dirección Nacional de Arquitectura del Ministerio de Obras Públicas (MOP), la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y el Colegio de Arquitectos de Chile, entidades que están impulsando y respaldando esta iniciativa, en representación de los sectores público, privado y profesional del área de la construcción. También participan como Instituciones Interesadas el Ministerio de Salud, Ministerio de Educación, Colegio de Ingenieros, Fundación DuocUC, Chile Green Bulding y recientemente se han incorporado el Ministerio de Desarrollo Social y la Agencia Chilena de Eficiencia Energética. 

“Los métodos de evaluación y certificación de edificios deben guiarse por criterios internacionales, pero adaptados a la realidad nacional. Deben ser administrados localmente, para ir reflejando los cambios en la normativa y la dinámica del mercado local”, precisa el arquitecto José Tomás Videla, jefe de este proyecto. 

Por ello, el objetivo es crear una certificación nacional de calidad ambiental y eficiencia energética de edificios de uso público, que incluye a los edificios con destino para la educación, la salud, oficinas, etc.

“Los principales actores del sector (ministerios, empresas, gremios y profesionales) consideran importante y necesario contar con una certificación nacional de eficiencia energética y calidad ambiental. Lo anterior ocurre, entre otras razones, porque la mayor parte de la edificación de uso público en Chile, aquella con una superficie menor a 2.500 m² de destinos como educación, salud y servicios, no cuenta con una herramienta apropiada a su realidad para evaluar, certificar e incentivar su calidad ambiental y eficiencia energética”, precisa José Tomás Videla.

En qué consiste

Esta certificación, que será denominada “Certificación IC–Edificio Sustentable” y estará disponible a partir de diciembre de 2013, cubrirá los criterios esenciales de las principales certificaciones internacionales, adaptados a la realidad nacional (normativa, tipo de edificación, brechas locales, información disponible). También se apoyará en normas y estudios locales, buscando establecer un comportamiento de los edificios por sobre el mínimo aceptable. “En el mediano plazo, esto debiera influir en mejorar la normativa y reglamentación local, mientras que la certificación se hace más exigente”, sostiene el jefe de proyecto.

Para la adaptación de los criterios internacionales de sustentabilidad, este método de certificación considerará las características representativas de la mayor parte de los edificios de uso público en Chile, en cuanto a sus destinos y tamaños, materialidad, sistemas y procedimientos, y capacidad técnica, sin quedar excluida su aplicación en edificios con características especiales ni en la edificación existente.

 “Las exigencias para obtener la certificación, así como los costos asociados a certificarse, buscarán generar los mayores beneficios al menor costo posible, basado en mejoras reales en los proyectos, y las exigencias serán fácilmente verificables, mejorando la trazabilidad y transparencia de la certificación. Se basará en información disponible y herramientas de libre acceso entregadas por el propio método. Con ello, se pretende incentivar la implementación de buenas prácticas en el diseño, la construcción y la operación de los edificios”, explica Videla.

Para el desarrollo de este proyecto, el Instituto cuenta con el apoyo de profesionales del IDIEM de la Universidad de Chile. Este trabajo se extenderá por 21 meses divididos en tres etapas, iniciadas el 22 de agosto 2012. En los primeros 12 meses se desarrollará el método de certificación; en la segunda etapa de tres meses se deberá realizar la transferencia de este desarrollo, para luego difundir masivamente estos resultados.

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Endress+Hauser lanzó dos años atrás los flujómetros Promag 10L/50L, especialmente diseñados para el sector del agua. Ahora, gracias a los nuevos diámetros nominales disponibles, nuestros clientes pueden beneficiarse de una amplia gama de equipos hasta DN2400 (96").

Jueves 27 de Diciembre de 2012.- Cada día se transportan millones de litros de agua en plantas de tratamiento, plantas depuradoras de agua residual, así como en la industria. La precisión en la medición del agua es cada vez más importante para así poder facturarla. El flujómetro magnético Promag L mide caudal de agua de modo confiable y con alta precisión. Promag L pertenece a la familia Proline, presente en el mercado desde hace casi veinte años, y con experiencia probada en diferentes aplicaciones: 

*Medición de agua potable (*), agua de servicio o agua residual.
*Utilización en ingeniería de planta.
*Monitoreo de consumos de fluidos de servicio, por ej. agua fría o agua caliente.
(*) En la medición de agua potable el medidor de flujo puede ser suministrado con alguna de las siguientes aprobaciones: KTW, WRAS, NSF o ACS.

Montaje más fácil
En instalaciones con tuberías pequeñas (DN50/2" a DN300/12"), se pueden utlizar bridas rotativas ("locas"). Este tipo de brida ofrece gran flexibilidad ya que su instalación no depende de la orientación de la contrabrida. Asimismo, los equipos con flanges rotativos pesan un 30% menos que los flujómetros convencionales. En instalaciones con tuberías grandes (DN350/14" a DN2400/96"), el Promag L utiliza conexiones a proceso estándar. Como nuevas características incluye un diseño optimizado con una distancia entre bridas más corta, según ISO y el estándar DVGW (hasta DN450/18"), lo que significa una reducción de peso de hasta el 40%.

Transmisores inteligentes
Promag L puede ser combinado con dos tipos de transmisores: Promag 10 para aplicaciones básicas, y Promag 50 para aplicaciones estándar con funcionalidades ampliadas. Dependiendo de la aplicación, las funciones del equipo pueden ser seleccionadas de modo rápido y fácil por medio de la matriz de funciones y ajustadas para el punto de medición en cuestión: Unidades de sistema, totalizador, dirección de caudal, funciones de display, entradas/salidas, parámetros de proceso, así como diagnóstico, monitoreo y funciones especiales. El medidor Promag L ofrece todas las prestaciones de los flujómetros Proline de Endress+Hauser -una larga vida de servicio y un alto nivel de confiabilidad en la medición.

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Jueves 27 de Diciembre de 2012.- Dando cuenta del sostenido avance que experimenta la Universidad de Antofagasta y su Escuela de Postgrado en cuanto a la formación de capital humano avanzando, el próximo 4 de enero de 2013 se realizará la ceremonia de egreso de 13 nuevos doctores y 14 magister.

Los nuevos graduados, formados íntegramente en este plantel regional, corresponden a los programas de Doctorado en Ciencias, mención Sistemas Marinos Costeros, Doctorado en Ingeniería de Procesos de Minerales y Doctorado en Ciencias Biológicas.

Mientras que los graduados de magister son de las áreas de Ecología de Sistemas Acuáticos, Desarrollo Energético, Ciencias de la Ingeniería mención Proceso de Minerales, Ciencias Biomédicas, Salud Pública, Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable, Ciencias mención Estadística Industrial, Ciencias Sociales, Derecho y la Especialidad Médica de Pediatría.

La ceremonia, que se realizará por segundo año consecutivo será encabezada por las máximas autoridades del plantel educacional, y se realizará en el Centro de Extensión Universitario, a las 16:30 horas.

Desde hace algunos años la UA está realizando una fuerte campaña para potenciar su oferta de postgrados enfocados especialmente en las áreas que el desarrollo científico y tecnológico del país necesita.  Actualmente la Universidad de Antofagasta imparte 3 programas de doctorado, 14 de magister y 3 especialidades médicas y odontológicas.

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Gremio afianza su liderazgo como impulsor del desarrollo sustentable

Jueves 27 de Diciembre de 2012.- Con un total de 211 empresas socias la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), culmina este año 2012 y con ello se posiciona como una de las entidades gremiales más importantes del país, contando dentro de su composición con grandes empresas mineras e industriales, además de grandes, medianos y pequeños proveedores.

Sólo en el último mes,  ocho empresas se sumaron al gremio. Se trata de Intercon Security Systems Chile S.A., Sociedad Jallas S.A., Datawell Services S.A., Millao Bernal y Cía. Ltda., Tecnología, Maquinarias y Seguridad Ltda., Solid Group S.A., Avanza Reclutamiento y Selección Ltda. y Aguas Industriales Ltda.

El Presidente de la AIA, Marko Razmilic Kútulas,  resaltó los 68 años de vida del gremio y el trabajo que ha realizado en pos del desarrollo sustentable de la Región de Antofagasta con el impulso de grandes proyectos estratégicos como Exponor, SICEP y el Colegio Técnico Industrial Don Bosco. “Somos un gremio con una importante trayectoria y no sólo hemos llevado a cabo proyectos estratégicos esenciales para la región sino que hemos impulsado el desarrollo del cluster minero como la estrategia que nos permita alcanzar el desarrollo sustentable”, aseguró Razmilic.

El Presidente, junto con felicitar a las nuevas empresas por su ingreso a la AIA, las invitó a sumarse a la tarea de “seguir trabajando en impulsar el encadenamiento productivo, además de incentivar y propiciar la consolidación de la estrategia de cluster minero 2.0 en la Región de Antofagasta, tarea en la cual nuestro gremio y sus más de 200 empresas socias estamos comprometidos”.

Es como en los últimos meses, junto a estas ocho nuevas empresas, se incorporaron a la AIA empresas tales como: T- Metal E.I.R.L., Gestión de Servicios Comerciales SPA., TPI Chile S.A., YPROTEC E.I.R.L, Limfosep E.I.R.L., Geniale Group, Mr. Food Minning Service S.A., Salinas y Fabres S.A., L & M Radiator Sudamerica, Sabinco S.A., GMP Ltda., Otic Proforma, LIMFOSEP E.I.R.L., Eterovic Banda y Cía. Ltda., Befesa Chile, Globalmaq Ltda. y Promec Chile Ltda., entre otras.

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Carrera del Departamento de Ingeniería Metalúrgica y Materiales, que comienza en marzo de 2013, pretende proveer a la industria de nuevos líderes que lleven consigo el valioso sello de la innovación.

Miércoles 26 de Diciembre de 2012.- La minería está en la médula de la economía: el cobre es llamado popularmente “el sueldo de Chile” y el año pasado se produjeron 5,24 millones de toneladas de este metal, en su modalidad fina, según datos recabados por la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI). La misma estima que para 2020 la inversión en el área minera alcanzará los US$100.000 millones.

Es en este contexto de gran crecimiento que la necesidad de nuevos profesionales capacitados para integrarse a la industria se hace perentoria. Las expectativas de remuneración y desarrollo profesional son muy altas en este campo. Y la Universidad responderá a este reto con la apertura de una nueva carrera: Ingeniería Civil de Minas, bajo el alero del Departamento de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales (DIMM).

El profesional formado en esta Casa de Estudios será un especialista en la interacción con la corteza terrestre para el suministro de recursos naturales no renovables. Como explica el Dr. Juan Donoso, Director del Departamento, “su desempeño se orientará preferentemente a resolver los problemas técnicos y de gestión que presenta la explotación sustentable de recursos minerales que, luego de ser procesados adecuadamente, satisfacen las necesidades de la industria manufacturera y energética”.

El académico agrega que “su formación tendrá un enfoque moderno de desarrollo de competencias, según una metodología de aprender haciendo, apoyado por asignaturas disciplinares teóricas y prácticas. Esta metodología funde lo científico, lo técnico, lo económico y empresarial, la comunicación, los idiomas, el trabajo en equipo y el marco de sustentabilidad en un todo integrado”.

El sello sansano

El diseño del plan de estudios de la carrera tiene como elementos centrales: un enfoque de contenidos hacia lo más característicamente minero (la búsqueda de nuevos recursos, el desarrollo del proyecto minero, y la operación sustentable de una faena minera); una cobertura temática donde están presentes en forma balanceada los aspectos técnicos y económicos asociados a un manejo eficiente del negocio minero junto a los factores relativos a actuar en un marco de sustentabilidad; una duración del período de clases de cinco años; una columna vertebral de formación basada en aprendizaje activo; y, por último, el tradicional estilo analítico y riguroso de la formación sansana.

La carrera se impartirá a partir de marzo de 2013 en el Campus Santiago San Joaquín. Los cupos para el ingreso directo en 2013 son 60 y habrá un cupo adicional de 30 alumnos para quienes ingresen al Plan Común 2013. Estas vacantes se hacen efectivas al aprobar el primer año.

El trabajo del DIMM comenzó hace dos años a través de un equipo integrado por académicos del Departamento, profesores nacionales y extranjeros, además de asesores externos en materias técnicas y educacionales. Este grupo consideró los estudios preexistentes en la Universidad, la oferta formativa en el concierto universitario chileno, las necesidades de la industria, las tendencias internacionales en formación de ingeniería y en metodología educativa, la opinión de expertos e instituciones, y los resultados de estudios motivacionales entre los potenciales postulantes a la carrera. En pos de potenciar el proyecto, se ha firmado convenios de colaboración hasta ahora con el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile y con la multinacional Kinross Gold, en tanto se contempla generar alianzas tanto con empresas como con instituciones académicas de Canadá, Australia, Alemania, Finlandia, España y Colombia.

El desafío de partir

El gran reto para la Universidad es “conformar una escuela sólida, donde profesores, infraestructura, programas de estudio, métodos y vinculaciones otorguen una educación profesional que combine saber con rigor, iniciativa, amplitud de mirada, flexibilidad, culto por la calidad y vocación de servicio para ser agentes de desarrollo sustentable”, expresa Juan Donoso.

De este desafío global se desprenden desafíos específicos, como la innovación educativa en contenidos, métodos, plazos de formación y conexiones, para adaptarse así al perfil de los jóvenes actuales y conducirlos hacia el desarrollo de competencias profesionales que respondan a los desafíos reales del Siglo XXI en el rubro: agua, energía, eficiencia, seguridad, relación con las comunidades. Son también desafíos la conexión de los estudiantes con sus pares extranjeros y el desarrollo de nichos de investigación de alto valor agregado. “Aspiramos a que esta escuela provea de líderes a la industria minera, capaces de abordar las complejas tareas de gobierno de las grandes compañías o de generar la innovación en compañías medianas y pequeñas donde los nuevos conceptos pueden tomar forma con más facilidad”, sostiene.

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La nueva filial de servicios tecnológicos será potenciada en términos de desarrollar sistemas de monitoreo de última generación para la gran minería chilena. “Nuestro país requiere empresas que incorporen tecnologías de clase mundial para apoyar el desarrollo de su sector minero y de recursos naturales”, indica Alvaro Fischer, presidente de Fundación Chile.

Miércoles 26 de Diciembre de 2012.- Ante el extraordinario dinamismo de la minería en el norte del país, impulsado principalmente por la producción de cobre, Fundación Chile ha decidido integrar a MICOMO como parte de su portafolio de empresas. La nueva filial de servicios tecnológicos, que nació bajo el alero de Codelco Chile y la compañía japonesa NTT, tendrá la misión de habilitar el uso de los más avanzados sistemas de tecnologías de información a nivel mundial en materia minera.

Para el período 2012-2020, los proyectos mineros lograrán un record estimado de inversión nacional de $104.300 millones, lo cual convierte a Chile en uno de los países líderes de a nivel mundial. Por lo tanto, la disposición de tecnologías de monitoreo de última generación en los procesos mineros constituirá uno de los grandes desafíos de MICOMO al interior de Fundación Chile.

Su objetivo será capitalizar el esfuerzo invertido por las compañías estatal y japonesa en el desarrollo de MICOMO, a través de un entorno de innovación más propicio en Fundación Chile, dado su foco en el desarrollo de filiales emergentes. Con la incorporación de esta compañía al portafolio, la institución busca desarrollar la naciente área de Tecnologías en Información y Comunicación, TIC´s. Asimismo, se mantendrá y profundizará la relación con NTT, procurando incrementar la transferencia tecnológica que el gigante japonés de las comunicaciones está en condiciones de entregar a Micomo.

Según el presidente de Fundación Chile, Alvaro Fischer, “nuestro país requiere empresas que incorporen tecnologías de clase mundial para apoyar el desarrollo de su sector minero y de recursos naturales, y Micomo, potenciado con nuevos socios, inversionistas y emprendedores, pretende ser uno de esos actores en el futuro. Fundación Chile, cumpliendo su misión, está apoyando a que ello ocurra”.

Por su parte, el gerente de Negocios y Empresas de Fundación Chile, Andrés Pesce, señala que “la minería es un motor de desarrollo para nuestro país y en Fundación Chile apreciamos un gran potencial en la combinación de TICs con los servicios tecnológicos. Por esta razón, invertiremos capital y colocaremos todas nuestras capacidades al servicio de MICOMO en el marco de una estrategia destinada a introducir tecnologías de información como driver de innovación en la economía nacional”, indica Andrés Pesce, gerente de Negocios y Empresas de Fundación Chile.

En esta línea, la institución se enfocará en los esfuerzos necesarios para potenciar los negocios de innovación de MICOMO -aplicaciones medioambientales y uso de tecnologías- con foco en la minería y los recursos naturales.

“Codelco cumplió un hito altamente relevante en la incubación del proyecto, dejando a Fundación Chile la tarea de potenciar esta empresa para el futuro”, concluye Andrés Pesce, agregando que no se descarta la incorporación de un socio tecnológico en el corto plazo.

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Agorex Power Tape

Miércoles 26 de Diciembre de 2012.- Con la llegada de la temporada estival, muchos accesorios guardados durante todo el año, hacen su reaparición gracias a la cercanía de las vacaciones. Sin embargo, no todos están en buen estado y necesitan de urgente reparación.

La solución está al alcance de la mano, ya que está disponible Agorex Power Tape, la cinta adhesiva tricapa de polietileno multiuso y que repara tiendas de campaña, neveras portátiles, bolsas y mochilas, entre otros. Además, repara embarcaciones, sujeta el grip de la raqueta, una caña de pescar y velas de embarcaciones, por ejemplo.

El revolucionario producto posee una alta resistencia gracias a su estructura y soporta altas temperaturas sin problema alguno. No se necesita ser un genio para utilizar Power Tape, basta con limpiar la grasas, aceite y polvo de la superficie donde se aplicará. Luego, es preciso cortar el trozo de cinta y pegarlo en la superficie a reparar.

En rollos de diez metros de largo, Agorex Power Tape, se puede emplear para parchar mangueras, reparar la aspiradora y juguetes rotos. Si falla el automóvil; sirve para sujetar un foco roto, sellar tubos y sujetar el espejo retrovisor.

En el hogar, se puede utilizar en pegado de alfombras. En las casas y oficinas, en los ductos de ventilación y aire acondicionado. Asimismo, en el empaque de cajas y paquetes. La cinta, que también es resistente a la tracción, ofrece múltiples posibilidades para rápidos arreglos, típicos de la temporada veraniega.

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La iniciativa busca acelerar estratégica y económicamente proyectos de base tecnológica con un alto potencial de escalamiento, transformándose en una importante oportunidad para emprendedores que buscan financiamiento y validación global para sus proyectos, entregando hasta 60 millones de pesos al mejor proyecto.

Miércoles 26 de Diciembre de 2012.- Culminaron las inscripciones de Booster Up, el nuevo programa de aceleración para emprendimientos de base tecnológica, organizado por el Instituto Internacional para la Innovación Empresarial, 3IE, de la Universidad Técnica Federico Santa María y apoyado por CORFO. 

La iniciativa, que busca acelerar estratégica y económicamente proyectos de base tecnológica con un alto potencial de escalamiento, es una instancia pionera en la región de Valparaíso, y se transforma en una importante oportunidad para emprendedores que buscan financiamiento y validación global para sus proyectos, entregando hasta 60 millones de pesos al mejor proyecto. 

El programa comienza con el gran evento Booster Up, que se realizará durante los días 15, 16 y 17 de enero en Viña del Mar, donde participarán los proyectos que resulten pre-seleccionados luego del proceso de inscripción, que culminó este 26 de diciembre. En estos tres días se llevarán a cabo una serie de actividades intensivas, tales como rondas de inversión temprana, planificación de actividades de comercialización, pitching, diseño de modelo de negocios, entre otras. Todas ellas, con la participación de destacados mentores y una red de partners internacionales. 

Booster Up busca hacer despegar en nuestro país proyectos de emprendedores chilenos y del extranjero ligados a los distintos sectores de la economía, que contengan un alto componente tecnológico. Tras el evento Booster Up, se seleccionará a los proyectos que serán incubados en 3IE, con el fin de acelerar su proceso de manera estratégica, para alcanzar impacto comercial. 

El Instituto 3IE, Incubadora de Negocios de la Universidad Técnica Federico Santa María, cuenta con más de doce años de experiencia, transformándose en la más antigua a nivel nacional. A lo largo de su trayectoria, se ha destacado por guiar a emprendedores con innovadores proyectos de base tecnológica, que posteriormente se han transformado en exitosas empresas. 

En Booster Up 3IE, se incubará y acelerará a los proyectos seleccionados a través de una amplia plataforma de servicios que contempla asesorías en importantes aspectos como: comercialización, temas jurídicos, la protección a la propiedad intelectual,  modelos de negocio, imagen corporativa, desarrollo de prototipos, entre otros.

Con la vasta experiencia de esta incubadora, Booster Up se transformará en una verdadera catapulta a la consolidación y el éxito de las empresas que participen de este programa. Los ganadores recibirán un importante financiamiento para su proyecto y la posibilidad de validar sus emprendimientos a nivel global, además de los resultados del continuo feedback y networking con emprendedores exitosos y expertos en el ámbito empresarial. 

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Proyecto educativo desde hace una década aporta capital humano de excelencia para el país y la región de Antofagasta.

Miércoles 26 de Diciembre de 2012.- Una nueva generación de jóvenes con aptitudes y capacidades que den respuesta a la creciente demanda de capital humano de excelencia para la industria minera nacional de los próximos años, entregó el Colegio Técnico Industrial Don Bosco tras las ceremonias de titulación 2012 de sus alumnos de las áreas de mecánica industrial, mecánica automotriz, electricidad y electrónica.

 Así un total de 270 estudiantes que durante cuatro años recibieron de parte de esta entidad educacional los valores, aptitudes, principios y capacidades técnicas y profesionales, recibieron sus correspondientes certificados de título de parte de esta institución, la cual nace fruto de la alianza estratégica entre la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), el Arzobispado de Antofagasta y la Congregación Salesiana, dando así vida estos tres organismos a la Fundación Educacional Región de la Minería.

Para el Presidente de la AIA, Marko Razmilic Kútulas, esta nueva generación de técnicos de nivel medio “es fruto del trabajo mancomunado entre las instituciones que forman parte de la Fundación, quienes desde hace una década hemos logrado formar un capital humano de excelencia para nuestra región”, agregando que esto se debe “a que este colegio es un modelo de gestión y excelencia en sus prácticas educativas, debiendo sentirnos orgulloso de ellos tanto nosotros como ustedes, quienes hoy salen al mundo laboral y cuentan con las herramientas necesarias para enfrentar este mundo, el cual deben conquistar”, sentenció. 

RECONOCIMIENTO

En tanto el Director de la Presencia Salesiana en Antofagasta, Padre José Carraro, junto con destacar la calidad humana y académica de quienes se titularon, manifestó su orgullo por poder ser partícipe de este significativo proceso de estos jóvenes, “siendo sin duda un momento histórico y significativo para ustedes (alumnos), sus familias y todos quienes son parte de su vida, ya que ahora culminan un proceso que les permite enfrentar el futuro con optimismo y confianza”, recalcó.

Tras recibir cada uno de estos jóvenes sus respectivos certificados de manos de un familiar cercano y como una forma de destacar sus logros en el proceso formativo y especialmente durante la realización de la práctica profesional, proceso necesario para poder obtener su título técnico, es que se procedió a entregar un reconocimiento a los mejores titulados de cada especialidad.

Es como en mecánica industrial se hizo merecedor de este honor David Monardes Carvajal, quien recibió este premio de parte del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM). En tanto en mecánica automotriz el reconocimiento de parte de Puerto Antofagasta, recayó en Felipe Córdova Miranda.

Por su parte en el área de electrónica, Daniel Bravo Campino obtuvo el galardón de parte de Elecda, mientras que Reliper quiso premiar al mejor en la especialidad de electricidad, siendo en este sentido homenajeado Enrique Guzmán Guerra.

Junto a ello, la empresa Guiñez Ingeniería como una forma de aportar a la modernización y optimización del sistema del control de insumos y herramientas del colegio, donó un computador para ser usado en estos procesos.

Finalmente y para reconocer al alumno que finalizando sus estudios, demostró aptitudes y cualidades sobresalientes en el ámbito personal y académico, es que el licenciado Guillermo Ascuí Alfaro obtuvo el premio “Don Bosco”, siendo en este sentido reconocido por la empresa Komatsu Chile.

El Colegio Técnico Industrial Don Bosco, fundado en el año 2002, cuenta con una dotación de 1180 alumnos repartidos entre séptimo básico y cuarto medio, estando emplazado en un terreno de 20.860 metros cuadrados en el sector norte de Antofagasta.

Dentro de su moderna infraestructura destacan 30 salas de clases, variadas salas administrativas y computacionales, casino, biblioteca, laboratorios, talleres, un gimnasio techado, templo ecuménico y cancha de fútbol de pasto sintético, entre otras dependencias.

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La empresa chileno-sueca Ecopower informó que gracias a un acuerdo con el fabricante sueco Ripasso Energy, el sistema solar más eficiente del mundo llegará a nuestro país a través de 2 proyectos piloto.

Miércoles 26 de Diciembre de 2012.- Ecopower, empresa chilena-sueca desarrolladora de proyectos de ERNC y Ripasso Energy, proveedor de tecnología solar con base en Suecia, firmaron un acuerdo de distribución para la tecnología de concentración solar Discos Solares Stirling en Chile.

El Disco Solar Stirling es un sistema de dos seguidores solares automáticos que operan independientemente, generando 60 Kw de electricidad trifásica en corriente alterna. Están diseñados para climas cálidos en zonas áridas, en el “cinturón solar” del planeta, convirtiendo en electricidad un tercio de la energía solar a través de motores rotatorios Stirling que funcionan con calor, sin necesidad de ser enfriados por agua.

La tecnología es modular y permite generar energía en plantas de concentración solar desde cientos de Kw para uso local e industrial, hasta megaplantas en Mw para conexión a la red, dependiendo de la cantidad de unidades que se vayan acoplando.

“Estos sistemas nuevos pueden proveer soluciones confiables a la industria Minera, como también a  comunidades y Municipios en Chile”, sostuvo Julio Albarrán, Gerente General de Ecopower, agregando que “en breve será definido el inversionista y el operador. Invitamos también a quienes puedan estar interesados”.

Asimismo, Albarrán informó que parte de la avanzada tecnología de este sistema es utilizada por la Armada Sueca y Australiana en sus submarinos, entregando electricidad sin emisiones de gases, de forma segura y silenciosa, otorgando un bajo nivel de costo de energía y un mínimo impacto ambiental.

La eficiencia fue recientemente demostrada con un nuevo record de 32% de generación eléctrica en la planta de Ripasso Energy en Upington, Sudáfrica, con condiciones climáticas muy similares al norte de Chile, con una temperatura ambiental de 30ºC. A modo de comparación, en general, un panel solar tradicional no supera el 16% de eficiencia.

En este sentido, la tecnología de Discos Solares ha demostrado una eficiencia única de conversión sol-electricidad a altas temperaturas con baja demanda de materiales y terrenos.

El Director de Marketing y Ventas de Ripasso Energy, Carl Öhlen, informó que “las condiciones de radiación solar en zonas o regiones de países como Sudáfrica y Chile, indican que es posible obtener un bajo nivel de costo de energía, para una planta de 30 Mw con esta tecnología”.

El ejecutivo sueco agregó que “el costo de la energía es aún menor para grandes plantas, donde el objetivo es alcanzar un costo de $19 por Kwh (US$ 0,04 por Kwh), lo que hace al Disco Solar Stirling competitivo con todas las otras tecnologías de energía eléctrica para lugares como el norte de Chile”.

Proyecto Piloto

Albarrán dio a conocer que el acuerdo con el fabricante contempla la construcción de dos plantas piloto y la posterior expansión a proyectos de gran escala.

Una de las plantas pilotos estará situada en el norte de Chile, en una zona,  en que la radiación solar esta’ entre las más altas del planeta. La otra planta piloto estará situada en Santiago. 

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Ley 20.571  de generación eléctrica distribuida.

Miércoles 26 de Diciembre de 2012.- En Chile operará -en un futuro próximo- la ley Net Metering 20.571, que permite la conexión a la red eléctrica de sistemas que generan electricidad con energías renovables no convencionales (ERNC), reduciendo paulatinamente la cuenta de luz, además de la gran conveniencia ecológica. Sin embargo, “el reglamento desincentiva principalmente a los usuarios residenciales y pequeños comerciantes a invertir en ERNC, quienes desean generar su propia electricidad o participar en la cogeneración distribuida, lo que va en dirección opuesta al espíritu de la Ley que tanto costó obtener”, enfatiza Peter Horn, CEO y representante legal de Heliplast. 

En Alemania, por ejemplo, en un día soleado se genera  el 35% de la energía requerida en ese instante, por fuentes eólicas y solares, y en Chile, la suma de todas las ERNC alcanza sólo un 4%. “El reglamento debería incentivar y no complicar su aplicación; por ejemplo en el artículo 20º se exige que toda la instalación del sistema debe ser realizada por expertos certificados por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), cuando creemos que ellos sólo deberían certificar la conexión del inversor con el medidor, que es justamente la parte del sistema en corriente alterna. También se debería normar al inversor que produce la onda sinusoidal y no todo el equipamiento de generación, normalmente en corriente continua, ya que el medidor de la empresa distribuidora eléctrica recibe corriente alterna modificada por inversor, no la corriente del panel fotovoltaico u otra fuente de ERNC como fotovoltaica o eólica, el concepto es equivocado. Esperamos que a nivel de regulación de precios, el valor por Kilowatt/hora pagado por la distribuidora eléctrica se acerque al valor que cobran a los clientes, caso contrario, el retorno de la inversión será a muy largo plazo”,  explica Horn.   

Cabe precisar que, en el Net Metering se realiza la cuenta neta en unidades físicas de energía Kilowatts/hora, previo a la valorización de ésta, mediante un factor unitario de precio y, en el Net Billing, la contabilidad se realiza por la valorización de la energía consumida de la inyectada separadamente, para luego realizar la cuenta neta en unidades monetarias. En el Net Metering, el valor unitario de la energía producida y consumida es idéntico; y en Net Billing, el valor unitario es distinto. “Ojalá que el Net Billing de la Ley no se transforme en Net Bullying, que es como ya la denominan los actores del mercado de las ERNC.”, enfatiza el ejecutivo.

En términos generales, la ley 20.571 orientada a clientes finales y empresas distribuidoras, ya sea por medios renovables no convencionales o de instalaciones de cogeneración eficiente, establece que: debe enviarse una solicitud de factibilidad a la empresa distribuidora, quienes revisarán los elementos generadores, verán la factibilidad técnica para luego iniciar la instalación con técnicos autorizados por  la SEC, entre otras temáticas. Heliplast es una empresa familiar chileno alemana de energías renovables - solar fotovoltaica - que inicia sus operaciones en 1984 para la asesoría, comercialización, importación e instalación de componentes y sistemas relacionados con las energías alternativas.

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La Comisión Nacional de Riego del Ministerio de Agricultura apoyó 11 proyectos de optimización hídrica, beneficiando a unos 177 regantes de la zona.

Miércoles 26 de Diciembre de 2012.- Un recuento de los recursos entregados a través de la Ley 18.450 de Fomento al Riego en la Región de Tarapacá dio a conocer la Comisión Nacional de Riego (CNR), del Ministerio de Agricultura, destacando que en 2012 se otorgaron bonificaciones por un total de $810 millones, que en comparación con el 2011, año en que se entregaron bonificaciones por un total de $236 millones, triplica la inversión en obras de riego realizada por el Gobierno.

En el balance realizado por la CNR se precisa que, gracias al aporte realizado por el Gobierno, se generó una inversión público-privada total de $1.240 millones en la región, lo que permitirá que cientos de regantes realicen obras de tecnificación; revestimiento de canales y estanques; telemetría; construcción de obras de acumulación, entre otros.

El Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin, señaló que “a través de los recursos de la Ley de Riego hemos beneficiado a 177 agricultores de la región, cifra que refleja el esfuerzo que hecho por el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera para continuar con el desarrollo económico y social de la región, puesto que la agricultura es el sustento de muchas familias. Un ejemplo de ello es el crecimiento que hemos visto en la comuna de Pica gracias a la agricultura”.

“Queremos invitar a los regantes a que sigan postulando a los concursos de la Ley de Riego, ya que queremos continuar trabajando con los agricultores. Conjuntamente es fundamental el aporte de los privados”, agregó.

Durante 2008 la región tuvo una inversión en riego de $141 millones y en 2009 no se registró inversión en riego a través de la Ley de Riego, lo que de acuerdo a Martin “demuestra la preocupación actual que tenemos como Gobierno por la región de Tarapacá, no sólo por el desarrollo agrícola de la región sino que también social y económico, porque ahora las familias que tienen su sustento en la tierra poseen más herramientas para poder desarrollarse”.

Los recursos fueron entregados a través de las bonificaciones adjudicadas por 11 proyectos de optimización hídrica que postularon a los concursos “16-2011 Zonas Extremas”, “07-2012 Zonas Extremas I” y “27-2012 Otras Obras II Zonas Extremas Norte”.

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Miércoles 26 de Diciembre de 2012.- La Compañía demostró estar preparada y con grandes expectativas para darle forma a la innovación y comenzar a gestionarla desde adentro y hacia todos los colaboradores

Con motivo de la clausura del proyecto “Plataforma de Innovación Komatsu Cummins”, ejecutada con apoyo de DICTUC mediante programa CORFO, se realizó una encuesta interna la cual reveló que la compañía alcanzó un alto potencial y bases sólidas para comenzar a trabajar sistemáticamente la innovación.

La encuesta mostró que Komatsu está situada dentro de las empresas mejor calificadas en cultura pro innovación. “Con los resultados de esta encuesta nos damos cuenta que estamos en un nivel expectante y muy favorable en la cultura interna para implementar la innovación. Cerramos esta etapa con gran satisfacción, ya que las bases para la innovación están bien cimentadas, y lo más importante, las personas están entusiasmadas”, sostiene Victor Gacitúa, jefe de proyectos, división Tecnología e Innovación.

Nueva etapa, levantar la Innovación

Hoy en día, el gran desafío de Komatsu es comenzar a darle forma a la innovación como sistema, mediante la definición de una estructura administrativa para gestionarla al interior de la Compañía y en todas las áreas. Para ello, se incorporará un moderno software diseñado por expertos de la Universidad de Navarra, IESE, que permite compartir ideas, generar opinión y priorizar proyectos, entre otras cosas.

La Compañía también contará con comités de innovación comprometidos, con una estructura administrativa similar para todos, donde cada empresa del grupo podrá focalizar la innovación según sus objetivos y adecuarlo a sus diferentes necesidades y realidades.

“Para nuestra empresa la innovación es el motor del crecimiento y es parte de nuestra política de largo plazo de inversión en investigación y desarrollo. Estamos orgullosos de haber cumplido el objetivo de levantar el conocimiento en innovación de la personas del grupo KCC. Ahora el desafío es que los equipo y cada persona se motive a dedicar parte de su tiempo a la innovación de manera permanente.” concluye Jeffrey Dawes, presidente de Komatsu Cummins Chile.

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El objetivo es conectar a los clientes de esta zona con expertos nacionales e internacionales. El soporte directo de fábrica será uno de los beneficios más importantes de esta nueva locación.

Miércoles 26 de Diciembre de 2012.- Con la asistencia de ejecutivos de compañías mineras de la zona, el pasado miércoles 19 de diciembre, se realizó el lanzamiento de la oficina de Metso Mining and Construction en la ciudad de Calama, que tiene por objetivo poner a disposición de los clientes de esta ciudad un contacto directo con especialistas técnicos y soporte de las líneas de negocios de After Market.

Eduardo Nilo, Director de Servicios para el Cono Sur, comentó que “el auge de Calama durante este último tiempo es una señal de desarrollo y, como proveedores integrales, no podemos quedarnos atrás, sino impulsar el éxito del cliente a través de una relación cercana”.

Por su lado, José Luis Olaeta, Gerente Contratos de Mantención de Metso, recalcó que “es de suma importancia trabajar mano a mano con nuestros clientes, conociendo sus necesidades en terreno para entregarles las mejores soluciones”. 

Presencia local

A fin de estar en contacto directo con los clientes y, en relación al crecimiento de la ciudad, la apertura de la oficina de Calama va en directa relación con la demanda de los clientes de contar con apoyo técnico y comercial dentro de la zona.

Roberto Stocker, Gerente de Planta de Codelco Ministro Hales, enfatizó en que “la ciudad se está transformando en un polo importante de desarrollo gracias a la minería. Y la llegada de proveedores nos permite a nosotros, los usuarios, tener un contacto más directo y rápido para responder a las contingencias del rubro”.

Por otro lado, este lanzamiento, se suma al futuro Centro de Servicios que Metso inaugurará prontamente en Antofagasta, también con el objetivo de entregar al cliente un servicio de excelencia, en un mínimo de tiempo y que ofrecerá reparación de equipos y componentes, manufactura de partes y piezas, y desarrollo de ingeniería local, entre otras cosas.

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Gracias a sus configuraciones y especificaciones motrices de su linea trakker, iveco ya está preparado para enfrentar la competencia del Rally más difícil del mundo.  Tecnología, calidad, innovación y seguridad son las características que llevaron a IVECO a coronarse como el ganador en el Dakar 2012.

Lunes 24 de Diciembre de 2012.- En  busca de obtener nuevamente un primer lugar, IVECO, marca líder en la fabricación de camiones  y representada en Chile por Sigdotek S.A, competirá en el mes de enero en la ya reconocida competencia mundial DAKAR 2013.

El año pasado, IVECO obtuvo el primer y segundo lugar en la versión del DAKAR, en la categoría Camiones. En esa instancia, los modelos que llegaron al podio fueron Iveco PowerStar e Iveco Trakker Evolution II, ambos equipados con un motor FPT Industrial C13. En dicha competencia, IVECO demostró su liderazgo ante sus rivales que no pudieron superar la prueba. 

En esta nueva versión de la competencia, los camiones Trakker Evolution II, Trakker Evolution III e Iveco PowerStar, recorrerán arduas rutas en Perú, Argentina y el norte de Chile, poniendo a prueba su resistencia, seguridad, calidad y tecnología, cualidades que hacen únicos estos vehículos. Una de sus características principales es su motor FPT Industrial C13, el cual les entrega la potencia adecuada para enfrentar las difíciles etapas del Dakar.

El gerente comercial de Camiones IVECO en Chile, Alvaro Silva, destacó que “estos camiones están preparados para enfrentar CUALQUIER DESAFIO Y OBTACULO DE LAS MÁS DESAFIANTES RUTAS DEL MUNDO. Gracias a su desempeño Y PERFORMANCE MOTRIZ, sumado a la experiencia y capacidades de quienes los conducen, esperamos que este año logremos el primer lugar en nuestra categoría, obteniendo nuevamente presencia en el podio”.

Este año, la conducción de los camiones IVECO estará a cargo de los experimentados pilotos Gerard de Rooy, Miki Biasion, Hans Stacey, René Kuipers y Jo Adua. La ruta que recorrerán contempla el paso por Pisco, Nazca y Arequipa en Perú; Arica, planicies del desierto y Calama en Chile; Salta, Córdoba, La Rioja y Fiambalá en Argentina; y finalmente, retornar a Chile por las dunas de Atacama hacia el sur pasando por Copiapó, La Serena y finalizando en Santiago el día 20 de enero, frente al Palacio de La Moneda, donde los ganadores serán recibidos por el Presidente de la República, Sebastián PIñera.

A nivel mundial, IVECO emplea a 25.000 personas y cuenta con 24 unidades de producción en 11 países, donde utiliza avanzadas tecnologías desarrolladas en sus 6 centros de investigación. Además de operar en Europa, IVECO cuenta con filiales en China, Rusia, Australia y América Latina. También posee alrededor de 5000 puntos de venta y posventa en más de 160 países.

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Cerca de 3.000 mil niños y niñas de la provincia recibieron sus regalos por el “Viejo Pascuero”, iniciativa que desarrollan los trabajadores de Minera Los Pelambres y sus empresas colaboradoras.

Lunes 24 de Diciembre de 2012.- Un viaje largo y caluroso debió soportar el Viejo Pascuero junto a  sus renos y duendes desde el Polo Norte hasta la recóndita localidad de Cuncumén, en la precordillera de Salamanca, porque de este lugar el barbudo hombre de rojo inició su periplo por varias localidades de la provincia de Choapa entregando regalos y golosinas  a niños y niñas de esta parte de la región de Coquimbo.

Muñecas, peluches, autos a control remoto, pistolas de agua, juegos de playa y las infaltables pelotas de fútbol, fueron solo algunos de los tanto regalos entregados a cerca de 3.000 niños y niñas de 16 escuelas básicas, jardines infantiles y dos hogares de menores distribuidos entre Salamanca, IIlapel y Los Vilos.

Cada fiesta que incluye música, juegos inflables, camas elásticas y tortas, “es un esfuerzo de los trabajadores de Minera los Pelambres y de sus empresas colaboradoras en muchas localidades del valle y que se realiza para pasar una linda navidad y tener un bonito inicio de año en este trabajo permanente que tiene la compañía con  las distintas comunidades del Choapa desde la costa de Los Vilos hasta lugares tan cerca de la cordillera como las localidades de Cuncumén y Batuco”, sostuvo Alejandro Escudero, subgerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres.

Por su parte Sara Aguilera, vecina de Cuncumén, agradeció la preocupación y cariño entregado por los trabajadores, y agregó que “esto es súper bueno, especialmente, para aquellos padres que no tiene como comprarle algo a sus niños”.

Jardines infantiles y hogares

Pero el viejito Pascuero no quiso dejar a nadie sin regalo, estacionando su trineo y bajando bolsas llenas de regalos en jardines infantiles y en hogares de menores como el Hogar de Niñas Laura Vicuña de Los Vilos y el hogar Santo Tomás de El Tambo en la comuna de Salamanca.

“Estas actividades son bastantes favorables porque especialmente en estas fechas es donde los niños están más sensibles y más propensos a que tengan crisis, por lo tanto, el que se hagan este tipo de fiestas y que se comparta con ellos les cambia en el fondo el día y  el switch”, sostuvo Marianela Ceballos, asistente social del hogar Santo Tomás de El Tambo, que en la actualidad acoge a 64 menores de edad.

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La compañía informó a la comunidad sobre los principales aspectos relacionados con la marcha del proyecto Pascua-Lama, desde la construcción hasta la gestión ambiental y las iniciativas para favorecer el desarrollo social de las comunidades vecinas al proyecto en Chile.

Lunes 24 de Diciembre de 2012.- Barrick presentó ayer la cuenta pública 2012 del proyecto Pascua-Lama, instancia en la que la compañía informa anualmente a la comunidad sobre los principales aspectos relacionados con la marcha de esta iniciativa minera en la frontera entre Chile y Argentina.

La presentación estuvo a cargo de Rodrigo Jiménez Castellanos, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Barrick en Sudamérica, y contó con un nutrido marco de público. Representantes de la comunidad, autoridades, medios de comunicación y miembros de instituciones del Estado se dieron cita en un céntrico hotel de Vallenar para informarse y realizar directamente sus consultas o plantear sus inquietudes. En la ocasión también estuvo presente Guillermo Caló, presidente de Barrick en Sudamérica, quien también subió al escenario para comentar algunos aspectos relevantes sobre el proyecto Pascua-Lama con la audiencia.

La cuenta pública de Pascua-Lama es una iniciativa que se suma a los esfuerzos de la compañía por mantener informada a la comunidad sobre el avance y los aspectos más relevantes del proyecto, desde la construcción, hasta la gestión ambiental y los programas de relacionamiento y apoyo al desarrollo social de las comunidades vecinas al proyecto en Chile. Pascua-Lama es la primera iniciativa minera binacional del mundo.

Los integrantes de los equipos en terreno de Barrick en la Región de Atacama, particularmente en Vallenar y Alto del Carmen, fueron también personalmente presentados ante los representantes de la comunidad, precisamente para favorecer el contacto y la interacción diaria entre la compañía y el conjunto de la sociedad civil.

Aspectos de medio ambiente y apoyo al desarrollo social

En materia de gestión ambiental, Jiménez destacó, en otros varios aspectos, que Barrick ha desarrollado un completo sistema de monitoreo de calidad y cantidad de agua en el río Huasco, lo que ha incluido la instalación de 49 estaciones (36 de agua superficial y 13 de subterránea).

También en relación con el recurso hídrico, el ejecutivo explicó que en 2012 se invirtieron cerca de $1.400 millones en 26 proyectos y 20 estudios a través del Fondo ProAgua, protocolo de acuerdo firmado con la Junta de Vigilancia del Río Huasco para realizar inversiones en la infraestructura de riego que beneficie a los agricultores de la zona. Gracias a estos recursos, los regantes pudieron levantar más de $2.500 millones en aportes estatales, lo que totalizó una inversión de más de $3.900 millones, lo que ha permitido revestir y reparar más de 26 kilómetros en canales de riego, además de financiar estudios para otros 12 kilómetros.

Del mismo modo, explicó las características del plan de monitoreo de glaciares en la zona del proyecto, programa que la compañía lleva adelante con expertos de reconocido prestigio, como los profesionales del Centro de Estudios Científicos (CECs).

Otro de los pilares de Barrick Pascua-Lama ha sido colaborar con el desarrollo local y aportar a la comunidad para un crecimiento económico sustentable, comentó Jiménez. Por una parte, se ha trabajado arduamente en la incorporación de mano de obra local, que hoy permite que un 16% de los trabajadores provengan de las áreas de influencia (Alto del Carmen, Vallenar y Punta Colorada). Considerando toda la región de Atacama, esa cifra aumenta a un 24%. Para cumplir este compromiso, la compañía minera ha llevado a cabo diversas iniciativas que buscan capacitar y generar competencias, como es el caso del curso de operador minero orientado exclusivamente a jóvenes de Alto del Carmen, los cuales hoy realizan su práctica profesional en la mina.

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Visita se enmarca en la política de este gremio de promover los encadenamientos productivos y las relaciones de negocios entre grandes, medianas y pequeñas empresas proveedoras de servicios a la industria minera.

Lunes 24 de Diciembre de 2012.- Con el propósito de propiciar relaciones de negocios entre empresas proveedoras de la industria minera, y conocer en terreno las necesidades presentes y futuras del sector, es que un grupo de compañías socias de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), visitó las nuevas instalaciones de la empresa Joy Global en el sector del parque industrial La Negra. 

La actividad, coordinada por el Centro de Desarrollo Empresarial  es un espacio para fomentar la generación de nuevos negocios. El Ingeniero de Gestión de la AIA, Raúl Paredes, explicó que “este tipo de actividades van de la mano con la política de desarrollo del gremio para sus empresas, con el fin de fomentar los encadenamientos productivos y la sinergia entre las compañías proveedoras de la minería, todo mediante la promoción de diversas iniciativas que contribuyan al desarrollo económico, social y armónico de estas”.

RECORRIDO

En la visita participaron ejecutivos de las empresas Respal Service, Fordsteel, O-Dos, Weir Vulco, North Tools, Reliper y MSH, quienes recorrieron las nuevas instalaciones del Mining Service de Joy Global en Antofagasta, cuya inversión de 35 millones de dólares buscan entregar soporte de carácter local a todos sus clientes ubicados en la zona norte del país.

Las modernas instalaciones, que cumplen con los más altos estándares de construcción, cuentan con diversas dependencias, tanto administrativas como operativas y con talleres mecánicos, eléctricos, estructurales y mecanizados.

Joy Global, Inc. es una compañía líder en el mundo en la entrega de soluciones mineras de alta productividad, dedicándose a la producción y comercialización de equipamiento original,  servicios y piezas del mercado de accesorios, tanto para industria minera subterránea como de rajo abierto.

Los productos y servicios relacionados de Joy Global se utilizan extensamente para la minería de carbón, cobre, mineral de hierro, arenas de alquitrán, oro y otros recursos minerales.

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Los seminarios, que abordan temas de geología en la industria minera y planificación minera, se llevarán a cabo de forma conjunta del 24 al 26 de julio de 2013.

Lunes 24 de Diciembre de 2012.- El 3er Seminario Internacional de Geología para la Industria Minera, Geomin 2013, y el 3er Seminario Internacional de Planificación Minera, Mineplanning 2013, invitan a todos los profesionales interesados a enviar un resumen de su trabajo, hasta el 10 de enero de 2013, a las casillas geomin@gecamin.com y mineplanning@gecamin.com

Los resúmenes deben ser de 200 a 300 palabras, en inglés. Para Geomin, los trabajos pueden abarcar áreas como exploración y evaluación de prospectos; sensores remotos y GIS; instrumentación y desarrollos de software; modelamiento y geoestadística; geotecnia y geomecánica; e integración de la gestión en geología, minería y de planta, entre otras.

Por su parte, para Mineplanning los resúmenes pueden referirse a temas como estimación y reporte de recursos y reservas mineras; condiciones de mercado y financiamiento de los proyectos mineros; estrategias de planificación minera de corto y largo plazo; transición de explotación rajo abierto a subterránea; y desarrollo de herramientas para la planificación minera, entre otros.

Geomin y Mineplanning se llevarán a cabo de forma conjunta, del 24 al 26 de julio de 2013 en el Hotel Sheraton de Santiago, como una forma de fomentar la integración entre ambas áreas.

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Lunes 24 de Diciembre de 2012.- Andacollo.-  Con la remoción de más de 70 mil toneladas de relaves históricos, no relacionados con las operaciones de Teck, concluyó la primera etapa del proyecto de limpieza y recuperación de suelos que Teck Carmen de Andacollo realiza voluntariamente, luego de adquirir el terreno en el cual se ubicaban estos pasivos ambientales que datan de 1950.

La iniciativa, que se ha trabajado de manera conjunta con la comunidad, considera la limpieza de un área cercana a los 10.000 metros cuadrados en la zona de El Curque, centro de Andacollo, en la cual se ubicaban dos relaves abandonados, denominados “U’’ y ‘’V’’. Esta primera etapa consideró la extracción de la torta “V’’ y se desarrolló dando cumplimiento al compromiso de extraer un relave antes de Navidad.

Hugo Herrera, Gerente General de Teck Carmen de Andacollo, Señaló que “concentramos todos nuestros esfuerzos en extraer primero este relave con el objetivo de finalizar la primera etapa antes del aniversario de la comuna Andacollo. Fue una experiencia positiva, ya que no hubo ningún incidente durante el desarrollo del trabajo, y además, tomamos las medidas necesarias para evitar el levantamiento de polvo, entre ellas, la incorporación de un sistema hidráulico para encarpar los camiones, que es único en el país”.

A partir de ahora, los trabajos de limpieza y remoción se centran en el relave histórico “U”. De acuerdo a la programación de actividades  estas tareas concluirán durante el primer trimestre del año 2013. Posteriormente, Teck Carmen de Andacollo comenzará un nuevo trabajo conjunto con la comunidad, sus representantes y autoridades para definir el proyecto que se emplazará en la superficie que quedará liberada.

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Iniciativa favorece a 600 vecinos y busca reducir las listas de espera No Auge.

Viernes 21 de Diciembre de 2012.- Un convenio que busca eliminar la lista de espera No Auge y llevar especialistas de salud a las comunas de la provincia de Choapa suscribió Minera Los Pelambres y el Servicio de Salud de la región de Coquimbo,

La iniciativa, que se realiza  por segunda vez entre ambas instituciones, favorece  a vecinos de la provincia de Choapa, en temas tan críticos como traumatología, oftalmología y otorrinolaringología.

El acuerdo ya registra un avance del 80% de atenciones de los más de 600 pacientes que espera atienda el programa este año, totalizando 1.800 prestaciones, ya que el convenio considera la atención inicial, los exámenes y la evaluación final, es decir un proceso completo.

Rodolfo Zúñiga, Gobernador del Choapa, explicó que “es un convenio emblemático para la provincia y habla muy bien de la minera (MLP) en este espíritu social, para sensibilizar otras empresas privadas, ya que Los Pelambres no solo aporta a la salud, también a la educación y medio ambiente, es un ejemplo para otras empresas de la provincia”.

Para Alberto Cerda, Gerente General de Minera Los Pelambres, “es un orgullo para todos los que trabajamos en Los Pelambres, porque se enmarca en la calidad de vida que no interesa a nosotros, además que está en tres hospitales, cuando uno tiene buena salud tiene buena calidad de vida y estamos contentos de ser un vecino del Choapa”

El programa contempla la atención de especialistas de nivel, y que muchas veces requiere el traslado de los vecinos fuera del Choapa. Con el programa, los especialistas se trasladan a la provincia y de esta forma se resuelven   temas que llevaban años en la lista de espera.

El programa comenzó el 2011 con las prestaciones de especialistas en el área de otorrinolaringología., traumatología, neurología, y cardiología y logró una cobertura del 95% de los pacientes, alcanzando más de 1.600 prestaciones con 536 vecinos beneficiados.

El director Provincial de Salud del Choapa, Claudio Baeza, explicó por qué es relevante este convenio. “Permite abordar pacientes donde está concentrada la mayor lista de espera, son pacientes que tiene más de un año en espera y son soluciones integrales porque involucra las consultas y exámenes. Son 600 soluciones que le estamos dando a los vecinos del Choapa”, explicó la autoridad de salud

El programa se desarrolla desde octubre en todas las comunas de la provincia, es decir, Salamanca, Los Vilos, Illapel y Canela, y espera concluir con todas las prestaciones en enero próximo, con una inversión de 50 millones de pesos de Minera Los Pelambres.

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Impulsado por la AIA,  InnovaChile de Corfo y  9 empresas mineras

Viernes 21 de Diciembre de 2012.- Una nueva metodología de trabajo para el desarrollo de proveedores de la industria minera se llevará a cabo en Antofagasta gracias a un programa impulsado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, InnovaChile de Corfo y nueve compañías mineras.

El programa denominado “Fortalecimiento en Competencias Empresariales y Desarrollo de Negocios Innovadores”, –cuyo lanzamiento se realizó ayer en Antofagasta- tiene como propósito que los proveedores fortalezcan las capacidades competitivas empresariales tales como gestión empresarial, planificación estratégica, desarrollo de modelos de negocios, administración financiera, gestión de la innovación, entre otros.

“Se trata de una metodología nueva –por ende muy desafiante- con la que comenzaremos un trabajo de entrenamiento a un grupo de 35 empresas con el fin de que éstas puedan generar propuestas de valor frente a desafíos de la industria minera”, explicó el Presidente de la AIA, Marko Razmilic, en el lanzamiento de la iniciativa, oportunidad en la que también valoró la participación de las compañías mineras desde el diseño del programa.

Asimismo, el Director Regional (s) de Corfo, Juan Ignacio Zamorano dijo que lo que se busca es  “fortalecer a las empresas proveedoras de la minería en sus capacidades de gestión, tanto habilitante como de innovación, y en competencias básicas para el desarrollo de negocios innovadores, de manera de conectar las necesidades de las empresas mineras con las capacidades de las empresas proveedoras, y en el camino, ir acrecentando dichas capacidades y traduciéndolas en una oferta productiva más competitiva para la industria”.

La iniciativa cuenta con el apoyo de Minera Escondida, Codelco, Xstrata Copper, Barrick Zaldívar, Yamana Gold, Minera Esperanza, Minera El Tesoro, Spence Pampa Norte y AngloAmerican División Mantos Blancos.

El jefe del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA, Ricardo Muñoz, explicó que “la implementación del programa durará 14 meses y contempla una  metodología no tradicional que combina teoría  experta con apoyo de paneles de expertos, casos empresariales temáticos exitosos, visitas a empresas y un mentoring de seguimiento a objeto que los contenidos del programa se internalicen en la empresa”.

En tanto, el Coordinador de Programas de Innovación de InnovaChile de Corfo, Omar Hernández, informó que a través de este Plan las empresas podrán contar con un diagnóstico de brechas en capacidades de gestión en innovación, un detallado modelo de negocio y técnicas de ventas para su propuesta de valor, y valiosas redes con la industria minera e instituciones de financiamiento.

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Tras la firma del proyecto que modifica la Ley de Riego, ésta ingresará al Congreso para su discusión y permitirá bonificar obras medianas de riego multipropósito, permitiendo concursar proyectos cuyo costo podría llegar hasta las 250 mil UF.

Viernes 21 de Diciembre de 2012.- Ante la presencia de cientos de agricultores, el Presidente de la República, Sebastián Piñera, firmó este jueves el proyecto de modificación a la Ley N° 18.450 de Fomento a la inversión privada en obras de regadío, que administra la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura.

Durante la ceremonia realizada en la medialuna de la comuna de Pumanque, Región de O´Higgins, el Mandatario expresó que el 84% del agua se vierte en el mar y por esa razón el Gobierno está impulsando una estrategia nacional para acumular agua con nuevos embalses y duplicando el presupuesto en esta materia.

“Acabamos de firmar, con el Ministro de Agricultura, Luis Mayol, un nuevo proyecto que va a significar una nueva etapa en el fomento de las obras de riego, particularmente en zonas de secano costero o interior, como en la cual ustedes viven”, dijo el Presidente.

“No hay país sano con una agricultura enferma. Estamos trabajando para hacer de Chile una potencia agroalimentaria. Sabemos que tenemos escasez de agua. Tenemos que pensar en preocuparnos de los problemas del futuro. A eso apunta esta ley”, sostuvo en esta comuna de secano de O´Higgins.

El Presidente dijo que también es necesario mejorar la eficiencia hídrica, en el riego y en la acumulación. Añadió que la nueva ley permitirá desarrollar proyectos multipropósitos, de distintos tamaños. “En los tres tipos pequeños, medianos y grandes, el Gobierno estará apoyando a los agricultores y el subsidio será mayor en los proyectos pequeños”, acotó.

Por su parte, el Ministro de Agricultura, Luis Mayol, sostuvo que “con esta modificación a la actual ley, se contribuirá a disminuir el déficit en infraestructura hídrica que data de hace medio siglo y ayudará a potenciar la actividad agrícola, en especial la dedicada a la exportación”.

En tanto, el Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin, destacó que, de aprobarse, esta iniciativa permitirá que asociaciones de regantes puedan postular a proyectos de mayor envergadura, superiores a UF 30 mil y en un plazo potencialmente menor.

Para el Coordinador Macrozonal de la CNR, Mauricio Melo, la concreción de esta ampliación de la ley será un fuerte impulso a la agricultura de riego en los diferentes territorios que comprende la zona centro sur del país y que concentran la mayor actividad del sector.

Actual Ley de Fomento al Riego

Sólo en la región de O’Higgins, durante este periodo de Gobierno, entre los años 2009 y 2012, la Ley de Fomento al Riego ha favorecido a 509 proyectos regionales, entregando bonos por más de $12.610 millones en el calendario normal, monto que sumado al aporte realizado por los propios agricultores alcanza una inversión de $21.200 millones.

En total en la región han sido 8.300 regantes los beneficiados con estos recursos, los cuales han permitido instalar sistemas de riego moderno, eficiente y tecnificado en 10.049 hectáreas y además han logrado incorporar 4.147 hectáreas como nueva superficie bajo riego.

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El arte en sus diferentes expresiones se hacen presente en la ciudad, desde el teatro, el maquillaje artístico, la danza, la literatura, entre otras especialidades, presentan sus mejores montajes en la “Muestra de Arte Joven”, actividad que cierra la temporada de Talleres Regulares de Primavera que Balmaceda Arte Joven junto a Fundación Minera Escondida desarrollaron este 2012.

Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Cerca de 300 jóvenes, distribuidos en 12 disciplinas fueron los que dieron vida a la termporada de Talleres Regulares de Primavera, que desde septiembre Fundación Minera Escondida en conjunto con Balmaceda Arte Joven impartieron en el Edificio Comunitario y Espacio Cultural FME.

Disciplinas como Circo Teatro, Artes Visuales, Coro, Música, Teatro, Danza, fueron los encargados potenciar talleres como “Pasen a Ver” que presentó piruetas y malabares con clavas y pelotas, como también el taller “Sangre y Sombras” que deslumbró y asustó a muchos de los niños que asistieron y vieron como los mismos jovenes eran transformados en zombies llenos de sangre y con monstruosos rostros.

Las “Muestras de Arte Joven” que inició este miércoles 19 hasta este viernes 21, para cerrar el 28 de diciembre el ciclo de talleres regulares del 2012 y certificará a los jóvenes en los cursos que fueron impartidos por Balmaceda Arte Joven en conjunto con FME. Además la labor formativa de Balmaceda Arte Joven, recibió el financiamiento del 2% de Cultura 2012, del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (F.N.D.R) aprobados por el Consejo Regional de Antofagasta (CORE).

Juan Pablo Orellana, Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida destacó la importancia que significan los talleres en el currículum y desarrollo artístico de los jóvenes de la comuna: “fomentar el arte en los jóvenes, es un deber de todos como seres humanos, sobre todo cuando vemos que en la planificación escolar se acortan las horas de arte y expresión artística. Potenciar los talentos de los jóvenes, de forma gratuita y con profesores expertos, es un aporte importantísimo que junto a Balmaceda nuestro socio hace más de dos años, hemos podido entregar”.

De igual forma, para Luis Echeverría, Director Regional de Balmaceda Arte Joven, esta alianza con FME, ha ido entregando sus frutos para la comunidad, sobre todo en los jóvenes que responden cada vez a las convocatorias que hacemos para participar en los talleres gratuitos de arte. Este año, las muestras de arte joven, reúnen todo el trabajo que se estuvo realizando por los casi tres meses que dura cada ciclo; comenzamos con circo, teatro de improvisación y la cita continúa el jueves 20 con la presentación de Commercial Dance y el viernes 21 con el taller de coro Canta!”.

Los verdaderos beneficiarios de estas instancias formativas, los jóvenes, también comparten la visión de lo importante de estos espacios: “en Antofagasta era difícil encontrar talleres de calidad que no fueran pagados y que le permitieran a uno ir explorando en diferentes áreas de la disciplina que a uno le gusta, yo he participado en varios talleres de teatro, y todos con diferentes profesores, me han entregado distintas técnicas y tipos de teatro. Me siento mucho más preparado para seguir el camino que ya sabía que quería, pero ahora estoy seguro, voy a estudiar teatro, Balmaceda ha sido como un preuniversitario de las artes”, indicó Diego Segovia, participante del taller “Actuar es humano”.

La muestra de talleres culminará este viernes con la muestra del taller “Coro, Canta!” a partir de las 19:00 horas en el Edificio Comunitario y Espacio Cultural FME (O´Higgins 1280) la entrada es liberada.

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Empresa se adjudicó fondo corporativo FIS 2013

Jueves 20 de Diciembre de 2012.- División Salvador, a través del Fondo de Inversión Social (FIS) 2013, cuyo objetivo es apoyar proyectos comunitarios en las áreas de influencia de sus divisiones, implementará una Orquesta Sinfónica Infantil en la localidad de Diego de Almagro, que beneficiará -en forma directa- a 40 niños en condiciones de vulnerabilidad social en dicha ciudad.

La iniciativa fue seleccionada en el segundo lugar a nivel corporativo, entre 13 proyectos presentados por todas las divisiones de Codelco.

La ejecución de esta acción comunitaria se llevará a cabo en alianza con la Ilustre Municipalidad de Diego de Almagro, la cual tendrá como rol la coordinación con los establecimientos educacionales que serán parte del proyecto, además del apoyo logístico en la realización de las clases.

Esta iniciativa comenzará a desarrollarse en marzo de 2013, siguiendo la lógica de trabajo impulsada por Codelco en la generación de orquestas sinfónicas infantiles en otras divisiones, como es el caso de la FOSILA (Fundación Orquesta Sinfónica Infantil de Los Andes), correspondiente a División Andina.

“Estamos muy contentos con la obtención de los fondos para poder implementar este proyecto, porque además de dar un nuevo espacio a niños entre 7 y 14 años, aportará al desarrollo de la calidad de vida de la comunidad, a través de la educación y la cultura Esperamos que esta actividad motive a los participantes, generando nuevos lazos con sus pares y familia, quienes también cumplirán un rol fundamental con sus respectivos apoyos”, señaló Claudio Flores, gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de División Salvador.

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Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Kaeser Compresores, empresa líder en el mercado mundial de compresores y tecnología de aire comprimido, apoya programa de sostenibilidad BLUecoMPETENCE, creado en Alemania.

Un concepto como es el de la sostenibilidad integra expectativas, exigencias y esperanzas básicas en relación, por ejemplo, con los conceptos energéticos nuevos, la protección de los recursos y la técnica medioambiental. Además, el debate en torno a la sostenibilidad está presente en todas partes, en los medios de comunicación, la política, la opinión pública y también en los usuarios de compresores. Por eso no puede sorprender a nadie que la “industria medioambiental” esté en boca de todos.

Sin embargo, son escasas las ocasiones en las que se menciona la sostenibilidad en relación con la ingeniería industrial. Todavía no se conoce que justamente esta actividad es la que impulsa la sostenibilidad de manera considerable, o incluso en gran parte la hace posible, a través de técnicas innovadoras y de soluciones que mejoran la calidad de vida, protegen el medio ambiente y permiten un uso eficiente de los recursos.

Esta es una circunstancia que urge cambiar y aquí es exactamente donde interviene BLUecoMPETENCE, la nueva iniciativa de la VDMA (Asociación de fabricantes de Máquinas de Alemania).

Para la industria BLUecoMPETENCE representa competencia: una técnica sostenible para la economía, el medioambiente y la sociedad. El objetivo es combinar los puntos fuertes, con el fin de ocupar una posición de liderazgo tecnológico en todo el mundo en materia de sostenibilidad y consolidarla a largo plazo. Para Naemi Denz, que en noviembre de 2011 se hizo cargo de la dirección del proyecto BLUecoMPETENCE en la VDMA, el mensaje es claro:

“Cuando se trata de sostenibilidad, la ingeniería industrial es la “posibilitadora” y esto es válido tanto para la producción sostenible como para los productos sostenibles”.

Hasta la fecha casi 100 empresas y más de 20 organizaciones sectoriales participan en el proyecto BLUecoMPETENCE y estos números cada vez van en aumento, y futuro también podrán sumarse los centros de investigación. No obstante, para unirse a la iniciativa es necesario cumplir con criterios de sostenibilidad rigurosos.

De este modo, BLUecoMPETENCE pretende crear más transparencia, facilitar criterios y ofrecer seguridad a todos aquellos que busquen soluciones y productos sostenibles o empresas que operen respetando la sostenibilidad como es el ejemplo de Kaeser Compresores.

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Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Ayer se efectuó con gran éxito la “Fiesta de Navidad Fiesta de Navidad, la Gran Minería celebra a los pequeños mineros de Atacama”, una iniciativa que impulsa el Ministerio de Minería a través de la SEREMI de esta cartera en Atacama, y que junto con la valiosa colaboración de las compañías mineras de la región, ofrece para los hijos e hijas de los pequeños mineros de las tres provincias de Atacama, una Fiesta de Navidad de las mismas características que tienen los hijos de los trabajadores de la Gran Minería.

A la celebración asistieron más de 900 menores, quienes acompañados de sus padres, madres y familia, sumaron cerca de 1.400 personas, quienes llegaron desde distintos puntos de la región al Complejo Deportivo de Minera Candelaria y Ojos del Salado, lugar que albergó la fiesta y en donde centenares de niños y niñas disfrutaron de una entretenida jornada.

“Somos la única Secretaría Regional Ministerial de Minería en todo el país que organiza esta Fiesta de Navidad para los pequeños mineros, y esto es exclusivamente gracias a las compañías mineras que acogen a nuestro llamado y que no dudan en colaborar con el recinto, golosinas, helados, bebidas, comida, regalos y el traslado”, señaló el SEREMI de Minería de Atacama, Mauricio Pino, quien reiteró el agradecimiento “a nombre del Ministro Hernán de Solminihac, a las once compañías mineras de nuestra región que dieron vida a esta celebración, entre ellas agradecemos muy especialmente a Caserones de Lumina Copper; a Minera Candelaria y Ojos del Salado; a Barrick; a Pucobre; a Atacama Kozán; a CAP Minería; a Codelco División Salvador; a Kinross; a Minera Carola; a Teck; y a Goldcorp”.  

Finalmente, la máxima autoridad regional destacó a la Familia Minera de Atacama, que siempre se une y acuden de inmediato a los llamados que hacemos para trabajar en conjunto y también cuando se presentan inconvenientes: “Del mismo modo cuando un productor minero sufre un accidente, y solicitamos ayuda de equipos y de capital humano a las compañías mineras y ellas no dudan en poner todo su contingente técnico y humano a nuestro servicio, también se da en este tipo de iniciativas, como la Fiesta de Navidad, en donde se demuestra la unidad de la industria de Atacama y de la Familia Minera”, sostuvo Mauricio Pino. 

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Reconocimiento fue entregado en el marco de la ceremonia de cierre del Programa de Responsabilidad Social Empresarial del organismo

Jueves 20 de Diciembre de 2012.-  Los pequeños del Jardín Tamarugo de Calama, conocen de cerca el permanente interés de División Chuquicamata por apoyar cada una de sus etapas de crecimiento. Lo mismo ocurre con los alumnos del Jardín Estrellitas del Desierto.

Estos establecimientos tienen más de un punto en común. Uno de ellos es que atienden a un importante número de niños que provienen de diversos sectores vulnerables de la comuna, y además, coinciden en que ambos son apadrinados por Codelco Chuquicamata.

Un trabajo, que con el tiempo se ha convertido en un puente que permite una relación cada vez más cercana entre la empresa y la comunidad. “Hemos hecho un trabajo muy significativo con el Tamarugo hace dos años y este 2012 con Estrellitas del Desierto. Sabemos que es fundamental apoyar a la primera infancia y construir a través de ellos una mejor ciudad para vivir en el futuro”, dijo el gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Chuquicamata, Sergio Molina.

Reconocimiento

Este intenso trabajo, incorporado por Chuquicamata como una de las bases de su permanente relación con la comunidad, fue reconocido recientemente por la Asociación de Industriales de Antofagasta. Lo anterior, en el marco del cierre del “Programa de Responsabilidad Social Empresarial 2012: Capital Humano de Calidad desde la Primera Infancia”, iniciativa que permitió capacitar a más de 350 profesionales de la región.

Un premio que fue valorado por Sergio Molina. “Este es un reconocimiento no sólo al trabajo que hacemos como División Chuquicamata, sino que también al esfuerzo de los propios niños, sus padres y sus profesores. Con ellos hemos conformado un equipo de excepción, cuya principal misión es hacer que estos niños tengan un futuro provechoso, y si esto llega de la mano con la minería, mucho mejor porque ese es el campo donde les podemos entregar nuestro máximo apoyo”, explicó.

Durante la premiación, realizada en Antofagasta, se hizo entrega de los respectivos certificados que acreditan la participación de las directoras, educadoras y técnicos de la educación parvularia de la JUNJI e INTEGRA que fueron beneficiadas con este programa.

De esta forma, Codelco Chuquicamata fue una de las 24 empresas reconocidas por su aporte y compromiso al programa de capital humano de calidad desde la primera instancia, que impulsó la Asociación de Industriales en esta duodécima versión.

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Chile

Jueves 20 de Diciembre de 2012.-  Aggreko, líder mundial en el suministro de soluciones temporales de energía, enfriamiento de procesos y climatización, cierra 2012 con un estudio preliminar de los números que indican buenos resultados este año.

Se espera que los ingresos globales de la compañía sean alrededor de £ 1,6 mil millones (alrededor de US$ 2,593 mil millones, un crecimiento de 13%), que corresponde a las expectativas de la compañía para el período.

Los ingresos en Proyectos Internacionales deben crecer aproximadamente un 15% respecto a 2011, mientras que en los Negocios Locales un 24% superior respecto al mismo período. Estas cifras no incluyen los contratos de los Juegos Olímpicos de Londres-2012 y la adquisición Poit Energia en América del Sur - que se encuentran entre las principales inversiones de la compañía a nivel mundial en 2012.

En cuanto a la evolución de los ingresos específicamente en este tipo de negocio, para Aggreko International, división que incluye a Chile y otros países de América del Sur donde la compañía tiene operaciones, se espera que alcance el 19% de crecimiento, superior a Europa y Medio Oriente con 5%, y América del Norte con 15%.

En 2013, Aggreko espera invertir alrededor de £ 150 millones en su flota de equipos durante el primer semestre.

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EEUU

Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Dell anunció que llegó a un acuerdo para adquirir Credant Technologies, proveedor líder en la industria de soluciones de protección de datos para controlar, gestionar y proteger la información enviada desde los endpoints a los servidores, el almacenamiento y la nube. La adquisición de Credant Technologies fortalece la oferta de soluciones informáticas de Dell y mejora la capacidad de administración, fiabilidad y seguridad diseñada para su cartera informática empresarial.

Credant Technologies es una solución sencilla, integral y transparente que es fácil de implementar y protege los datos en su ciclo de vida completo. Credant resguarda y encripta la información del usuario y de las empresas desde la PC, al móvil y a la nube; trabaja con empresas que ya cuentan con procesos de administración de sistemas. Además, esta tecnología soporta múltiples sistemas operativos móviles, que permiten a las empresas a adoptar la confianza en el crecimiento BYOD (Bring Your Owm Device).

Liderazgo Credant

Credant asegura más de 2 millones de endpoints con distintos clientes en una gran variedad de industrias incluyendo, aeroespacial

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Chile

AIEP comenzará a impartir esta Carrera el 2013 que augura una próspera empleabilidad con altas expectativas de renta para sus futuros especialistas.

Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Por lo general, un joven chileno prefiere estudiar una carrera universitaria de poca rentabilidad, antes que optar por una especialidad técnica de menos años en una institución acreditada. En nuestro país hay un técnico por cada tres profesionales. Según el promedio de los países de la OCDE esta situación debe ser a la inversa: por cada universitario deben existir, a lo menos, dos o tres técnicos. Lo anterior ha llevado a una creciente escasez de mano de obra calificada en los principales sectores productivos.

Es más, mientras muchos profesionales esperan pacientemente su oportunidad en el mundo laboral, las personas que salen de un instituto tienen una alta probabilidad de encontrar un trabajo estable, sobre todo en áreas como la minería y el mundo de la mecánica, en carreras donde hay un alto déficit de personal capacitado, lo que se traduce en una empleabilidad que bordea el 90% al año de titularse.

Por estas razones y entendiendo que el mercado pide técnicos en las áreas de mecánica y minería, Instituto Profesional AIEP, luego de una importante alianza con la empresa Cummins, líder en motores diesel, decidió implementar dentro de su Escuela de Ingeniería, la Carrera de Técnico en Motores de Alta Potencia. Eduardo Olivares, subdirector de esta área, explica que “éste es un programa que nació de múltiples reuniones con Cummins. Ellos son una empresa líder en motores pesados para el rubro del transporte, la maquinaria, generadores eléctricos, motores marinos y por sobre todo para los motores mineros”.

Además, Olivares añade que “esta carrera, única en su tipo, ofrece una capacitación similar a la obtenida al interior de la organización, para que nuestros técnicos se desempeñen exitosamente dentro de la red Cummins, ya sea trabajando directamente en la empresa o en las organizaciones contratistas que dan el servicio a la gran minería, lo que augura, que muchos estudiantes puedan optar a un bienestar económico y alta empleabilidad”.

No olvidemos que las carreras técnico profesionales no sólo son más cortas y de bajo costo, sino que además, los mejores titulados de institutos profesionales obtienen ingresos mayores que el promedio de quienes salen de las universidades. Según el Servicio de Información de Educación Superior (SIES), el 20% de los mejores alumnos de centros de formación técnica promedian un sueldo de $853.733, mientras que los universitarios peores pagados ganan en promedio $524.535.

Para el año 2020, se necesitará suplir la carencia de entre 600.000 a 700.000 técnicos que hoy en día presenta el país. Un estudio realizado por la Escuela de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile dice que, de las 40 carreras técnicas impartidas en Chile, un 75% recupera lo invertido dentro de los primeros siete años laborales e incluso un 60 % de ellas obtiene ganancias dentro del mismo período.

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Iniciativa entre CICITEM y VTT

Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Una serie de reuniones y encuentros sostuvieron profesionales del Centro Tecnológico de Finlandia, VTT, con diversos speak holders (públicos de interés) de la región, esto en el marco del proyecto denominado “Capacidad de Innovación para la Región de Antofagasta” que desarrollan junto al Centro de Investigación Científico y Tecnológico para la Minería, CICITEM.

El investigador del CICITEM, doctor Arturo Reyes Román, explicó que durante la última visita de los fineses se realizaron diversos talleres con los miembros del centro regional, así como con estudiantes de post grado y otros profesionales relacionados a la I+D+I.

“Se abarcaron temas como por ejemplo, la estructura de los centros de investigación, su gestión en recursos humanos y políticas de innovación, entre otros aspectos, con el objetivo de traspasar la exitosa experiencia de VTT a los integrantes de CICITEM, y de esa forma, comenzar a aplicarnos en nuestro que hacer”.

Públicos

Además de estos encuentros, los expertos de Finlandia se reunieron con representantes de la AIA, Corfo regional y nacional, Conicyt, Cochico, centros de investigación, empresarios y otras autoridades. “El objetivo también es levantar esa información, sistematizarla e incluirla en la propuesta, de tal forma que como CICITEM mejoremos en nuestro sistema de gestión de la innovación”, expresó Arturo Reyes.

Se debe precisar que el objetivo no es copiar todo el modelo que exitosamente desarrolló VTT en Finlandia, sino que conocerlo para después aplicar lo que sea aconsejable a una región del especial como la de Antofagasta.

“En esos encuentros se conoció qué opinión tienen nuestros públicos objetivos, es decir, las distintas empresas y instituciones relacionadas con el trabajo de CICITEM. La idea es que toda esa información nos sirva para mejorar cada día más como centro”, explicó el doctor Reyes.

Una tercera visita en el marco de este proyecto está programada para marzo de 2013.

Proyecto

El proyecto “Capacidad de Innovación para la Región de Antofagasta”, que tendrá una duración de dos años, está enfocado en aumentar la orientación hacia la innovación y el desarrollo económico sustentable de nuestra región, mejorar las actividades de innovación en el Clúster Minero y generar un alto nivel de capacidades en la región para gestionar diferentes actividades de innovación de manera coordinada.

El propósito de esta iniciativa es aumentar las capacidades autosustentables del Cicitem para gestionar las actividades de Investigación y Desarrollo (I+D) y la colaboración industrial para crear una cultura de innovación avanzada en Cicitem. Una vez alcanzado el propósito del proyecto, se apoyará a la creación de la visión estratégica para actividades de innovación en la Región de Antofagasta, además de mejorar las actividades de innovación en el Clúster Minero.

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Invitado por la AIA, el Coordinador General de Educación 2020, Mario Waissbluth, se reunió con directivos de establecimientos escolares de Antofagasta.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Motivar y reflexionar sobre la educación en Chile y el desafío de contar con directores líderes fue el objetivo de la charla que el Coordinador General de Educación 2020, Mario Waissbluth, dio ante directivos de establecimientos escolares municipalizados de Antofagasta.

La cita, coordinada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y la Corporación Municipal de Desarrollo Social, CMDS, tuvo como eje central conocer la visión de este especialista sobre el rol del liderazgo directivo en la mejora escolar, para lo cual Waissbluth comenzó exhibiendo un reportaje televisivo en el que se mostró el trabajo que realiza Educación 2020, a través del Centro de Liderazgo Educativo, y la experiencia de 3 directores líderes de establecimientos educacionales de la Región Metropolitana y su trabajo diario por mejorar la calidad de la educación en los establecimientos educacionales que dirigen.

Con este ejemplo, el experto quiso motivar a los presentes y conocer sus experiencias. “Estamos aquí porque estamos construyendo el futuro de Chile y el futuro de Chile es tener caras de niños sonrientes y esperanzados”, les dijo Waissbluth a los directores y directoras.

También, se refirió al trabajo con alumnos vulnerables y llamó a los presentes a pasar de la “desesperanza aprendida a la esperanza aprendida” y a no perder el norte. Manifestó que es fundamental trabajar por buenos resultados y mencionó el triángulo virtuoso que permite predecirlos, que contempla la buena opinión que profesores tienen sobre el director, el buen clima en la comunidad escolar que redunda en resultados positivos.

En la ocasión, el Padre Rector del Colegio Técnico Industrial Don Bosco, José Carraro, manifestó que “es importante crear ambientes favorables respecto a los proyectos educativos”. Explicó que “es muy distinto cuando un director dice ganar, a cuando dice ganamos”.

Para Waissbluth, “toda escuela es una olla de presión emocional, por lo tanto hay que tener directores que sean capaces de manejar ollas de presión emocionales para sacar niños adelante”, por lo que resaltó el liderazgo y acotó que “ni nace, ni se hace, sino que es una combinación de las dos”. Agregó que se debe buscar la manera de seleccionar y entrenar buenos líderes.

Finalmente, Waissbluth realizó un llamado a los directores para juntarse y compartir las prácticas y así generar el clima de esperanza aprendida.

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Por quinto año consecutivo, Sodexo será la encargada de satisfacer las necesidades de alimentación de los pilotos y sus equipos de apoyo en Dakar 2013. Para ello, desplegará un equipo de más de 80 personas que darán respuesta a este gran desafío logístico.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Durante 15 días, Sodexo, líder en Soluciones de Calidad de Vida Diaria, asumirá el exigente desafío de brindar el servicio de alimentación a los más de 500 pilotos y sus equipos de apoyo en una nueva edición del Rally Dakar 2013, el más extremo del mundo.

Dakar 2013 contempla más de 10.000 kilómetros en su paso por Argentina, Chile y Perú, y requiere para funcionar una logística de primer nivel, capaz de ofrecer servicios de calidad en zonas extremas y a un intenso ritmo requerido  por una competencia de este tipo.

Sodexo desplegará, tanto por aire como por tierra, importantes esfuerzos logísticos para apoyar el desempeño de los competidores, y dejar bien puesto el nombre de Chile en el mundo. Es así como tres caravanas compuestas por camiones cocina irán siguiendo la ruta en forma planificada para ir preparando todo antes de la llegada de los pilotos. Los servicios profesionales que brindan más de 80 profesionales distribuidos en tres equipos culinarios rotarán las 24 horas del día y se trasladarán por vía área para alcanzar cada Bivouac o campamentos de alimentación del rally proveídos por Sodexo, que están especialmente adaptados atender a los equipos tras cada jornada de competencia.

Cabe destacar que la multinacional ha preparado durante un año todo el despliegue logístico que estará presente en Dakar 2013, donde a través de controles exigentes por parte de ASO, se definen, desarrollan y  degustan cada una de las preparaciones a entregar, se coordinan los proveedores y por supuesto  de define la ruta de abastecimiento.

“En Sodexo, hemos diseñado y planificado todos los detalles necesarios para realmente implementar una logística de vanguardia acompañada de una capacidad humana única y de excelencia, que estará a la altura de las necesidades, requerimientos y estándar del Dakar 2013 y sus pilotos”, señala Juan José Ronseco, Director Operacional Sitios Remotos y Proyectos de Sodexo.

Dakar es la principal competencia rally a nivel mundial, y sólo empresas de estándar mundial pueden ser proveedoras. Sodexo estará por quinto año consecutivo a cargo de la implementación y gestión del servicio de alimentación para más de 2,500 personas. Para ello, durante 15 días y en los más recónditos lugares que recorre el Dakar, se requiere brindar consistentemente, con excelencia y calidad dichos servicios a pilotos, equipos y personal de apoyo.

Al respecto, Juan José Ronseco, Director Operacional Sitios Remotos y Proyectos de Sodexo, señala que “en Sodexo cumplimos con los altos estándares de Dakar 2013, considerando todos aquellos aspectos organolépticos de los alimentos, es decir, su conservación, la inocuidad en el trasporte y otros factores relevantes que aseguren que los alimentos que se entregan no pierdan su valor nutricional y tampoco se contaminen”.

Cifras de Sodexo en Dakar 2013

• 29.000 desayunos
• 25.000 raciones
• 16.500 almuerzos
• 28.000 cenas
• 115 litros de agua
• 12.000 litros de gaseosas
• 180.000 vasos y platos biodegradables, fabricados con caña de azúcar, reemplazarán los de plástico para contribuir al cuidado del medio ambiente durante la competencia.
• 80 colaboradores de Sodexo, en 6 equipos aseguran la alimentación de 2.500 personas
•  3 caravanas con 2 camiones  cada una, trasladan, arman y desarman las cocinas en los bivouac’s de cada etapa
• 3 equipos culinarios rotan las 24 horas viajando vía aérea a cada bivouac

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La generación y el aumento de redes de contactos comerciales de los expositores y el aprendizaje sobre la eficiencia energética serán algunos de los focos de Expo Eficiencia Energética AChEE 2013, que se desarrollará en Estación Mapocho.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Como la instancia para que empresas y organizaciones se posicionen como protagonistas del cambio de conciencia y el desarrollo sustentable en torno al buen uso de la energía, por tercera vez se desarrollará la Expo Eficiencia Energética AChEE 2013, el 21, 22 y 23 de marzo de 2013, en la Estación Mapocho.

Esta versión, organizada por la Agencia Chilena de Eficiencia Energética (AChEE) y producida por FISA, estará basada en tres pilares: informar a los asistentes a través de charlas de especialistas; generar y aumentar redes de contactos comerciales de los expositores y educar a la ciudadanía las bondades del uso eficiente de la energía.

Se espera que participen alrededor de 9.000 visitas y 180 empresas y organizaciones ligadas al ámbito de la eficiencia energética, con stands de fabricantes, productores, distribuidores, consultores, universidades, comerciantes de tecnologías limpias, equipos de eficiencia energética, ONGs, de minería, retail, municipalidades y fuentes renovables de energía, entre otros, lo que aumentará entre 15 y 20% la proyección de negocios con respecto a los años anteriores.

Entre las actividades a desarrollarse están encuentros de análisis y debates con destacadas ponencias nacionales e internacionales y expertos en la temática energética, como por ejemplo Darío Pérez, Director Latinoamericano de Creara, quien explicará la importancia de la gestión energética más allá del marco de la norma ISO 50001.

Asimismo, habrá espacio para charlas comerciales dictadas por empresas expositoras para presentar usos y ventajas de productos presentes en la exhibición, transformando a Expo Eficiencia Energética AChEE como un gran centro de oportunidades de negocios.

“Expo Eficiencia Energética AChEE 2013 será una instancia de alto contacto, en que podremos presentar novedades únicas en el mercado chileno a un público realmente interesado en la alta tecnología, que reconoce y considera la eficiencia energética como una inversión de alta rentabilidad”, asegura Roberto Feliú, A&E Product Specialist de LG, una de las empresas ya confirmadas.

Como en sus versiones anteriores, la educación también formará parte de la feria de 2013 bajo el espacio Educa AChEE, puesto que ésta juega un rol fundamental en la generación de un cambio cultural que permita incorporar esta práctica de manera más masiva y en todos los sectores.

Esto se logra a partir de la entrega de información, así como de la creación de conciencia y formación de las personas. Para ello, precisamente en esta versión de Expo Eficiencia Energética AChEE 2013, se generará un espacio donde distintos organismos, instituciones y empresas que tengan vinculación con la eficiencia energética y con el ámbito educativo puedan mostrar sus productos, mostrar su oferta y su propuesta a quienes asistan al certamen.

Esta nueva versión de Expo Eficiencia Energética AChEE 2013 cuenta con el patrocinio del Ministerio de Energía.

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Miércoles 18 de Diciembre de 2012.- La Asociación de Ingenieros Civiles Estructurales (AICE) y Melón se encuentran organizando la charla Nuevas Tecnologías de Pavimentos Exteriores e Interiores, que se desarrollará el jueves 10 de enero, en el Hotel Atton de Vitacura, a las 16:30 horas.

En la ocasión, se presentarán dos productos: Viamix y Continua, de Melón, los que serán explicados por profesionales de amplia trayectoria, desde un punto de vista técnico.

Más información e inscripciones con Alejandra Pérez, al correo aperez@aice.cl.

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Más de 250 niños y niñas de la comuna, participaron en este encuentro deportivo.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Potenciar  el deporte y la vida sana entre los estudiantes, eran los objetivos de la Liga Interescolar San Pedro de Atacama, Copa Gabriela Mistral, que ayer finalizó con éxito  su  campeonato.

Fueron más de 250 niños y niñas, los que participaron en este encuentro deportivo, que comenzó a gestarse en el mes de septiembre, gracias a un convenio celebrado entre la Municipalidad de San Pedro de Atacama, Minera Gaby  y Fundación Ganamos Todos.

Y en una Ceremonia de Clausura realizada ayer en el Gimnasio Techado de San Pedro de Atacama, se premió a los equipos Ganadores, como también se hizo entrega de reconocimientos especiales a los participantes.

En la oportunidad, María José Rivas, jefa de Asuntos Públicos y Comunidades de Minera Gaby manifestó su alegría al ver a tantos niños jugándosela por el deporte. “Estamos orgullosos de haber podido contribuir al desarrollo deportivo de los más pequeños de San Pedro y Toconao. Esperamos en 2013 seguir y hacer crecer esta Liga Interescolar, Copa Gabriela Mistral, para que se transforme en una tradición san pedrina".

Exitosa primera etapa, que fue reconocida por Harold Mayne-Nicholls, presidente de la Fundación Ganamos Todos, "estamos muy contentos de cerrar esta primera Copa Gabriela Mistral. Ha sido una alianza muy exitosa y provechosa. En abril nuevamente estaremos presentes en la segunda Copa Gabriela Mistral".

Mientras que Hugo Miranda, director de educación y representante de la alcaldesa de San Pedro de Atacama, destacó la importancia de este proyecto, reconociendo que  "más de 250 niños y niñas de San Pedro de Atacama y Toconao, participaron de esta liga, que puso en relieve el deporte en nuestra comuna. No solo como actividad recreativa, sino fomentando la vida sana y los valores positivos del deporte". 

Ganadores

Los ganadores de la Liga Interescolar San Pedro de Atacama, Gabriela Mistral, fueron:
Primer lugar hombres de la categoría Sexto a Octavo Básico, el equipo de la Escuela E - 26 de San Pedro de Atacama.
Mientras que el Primer lugar de mujeres, en la categoría de Sexto a Octavo Básico, lo obtuvo el Deportivo Quelinan.

En la categoría de alumnos de Tercero a Quinto Básico, el  primer lugar en hombres lo obtuvo, el Deportivo Sila, mientras que el primer lugar en mujeres, se lo adjudicó el Deportivo San Pedro de Atacama de la Escuela E-26.
Además, se premió a los mejores arqueros, goleadores y las buenas prácticas de los jugadores.

De esta manera, se da término a una gran iniciativa que permitió a los estudiantes de la comuna, aprender y demostrar su talento para el fútbol, al ser parte de la Liga Interescolar San Pedro de Atacama, Copa Gabriela Mistral y así hacerle frente al sedentarismo. 

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Convenio entre Codelco Chuquicamata y la Sociedad Chilena de Pediatría, favorece a más de ocho mil estudiantes loínos

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Son al menos seis las enfermedades crónicas que amenazan a los niños que, por una u otra razón, no practican actividad física. Según la última Encuesta Nacional de Salud, este grupo se expone a padecer cardiopatía coronaria, hipertensión arterial, obesidad, diabetes, osteoporosis e incluso trastornos de salud mental.

Esta preocupante estadística, fue una de las motivaciones que llevó a Codelco Chuquicamata a ponerse en contacto con la Sociedad Chilena de Pediatría, Filial El Loa. De esta alianza nació un exitoso programa que permitió capacitar a 160 docentes de Calama, San Pedro de Atacama y Ollague, en técnicas de reanimación cardiopulmonar.

El director de la Sociedad Chilena de Pediatría, Iván Silva, explicó que “los niños siempre están expuestos a accidentes y los profesores deben estar preparados ante cualquier eventualidad, en las clases de educación física o en las salas de clases”.

Docentes

Se trata de una capacitación donde participaron profesores de educación física, educadoras pedagógicas y docentes de otras especialidades, quienes valoraron el haber participado en este curso. Francisco Liquitay, es docente del Colegio Obispo Silva Lezaeta. “Este curso me permitió adquirir una nueva experiencia. La iniciativa es bastante buena porque sabemos que los accidentes o muertes súbitas en los niños no es un tema lejano. Hay herramientas que yo no conocía y gracias a la capacitación hoy me siento mucho más preparado”, explicó.

Por su parte, su colega del Jardín Infantil Tamarugo. Paula Oyarzún, señaló que “es importante para nosotros como profesionales de la educación contar con estas herramientas, porque nos ayudan a mejorar nuestras competencias, ya que no sabemos cuándo se nos puede presentar una emergencia en las aulas y debemos saber actuar".

Las nuevas herramientas adquiridas por los profesores, favorecerán en definitiva a más de ocho mil estudiantes loínos, quienes estarán mucho mejor resguardados ante la ocurrencia de un accidente en sus colegios. Este factor fue valorado por el gerente de Sustentabilidad de Codelco Chuquicamata, Sergio Molina. “Este programa nos permite consolidar y ver el éxito y la importancia que tienen estos proyectos para la comunidad, aportando en la salud de los niños y jóvenes de Calama”, enfatizó.

Debido al éxito de esta iniciativa, la Sociedad Chilena de Pediatría no descarta realizar una segunda etapa del proyecto, esta vez, dirigida a capacitar en primeros auxilios a jóvenes de tercero y cuarto medio de los diferentes establecimientos de la comuna.

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Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- ESEM, la empresa de Servicios Electromecánicos Integrales para la Minería y la Industria, envía un afectuoso saludo de fiestas de fin de año, agradeciendo a los clientes que confiaron en la calidad de sus Servicios y en la experiencia de su Equipo de Profesionales.

“Durante este año nos propusimos consolidarnos en los sectores Industrial y Minero, mediante la entrega de Productos y Servicios de Gran Calidad. Por ello, le agradecemos a las empresas que confiaron en nuestro trabajo. Aprovechamos esta instancia para desear a nuestros clientes una Muy Feliz Navidad y un Próspero Año Nuevo. Los invitamos a que continúen optando por nuestros Servicios en el 2013”. Expresó Mario Magnani, Gerente General de ESEM.

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Lanzamientos de libro digital y disco de nuevas bandas, también teatro, danza, fotografía y más.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Jóvenes talentos en escena, dando vida a un verdadero festival cultural de cuatro días abierto a la comunidad de Antofagasta, es la propuesta de la “Muestra de Arte Joven”, con la que cierra la temporada de Talleres Regulares de Primavera, desarrollados por Balmaceda Arte Joven y Fundación Minera Escondida. Serán días para lanzamientos de libro digital y disco de bandas emergentes, también para el teatro, la danza, la fotografía y más.

El miércoles de 19 de diciembre, a las 19 horas, será el inicio de esta actividad con los jóvenes participantes de los talleres de circo-teatro, fotografía y maquillaje de efectos especiales. La cita es en el Edificio Comunitario y Espacio Cultural de FME (Av. O’Higgins 1280).

El programa de Muestra de Arte Joven, continúa el jueves 20 con las exhibiciones de los talleres de Commercial Dance (danza) y “De la idea al demo”, de música. El viernes 21 es el turno del taller de Coro, Canta! Todas las actividades son gratuitas, abiertas a la comunidad y a partir de las 19:00 horas en el edificio de FME. El cierre viene el viernes 28 de diciembre, con los talleres de teatro, literatura, improvisación en danza y artes visuales (Ready made). Cabe destacar que respecto a los talleres de literatura “Escribo luego Existo” y de música “De la Idea al Demo”, éstos lograron desarrollar productos como un e-book y un CD, ambas piezas recopilatorias de obras.

En total, serán cuatro días de muestra de las distintas actividades artísticas de los talleres que impartió Balmaceda Arte Joven, los que recibieron financiamiento del 2% de Cultura 2012 del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (F.N.D.R.), aprobados por el Consejo Regional de Antofagasta (CORE).

Para más detalles de estas presentaciones, los interesados pueden contactarse a través del correo electrónico balmacedaantofagasta@gmail.com, al teléfono 932386 ó a través del facebook Balmaceda Arte Joven Antofagasta y de Fundación Minera Escondida

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Distinción “Clotario Blest Riffo” fue entregado en el marco del reciente Salón Sindical realizado en la ciudad de La Serena.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Minera Los Pelambres lleva 12 de años de operación en la provincia del Choapa y la región de Coquimbo. Durante este tiempo la empresa y los trabajadores han comprendido la importancia de las relaciones laborales,  donde  la capacidad de diálogo entre las diferentes partes, se han convertido en factores claves para desarrollar relaciones constructivas y de entendimiento mutuo.

Un clima laboral que también ha permitido a los trabajadores potenciar su realización personal y profesional demostrando excelentes resultados. Hechos concretos que fueron tomados en cuenta por las autoridades del Trabajo, de la región de Coquimbo, para designar a Minera Los Pelambres  como uno de los ganadores del premio “Clotario Blest Riffo”, validando las relaciones laborares que se viven al interior de la compañía, y que fue distinguida en el Salón Sindical desarrollado en La Serena.

“Este es un premio muy importante para los trabajadores y la empresa, ya que nos deja en muy buen pie ante toda la cuarta región, demostrando que de esta manera se deben llevar las relaciones laborales. Así todos ganamos”, afirmó Sergio Muñoz, presidente del Sindicato Concentradora de Minera Los Pelambres.

“Somos todos uno”

Luis Gómez, gerente de Recursos Humanos de Minera Los Pelambres, indicó que “las buenas relaciones entre las empresas y sus trabadores, especialmente con sus representantes, es fundamental para poder lograr las metas y desafíos que tenemos que cumplir. Hoy en Minera Los Pelambres todos somos uno, donde no solo tenemos objetivos comunes, sino además tenemos la responsabilidad de mantener la empresa funcionando y que siga siendo exitosa”, comentó

La entonces Seremi del trabajo, Lorena Toro, se declaró conocedora de la realidad que se vive al interior de esta compañía de la provincia de Choapa, ya que en sus visitas a terreno ha comprobado “el excelente concepto de relaciones laborales que manejan sindicato y empresa, basado en un clima de confianza, existiendo una entrega mutua y recíproca para resolver los problema”.

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En el marco de este lanzamiento, que se realizará este jueves 20 de diciembre a las 18:30 hrs. en el Hotel Radisson, se celebrará también la Ceremonia de Egresados.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- El Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh) lanzará este jueves 20 de diciembre el libro “Luis Sougarret Seitz – En el inicio de la gran minería del cobre”, junto con la celebración de la tradicional Ceremonia de Egresados. El Instituto busca con esta actividad doble, acercar a generaciones mineras disímiles, uno de los intereses permanentes del ex presidente del Instituto.

Esta ceremonia se realizará en el Salón América (2º piso) del Hotel Radisson de Av. Vitacura, a las 18:30 hrs. Diferentes altos ejecutivos de la minería nacional, muchos de ellos compañeros de trabajo de Luis Sougarret, participarán en el lanzamiento, junto a la familia de homenajeado.

El libro titulado “Luis Sougarret Seitz – En el inicio de la gran minería del cobre”, escrito por el periodista, Manuel José Gamonal, recoge muchos pasajes de la vida íntima y familiar de este reconocido profesional minero, así como su extensa carrera laboral y su activa participación en el auge de la minería del cobre en Chile.

Ceremonia de Egresados

En esta tradicional ceremonia, el IIMCh premia a los mejores alumnos que egresan de las carreras de minería de la Universidad de Chile, Universidad de Santiago y Pontificia Universidad Católica.

Además, en esta oportunidad se premiarán tanto a los egresados 2012, como los 2011, ya que el año pasado las movilizaciones estudiantiles retrasaron los cierres de semestre.

El premio más antiguo, es el “Juan Brüggen”, el que data desde 1943 y recuerda al destacado geólogo alemán que durante décadas aportó a la minería nacional desde las aulas de la Universidad de Chile. En honor a este importante profesional, el Instituto entrega el reconocimiento al mejor egresado de esa casa de estudios.

El otro premio se denomina “Ignacio Domeyko” y es para el mejor egresado de la Universidad de Santiago de Chile, y con el se conmemora al destacado profesional polaco que durante el siglo XIX hizo un aporte invaluable, y aún se mantiene vigente.

Finalmente, el mejor egresado de la Pontificia Universidad Católica de Chile recibe el galardón Federico Scotto, que recuerda precisamente al fundador de la escuela de minas de dicha universidad.

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La actividad reunió a más de 300 personas de distintas áreas y buscó acercar los Estándares a los integrantes de la empresa y colaboradores, para así eliminar las enfermedades profesionales de esta unidad productiva de Codelco

Martes 18 de Diciembre de 2012.-  Con el gimnasio Chilex repleto y mucho interés de parte de los participantes, se desarrolló la primera jornada de Salud Ocupacional de la División Chuquicamata. Esta instancia, pionera en la Corporación, está directamente relacionada con el segundo foco del Plan Estratégico de Seguridad y Salud Ocupacional; y los Estándares de Salud en el Trabajo.

En la oportunidad, se entregó información general vinculada a los Estándares y la gestión que involucra la materialización de cada uno de los puntos que componen este documento corporativo, cuya aplicación es obligatoria para todas las operaciones y proyectos de Codelco.

Participación
Esta iniciativa que agrupó a más de 300 personas de distintas áreas de la División, fue organizada por el Comité Paritario de la Gerencia de Seguridad, junto a la Dirección de Salud Ocupacional, con el fin de potenciar los esfuerzos que ya se realizan con miras a la prevención y eliminación de las enfermedades profesionales.

El gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Chuquicamata, Christian Toutín, se mostró satisfecho con el desarrollo de la actividad, la que describió como una oportunidad relevante para todos los trabajadores de la División.
“Nosotros estamos apostando a generar las competencias, a fortalecer la salud del mañana, de tal forma que podamos tener trabajadores sin ninguna incapacidad de carácter laboral. Queremos que los trabajadores, supervisores y colaboradores sean articuladores para la salud del mañana en Codelco Chuquicamata”, dijo.

Los diez Estándares de Salud en el Trabajo, fueron el motor principal de la cita, la que a través de exposiciones buscó replicar e integrar a la conciencia colectiva la importancia de cada uno de ellos, esto junto con dar a conocer los trabajos que se han hecho en Ergonomía, Psicología, Higiene Ocupacional y Factores Biopsicosociales, entre otros.

Visiones

Hernán Hernández, director de Salud Ocupacional, también expresó su conformidad con la jornada, la que se extendió por aproximadamente cinco horas y permitió compartir la exhaustiva labor preventiva realizada en Chuquicamata.

“Buscamos que todas las áreas y empresas contratistas, conozcan cómo estamos organizados, cuáles son las distintas temáticas y ámbitos que componen esta Dirección y qué aborda cada uno de ellos. Queremos que los trabajadores sepan qué hace Higiene Ocupacional, Ergonomía, Psicología y la Vigilancia Médica. Esto es para que aclaren inquietudes”, explicó.

El gran objetivo de la Corporación es mantener las cifras en cero accidentes y cero enfermo profesional, por ello tanto Seguridad como Salud Ocupacional, han trabajado en conjunto para mantener a los trabajadores en zonas sin riesgos o bien promover la implementación de condiciones acordes.

Más encuentros

Patricia Vargas, psicóloga de la Dirección de Salud Ocupacional, detalló que la idea es seguir generando estos encuentros y como ejemplo da a conocer que el próximo miércoles 19 diciembre se realizará el lanzamiento del Estándar de Maternidad. “Esta jornada sirve para conocer, enseñar, proteger y controlar factores de riesgo en temas de salud ocupacional, pero también hay una responsabilidad de cuidarse, tanto de las áreas, como de los propios trabajadores. Las personas en general desconocen los alcances en estas temáticas y por esta razón el interés en saber cuáles son los lineamientos para adoptar medidas en la autoprotección”, dijo.

La Jornada de Salud Ocupacional pronto se repetirá, puesto que esta área de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional también es vital para reafirmar el Compromiso con la Vida existente en Codelco Chuquicamata.

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Martes 18 de Diciembre de 2012.- Como ya es costumbre, todos los meses de diciembre, la plana mayor y el directorio de TTM,  empresa líder en transporte de minerales vía correas transportadoras, se dieron cita para llevar a cabo su reunión de planificación anual. Esta vez el encuentro tuvo lugar en Termas de Jahuel.

En la ocasión, se revisaron los importantes logros comerciales y tecnológicos alcanzados por la empresa durante el año 2012, gracias a su exclusiva e innovadora propuesta de valor, que se basa en 5 Familias de Soluciones: Sistemas para la Contención de Derrames, Correas Transportadoras e insumos de Mantenimiento, Polines y Poleas, Confiabilidad y Automatización y Servicios de Alto Valor.   

Cada familia resuelve de manera global los problemas o desafíos que puede presentar un flujo de mineral en cualquier faena minera. En otras palabras, TTM puede hacerse cargo de manera integral del flujo de mineral de cada cliente, desde tronadura, hasta la planta concentradora.

Los beneficios del modelo de negocio TTM ya han sido constatados por importantes clientes, quienes han visto cambios radicales en su flujo de mineral, gracias a propuestas a la medida que TTM ha desarrollado para ellos, con altos niveles de confiabilidad, seguridad, desempeño y eficiencia energética, aspectos clave para la industria minera sustentable.

Para el 2013, TTM seguirá en la senda de la innovación, la seriedad y el buen servicio, atributos que la han diferenciado desde sus inicios y le han permitido alcanzar el sitial que hoy ocupa.

“Queremos que la minería conozca “ la forma TTM de hacer la cosas”, un sello que nos distingue y que se cimenta en nuestros valores corporativos: Seguridad, Respeto, Innovación, Honestidad, Calidad y Compromiso” señaló José Miguel Ballivián, Gerente General de TTM.   

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Martes 18 de Diciembre de 2012.- En la categoría nacional de cuentos “Historias Campesinas” del concurso “Historias de Nuestra Tierra”, organizado por el Ministerio de Agricultura a través de la Fundación de Comunicaciones, Capacitación y Cultura del Agro (FUCOA), se otorgó el Premio Mujer Rural a la microempresaria de origen francés, Valérie Silvestre Bernadette, quien reside en San Pedro de Atacama, por la obra “Quebrada de Nacimientos”, según informó el seremi de agricultura, Gerardo Castro.

El cuento, está inspirado en un relato verídico que la autora recibió de una pastora de la localidad, la que dio a luz a su tercer hijo en la soledad de la pampa. Al respecto, la autora manifestó sentirse “muy honrada por el premio sobre todo por el hecho de escribirlo en un idioma que no es el propio”.

El seremi Gerardo Castro agregó que en la misma instancia, pero en categoría regional denominada “Historias Campesinas”, se premió a Féliz Maizares Ferrer, administrativo de la ciudad de Calama por su cuento “Don Alejo el brujo bueno” y a Ricardo Díaz Quezada, pensionado de la ciudad de Antofagasta por su obra “Cuando nos casamos”.

El certamen de éste año contó con la participación de cerca de 1.700 trabajos de las más diversas zonas de país y buscó reunir historias de vida, leyendas, relatos de la tradición oral, las que rescatan la riqueza de las tradiciones del mundo rural de Chile.

El jurado del concurso fue presidido por el ministro de Agricultura, Luis Mayol y que fue integrado por el escritor y embajador de Chile en México, Roberto Ampuero, además de los periodistas Soledad Onetto y Alipio Vera, entre otros.

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Compromisos adicionales acercan el E-ELT a la realidad

Martes 18 de Diciembre de 2012.- En la reunión número 126 del Consejo de ESO (su organismo de gobierno), celebrada esta semana en la sede central de ESO en Garching (Alemania), se aprobó, por parte de los representantes de los países miembros de ESO, el inicio del programa del Telescopio Europeo Extremadamente Grande (European Extremely Large Telescope, E-ELT), tras la confirmación de tres votos ad referendum emitidos con anterioridad (lo cual significa que estos votos estaban pendientes de confirmación por parte de las autoridades de esos países miembros), a lo que se ha sumado un voto adicional a favor.

Para aprobar el inicio del programa del E-ELT, dos tercios de los países miembros (al menos diez) debían votar a favor de la resolución para la aprobación del E-ELT y su primer conjunto de potentes instrumentos. En la última reunión del Consejo de ESO, en junio de 2012, diez estados miembros (Austria, la República Checa, Alemania, los Países Bajos, Suecia, Suiza, Bélgica, Finlandia, Italia, y el Reino Unido) votaron a favor. Sin embargo, los últimos cuatro estados miembros votaron ad referendum. De estos votos ad referendum, Bélgica confirmó su voto en octubre de 2012 (ann12074), y en la reunión del Consejo de esta semana Finlandia e Italia también confirmaron sus votos ad referendum. Además, Francia también ha votado a favor. Queda pendiente la confirmación del voto ad referendum del Reino Unido.

Tras la reunión de hoy hay diez votos confirmados y el programa ESO E-ELT está totalmente aprobado. Los fondos totales comprometidos para el proyecto del E-ELT suponen 615 millones de euros, cerca del 60% del coste total del telescopio. La construcción del E-ELT dará comienzo una vez se comprometa el 90% de la financiación. Se espera que la mayor parte de la financiación restante esté disponible una vez que el parlamento de Brasil ratifique su acuerdo de adhesión.

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Martes 18 de Diciembre de 2012.- La Senadora de la Región de Atacama y Presidenta de la Comisión de Minería y Energía, Isabel Allende, participó ayer como expositora del Seminario “Energía Made in Chile”, organizado en el Senado. Junto a ella, también expusieron el Ministro de Energía, Jorge Bunster y el Senador Guido Girardi, Presidente de la Comisión Desafíos del Futuro.

En su intervención, la Senadora Allende destacó la importancia que tienen las energías renovables para Chile, considerando la actual matriz energética del país. “Hoy nos enfrentamos a un escenario energético que presenta diversas dificultades: tenemos la energía más cara de la región; una matriz poco diversificada, dependiente de combustibles fósiles importados caros y contaminantes. Esto no nos permite garantizar la seguridad e independencia energética, a bajo costo para nuestra matriz eléctrica. Surge entonces una oportunidad estratégica para el desarrollo de las ERNC”.

Respecto al rol que le ha competido al Parlamento, Isabel Allende remarcó que: “Hemos tomado la iniciativa de impulsar el desarrollo de las ERNC por medio de la aprobación en general en el Senado del Proyecto de Ley conocido como 20/20. Hoy se encuentra en la Cámara de Diputados, a la espera de contar con el patrocinio del Ejecutivo. El gobierno podría dar una gran señal si lo hiciera”.

De igual manera, recordó el trabajo desarrollado por la Comisión Ciudadana Técnica Parlamentaria: “fue muy valioso y concluyó en un documento serio y de calidad, coincidiendo en el diagnóstico con el gobierno. Esta fue una muy buena manera de trabajar con otros actores y encontrar muchas coincidencias respecto a qué tipo de matriz energética queremos para Chile: sana, limpia y sustentable”.

En ese mismo sentido, la parlamentaria destacó que la minería crezca en base a carbón es insostenible ambientalmente. “Será un riesgo para la propia industria, por el efecto huella de carbono en las exportaciones. Por ello, las propias mineras puede jugar un rol importante como promotora de desarrollo de proyectos energéticos de ERNC, en coordinación con el Ejecutivo y con todos los actores”.

Finalmente, Isabel Allende destacó que “las empresas mineras pueden y deben ser parte de la solución de la ecuación entre el uso de agua y la producción de energía, pudiendo impulsar la instalación de desaladoras de agua de mar, que funcionen con energía solar. En el norte contamos con excelentes condiciones de radiación solar, las mejores del mundo, y requerimos que desde todos los sectores hagamos una apuesta en torno a las energías renovables. Otros países ya lo hicieron, y sus experiencias demuestran que junto con ser sanas y limpias, las ERNC son una buena inversión y generación de nuevos negocios”.

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Martes 18 de Diciembre de 2012.- A poco días de que finalice el año, Imatesa empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, aprovecha la oportunidad para enviar un afectuoso saludo a los clientes que durante todo el 2012 confiaron en la calidad de sus equipos y en la experiencia de sus profesionales.

“En Imatesa hemos priorizado la entrega de soluciones confiables para nuestros clientes. Creemos que es la única forma de lograr un desarrollo y crecimiento sustentable a largo plazo. Estamos llegando al término del 2012 y en nombre de la empresa les deseamos a nuestros clientes una Feliz Navidad y sincera gratitud”. Expresó Joaquín Nef, Gerente Comercial de Imatesa.

De esta forma, Imatesa despide un año lleno de éxitos, estrechando sus lazos con clientes y proveedores, además de participar en importantes Ferias como Expomin o Aqua Sur. La misión para el 2013 será continuar consolidando su nombre a nivel nacional, a través de un amplio catálogo de productos y una asesoría de primer nivel, que siga transmitiendo confianza a sus clientes. 

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Martes 18 de Diciembre de 2012.- IncubaUC, Incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Chile, lanzó su nuevo sitio web corporativo www.incubuc.cl, restructuración que se enmarca en la campaña de posicionamiento del 2013.

El cambio considera un diseño mucho más dinámico y un árbol de navegación más amigable con el usuario, el que permite acceder de manera más sencilla a la información corporativa de la incubadora, orientando directamente los procesos de postulación de sus dos tracks a sus respectivos sitios web: www.geekfantasycamp.cl y www.hightechprogram.cl

Además, el nuevo sitio contempla la cartera de Startups y la red de mentores de IncubaUC, con interacción directa en la red social Twitter.

“Hemos inaugurado una nueva plataforma web mucho más interactiva, que nos permitirá posicionarnos de manera más sólida en el país y en el extranjero, alineándonos con la estrategia de ser la incubadora líder en Latinoamérica y reforzando lo realizado durante este 2012”, afirmó Sharif Laibe, Jefe de Marketing de IncubaUC.

Otro factor importante es que ahora los usuarios podrán comentar las noticias en tiempo real.

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La implementación de hizo posible gracias al apoyo entregado por Codelco Chuquicamata a través del fondo Calama Participa

Martes 18 de Diciembre de 2012.- Carmen Gutiérrez es una joven loína que combina sus estudios de obstetricia con la práctica del deporte. Conoce perfectamente la importancia que tiene para los más pequeños ejercitarse en forma constante y mantenerse alejados de una vida sedentaria.

Por eso, Carmen valora la nueva plaza activa que se instaló en el Estadio Extraescolar de Calama, en el marco del proyecto Circuito Deportivo Comunitario. “Por mi parte es llamativo este proyecto, ya que ver estas máquinas para los niños es muy bueno, porque sirve para que hagan su pre temporada, se ejerciten y disfruten. En este caso, la gente que vive por aquí tendrá mucho más acceso al ejercicio y va a contribuir a dejar fuera el sedentarismo”, explicó.

Una opinión que comparte, Angélica Gutiérrez, quien dijo que “me parece muy bien, creo que esto nos va a servir a todos nosotros, después de correr podemos venir a hacer ejercicios, estas máquinas nos sirven mucho, a los niños de escasos recursos les sirve muchísimo”.

Y es que estas nuevas instalaciones permitirán establecer un circuito deportivo al interior del recinto, también conocido como cancha roja, que es utilizado por cerca de 500 deportistas durante el día.

Proyecto

El objetivo de este proyecto, que presentó a la Asociación Local de Atletismo a los fondos Calama Participa de Codelco Chuquicamata, es que la comunidad en general pueda ejercitarse y cultivar una vida sana, basada en la práctica deportiva y haciendo uso gratuito de las instalaciones.

Así lo dijo la presidenta de la organización, Guacolda Ramírez. “Este es un anhelo que teníamos hace bastantes años, golpeamos varias puertas y planteamos la necesidad como deportistas, porque albergamos a muchos jóvenes. Tenemos algunos jóvenes destacados, dos campeones nacionales en atletismo y la idea es que los niños no vayan a hacer ejercicio fuera de este reciento, ya que aquí es seguro hay guardia las 24 horas y fuimos escuchados. Codelco Chuquicamata nos apoyó nuevamente, la primera vez fue para el cierre perimetral del reciento, la mejora de los camarines, casa de guardia, se hizo gradería, se mejoró la pista atlética, así que el apoyo ha sido constante”, enfatizó.

En este sentido, el gerente de Sustentabilidad de Chuquicamata, Sergio Molina, dijo que “para nuestra división es un orgullo haber trabajado durante el 2012 en este proyecto, ya que además de instalar las máquinas trabajamos muy cercanos a la junta de vecinos de población O’Higgins y la intención es que los niños tengan una familiaridad con el ejercicio y con la vida saludable”, explicó.

Este es uno más de los proyectos ejecutados este año en el marco de Calama Participa. En este momento una comisión evalúa las 85 iniciativas presentadas a la versión 2013 de este fondo, que permitirán seguir concretando los sueños de las diversas organizaciones loínas.

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La empresa chilena -que ofrece servicios de ingeniería, maquinarias y equipos de última tecnología al mercado- apuesta por la excelencia y la mejora continua.

Martes 18 de Diciembre de 2012.- Sargent -empresa chilena que provee a la minería, la industria y la agricultura de equipos de última tecnología- acaba de obtener la Certificación ISO 9001:2008, hasta 2015, tras la revisión de sus procesos por parte de la consultora Bureau Veritas.  

La compañía –que inauguró este año una unidad de manufactura que fabricará piezas y equipos hechos a la medida- marca la diferencia por su excelencia en servicio, que implica apoyo permanente a sus clientes. Precisamente, su enfoque al cliente, el liderazgo, la participación del personal, la mejora continua y otros principios se combinaron en un sistema de gestión de calidad, donde para Sargent, el objetivo es siempre superar las expectativas.

“La mejora continua en todos nuestros procesos, nos permite aumentar nuestra productividad, mejorar la capacitación y la calificación de nuestro personal, posicionar nuestra imagen y nos lleva a diferenciarnos de nuestros competidores a través de  los productos y/o servicios que ofrecemos”, explicó el auditor interno de Sargent, Jaime Solorza, Auditor Interno.

El proceso para obtener la Certificación ISO 9001:2008, implicó formalizar cada etapa productiva y de servicio, precisar la interacción entre las distintas áreas de la empresa y fijar estándares para la relación con sus proveedores.

La ISO 9001:2008 –elaborada por la Organización Internacional para la Estandarización- es una norma que promueve un enfoque basado en los procesos de las empresas,  para lograr un sistema efectivo que permita administrar y mejorar sus productos y/o servicios. 

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Los vecinos de Villa la Ribera de Rancagua, pusieron todo su empeño para convertir un sitio eriazo en un punto de encuentro con áreas verdes, zonas de descanso y juegos.

Martes 18 de Diciembre de 2012.- Se trata de la primera mini plaza de las 10 comprometidas por Puro Rancagua, el plan de acciones ciudadanas que Codelco El Teniente ha impulsado desde agosto de este año -junto al municipio y la Intendencia-, con la finalidad de ayudar a la descontaminación del aire de la ciudad.

Don José Sanzana, era de los escépticos. Le costó creer que tras 10 años de vivir en la Villa La Ribera de Rancagua, por fin el proyecto de contar con un área verde se materializaría. Guardó silencio y se quedó expectante a esperar qué ocurría… hasta que comenzaron a llegar las máquinas y los materiales. Era cierto pensó, y no dudó en ofrecer su casa para almacenar en ella todos los materiales necesarios para dar vida a “Verde Esperanza”, nombre que le dieron a su plaza.

Pero no sólo le pusieron nombre, también decidieron el diseño de la misma y la mañana del sábado 15 de diciembre, fueron los protagonistas de su construcción.

Verde Esperanza es la primera mini plaza, de un total de 10 que contempla el plan de acciones ciudadanas Puro Rancagua. Una iniciativa de la División El Teniente, el Gobierno Regional de O´Higgins y la municipalidad local que busca cambiar las conductas de las personas y descontaminar el aire de la ciudad, en un plazo de cinco años.

Los más pequeños despertaron muy temprano y a primera hora llevaron a sus papás y mamás al sitio que se transformaría en una hermosa área verde de mil 500 metros cuadrados, que además cuenta con zona de juegos, árboles, flores para hermosear el entorno y bancas para sentarse a conversar.

Una vez que los árboles estuvieron plantados, el pasto instalado, las flores regadas y los juegos pintados, se dio curso a la ceremonia de inauguración que contó con la asistencia de autoridades regionales y locales, tales como el Gobernador de Cachapoal, Pedro Hernández; el Senador Juan Pablo Letelier, el Diputado Juan Luis Castro, el Alcalde de Rancagua, Eduardo Soto, y el Gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de el Teniente, Flavio Angelini.

Este último destacó el esfuerzo y participación de todos los vecinos para poder concretar este verdadero sueño. “Esta es la primera plaza, que en conjunto con los vecinos se realiza en Rancagua. Ellos trabajaron junto a la Fundación Mi Parque para darle vida -desde el diseño a la construcción- y le cambiaron el rostro a este lugar. Por ello, el gran valor radica en que cada uno puso lo mejor de sí para llegar hasta aquí a construir su plaza”, dijo Angelini.

Y agregó que “hacerlo de esta forma es fundamental porque cuando uno construye con sus propias manos, también cuida con ahínco lo que le ha costado tanto construir junto a sus hijos. Estamos contentos porque estos espacios lo que hacen es mejorar la calidad del aire y, sobre todo, la calidad de vida de los vecinos”.

Sueño cumplido
Por su parte, la Presidenta de la Junta de Vecinos de Villa La Ribera, Bernarda Céspedes Cabezas señaló que “estamos agradecidos de que nos hayan considerado para construir nuestros sueños. Estamos todos contentos y orgullosos de levantar nuestra plaza y la cuidaremos responsablemente”.

La Plaza Verde Esperanza de fondo fue el marco de la ceremonia, en la que el Gobernador de Cachapoal, Pedro Hernández, sostuvo que la iniciativa es “positiva desde todo punto de vista. Pues está destinada a los niños y a los vecinos. Asimismo, implicó recuperar un espacio público, fruto del trabajo que está haciendo Codelco con el Gobierno y la Municipalidad de Rancagua, y donde los vecinos son protagonistas y grandes beneficiados. Todas las empresas debieran cooperar en iniciativas como esta, ya que cuando se deteriora el medioambiente o cuando no existen espacios suficientes para mejorar la calidad de vida de la gente, perdemos todos”.

El Alcalde de Rancagua, Eduardo Soto, recordó que las mini plazas se suman a otras acciones del plan PURO Rancagua, como el reemplazo de las estufas a leña por artefactos de doble combustión. Acciones que se sumarán al diseño y puesta en operación -durante el 2013- de un sistema de transporte público en bicicletas para la zona céntrica de la ciudad. El edil dijo que “recibimos con mucha alegría la materialización de esta plaza, donde el mérito mayor es que se hizo con los adultos, con los niños, y eso, nos da la completa seguridad de su compromiso por cuidar su área verde”.

Esta es la primera vez que la iniciativa se aplica en la Región de O´Higgins. Sin embargo, la construcción de mini plazas en otras zonas del país ha sido exitosa, tal como lo comentó la Directora Ejecutiva de la Fundación Mi Parque, Andrea Gómez. “Nosotros llevamos más de 70 plazas construidas en Chile, y hoy nos sentimos felices de poder concretar la primera en Rancagua. Tarea que fue posible gracias al compromiso de los vecinos, que transformaron este lugar en un espacio agradable en el que podrán compartir con la familia y los niños tendrán donde jugar”.

Una plaza de todos
La plaza Verde Esperanza contará con 2 juegos infantiles (sumados a los recuperados), 6 bancas, 4 basureros, 2 postes de luz solar y 20 metros cúbicos de maicillo.

Para ello, los vecinos trabajaron con ahínco –junto a los representantes de El Teniente y de empresas contratistas de la cuprífera, pintando 70 metros cuadrados de mural y 36 tubos. Además de plantar 198 flores y arbustos, 41 árboles y 260 metros cuadrados de pasto.

La construcción beneficiará alrededor de mil 100 personas que viven en 210 hogares aledaños.

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En el marco de las actividades de NEIM USM, Claudio Wernli pudo presentar a los asistentes la gestión que han tenido los núcleos e institutos de la iniciativa milenio a escala nacional e internacional.

Lunes 17 de Diciembre de 2012.- En el marco de las actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación que realiza el Núcleo Milenio NEIM de la Universidad Técnica Federico Santa María, el Director ejecutivo del Programa Iniciativa Científica Milenio (ICM) del Ministerio de Economía, Claudio Wernli, dictó una charla a la comunidad científica y tecnológica en la Casa Central de la institución en Valparaíso.

La presentación, titulada “Iniciativa Científica Milenio: Programa para la Formación de Centros de Excelencia Científicos y Tecnológicos”, permitió exponer a los asistentes un resumen de la gestión de los Centros de Excelencia Milenio, mostrando su perfil de productividad y calidad destacada en el ambiente nacional e internacional.

“En Chile estamos todavía al debe en materia de ciencia, tecnología e innovación. El país tiene la décima parte de la cantidad de científicos que hoy tienen naciones desarrolladas. En este sentido, sin perjuicio de reconocer los avances que ha habido en estos temas con el apoyo de diversas entidades desde fines de los años 90, los esfuerzos en esta dirección son aún pequeños, pues la inversión total a nivel de Innovación y Desarrollo es aún muy baja, lo que debe abordarse de manera seria si aspiramos a convertirnos en un país desarrollado”, planteó Claudio Wernli en el encuentro, que promovió una valiosa discusión e intercambio con los invitados.

Asimismo, extendió la invitación para la participación en la nueva convocatoria actual que hace el Programa ICM para el concurso de formación de Centros de Excelencia de Núcleos e Institutos Milenio.

“El camino hacia una sociedad más equitativa y con mejor calidad de vida requiere enfrentar diversos desafíos esenciales para el desarrollo de una economía basada en el conocimiento. La visita de Claudio Wernli obedece justamente al interés mutuo, tanto de la universidad como de NEIM, de tener una mayor participación en estos concursos de excelencia, pues como institución tenemos una tremenda potencialidad para enviar postulaciones en esta competencia en que un Comité Internacional de expertos elige las mejores iniciativas y proyectos. Por lo tanto, es un reto importante hoy para la universidad marcar presencia en esta convocatoria, con propuestas innovadoras y exitosas”, señaló Jorge Pontt, director de NEIM USM.

“Encuentros como éstos me parecen excelentes para conocer instancias como el Programa ICM y ver cómo ha operado con éxito a nivel país. A partir de esto, esperamos enviar al menos cuatro propuestas como universidad, para adjudicarnos más de algún centro de excelencia”, puntualizó Alexander Quaas, Director General de Investigación y Postgrado de la USM. El plazo de convocatoria para las postulaciones del programa se extenderá hasta el 29 de enero de 2013, a las 23:59 horas.

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Salinas y Fabres representante exclusivo de Mack Truck en Chile, -fabricante de camiones de EE.UU. desde 1938- comercializa con gran éxito el Mack Granite, un camión especialmente diseñado para faenas forestales, construcción, minería y transporte de materiales, que además cumple con la norma euro 5.

Lunes 17 de Diciembre de 2012.- El Mack Granite versión 8x4 con caja automática Allison, fabricado en Estados Unidos y distribuido en el país por Salfa, está especialmente diseñado para hacer frente a faenas arduas y caminos rudos, con  un motor  diesel de 13 litros, de última generación con distribución trasera, siendo una demostración de fuerza y diseño.

Mack Granite, está pensado para satisfacer todas las necesidades de quienes trabajan en terreno, y ha mostrado ser la mejor  alternativa para las empresas que desarrollan faenas mineras, construcción y transporte de materiales, ya sea con caja manual o caja automática Allison, de fácil operación que permite reducir costos de mantención.

El Gerente de Camiones de Salfa, Guillermo Arriagada, destaca que “el modelo Granite con caja automática Allison entrega una solución eficiente, con un diseño simple y a un costo competitivo, junto a múltiples ventajas operacionales, tales como: fácil manejo, mayor seguridad, reducidos costos de mantención, rápido, eficiente y maniobrable”.

Una de las características que posee el Granite es su inyección eléctrica de alta presión por inyectores bomba que permiten al motor generar una potencia de 440 HP y 1.660 libras pies de torque. Además se destaca su sistema de freno de motor PowerLeash con 435 HP de potencia.

El Mack Granite versión 8x4, cumple con la norma euro 5  mediante el sistema SCR que permite que el motor tenga mayor durabilidad, mayor rendimiento de combustible y disminuya las emisiones contaminantes, cuidando así  el medio ambiente.

Cabe destacar que Salfa ofrece servicios de taller y repuestos con un amplio stock de Iquique a Punta Arenas, donde los clientes encuentran personal técnico altamente calificado.

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“Programa I+D Aplicada” de Corfo busca incentivar la investigación en universidades y centros tecnológicos del país.

Lunes 17 de Diciembre de 2012.- Positivo fue el porcentaje de aprobación de proyectos que obtuvo la U. de Santiago en el “Programa I+D Aplicada” de Innova Corfo, concurso que tiene como objetivo principal promover la investigación y el desarrollo, impulsando tecnologías destinadas a la solución de problemas y/o desafíos del sector productivo.

De las iniciativas presentadas en Línea 1, sobre “Perfil de I+D Aplicada”, fueron aprobadas tres de cinco, lo que se traduce en un 60 por ciento de adjudicación. Respecto de la Línea 2, “Proyecto de I+D Aplicada”, registró un 42 por ciento de aprobación con tres proyectos adjudicados de siete presentados. El monto total de subsidio obtenido por estos seis proyectos bordea los 525 millones de pesos.

Esta línea “Perfil de I+D Aplicada” financia en hasta un 80 por ciento las actividades que permiten realizar una evaluación y validación, a nivel de mercado, de las soluciones tecnológicas que requieran I+D, tales como estudios del estado del arte y de mercado. Además, apoya la prospección de socios y la formulación de un proyecto de I+D aplicada.

Las iniciativas adjudicadas corresponden a la académica de la Facultad de Ingeniería, Luisa Sepúlveda, con su proyecto “Valorización de cenizas volantes de termoeléctricas para la fabricación de zeolitas”; y al académico de la Facultad de Química y Biología, Patricio Rojas, con dos proyectos: “Uso del diurético Bumetanida como fármaco antiepiléptico y antisicótico” y “Estudio del uso de Bumetanida como fármaco antisicótico para esquizofrenia y trastornos sicóticos”.

Por su parte, la línea “Proyecto de I+D Aplicada” también otorga un financiamiento de hasta un 80 por ciento para actividades de investigación que permitan el desarrollo de prototipos a nivel de laboratorios, pruebas experimentales y/o pruebas de conceptos. También costea estudios de mercado, propiedad intelectual, entre otros.

Las adjudicaciones logradas en esta línea son el estudio “Desarrollo de un anillo vaginal con base polimérica y no hormonal para inhibir la ovulación en la mujer”, liderado por el académico Hugo Cárdenas; y “Desarrollo e implementación de herramientas innovadoras para la evaluación de estrés en salmónidos destinadas a aumentar la producción”, del académico Rodrigo Vidal, ambos de la Facultad de Química y Biología. También obtuvo financiamiento en este Concurso la académica de la Facultad Tecnológica, María Angélica Rubio, con su proyecto “Aplicación de nanotecnología para la remoción de elementos trazas desde diversas matrices acuosas”.

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En el marco de un trabajo desarrollado conjuntamente por la USM y diversas empresas e instituciones del rubro en la Región de Bío Bío, se efectuó la premiación del “Programa de Formación Avanzada en Soldadura”.

Lunes 17 de Diciembre de 2012.- Un trabajo con historia y proyecciones es el que ha llevado a cabo desde el año 2008 la Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción, con la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas de la Región del Bío Bío (A.G. Met Bío Bío).

Producto de ese vínculo, desde hace dos años se desarrolla el “Programa de Gestión para la Transferencia de Tecnologías en Soldadura para la Industria Metalmecánica de la Región del Bío Bío”, que cuenta con el cofinanciamiento de InnovaChile de Corfo; la participación, en calidad de asociadas, de las empresas Servohidráulica Ltda., Tecbio S.A., Prosein Ltda., Prosteel Ltda. y Orecal Ltda.; y la colaboración de Fundación Metal Asturias, de España, además de A.G. Met Bío Bío.

Es en el marco de ese proyecto que se efectuó la ceremonia de premiación del “Concurso de Soldadura” y la entrega de diplomas a los participantes del “Programa de Formación Avanzada en Soldadura”.

Este inédito certamen tuvo por finalidad demostrar las habilidades y el profesionalismo de los soldadores de la provincia, uniendo en una sana competencia a trabajadores de diferentes empresas. La actividad contó con el auspicio de ESAB, empresa líder en desarrollo, fabricación y comercialización de equipos para procesos de corte y soldadura de metales, con más de 110 años de experiencia en mercados mundiales.

En la categoría Trabajador, el primer lugar lo obtuvo Hugo Belmar, mientras que el segundo lugar fue para Michael Noguerol. En categoría Empresa, entretanto, el premio único fue para Asmar Talcahuano, representada por Iván Arévalo, jefe de sección Capacitación.

Alejandro Navarro, Director del Departamento Desarrollo y Proyectos Externos, a cargo del proyecto, señaló que la iniciativa ha cumplido sus objetivos, que son la dotación de equipamiento tecnológico (un moderno Laboratorio Metalográfico y un simulador de soldadura), junto con el diseño e implementación de programas de asistencia técnica y transferencia tecnológica.

“Sin embargo, producto de su ejecución se ha generado algo mucho mayor: un importante acercamiento entre la empresa y la Universidad”, agregó. “Eso se ha dado por la estrategia de trabajo planteada desde los inicios, que consideró una activa participación de la empresa, ya que la especificidad de los programas ejecutados nació de necesidades detectadas en terreno, cuando se realizaron las primeras actividades que consideraron entrevistas a empresas y focus group”.

Juan Riffo, Subdirector Regional de Corfo, señaló que “este es un proyecto que ha sido muy bien llevado por la Universidad Santa María y que también tenía un objetivo que para nosotros era muy importante dentro del ámbito productivo, como es la formación de capital humano”.

Capacitación especializada

En cuanto al “Programa de Formación Avanzada en Soldadura”, este consistió en un ciclo de seis cursos que en total sumaron 90 horas, con clases teóricas y prácticas, abordando los siguientes temas: metalurgia física de los aceros, tratamientos térmicos en los procesos de soldadura, efecto de la temperatura en las uniones soldadas, normas y procedimientos, manejo de gases y seguridad en los procesos de soldadura y corte de metales, y soldadura de aceros inoxidables.

En total participaron 51 trabajadores de 20 empresas de la provincia de Concepción y de una empresa de la provincia de Bío Bío.

Al culminar la ceremonia, el Director de la Sede, Hernán Paredes, felicitó tanto a las empresas participantes como a los trabajadores, ya que sin duda todas estas acciones contribuyen a potenciar a la región del Bío Bío.

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Se recibieron más de 80 proyectos que buscan mejorar la calidad de vida de los calameños en ámbitos como medio ambiente, educación y cultura.

Lunes 17 de Diciembre de 2012.- Como un éxito calificó Codelco Chuquicamata la alta convocatoria que generó en la comunidad el programa de Fondos Concursables Calama Participa 2013, que recepcionó 84 proyectos presentados por 69 organizaciones sin fines de lucro de la comuna. El objetivo de la iniciativa es colaborar en el desarrollo de proyectos sociales que apunten a mejorar la calidad de vida de sus miembros.

“Nuestro propósito es ayudar a que la comunidad pueda cumplir sus anhelos y sueños a partir de los proyectos que los mismos vecinos, de manera conjunta, generen. De esta manera, los fondos concursables se convierten en un catalizador, para que la comunidad transforme y mejore su realidad a partir de su propia iniciativa”, expresó Sergio Molina, gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de la División.

El ejecutivo destacó que el programa aumentó los fondos de 100 millones en 2012 a 120 millones de pesos para 2013. “Esto demuestra –comentó– el compromiso de la División Chuquicamata a impulsar iniciativas que hagan un aporte efectivo al desarrollo sustentable de la ciudad”.

Proceso

El periodo de postulaciones, que se extendió desde el 3 de octubre al 7 de diciembre, estuvo orientado a todas las organizaciones funcionales y territoriales con personalidad jurídica y sin fines de lucro de la comuna, las que debieron presentar iniciativas orientadas a los ámbitos de medio ambiente, calidad de vida, identidad y patrimonio, y educación y cultura.

El proceso se llevó a cabo tanto en terreno, es decir, en las distintas juntas de vecinos, colegios, jardines infantiles, bomberos, además del Edificio Institucional de Codelco.

Los proyectos deben ser cofinanciados, ya que los postulantes deben aportar el 10 por ciento del costo, subdividido en cinco por ciento en dinero y otro cinco por ciento en trabajo. En el año 2012 postularon 61 proyectos.

La selección de proyectos se está realizando con el apoyo una comisión consultiva amplia para reforzar el carácter participativo y de transparencia del concurso.

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Promisoria orquesta juvenil que nació al alero de Codelco Chuquicamata se presentó en el Paseo Ramírez

Lunes 17 de Diciembre de 2012.- La locura de las compras navideñas tuvo una tregua. Fueron decenas de loínos que circulaban por el Paseo Ramírez y que detuvieron su marcha para deleitarse con los villancicos de la orquesta Calama Mi Sol, exitoso programa que lleva más de un año de trabajo, gracias al apoyo de Codelco Chuquicamata.

Al compás de clásicos navideños, el público se sorprendió con este anticipado regalo de navidad. María Pilar Cárdenas, dijo que "estuvo muy bonito, sobre todo para celebrar la navidad, así que súper bien". Una opinión que compartió Lorena Tapia, quien señaló que “me gustó mucho, estuvo muy entretenido y bonito sobre todo para los más pequeños. Es muy bueno que se realicen estas actividades”, comentó.

Promesas

Uno de los principales objetivos que se planteó desde sus inicios el Programa Calama Mi Sol, fue potenciar un potente semillero de jóvenes músicos loínos. El resultado es evidente y de ello da cuenta la participación de Kim Cardoso, una niña de sólo nueve años que tuvo un protagonismo especial en esta última presentación. “Estoy muy feliz de dar a conocer el sonido del violín a toda la gente que llegó a ver el concierto", dijo la pequeña, mientras que su madre Roxana Morales, señaló que “el hecho de que Kim sea la más pequeña del grupo no la hace diferente al resto de sus compañeros. Es muy esforzada, se levanta temprano todos los sábados para ir a practicar su violín y con muchas ganas. Es por esto que me siento muy contenta si ella es feliz con lo que hace", explicó.

Para Carlos Díaz, director de la orquesta juvenil, todo el trabajo realizado por los jóvenes fue bien agradecido: "La verdad es que quedé sorprendido por la cantidad de público que vino y por la aceptación que tuvieron con nuestra música. Los chicos se esforzaron durante todo el año, hicimos muchos ensayos, entonces toda esa energía y todo ese trabajo lo depositamos en esta presentación y se vio una retribución de parte del público maravillosa”.

Programa

Con este tipo de presentaciones, en Codelco Chuquicamata afirman que se está cumpliendo a cabalidad con los objetivos del programa. Así lo dijo el jefe de Desarrollo Comunitario de la División, Jorge Butte, quien señaló que “estamos muy emocionados, porque se está cumpliendo el objetivo de tener a unos niños maravillosos, tocando y trabajando semana a semana para sacar mejores piezas musicales. Pero más allá de lo artístico, lo importante es trabajar con los menores, sacarlos de las vulnerabilidades, de los riesgos sociales y que estén ocupados, y si es relacionado a lo artístico para nosotros es fantástico. Esto mejora la calidad de vida y a eso es a lo que aspiramos”.

"Calama mi sol" nació a mediados de 2011 gracias a la inquietud de Codelco Chuquicamata por ampliar la cultura y acercarla a cada rincón de la provincia El Loa. Por medio de la enseñanza de la música a alumnos destacados de toda la zona, se entregaron instrumentos, se pactaron horarios de clases y se puso en marcha el inicio de una gran orquesta, que con presentaciones como esta, siguen dando cuenta de un exitoso resultado.

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El 87,52% de los trabajadores que participaron en votación aprobaron avances y logros.-

Lunes 17 de Diciembre de 2012.- Tras negociar por más de 33 días, éste proceso anticipado fue catalogado por los dirigentes Rol B como una negociación histórica, tras lograr acuerdo con la Administración de Codelco de defender uno de sus puntos más importantes como es la estabilidad laboral.

Éste sábado 2.895 trabajadores votaron, de los cuales, el 87,52% aprobó los acuerdos obtenidos, que en su práctica, siendo ésta una negociación anticipada,  mantiene sus beneficios anteriores  y entrega millonario bono a sus socios trabajadores, lo que insiste la dirigencia sindical, siguen siendo montos que merecen los trabajadores mineros por el aporte que por años han hecho al país.

Por semanas el punto clave fue poder resolver  la situación de cerca de dos mil trabajadores que serían desvinculados de la empresa en un plazo de dos años, lo que fue rechazado por la dirigencia e incluso fue motivo de manifestaciones; Sin embargo, y de acuerdo a los últimos antecedentes, la empresa estatal habría accedido a la solicitud de los gremios de proteger la estabilidad de los trabajadores mineros, asegurando que de hacerse efectivo un nuevo proceso de egreso, éste sería consensuado por una comisión bipartita y de manera completamente voluntaria.

Armando Silva, presidente del Sindicato N°2 quiso valorar lo mismo asegurando que “lo hemos logrado, dado que en los egresos especiales vamos a tener una comisión bipartita que se preocupará de la empleabilidad, ya sea a través de la movilidad, la reconversión, la reubicación de nuestros trabajadores. Queremos ver  también cómo se va proyectando Chuquicamata en el futuro, algo preocupante dado que los proyectos que vienen son a la baja dotacional dado el cierre de nuestra mina a rajo abierto con la apertura de una mina subterránea. Nuestro proyecto se basó en la empleabilidad y lo cumplimos”.

La salud, también ha sido siempre ampliamente defendida por los dirigentes, quienes consideraron necesario el poder ingresar dentro de los beneficios de atención a trabajadores que ingresaron a la empresa en enero del 2012 no participando de la negociación anterior. Ahora, tras éste acuerdo, también cuentan con los mismos beneficios que el resto de los trabajadores.

“Nos encontramos con un cambio generacional de trabajadores que estaban fuera de la negociación anterior, y para nosotros era relevante conseguir que tuvieran un beneficio similar al resto de los trabajadores. Hay otros beneficios que se van logrando con el tiempo, pero lo prioritario era que ese trabajador ingresado a contar de enero del 2010 y su grupo familiar tuviera acceso a la salud a través de la Isapre Chuquicamata y en el Hospital del Cobre”. Hilario Ramírez en su calidad de presidente del Sindicato N°1, entregó estas palabras considerando el arduo trabajo minero y la situación del ciudadano normal en una ciudad que no tiene ni especialistas.  “Estos trabajadores son los que más se desgastan y por lo tanto necesitan mejor atención”.

El proceso no deja de ser importante, ya que por primera vez reúnen los seis sindicatos Rol B, agregando éste año al Sindicato Minero. Su presidente, Daniel Díaz, agregó que el proceso fue importante, y será duro en los próximos cuatro años debido a los cambios que se avecinan, sin embargo insiste, la unión sindical podrá lograr grandes cambios.

Finalmente, los dirigentes quisieron destacar la unidad obtenida por parte de los líderes gremiales en éste proceso. Hernán Guerrero, presidente del Sindicato N°3 dijo que “los trabajadores hoy día hemos ganado un espacio importante de unidad, en el respeto de la administración hacia los trabajadores. La administración de Codelco en éste último tiempo ha pretendido quitarnos el espacio de participación que durante 20 años los trabajadores nos hemos esforzado por alcanzar, por lo tanto creemos que el gran logro adicional a los beneficios, es que nuevamente hemos recuperado el sitial de los trabajadores y en términos simples hemos puesto ‘disco pare’ a estas ambiciosas decisiones que la administración ha querido tener y que han ido en perjuicio a la empresa en este último tiempo”. 

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La Mula y Malalcahuello podrían ser las opciones más viables de acuerdo a estudio de prefactibilidad que realiza la Comisión Nacional de Riego en La Araucanía.

Lunes 17 de Diciembre de 2012.- Un nuevo encuentro ciudadano con la comunidad de Victoria permitió conocer las dos alternativas de ubicación que surgen del estudio de prefactibilidad Mejoramiento del Riego de la cuenca del Río Cautín, en la Región de la Araucanía, que impulsa la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura.

La iniciativa permitirá dimensionar la obra que se ubicaría en la cuenca del río Cautín, con una capacidad estimada de aproximadamente 200 hectómetros cúbicos, más una red de canales de 150 kilómetros. El proyecto se emplazaría en la comuna de Curacautín, generaría una superficie máxima esperable de nuevo riego de unas 32 mil hectáreas, beneficiando alrededor de 2 mil predios de las provincias de Cautin y Malleco.

Para el Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin, el déficit hídrico gradual que se aprecia en La Araucanía hace que este proyecto se convierta en una importante alternativa de acumulación de agua, que permitirá mejorar la competitivdad de los productores, mejorar su calidad de vida y generar un polo de desarrollo en el sector.

El secretario regional ministerial de Agricultura, Jorge Rathgeb, recordó la necesidad que el país empiece a disponer de obras de acumulación para asegurar la disponibilidad del recurso hídrico y para el desarrollo del sector agrícola de la zona nororiente de la novena región.

En tanto, el profesional de la División de Estudios de la CNR, César Navarrete, indicó que en esta ocasión los representantes de la comunidad conocieron las dos alternativas, de siete originalmente analizadas, para la construcción de esta obra de acumulación, en los sectores La Mula y Malalcahuello.

El estudio de prefactibilidad, que tuvo un costo de aproximadamente $800 millones, estuvo a cargo de la Consultora Arcadis Chile. Con duración de 12 meses, ha considerado la revisión de antecedentes, el estudio hidrológico de recursos de agua, identificación de alternativas, estudios geológicos, evaluación redes de distribución, entre otros. También se ha considerado encuentros ciudadanos participativos (PAC), en las principales comunas involucradas en este proyecto: Lautaro Victoria, Perquenco y Curacautín.

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Académico de la Facultad de Química y Biología de la U. de Santiago, Dr. Diego Venegas-Yazigi, presentó el trabajo y proyecciones de esta entidad científica de la U. de Santiago. Este workshop es una instancia dedicada a la discusión de resultados y fomento de nuevas colaboraciones entre los países participantes de la APEC, en torno a la nanotecnología.

Lunes 17 de Diciembre de 2012.- El Centro para el Desarrollo de la Nanociencia y Nanotecnología (Cedenna) de la U. de Santiago fue la única iniciativa científica chilena presente en el Workshop “Implementación de las recomendaciones del primer diálogo de innovación: Nanotecnología para la eficiencia energética”, efectuado recientemente en Vladivostock, Rusia.

El trabajo y las proyecciones del Cedenna fueron presentados por el académico de la Facultad de Química y Biología de la U. de Santiago, Dr. Diego Venegas-Yazigi, quien participó en el encuentro internacional junto a otros veinte representantes de Tailandia, Indonesia, Vietnam, Corea del Sur y el país anfitrión.

Este workshop es una instancia dedicada a la discusión de resultados y fomento de nuevas colaboraciones entre los países participantes de la APEC en torno a la nanotecnología. Cada uno de los asistentes realizó exposiciones en temas como el papel que desempeñará la nanotecnología en la mejora de nuevos materiales, su rol en el almacenamiento de energía, en la reducción de las emisiones de CO2 y el calentamiento global.

El investigador Diego Venegas presentó las actividades del Centro para el Desarrollo de la Nanociencia y Nanotecnología (Cedenna), describiendo las áreas en las que se está trabajando y las que se abordarán en el corto plazo.

El académico recalcó que en la jornada se discutió la posible cooperación bilateral entre países que, por ejemplo, tienen recursos naturales de interés para nanociencia y nanotecnología, con países que tengan las tecnologías necesarias para estudiar sus nuevas aplicaciones.

Para el investigador de la Facultad de Química y Biología de la estatal, “lo importante es tener tribuna para poder presentar ideas, conocer otras opiniones, generar colaboración y visibilizar al país. Desde el punto de vista de nuestra institución, me parece muy importante que en un ambiente económico como la APEC, aparezcan el nombre de la U. de Santiago y del Cedenna”.

Actualmente, el académico Diego Venegas desarrolla su trabajo en las áreas de magnetismo molecular y sistemas moleculares de valencia mixta, orientado a la obtención de materiales nanoestructurados, "que pueden traducirse en aplicaciones en materiales magnéticos, catálisis heterogénea y como materiales eléctricos que tienen directa relación con el ahorro energético", afirmó.

El workshop se realizó en Rusia como resultado de la realización del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) y reunió a especialistas provenientes del Centro de Nanotecnología de Tailandia, delegados del Ministerio de Investigación y Tecnología de Indonesia, representantes del Instituto de Ciencia y Tecnología de Corea e investigadores del Centro de Ciencia de los Materiales de Vietnam.

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Viernes 14 de Diciembre de 2012.- La iniciativa de Minera Gaby, contempló la capacitación en Internet y habilidades comunicativas de 50 dirigentes sociales de Calama, San Pedro de Atacama y Sierra Gorda.

Las experiencias de aprendizajes y logros de Valentín Vilca, de la Comunidad Indígena SPA, Elizabeth Ramírez de la  Fundación de Discapacitados de Calama y María Isabel Varas de la Liga Chilena contra el Cáncer, fueron las protagonistas en el cierre y certificación del programa Comunícate con Internet.

Finalizaron este proceso 36 dirigentes, quienes acompañados por sus familiares y compañeros de la organización que representan, recibieron su certificado de haber cursado este programa que potenció su liderazgo y les mostró las oportunidades que hay en Internet para difundir sus iniciativas y las labores de las organizaciones donde participan.

En la ceremonia, en la que se presentó la Orquesta de Niños del Altiplano, María José Rivas, Jefe de Asuntos Públicos y Comunidades de Minera Gaby, felicitó a quienes se certificaron y agradeció el tiempo dedicado al programa. “Estamos muy contentos y emocionados de reunirnos con ustedes y ver sus logros, y saber que este programa impulsado por Minera Gaby fue valorado y aprovechado por ustedes.”, comentó.

“Comunícate con Internet” se inició hace tres meses en el marco del Segundo Seminario de Innovación Social de la Provincia del Loa. Fue en esa oportunidad que se realizó la invitación a capacitarse en Internet, tecnología y comunicaciones a dirigentes sociales de juntas de vecinos, clubes deportivos, organizaciones sociales y territoriales de las comunidades de Calama, San Pedro de Atacama y Sierra Gorda.

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Alumnos de la Escuela Julia Herrera Varas de Mejillones, confeccionaron un árbol navideño sólo con material reciclable.

Viernes 14 de Diciembre de 2012.- Una veintena de estudiantes de quinto a séptimo año básico de la Escuela Julia Herrera Varas de Mejillones, decidieron dar un ejemplo de sustentabilidad y confeccionaron un árbol navideño sólo con material reciclable.

Los pequeños, pertenecientes al grupo de forjadores ambientales del establecimiento, a cargo de la profesora María Ramos, recolectaron en toda la escuela botellas plásticas, alambres, clavos, lana, envoltorios de cereal y cds dañados, con la finalidad de construir un árbol de casi 2 metros y medio de alto, que hoy adornan el ingreso al centro educacional.

La profesora María Ramos dijo sentirse orgullosa de sus estudiantes, “aquí trabajamos todos juntos y con mucho entusiasmo, porque somos una escuela que cuenta con un programa de educación ambiental a cargo de un monitor de la empresa E-CL, y teníamos que mostrar algo ad hoc en navidad”.

En tanto Rossana Gaete, encargada del programa de Educación Ambiental para la Sustentabilidad de E-CL, dijo que “la escuela Julia Herrera Varas es pionera en temas sustentables, ya que sido la primera escuela de Mejillones que ha ingresado junto a E-CL, al programa de Educación Ambiental para la sustentabilidad que se lleva a cabo junto a la Seremía de Medioambiente”.

Agregó que “la confección de este árbol, ha sido un ejemplo de entusiasmo y compromiso esta navidad, sumado también otras iniciativas que se llevan a cabo junto al monitor ambiental Rodrigo Varas, y que en un futuro nos permitirán obtener la Certificación Ambiental de la escuela”, concluyó.

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Iniciativa fue apoyada por el centro comercial y por Minera El Abra. Con música popular y tradicionales villancicos, cautivaron al público presente

Viernes 14 de Diciembre de 2012.- Una agradable sorpresa causó entre el público presente, la actuación de la Orquesta de Niños del Altiplano San José de El Abra en el segundo piso del Mall de Calama. La iniciativa que está respaldada por Minera El Abra Operada por Freeport McMoRan  y por el centro comercial, obedece en parte, al cierre de la temporada 2012 y también a la necesidad de querer compartir con la gente todo lo que ha avanzado esta orquesta desde que se inició, en el año 2001.

Fue así como en medio del ajetreo de quienes circulaban por ahí, a eso de las 7 de la tarde, se instaló la Orquesta, iniciando su concierto gratuito, primero con música popular y sinfónica, para luego de un breve break, dar paso a los tradicionales Villancicos, puesto que tal como lo indicó su directora, Paola Canto, “la idea es compartir con todos los que estén aquí, en este lugar, nuestro arte y todos los avances que hemos logrado a través de los años. Pero también para entregarles alegría y compañía a todos, con los típicos villancicos de Navidad, aprovechando el buen espíritu que ronda en esta época”.

Nadie quedó indiferente ante los melodiosos sonidos de las flautas traversas, violas, violines, cellos y contrabajos que los integrantes ejecutaron correctamente, alegrando un buen rato a los presentes, quienes espontáneamente aplaudieron a la orquesta cada vez que ésta finalizaba una pieza.

Paola Canto explicó que todos los años cierran la temporada de presentaciones con diversos conciertos y en lugares donde existe mucha afluencia de público, es así como ya se han presentado en el centro de Calama a propósito del Día Nacional de la Música, luego en el Mall y, estarían organizando también un concierto de Navidad en la Plaza de Armas el 22 de diciembre.

Y para agasajar a los mineros, también realizará una presentación en faena de El Abra, el próximo jueves 20 de diciembre.

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Viernes 14 de Diciembre de 2012.- En lo que va del año, la Comisión Nacional de Riego ha bonificado 53 proyectos de optimización hídrica en la región, generando una inversión público – privada en riego de más de $3.300 millones, duplicando su inversión en riego en comparación al 2011.

Un resumen de los bonos entregados, a través de la Ley 18.450 de Fomento a la Inversión Privada en Obras de Riego y Drenaje, durante este año 2012 hasta el 30 de noviembre, entregó la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura, para dar a conocer la inversión realizada en materia hídrica en la región de Arica y Parinacota, la cual asciende a $2.700 millones a través de la bonificación de 53 proyectos de optimización hídrica.

De esta manera es que gracias a esta inversión realizada por el Gobierno, se generó una inversión público-privada total de $3.304 millones en la región, recursos obtenidos por los regantes a través de las postulaciones a los concursos 16-2011 Zonas Extremas; 17-2011 Pequeños Productores Indap, Nacional; 07-2012 Riego Zonas Extremas I; 27-2012 Otras Obras II Zonas Extremas Norte y 11-2012 Calidad de Aguas, Nacional.

El Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin, al respecto señaló que “durante este año, hemos duplicado la inversión en obras de riego para la región, puesto que en el 2011 entregamos poco más de $1.200 millones en bonificaciones, a su vez, este año estamos entregando más de $2.700 millones, lo que demuestra que este Gobierno está realizando un esfuerzo concreto por la agricultura del norte de nuestro país”.

Por su parte el Seremi de Agricultura, Jorge Alache, indicó que “a través de la Ley de Riego hemos beneficiado a 379 agricultores de la región, lo que es tremendamente beneficioso, ya que son productores que tienen su sustento en la tierra, en sus cultivos, por lo que finalmente estamos contribuyendo al desarrollo económico y social de más de 350 familias de la región, lo que sin lugar a dudas es un enorme aporte”.

A su vez, el Coordinador de la Macro Zona Norte de la CNR, Alberto Manzanares, agregó que “como Gobierno hemos beneficiado a cientos de hectáreas gracias a la tecnificación de predios y el revestimiento de canales, esto quiere decir que hemos expandido la agricultura en la región gracias a la inversión realizada a través de la Ley de Riego. Estamos tremendamente contentos y satisfechos con estos resultados, puesto que son un gran avance en materia hídrica, pero más allá de eso, significa que nuestra región está creciendo y se está haciendo más competitiva en esta materia, lo que demuestra el esfuerzo que están haciendo los regantes”.

“Tenemos una meta muy ambiciosa, que es la de duplicar la superficie regada en un plazo de seis años, con el apoyo de los regantes de esta región, podemos observar que vamos por un muy buen camino” agregó finalmente el Secretario Ejecutivo de la CNR.

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Viernes 14 de Diciembre de 2012.- Compañía Minera Mantos de Oro – Kinross La Coipa recibe reconocimiento de la Red Ambiental de Atacama por Mejor Proyecto de Reducción de Emisiones aplicables a la nueva norma para fundición.

Este proyecto se enmarca dentro de los compromisos contraídos por la compañía para la reducción de las emisiones de mercurio en el Área de Refinería. Para este efecto, la empresa realizó la instalación de un nuevo Scrubber en las chimeneas de la fundición e implementó mejoras en las inspecciones y mantenciones. La meta inicial consistía en reducir las emisiones de mercurio de 40kg/año a menos de 5 kg/año. La implementación del proyecto ha permitido reducir las emisiones de mercurio a a menos de 1 kg/año. .

Para Rolando Cubillos, Gerente General de Kinross La Coipa, este reconocimiento representa un termino de un año que: “desde el punto de vista de seguridad es extraordinario tras obtener el mejor índice en esta área considerando a todas las operaciones de Kinross en el mundo y, hoy desde el punto de vista medioambiental, terminamos este año cumpliendo todos los objetivos que nos propusimos: recertificamos en la norma ISO 14.001 (de Medioambiente) y estamos en proceso para certificar a Mantos de Oro en el Código del Cianuro por primera vez en 22 años. Por último, estamos recibiendo esta mención por el proyecto para la reducción de las emisiones de mercurio. Nos pusimos un objetivo sumamente alto que cumplimos con creces, reduciendo más de un 90% las emisiones”. Cubillos destacó la madurez y profesionalismo del equipo de Mantos de Oro por su responsable desempeño en la comunidad.

A su vez, Javier Matus, Gerente de Administración y Asuntos Públicos de la Red Ambiental de Atacama, señaló que “Mantos de Oro es una empresa que se ha adelantado a los cumplimientos ambientales que se vienen a futuro. Una empresa que ha destacado en muchas políticas de carácter ambiental pero principalmente en relación al proyecto de disminución de residuos de emisiones de mercurio, al bajar de 40 kilos anuales a menos de 1 kilo anual. Es un hecho digno de destacar. Para nosotros como Corporación Red Ambiental de Atacama no es sólo un hecho que debe premiarse directamente a la empresa, sino que es un motivo que nos da la posibilidad de estimular a otras empresas a generar proyectos de esta índole, para así demostrar una responsabilidad ambiental evolucionada y acorde al desarrollo de la región”.

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Una ubicación privilegiada y estratégica en la II Región, junto a un servicio operacional de excelencia, permitieron ganar la confianza de la transnacional.

Viernes 14 de Diciembre de 2012.- Puerto Angamos, líder en transferencia de cargas de la Segunda Región,logró a principios de diciembre un importante acuerdo con la empresa Michelin, mayor productora de neumáticos a nivel mundial, convirtiéndolo en el nuevoCentro Logístico para el norte de Chile.

El acuerdo, se oficializó tras realizar con éxito un plan piloto durante los últimos 6 meses de este año.Este plan,contempló la descarga de los neumáticos aprovechando la excelente frecuencia de arribo de naves, su almacenamiento en áreas especialmente adecuadasdentro de las instalaciones del terminal ysu posterior despacho según las indicaciones adoptadas por el cliente, todo con los más altos estándares de seguridad y control.

Paola Seccia, Gerente de Logística de Michelín, destacó que “para nosotros ha sido una experiencia enriquecedora encontrar un operador como Puerto Angamos, nuestra compañía llegó con una idea de distribución y el puerto, logró materializarla con una logística inteligente”

Este acuerdo, único de la transnacional en Chile,se concretó gracias al desarrollo de un layoutclaro en la zona denominada “Michelin”, que permite llevar un control exhaustivo de los productos, generando un completo detalle y manejo de la información.

César Barrera, gerente de operaciones delpuerto, afirmó que “nuestra excelencia operacional, tanto en servicios asociados como en control de cargas, sumado a las amplias áreas de apoyo con que cuenta el terminal, nos permitieron ganar la confianza de una gran empresa transnacional como Michelin”.

“Externalizar el servicio de almacenaje, evitando traslados e inversiones extras, minimizando costos y reduciendo riesgos de daños, son parte de los beneficios que explican la preferencia de nuestros clientes”, señaló Barrera.

Gracias a los altos estándares de seguridad junto con procedimientos diseñados y establecidos para cada una de las cargas, sumado al profesionalismo, experiencia y planificación de su equipo,le permiten al terminal potenciarse como el mejor HUB Logístico de la Zona Norte de Chile. 

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Iniciativa consistente en la instalación de 1.144 paneles solares y 377 bombas de extracción de agua en comunas rurales del país obtuvo el segundo lugar en la categoría Mejor Desarrollo Regional 2012, galardón otorgado por Diario Financiero

Viernes 14 de Diciembre de 2012.- Consientes de la necesidad de apoyar a la pequeña agricultura con iniciativas sustentables y que les permitan mejorar sus estándares de productividad, INDAP lanzó este año un inédito Programa Nacional de Paneles Fotovoltaicos, consistente en la instalación de 1.144 paneles solares y 377 bombas de extracción de agua, con una inversión de más US$ 2,2 millones en 2012. Así, el objetivo del proyecto era lograr que más de 400 productores a lo largo del país lograran reducir sus costos mediante la incorporación de Energías Renovables No Convencionales.

 A la fecha, el programa ya se ha implementado en las comunas de Caimanes, Licantén y Rauco, en las regiones de Coquimbo y Maule, donde en el plazo de casi tres meses los agricultores han podido observar un ahorro cercano al millón de pesos en materia de generación eléctrica.

Son estos resultados y su importante impacto social los que permitieron que Diario Financiero, en su décimo sexta versión del concurso Mejor Empresario y Empresas del 2012, galardonara al Ministerio de Agricultura- a través de INDAP- con el segundo lugar en la categoría Mejor Desarrollo Regional 2012, con este ya emblemático programa fotovoltaico.

 El Ministro de Agricultura, Luis Mayol, al recibir el premio señaló que “estamos muy contentos por el reconocimiento que hace el Diario Financiero, uno de los medios económicos más importantes del país y  también por los más de 4.000 lectores que votaron en este concurso y que nos señalan que vamos en el camino correcto en el trabajo de fortalecer nuestra pequeña agricultura”.

Ricardo Ariztía, Director Nacional de INDAP, indicó la importancia de este reconocimiento y agradeció tanto al medio de comunicación como a los lectores. “Nuestro mayor premio es ver cómo proyectos como el de paneles fotovoltaicos efectivamente contribuyen a aumentan la calidad del vida del pequeño agricultor”.

El programa de paneles fotovoltaicos tiene por objetivo seguir aumentando su cobertura para lo cual, en 2013 se esperan instalar 600 nuevos equipos a lo largo de todo el país, privilegiando las zonas más afectadas por la sequía, permitiendo alcanzar un mayor impacto positivo en la pequeña y mediana agricultura del país.

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Esta iniciativa forma parte de la campaña denominada “El agua es vida” impulsada por la empresa minera, que busca educar a los niños en torno a la cultura de ahorro de este recurso escaso en la zona y al mismo tiempo sensibilizarlos sobre el cuidado del entorno.

Viernes 14 de Diciembre de 2012.- Con total éxito se llevó a cabo el operativo de limpieza del Río Loa, realizado por Compañía Minera Xstrata Lomas Bayas y alumnos de establecimientos educacionales de Calama y Antofagasta, en el sector del Parque El Loa de la ciudad.

La actividad reunió a cerca de 30 estudiantes de octavo año del Colegio Río Loa en Calama y otros alumnos de enseñanza técnico profesional de la capital regional, quienes desarrollaron un arduo trabajo en el lugar.

Esta iniciativa forma parte de la campaña denominada “El agua es vida”, que busca educar a los niños en torno a la cultura de ahorro de este recurso escaso en la zona y al mismo tiempo sensibilizarlos sobre el cuidado del entorno.

El supervisor de Comunidades de Lomas Bayas, Rodrigo Núñez, precisó que la actividad resultó todo un éxito, principalmente en este sector que contenía una gran cantidad de basura, debido a las actividades al aire libre realizadas los fines de semana en el lugar.

“Es por ello que a través de esta iniciativa queremos que los niños puedan internalizar una cultura de limpieza, de reciclar la basura y por medio de ellos llegar a los padres y adultos a crear estos hábitos”, recalcó el profesional. 

Charlas educativas

Este trabajo de sensibilización ha sido complementado con una serie de charlas educativas desarrolladas en distintos establecimientos educacionales de Calama, entre otras iniciativas impulsadas por la empresa minera en esta materia.

“Ha sido una bonita experiencia. Esto sirve para aprender a no ensuciar y a ayudar para que la gente tampoco lo haga”, sostuvo Daniel Varas, alumno del Colegio Río Loa.

Asimismo, el profesor a cargo de los alumnos de octavo año del citado colegio, Lautaro Castro, valoró esta actividad que refuerza los aprendizajes que buscan instaurar en los estudiantes de dicha unidad educativa.

“Para el colegio esta es una gran iniciativa, pues justamente uno de los aspectos que nos interesa inculcar desde pequeños es el cuidado del medio ambiente, sobre todo por la poca cultura que existe en la materia”, sostuvo el educador.

La actividad también estuvo supervisada por personal del Departamento de Aseo y Ornato del municipio, quienes destacaron la labor impulsada por la empresa minera. “Este es un lugar propenso a juntarse residuos y basura orgánica, por lo que estos operativos contribuyen a nuestro trabajo de limpieza y sensibilización; y por lo mismo siempre estamos dispuestos a prestar toda nuestra colaboración”, sostuvo Nataly Milla, jefe de la unidad municipal. 

Visita Parque Explora Lomas Bayas

Tras culminar las labores de limpieza del río, alumnos y profesores se trasladaron hasta el Parque Explora Lomas, a fin de visitar el trabajo realizado en el lugar en el marco del convenio que mantiene la empresa minera con la Corporación Nacional Forestal (Conaf).

En la oportunidad, los estudiantes conocieron el invernadero construido en el parque para la producción de especies nativas dispuestas para la comunidad, los proyectos de forestación en waterboxx y otros proyectos de investigación e innovación desarrollados en estas 100 hectáreas forestadas con algarrobos.

Este proyecto también está enfocado en el trabajo de educación ambiental que realiza Lomas Bayas junto a Conaf y que ha significado numerosas visitas de colegios, jardines infantiles y de la comunidad en general.

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Viernes 14 de Diciembre de 2012.- Expertos de distintas disciplinas y del quehacer minero se dieron cita hoy en el seminario, “Innovación y Productividad Minera: ¿Vamos por buen camino?”, que organizó la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) para analizar la importancia de la innovación en la mejora de la productividad y competitividad de las empresas mineras.

El seminario fue inaugurado por el Ministro de Minería, Hernán de Solminihac, y el Vicepresidente Ejecutivo de Cochilco, Andrés Mac-Lean.

Durante su intervención, el Ministro de Minería señaló que es vital, para materializar la cuantiosa cartera de proyectos mineros del país, que las empresas sean más emprendedoras e incorporen la innovación en sus procesos.

 “De materializarse la cartera de inversiones por 104 mil millones de dólares, la capacidad de producción de cobre se elevaría por sobre los 8 millones de toneladas de cobre fino en los próximos 10 años. Para que ello se concrete es necesario que todos los actores de la minería demos un salto importante hacia el emprendimiento y el desarrollo de la innovación, que nos permita enfrentar los desafíos que se nos presentan. En esa ruta aún queda trabajo por hacer. Hoy sólo el 5,6% de la inversión en innovación y desarrollo en Chile es realizada por empresas mineras, cifra que dista mucho de otros países también mineros, como por ejemplo Australia, donde el 21% corre por cuenta de la minería”, precisó el Ministro.

A ello agregó que “el crecimiento de la capacidad productiva, lejos de ser un carga pesada e insoluble, es una invitación abierta y desafiante para buscar en la innovación las respuestas en materias tan relevantes como el agua, la energía, capital humano, sustentabilidad y medio ambiente, exploración y el desarrollo de los proveedores, por citar algunos aspectos. Pero innovar por innovar no es la panacea en sí misma. La innovación que afecta a la productividad, la innovación que la impacta e impulsa es la que verdaderamente cuenta”.

“Atreverse a buscar soluciones creativas ayuda a resolver problemas y desafíos operacionales, como la seguridad en las faenas y la continuidad en los procesos de extracción y procesamiento, lo que por cierto aumenta la producción y reduce los costos”, enfatizó el Secretario de Estado.

Por su parte, el Vicepresidente Ejecutivo de Cochilco, Andrés Mac-Lean, señaló que dada la naturaleza del sector minero la productividad de ésta tiende a decaer en el tiempo, ya que se privilegian programas de producción en aquellas zonas donde las reservas son más rentables.

“Esto es un proceso normal en la industria minera. Por la misma razón, cada vez es más difícil encontrar minas con altas leyes de mineral. Con el tiempo, leyes de 4% que se explotaban a comienzos del siglo pasado, pasaron hace cincuenta años a valores de 2%, y la mayor parte explota ahora minerales en que la ley de corte es inferior al 1%, señaló el Vicepresidente Ejecutivo de Cochilco.

Por ello, agregó, es indispensable que las empresas mineras incrementen sustancialmente la inversión que destinan a innovación tecnológica para asegurar su rentabilidad en el tiempo.

Ley de I + D

El subsecretario de Economía, Tomás Flores, quien participó en el primero módulo  “Política de Gobierno”, explicó cuál es la estrategia que el Gobierno se ha propuesto en materia de innovación y cuál es la importancia de ésta  para el desarrollo del país.

“El desafío de crecimiento del PIB pasa por un aumento en la productividad.  Para eso, la innovación, ciencia y tecnología juegan un rol esencial. El Gobierno se ha puesto como meta duplicar la inversión en I+D del año 2010, de 0,5% del PIB, al año 2014”, explicó.

Señaló además que la nueva ley de I + D es una pieza fundamental de para el desarrollo  económico del país ya que  impulsará la inversión de las empresas, la cual hoy sólo representa un 41% del total en I+D y el objetivo es llevar esa proporción al 65% (promedio OECD). 

Innovación como fuente de crecimiento económico

El segundo módulo del seminario, titulado “Innovación como fuente de crecimiento económico”, fue liderado por el  consultor y asesor estratégico, Terry Cutler, quien dirigió la revisión del Sistema Nacional de Innovación de Australia.

El experto explicó cómo se llevó a cambio la estrategia de innovación en su país y cómo ello les permitió mejorar la productividad de distintos sectores productivos. Agregó que  la mayor parte del incremento de 200% en la productividad de la industria minera en los últimos 20 años se puede atribuir directamente a la ejecución de la innovación. Agregó que hay muchas empresas de servicios mineros en Australia que son pequeñas pero con un alto crecimiento y rápida internalización. Así ellas son una fuente importante de innovación para la productividad del sector y el crecimiento.

En este panel participaron además,  la Directora  de Estudios y Políticas Públicas, María Cristina Betancour; la gerente general de IM2, Irene Astudillo;  el director del Centro de Innovación en Minería de la Universidad Adolfo Ibáñez, Juan Enrique Morales; el presidente de la Asociación de Empresas Consultoras de Ingeniería de Chile, Elías Arze; y el gerente de Asuntos Externos de BHP Billiton Metales Base, quien dirigió por muchos años el programa cluster en la minera.

Casos exitosos

En el último módulo, “Casos exitosos en la industria” se presentaron diversas innovaciones tecnológicas que se han aplicado a la minería y que han permitido mejorar procesos y la gestión de las empresas. En este módulo participaron el australiano Rob Hough, jefe de investigación en exploración minera de Csiro presentando el proyecto ASTER-Maps; el gerente de tecnología e innovación en minería de Codelco, Fidel Báez, quién hablo sobre las tendencias en minería subterránea. Además, el gerente de desarrollo & Master Black Belt. 3M Lean Six Sigma, Ari Bermann, dio a conocer diversas soluciones tecnológicas que 3M ha aplicado a la minería; el gerente comercial de la empresa MIRS, Luis Felipe Ramírez, presentó diversas innovaciones robóticas; y María de la Luz Osses, gerente general BTA, dio a conocer bioproductos para la minería del cobre y oro.

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La iniciativa está operativa para las Divisiones Radomiro Tomic, Chuquicamanta, Ministro Hales y Minera Gaby y se dirige a contar con un medio de comunicación permanente con la ciudadanía, que podrá transmitir sus inquietudes ambientales y comunitarias, a través de la línea 800 222 600 o al correo contactosocioambiental@codelco.cl

Viernes 14 de Diciembre de 2012.-  Con el fin de mejorar cada día más las relaciones con las comunidades y darles pronta solución a sus reclamos y/o sugerencias, las divisiones Ministro Hales, Chuquicamata, Radomiro Tomic y Minera Gaby, lanzaron hoy oficialmente el Sistema de Reclamos y Sugerencias Ambientales y Comunitarias, que está dirigido a encontrar soluciones rápidas y más directas en estos temas para los vecinos de las comundades aledañas. 

A fin de dar a conocer esta vía de comunicación, los gerentes de Sustentabilidad de Distrito Norte de Codelco se reunieron con pobladores de la Junta de Vecinos Los Balcones, para entregar los antecedentes y el funcionamiento de este sistema. Además, se realizó un puerta a puerta visitando a los vecinos que recibieron información de los canales de comunicación y su funcionalmento.

"Este es un hito, estamos muy orgullosos. Estamos con nuestros vecinos y vecinas, y lo importante es invitar a todos los trabajadores de las distintas divisiones del distrito norte, a todos los ciudadanos de las comunas aledañas, para que efectivamente utilicemos esta herramienta y nos ayude a mejorar", explicó Sandra Riquelme, gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de División Ministro Hales.

Por su parte, Maritza López, vecina del sector, opinó que este sistema es pionero en la gestión de Codelco."Estoy de acuerdo con que esto es un hito histórico, porque en tantos años de minería es la primera vez que tenemos un servicio telefónico para los ciudadanos de Calama, donde podemos hacer sugerencias y reclamos y esto evidencia una minería responsable y eso es lo que nosotros buscamos, mejorar el ambiente y mejorar la calidad de vida de los calameños". 

¿Cómo contactarse?

En la actividad, los vecinos conocieron el nuevo método que irá en directo beneficio de las comunidades y que les permitirá tener un trato directo con las distintas divisiones y no tener que buscar respuestas en otros organismos.

Se trata de una línea teléfónica gratuita, 800 222 600 ahí podrán realizar sus reclamos y sugerencias. Serán atendidos por personal capacitado. También podrán contactarse a través del correo electrónico contactosocioambiental@codelco.cl. Ambos canales están operativos para las divisiones del distrito norte de Codelco: Chuquicamata, Radomiro Tomic, Ministro Hales y Minera Gaby. 

Sobre estos nuevos canales de comunicación, Sergio Molina, gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Chuquicamata, señaló que esta iniciativa es "un espacio concreto que nos va a permitir tener contacto permanente y retroalimentación para que las comunidades nos puedan levantar sus preocupaciones, intereses y sus reclamos. Será una herramienta potente para avanzar en el camino del desarrollo sustentable, que es un valor prioritario para la Corporación".

En tanto, Manuel Cuadra, gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Radomiro Tomic, expresó que esta línea telefónica fue creada como "un elemento que la empresa dispone al servicio de algo que para nosotros es muy importante y valioso, que es la relación que tenemos con la ciudad de Calama y con las comunidades donde nosotros realizamos nuestras operaciones. Este instrumento está al servicio de este vínculo, de esta relación que nosotros mantenemos y que queremos seguir mejorando".

"Hoy se ha dado inicio a este proceso de comunicación con los vecinos, para efecto de recibir sus inquietudes, sus sugerencias, posibles reclamos que nos hagan mejorar, nos hagan conocer a nuestro entorno y ver de qué manera podemos resolver algunas cosas que ellos tengan. Nos interesan los problemas o sugerencias, para hacer un tipo de minería más transparente, responsable y sustentable", precisó Daniel Cifuentes, Gerente de Sustentabilidad de Minera Gaby.

Línea directa

Esta iniciativa fue muy bien recibida por los vecinos, quienes agradecieron este acercamiento de la empresa. 

Pedro Milla Vargas fue uno de los vecinos que fue visitado en su hogar. Allí le explicaron cómo funciona el sistema. Se manifestó satisfecho con esta iniciativa. "Es bueno que ellos estén cerca, porque nosotros quizás tengamos en un futuro más adelante, inquietudes que tenemos ahora, dado la proximidad de los yacimientos", señaló.

"Me gustan los lazos que está creando Codelco con la comunidad. Pienso que va a ser bueno de tener una línea directa donde nosotros podamos expresarnos y creo que es una de las buenas cosas que se hicieron este año", explicó Gioconda Viveros, presidenta de la Junta de Vecinos Los Balcones. 

Cabe destacar que tanto los llamados como los correos electrónicos que sean enviados serán confidenciales y seguros. Por lo tanto, no se tendrá inconvenientes para realizar todo de forma privada.

Próximamente la iniciativa se ampliará a todas las divisiones de Codelco. 

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La ley obliga a las empresas a tomar acciones en este ámbito e informar a sus empleados de los riesgos a los que están expuestos. La Dirección del Trabajo ha cursado 1.300 multas en lo que va de este año.

Jueves 13 de Diciembre de 2012.-  La construcción, agricultura, pesca, minería, transporte y ferias libres son los rubros en que los trabajadores están más expuestos a la radiación ultravioleta de origen solar. Por este motivo, las máximas autoridades del Ministerio del Trabajo y representantes de gremios y sindicatos se congregaron en una feria libre de Conchalí, para sumarse a la campaña de la  Asociación Chilena de Seguridad que busca promover que las empresas el cumplimiento de la obligación legal de proteger a sus trabajadores de la exposición a los rayos ultravioleta.

En la ocasión, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, dijo que este año se han cursado 1.300 multas a empresas que no brindan la necesaria protección a aquellos empleados que, por sus funciones, están permanentemente expuestos al sol. Acotó que, en todo caso, “nuestro objetivo no es pasar multas, sino apelar a la responsabilidad de las empresas”. La autoridad valoró la iniciativa de la ACHS, destacando la importancia de informar y educar a la comunidad “frente a un tema frente al cual todos los sectores debemos preocuparnos”.

El Decreto Supremo N° 594 “Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo”, modificado en marzo de 2011, reconoce explícitamente a la radiación ultravioleta de origen solar como un factor de riesgo significativo, frente al cual los empleadores deben tomar medidas. La fiscalización del cumplimiento de la normativa está en manos de la Autoridad Sanitaria y la Inspección del Trabajo de cada región.

“Está comprobado que la exposición excesiva y/o acumulada de RUV de fuentes naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente en ojos y piel, que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y alteraciones de la respuesta inmune, fotoenvejecimiento, hasta cataratas y tumores en la piel”, aseguró gerente de Salud de la ACHS, Andrés Herreros.

Por este motivo, la mutualidad ha implementado iniciativas orientadas a  entregar directrices que permiten a las empresas identificar y evaluar el riesgo para los trabajadores: instructivo, guía técnica, programa, cursos e-learning y presenciales y videos, que  están siendo entregados a los asociados.

Entre las acciones concretas que contiene la guía de radiación UV solar se encuentran: derecho a saber, programas de prevención por parte de la empresa, sistemas de control implementados, medidas de ingeniería (mallas de kiwi u otras), decisiones administrativas (rotación puestos de trabajo, calendarización de faenas) y elementos de protección personal (gorro tipo legionario, polera manga larga, factor de protección, etc).

“De este modo, buscamos contribuir en la promoción de conductas saludables y de autocuidado entre los  trabajadores, a la vez que ayudamos a las empresas a  enfrentar los cambios normativos. Todo ello, en el marco del gran objetivo de la ACHS, que es crear una cultura preventiva en las empresas y  disminuir la tasa de accidentabilidad a menos de un 4% al 2014”, señaló el experto.

Por su parte, la dirigente de la Asociación de Ferias Libres, ASOF, Marina Fica, recalcó que la “desde sus orígenes la ASOF ha ido abriendo caminos con entidades públicas y privadas, como la ACHS, para ir en mejora de la salud y calidad de vida de los feriantes. Agradecemos a la ACHS pensar en nosotros para el lanzamiento de esta campaña, porque nos viene a enseñar a respetarnos y cuidarnos frente a los peligros que conlleva exponerse al sol en exceso”.

Al término del evento, la ministra Matthei, junto a la Directora del Trabajo, Cecilia Sánchez, dirigentes gremiales y ejecutivos de la ACHS, recorrieron la feria regalando gorros y protector solar a los comerciantes y clientes de la feria de Conchalí.

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Jueves 13 de Diciembre de 2012.- El proyecto Chacayes ganó el primer premio en el Power-Gen Award como mejor proyecto hidroeléctrico a nivel mundial en la categoría de proyectos de generación, en el Encuentro Anual Internacional de Productores de Energía Eléctrica.

El premio ha estado disputado entre 98 proyectos (incluyendo eólicos, solares, nucleares, geotérmicos, ciclo combinado, bioenergía, etc.) entre los cuales han sido seleccionados 16 finalistas.

La Central Chacayes, ubicada en el valle del río Cachapoal en la Región del Libertador Bernardo O´Higgins, ha sido diseñada y construida dentro de los plazos previstos bajo la modalidad EPC por la Empresa Constructora Astaldi Fe Grande Cachapoal, liderada por la italiana Astaldi SpA (#1 Italian General Contractor), iniciando la generación a partir de Octubre del 2011.

El reconocimiento ha sido retirado por Corrado Fabbri por Astaldi SpA y Rick Fletcher por Pacific Hydro, en la convención Power-Gen celebrada el 10/12 en Orlando, EEUU.

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Se trata del Ingeniero Civil Electrónico, Sebastián L’Huissier, quien actualmente está abocado al análisis de falla de un molino semiautógeno de Minera Candelaria.

Jueves 13 de Diciembre de 2012.- Eficiencia energética e impacto ambiental son los dos principales temas en que se enfoca la labor investigativa de Sebastián L’Huissier, el Ingeniero Civil Electrónico de la Universidad Técnica Federico Santa María, quien actualmente trabaja en el análisis de falla de un molino semiautógeno (SAG) de Minera Candelaria.

L’Huissier, quien desde enero forma parte del Centro de Automatización y Supervisión para la Industria Minera, CASIM, como Ingeniero de Proyectos, destaca la importancia de desarrollar investigación aplicada a nivel nacional, la que no sólo da al país un mejor uso de sus recursos, sino que además conocimiento en áreas de desarrollo tecnológico, científico y económico.

Los proyectos en los cuales actualmente se encuentra trabajando, se enfocan principalmente en hacer uso eficiente de la energía, aprovechar al máximo los recursos que se tienen y disminuir el impacto ambiental. Para esto, afirma que la investigación es fundamental, ya que se debe crear instrumentación, métodos, procedimientos y estudios que no están desarrollados, incursionando en temas, en muchos casos, desconocidos de ciencia aplicada.

“El desarrollo de estas investigaciones da al país no sólo un mejor uso de sus recursos, sino que además un conocimiento único en temas donde puede haber un desarrollo tecnológico, científico y hasta económico”, explica el experto, añadiendo también que “este tipo de estudios en las universidades debieran promoverse a través de una mayor difusión del trabajo que se realiza, los proyectos que se han desarrollado y sus beneficios”.

“Un núcleo milenio o un centro de investigación entrega una pieza fundamental en la formación universitaria, que es la cercanía que se tiene con la industria y sus necesidades. Es importante destacar además, la cabida que genera una entidad como el NEIM en los jóvenes que desean desarrollarse como emprendedores, trabajar en proyectos de innovación y temas de actualidad”, recalca.

Asimismo precisa que “la innovación en el país se puede fomentar de varias maneras, y el trabajo de los investigadores jóvenes por lo general es una de ellas, pues aportan factores complementarios, como las ganas, el entusiasmo, una visión distinta y fresca de los hechos, y sobre todo por su facilidad a arriesgarse en temas desconocidos y de mucha incertidumbre. La innovación y el emprendimiento son temas personales, que difícilmente se pueden inculcar o enseñar, pero es importante dar las herramientas y el apoyo para que los jóvenes despierten esa inquietud y se atrevan”.

En este sentido, enfatiza que “el apoyo en el área de investigación e innovación es fundamental, en cuanto a entregar herramientas, orientación, información, y principalmente financiamiento. Ésta es la mayor barrera que se tiene, debido a que los proyectos de investigación y sobre todo los de innovación tienen un factor de riesgo técnico y económico muy alto, impidiendo en muchos casos captar financiamiento de inversionistas externos. Por lo tanto, es vital el apoyo por parte del gobierno para trabajar en este factor de riesgo y así obtener un proyecto atractivo para la industria”.

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Alianza entre Codelco Chuquicamata y la Universidad de Chile permitió aplicar inédito programa a favor de los vecinos de Calama

Jueves 13 de Diciembre de 2012.- En total sesenta vecinos de la ciudad, tomaron nuevamente el lápiz y el cuaderno. Lo hicieron aferrados a la convicción de que nunca es tarde para aprender y echar a andar a algún antiguo proyecto, que por desconocimiento o falta de preparación, había quedado olvidado en algún cajón del escritorio.

Gioconda Viveros, es presidenta de Los Balcones. Junto a varias de sus vecinas aceptó el desafío y se inscribió en el Diplomado de Liderazgo y Desarrollo de Proyectos que ofreció en Calama la Universidad de Chile, con el apoyo de Codelco Chuquicamata. “Habían cosas que nadie nos había enseñado. Fue una oportunidad para conocer nuevos temas, lo que es una evaluación de proyectos, creer en uno mismo, nos dieron las herramientas para realizar nuestros proyectos y para seguir creciendo junto a nuestros vecinos”, explicó esta dirigente vecinal que hace cinco años se abocó de lleno al trabajo comunitario.

De igual forma se manifestó Julia Quispreyuca. Proveniente desde la Comunidad Quechua de Ollague, esta mujer, casada y con tres hijos, dijo que el diplomado fue fundamental para su desarrollo personal. “Aprendí muchas cosas, sobre todo ahora en los tiempos que estamos viviendo y sobre todo para mí que vengo de una comunidad quechua sirve mucho, porque a través de este taller puedo postular a distintos fondos. Ya sé cómo hacer su proyectos y redes", señaló.

Diplomado

El principal objetivo de esta iniciativa, que contó con el co-financiamiento del Sence, fue que los vecinos tuvieran herramientas para formular proyectos comunitarios. Un resultado exitoso que se vio reflejado, por ejemplo, en que de este programa salieron 24 proyectos, de un total de 85 seleccionados, en la reciente versión de los fondos concursables Calama Participa.

Un aspecto que valoró el gerente de Sustentabilidad de Codelco Chuquicamata, Sergio Molina. “Entregamos nuevas herramientas a la comunidad, para que puedan crear sus propios proyectos y así avanzar juntos, siempre con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la gente de Calama. Este diplomado fue una iniciativa que fue solicitada por los vecinos y nosotros accedimos con gusto a su petición y logramos este trabajo de calidad junto a la Universidad de Chile”, enfatizó.

Un diagnóstico que comparten en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, cuyos docentes fueron los encargados de impartir los cursos. “Para nosotros también es una oportunidad de aprendizaje, que nos permite aplicar las cosas que se hicieron acá con la comunidad de Calama en otros lugares, así que estamos muy contentos y esperamos volver el próximo año”, dijo Óscar Landerretche, director de la facultad.

De esta forma, los vecinos de Calama que participaron en esta pionera iniciativa, cuentan con las herramientas necesarias para formular sus proyectos con mucha más convicción. Un paso clave en su constante búsqueda para generar iniciativas que los ayuden a mejorar la calidad de vida en sus respectivos sectores.

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Chile

La documentación consiste en informes, planos, fichas de la superintendencia, libretas de terreno, cartas y telegramas, entre otros, y data de fines de 1800 hasta mediados del siglo XX. El jueves 13 de diciembre fue transferida oficialmente por SERNAGEOMIN al Archivo Nacional.

Jueves 13 de Diciembre de 2012.- A pesar de que era conocida la existencia de un bunker en las oficinas regionales de SERNAGEOMIN, en Iquique, con documentación acerca del salitre, se desconocía la real dimensión de dichos documentos de esa vieja y misteriosa fortificación construida en previsión de un tsunami.

Durante el pasado mes, una delegación compuesta por personal de SERNAGEOMIN y del Archivo Nacional, dependiente de la Dibam, concurrieron hasta la instalación ingresando al bunker donde encontraron una valiosa documentación salitrera con materiales que datan desde fines de 1800 hasta mediados de 1900.

La información proviene del Departamento de Minas y Petróleo DEMIPE y de su sucesor el Servicio de Minas del Estado SERMINAS, institución que junto al Instituto de Investigaciones Geológicas IIG, dieron lugar al SERNAGEOMIN.

Respecto de la importancia de estos documentos, María Teresa Cortés, Jefa de Biblioteca de SERNAGEOMIN indicó que “desde nuestro punto de vista, la información que estaba almacenada en Iquique y que hoy entregamos al Archivo Nacional, constituye un invaluable patrimonio bibliográfico y documental de la época dorada de la Industria Salitrera”.

El depósito de 12 m2 construido en cemento y hormigón, con una puerta blindada de acero, reveló en su interior dicha importante documentación que fue transferida oficialmente al Archivo Nacional, como material que debe ser conservado y puesto en valor para la ciudadanía, historiadores e investigadores y que representa un siglo de información sobre el mineral que fuera el sueldo de Chile. 

Hablan las autoridades
La ceremonia de traspaso estuvo encabezada por el Subsecretario de Minería, Francisco Orrego, por la Directora de la Dibam, Magdalena Krebs y por el director del Archivo Nacional, Osvaldo Villaseca.
Sernageomin, en tanto, estuvo representado por el Subdirector Nacional de Geología, Luis Ignacio Silva y la Jefa de Biblioteca, María Teresa Cortés.

En su discurso, el Subsecretario de Minería indicó que hacer entrega de este material (que se encontraba bajo la custodia del Servicio Nacional de Geología y Minería de Tarapacá) “representa un reconocimiento a la historia de la minería chilena como una actividad que ha acompañado el desarrollo del país a lo largo de toda su existencia”.

Por su parte, Osvaldo Villaseca, manifestó: “Los planos y documentos de Sernageomin son un invaluable patrimonio documental para la región de Tarapacá, cuando el salitre fue de gran importancia social y económica. A través de estos documentos, se pueden conocer los lugares, sus actividades comerciales, los movimientos del mineral, las exportaciones, los lugares de prospección y la instalación de infraestructura de embarque en el norte de Chile”.

“El contar con estos planos y documentos en el Archivo Regional de Tarapacá, será un servicio de gran importancia para los numerosos investigadores del país”, concluyó Villaseca.

La información en gran parte, se encuentra manuscrita con tinta, en menor proporción con lápiz grafito y también escrita a máquina.

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Perú

Jueves 13 de Diciembre de 2012.- Tras siete años de gestión, el Lic. Enrique Rohde cederá la posta al Ing. Adolfo Samaniego en la gerencia general de ABB en Perú, quien se encargará a partir de enero del 2013, de liderar la compañía y enfrentar los retos tecnológicos para generar una oferta competitiva en los sectores minero, energético, entre otros.

Los principales ejecutivos, clientes y socios estratégicos de ABB en Perú se reunieron, a inicios de diciembre, en una exclusiva cena de despedida en casa del Lic. Rohde.

El evento fue una oportunidad para que el saliente gerente general agradeciera a los gerentes de división y corporativos de la transnacional, por acompañarlo en la ardua tarea de posicionar a la empresa como líder en el desarrollo de tecnologías de energía y automatización en el mercado peruano.

“Ha sido un trabajo lleno de satisfacciones porque logramos entre todos hacer una compañía muy sólida. Hemos profesionalizado mucho la compañía, hasta el punto que ahora tenemos 400 profesionales. Tenemos gente muy competente, por eso para mí, la organización de Perú es la mejor de la región”, destacó.

Por su parte, el Ing. Adolfo Samaniego agradeció la labor realizada por el Lic. Enrique Rohde. “Hay que reconocer el trabajo excepcional que hizo, transformó la compañía desde la perspectiva empresarial y humana. Hemos crecido en lo personal, en lo humano y en lo profesional de la mano de Enrique. Esas son cosas que dejan huella en la vida de una persona”, finalizó.

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Chile

Tripp Lite alerta sobre el uso de instalaciones eléctricas en temporada de fiestas y aconseja poner en prácticas algunos hábitos de seguridad durante esta época y el resto del año.

Jueves 13 de Diciembre de 2012.- Durante las fiestas de diciembre aumentan los accidentes eléctricos ocasionados directamente por las luces de colores y ornamentaciones de arbolitos y decoraciones de la temporada. Por eso, y como es  costumbre en estas fechas, Tripp Lite alerta sobre el mal uso que se le da a las  instalaciones eléctricas, para que personas en hogares, oficinas y espacios públicos terminen sus celebraciones sin eventos que lamentar.

“Para nosotros es casi una obligación hacer un llamado de atención para que la felicidad de las celebraciones de estas fiestas no relajen nuestras previsiones en cuanto al uso de la energía eléctrica y capacidad de los conductores y redes eléctricas internas en las edificaciones”, explicó Sam Atassi, vicepresidente de Tripp Lite para América Latina. “Una de las principales causas de incendios son los cortocircuitos por saturación de clavijas, al conectar varias extensiones en un solo tomacorriente”, agregó.

Afortunadamente, señala Atassi, estos accidentes se pueden evitar extremando medidas de precaución al momento de instalar y poner a funcionar nuestras decoraciones y símbolos de las fiestas. “Para evitar que  los cortocircuitos ocurran, hay productos especializados que fabricantes como Tripp Lite ponen a disposición del usuario, tales como UPS, barras multicontactos con supresor de sobretensiones y acondicionadores de línea, fabricados con material con policarbonato y PVC no inflamables”,  aseguró.

El ejecutivo sostiene que Tripp Lite ha asumido como prioridad entregar productos seguros y confiables. Es por ello que integran tecnología supresora de calor y disyuntores térmicos, que absorben la energía emanada de un corto circuito. “Nuestros productos impiden que los flujos de electricidad se dispersen y puedan causar llamas o incendios en las instalaciones de Navidad”, indicó.

A continuación, algunas recomendaciones de Tripp Lite para evitar los accidentes más comunes y disfrutar de las fiestas de fin de año sin accidentes que lamentar:

-          Evite conexiones de varias luces decorativas en un solo tomacorriente.

-          Use barras multicontactos con supresores de transientes, que es una protección básica de electricidad para disipar el exceso de energía, gracias a sus mecanismos de protección. Se recomienda conectar hasta 1.725 watts por cada barra de contacto, sea de 2 ó 12 tomas de corriente.

-          Para los dispositivos más sensibles, como los televisores de plasma o LCD,  computadoras o sistemas de seguridad y comunicaciones, que necesiten tiempo adicional para su correcto apagado, use un UPS porque es la protección más completa para evitar las variaciones de voltaje e interrupciones en el suministro de electricidad, así como el aumento drástico e instantáneo en el voltaje de línea (sobretensiones de energía) y ruidos eléctricos.

-          Use acondicionadores de líneas para proteger los aparatos eléctricos que no requieran tiempo de respaldo ni resguardo de la información. Además de disipar el exceso de energía, el acondicionador de línea incluye un regulador para soportar las variaciones intensas y súbitas en el suministro eléctrico.

-          Lea las instrucciones del fabricante acerca de la instalación y mantenimiento de las decoraciones eléctricas.

-          Verifique que los tomacorrientes se encuentren en perfecto estado, ya que los alambres resquebrajados, raídos o desnudos, así como las conexiones sueltas, pueden causar un corto circuito serio que puede provocar un incendio.

-          No coloque cables eléctricos bajo las alfombras o muebles, ni detrás de las cortinas.

-          Si un ornamento tiene una clavija de 3 patas, úselo solamente en tomacorriente de tres receptáculos.

-          Utilice extensiones de uso rudo trifásico que cumplan la NOM-063-SCFI para conectar los adornos navideños o los electrodomésticos del hogar.

-          Evite instalar conductores eléctricos cercanos a calentadores y otras fuentes de calor.

-          Realice un mantenimiento preventivo en las instalaciones eléctricas de su casa y oficina, porque poseen una vida útil limitada. Ponga especial atención a áreas críticas como cocina y baños, ya que en esos lugares se encuentran dos elementos cuya combinación puede ser peligrosa: agua y electricidad.

-          Apague las luces y decoraciones cuando salgan de su casa y oficina.

-          Si tiene un pino de navidad, rocíelo frecuentemente con agua y con mucha precaución para asegurarse de que las ramas secas no se prenderán fácilmente en caso de que un cable de electricidad produzca alguna chispa de electricidad. 

Los buenos hábitos de seguridad y el uso adecuado de los sistemas de protección de energía se  vislumbran como las mejores formas de evitar accidentes eléctricos. Algunos de estos consejos no sólo sirven para la época de fiestas, sino también para el resto del año. 

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Chile

Jueves 13 de Diciembre de 2012.- Con la participación del ministro de Minería, Hernán de Solminihac, se inauguró en la VI Región la cantera de Pelequén, la cual contará con la integración de equipos de Kaeser, empresa líder en el mercado mundial de compresores y tecnología de aire comprimido.

Son siete equipos Kaeser Compresores modelo M50 que se incorporarán a la cantera de Pelequén, con el fin de optimizar la productividad en las faenas. Este tipo de compresor cuenta con un funcionamiento seguro en las diversas condiciones de la tempertura. El chasis puede llevar barra de remolque o altura ajustable. Se aplica en el accionamiento de martillos neumáticos y perforadoras arrastratubos.

“Se trata de un equipo desarrollado especialmente para este tipo de faenas, debido a su buen rendimiento y bloque compresor de tornillo Kaeser con Perfil Sigma. Además es liviano y de fácil mantenimiento, por su ángulo de apertura de la cabina que facilita el accesos a toda la estructura mecánica. Es de manejo sencillo para los mineros, ya que éste se efectúa a través de un sólo interruptor de arranque con función de precalentamiento. Y por último se supervisa de manera automatica, desconectándose en el caso de avería”. Explicó René Figueroa, Gerente de Servicios de Kaeser Compresores Chile.

La inauguración contó con la presencia del Ministro de Minería Hernán de Solminihac, el Intendente de la región de O’Higgins Patricio Rey y la seremi de Minería María Loreto, quienes hicieron la entrega de este equipamiento minero, adquirido a través del Fondo Nacional de Desarrollo FNDR, inversión cercana a los 56 millones de pesos.

Portal Minero

Chile

Los jóvenes recibieron capacitación y se desempeñaron en las áreas administrativa, eléctrica, geología, mina, mecánica y operación planta de Mantos Blancos.

Jueves 13 de Diciembre de 2012.- Tras participar un año en el Programa Aprendices 2012 de Anglo American, la Universidad Tecnológica de Chile INACAP entregó su certificación a 26 estudiantes de liceos técnicos de Antofagasta que tuvieron la oportunidad de capacitarse y conocer en terreno cómo funciona una operación minera, sus procesos y así poder interiorizarse de la industria.

Los jóvenes participaron en los cursos de desarrollo de competencias laborales en las áreas geología y mina, eléctrica, química y operación de planta, mecánica y administrativa.

Anglo American desarrolla hace 10 años el Programa Aprendices, para que los estudiantes de liceos técnicos de Antofagasta, Taltal y Tocopilla puedan profundizar acerca de su especialidad trabajando durante un año en la operación Mantos Blancos. “Ésta es una gran oportunidad de inserción laboral que reafirma el compromiso de nuestra compañía por el desarrollo económico y social de las comunidades cercanas a nuestras operaciones”, afirmó Marcelo Maccioni, gerente general de Mantos Blancos.

En tanto, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Pablo García, destacó que “como Gobierno estamos contentos de que los jóvenes se capaciten e ingresen al mundo laboral con mejores competencias. Nuestra preocupación y esfuerzo está centrado en que reciban capacitaciones pertinentes y de calidad -como hoy lo hicieron los jóvenes beneficiados con el programa Aprendices-, que les permitan acceder al mundo del trabajo en mejores condiciones”.

Adicionalmente, durante la ceremonia tres estudiantes recibieron la Beca de Aprendices que otorga Mantos Blancos, un beneficio dirigido a aprendices destacados que deseen proseguir estudios técnicos universitarios en alguna institución de la Región de Antofagasta a partir de marzo de 2013. La beca cubre el valor de la matrícula además de un monto para apoyar el primer año de estudios.

Carmen Díaz, aprendiz del programa y ganadora de una de las becas, agradeció la oportunidad de trabajar en la empresa minera. “Llegamos a Mantos Blancos como jóvenes novatos que solo querían una oportunidad para experimentarnos en el área minera, y obtuvimos un puesto en la empresa y el mejor comienzo laboral que se nos pudo haber presentado. Por ello, agradecimos cada día en el cual llegábamos a aprender un poco de cómo ser grandes y de cómo la grandeza se obtiene sólo esforzándose en las metas que queremos lograr”, afirmó orgullosa la estudiante.

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Chile

La tablet táctil convertible y el nuevo accesorio para tablets demuestran el compromiso de HP de ofrecer soluciones de cómputo flexibles para las necesidades únicas de los usuarios

Jueves 13 de Diciembre de 2012.-  HP amplió su portafolio de tablets empresariales con el anuncio de su tablet convertible de próxima generación, la HP EliteBook Revolve, un PC portátil táctil que gira para permitir a los usuarios compartir su trabajo y que se dobla para utilizarse como tablet.

Con la capacidad de transformarla mediante un solo movimiento de la muñeca en una solución de cómputo convertible, la HP EliteBook Revolve está diseñada para clientes empresariales y gubernamentales que desean tanto un portátil ultradelgado como una tablet táctil. Impulsada por la tercera generación de los procesadores Intel® Core™ y optimizada para Windows® 8,(1) la HP EliteBook Revolve combina el impresionante desempeño y calidad de imagen de un portátil con la flexibilidad de convertirla rápidamente en una tablet con una pantalla táctil de alta definición (HD)(2).

HP también lanzó el nuevo HP Multi-Tablet Charging Module,(3) que carga hasta 10 tablets en forma rápida y sencilla con una sola fuente de poder. Ideal para una variedad de ambientes de trabajo, el módulo asegura todas las tablets con un mecanismo de fijación y las protege al cerrar sus puertas con llave.

“Los empleados desean dispositivos de cómputo que trabajen como ellos lo hacen: con flexibilidad y la capacidad de adaptarse a cualquier situación”, dijo Dan Forlenza, vicepresidente y gerente general del Segmento Comercial de TI Administrada de HP. “HP tiene el compromiso de asegurar que su portafolio de tablets Elite ofrezca a los clientes las funciones que sus empleados necesitan para impulsar la productividad, con un diseño que llevarán orgullosamente a cualquier lugar que vayan —todo ello sin sacrificar la protección y servicios empresariales que alivian los dolores de cabeza del departamento de TI—”.

Una HP EliteBook que se dobla hacia atrás para hacer más
Con una pantalla táctil que gira para permitir a los usuarios compartir su trabajo, o que se dobla para convertirse en una tablet ultraportátil, la HP EliteBook Revolve está diseñada para los ambientes empresariales dinámicos. El nuevo dispositivo, que representa la novena generación de la línea de tablets convertibles de HP, incorpora todas las herramientas necesarias para trabajar, tales como:

• Windows 7 Pro o Windows 8 Pro para una experiencia de PC conocida con tecnología táctil intuitiva, todo impulsado por los procesadores Intel más recientes. 
• Una pantalla HD(3) de 11.6 pulgadas en diagonal contenida en un diseño de 1.3 kilogramos (4) brinda amplia movilidad sin sacrificar desempeño.
• Ajustes automáticos para la orientación, brillo y otras características de la pantalla de acuerdo a la posición del dispositivo, además de un teclado retroiluminado completo y una pluma opcional.
• Cámara HD4 de 720p, micrófono de arreglo doble, SRS Pro Audio y software CyberLink YouCam para comunicación cara a cara y creación de videos web.
• Materiales de alta calidad, incluyendo el duradero cristal Corning Gorilla® Glass® 2 resistente a rayones y un chasis de magnesio.
• Capacidades de conexión de clase empresarial para la conexión sencilla a una pantalla, teclado, mouse, puertos adicionales o impresora.(2)
• WWAN,(5) USB 3.0, DisplayPort y tecnología NFC(6) para productividad móvil sencilla y segura(7), además de capacidades de conexión de clase empresarial para conectividad absoluta en la oficina.
• Componentes de clase empresarial y opciones de unidades de estado de sólido de hasta 256 GB con la tecnología Intel Rapid Start(8), que inicia el dispositivo en tan solo 5 milisegundos.(9)

Trabajo en todo lugar con instalación, administración y protección sencillas
Al igual que todas las HP EliteBooks, la HP Revolve está equipada con todas las herramientas que el departamento de TI necesita para implementar y administrar en forma segura una flota de dispositivos en toda la empresa, incluyendo:

• Herramientas de TI empresariales como Active Directory, incorporación a dominio, soporte de arranque PXE y varias soluciones HP Client Management, que permiten la implementación segura y la administración eficaz de una flota.
• HP Client Security(10) para brindar protección en cada capa, incluyendo HP BIOS Protection y Microsoft Defender(11) o Microsoft Security Essentials, así como un chip de seguridad TPM certificado para cifrado de datos y cuatro años del servicio HP Absolute Data Protect para proteger aún más el dispositivo, los datos y la identidad del usuario.
• HP Global Series y HP Custom Integration Services para implementación sencilla en las empresas globales, con configuraciones globales consistentes y opciones de personalización como carga de imágenes corporativas.
• Impresión directa en cualquier impresora HP con capacidad ePrint o en una impresora HP en red sin la necesidad de descargar controladores. El software HP ePrint(12) también permite a los usuarios imprimir de manera remota en más de 24,000 establecimientos públicos como hoteles y tiendas de servicios empresariales.(13)

HP lanza nuevo accesorio para expandir el ecosistema de HP ElitePad
En octubre, HP presentó su primera tablet de clase empresarial, la HP ElitePad, que está diseñada para satisfacer las diferentes necesidades de los clientes empresariales. El lanzamiento de la HP ElitePad incluyó el exclusivo ecosistema de mejora de productividad HP ElitePad Smart Jackets(2) y accesorios adicionales.

Una nueva incorporación a este ecosistema es el HP Multi-Tablet Charging Module,(2) un accesorio que ayuda a mantener ordenados los espacios de trabajo, tales como las centrales de enfermería y los salones de clases, al tiempo que mantiene las tablets cargadas y protegidas para cuando las necesiten los usuarios. El módulo funciona con todas las tablets de hasta 10.1 pulgadas en diagonal y resulta ideal para utilizarse con la tablet HP ElitePad y la portátil HP ENVY x2 (presentada el 30 de agosto) —que se dobla para convertirse en tablet—, ya sea que esta se utilice de manera independiente o con un HP Smart Jacket o teclado.

Disponibilidad
Se espera que la HP EliteBook Revolve esté disponible en Estados Unidos en marzo de 2013. Para América Latina, los precios y la disponibilidad de los equipos varían por país.

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Jueves 13 de Diciembre de 2012.- Una interesante capacitación recibió Lureye Generación por parte de SDMO (Francia), realizada por el Sr. Nicolas Lahera, Special Product Manager. En la oportunidad se realizó una completa presentación a los ejecutivos comerciales y ejecutivos de proyectos de Lureye, respecto a los últimos productos desarrollados por SDMO y sobre la implementación de soluciones energéticas a nivel mundial.

La ocasión sirvió para afianzar una relación de más de dos décadas entre SDMO y Lureye Generación, lo que ha permitido a Lureye entregar productos y servicios de primer nivel a sus clientes de todo el país.

Lureye Generación es una empresa líder en el mercado nacional de soluciones energéticas, proveyendo grupos electrógenos y centrales de generación a todos los sectores de la economía nacional, avalado por sus 65 años de protagonismo en este sector.

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Chile

El Ministerio de Agricultura, a través de la Comisión Nacional de Riego (CNR), ha bonificado en 2012 un total 43 proyectos que optimizan el uso del agua en diversas comunas de la región.

Jueves 13 de Diciembre de 2012.-  Inversiones por $ 1.580 millones materializarán agricultores y regantes de la Región de Valparaíso gracias a la entrega de bonos por $ 864 millones otorgados, en lo que en va de 2012, por la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura.

Así, a través de diversos concursos de la Ley N° 18.450 de Fomento al Riego, que administra la CNR, se beneficiarán a 43 iniciativas que permitirán incorporar sistemas de riego tecnificado como goteo, cinta o microaspersión a 688 hectáreas.

Para el Ministro de Agricultura, Luis Mayol, “con estos $ 864 millones estamos apoyando a agricultores y asociaciones de regantes, para que puedan mejorar sus sistemas de riego, implementar nuevas tecnologías y así ser más eficientes en el uso del recurso hídrico”.

“Como Gobierno estamos intensificando los esfuerzos para mitigar el impacto de un cambio climático que llegó para quedarse. Hago un llamado a los regantes a seguir postulando a los concursos de la Ley 18.450 de Fomento al Riego”, agregó.

En tanto, el Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin, sostuvo que “la entrega de estos recursos para el desarrollo de proyectos de regadío es una ayuda concreta para agricultores de la región, para que puedan optimizar el uso del agua en un escenario de sequía”.

“Estamos apoyando obras de tecnificación al riego (principalmente goteo) y obras civiles como instalación de sistemas de telemetría para medición de caudales o construcción o ampliación de embalses de regulación corta.  Estas obras se ubican en las comunas de Cabildo, Calle Larga, Casablanca, Catemu, Hijuelas, La Cruz, La Ligua, Llaillay, Nogales, Panquehue, Petorca, Putaendo, Quillota, San Felipe, Santo Domingo y Zapallar”, añadió la autoridad.

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Chile

Efectos positivos del potasio en hipertensión y enfermedades neurodegenerativas

Miércoles 12 de Diciembre de 2012.- El objetivo de este primer proyecto es estudiar los beneficios de una dieta adecuada en potasio y baja en sodio que contribuyan a disminuir enfermedades como la hipertensión arterial cada vez más presente en nuestra sociedad moderna.

El Centro de Envejecimiento y Regeneración (CARE) de la Pontificia Universidad Católica de Chile y SQM firmaron hoy un convenio a través del cual la empresa nacional, líder en minería no metálica apoyará, en este primer proyecto, el financiamiento de investigaciones relacionadas con los efectos positivos del potasio.

Este tipo de estudios es de suma importancia para mejorar la calidad de vida de las personas ya que se ha comprobado la relación entre la dieta occidental –alta en sodio y baja en potasio – y enfermedades como la hipertensión arterial que afecta a entre un 20% y 30% de la población mundial.

CARE Chile UC, como centro científico y tecnológico de excelencia de la Pontificia Universidad Católica de Chile, concentra sus investigaciones en los aspectos biomédicos de enfermedades crónicas de gran incidencia en el mundo como la hipertensión arterial, enfermedades neurodegenerativas y Alzheimer, entre otras.

Por su parte, SQM se dedica precisamente a la producción y comercialización de sales entre las que se encuentran las de potasio. Este conocimiento del sector llevó a la empresa a apoyar las investigaciones sobre dicho elemento químico en beneficio de las personas a través de este convenio, que en esta primera etapa contempla un aporte de 1.5 millón de dólares para el desarrollo de esta iniciativa en un lapso de 4 años.

De esta manera, el objetivo principal de las investigaciones que realizará CARE es proveer las bases biomédicas del uso benéfico del potasio en la prevención y tratamiento de hipertensión arterial, las complicaciones cerebro vasculares y el deterioro cognitivo.

La firma de este acuerdo fue encabezada por el rector de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Ignacio Sánchez, el gerente general de SQM, Patricio Contesse y el director de CARE Chile UC, Nibaldo Inestrosa.

“Estamos muy orgullosos como empresa nacional de colaborar en esta iniciativa y de apoyar desde nuestra experiencia a CARE Chile de la Pontificia Universidad Católica en un tema de tanta importancia. Como compañía líder en minería no metálica, hemos puesto gran énfasis en las líneas de investigación que nos permiten desarrollar el conocimiento tanto en los procesos productivos que utilizamos como en el diseño de nuevos productos y este tipo alianzas nos permite reforzar aún más nuestro compromiso y política de responsabilidad e innovación tanto desde nuestra preocupación por el cuidado del medio ambiente como en nuestra buena vinculación con las comunidades, bases fundamentales que vemos más allá de red de producción”, señaló el gerente general de SQM, Patricio Contesse.

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Chile

Tradicional encuentro realizado por la compañía se efectuó en las Termas de Chillán.

Miércoles 12 de Diciembre de 2012.- Más de 150 ejecutivos y profesionales de diez países participaron en el XII Simposium sobre Procesamiento de Minerales organizado por Moly-Cop en las Termas de Chillán, el cual tuvo por finalidad debatir e intercambiar experiencias sobre la industria, en un ambiente de grata amistad y cordialidad.

Las jornadas, desarrolladas durante tres días, contaron con la intervención de una veintena de destacados relatores nacionales y extranjeros, quienes ofrecieron una visión global de los desafíos que enfrenta la industria del procesamiento de minerales y el aporte de la ingeniería en la gestión y producción.

El Programa Técnico del encuentro contó con la exposición inicial del presidente para Sudamérica de Moly-Cop. Jaime Sepúlveda, quien entregó una amplia información sobre alcances de la tercera versión del software Moly-Cop Tools.

En las jornadas participaron también los Drs. Claudio Schneider, del CETEM Brasil; Jorge Menacho, de De Re Metallica y César Gómez, de McGill University, entre otros expertos.

En forma paralela, se llevó a cabo un amplio y entretenido programa para quienes acompañaron a los participantes en este encuentro. Actividades culturales y recreativas, manualidades y tiempos de relajación fueron algunos de los momentos que disfrutaron.

Positivas reacciones

Relatores y profesionales que asistieron a las charlas expresaron su satisfacción y reconocimiento por el alto nivel de cada una de las exposiciones presentadas.

El Supervisor de Operaciones de Minera Alumbrera de Argentina, Pedro Juan Valdés, manifestó su agradecimiento por la invitación de Moly-Cop, señalando que “es una maravillosa oportunidad el poder compartir con expertos de tan alto nivel, especialmente de un país como Chile, autoridad en el rubro minero”.

Añadió que, en general, “todas las exposiciones fueron del mejor nivel, interesantes, concisas, muy bien explicadas y de una gran utilidad para quienes trabajamos en faena”.

Por su parte, Héctor Benavente, de Minera Cerro Verde, de Perú, expresó que el Simposium “cumplió todas mis expectativas, ya que nos permitió ponernos al día en diferentes temas de la industria de procesamiento de minerales y nos dio la oportunidad de contar nuestra experiencia”.

Breve historia

El primer simposium organizado por Moly-Cop se efectuó el año 1975 en la ciudad de Viña del Mar, evento considerado un verdadero hito para el sector. Posteriormente, en el año 1977 se efectuó en Concepción y en los años 1980, 1984, 1987, 1990 y 1993 nuevamente en la bella ciudad-jardín.

En los años 1997 y 2001 se trasladó a las Termas de Puyehue. El 2005 en Chillán, el 2009 en Puyehue y la versión 2012, en un año pleno de acontecimientos y desafíos, nuevamente en las Termas de Chillán.

Moly-Cop Chile, con plantas en Talcahuano y Mejillones, es el principal fabricante de bolas de acero para la molienda de minerales, liderazgo mundial resultado de 50 años de crecimiento. La compañía forma parte de la red internacional Moly-Cop, miembro de la Corporación ARRIUM, con unidades localizadas en Australia, Indonesia, Canadá, Estados Unidos, México, Perú y Chile.

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Chile

El producto consiste en un innovador sistema de monitoreo inalámbrico distribuido, que se puede utilizar en la industria agrícola y minera, permitiendo optimizar los procesos y reducir las pérdidas.

Miércoles 12 de Diciembre de 2012.- Lem System, start-up formada por David Berríos y Jorge Ulloa, nacida en la Universidad Técnica Federico Santa María e incubada en el Instituto 3IE de la misma Casa de Estudios, ganó la sexta versión del concurso Visión Emprendedora 100k- Santander Universidades, categoría Empresas, obteniendo el premio de 100 mil dólares que entrega el certamen a empresas en crecimiento.

El producto consiste en un innovador sistema de monitoreo inalámbrico distribuido, que se puede utilizar en la industria agrícola y minera, permitiendo optimizar los procesos y reducir las pérdidas. “Generamos un avance tecnológico en nuestra plataforma. Accedimos a sensores que ya están posicionados en el mercado, también integramos energía solar y otras soluciones que, con creatividad, logramos transformar en un software que hoy es absolutamente valorado por los clientes”, indica Berríos.

Lem System ya había participado en una versión anterior del concurso, pero en la categoría Semilla, destinada a empresas que recién están comenzando. En esa oportunidad fueron premiados con una beca para sus integrantes. El proceso evolutivo que llevó a Lem System a desarrollarse como empresa, fue destacado por José Pedro Fuenzalida, Director General de Universia, portal que, junto al Banco Santander, organiza el concurso año a año. “En este caso puntual lo que más nos gusta es que ellos también estuvieron en la primera etapa. Nuestra idea era que las empresas semilla crecieran y pasaran a la segunda etapa de Empresas en Crecimiento. Entonces ellos pasaron por este proceso y se quedaron finalmente con el premio, esto merece todo nuestro orgullo”, indicó.

En el concurso se inscribieron más de 50 participantes, cuyos proyectos también debían ser patrocinados por Instituciones de Educación Superior, como principal requisito. En este caso, el Instituto 3IE, Incubadora de Negocios de la Universidad Santa María, apoyó a estos jóvenes emprendedores desde sus inicios. En este sentido, Fuenzalida enfatizó el rol de la incubadora de la USM: “3IE ha trabajado con bastante orden durante todos estos años y los resultados se van viendo. Lamentablemente hay otras incubadoras de otras Universidades que no han demostrado el apoyo que enseña 3IE con sus emprendedores, esto se ve en los resultados, en los logros de sus empresas”, destacó.

En la misma línea, Cristóbal Undurraga, Gerente de Emprendimiento de CORFO, se refirió a la importancia de que el apoyo que entregan las incubadoras a sus emprendedores, no solo se reduzca a conseguir dinero, sino que también se incluyan redes de mentores, para que los nuevos emprendedores eviten cometer errores que otros ya cometieron. “Dentro del modelo 3IE me parece bien interesante este tipo de vínculos que genera. Por ejemplo, la conexión con este tipo de concursos, una generación de autonomía con las industrias de la región. En ese sentido 3IE ha hecho un muy buen trabajo, las incubadoras están llamadas a generar conversación con otros actores y no reducir la conversación solamente a la obtención de recursos.”

En tanto, Jaime Arnaiz, Gerente General del 3IE, señaló que “es una gran satisfacción ver que emprendedores nuestros que nacieron en el Instituto hoy día ya tengan su empresa consolidada y hayan logrado levantar capital, se hayan ganado este muy merecido premio de 100 mil dólares del Banco Santander”. También valoró la iniciativa de Banco Santander y Universia, que premia a los jóvenes emprendedores “Estamos felices que esta institución tenga esta iniciativa y esperamos que la mantenga en el tiempo, es de gran valor para los emprendedores de Chile y sobre todo, para las incubadoras universitarias”, señaló.

El Instituto 3IE lleva 12 años trabajando junto a los emprendedores y organizando diversas instancias de networking y generación de redes de apoyo, para que sus empresas incubadas puedan alcanzar el éxito en el mercado, obteniendo además, premios y reconocimientos tan importantes como éste.

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Chile

Alex Rojas, jefe de la carrera de Técnico Universitario en Prevención de Riesgos de la Sede Viña del Mar de la USM, entrega recomendaciones para no sufrir de los efectos adversos del calor en esta época del año.

Miércoles 12 de Diciembre de 2012.- A pesar de que aún no se inicia, en la zona central del país las temperaturas ya han ascendido notablemente. Y tal cual como ocurre en la estación más calurosa del año, las personas deben realizar sus labores diarias exponiéndose peligrosamente al sol.

Pero, ¿qué se puede hacer para evitar sufrir los efectos de las altas temperaturas? Alex Rojas, jefe de la carrera de Técnico Universitario en Prevención de Riesgos, analiza el panorama y entrega recomendaciones para vivir momentos al aire libre sin problemas.

En primer lugar, el docente recomienda tomar bastante agua, se recomienda tomar alrededor de dos litros al día. Además, indica que no debe exponerse al sol en los horarios críticos de temperatura más elevada, que sería aproximadamente desde las 11 de la mañana a las 4 o 5 de la tarde, usar algún tipo de gorro protector y lentes de sol.

Para protegerse del sol, Rojas indicó que es importante aplicarse protector solar, el que debe tener un factor entre 40 y 50. Advirtió además que, “la gente cree que la protección le va a durar todo el día, se la aplican, pero les dura sólo por un período. Por esta razón, la persona tiene que aplicársela cada 20 a 30 minutos”.

“Hay que hacer un llamado al autocuidado, porque a la gente le gusta el sol, le gusta ir a la playa, pero deben contar con lentes de sol y algún gorro protector, porque las consecuencias pueden ir desde prurito, quemaduras, problemas de pigmentación de la piel, cataratas y hasta cáncer cutáneo”, dijo el profesor.

Cuidados para trabajar bajo el sol

Existen ocasiones en que, aunque se quiera, no se puede evitar estar expuesto a los rayos solares. Es el caso de personas que deben trabajar en estas condiciones, las que deben tener especial cuidado para no sufrir consecuencias negativas.

Según explicó el docente, “existe una obligación legal para la protección de la vida y salud del trabajador que emana del Código del Trabajo, artículo 184, que dice que el empleador debe tomar todas las medidas para proteger eficazmente la salud de los trabajadores. Esto implica, entre otras cosas, dar cumplimiento a lo dispuesto por el Decreto Supremo 97 que modificó el Decreto Supremo 594 sobre “Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo”, incluyendo desde luego, la regulación respecto de los trabajadores que están sometidos a radiación solar. Este decreto define como “trabajador expuesto a radiación solar” a aquellos que se encuentren expuestos a radiación directa entre las 10:00 hrs. y las 17:00 hrs., o bien, a los que en cualquier época del año estén sometidos a radiación solar directa donde el índice UV sea igual o superior a 6. Para ellos es importante que las empresas tomen algunas medidas tales como incluir en las charlas de seguridad diarias y en los reglamentos Internos, información sobre los riesgos de exposición al sol; identificar a aquellos trabajadores más expuestos, disponer de un panel visible de información del índice UV, y tomar diversas medidas para controlar la exposición al sol. Esto incluye medidas de ingeniería (sombraje), administrativas (horarios de colación durante las horas de mayor radiación UV), y elementos de protección personal (filtro solar), gorro con visera y legionario, lentes con protección UV”, expresó el docente.
Acá, indicó Rojas, es importante que el empleador les proporcione a los trabajadores cremas con filtro UV 40 o 50. “También hago un llamado a la conciencia del trabajador, de que si el empleador le da esa crema es para que la use, no para que se la lleve para la casa o guardarla para cuando vaya a la playa”, dijo.

Además, destacó la importancia de la hidratación en el trabajo. Porque no tomar agua puede significar “fatiga y mareos, y en el caso del trabajo, puede ocasionar un accidente laboral”, contó el profesor.

Finalmente, el jefe de carrera de Técnico Universitario en Prevención de Riesgos de la USM informó también que en caso de no cumplir con estos cuidados, los empleadores pueden recibir sanciones, y que los trabajadores “pueden exigir esta protección, a través del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa, que es una entidad que vela por su seguridad”.

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Miércoles 12 de Diciembre de 2012.- Casi una treintena de estudiantes de todo el país fueron premiados por el  concurso que organiza la Asociación Nacional de la Prensa (ANP) y que a través de entrevistas a personajes destacados, busca fomentar la comprensión de lectura y el interés por la contingencia nacional.

Álvaro Caviedes, presidente de la Asociación Nacional de la Prensa, destacó que el concurso “es una actividad que nos enorgullece por la capacidades las entrevistas de los niños, el entusiasmo y de cumplir nuestro rol educativo como medios de prensa”. Y añadió que el aporte de la empresa privada, “es fundamental, sería imposible sin Minera Los Pelambres, estamos muy contentos y esperamos contar con ello en los próximos concursos”.

De las más de seis mil entrevistas recibidas por el concurso, los ganadores fueron alumnos de regiones: Ignacio Yaeger, ganador del primer lugar, el alumno del Colegio San Mateo de la Compañía de Jesús de Osorno, entrevistó a Harald Beyer; el segundo lugar fue para Esperanza Bravo, alumna del San Fernando College de esa ciudad, quien entrevistó a Isabel Allende y el tercer lugar quedo en Chillán, para la alumna Valentina Quezada, de la Escuela rural Capilla Cox F-226.

Yaeger explicó que escogió al Ministro de Educación “porque es de la ciudad que yo soy, de Osorno y quisimos investigar el lado B de él”. En tanto Kiara Muñoz, del Kent School de Santiago, obtuvo mención honrosa y encontró el concurso “muy divertido, por que ayuda a los niños a hacer entrevistas con la lectura; yo entrevisté a Hinzpeter, porque quería a alguien del Gobierno y busqué y me pareció muy desafiante”.

Marcelo Pottstock, jefe de Relaciones Institucionales de Minera Los Pelambres, destacó que esta iniciativa, “es una actividad que fomenta la lectura y apoya el foco que tenemos de preocupación por la educación en la provincia de Choapa, donde difundimos y apoyamos este concurso como parte de esta preocupación por la educación que impacta en la calidad  vida de los integrantes de la zona”.

Los integrantes del jurado tenían representantes de El Mercurio, La Tercera, El Ministerio de Educación, Minera Los Pelambres, Educar Chile, ANP, Cepech, Agencia Simple y el Consejo de la Cultura.

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Fueron diez personas del valle de Choapa quienes recibieron esta capacitación para trabajar en el área de Planta de la compañía.

Miércoles 12 de Diciembre de 2012.- Gracias al programa de integración laboral para mujeres que lleva adelante la Gerencia de Planta de Minera Los Pelambres, diez trabajadoras del valle del Choapa se incorporaron a las labores de esta unidad de la compañía, iniciativa que es desarrollada en conjunto con la empresa colaboradora Contitech.

“Hay trabajos que históricamente han sido realizados por hombres, pero entendemos que hay algunos que tienen cierta sensibilidad y estamos convencidos que con mujeres los podemos hacer perfectamente y bastante bien”, comentó Jaime Hidalgo, jefe de Servicios Técnicos de Minera Los Pelambres.

Por su parte, Sergio García, administrador de contrato de Contitech sostuvo que “se pensó específicamente en mujeres porque ellas tienen mucha habilidad manual y la prolijidad que tienen quedó demostrada desde que comenzaron a prestarnos apoyo en faena”.

Apoyo para el hogar

Según comentó Priscila Jopia, vecina de Chillepín y nueva integrante del equipo de Contitech, “nunca pensé que iba a trabajar con polímeros, nunca pensé trabajar en una mina ni en la planta y me pareció una linda experiencia y  un muy bonito desafío para todas nosotras”, comentó

Su compañera, Verónica González, agregó que “la idea también es poder sustentar y aportar a nuestros hogares, muchas de nosotros son madres solteras y no tienen más apoyo y otras si lo tenemos, pero esto igual es un aporte y necesitamos integrarnos laboralmente a un rubro aunque sea de hombres”.

El programa de capacitación es asistido por el área de Inversión Social de la compañía, quienes en un trabajo conjunto con la comunidad abordan las necesidades de  los vecinos. 

“Para nosotros los temas estructurales de la sociedad, como la educación, las oportunidades de empleo, la inclusión, la participación y la salud son temas en los que nosotros estamos dispuestos a ser actores para fomentar el desarrollo del valle y de la provincia y, este programa, es un paso más que estamos dando para lograr el objetivo de entregar oportunidades y ampliar los horizontes de los vecinos”, sostuvo Jesvana Pollicardo, subgerente de Planificación e Inversión Social de Minera Los Pelambres.

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Provincia de El Loa destacó en el concurso “Desierto Emprende”, donde empresas mineras como El Abra impulsaron apertura de nuevos negocios

Miércoles 12 de Diciembre de 2012.- Buscar la apertura de nuevos negocios que estén basados en la cultura de la innovación, protección del medio ambiente y sustentabilidad, entre otros lineamientos estratégicos, fueron parte de los objetivos del concurso “Desierto Emprende” organizado por la Corporación Incuba2, el que fue apoyado por diversas empresas de la región, como es el caso de Minera El Abra, operada por Freeport McMoRan, Codelco Chuquicamata, Minera Xstrata Copper, SQM y 3M.

En la Ceremonia Final del Concurso “Desierto Emprende” se expusieron 15 proyectos finalistas provenientes de Antofagasta, Calama y Chiu Chiu, quienes compitieron por ser las ideas de negocios innovadoras en las áreas minería, TIC, turismo, entre otros.

De las 8 categorías a premiar, Minera El Abra distinguió las categorías de “Emprendimiento Indígena”, “Mujer Emprendedora” y “Medio Ambiente”. Codelco premió las categorías “Emprendimiento Social Innovador” con el premio “Mejor Emprendimiento Comunitario en la Provincia de El Loa” y “Mejor Emprendimiento de Innovación en Procesos u Operaciones Mineras en la Provincia de El Loa”; SQM lo hizo en la categoría “Emprendimientos emergentes” con el premio “Joven Emprendedor”; Xstrata Copper reconoció la categoría “Industrias Creativas”; mientras que 3M se focalizó en la categoría “Emprendimientos Micro y Pequeñas Empresas” con el premio “Innovación en Medio Ambiente”.

Al respecto, Yuri Rojo, Gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos de Minera El Abra destacó que “hemos ido avanzando en los planes de negocios hacia la concreción de proyectos que tienen que ver sobre todo, con la sustentabilidad, con el ahorro energético, con el respeto hacia nuestras comunidades indígenas y, obviamente a apuntar a la diversificación económica de nuestra región”.

Al respecto, Héctor Anabalón, Gerente Sede Calama de Corporación Incuba2, afirmó “nos deja muy satisfechos haber concluido con éxito una nueva versión del certamen y a su vez, seguir contando con el apoyo que año a año nos entregan diversas empresas de la Región de Antofagasta”.

En tanto, Gabriela Montenegro, Gerente Sede Antofagasta de Coporación Incuba2, afirmó “fueron más de 200 ideas de negocios las que recepcionamos al inicio del certamen. Hoy contamos con nuevos emprendedores que apoyaremos para que sus ideas de negocios salgan adelante”.

PROYECTOS E INNOVACION

Sobre los premios entregados por Minera El Abra, se debe resaltar que en la categoría Medio Ambiente se distinguió el proyecto “Polín Generador” de Leonardo Arias, emprendedor de Calama. El proyecto consiste en la modificación de la parte interior de un Polín y posteriormente la instalación de un conjunto de componentes para lograr un sistema que permitirá recuperar la energía eléctrica a través de la energía cinética.

“Mi proyecto es un producto que no existe en el mundo, se basa en la ley del inverso cuadrado que logra invertir la energía cinética en magnética, la que a su vez, puede ser convertida en energía eléctrica. Me sentí impactado y la vez sorprendido porque así como estaba mi idea, habían otras ideas que estaban relacionadas con el respeto del medio ambiente, entonces me siento súper orgulloso de saber que mi producto fue valorado”, comentó Leonardo Arias.

El premio a Emprendimiento Indígena en tanto, se lo adjudicó Irma Ferrer con el proyecto proveniente de Chiu-Chiu “Rescatando los Tejidos con Género” que busca crear vestuarios con lana de oveja, llama, alpaca o vicuñas, y que además en su diseño rescata el patrimonio ancestral con pictografía arqueológica. La emprendedora aseguró que “mi proyecto consiste en rescatar los tejidos con género para que puedan ser conocidos, ya que en Chiu-Chiu, donde yo vivo, se está perdiendo todo lo que es tejido y se privilegia todo lo que viene de afuera, entonces yo quiero sacar eso a la luz, para que vean que todavía hay personas en el pueblo que hacen tejidos de nuestras tradiciones y costumbres, para darlos a conocer. También voy a poder implementar mi taller así es que todos lo que visiten mi taller y darles a conocer lo que estoy haciendo”,

Finalmente, en la categoría Mujer Emprendedora fue para “Sirius English” que de manos de María José Prusanidis considera un completo e innovador programa para mejorar el aprendizaje del inglés, en forma extracurricular, diseñado especialmente para niños de 5 a 12 años. Esta iniciativa será impartida por profesionales nativos, con experiencia en EFL environment, donde los alumnos podrán experimentar el aprendizaje del idioma de una manera lúdica, entretenida y eficiente. La propuesta es contar con una ventaja en inglés en los colegios, con un aprendizaje más rápido e innovador.

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Excelencia en gestión y desarrollo de programas sistemáticos de Prevención de Riesgos son algunos de los requisitos considerados en esta distinción.

Martes 11 de Diciembre de 2012.- Metso Mining and Construction fue reconocido con la máxima distinción denominada “Gran Premio IST 2012”, otorgado por el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), en el encuentro empresarial realizado este martes 11 de diciembre en Santiago. Este premio  reconoce a la empresa que destaca por su compromiso y trayectoria con la seguridad, transformándose en un referente en la gestión de prevención de riesgos laborales.

Aldo Cermenati, Vicepresidente de Servicios para Sudamérica y Gerente General de Metso, señaló que “este es un reconocimiento a la gestión de todos; todos los trabajadores, en cada nivel de la compañía, están involucrados y comprometidos con la seguridad; recibir esta distinción nos motiva a  seguir adelante por la senda que hemos trazado y a no descansar en estos temas”

Manuel Guzmán, Gerente de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de Metso, comentó que “es un reconocimiento a las acciones logradas, y a la excelencia en seguridad que, como empresa, promovemos constantemente en todas nuestras actividades diarias”.

Por su lado, Macarena Vallejo, Gerente de Marketing y Comunicaciones de la firma, comentó que “recibir este tipo de galardón es una motivación más para seguir actuando bajo parámetros de excelencia en seguridad, uno de pilares fundamentales con los que trabaja la compañía”.

Acciones claves

Particularmente este año, Metso ha llevado a cabo numerosas actividades ligadas a la Prevención de Riesgos. Dos de estas actividades fueron: el Curso de Monitores de Seguridad Minera, organizado en conjunto con el Sernageomin y el IST, y que se instauró como el primero de su clase a nivel nacional; y el lanzamiento e implementación de la Campaña de Seguridad en Manos, realizada en los contratos de mantención de Los Bronces y Cerro Colorado.

Junto con lo anterior se logró la acreditación de todos los Comités Paritarios de Metso, implementación de las reglas HSE y la implementación de reportabilidad de desvíos, entre otros, sumándose a la lista de acciones organizadas con el objetivo de velar por la seguridad en todas las áreas de trabajo de la compañía.

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Martes 11 de Diciembre de 2012.- En toda una tradición para el mundo empresarial se ha tornado la Cena Anual de la Industria, que año a año organiza la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama, CORPROA.

Encuentro en el que se realiza un balance de las principales actividades desarrolladas por el gremio, y que en 2012 estuvieron marcadas por hitos como: La apertura de la Sede de Corproa en Vallenar y Atexpo, entre muchas otras.

Así al menos lo indicó el Presidente de Corproa, Carlos Nicolás Galeb, durante su discurso en el evento que se llevó a cabo el pasado viernes 7 de diciembre, en Casa de Eventos San Pablo, Copiapó.

“Esta última versión de las ruedas de negocios fue para nosotros un salto cualitativo y cuantitativo de proporciones extraordinarias, la decisión que reconocemos como clave en este éxito, fue ligarnos a un actor de primera línea mundial en este tipo de organizaciones como lo es FISA S.A. Esta nos aportó experiencia, tecnología, infraestructura y logística, que sumado al equipo de Corproa, se obtuvo una exitosa exposición que superó todas las expectativas. Fue importante mostrar que ya estamos para hacer cosas grandes”, señaló Nicolás respecto a lo que fue la Feria Industrial Atexpo 2012.

De igual modo, durante su presentación, el Presidente de Corproa se refirió a la inauguración de la nueva Sede en Vallenar. “El año pasado informamos que habíamos tomado posesión legal y formal de la propiedad que la Corporación adquirió para su funcionamiento en Vallenar para todo el Valle del Huasco…un sueño que esperamos por muchos años. Este año cumplimos con todas nuestras expectativas al inaugurar la sede totalmente restaurada, en un lugar de gran belleza que hoy es un aporte al patrimonio de la ciudad y totalmente habilitada para su uso”.

La Cena, que reunió a empresarios, autoridades y diversos profesionales del mundo público y privado, contó con la presencia del Intendente de la Región de Atacama, Sr. Rafael Prohens, quien dio la bienvenida a los asistentes.

Durante la jornada, animada por Astrid Wittwer y el reconocido modelo trasandino Bernardo Borgeat, también se dio espacio para el humor, a cargo de Paulo Iglesias.

En la ocasión, además se realizó una distinción a dos destacados empresarios regionales, a través de la entrega del premio Guillermo Wheelwright y Corproa.

El primero de ellos, en honor al destacado y reconocido marino y emprendedor norteamericano del siglo XIX, referente para Atacama y Chile, con legados trascendentes como el primer ferrocarril de Sudamérica, el diseño de la ciudad de Caldera y su alumbrado público, entre tantas otras obras. Este año los socios de Corproa entregaron dicho reconocimiento al señor Jonás Gómez Gallo, por su espíritu emprendedor, tenacidad y visión de negocios; habilidades que le han permitido sacar adelante su empresa de carácter familiar, denominada “Sociedad Contractual Minera Carola”, que explota, oro, plata y principalmente cobre desde el socavón Carola, una mina subterránea ubicada cerca de Tierra Amarilla en la Región de Atacama.

En tanto el premio Corproa recayó en TMX Empresas Tamarugal, representada por su dueño Omar Campillay Rojas, que destacó por sus meritos estratégicos, económicos y sociales, tras emplear a más de 2.800 personas, 80 por ciento de ellas residentes de Atacama.

TMX Empresas Tamarugal, se ha sustentado por más de 30 años, proyectándose en el tiempo producto de las acertadas decisiones que han tomado sus dueños, lo que les ha permitido expandir su ámbito de negocios, que en sus inicios apuntaba al transporte especializado para la gran minería y que posteriormente derivó también al área agrícola, con la producción y exportación de uva de mesa a mercados de Asia y Norteamérica. Negocios que en 2008 fueron complementados con la entrada de TXC empresa de Marketing Deportivo, además de la incorporación de servicios aéreos en Vallenar.

Espacio para la solidaridad

Paralelo a la Cena, se realizó una emotiva convocatoria para apoyar la Campaña “Misión Noche Buena”, que busca reunir cajas navideñas para entregar una pequeña cuota de alegría a aquellos hogares de escasos recursos.

En la oportunidad, los asistentes colaboraron con 337 cenas navideñas, las que dentro de unos días serán repartidas en distintas localidades de la Región.

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Martes 11 de Diciembre de 2012.- Endress+Hauser lanzó una nueva herramienta de calibración en el mercado internacional.  Usando el software "Memobase Plus“, los sensores Memosens son de fácil manejo, de calibración precisa y poseen la documentación de todo su ciclo de vida.  Ya sea  pH, oxígeno, conductividad o cloro, sensores a prueba o no prueba de explosión, todos los tipos de instrumentos pueden ser manejados usando este programa, el que también es capaz de medir y acelerar los procesos de trabajo gracias a sus características inteligentes.

Flexibilidad

Instrumentación similar con la misma apariencia que asegura flexibilidad y simplicidad – este es el principio detrás del éxito del transmisor Liquiline que claramente se evidencia en Memobase Plus.

Una interfase trabaja para todos los tipos de sensores permitiendo calibrar hasta 4 dispositivos en un computador al mismo tiempo. 

Existen muchas formas en la que los clientes se benefician de ello: En la medida que los parámetros de pH/ORP, conductividad, oxígeno disuelto y cloro pueden ser calibrados usando una herramienta, se consiguen importantes ahorros de dinero y un mejor aprovechamiento de espacio en el lugar de trabajo. Gracias a su operación intuitiva, aún una persona sin mayor preparación puede operar el programa con un poco de entrenamiento. Además, la función de análisis de estatus del sensor ayuda a reducir los costos de almacenamiento dado que el usuario puede estimar tempranamente cuando se debe reemplazar el sensor.

Calidad y seguridad

Gracias a la tecnología Memosens, los sensores pueden ser calibrados en un laboratorio. Y con Memobase Plus, todos los computadores se transforman en un laboratorio de calibración. Los informes de calibración se generan automáticamente como .pdf o como  .csv para permitir que sean exportados; por ejemplo, a Excel para mayor procesamiento. Completas soluciones de prueba traceables, sensores, calibraciones y mediciones también se incluyen. Los errores se evitan gracias a la detección inteligente de errores del sistema y a las instrucciones e indicaciones que hacen que la mayor parte del software se explique por sí mismo. 

El registro para auditoría y la administración del usuario garantizan seguridad adicional, Memobase Plus cumple con FDA 21 CFR Parte 11.

Tanto el proceso como el laboratorio se realizan en un solo lugar, dado que Memobase Plus también se puede usar para tareas de medición. Esto significa que los mismos sensores se pueden utilizar en un sistema piloto y en el proceso, eliminando eventuales diferencias de medición entre el sistema piloto y el proceso.  El aumento de capacidad es más fácil y seguro que nunca.

Una herramienta perfectamente balanceada

Actualmente, Memobase Plus es capaz de administrar cuatro distintos tipos de sensores: pH (vidrio, ISFET) y ORP, conductividad conductiva e inductiva, oxígeno disuelto y también sensores de cloro.

Cada licencia permite que se conecten y activen hasta cuatro sensores en cualquier combinación al mismo tiempo.  Es de fácil operación, dado que además del método convencional de teclado y mouse, también se puede trabajar con los datos empleando pantallas táctiles.

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En 2009 se ejecutaron del orden de $ 690 millones para prefactibilidades, estudios básicos y programas, en tanto, el presupuesto 2012 bordeó los $ 3.580 millones.

Martes 11 de Diciembre de 2012.- En más de un 400% se ha incrementado el presupuesto que destina la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura a estudios de proyectos como embalses, canales de riego, mejoramiento de sistemas de agua y programas, pasando de $ 690 millones en 2009 a cerca de $ 3.580 millones en 2012.

Iniciativas como los estudios de prefactibilidad para la construcción del sistema de regadío Huedque en Cauquenes, Región del Maule, y el embalse Umirpa en Camarones, Región de Arica y Parinacota, beneficiarían a un total de 3.200 hectáreas y 500 hectáreas, respectivamente.

Según el Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin, el actual Gobierno está enfocado en revertir el atraso de más de 50 años que tiene el país en infraestructura de riego, razón por la cual este tipo de estudios son fundamentales para el desarrollo del sector agrícola.

La autoridad subrayó que los Ministerios de Obras Públicas y de Agricultura están desarrollando una Estrategia Nacional  de Recursos Hídricos, que busca aumentar la cartera de proyectos hídricos y que incentiva el carácter multipropósito de los mismos.

“El presupuesto destinado por la Comisión Nacional de Riego a estudios y programas, incluido el aporte de Gobiernos Regionales, superaría nuevamente en 2013 los $ 3.000 millones, lo que nos permitirá  estudiar 30 nuevas iniciativas, ya sea para apoyar el inicio de  futuros embalses como para el saneamiento de derechos de aguas o capacitaciones a comunidades”, sostiene.

Martin enfatiza que “debemos ser capaces de impulsar obras que ojalá tengan un uso multipropósito, que permitan mejorar los sistemas de regadío, pero que conjuntamente apoyen el abastecimiento de agua potable y el desarrollo de otros sectores económicos”.

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Martes 11 de Diciembre de 2012.- El Gerente General de Lureye Electromecánica, el señor Rafael Corvalán, fue el  encargado de premiar a los 8 mejores vendedores, quienes resultaron  ganadores de su más reciente campaña de ventas, la cual se enfocó específicamente a toda la línea de variadores de frecuencia que ofrece la compañía.

 Los  ganadores se manifestaron felices con el reconocimiento a su labor, agregando que el premio se relaciona también con el gran nivel de servicio y de productos que ofrece Lureye a sus clientes, lo cual se ha visto reflejado en las altas ventas que lograron  con esta campaña.

Lureye es una empresa con más de 67 años en el mercado electromecánico y energético nacional, caracterizándose por la entrega de servicios y productos de primer nivel, además por la alta confianza que han depositado sus clientes  a lo largo de todo el país. 

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Martes 11 de Diciembre de 2012.- La empresa líder en proyectos, Sinclair Knight Merz (SKM) ha reportado ingresos totales de A$ 1.43 mil millones, un alza de casi un 20 por ciento, de acuerdo con su Revisión Anual 2011-12, dada a conocer esta semana.

"SKM se ha desempeñado excepcionalmente bien a pesar de la incertidumbre económica generalizada y la volatilidad de los mercados globales", dijo Santo Rizzuto, Presidente Ejecutivo de SKM y Director Ejecutivo. "Nuestro éxito se debe a nuestro continuo enfoque en dos elementos clave - nuestros clientes y nuestra gente. Continuamos contando con un estado financiero sólido y a cargo de nuestro propio destino.

"S bien esperamos que el año que viene sea un desafío, estamos muy bien posicionados con un balance general sólido así como estrategias claras que nos permitan aprovechar las oportunidades que se nos presentan", dijo.

La Revisión Anual del presente año incluye tres grandes proyectos que muestran las capacidades de la empresa y nuestros equipos globales.

Minería sin camiones (Truckless mining)
SKM está aportando su liderazgo mundial en tecnología IPCC (in-pit crushing and conveying ) para el desarrollo del proyecto S11D del mineral de hierro de Vale en Brasil.

La energía del viento
SKM es el Ingeniero del Propietario para el Parque Eólico Macarthur, el parque eólico individual más grande en el hemisferio sur.

Las investigaciones médicas
Una ampliación y renovación del Instituto de Investigación Médica Walter y Eliza de $ 190 millones ha duplicado el espacio disponible del laboratorio, ha mejorado la seguridad y ha creado un ambiente de trabajo colegiado y dinámico.

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Filial de Codelco -que se presentó por la Universidad de Concepción- fue elegida como una de las "más innovadoras" de la RedEmprendia Spin2012, primer foro de emprendimiento universitario en Iberoamérica.

Martes 11 de Diciembre de 2012.-  EcoSea, filial de Codelco, obtuvo el primero lugar como la empresa más innovadora en la categoría "nuevos materiales" de la Red Emprendia Spin 2012, desarrollada en Madrid a fines de noviembre. 

Fueron 500 los proyectos que se presentaron a esta primera versión del foro de innovación más importante de Iberoamérica, de los cuales fueron seleccionados 100 y luego quedaron 39 semifinalistas que viajaron a España a la elección final. El emprendimiento de EcoSea fue presentado por la Universidad de Concepción, institución que participó desde sus inicios en este proyecto.

Víctor Pérez, gerente de Planificación Comercial y Desarrollo de Mercados de Codelco y presidente de Ecosea, explicó que la importancia de este reconocimiento es que "nos abre una plataforma en el mercado europeo ante potenciales negocios, ante la banca y los fondos de inversiones".

Añadió que con este premio se ha validado esta innovación de la Corporación que busca "construir una acuicultura sustentable para el futuro, en donde estamos uniendo los nuevos usos del cobre a beneficios sociales fundamentales para la Humanidad, como la alimentación presente y futura de nuestra sociedad".

Vitrina de negocios

La innovación de EcoSea consiste en jaulas de aleación de cobre sumergibles manejadas a control remoto, para zonas expuestas en mar abierto, que no sólo mejoran la productividad, sino que constituyen una solución a problemas sanitarios, optimizan los costos de operación en los centros de cultivo y permiten el cultivo de distintas especies en nuevas zonas geográficas de Chile y el mundo.

El galardón lo recibió Rodrigo Sánchez, gerente general de Ecosea, quién destacó la posibilidad que tuvieron de dar a conocer el sistema de jaulas de aleación de cobre a 45 inversionistas institucionales de Chile, Colombia, México, Panamá, España y Portugal, con un poder de colocación de 420 millones de euros.

De hecho, el ejecutivo señaló que luego de recibir el reconocimiento, la empresa hizo contacto con varias firmas interesadas en potenciar la industria acuícola española y mediterránea. Añadió que además del financiamiento que puedan aportar inversores interesados en este sistema de jaulas, la Red Emprendia es una enorme vitrina que "permite colocar nuestra tecnología en el mercado global, ya que detrás de nuestras soluciones están las empresas proveedoras más grandes e importantes del mundo".

Desarrollo comercial

En la actualidad, Ecosea tiene 70 jaulas en el sur de Chile. Para los próximos años esperan colocar 700 jaulas más en nuestro país y el extranjero.

Además de nuestro país, la firma ya ha instalado sus primeros sistemas en Canadá y ha cerrado sus primeros contratos con Estados Unidos. Además hay conversaciones avanzadas con posibles clientes en Escocia y Australia.

La vida útil de estas jaulas es de entre 7 y 10 años, dependiendo básicamente de las condiciones donde sean instaladas. Una vez que terminan su uso, se retiran del mar y el cobre es reutilizado en un 100 por ciento, sin que el metal rojo pierda ninguna de las propiedades que le son características, partiendo por la capacidad antimicrobiana. Además las jaulas tienen gran resistencia mecánica (que evita el ataque de depredadores), antifouling (evita que se adhieran algas y moluscos), mayor oxigenación y  mayor vida útil. 

EcoSea Farming S.A. 

El consorcio tecnológico EcoSea, formado por Codelco, la International Copper Association (ICA), la Universidad de Concepción, la Universidad Católica de Valparaíso, la empresa Sitecna y Fundación Chile, mantiene jaulas con mallas de aleación de cobre de 20 metros de diámetro, 12 metros de profundidad y 14 toneladas de peso, a más de 20 metros de profundidad, frente a las costas de Auchemó, X Región de los Lagos, en instalaciones de la empresa Pacific Star, entre otras jaulas. En la actualidad, EcoSea realiza una prueba en profundidad en la empresa Ventisqueros, donde se estudia el cultivo de Salmón Atlántico. 

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Martes 11 de Diciembre de 2012.- En el marco del proyecto de colaboración denominado “Capacidad de Innovación para la Región de Antofagasta”, el Centro de Investigación Científico y Tecnológico para la Minería, CICITEM, junto al Centro de Investigación Tecnológica  de Finlandia, VTT,  realizarán una serie de encuentros con líderes de diferentes sectores de la Segunda Región.

El investigador de CICITEM, doctor Luis Cisternas Arapio explicó que estas reuniones tienen por objetivo detectar cuál es la relación que tiene este centro regional con sus spake holder (públicos de interés). “Desarrollaremos dos workshop, uno el martes 11 de noviembre sobre la administración de los centros de investigación, mientras que el miércoles 13 abordaremos la gestión de recursos humanos y los modelos de negocios que deben tener estos centros”, explicó.

Respecto al trabajo con el centro VTT de Finlandia que es la entidad más importante en este aspecto en el norte de Europa, el científico de CICITEM, sostuvo que en esta etapa del proyecto conjunto “estamos adquiriendo y aprendiendo de sus experiencia, las cuales nos servirán para poder realizar de mejor manera nuestra misión en la Región de Antofagasta”, manifestó.

VTT

Por su parte, el ejecutivo de VTT, Tatu Lyytinen, sostuvo que en las reuniones y encuentros que sostendrán la próxima semana (11, 12 y 13 de diciembre) se buscará llegar a un mejor entendimiento entre los diferentes actores regionales “considerando aspectos como la investigación aplicada a la industria y el desarrollo de las nuevas tecnologías, teniendo en perspectiva el futuro de la Región de Antofagasta”.

Explicó además que uno de los grandes aportes que puede realizar su centro al CICITEM, pasa por incorporar miradas multidisciplinarias en los diferentes proyectos  “en Finlandia nos dimos cuenta de eso, pues claramente los problemas que enfrenta la industria actualmente en el mundo  necesitan tener varios enfoques para encontrar una solución”, explicó.

Proyecto

El proyecto “Capacidad de Innovación para la Región de Antofagasta”, que tendrá una duración de dos años, está enfocado en aumentar la orientación hacia la innovación y el desarrollo económico sustentable de nuestra región, mejorar las actividades de innovación en el Clúster Minero y generar un alto nivel de capacidades en la región para gestionar diferentes actividades de innovación de manera coordinada.

El propósito de esta iniciativa es aumentar las capacidades autosustentables del Cicitem para gestionar las actividades de Investigación y Desarrollo (I+D) y la colaboración industrial para crear una cultura de innovación avanzada en Cicitem. Una vez alcanzado el propósito del proyecto, se apoyará a la creación de la visión estratégica para actividades de innovación en la Región de Antofagasta, además de mejorar las actividades de innovación en el Clúster Minero.

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Lunes 10 de Diciembre de 2012.-  Aggreko, líder mundial en el suministro de soluciones de energía temporal, enfriamiento de procesos y climatización, suministró energía a Ras Al Khaimah White Cement Company, uno de los productores más importantes de cemento blanco de alta calidad en los Emiratos Árabes. La compañía de cemento acudió a Aggreko debido a la falla en una de sus turbinas de gas y debido a que su energía de respaldo no estaba  disponible por encontrarse en su mantenimiento anual, provocando una reducción significativa de la capacidad productiva de la compañía. 

RAK Co. White Cement produce un especial mezclado de cemento en polvo altamente demandado el cual se suministra en todo el GCC (Gulf Cooperation Council) - alrededor de 450.000 toneladas de cemento al año. La empresa le adjudicó el contrato a Aggreko debido a su vasta reputación como un proveedor altamente ágil y confiable. Tres días después de haber recibido la solicitud, los generadores ya estaban en funcionamiento, proporcionando al cliente 6 MW a 6,6 kV para un período inicial de dos semanas – el cual fue ampliado a tres semanas debido a que el cliente requirió de tiempo adicional para la reparación de su turbina. 

Aggreko proveyó soporte durante las 24 horas – esencial debido a la naturaleza crítica los requerimientos del suministro de energía. Ingenieros altamente capacitados se encargaron del funcionamiento de los generadores 24/7 en condiciones extremas, ya que las temperaturas en el lugar del proyecto superaban los 50 ° C durante el día. 

Chetan Elkunchwar, Director Técnico de RAK Co. White Cement, señaló: “Acudimos a Aggreko debido a su reputación para proporcionar energía temporal con velocidad y agilidad. Además, porque necesitábamos un proveedor flexible, debido a la incertidumbre que teníamos acerca de las reparaciones. Aggreko ha demostrado ser un proveedor de energía fiable y adaptable, solucionando nuestras necesidades urgentes, asegurando que nuestro negocio continuase sin interrupción”. 

“Estamos orgullosos de poder ofrecer a nuestros clientes un servicio de calidad en cualquier momento y en cualquier lugar”, señaló Phil Burns, Director de Aggreko Medio Oriente. Nuestros técnicos están acostumbrados a la movilidad de nuestro negocio – un día les puede tocar Ras Al Khaimah, y otro Jeddah.  Lo importante es poner énfasis en hacer el trabajo con rapidez, seguridad y eficiencia. Nuestros clientes pueden contar con nuestro apoyo cuando sus necesidades cambien. Esta cualidad única continúa construyendo la excelente reputación que Aggreko ha ganado a lo largo de los años”. 

Acerca de la experiencia en América del Sur

La experiencia mundial de Aggreko, para aplicaciones tales como las ofrecidas a RAK, también es parte de la realidad de la empresa en América del Sur y en Chile. Desde el inicio de sus operaciones en la región en 2001 y en Chile en 2007, la empresa acumula experiencia diseñando y suministrando soluciones temporales energía, enfriamiento de procesos y climatización, para los más grandes fabricantes mundiales de neumáticos, alimentos, bebidas, entre otros segmentos, ayudándoles a mantener sus operaciones sin interrupciones y garantizando un alto niveles de productividad.

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Lunes 10 de Diciembre 2012.- Más de una treintena de soluciones en calefacción eléctrica industrial ha entregado a la minería y sectores del área industrial, Expoimport S.A. con sus equipos de calefacción eléctrica marca Chromalox.

Se concreto el suministro de calefactores de circulación y paneles de control, asesoría en terreno y puesta en marcha para el calentamiento de aceite Fuel Oil # 2 en el Proyecto “Central Térmica Salar” de Codelco Norte.

También hemos provisto el  sistema de calefacción para aceite para las  plantas de secado de molibdeno  de Minera Los Pelambres, Proyecto Caserones, Codelco Andina y para el Proyecto Alumbrera ubicado en Argentina. Actualmente participando en el Proyecto Las Bambas, con el mismo sistema para calentar aceite para una planta de secado de molibdeno, mediante tornillos rotatorios.

Las soluciones de calentamiento eléctrico que entrega Expoimport son:

• Unidades Térmicas para Aceite y Generadores de Vapor.
• Calefactores de inmersión: atornillables, de flange, de pedestal. Ambientes: normales y a prueba de explosión.
• Calefactores de Circulación: agua, petróleo, gases, soluciones corrosivas. Ambientes: normales y a prueba de explosión.
• Cintas Calefactoras y accesorios.
• Sistemas de Control de Temperatura y Paneles de fuerza y control.
• Calefactores para Ambientes: normales, corrosivos, a prueba de explosión
• Calefactores Radiantes.
• Asesoría en terreno, puesta en marcha e ingeniería.

Para ver otros casos exitosos, click aquí.

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Con una gran convocatoria de asistentes finalizó el seminario “Prefabricados en el Sector Industrial y Minero” organizado por el Instituto del Cemento y del Hormigón de Chile, ICH, en el auditórium de la Cámara Chilena de la Construcción, CChC en Santiago.

Lunes 10 de Diciembre de 2012.- La jornada incluyó 9 exposiciones enfocadas en dar a conocer a través de proyectos recientes y realizados en el país, los beneficios en productividad que se obtienen al incorporar prefabricados de hormigón. Las relatores abordaron las presentaciones desde el diseño, especificaciones técnicas de obras mineras, de edificación industrial y en obras civiles, por otra parte también tuvieron la oportunidad para mostrar las innovaciones tecnológicas en su producción, montaje y en la incorporación de aislación sísmica en algunos proyectos industriales y habitacionales.

Las charlas estuvieron a cargo delos ingenieros Juan Carlos Larenas , CSA Department Manager de la empresa Fluor, Rigoberto Bastías, director de Aglomerados Bastías, Ernesto Villalobos, gerente general de Preansa, Mario Álvarez, gerente general de Momenta, Diego Mellado, gerente de desarrollo de Tensocret, Ricardo Cruzat, gerente de ingeniería de Grau, Germán Besser, gerente de ingeniería de Hormisur, Rodrigo Sciaraffia, sub-gerente comercial de Tensacon y cerró las exposiciones de la jornada el ingeniero civil de IM2-Codelco, Gustavo López. Este último relator, dictó la charla “Aplicación de elementos prefabricados en minería subterránea – caso puntos de extracción”, en la cual mostró a la audiencia el desarrollo de una estructura prefabricada seccionada, para el sostenimiento de túneles mineros. Además, dio a conocer las pruebas que se llevaron a cabo con la estructura desarrollada en tres yacimientos de la minera estatal, avalando con resultados los beneficios de los prefabricados en la minería chilena. Los resultados arrojaron que en El Teniente disminuyó en un 50% el tiempo de construcción, 30% la utilización de mano de obra y 36% de reducción de costos. Por su parte, en Andina cayó el tiempo en un 50%, la mano de obra en un 52% y 26% en costos. Y en Salvador, el tiempo de plazo rebajo a un 43%, la mano de obra en un 44% y los costos en un 17%.

Entre los asistentes de la actividad, participó el ingeniero civil Luis Felipe Pinilla, gerente de desarrollo de la empresa COMSA, la cual se encuentra participando del proyecto de reconstrucción de los hormigones del muelle de Patache en Iquique en donde están utilizando el prefabricado de hormigón para las losas del puerto. Además se encuentran participando de la ampliación y reparación estructural de la base naval de Talcahuano, proyecto de más de US$175 millones, en donde los muelles de hormigón armado, se modelaron completamente con elementos prefabricados de hormigón. En esta obra se desarrolló un novedoso sistema de unión entre el pilote y la estructura. El ingeniero enfatiza, que la principal ventaja de utilizar prefabricados de hormigón, es la de disminuir los tiempos de ejecución y mejorar su control del programa. El factor mano de obra in situ también es crítico, “para nosotros hoy en día la mano de obra en terreno es un problema mayor, sobre todo por la seguridad de los trabajadores en obras marítimas, trabajar arriba del mar es muy arriesgado y si puedes prefabricar en tierra, eliminas la acción directa en terreno que es el mayor riesgo. A cambio, la calidad de las estructuras es mucho mayor, hacerlas en un patio o en planta, el manejo del hormigón es distinto, los trabajadores son especialistas en el hormigonado y las condiciones para su producción son muy controladas. Bajo mi perspectiva, el prefabricado es beneficio para la calidad, los tiempos y sobre todo en seguridad, que hoy es lo más importante”, comenta el especialista de COMSA.

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21 universidades firmaron el acuerdo de Campus Sustentable.

Lunes 10 de Diciembre de 2012.- En una ceremonia que se llevó a cabo en el Centro Cultural Palacio La Moneda, más de veinte universidades a lo largo de Chile se reunieron para firmar el Acuerdo de Producción Limpia (APL) “Campus Sustentable”, el cual tiene por objeto generar medidas amigables con el medioambiente y la comunidad en las instituciones de la educación superior.

En representación de la Universidad Santa María, quien suscribió el acuerdo fue el Director General del Campus Santiago, Carlos Castro, que junto a veinte autoridades de diversas casas de estudios, tales como la Universidad de Chile y Pontificia Universidad Católica de Chile, decidieron incorporar la sustentabilidad como eje estratégico de su desarrollo institucional.

El acuerdo contempla el compromiso de transferir conocimiento en materias de sustentabilidad a los futuros profesionales, aumentar sus programas de extensión e investigación, establecer metas en reducción de agua y energía, gestionar el manejo integral de los residuos sólidos y líquidos, mejorar la seguridad y salud ocupacional, y medir la huella de carbono corporativa.

Las autoridades presentes que presidieron la ceremonia fueron el Ministro subrogante de Medio Ambiente, Ricardo Irarrázabal; la Directora de la Superintendencia de Servicios Sanitarios, Magaly Espinoza; el Director de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética, William M. Phillips; el Jefe del Departamento de Relaciones Institucionales de la división de Educación Superior del Ministerio de Educación, Benito Barros; y el Director Ejecutivo del Consejo Nacional de Producción Limpia, Jorge Alé.

Este último señaló que “el rol de las universidades es clave porque sus egresados tomaran en el futuro próximo las decisiones públicas y privadas que gravitan en los impactos ambientales de la sociedad”.

En este sentido, la USM Campus Santiago ya ha desarrollado pasos claves en sustentabilidad: iluminación a través de energía solar, diferenciación de residuos, y constante seminarios y talleres relacionados al área. De esta manera, la adopción de estas medidas ha permitido generar una cultura de la comunidad sansana preocupada por el impacto medioambiental, las que de seguro seguirán potenciándose aún más con la firma de este acuerdo.

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“AntiBullying, el proyecto ganador, presentó una plataforma de desarrollo que alerta a los padres sobre una situación de violencia que su hijo pudiera sufrir en las redes sociales. Mediante esta plataforma, los padres pueden acceder de manera sencilla a un menú de opciones para intervenir y prevenir el Cyber Bullying, uno de los males más tremendos de esta nueva era digital”

Lunes 10 de Diciembre de 2012.- IncubaUC, incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Chile, presentó los ganadores de +Next Level el primer reality show tecnológico organizado por Social Media Institute (uno de los proyectos ganadores de Geek Fantasy Camp 3) y el apoyo de Google Argentina.

+Next Level, el primer reality show sobre innovación tecnológica, que tuvo como premisa desarrollar una verdadera experiencia colaborativa global, generó un escenario donde talentos locales compartieron conocimiento con expertos de todo el mundo llevando a la práctica la colaboración y la inteligencia colectiva como nuevo paradigma de aprendizaje.

La iniciativa fue diseñada y ejecutada por el Social Media Institute y tuvo el apoyo de Google Argentina quien estuvo representada por Nicolás Bortolotti, Director del programa de Desarrolladores para Google en Latinoamérica y quien coordinara toda la agenda de contenidos técnicos que fueron presentados a lo largo de toda la semana. También +Next Level tuvo el apoyo del Gobierno Municipal de Tandil, Argentina, la Universidad Nacional del Centro (UNICEN) y el Hotel Amaike situado en el corazón de las sierras tandilenses.

Se recibieron más de 1200 nominaciones y los 36 participantes seleccionados convivieron hasta el 2 de diciembre en un espacio especialmente cedido por el Municipio de Tandil y la Universidad Nacional del Centro. El desafío que se les propuso fue plantear soluciones a problemáticas de interés global como Gobierno Abierto, Ciudades Inteligentes, Medio Ambiente, Educación, Marketing Digital y Juegos, entre otros.

Los 40 participantes fueron seleccionados por un jurado integrado por Daniel Dron (CEO de Social Media Institute), Nicolás Bortolotti (Developer Relations Manager de Google), Sebastián Ortega (Director Ejecutivo del Club d Inversores Ángeles de IG), Hernán Liendo (CTO de Zupcat), Marcelo Díaz Bowen (Gerente de IncubaUC – Chile) y Adalberto Barbosa (Estudio Barbosa Abogados)

+Next Level fue una iniciativa Open Source y todo lo producido por los equipos participantes quedó disponible para la comunidad global. Durante la semana de incubación, expertos de todo el mundo capacitaron y asistieron a los participantes como mentores especiales en cada uno de los desafíos que se presentaron.

Anti Bullying- Grupo 3.

El grupo ganador está conformado por: Matías Morán Losada (Tandil), Knowledge Engineer en Devspark. Héctor Huergo (Yerba Buena, Tucumán), desarrollador en H4 Informática. Teresa Alberto (Buenos Aires), analista SEO + investigación en Acceso a la Información Pública. Martin Revert (Córdoba), consultor IT Web + Mobile.

Su proyecto planteó trabajar en controlar el Cyber Bullying. Dada la problemática actual que sufren, en mayor medida, los niños y adolescentes, referida al denominado Cyber Bullying o acoso virtual, su propuesta consistió en desarrollar una aplicación que permita a los padres o responsables de los niños intervenir en una situación de violencia, identificando los actores que participan del Cyber Bullying. Para ellos, propusieron como solución, un sistema que consiste en un agente que puede correr tanto sobre un explorador -como complemento-, como una aplicación de integración sobre las plataformas Sociales, o una aplicación Android Nativa.

El Agente utiliza técnicas de Procesamiento de Lenguaje Natural que permiten detectar y valorar las diferentes variantes del Cyber Bullying, entre las que se incluyen amenazas, insultos, acoso y falsificación de Identidad.

Cuando el Agente detecte un caso de los anteriormente mencionados, generará un reporte y enviará alertas a los responsables configurados, incluyendo información sobre los actores, los mensajes crudos y el resultado del análisis. A su vez, el sistema permitirá generar métricas con el fin de observar focos de este tipo de violencia, y planificar acciones preventivas. Estas funcionalidades pueden resultar especialmente útiles para Instituciones educativas, gobiernos y ONGs que actúan en este campo.

El equipo ganador se llevó un viaje todo pago a Buenos Aires donde se alojarán en un prestigioso hotel y visitarán las oficinas de Google Argentina y una vez allí tener una serie de entrevistas con el country manager de Google Argentina y con ingenieros de distintas áreas con quienes van a poder intercambiar conocimiento sobre todas las tecnologías de Google que el equipo ganador ha elegido para implementar su solución. Por último el equipo ganador recibirá un bundle compuesto por Teléfonos celulares y Tablets que se podrán repartir entre los integrantes del mismo. También recibirán el programa de capacitación de Marketing digital de Social Media Institute y asesoramiento gratuito para estructurar el Start Up del estudio de Abogados Barbosa.

Los otros tres proyectos que llegaron a la final

1- SocialVjay - Grupo Cuatro+
Una plataforma de VJay donde, todos aquellos que participen de un evento pueden elegir la música de forma colaborativa y dinámica, con el fin de de complacer a todos los participantes en cuestión, generando un ambiente de interacción, diversión e intercambio, “tus amigos también elijen la música”. Esta plataforma se desarrollaría a través de, APIs: youtube, hangout, G+. html5. jquery. Base de datos. App engine. Php. Y posibilidad de compatibilidad con: Google TV, Google Music, Nexus Q. Conocé más en: http://www.socialvjay.com/

2- ueruGO. Descubre que pasa a tu alrededor - Grupo 1
ueruGO nos permite descubrir qué eventos se están desarrollando a nuestro alrededor en tiempo real. Mediante la web o la aplicación móvil, una persona puede enterarse de recitales, obras de teatro, exposiciones, presentaciones, o cualquier tipo de evento que quizás hubiera pasado desapercibido. ueruGO no sólo brinda una utilidad para el que asiste a los eventos sino también para el que los produce. Un organizador de eventos puede conseguir mayor visibilidad y así también más asistentes al mismo. ueruGO, además, aprende de los eventos que te interesan y recomienda nuevos eventos basados en tus intereses. Conocé ueruGO entrando a www.ueruGO.com y seguinos en Twitter, Facebook y Google+.

3- Emobal - CommuniCoders
Es una solución para el análisis de las emociones que cada video genera en tiempo real. El análisis ocurre en el Google HO (hangout) que es una manera de comunicación grupal por videoconferencia en la plataforma de Google+. La aplicación se integra con esta herramienta agregando iconos que representan el estado emocional de los participantes del HO en tiempo real. De esta manera los usuarios pueden observar el estado anímico de los demás participantes. Además, ofrece un servicio premium de generación de reportes de las emociones en función del tiempo. Esta información es de gran valor para empresas de recruiting, así como también, en campañas de marketing y electorales.

Los integrantes de los 4 equipos finalistas recibirán una beca de capacitación para el programa de formación online de Marketing digital del Social Media Institute. www.socialmediainstitute.com

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Lunes 10 de Diciembre de 2012.- El pasado 4 de diciembre, el ministro de Minería, Hernán de Solminihac, el comandante de la División de Educación del Ejército, general Daniel Arancibia, y el presidente de la Asociación de Grandes Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN), Pascual Veiga, certificaron en oficios mineros a los 100 primeros soldados que cumplen su Servicio Militar voluntario.

De acuerdo a un convenio entre APRIMIN, Ministerio de Defensa y Ministerio de Minería, entre el 12 y el 28 de noviembre del presente año y a través de la Corporación Educacional APRIMIN, se realizaron los cursos comprometidos para capacitar a 100 Soldados conscriptos voluntarios quienes tuvieron la oportunidad de formarse en oficios de: Mecánica, Alimentación, Electricidad, Soldadura, Formación de operadores de tronadura para la minería e Hidráulica. Todo lo anterior gracias a las empresas asociadas a APRIMIN: Finning, Aramark, Komatsu, Arrigoni, Indura, Enaex y Talleres Lucas.

“El interés y participación de los conscriptos por las clases impartidas, es una gran motivación para seguir trabajando y para seguir abriendo oportunidades laborales, porque la minería chilena requiere del aporte de los jóvenes”, destacó Solminihac.
Inicialmente para este año este plan piloto consideró seis cursos de 100 horas de clases cada uno; siendo el principal requisito de los participantes contar con 4° medio rendido e interés en la temática del curso ofrecido. A partir del 2013 se evaluará repetir y posiblemente ampliar esta exitosa experiencia que tiene como objetivo principal acercar a los jóvenes a las oportunidades laborales que la industria minera tiene para los próximos años.

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Lunes 10 de Diciembre de 2012.- Henkel, compañía alemana fabricante de las marcas Agorex, Pritt y Loctite, nombró recientemente a Manuel Macedo como el nuevo Director General de Adhesivos de Consumo y Construcción para Argentina, Brasil, Chile y Perú.

Manuel comenzó su carrera en Henkel Portugal en 1994, en el sector comercial de Detergentes y Cuidado del Hogar. En el año 2000, asumió como Gerente General de la empresa, donde permaneció hasta 2003, fecha en la que fue trasladado a México como Gerente General de la división Adhesivos de Consumo.

En el año 2005, el ejecutivo se trasladó a Chile para asumir la Gerencia General de Adhesivos de Consumo para Chile y Perú, donde permaneció hasta 2006, fecha en que regresó a México y asumió la Gerencia General de Adhesivos de Consumo para México Centroamérica, el Caribe y la Región Andina. En 2009, Manuel Macedo aceptó el desafío de asumir el cargo de Director de la Junta de Metro Group - Makro / C & C en Portugal.

En septiembre de 2012, Manuel Macedo fue invitado por Henkel para asumir la Dirección General de la Unidad de Adhesivos de Consumo y Construcción de Argentina, Brasil, Chile y Perú. El ejecutivo se trasladó a Brasil, desde donde ejercerá el liderazgo del negocio en la región.

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Niños de todas las escuelas de Alto El Loa festejaron por adelantado la Navidad

Lunes 10 de Diciembre de 2012.- Juegos inflables, cama elástica y piscina, fueron algunas de las entretenciones que Minera El Abra operada por Freeport McMoRan  montó en el Camping  recreativo y Cultural Corazón de Lasana para los niños de los establecimientos educacionales ubicados en Alto El Loa.

Se trata de la tradicional Fiesta de Navidad que cada año la empresa organiza para los niños provenientes de Caspana, Lasana, Ayquina, Chiu-Chiu y Ollagüe, en donde los pequeños tienen la oportunidad de intercambiar experiencias con otros alumnos de distintas escuelas  y disfrutar de una grata jornada en compañía de padres y profesores.

Fue un día en que sobró mucha entretención, puesto que los niños desde que ingresaron al recinto, a eso de las once de la mañana, pudieron disfrutar del agua, de una rica comida y del aire libre, aprovechando así todas las instalaciones  del camping. De hecho, como novedad ya estaba operativa una cancha de fútbol que hasta sirvió para algunas chicas como el lugar ideal para broncearse.

La fiesta fue animada en vivo y contó con la presencia de los conocidos personajes de dibujos animados Fhineas y Ferb junto a su fiel mascota el agente Perry, quienes después que los pequeños terminaron de almorzar, comenzaron un bloque de animados concursos donde los premios y la alegría fueron la tónica. También estuvo presente el conocido perro Doki, una payasita que se encargó de pintar los rostros de los niños y niñas y, un payaso que trabaja con globos y que hizo un gran esfuerzo por complacer los pedidos de los niños. 

Yuri Rojo, Gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos de El Abra dijo que esta celebración se realizaba anualmente y su finalidad es reunir tanto a los pequeños de los jardines infantiles como a los de educación básica para entregarles un día de recreación y esparcimiento “queremos premiarlos por todo el esfuerzo académico que hacen a través de los distintos programas de intervención como  “Yo también hablo inglés” la certificación ambiental de las escuelas, el Programa “Mejor Escuela” y todos los procesos que estamos llevando a cabo en pos del aprendizaje con todos estos niños indígenas. La idea es que se integren las distintas comunidades y puedan hacerse amigos”.

Así con la música de modo de fondo y con toda la energía propia de los pequeños, se realizó una vez más esta festividad que dejó a los más de 170 niños felices, pues después de todo qué mejor manera para finalizar el año escolar y comenzar las vacaciones con una merecida fiesta  que fue la antesala de toda la diversión que les espera en los próximos meses.

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Imatesa empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, nombró a José Cornejo como nuevo Subgerente de Ventas.

Lunes 10 de Diciembre de 2012.- José Cornejo llegó a Imatesa para aumentar el crecimiento de la empresa para el año 2013, mediante el desarrollo de nuevas estrategias. Con una experiencia de más de 13 años en el rubro de ventas, importaciones y comercialización de productos industriales, consolidó su carrera en Sargent como Jefe de Productos de transmisión de potencia y Jefe de ventas industriales a nivel nacional.

Con estudios de Mecánica Industrial en la Universidad Santa María y de Ingeniería Industrial en la Universidad Andrés Bello, Cornejo tiene una consolidada trayectoria en el sector. Además, su experiencia se avala en cursos realizados en importantes fábricas en el extranjero como Siemens Flender Alemania, Renold Jeffrey USA, Atos Italia, Lenze Alemania, entre otras.

“Imatesa provee equipos y soluciones de marcas de prestigio a nivel mundial. Por lo mismo, se mantiene en constante comunicación y capacitación de las diferentes fábricas que distribuye, lo que da a nuestros clientes la confianza y respaldo que requieren para asegurar el correcto funcionamiento de sus diferentes procesos productivos, siendo amistoso con el medio ambiente y buscando siempre la eficiencia energética”. Comentó José Cornejo.

“José Cornejo se integra a Imatesa con la misión de aumentar el crecimiento del área Ventas. Además estará a cargo del plan estratégico 2013 con orientación a nuestros principales clientes y al cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. Es la persona clave para formar un equipo de ventas cohesionado, en un ambiente grato de trabajo y con valores claros”. Manifestó Joaquín Nef, Gerente Comercial de Imatesa.

De esta forma, Imatesa designa a José Cornejo para continuar creciendo, a través de la consolidación de un equipo comercial conformado por jóvenes con la fuerza para enfrentar los nuevos desafíos, como también con profesionales de destacada experiencia.

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Iniciativa público privada en la que los Alumnos del Colegio Técnico Industrial Don Bosco durante dos meses estudiaron el comportamiento de distintas variables de usabilidad de las bicicletas eléctricas con batería de litio en la ciudad. 

Lunes 10 de Diciembre de 2012.- En una ceremonia encabezada por el Seremi de Energía Carlos Arenas, el Encargado de Comunidades de SQM, Gary Mérida y al Director del Centro de Innovación del Litio (CIL) y el Director del Liceo Industrial Don Bosco, Gary Muñoz se dieron a conocer los resultados de la investigación del proyecto Electromovilidad Antofagasta.

En la ocasión el Director del CIL, dio a conocer lo resultados de los dos meses en que los alumnos investigaron el comportamiento de usabilidad de las bicicletas eléctricas con batería litio en la ciudad, destacando el ahorro de más de once mil pesos mensuales que dejaron de gastar en locomoción, los más de 4.000 km que el grupo recorrió utilizando este vehículo y el total 72,6 KWh que consumieron los usuarios en todo el proceso.

Por su parte los Alumnos Williams Geraldo, Yonathan Pontigo, hicieron una presentación en la expusieron sus vivencias y anécdotas en este periodo.

En este sentido el alumno Franco Sepúlveda señaló que, “esta fue una excelente experiencia para nosotros, es un orgullo haber participado pues aprendimos muchas cosas que nos servirán para nuestro futuro profesional, esperamos que esta iniciativa se pueda seguir expandiendo y que otras generaciones puedan vivir la experiencia nuestra”.

Durante la actividad, el Encargado de Comunidades de SQM, hizo entrega al Director del Colegio de cinco bicicletas eléctricas de forma definitiva a la comunidad salesiana, además la empresa realizó un reconocimiento especial a todos los alumnos por la contribución al proyecto.

“Esperamos seguir replicando esta iniciativa con otros actores, como por ejemplo el Liceo Industrial de San Pedro de Atacama, donde los jóvenes del Don Bosco podrían traspasar y compartir su conocimiento”, expreso Mérida.

En nombre del Liceo Don Bosco, el Coordinador Técnico Luis Flores, agradeció a la Seremi de Energía y a la empresa SQM por la oportunidad brindada y las bicicletas eléctricas donadas a la institución.

En tanto el Seremi de Energía, manifestó sentirse orgulloso de los resultados obtenidos y del compromiso mostrado por los alumnos con el proyecto. “Gracias a los datos aportados por ellos podremos cumplir con el objetivo de masificar el uso de esta bicicletas, ejemplo de esto fue la entrega de 12 de estos vehículos en la comuna de San Pedro de Atacama y la pronta donación que realizaremos junto a SQM a una institución pública de Antofagasta”.

Tras la finalización de la etapa de estudio, la iniciativa se extenderá hasta la primera región con el propósito que las ciudades del norte se transformen en pionera en la promoción y fomento del uso del vehículo eléctrico liviano y espera beneficiar a distintas instituciones públicas que diariamente requieren movilizarse de forma rápida y oportuna para cumplir sus funciones.

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El equipo diplomático recorrió la minera, para conocer en terreno las particularidades de esta operación.

Lunes 10 de Diciembre de 2012.- Una delegación de la cancillería danesa visitó Minera Gaby para conocer en terreno el lugar en el que se construirá la Planta Termo Solar, trabajos que estarán a cargo de la empresa chilena Energía Llaima SPA y la danesa Sunmark.

Encabezada por Lord Chamberlain, Ove Ullerup embajador y jefe de gabinete de la realeza danesa, el equipo pudo conocer donde estará emplazada esta Planta Termo Solar, considerada las más grande del mundo de la minería, y que se ubicará en las cercanías de la nave de electro-obtención de Minera Gaby, ocupando un espacio de 13.2 hectáreas.

El interés de Dinamarca está en que será un consorcio chileno-danés quien estará a cargo de la construcción y operación de la planta, además, busca relevar la importancia del uso de energía solar para la minería, como una alternativa limpia y renovable que permite mayor sustentabilidad a los proyectos mineros.

Tras el recorrido, los representantes de la Reina se trasladaron hasta el Mirador Mina, donde conocieron el funcionamiento de los camiones de Extracción Autónomos y el trabajo que realiza Minera Gaby en torno a la innovación, sustentabilidad, preocupación por el medio ambiente y la integración de las mujeres en la minería, entre otros.

La planta termosolar

El proyecto Planta Termo Solar contempla una inversión de US$23 a US$26 millones y durante su funcionamiento, dentro de los próximos meses, permitirá hacer uso de la energía solar para calentamiento de soluciones, cubriendo alrededor de un 80% de las necesidades de calor de la operación actual de la planta de electro obtención de Minera Gaby.

Su puesta en marcha marcará un hito en el uso de energías renovables no convencionales a nivel industrial, ya que será capaz de entregar cerca de 50 GWh/año.

Estas iniciativas demuestran el compromiso que tiene Minera Gaby con el desarrollo sustentable y con la innovación, incorporando energías renovables a su proceso industrial y aprovechando al máximo la potencialidad energética del desierto de Atacama.

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La delegación compuesta por autoridades y empresarios del noroeste argentino, recorrió las instalaciones del puerto y destacó las capacidades y ventajas de éste para el beneficio del comercio exterior trasandino.

Lunes 10 de Diciembre de 2012.- El pasado jueves 6 de diciembre Puerto Angamos recibió a una importante comitiva de representantes de empresas y autoridades argentinas, quienes recorrieron el terminal en el marco del Seminario Internacional de Reactivación del Trasandino de Norte (Ramal C-14).

La delegación -integrada por secretarios de Relaciones Internacionales de las provincias del noroeste argentino y representantes de las Cámaras Empresariales, Industriales y Mineras de la Provincia de Salta-, mostró su interés por el Puerto Angamos por ser el principal terminal de la región de Antofagasta y del norte de Chile, y además una destacada puerta de entrada y salida de productos trasandinos.

Entre los aspectos a destacar, la comitiva mencionó las capacidades del Puerto, mencionando entre éstas, sus amplias áreas de apoyo, las ventajas competitivas respecto de puertos como Buenos Aires o Rosario, el menor tiempo de tránsito con los mercados Asiáticos y su alta disponibilidad de atención. Además señaló que la excelente frecuencia de arribo de naves representa una excelente oportunidad para el beneficio del comercio exterior Argentino.

Este año Puerto Angamos transferirá 3 millones de toneladas de carga, liderando en la Región de Antofagasta en transferencia de cobre, contenedores, carga general y de proyectos.

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El encuentro deportivo fue organizado por La universidad de Los lagos y Minera El Abra y contó con la colaboración  del jugador de Cobreloa Boris González quien hizo de DT del equipo vencedor.

Lunes 10 de Diciembre de 2012.- La Escuela de Fútbol Calama Crecer Chile fue la ganadora absoluta de la categoría Infantil  en el campeonato  Copa Minera El Abra Boris González  que se disputó este fin de semana en el Complejo Deportivo San José del Abra  y que enfrentó a estos chicos con el equipo perteneciente a la empresa minera.

El cotejo que fue organizado por Minera El Abra, operada por Freeport McMoRan contó con la presencia del conocido jugador de Cobreloa,  Boris González quien hizo de Director Técnico del Equipo goleador.

Según el profesional, la idea se gestó porque como estudiante de la carrera de Preparador Físico de la Universidad de Los Lagos, debía realizar un evento deportivo. Fue así como con el poyo de la compañía y los jugadores de la Escuela de Fútbol Calama Crecer-Chile se llevó a cabo este encuentro que dejó al descubierto el gran talento que existe tanto en los jugadores de El Abra, como en los contrincantes, demostrando que no importa la edad ni la condición social, pues a la hora de enfrentarse en la cancha, son todos iguales. “la idea es motivar a estos chicos de la Escuela de Fútbol Crecer, para que sigan yendo a entrenar, para que tengan un nivel de competencia, sientan ese estímulo de querer ganar algo o poder competir sanamente. Que puedan interactuar con otros niños de otras partes” comentó el jugador de Cobreloa.

Asimismo, insistió en que el objetivo principal de él y su compañeros de carrera  es tratar  que estos niños de Crecer, se vayan por el camino del deporte, que sean buenos deportistas y que traten de tener un objetivo y una meta y, que si no se puede, la próxima vez podrán cumplir los objetivos que se han planteado.

Por su parte, Yuri Rojo, Gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos de El Abra, dijo que la actividad se hizo para que los niños de escasos recursos pertenecientes a esta Escuela de Fútbol pudieran compartir con los niño de El Abra y además pudieran recibir los consejos y experiencia de vida por parte de un jugador profesional como lo es Boris González “de esta manera vamos generando alianzas estratégicas y vamos mejorando nuestro proceso de sociabilización al compartir con distintas realidades socio-económicas y sobre todo  distintas visiones de la vida”

Así, las cosas, el encuentro  lo condujo prácticamente el Equipo de Fútbol Calama Crecer-Chile quien  logró imponerse por 9 goles contra 4  de El Abra, quienes pese al empeño y, a l constante apoyo que recibieron durante el primer y segundo tiempo por parte de sus profesores y padres, no pudieron vencer a su enemigo, quien con una destreza que merece destacarse no dejó pelear el balón.

Cabe destacar la activa participación de las mujeres en este campeonato, tanto en el equipo de El Abra, como en el equipo contrario, de hecho, Sayori  Díaz se adjudicó el premio a la mejor jugadora. Así como ella, sus compañeros dejaron todo en este partido, esfuerzo que fue premiado finalmente con la preciada Copa Carranza.

Pero la revancha de El Abra vino de la mano de la categoría Juvenil, quien venció a su contrincante por un contundente 15 a 7.

Terminado el partido, se premió por categoría, por mejor jugadora mujer y por mejor goleador, tanto en la categoría infantil como juvenil, en la primera el premio recayó en Rigoberto Ruarte, del Equipo Crecer, mientras que en la segunda categoría el ganador fue Luis Molina de El Abra.

Aunque siempre hay un solo ganador, los jugadores de ambos equipos mostraron siempre su profesionalismo y, sobre todo respeto, por ello los vencedores se marcharon satisfechos y, con la esperanza de se ellos los que reciban a El Abra, cuando vuelvan a enfrentarse. 

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Segundo “Salón Sindical” es considerado una actividad pionera en el mundo de las relaciones laborales, reuniendo a sesenta sindicatos de la región y el país.

Lunes 10 de Diciembre de 2012.- Abrir una puerta a la comunidad para conocer las relaciones que existen entre el mundo sindical y los empresarios es el objetivo principal que persigue el “Salón Sindical” , que se desarrolla por segunda vez en La Serena y se consolida como un actividad única en el país.

Un encuentro en el que también se dan cita las empresa mineras que operan en la región de Coquimbo, quienes juntos a sus propios trabajadores muestran a la opinión pública el rol de los dirigentes sindicales y cómo su trabajo es clave para mantener las relaciones laborales dentro y fuera de las compañías.

Un trabajo que también ha sido clave  durante los 12 años de operación de Minera Los Pelambres (MLP) en la provincia de Choapa, periodo en que se ha desarrollado la capacidad de diálogo entre los representantes de los trabajadores y la empresa minera, factor clave para encontrar los caminos de entendimiento y solución frente a algún problema, como lo reconoce Sergio Muñoz, presidente del Sindicato Planta Concentradora. “Las relaciones laborales que se viven al interior de la compañía (MLP) es un ejemplo que se ha llevado a otros sindicatos, para que sigan esa línea y así empresas y trabajadores ganen”, comentó Muñoz

Una relación laboral reconocida por Alberto Cerda, gerente general de Minera Los Pelambres y para quien este tipo de encuentros sirve para destacar dos puntos; “En primer lugar estamos relevando la importancia de nuestros trabajadores en nuestra empresa y en segundo lugar estamos mostrando las exitosas relaciones laborales de sus trabajadores con la compañía y donde a pesar que los ejecutivos y los dirigentes han cambiado, esta relación se ha mantenido en el tiempo”. 

Un ejemplo en el Comité de Usuarios

Dirigentes sindicales y ejecutivos de MLP tienen una activa participación en el Comité de Usuarios, dependiente de la Seremía del Trabajo de la región de Coquimbo.

Luis Gómez, gerente de Recursos Humanos de Minera Los Pelambres, calificó como una excelente oportunidad el ser parte de este Comité. “En esta instancia hemos compartido la forma en que nosotros desarrollamos las relaciones laborales al interior de la empresa, las cuales son de excelente calidad, permitiendo  mantener un clima laboral sumamente provechoso”

En tanto la Seremi del trabajo, Lorena Toro, se declaró conocedora de la realidad que se vive al interior de esta compañía de la provincia de Choapa, ya que en sus visitas a terreno ha  comprobado “el excelente concepto de relaciones laborales que manejan sindicato y empresa, basado en un clima de confianza, existiendo una entrega mutua y recíproca para resolver los problema, permitiendo tener una ambiente sano y seguro, donde todos pueden disfrutar del bienestar que tiene la empresa”.

El segundo Salón Sindical se encuentra ubicado en las afueras del Mall Plaza La Serena, su entrada es gratuita y continuará abierto hasta este sábado, instancia en que se premiarán a diferentes empresas de nuestro país.

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El proyecto de gestión lechera IPMS, fue uno de los ejemplos de innovación, emprendimiento e inversión, presentados en el tercer Encuentro Nacional de Innovación y Emprendimiento en Valparaíso.

Viernes 07 de Diciembre de 2012.- En el marco del Encuentro Nacional de Emprendimiento e Innovación 2012 (ENEI), realizado en la Casa Central de la Universidad Técnica Federico Santa María, organizado por SOFOFA, la USM, a través de su Instituto 3IE, y ASIVA; Pablo Viveros y Francisco Soto, gerente de CCTVal, relataron su experiencia como emprendedor e inversionista en el proyecto Intelligent Posture Management System (IPMS).

Esta iniciativa, que busca fomentar la innovación y emprendimiento de las personas, mediante charlas y relatos de casos reales, presentó a IPMS, proyecto patrocinado por el Centro Científico Tecnológico de Valparaíso (CCTVal) y creado por los Ingenieros Civiles Industriales de la UTFSM, René Tapia y Pablo Viveros; y el Ingeniero Agrónomo de la Universidad Austral de Chile, Víctor Viveros; como uno de los casos exitosos en emprendimiento e inversión.

Pablo Viveros, expositor de Intelligent Posture Management System, contó que vio una oportunidad en las lecherías para crear una aplicación de escritorio que permitiera el control de los predios. Sin embargo, no era posible concretar esta idea hasta encontrar un inversionista que les entregara los medios económicos que les permitiera adquirir el material necesario para la creación del piloto. En esta búsqueda, el Centro Científico Tecnológico de Valparaíso, decidió aportar por esta idea y apoyar su materialización, comenzando un largo trabajo.

Por su parte, Francisco Soto, gerente de CCTVal, explicó su visión como encargado de los Fondos de Innovación del Centro. “Aparte de ver la idea que se presenta en cada proyecto para invertir, se tiene que tomar en cuenta quiénes lo proponen, su compromiso, sus valores y capacidad de concretar cosas, lo que se ve demostrado en lo que han desarrollado y en los contratos que han conseguido”. Agregó que es necesario trabajar en conjunto y no solo limitarse a entregar el dinero.

En la actualidad IPMS, es una empresa que ya cuenta con contratos con empresas de gran envergadura como Prolesur, dedicada a la fabricación de leche en polvo, queso, mantequilla, y suero polvo desproteinizado, entre otros; la cual es filial de la importante empresa nacional de procesamiento lechero, Soprole.

Intelligent Posture Management System ofrece una plataforma web y móvil (iPhone), de alcance nacional e internacional, orientada a mejorar integralmente la gestión lechera. Mediante esta tecnología el productor lechero puede tener un manejo correcto del predio, mejorando diferentes indicadores, tales como: productividad, costos de explotación/litro de leche, litros de leche por superficie disponible y calidad, entre otros.

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Al concluir su primer año de funcionamiento, el programa “Yo Aprendo y Emprendo” premió los mejores proyectos de emprendimiento de estudiantes pertenecientes a establecimientos municipalizados de Antofagasta.

Viernes 07 de Diciembre de 2012.-  Con orgullo y satisfacción por los logros alcanzados, los estudiantes de segundo año medio de los liceos Politécnico, Óscar Bonilla, La Portada, Técnico y Liceo de Hombres Mario Bahamonde Silva, finalizaron el primer año del programa “Yo Aprendo y Emprendo” en una emotiva ceremonia realizada en el Hotel Antofagasta.

Se trata de 150 jóvenes que participan de este programa impulsado por Anglo American a través de su operación Mantos Blancos, y ejecutado por la Corporación de Desarrollo Productivo de Antofagasta (CDP), cuyo objetivo es entregar herramientas y conocimientos a los estudiantes para que adopten el emprendimiento como actitud de vida.

Durante la ceremonia de cierre se premiaron los mejores proyectos de emprendimiento de los jóvenes en las diferentes temáticas tratadas: Desarrollo Social, Reciclaje de Residuos, Innovación en Recursos Naturales y Eficiencia en Energía y recursos Hídricos, resultando como ganadores los proyectos “Click-on” del Liceo La Portada y “Fabricación de un mundo reciclado”, “Flor del desierto” y “H2O Project”, estos tres últimos del Liceo de Hombres.

Fernanda Guerra, gerente de sustentabilidad de la operación Mantos Blancos de Anglo American, destacó la importancia de darle continuidad a este programa inaugurado en el mes de abril de este año, tras los exitosos resultados de esta iniciativa, afirmando que “logró entusiasmar muchísimo a los jóvenes, despertando en ellos la motivación por crear proyectos innovadores en beneficio de la comunidad”.

El programa “Yo Aprendo y Emprendo” tiene una duración de tres años (II, III y IV año medio), en el que los estudiantes son parte de un proceso de aprendizaje –a cargo de un equipo multidisciplinario que trabaja en alianza con el Programa Emprendedores de la Universidad de Antofagasta- donde potencian la innovación, trabajo en equipo, liderazgo y comunicación efectiva, entre otras habilidades esenciales para emprender.

María Teresa Bustos, directora ejecutiva de la Corporación de Desarrollo Productivo de Antofagasta, explicó que “el objetivo es que los jóvenes de los liceos técnicos sean capaces de tomar un sueño y llevarlo a cabo con éxito, calidad y ganas”.

El programa “Yo Aprendo y Emprendo” es financiado por Anglo American, a través de su operación Mantos Blancos, y ejecutado por la Corporación para el Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta (CDP). Asimismo, cuenta con el patrocinio de la Seremi de Educación y de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta (CMDS).

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Documental producido por Ricardo Larraín fue estrenado el 18 de octubre y a la fecha ya ha sido vista por más de 350 mil personas.

Viernes 07 de Diciembre de 2012.- Anglo American exhibió en el Liceo Federico Varela de Chañaral el documental “Profes”, que cuenta con la dirección de Sebastián Moreno y la producción ejecutiva de Ricardo Larraín. La función especial contó con la presencia de autoridades comunales, representantes de establecimientos educacionales y ejecutivos de la operación Mantoverde de Anglo American.

La cinta, filmada en diversas ciudades del país, muestra los testimonios de seis profesores que invitan a volver a la sala de clases y descubrir junto a ellos el significado de enseñar y aprender, con el objetivo de que la sala se convierta en el centro del verdadero cambio en la educación y los maestros, en sus líderes.

“Cuando Elige Educar propuso realizar Profes, en Anglo American no tuvimos ninguna duda en apoyarlos. Este documental es la muestra perfecta del esfuerzo que cada día realizan cientos de profesores de calidad por lograr un impacto positivo en sus alumnos”, afirmó Carla Peña, gerente de sustentabilidad de Mantoverde de Anglo American.

Desde el año 2009, Anglo American trabaja en alianza con Elige Educar, una iniciativa liderada por jóvenes que busca revalorizar la carrera docente y el rol del profesor al interior de la sala de clases.

“Es muy gratificante ver que en documentales de calidad, como el que vimos, podamos encontrar a profesores de nuestra comuna, donde se puede apreciar de forma real el trabajo diario que ellos realizan con mucho esfuerzo y pasión. Es realmente un orgullo que hayan puesto los ojos en Chañaral y que a través de este espacio nos puedan conocer también en otros lugares”, destacó Hector Volta, alcalde de Chañaral.

Durante los meses de noviembre y diciembre, Anglo American ha realizado diversas funciones de Profes en las comunidades cercanas a sus operaciones siendo ovacionada por el público asistente. En el caso de Chañaral se escogió el Liceo Federico Varela pues fue uno de los escenarios escogidos para la filmación de Profes.

La cinta fue estrenada el 18 de octubre y ya ha sido vista por más de 350 mil personas. 

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Durante Seminario “Revestimiento de canales y telemetría”, organizado por AGRYD y la Comisión Nacional de Riego (CNR), productores y profesionales de Maule a Los Ríos conocieron sobre avances de estos sistemas de riego.

Viernes 07 de Diciembre de 2012.- Distintas  tecnologías  y sistemas  que permiten optimizar el uso del recurso hídrico en el sector agrícola, fueron dados a conocer durante el Seminario “Revestimiento de canales y telemetría”, organizado por  la Asociación Gremial de Riego y Drenaje (AGRYD) y la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura.

Al encuentro, desarrollado en el Centro Español  de Chillán, asistieron alrededor de un centenar de agricultores, regantes y consultores, desde las regiones del Maule a Los Ríos.

El asesor jefe de la CNR, Manuel Jara, afirmó que esta iniciativa se suma a otros talleres y concursos de la Ley 18.450  de Fomento al Riego que se realizan a lo largo del país y que contribuyen a adoptar sistemas de regadío más eficientes, tanto en obras intraprediales como extraprediales.

En tanto, José Miguel Morán, gerente general de AGRYD, valoró el  interés que despertó este seminario entre productores y profesionales de la zona centro sur. “La difusión de estos sistemas de riego son vitales para el desarrollo de nuestra agricultura”, destacó.

Durante las exposiciones, el gerente comercial de la empresa Wiseconn, Guillermo Valenzuela, sostuvo que la implementación de un sistema como la telemetría, permite hasta un 40% de ahorro de agua utilizada a nivel intrapredial, y orienta a la planificación del riego en los sistemas extraprediales. 

Agregó que la experiencia de alrededor de 150 usuarios a nivel intrapredial en más de 15 mil hectáreas desde Copiapó a Osorno con apoyo de la Ley de Riego,  avalan este progreso. No obstante, aclaró que para utilizar este sistema es necesario contar con equipos que tengan soporte nacional.

La misma opinión expresó Luis Elgueta, gerente general de  Agrosuccess, que afirmó que este método ayuda al productor para saber cuánta agua requiere y cuándo debe aplicarla para optimizar el recurso hídrico y mejorar la producción.

En tal sentido, Felipe Olivares, de Canal Maule Sur, que comprende unas 25 mil hectáreas, resaltó que los agricultores deben profundizar la planificación y tener en cuenta la eficiencia del sistema de riego a utilizar. “La telemetría es una buena alternativa”, comentó.

Por su parte, la Gerente de Desarrollo de Petroflex, Iris Merillán,  sostuvo que  el entubamiento de canales es otro sistema de riego que permite utilizar el agua de manera más eficiente. La misma sugerencia hizo Luis Castro, gerente de Productos de Politex, quien aclaró que dependiendo el tipo de suelo se puede utilizar las geomembranas en canales abiertos, algo usado más en el centro norte del país, por su menor costo y porque ayuda a evitar la erosión y mejorar la calidad del agua trasportada.

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Jueves 06 de Diciembre de 2012.- Ingeniería en Minas y Técnico en Operaciones Mineras son las carreras que se impartirán durante el 2013 en la nueva Escuela de Minas de la Universidad de Las Américas (UDLA), ambas fueron presentadas en el marco de la mesa redonda “Hacia una nueva minería”. El panel estuvo integrado por Bernardita Espinoza, jefa de contratos de Transelec, Sebastián Conde, vicepresidente RR.HH de Codelco y Leopoldo Contreras, presidente del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile, y fue moderado por Máximo Bosch, decano de la Facultad de Ingeniería y Negocios de UDLA. 

La nueva Escuela de Minas de UDLA será liderada por el Dr. Manuel Viera, quien ha sido director de Enami y actualmente es director del Instituto de Ingenieros en Mina de Chile y de la empresa de Ingeniería Metaproject. Al ser consultado sobre el proceso de formación académico, Viera señaló que uno de los desafíos de la casa de estudios será formar líderes operacionales de excelencia, uno de los perfiles profesionales más requeridos hoy en día por la industria. En este sentido indicó que “la minería es la mejor marca país y todos los estamentos deben contribuir para generar una política de Estado prioritaria para su desarrollo”.

Agregó que las carreras de Ingeniería en Minas y Técnico en Operaciones Mineras se impartirán en las sedes de Santiago, Viña del Mar y Concepción, para dar respuesta a las necesidades de la industria minera nacional e internacional, con una formación que privilegia el control y calidad en los procesos productivos, integrando variables como seguridad y medio ambiente.

En este sentido, cabe destacar la intervención realizada por Sebastián Conde durante la mesa redonda, quien se refirió al estudio de Fundación Chile. Al respecto, Conde afirmó que para el año 2014 la minería no contará con ingenieros en minas, geólogos, ni operadores, ante lo que enfatizó que “éste es un problema porque somos un país minero, pero no tenemos vocación minera”. A ello agregó que Chile debería seguir el ejemplo de Australia y preparar profesionales no sólo para trabajar en el país, sino para proveer servicios mineros a todo el mundo, señalando que “felicitamos a la universidad por este gran esfuerzo, queremos ser parte de esto, y por lo tanto creemos que tenemos un desafío conjunto entre las dos instituciones y la minería en general”.

En tanto, Bernardita Espinoza profundizó en la incorporación de la mujer en la industria minera, recalcando que “tanto en Chile como en el mundo, la minería dejó de ser un rubro exclusivamente masculino” e invitó a las mujeres a integrarse a este campo laboral y a las empresas a seguir el ejemplo de la Minera Gaby, que destaca por ser la empresa que posee el mayor porcentaje de mujeres trabajando en nuestra país, con un 23%.

Foto
De izquierda a derecha:

• Máximo Bosch, decano de la Facultad de Ingeniería y Negocios de UDLA.
• Manuel Viera, director de la Escuela de Minas de UDLA.
• José Pedro Undurraga, Rector de UDLA.
• Bernardita Espinoza, jefa de contratos de Transelec.
• Leopoldo Contreras, presidente del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile.
• Sebastián Conde, vicepresidente RR.HH de Codelco.

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Jueves 06 de Diciembre de 2012.-  Tripp Lite, fabricante de soluciones para la protección de energía, desarrolló en Lima una jornada de capacitación técnica para sus representantes de CAPS (Critical Application Partner) y empresas expertas en la venta de tecnologías de alta protección de los mercados del Cono Sur y Andinos.

El encuentro, de carácter regional, estuvo dedicado a fortalecer los conocimientos de los socios estratégicos de Tripp  Lite en las Soluciones Integradas de la marca, que abarca eficiencia en los sistemas de red críticos y administración desde cualquier ubicación.

La certificación fue dictada por el Ing. Cristian Alvarez, Strategic Technical Manager de Tripp Lite, quien desarrolló sesiones teórico-prácticas durante tres días a tiempo completo. La temática abordada incluyó conceptos básicos de riesgo eléctrico, tecnologías de protección eléctrica, uso de energía confiable, administración remota, seguridad, redundancia integrada, componentes Hot-Swap, detección y diagnóstico de fallas, configuración del sistema de gestión de alertas y reportes, opciones de enfriamiento, así como trámites de repuestos y partes con servicios internacionales de la marca.

Este entrenamiento se desarrolló en los laboratorios de Nexus Technology en Lima y forma parte de una estrategia permanente de capacitación del fabricante en la preparación de sus distribuidores especializados en la gama de soluciones de alta seguridad eléctrica, certificándolos en los distintos niveles que exige el programa internacional CAP. Al respecto, Juan Pablo Ortúzar, Gerente Regional para el Cono Sur de Tripp Lite, resaltó que el objetivo de este curso es reforzar el conocimiento técnico de los socios de negocios dedicados a la distribución de las soluciones integradas, para ofrecer una mejor asesoría a los clientes.

“El programa de entrenamiento está orientado a formar expertos en soporte técnico pre y post venta de esta línea de productos, y busca ofrecerles herramientas para el manejo de la gestión de la seguridad eléctrica que incluyan servicios de instalaciones y configuración de los UPS, con herramientas de administración locales y distribuidas”, destacó Ortúzar. 

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Jueves 06 de Diciembre de 2012.- El mercado actual nos ha acostumbrado a que la innovación en el sector textil y del calzado vaya de la mano con el diseño. Hoy en día, nuevos productos que incorpora cobre, aportan las propiedades benéficas del mineral para el organismo, mejorando la salud de quienes las usan.

Las denominadas “fibras inteligentes”, son capaces de transferir al cuerpo sus elementos esenciales a nivel molecular. Un ejemplo de ello son los calcetines con fibra con cobre que se han introducido al mercado, con propiedades antimicóticas y antibacteriales, entre otras.

En ropa deportiva, además de nuevos diseños cada día más ergonómicos, hoy en día es fabricada con telas funcionales que incluyen micropartículas de cobre en su composición, previniendo la degradación del tejido provocada por microorganismos, lo cual evita la contaminación de las prendas, además interrumpen las cadenas de infección y dan mayor protección a las personas, controlando los olores causados por las bacterias y la generación de hongos en la piel.

El cobre, mineral esencial en nuestro cuerpo

El cobre es un nutriente esencial para el cuerpo, ayudando en la síntesis de la hemoglobina, es necesario para el metabolismo del tejido conectivo y para el desarrollo óseo. Estudios médicos han comprobado que muchos pacientes adultos mayores poseen una escasa reserva de ese mineral, que se encuentra en alimentos como el cacao, las verduras, los pescados y los mariscos. En Chile, casi un tercio de la población padece de algún nivel de artritis o artrosis, para lo cual una solución comprobada que alivia sus dolencias, es el uso de plantillas de cobre.

Entre las variadas propiedades del cobre, podemos destacar que elimina las infecciones causadas por hongos, bacterias y virus; elimina el mal olor causado por microorganismos; ayuda en el proceso de cicatrización de heridas; protege de posibles infecciones; repara los tejidos, ayuda a corregir la elastina y el colágeno; reduce alergias causadas por ácaros.

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Huellapyme es una herramienta on line ,elaborada por  un grupo de empresas socias de Acción RSE pertenecientes al Comité de Medio Ambiente, que permitirá que las Pymes puedan conocer más acerca del manejo de sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero y adoptar las acciones necesarias para reducirlas. 

Jueves 06 de Diciembre de 2012.- “¿Estabas consciente de que las Pymes también contribuyen a acelerar el Cambio Climático con sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI)?” Con esta pregunta, los creadores de Huellapyme.cl invitan a los usuarios a seguir cuatro simples pasos que los ayudarán a calcular y gestionar su Huella de Carbono, de manera gratuita y confidencial,  a través de una herramienta elaborada especialmente para micro, pequeñas y medianas empresas, y que fue presentada esta mañana en el centro de eventos Urban Station, de Providencia.

Tanto las grandes compañías como las Pymes son responsables de gran parte de la emisión de GEI que genera Chile y en la medida en que son parte del problema, también pueden ser parte de la solución. Según datos del Ministerio de Economía, el 98,5% de las firmas en el país corresponde a micro, pequeñas y medianas empresas, las que otorgan el 70% del empleo nacional y el 18% del PIB. Aún cuando el impacto que tienen sobre la producción de bienes y servicios no sea tan voluminoso como el de las grandes empresas, sus prácticas responsables pueden tener un fuerte impacto por su efecto multiplicador y generador de cultura.

“Huellapyme.cl es el resultado del trabajo de personas y empresas que creen en la asociatividad, en el cuidado del medio ambiente y en el valor compartido. Los que desarrollamos la herramienta estamos convencidos que va a ser un aporte concreto a la disminución de la Huella de Carbono a nivel país”, explica Isidro Pereda, gerente general de Recupac y presidente del Comité de Medio Ambiente de Acción RSE.

Durante todo este año, el Comité trabajó perfeccionando la web con testeos de expertos para lo que contó con el apoyo del Ministerio del Medio Ambiente, patrocinadores de la iniciativa. El objetivo era entregar una herramienta fácil de usar, accesible desde cualquier lugar y que no significara costos adicionales a las empresas sino solamente poseer la información requerida para completar los cuatro pasos que exige la web.

El gerente de Asuntos Legales y RSE de Sodimac (empresa auspiciadora de la web) Juan Carlos Corvalán, resaltó que “estamos seguros de que esta iniciativa será una importante contribución para el cuidado del medio ambiente y que hoy las Pymes conozcan, a través de esta nueva plataforma digital, el impacto de sus operaciones en el entorno para luego poder aportar con acciones posteriores que serán de gran ayuda para eficientar su negocio y proteger nuestro planeta”.

En tanto, el director de Acción RSE, Sebastián Valdés señaló que “sin duda, existe interés en las Pymes por hacerse cargo también de sus impactos, pero es necesario darles herramientas sencillas, a su alcance”. Valdés agregó que “el formar parte de Acción RSE significa compartir convicciones, tener en común la vocación de dar pasos significativos para lograr una sociedad más próspera y justa, a través de negocios exitosos y sustentables. Por eso es tan valioso conocer y celebrar el resultado del trabajo colaborativo de 6 empresas socias: Colbún, Deuman, Dimacofi, La Bicicleta, Recupac y Tools for Change, desarrolladores de HuellaPyme”.

¿Qué es la huella de carbono? y ¿Por qué es importante?

La Huella de Carbono representa el cálculo de emisiones de Gases Efecto Invernadero (GEI) liberados directa o indirectamente por individuos, empresas, instituciones, países, productos, servicios, etc.

Los GEI se encuentran en la atmósfera y son responsables de que parte de la radiación del sol permanezca en la atmósfera terrestre aumentando la temperatura media de ésta.

¿Para qué sirve Huellapyme.cl? 

• Entender qué es el cambio climático, porqué se produce y cómo todos somos responsables.

•  Calcular la Huella de Carbono que genera la empresa (toneladas de CO2e) en tres alcances:

• Emisiones directas: por consumo de combustibles fósiles (carbón, petróleo, gas natural) en bienes propios de la empresa.

• Emisiones por consumo eléctrico.

• Emisiones indirectas por transporte y producción de mercaderías realizados por terceros o generación de residuos, entre otros aspectos.

• Informarte cómo podrías reducir y compensar fácilmente la Huella de Carbono de tu empresa, generando beneficios adicionales para tu negocio y tu comunidad.
• Comprometerte a reducir tus emisiones de Gases Efecto Invernadero a través de registros periódicos, contagiar a tus clientes y proveedores y así ser parte de una cadena de valor por el Desarrollo Sustentable..

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Jueves 06 de Diciembre de 2012.- Todo un éxito fue la Venta Nocturna de Maquinaria, Equipos, Repuestos y Aditamentos realizada el pasado 28 de noviembre por Doosan Bobcat Chile S.A. en sus dependencias ubicadas en Quilicura.

Walter Torres, Gerente de Ventas de la compañía, señaló que “si bien las anteriores versiones de nuestra Venta Nocturna tuvieron resultados muy positivos, la efectuada recientemente superó con creces todas nuestras expectativas, lo que nos tiene muy satisfechos. Sólo a modo de ejemplo, en el marco de esta jornada nuestra empresa superó todos los récord históricos de ventas en todas las líneas de productos”.

El ejecutivo agregó que este éxito reafirma la validez de las Ventas Nocturnas, nacidas inicialmente en el segmento retail, en el rubro de la maquinaria. “No nos equivocamos cuando comenzamos a replicar este modelo de negocios en nuestro rubro. Estas jornadas han ido creciendo año tras año, pues nuestros clientes saben que constituyen una excelente oportunidad para acceder a productos con precios especiales muy atractivos”.

En efecto, en la pasada Venta Nocturna de Doosan Bobcat Chile, hubo descuentos de hasta aproximadamente un 50% en repuestos, de entre un 20% a 30% en aditamentos, y de alrededor de un 15% en maquinaria y equipos.

Para cerrar la actividad, Doosan Bobcat Chile invitó a sus clientes a un cocktail y a una entretenida noche de casino, ambientando parte de sus dependencias con mesas de ruleta, Black Jack y Pocker, máquinas traga monedas y tómbolas. Los asistentes disfrutaron además de música en vivo, un show de magia y presentaciones de los dobles oficiales de Shakira y Ricardo Montaner.

Lectura de Foto: Alfredo Lagos, Walter Torres, Alejandro Miranda; todos de Doosan Bobcat Chile S.A.

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Jueves 06 de Diciembre de 2012.- Carlos Finat Díaz asumió como Director Ejecutivo de la Asociación Chilena de Energías Renovables (ACERA), una entidad gremial sin fines de lucro, creada con el fin de promover y fomentar el desarrollo de las energías renovables en Chile.

Carlos Finat es Ingeniero Civil Electricista de la Universidad de Chile. Tiene una amplia trayectoria profesional, desarrollada en las industrias de energía, minería, tecnologías de información, defensa y automatización.

El nuevo Director Ejecutivo de ACERA tiene una sólida experiencia en materias relacionadas con regulación del sector eléctrico, marco regulatorio y operativo de los CDEC, licitaciones de suministro de energía, negociación de contratos de suministro de energía y GNL y gestión de emisiones de GHG y de energía, entre otros.

Antes de llegar a ACERA, trabajó por cuatro años en la Compañía Minera Dona Inés de Collahuasi, donde se desempeñó como Gerente de Energía; Vicepresidente de Administración y Servicios; Gerente de Suministros Estratégicos y Energía; y Representante de Collahuasi en la Comisión de Energía de la SONAMI y Presidente de la misma.

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Miembros de esta Asociación Gremial, si bien valoraron la idea que busca transportar agua desde el sur hacia el norte de Chile, afirmaron que esta iniciativa todavía se encuentra en “un nivel muy básico, muy conceptual”.

Jueves 06 de Diciembre de 2012.- Con el objetivo de sensibilizar a representantes del sector público y el ámbito privado sobre el proyecto Carretera Hídrica, la Comisión Nacional de Riego realizó recientemente un seminario en La Serena donde el expositor excluyente del evento fue la empresa Vía Marina, firma impulsora de esta apuesta.

En este evento, Vía Marina explicó los alcances del proyecto Aquatacama, cuyo fin es trasladar agua desde los ríos del sur de Chile hacia las regiones del norte, golpeadas por la escasez hídrica.

El Fundador y Gerente de Gestión de Vía Marina, Félix Bogliolo, expuso allí que no existen razones para que Chile comience a “crear agua” a través de la desalación del mar, ya que el país cuenta con recursos hídricos suficientes en el sur del país (regiones VII y VIII) para abastecer todas las carencias de agua de la zona norte del país (necesidades).

Bogligio señaló que según los resultados del estudio preliminar del proyecto Aquatacama, realizado por Fundación Chile, el costo inicial de un tramo de 250 km de tubería bordearía los US$ 1.000 millones, elevándose el costo a medida que se extiende la tubería hacia el norte, estimándose inversiones totales por US$ 15.000 millones.

Para los representantes del Consejo Regional Minero de Coquimbo, Corminco A.G., presentes en la exposición, la Carretera Hídrica, tal como fue presentada por Vía Marina, representa una alternativa interesante, pero sujeta aún a un profundo análisis.

Mario Jofré, presidente de la Comisión Agua de Corminco A.G., señaló que “como todas las alternativas y propuestas de captación y producción de agua que sean distintas a las tradicionales y que están siendo levantadas y evaluadas en la Región de Coquimbo y en toda la zona norte del país que están siendo impactadas por la escasez hídrica y una menor oferta de agua, ésta alternativa de la Carretera Hídrica no deja de ser muy interesante.

Pero tal como hemos visto en esta presentación, se trata todavía de una idea muy básica, todavía a nivel muy conceptual. Aún no está muy claro cuál va a ser el caudal de diseño, se habla de 30 m3/seg., como también podrían ser 50 o 70 m3/seg. a transportar”, apuntó Jofré.

“Si entramos en un análisis más técnico, no quedó explicitado en la presentación, la condición de régimen hidráulico de operación de la misma, es decir, no sabemos si la tubería puede funcionar como aducción o como acueducto”, agregó Mario Jofré.

En tanto, el gerente de Corminco A.G., Antonio Videka fue enfático en señalar que “lo que se necesita en este tipo de proyectos es definir de quién es el liderazgo. Creo que el gobierno, que está haciendo muchas cosas para palear la sequía, debería asumir un rol donde convoque a los privados y desarrollar el proyecto. El agua es un tema de interés público, y en ese sentido, el gobierno puede encontrar los consensos con parlamentarios, con la oposición y, en nuestro caso, con los privados mineros, para trabajar este tema que es muy relevante”.

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Marco Orellana recibirá en Arizona, Estados Unidos, el galardón que lo distingue como uno de los innovadores más destacados del planeta en este ámbito.

Miércoles 05 de Diciembre de 2012.- Marco Orellana, gerente Tecnología de la Información de Codelco, recibirá el premio que lo distingue como uno de los 100 líderes más destacados del mundo en Tecnologías de la Información. Se trata de un galardón que entrega Computerworld, una de las publicaciones más prestigiosas del planeta en este ámbito. Un premio “de por vida”, que lo sitúa en la élite mundial de los innovadores. “Siento que es un gran mérito. Son muchos años de carrera los que se reconocen en este premio que marca también el reconocimiento de tus pares”, sostiene con orgullo.

El primer contacto se produjo a mediados de año. Un correo electrónico que daba cuenta de que era uno de los “nominados”. Después de eso cuestionarios, entrevistas y referencias que demostraran su aporte “a la innovación y el impacto positivo que han tenido en sus equipos”, según consignan las bases del premio. Tras varios meses de espera, supo hace un par de semanas que sería uno de los 100 elegidos de la generación 2013. “Me llamaron en junio para invitarme a participar. De ahí vino una actualización de datos y las consultas a las referencias. Creo que en esto fue muy importante el premio que recibí del MIT (Massachusetts Institute of Technology) el año 2011 como uno de los líderes en innovación, una de las distinciones más importantes que he recibido”, recuerda.

Reconocimiento a la trayectoria

Entre otras exigencias, el premio creado el año 2000 para reconocer a quienes han impactado positivamente en sus organizaciones a través de la tecnología exige un mínimo de 15 años de carrera en el ámbito de las tecnologías y al menos cinco como gerente de área informática.

Orellana sostiene que esta distinción es también un reconocimiento a Codelco. Porque como tal, afirma, “nos da visibilidad en el ámbito tecnológico. Que seamos premiados lleva también a que las empresas más importantes del mundo tengan mayor interés en mostrar su tecnología con nosotros, y que así como somos una empresa líder en el mundo a través del cobre, nos transformemos también en una empresa líder en tecnología e innovación”.

El próximo cinco de marzo, en Arizona, Marco Orellana recibirá este galardón. Cree que será uno de los pocos, si no el único, latinoamericano premiado. “Es muy significativo además que sean tus pares norteamericanos quienes te reconozcan, porque son a quienes uno miraba desde lejos hace algunos años. A estas alturas uno siente que ha logrado construir algo, que ha dejado una marca. Espero que esto sea un aliciente para los profesionales más jóvenes, con quienes tengo contacto permanente, para que se sumen cada vez con mayor fuerza a la tarea de integrar a nuestra empresa y país en la era del conocimiento, existen espacios globales que están esperando por ellos y los pueden alcanzar desde Codelco”.

En el siguiente link podrá conocer el listado de los 100 nominados
http://www.marketwire.com/press-release/Computerworld-Celebrates-IT-Leadership-Achievement-With-2013-Premier-100-Awards-1734022.htm

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Según indican los dirigentes sindicales, al 2013 el centro odontológico podría abrirse a la comunidad.

Miércoles 05 de Diciembre de 2012.- Importante fue la inversión realizada por la directiva del Sindicato de Trabajadores N°1 de Codelco División Chuquicamata, tras adquirir 20 nuevos equipos con la mejor tecnología láser, los que están enfocados en mejorar la atención, principalmente en lo que se refiere a tiempos clínicos y la recuperación de los mismos paciente post procedimientos.

Este importante avance  convierte al centro Odontológico del Sindicato N°1 en la primera clínica de todo el norte del país en contar con ésta alta tecnología  y de ésta manera,  es el principal referente clínico de la empresa internacional Biolase, creadores de los mismos equipos. De allí la importancia y relevancia en la adquisición y en la inversión desarrollada netamente con el objetivo de entregar mejor servicio a los Socios.

Para el director del Centro Odontológico, Iván Soto, este cambiará totalmente los tiempos tanto del paciente como del doctor, considerando que éste centro tiene prestaciones al año que superan los 28 mil pacientes. “La tecnología laser será incorporada a disciplinas como endodoncia, cirugías, en un proceso paulatino ya que el primer desafío es capacitarnos como equipo para ya en el mes de marzo funcionar con el total de los equipos. Hoy, gracias a los dirigentes sindicales, podemos tener éstas herramientas y entregarles mejor servicio a los socios del Sindicato Nº1”.

Clínica podría abrirse a la comunidad

Las nuevas adquisiciones no fueron sólo la noticia de la jornada, puesto que tanto el presidente del Sindicato de Trabajadores N°1, Hilario Ramírez, como el secretario y encargado de el estamento, Humberto Navarro, aseguraron que entre los planes a seguir es poder  habilitar un segundo piso para la comunidad en general y de ésta manera ofrecer servicios pagados o convenios con clínicas privadas.

Ramírez indicó que “como proyecto se piensa hacer una modificación tributaria al año 2013 para abrirnos a la comunidad, e implementar el segundo piso (del centro odontológico) como clínicas privadas. Tenemos la intención, tenemos la idea, y el terreno”.

Similares palabras entregó el encargado del estamento, Humberto Navarro. “La inversión es para darle un beneficio mejor a nuestros asociados  y familia, mirando a futuro. Mañana nosotros vamos a tener que abrirnos a la comunidad y dejar espacio para los ex trabajadores que se acojan a egreso. La idea es proyectarse al 2013 y a los cambios que se avecinan”.

Las nuevas adquisiciones

Dentro de las 20 novedades se encuentra el Equipo Epic 10 siendo éste un láser portátil de uso en cirugía, alivio de dolor muscular y articulaciones, además catalizador en aclaración dental. Es único no sólo en Calama sino que en todo Latinoamérica asegurando grandes beneficios a los pacientes.

También se adquirió un Equipo STA  o anestesia  de un sólo diente, siendo su principal ventaja la disminución del dolor; El Equipo WaterLase por otra parte es aplicable a las disciplinas de Cirugía, operatoria, endodoncia, prótesis fija, etc.

La inversión alcanzó los 50 millones de pesos. 

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Iniciativas en distintas comunas de la región maulina contribuirán a optimizar el recurso hídrico en la zona.

Miércoles 05 de Diciembre de 2012.- Más de $700 millones en bonificaciones de la Ley N° 18.450 que administra la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura destinados a 32 proyectos de telemetría, mejoramiento de la calidad del recurso hídrico y a obras de acumulación fueron entregados por autoridades nacionales y regionales en una ceremonia realizada en la ciudad de Talca.

El Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin, enfatizó que “estas bonificaciones contribuirán a utilizar de mejor manera el recurso hídrico en una temporada donde se requiere cada vez ser más eficiente en la acumulación, conducción y uso del agua en el sector agrícola”. 

Por su parte, la Secretaria regional ministerial de Agricultura, Anita Prizant, sostuvo que estos recursos se suman al plan de trabajo desarrollado por el Minagri en la región maulina, en materia de infraestructura de riego. 

El concurso 08-2012, dirigido a proyectos relacionados con obras de telemetría, tanto extraprediales como intraprediales, bonificó con $236 millones  a 17 iniciativas de las comunas de Colbún, Linares, Molina, Río Claro, Romeral, Sagrada Familia, San Clemente, Teno y Yerbas Buenas. Los beneficiarios corresponden a 2.334 usuarios pertenecientes a organizaciones de pequeños productores agrícolas, 24 de organizaciones de usuarios y 4 de pequeños productores.

En tanto, el concurso nacional 10-2012 de Obras de Acumulación permitirá en esta región la materialización de 10 proyectos ubicados en las comunas de Licantén, Linares, Molina, Pencahue, Retiro, Río Claro, San Clemente y San Javier, por un monto de $306 millones. En esta oportunidad resultaron 12 beneficiarios, , cuyas iniciativas apuntan a la ampliación o construcción de embalses de regulación corta. 

Por su parte, el concurso nacional 11-2012 de Calidad del Agua de Riego, bonificó con $169 millones a 5 iniciativas en las comunas de Linares, Molina, Pelarco y Sagrada Familia con 111 beneficiarios, todos pertenecientes a organizaciones de pequeños productores agrícolas. Estas iniciativas permitirán potenciar el desarrollo agrícola, preservando la calidad de los recursos hídricos.

Los proyectos involucran un total de 34.124 hectáreas beneficiadas, de las cuales 311 corresponden a nuevo riego.

A la fecha en la Región del Maule, mediante Ley N° 18.450, se han apoyado 243 proyectos correspondientes a bonificaciones por $8.212 millones, con una inversión total de $12.811 millones. De acuerdo a resultados históricos, dentro de la macro zona centro, la Región del Maule participa con un 62,2% de los recursos de la Ley de Riego.

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La caída de precios en noviembre acelera la compra de oro en la plataforma de BullionVault. La diferencia entre compradores y vendedores sube por cuarto mes consecutivo

Miércoles 05 de Diciembre de 2012.-  Inversionistas privados aprovecharon la caída de precios del oro de la última semana de noviembre para comprar más oro, según muestra el Gold Investor Index elaborado por BullionVault.

El Gold Investor Index, que se basa en la diferencia neta entre los compradores y los vendedores en BullionVault- actualmente más de 43.000-, subió por cuarto mes consecutivo en noviembre alcanzando los 56,6 puntos, su máxima lectura en seis meses.

Según Ben Traynor, economista jefe de BullionVault, “el índice de noviembre habría sido menor que el de octubre si no se hubiera producido la caída de precios del oro de la semana pasada, que muchos inversionistas vieron como oportunidad para comprar”.

El miércoles de la semana pasada el precio del oro experimentó una caída del 2% y la plataforma de compraventa de oro BullionVault registró una actividad tres veces mayor a la habitual en un día laborable.

En noviembre los usuarios de BullionVault añadieron un total de 559 kilos a sus reservas
(17.790 onzas troy) sumando una reserva conjunta total de 31,9 toneladas (1,03 millones de
onzas troy), un nuevo récord y un 17,2% más que el año anterior.

Haciendo balance sobre el año, Adrian Ash, analista jefe de BullionVault, comenta que por
primera vez en seis años, “el 2012 no ha tenido un foco de crisis para los inversionistas
occidentales lo que ha provocado una demanda de inversión en oro moderada. Pero el
ruido de fondo de impago de deudas y tipos de interés cero se hace cada vez más audible.
Aquellos que han invertido parte de sus ahorros en oro tienen muy claro que necesitan
protegerse contra los riesgos financieros del 2013”.

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Se trata de equipos de trabajo de gran movilidad que se utilizan para la carga de material, movimiento de tierra y ordenamiento de residuos a nivel de suelo, que traen como novedad el motor diesel Power TechE ™, sistema de refrigeración y una mejor visibilidad al conductor.

Miércoles 05 de Diciembre de 2012.- Los mini cargadores John Deere, serie D, comercializados por Salfa, están diseñados para cargar  material en los rubros de la construcción, minería y agricultura,  mejorando la productividad  hasta en las condiciones  de trabajo más severas, debido a que son equipos de gran movilidad

José Soler, product manager de los mini cargadores John Deere en Salfa, señala que “estos equipos de la serie D, tienen novedades importantes respecto a la serie anterior, como por ejemplo el mejoramiento de la visibilidad del conductor por medio puesto más amplio  y cabinas presurizadas más silenciosas,

Otras novedades consisten en la mayor eficiencia de la máquina gracias a su sistema de refrigeración y los motores diesel PowerTechE ™ que  proporcionan una importante aceleración junto con la potencia necesaria para llenar el cucharón al máximo en cuestión de segundos.  Asimismo, el mayor caudal hidráulico proporciona excelente rendimiento del motor a baja velocidad, y rápida respuesta de la dirección y velocidad de elevación del aguilón.

Cabe señalar que Salfa ofrece una amplia infraestructura en ventas, servicios y repuestos de Iquique a Punta Arenas, con sucursales dedicadas en forma exclusiva al rubro de las maquinarias, donde los clientes encuentran personal técnico altamente calificado, lo que se suma al importante stock de repuestos que se dispone para soportar los equipos de todas las marcas  representadas.

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Fue una instancia en la cual los profesionales tuvieron la oportunidad de conocer las consideraciones de diseño y construcción bajo la perspectiva de la norma internacional AASHTO y la normativa chilena, junto con reforzar el lenguaje técnico de la especialidad.

Miércoles 05 de Diciembre de 2012.- Con éxito se realizo el Curso de Diseño de Estructuras de Acero para Puentes, organizado por el Instituto Chileno del Acero, ICHA, desarrollado entre el 27 y 29 de noviembre con el patrocinio del Colegio de Ingenieros de Chile y la Asociación de Ingenieros Estructurales, AICE.

En dicha instancia, los profesionales tuvieron la oportunidad de conocer el lenguaje técnico de la especialidad, manejar las consideraciones de diseño y construcción bajo la perspectiva de la norma internacional AASHTO y la normativa chilena, además de las Consideraciones Generales para el Diseño de Puentes, Conexiones, Soldaduras, Protección contra la Corrosión, entre otros temas.

El curso contó con la participación de los destacados expertos nacionales Santiago Riveros, académico de la Universidad de Santiago, (USACH); Nelson San Martín, Ingeniero en Estructuras, experto en puentes de acero y académico de la Pontificia Universidad Católica de Chile; Patricio Buguñá, Ingeniero Civil, que participó en la edición del “Manual de Diseño de Superestructuras de Acero para Puentes”, publicado en 2008; Mauricio Ibarra, senior Weiding Inspector; Christian Sánchez, Ingeniero de B. Bosch y, Pablo Matthews, Jefe de proyecto de Edyce

A juicio de Nelson San Martín, es sumamente importante que los profesionales adquieran el conocimiento necesario, ya que en el país son muy pocos los expertos en puentes. “Hoy nos preguntamos ¿quiénes serán nuestros sucesores? y el desafío es para las nuevas generaciones, debemos incentivarlos para que existan más especialistas en el diseño de puentes. El ICHA es un actor relevante para la formación del capital humano y el rol de las universidades es clave, ya que solo algunos contenidos se revisan en la academia”, explicó.

En sintonía con lo anterior, José Miguel Rojas, ingeniero de Proyectos de Poch y Asociados y, participante del curso comentó que “esta instancia ha sido muy buena para nosotros porque hay temas que uno no los ve en la universidad”.

De igual manera opinó Nicolás Cárdenas, ejecutivo del área de negocios de Arrigoni Metalúrgica, quien explicó que “las charlas de los expositores son bien completas. Dejan todo claro y el espacio para preguntas es una oportunidad para aclarar las dudas. Yo trabajé como ingeniero de proyecto y esto me gusta mucho”.

Por otra parte, los asistentes valoraron el amplio temario del curso, sobre todo el módulo de metalurgia, tal como afirmó Carlos Arenas, ingeniero de Proyectos de Formac. “Habían términos que no maneja y es bueno contar con esos conocimientos. Este curso tiene personas de bastantes áreas, la gama de temas es bien amplia y ver todas las perspectivas me parece una buena propuesta”.

Asimismo, Miguel Leal, ingeniero estructural del departamento de ingeniería de Sigdo Koppers manifiestó que “yo soy calculista y no estamos muy cerca de esa área, como la especificación de los materiales y los procesos de fabricación del acero”. Por su parte, Carolina Tapia, ingeniera estructural, académica de la UTEM, indicó que “es necesario estar al día en torno al diseño de puentes”.

Finalmente, Daniel Vega, ingeniero de proyecto de Ingeniería Cuatro destacó que “estos contenidos los usamos en forma continua y veo que tiene una orientación a relacionar el acero en maestranzas versus lo que siempre se ve en las consultarías, sobre todo en la parte puentes. Tratar de hacer un link entre el calculista, la constructora y la maestranza, algo que nosotros necesitamos entender”.

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Como resultado del proceso anual de renovación de un tercio de la mesa directiva de Acción RSE, Nicolás Dell’Orto, Director Ejecutivo de Pegas con Sentido; María Paz Epelman, vicepresidenta de Asuntos Públicos y RSE de VTR; Carolina Lucaroni, gerente de Asuntos Externos de BHP Billiton Metales Base; y Jaime Uribe – Gerente General, Fundación Itaú, fueron elegidos para el período 2013- 2015.

Miércoles 05 de Diciembre de 2012.- Acción RSE dio a conocer esta mañana, los nombres de los cuatro nuevos directores que se integrarán a la Mesa Directiva a contar de enero de 2013, cuyo período se extenderá hasta el año 2015.

En esta elección votaron 125 empresas, las cuales representan un 74,4% de los miembros de Acción RSE a la fecha de inicio del proceso, las que manifestaron su preferencia entre los 12 candidatos que se presentaron a las elecciones.

Tras el proceso de votación que se desarrolló entre el 7 y el 30 de noviembre, resultaron elegidos: Nicolás Dell’Orto, Director Ejecutivo de Pegas con Sentido, con 79 votos; María Paz Epelman, Vicepresidenta de Asuntos Públicos y RSE de VTR, con 74 votos; Carolina Lucaroni, Gerente Asuntos Externos de BHP Billiton Metales Base, con 63 votos, y Jaime Uribe, Gerente General de Fundación Itaú, con 39 votos.

Acción RSE es una organización sin fines de lucro, que agrupa a socios y entidades colaboradoras comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial y el Desarrollo Sustentable en Chile.

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Con más de 40 años de profesión y la participación en proyectos, así como en cargos de importancia para la academia, la ciencia y la tecnología chilena, Mauricio Sarrazin fue distinguido como Ingeniero del Año por la AICE.

Miércoles 05 de Diciembre de 2012.- Dentro de una propuesta de cinco nombres, este 2012 la Asociación de Ingenieros Civiles Estructurales AICE decidió distinguir a Mauricio Sarrazin como Ingeniero del Año, reconocimiento que le fue entregado el 9 de noviembre, en la cena de premiación que contemplaba el V Congreso de AICE, realizado en el Hotel Enjoy de Coquimbo.

Tras este premio se encuentra el reconocimiento de sus pares a una carrera que partió por allá por la década del 60, la cual ha demostrado mucho compromiso por la profesión.

“Me siento muy honrado, conociendo los antecedentes de quienes fueron premiados en años anteriores; aprecio mucho el reconocimiento de mis pares. Fue muy grato recibir el apoyo de los ingenieros estructurales más destacados del país, así como el caluroso saludo de amigos y exalumnos”, declara Sarrazin, recordando la noche “cálida y emocionante”, en que su señora Livia y el ingeniero Rodolfo Saragoni, amigo y socio en la empresa S y S Ingenieros, le dedicaron sus palabras de felicitaciones por ese momento.

Sin dar recetas mágicas para mantenerse tantos años y destacar en la profesión, simplemente porque a su juicio no existen, Sarrazin precisa que la clave está en tener ciertas condiciones naturales, entusiasmo al abordar los problemas, mucho estudio y dedicación, así como actuar en forma seria, sin olvidarse de la ética. “Es importante mantenerse al día en el desarrollo de esta disciplina en constante desarrollo”, precisa.

A continuación la conversación que Mauricio Sarrazin mantuvo con AICE, en la que entrega su visión sobre los desafíos del área.

A su juicio, ¿cómo ha evolucionado la ingeniería estructural en los últimos años?
La ingeniería estructural ha tenido un rápido desarrollo. Hoy existe una acumulación extraordinaria de conocimientos y éstos se encuentran al alcance de todos en el espacio cibernético. El desarrollo ha sido tanto en aspectos conceptuales, tales como factores de mayoración y minoración en diseño (en vez de tensiones admisibles); conceptos de ductilidad y resiliencia; diseño por desempeño en vez de resistencia, etc., como también en nuevos materiales y métodos constructivos.

Las capacidades de las máquinas de construcción actuales hacen posibles nuevos sistemas de construcción. Pero tal vez el mayor impacto en los proyectos estructurales ha sido el advenimiento de computadores de gran capacidad al alcance de todos y los sofisticados programas de análisis y diseño disponibles. Hoy es posible, en computadores portátiles, realizar cálculos dinámicos de grandes estructuras en forma rápida y económica, permitiendo refinar y optimizar los diseños. Es posible también considerar un gran número de combinaciones de cargas y realizar análisis no lineales, algo que hasta hace algunos años era imposible.

¿Cuál es el nivel de la ingeniería estructural chilena, en comparación con otros países?
El nivel de los ingenieros estructurales chilenos es muy bueno en el contexto internacional. Nuestros estudiantes, cuando se dirigen a realizar estudios de postgrado a las mejores universidades del mundo, prácticamente siempre lo hacen con éxito, gracias a la sólida formación básica que le han dado nuestras universidades. Sin embargo, con la actual proliferación de escuelas de ingeniería a nivel nacional, no todas suficientemente serias, existe el peligro de producir también ingenieros estructurales de bajo nivel. Una amenaza a la calidad de nuestros ingenieros es hoy la presión de las autoridades por acortar las carreras bajo el argumento de la eficiencia, sin considerar que cada vez se necesitan más conocimientos para poder ejercer responsablemente.

La calidad de los ingenieros estructurales chilenos les permite presentar trabajos y participar en los principales foros mundiales de la especialidad y publicar artículos en las mejores revistas científicas. En el área de la ingeniería sísmica, el buen comportamiento de los edificios chilenos ha llamado la atención de los especialistas extranjeros, al compararlo con lo que ocurre en otros países durante sismos de gran magnitud, como el terremoto del Maule de 2010. Es por ello que Chile fue seleccionado en la última Conferencia Mundial de Ingeniería Sísmica de la IAEE como sede de la conferencia N° 16 para el año 2016.

¿Cuáles son los desafíos que debe enfrentar el área?
El país se encuentra en pleno desarrollo económico, necesitando por ello construir muchas obras de infraestructura, como caminos, puentes, industrias, obras hidráulicas, plantas de energía, edificios públicos, viviendas, oficinas, colegios, universidades, obras portuarias; en todas las cuales la ingeniería estructural juega un rol fundamental. Y considerando que nuestro país tiene la mayor actividad sísmica del mundo, la ingeniería estructural debe ser del mejor nivel. Es importante, entonces, que nuestras universidades preparen los mejores ingenieros en el área, realicen investigación de alto nivel, aplicada a las necesidades nacionales y estén actualizadas con las últimas técnicas de protección sísmica. Es también importante que un número significativo de profesionales acuda a buenas universidades extranjeras para estar al día en el conocimiento universal en el rubro.

Tenemos la responsabilidad de actualizar la educación en ingeniería y de establecer mecanismos para uniformar la calidad de la enseñanza entre las diferentes escuelas, de manera de garantizar la calidad de los ingenieros formados en ellas. La formación ética y la responsabilidad profesional debe ser también parte de los programas de estudio.

Otra de las tareas importantes y que debe estar siempre presente es la actualización de las normas y reglamentos para llevar así a la práctica los avances del conocimiento.

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Los trabajos de recuperación del lugar comenzaron en marzo de este año junto al Sindicato de Pescadores. De esta forma, Chigualoco se podría sumar a la Laguna Conchalí como futuro Sitio Ramsar dentro de la provincia de Choapa

Miércoles 05 de Diciembre de 2012.- Actualmente Chile cuenta con doce humedales de importancia internacional, decretados como Sitios Ramsar, uno de ellos es el Humedal Laguna Conchalí, ubicada en la comuna de Los Vilos, en la provincia de Choapa, resguardado y administrado por Minera Los Pelambres y visitado por cientos de turistas cada año.

Pero gracias al trabajo conjunto entre esta empresa privada, el sindicato de pescadores, el municipio local, el Ministerio de Medio Ambiente a través del Fondo de Protección Ambiental, aspira a que en la zona sur de la región de Coquimbo se podría sumar otro humedal con reconocimiento internacional. Se trata del Humedal de Chigualoco, iniciativa que partió de los propios pescadores y buzos de la zona que buscan conocer el actual estado del  humedal y su recuperación.

El proyecto denominado “Caracterización y Recuperación del Humedal de Chigualoco en la Región de Coquimbo”, ha tenido la participación activa de los vecinos, pescadores y profesionales a cargo del proyecto, cuyo objetivo es entregar un informe final en marzo de 2013.

“Hoy nos encontramos en la etapa en la cual se está desarrollando el estudio de situación base, es decir, aquí se ven los parámetros físico-químico del agua, sedimentos y la catalogación de la flora y de la fauna, de manera de tener la línea cero para en un futuro, no muy lejano, lograr introducirlo dentro de los humedales Ramsar”, sostuvo Cesar Pedrini, profesional de Bitecma, empresa encargada de los monitoreos y estudios.

En este lugar, se puede encontrar una variedad de hierbas y plantas, además de aves, como patos, taguas, garzas, yecos y otras de carácter migratorias como zarapitos y pitotoy.

Para Juan Rubilar, profesional de la Gerencia de Medio Ambiente de Minera Los Pelambres, “la región de Coquimbo posee alrededor de 14 humedales de relevancia, por lo que siempre ha sido espíritu de la compañía poder generar e incentivar iniciativas asociadas al fortalecimiento de lo que es una cadena de humedales en el sector. Tenemos la experiencia de nuestra Laguna Conchalí que es sitio Ramsar, pero existe un potencial muy importante a nivel de la biodiversidad de la región, y ese es el objetivo, apoyar estas iniciativas locales que apuntan a la puesta en valor de estos tipos de ecosistemas”.

El humedal se encuentra ubicado a 19 kilómetros al norte de Los Vilos, cercano a la Caleta de Chigualoco, y presenta una extensión de 6,1 hectáreas con un aporte hídrico influenciado por la infiltración de agua de mar y napas subterráneas de agua dulce.

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Martes 05 de Diciembre de 2012.- El Centro de Investigación Minera y Metalúrgica y el Centro de Investigación de Aguas en el Desierto, desarrollará el próximo 13 de diciembre un seminario de difusión en el marco de transferir el bien público del estudio realizado por ambos centros.

“Investigar los eventuales impactos que ocasione el uso de agua de mar en el tratamiento hidrometalúrgico de minerales de cobre”, es el nombre de la investigación realizada por el CIMM y el CEITSAZA, y del cual se realizará un seminario de difusión el próximo 13 de diciembre.

Interesante investigación que fue financiada por InnovaChile de Corfo, Fundación Tecnológica para la Minería de SONAMI y ambos centros de investigación, quienes recopilaron durante aproximadamente un año, información sobre el comportamiento metalúrgico de minerales de cobre en el proceso de lixiviación con agua de mar.

La actividad, se realizará desde las 09:00 hasta las 13:00 horas en el Hotel Terrado, ubicado en el sector centro de la ciudad. Jornada que además contará con la participación de interesantes invitados, del sector minero, quienes darán su mirada profesional acerca del trabajo desarrollado en el transcurso del estudio, como también sobre otros temas relacionados con la sustentabilidad del recurso hídrico y los posibles usos en procesos mineros.

Invitación que desde ya queda abierta a la comunidad universitaria, profesionales o interesados en la materia, que desean informarse y conocer más acerca de las nuevas tecnologías desarrolladas en ese ámbito.

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Chile

Martes 05 de Diciembre de 2012.- Diversos representantes del sector minero y del gobierno regional, empresas, estudiantes y líderes de agrupaciones sociales y comunitarias, se reunieron en INACAP La Serena para participar del Seminario RSE: “Una Mirada Presente con Visión de Futuro”. 

Las empresas locales Los Pelambres, CAP Minería y Teck Carmen de Andacollo, exhibieron a los asistentes sus experiencias en la materia y aplicación de la RSE en sus faenas. En representación de CAP Minería, German Amiot Aedo, Gerente de Personas y Asuntos Corporativos, presentó “Modelos exitosos de RSE, bajo la perspectiva interna de las organizaciones”. Por su parte, Evelyn Masman, Jefe de Relaciones Comunitarias de Minera Teck Carmen de Andacollo expuso “Estrategias de inserción social con el entorno”. 

Posteriormente, Steve Weitzman Kopplin, Coordinador Nacional de Red Pacto Global ONU en Chile, que opera bajo el alero de UNAB, presentó la charla “Un enfoque global de la licencia para operar en Chile”. “RSE es una tendencia mundial que viene marcada; un tema histórico que involucra a diferentes actores que entendieron que hoy las cosas requerían de ciertos compromisos”. 

Como cierre de la actividad y en relación a la perspectiva de la sociedad civil, Juan Pablo Gándara, Director de Proyectos de la Fundación Casa de La Paz entregó apuntes generales sobre la minería en Chile, donde recalcó: “Es necesario favorecer procesos sociales donde se promuevan relaciones horizontales que generen confianza y transparencia, para apuntar una mejor distribución del poder”.

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Chile

La propuesta tendrá que ser respaldada con firmas que serán recolectadas por los “Hijos y amigos de Chuquicamata”

Martes 05 de Diciembre de 2012.- En el mes de octubre, la Cámara de Diputados aprobó con 64 votos a favor un proyecto de acuerdo que nomina a Chuquicamata Patrimonio de la Humanidad, una iniciativa del diputado Radical Marcos Espinoza que hoy es apoyada por chuquicamatinos que se sintieron entusiasmados con ésta posibilidad.

Tras un encuentro realizado en el auditórium de Radio Carillón, ésta agrupación de ex habitantes del campamento han querido entregar sustento a esta importante iniciativa y es bajo el mismo anhelo que han creado “Hijos y Amigos de Chuquicamata”, agrupación que recolectará firmas de interesados con ésta postulación para demostrar de ésta manera la cantidad de interesados en el nombramiento.

La directiva liderada por Juan Carlos Tejerina como presidente, Miriam Bolados como secretaria y Julio Gaete como director, quieren hacer crecer la agrupación y es por ello que confirmaron una segunda reunión el próximo lunes 10 de diciembre a las 19 horas en el auditórium de la misma emisora local.

Cabe destacar que en el primer encuentro, acudieron incluso ex habitantes del mineral provenientes desde Antofagasta y Tocopilla para demostrar su verdadero interés.

Posibilidades según Ministerio de Cultura

El Diputado Marcos Espinosa,  indicó que el Ministro de Cultura, Luciano Cruz-Coke, tras ser aprobado el proyecto dijo que como primera medida se piensa presentar una declaratoria de Zona Típica al Consejo de Monumentos Nacionales para luego continuar con una eventual postulación.

De conseguirlo, el campamento de Chuquicamata se convertiría en el cuarto nombramiento de Patrimonio de la Humanidad en el país tras la salitrera Humberstone, la comuna de Valparaíso y la ciudad minera Sewel.

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Argentina

Reunión del Gobernador Fellner, el Secretario Mayoral y el embajador japonés

Martes 05 de Diciembre de 2012.- El Secretario de Minería de la Nación, Jorge Mayoral, y el Gobernador de la provincia de Jujuy, Eduardo Fellner, se reunieron hoy con el Embajador de Japón en nuestro país, Masashi Mizukami, para analizar las inversiones de empresas de ese país en la actividad minera de Argentina.

Durante el encuentro, los funcionarios evaluaron el reciente anuncio de la automotriz Toyota de realizar el primer desembolso por 150 millones de pesos para la construcción del proyecto minero de litio en el salar de Olaroz, ubicado en Jujuy, como parte de la primera cuota de participación en este emprendimiento que opera la minera Oro Cobre.

Este anuncio se realizó, días atrás, en el marco del 2° Seminario de Oportunidades de Inversión en la minería Argentina, organizado por la Secretaría de Minería de la Nación en Tokio con el objeto de presentar el potencial minero argentino y las alternativas de inversión en este sector.

El proyecto Olaroz, en el que participa societariamente la empresa estatal Jujuy Energía y Minería Sociedad del Estado (JEMSE) ya se encuentra en construcción y su inversión se estima en 1.300 millones de pesos, con la generación de 650 nuevos puestos de trabajo directos, para alcanzar una producción anual de 16 mil toneladas de litio, un mineral considerado estratégico en la generación de energías limpias.

En la reunión también se destacó la importancia del reciente ingreso de la empresa japonesa Mitsui al negocio de los minerales metálicos de Argentina, a través de su participación en el proyecto de cobre Vicuña, que se encuentra incorporado al Tratado de Integración Minera Argentino Chileno.

Al respecto, el diplomático resaltó el interés de empresas japonesas de invertir en el sector minero argentino y destacó que la presencia en nuestro país de compañías como Toyota y Mitusi incentivarán nuevas inversiones en la actividad.

Por su parte, Fellner, quien a su vez preside la Organización Federal de Estados Mineros (OFEMI) remarcó la importancia de incrementar los vínculos entre ambos países para promover el desarrollo de nuevos emprendimientos productivos en sectores industriales.

En un mismo sentido, Mayoral explicó que el objetivo del gobierno nacional es profundizar la integración con Japón en materia minera y continuar generando giras comerciales y ámbitos de negocios para fomentar nuevas inversiones.

Finalmente, los funcionarios acordaron mantener un nuevo encuentro en el corto plazo y coordinar una visita del diplomático a las áreas de producción minera de la provincia de Jujuy.

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Chile

Evento permitió hacer un alto y mirar la historia de una de las unidades productivas más importantes de la División

Martes 05 de Diciembre de 2012.- Cumplir 60 años es un hito importante para cualquiera, sin embargo, si se trata de una de las unidades productivas más relevantes de la historia de Chuquicamata, el hecho cobra aún más valor.

Por esta razón, los trabajadores de la Fundición de Chuquicamata participaron junto a sus esposas y con mucho entusiasmo en la cena preparada por la Gerencia para festejar las seis décadas de este verdadero emblema de la División.
La oportunidad fue propicia para compartir y también reconocer la importante labor que realiza esta unidad en el proceso de Codelco Chuquicamata y la evolución experimentada durante su historia.

Asimismo, la celebración permitió disfrutar de un espacio de alegría y humor, el que estuvo a cargo de Álvaro Salas. “Cuando la Fundición cumple 60 años hay que pensar que se trata de generaciones de trabajadores y familias. Este fue un momento para pasarlo bien y compartir sanamente”, explicó el gerente del proyecto Puesta en Marcha Proyecto Fundición Refinería (FURE), Ricardo Weishaupt.

Trabajadores

El nuevo aniversario de la Fundición convocó a más de 400 trabajadores, quienes agradecieron la oportunidad de disfrutar junto a sus esposas y compañeros, como lo explicó el analista de gestión, Fabio Fuentes. “Fue una gran felicidad ver que nuestros compañeros participaron de la fiesta y celebraron los 60 años como corresponde”, explicó.

Esta visión fue compartida por Juan Becerra, quien ya empezó a conocer la mística de la Fundición. “Celebrar 60 años para mí, que soy nuevo, resulta estupendo. Lo pasamos muy bien y disfrutamos con la familia”, sostuvo.

Los trabajadores de la Gerencia de Fundición y Refinería esperan seguir cumpliendo sus objetivos y metas en temas de seguridad, producción y costos, además de seguir compartiendo gratos momentos de camaradería como el vivido en este aniversario.

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Chile

Iniciativa piloto favoreció a 100 soldados que cumplen proceso de instrucción militar. Cursos entregados buscan facilitar la reinserción laboral de conscriptos.

Martes 04 de Diciembre 2012.- El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, el comandante de la División de Educación del Ejército, general Daniel Arancibia, y el presidente de la Asociación de Proveedores de la Minería (Aprimin), Pascual Veiga, certificaron esta mañana en oficios mineros a los 100 primeros soldados que cumplen su Servicio Militar en la Escuela y en el Regimiento de Telecomunicaciones, ubicado en la comuna de La Reina.

Las acreditaciones de los cursos técnicos realizados por los conscriptos, permiten facilitar la reinserción laboral de quienes se encuentran en proceso de instrucción en áreas que demanda la industria minera, como mecánica, manejo básico de explosivos, hidráulica y soldadura estructural, entre otros.

La iniciativa piloto forma parte del primer convenio suscrito en agosto pasado entre los ministerios de Minería y de Defensa, en conjunto con Aprimin.

“El interés y participación de los conscriptos por las clases impartidas, es una gran motivación para seguir trabajando y para seguir abriendo oportunidades laborales, porque la minería chilena requiere del aporte de los jóvenes”, destacó Solminihac.

Dicho convenio contempla además el desarrollo de nuevos programas a partir de 2013, con el propósito de entregar conocimientos en minería y servicios relacionados, para el contingente del Servicio Militar del Ejército y de otras reparticiones que sean propuestas por el Ministerio de Defensa.

El plan piloto consideró seis cursos de 100 horas de clases cada uno; el principal requisito de los participantes, fue que tuvieran 4° medio rendido e interés en el curso ofrecido. El programa se realizó entre el 12 y el 28 de noviembre de este año.

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Chile

La plantación de 30 mil árboles es una de las cinco acciones del plan Puro Rancagua, cuyo objetivo es cambiar conductas y motivar a las personas a comprometerse con la  descontaminación del aire de la ciudad en un plazo de 5 años.

Martes 04 de Diciembre 2012.- De la mano de una campaña motivacional desplegada en distintos medios, Puro Rancagua –una iniciativa de Codelco El Teniente, el Gobierno Regional y La Municipalidad de Rancagua- contempla la realización de acciones concretas que buscan ayudar a la descontaminación del aire de la ciudad, tales como la instalación de medidores de humedad en los depósitos de venta de leña, el reemplazo de calefactores tradicionales o hechizos por estufas de alta eficiencia y la forestación en el área industrial de El Teniente. Todos, proyectos que ya comenzaron a desarrollarse y a los que se suma una nueva acción: la arborización urbana masiva de 30 mil especies en cinco años.

La  cruzada comenzó este miércoles 28 de Noviembre, en el Parque Comunal de Rancagua, donde junto a la entrega de 50 ejemplares para plantar en los sectores menos arborizados de este recinto, Puro Rancagua entregó otros 300 árboles a vecinos de distintos sectores para que se hicieran cargo de su cuidado. 

En la ceremonia, a la que asistieron el Intendente Regional, Wladimir Román; el Alcalde de Rancagua, Eduardo Soto; el Gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de División El Teniente, Flavio Angelini, vecinos, trabajadores de El Teniente y empresarios contratistas, se destacó el rol que en esta acción jugarán los vecinos. 

El Gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de El Teniente, Flavio Angelini, sostuvo que “Codelco es una empresa ciudadana que quiere colaborar para que tengamos un entorno más limpio, más vivible. Por ello, estamos apoyando decididamente esta iniciativa. Creemos que es parte del ADN de Codelco la responsabilidad social al entregar  sus excedentes al Estado, pero esta vez quisimos ir más allá. Dar otro paso, para convertirnos en una empresa ciudadana, la cual se preocupa no sólo de entorno ambiental, sino social. Nosotros estamos en la Región de O’Higgins y en Rancagua y nos sentimos copartícipes de la construcción de ella. No sólo entregando fuentes laborales, sino que también siendo parte de la solución de los problemas que nos afectan a todos, como es el caso de la calidad del aíre y la necesidad de contar con aire puro”. 

El alcalde de Rancagua, Eduardo Soto, destacó la labor de El Teniente en esta campaña e indicó que el éxito de la iniciativa requiere del cambio de conductas de las personas. “Los cambios sólo son posibles si contamos con la participación, el compromiso e involucramiento de cada uno de ustedes en esta tarea que vamos desarrollando con la valiosa colaboración de El Teniente y junto con el Gobierno Regional”. 

El Intendente Regional, Wladimir Román, sostuvo que estas acciones contribuyen al gran objetivo final que es descontaminar la zona y mejorar la calidad de vida de sus habitantes. “Esta iniciativa es de mucha importancia y El Teniente da el ejemplo al apoyar este tipo de causas, que buscan aportar a un tema de país en el que tenemos que involucrarnos todos: el Gobierno, el sector privado y la comunidad. Por eso, invito a las empresas a sumarse, fomentando y mejorando los espacios públicos y las áreas verdes, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de todos los chilenos”. 

Tras iniciar la plantación simbólica de los 50 árboles que se quedarán el Parque Comunal de Rancagua, vecinos, estudiantes, dirigentes sociales y trabajadores de El Teniente recibieron árboles para instalar en sus sectores y hacerse cargo de su cuidado. “Queremos formar un voluntariado del Puro Rancagua que convoque a todos quienes quieran aportar a descontaminar nuestra ciudad, ya sea en forma individual, a través de las agrupaciones sociales de las que forman parte o  de sus empresas. Puro Rancagua está abierto a toda la comunidad y esperamos, prontamente, sumar a nuevas compañías y personas en este cruzada”, explicó Flavio Angelini. 

Puro Rancagua contempla otras iniciativas que se desarrollarán durante los próximos meses, tales como la construcción de 10 miniplazas y la habilitación de un sistema de transporte público de bicicletas en la ciudad. 

La importancia del árbol en las ciudades 

Según la Corporación Nacional Forestal, en Chile existe un déficit de árboles en las ciudades del país. Rancagua no escapa a esta realidad. Por eso este organismo impulsa un programa para plantar 17 millones de ejemplares en un período de 8 años.

Estudios internacionales concluyen que los árboles no sólo embellecen el paisaje urbano, también mejoran la calidad de vida de sus habitantes, evitando el estrés, entregando sombra en verano y lo más importante: capturando contaminantes que se encuentran en el aire.

Según datos de la Universidad Austral y la CONAMA Región Metropolitana, un árbol absorbe aproximadamente20 kilogramosde CO2 al año, a partir del tercer año de crecimiento y aproximadamente0,5 kilogramosde PM10 al año a partir del quinto año de crecimiento.

La comunidad valora la iniciativa 

• Raúl Salas, Presidente Junta de Vecinos Villa Teniente y trabajador de El Teniente: “Para nosotros como trabajadores de El Teniente es importante poder contribuir a hermosear y descontaminar nuestra ciudad. Es decir, vamos a embellecer y aportar con buen aire para Rancagua”. 
• Marisol Castillo, Vicepresidente  Junta de Vecinos Villa Cachapoal: “Es excelente esta iniciativa porque es muy positivo contar con más áreas verdes y con más árboles en nuestros sectores”. 
• Cristian Acuña, Gerente General empresa Acuña e Hijos: “Esta iniciativa nos parece muy positiva y estamos felices de poder sumarnos a una tarea tan noble y que se enmarca dentro de nuestro plan de responsabilidad social empresarial. Tenemos claro que sólo asociados podremos encontrar soluciones a un tema tan importante”. 
• Jorge Silva, Seremi de Vivienda: “La arborización creará un beneficio directo en la calidad de vida de Rancagua. Asimismo, creo que es importante de Codelco haya puesto el acento de la campaña “Puro Rancagua” en un cambio de conducta en los residentes de nuestra comuna. Ello modificará positivamente la forma de habitar, beneficiando al objetivo central, que es la descontaminación”. 

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Martes 04 de Diciembre 2012.- El SEREMI de Minería de la Región de Atacama, Mauricio Pino, dio a conocer que a contar de este mes, la dirección regional del Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN), contará con nuevos horarios de atención general de público para sus áreas de Propiedad Minera y de Seguridad Minera.

Es así como los nuevos horarios para el área de Propiedad Minera será de lunes a viernes de las 9:00 a las 12:00 horas; mientras que para el área de Seguridad Minera, el horario será de lunes a viernes desde las 9:00 hasta las 14:00 horas.

Cabe recordar que estos son los horarios para la atención general de público, ya que en el caso de los productores mineros que sean citados de manera personal debido a sus respectivos casos, no estarán sujetos a estos horarios.

“Estas modificaciones se realizan con el propósito de entregar una mejor atención y mayores facilidades a los productores mineros de toda la región, ya que existen muchos trabajadores que llegan de distintos puntos de las tres provincias de Atacama y que deben recorrer largas distancias”, explicó Mauricio Pino, agregando que “se harán excepciones para los productores que se ubican en localidades retiradas”.

14 FISCALIZADORES

El SEREMI de Minería también destacó que se había dado a conocer que la dirección regional del SERNAGEOMIN ampliaría su dotación de fiscalizadores en Seguridad Minera a 14 profesionales. Ante esto, la autoridad informó que este Servicio ya alcanzó esta cifra: “Cuando asumimos como Gobierno, teníamos 3 inspectores para toda la región, pero hemos realizado esfuerzos para poder aumentar el número de profesionales en Seguridad Minera, y pasamos de 3 a 11, y ya este año finalizamos con 14 fiscalizadores”, contó la máxima autoridad regional de Minería, quien añadió que “no obstante sabemos que este número de profesionales no es suficiente, pero sí habla del esfuerzo que estamos haciendo como Ministerio y como Gobierno, lo que se refleja en más y mejores inspecciones a faenas mineras pequeñas, medianas y grandes”.

En este sentido, Mauricio Pino hizo mención al considerable aumento de faenas mineras que existen en la región, ya que en 2010 había 1.800, en 2011 se incrementaron a 2.500, y este año ya se sobrepasaron las 3.800 faenas en Atacama, “por lo que ir aumentando el número de inspectores es muy relevante; las fiscalizaciones son muy importantes para el Gobierno, se nos ha dicho que hemos sido muy estrictos, pero lo que hemos aplicado como Ministerio es hacer cumplir la normativa legal vigente, y porque como se lo hemos transmitido a todos los productores mineros, con la vida de las personas no se juega, hemos tenido accidentes fatales que se han podido evitar, por eso que nuestro llamado es siempre a cumplir las indicaciones que da el SERNAGEOMIN cuando va a visitar las faenas, y si no cuentan con los recursos para hacerlo, como Gobierno los vamos a ayudar con instrumentos como el PAMMA o el Programa FNDR”.

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Martes 04 de Diciembre 2012.- Los interruptores de nivel de punto para líquidos de la familia Liquiphant han convencido a los clientes durante las últimas tres décadas. El nuevo Liquiphant FailSafe de Endress+Hauser establece estándares en términos de seguridad y alta disponibilidad. El interruptor de nivel de punto se usa en la protección de bombas en funcionamiento en seco y prevención de rebalses, particularmente en la industria química, de petróleo y gas así como en la industria energética.

Las ventajas del nuevo Liquiphant FailSafe son obvias. Para aplicaciones de seguridad funcional que requieren de un alto grado de seguridad contra falla y de disponibilidad, el interruptor de nivel de punto ofrece Niveles de Integridad de Seguridad hasta SIL 3 con sólo un instrumento. El alto SIL de acuerdo con IEC 61508 Ed. 2.0 se logra mediante la redundancia interna y auto-monitoreo permanente del instrumento, además del funcionamiento constante de los monitores de señal LIVE.

La prueba de calidad significativamente simplificada de acuerdo con las pautas WHG (Ley de Recursos Hídricos) o los requerimientos de seguridad funcional IEC 61508/IEC 61511 constituyen un parámetro. La prueba de calidad interna puede extenderse hasta 12 años. Los equipos ubicados a continuación en el lazo de seguridad (por ejemplo, válvulas) se verifican simplemente presionando un botón en el sensor o en la unidad de switch – esto ahorra tiempo y dinero.

Liquiphant FailSafe FTL80, FTL81 y FTL85 está disponible con distintos recubrimientos, de modo que los medios altamente corrosivos no son un problema. Una opción proporciona un diseño especial y materiales especiales de modo que el sensor puede resistir temperaturas de proceso de hasta 280°C/536°F. Asimismo, se encuentran disponibles todos los certificados internacionales relevantes de protección contra explosión.

Liquiphant FailSafe se puede integrar directamente en un PLC (de seguridad) mediante una interface a 4…20mA o se puede instalar de modo alternativo con Nivotester FailSafe FTL825.

Endress+Hauser puede cubrir todos los requerimientos de la industria moderna de procesos con el nuevo Liquiphant FailSafe e introduce un instrumento para los más altos grado de producto y seguridad de la planta. Por cierto, las ventajas generales del principio de medición de vibración también son aplicables: por ejemplo, mediciones que no se ven afectadas por las propiedades físicas del medio, como la conductividad, constante dieléctrica o cambios de densidad. La espuma y turbulencia no influyen en la medición. Además, la calibración del medio respectivo es superflua.

Detalles técnicos:

• Temperatura de proceso: -60…+280°C/-76…+536°F
• Presión de proceso: -1…+100bar/-14.5…+1,450psi
• Materiales del sensor: 316L, 318L, Aleación C22, Enamel, PFA, ECTFE, PFA-conductivo
• Aprobaciones: ATEX, IEC Ex, FM, CSA, CRN, NEPSI, TIIS, SIL, WHG, VdTÜV100

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El destacado consultor internacional será uno de los cinco plenaristas invitados al seminario internacional de Geometalurgia, Geomet 2012, a realizarse del 5 al 7 de diciembre.

Martes 04 de Diciembre 2012.- “Chronostatistics: A powerful, pragmatic way to take advantage of existing process control data” es el nombre de la charla con que el destacado consultor internacional en muestreo Francis Pitard (Francis Pitard Sampling Consultants, EE.UU.) se presentará en el Seminario Internacional de Geometalurgia, Geomet 2012, que se llevará a cabo entre el 5 y el 7 de diciembre en el Hotel Sheraton, Santiago.

Esta charla será una de las cinco sesiones plenarias que ofrecerá el seminario Geomet, las cuales serán encabezadas por importantes profesionales de la industria, entre los que se encuentran Sergio Godoy, de Anglo American, Chile; Peter Amelunxen, de Aminpro, Chile;  Karim Ballesteros y Mark Thomas, de BHP Billiton, Chile;  y Constantino Suazo, de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Chile.

El programa técnico de Geomet 2012 está conformado por más de 40 presentaciones de 7 países y se centra fuertemente en aplicaciones y desarrollos realizados en empresas mineras. El encuentro será presidido por Sergio Godoy, Vicepresidente de Geología de Anglo American, Chile.

Las inscripciones al seminario se encuentran abiertas en www.geomet2012.com 

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Martes 04 de Diciembre 2012.- La minería es una de las principales actividades económicas de nuestro país, y por ser una industria que está en constante crecimiento se calcula que para el 2015 tendrá un déficit de 69 mil trabajadores, lo que si no es abordado a tiempo puede transformarse en un difícil escenario para este sector.

En esta línea, UDLA ha decidido adelantarse a esta situación y ha considerado un plan académico enfocado en preparar profesionales capacitados para enfrentar la situación laboral del país en esta área, por lo que a partir de marzo de 2013 impartirá la carrera de Ingeniería en Minas en sus sedes de Santiago, Viña del Mar y Concepción.

La carrera contará con una duración de ocho semestres, e incluirá cursos como: diseño minero, operaciones mineras y mantención, geología, mineralurgia, impacto ambiental minero, procesos mineros, proyecto minero, legislación laboral minera, entre otros. Durante la formación se realizan dos prácticas profesionales que permitirán a los futuros profesionales utilizar las herramientas y habilidades aprendidas.

Al egresar de esta carrera, los nuevos ingenieros en minas serán capaces de dirigir equipos de trabajo en operaciones mineras de perforación, tronadura, carguío y transporte, fortificación, ventilación, desagüe y procesos metalúrgicos; tanto en minas de superficie como subterráneas. Desarrollarán y podrán liderar programas de control de operaciones y calidad en procesos productivos mineros, integrando variables de seguridad y medioambiente. Además de utilizar herramientas de gestión para el control de la operación minera de corto y mediano plazo.

La carrera será dictada por la nueva Escuela de Minas de la UDLA, a cargo del ingeniero civil en minas Manuel Viera Flores, quien se ha desempeñado como director de Enami y actualmente es director del Instituto de Ingenieros en Mina de Chile y gerente general de Metaproject. La nueva área académica formará parte de la Facultad de Ingeniería y Negocios de la UDLA, que es liderada por el reconocido ingeniero Máximo Bosch.

Finalmente, cabe destacar que las cifras de empleabilidad y remuneraciones avalan la solvencia de esta profesión para los egresados, ya que el ingreso promedio mensual al quinto año laboral desde la titulación de un Ingeniero en Minas es de $1.099.000 y puede llegar hasta el $1.730.000, de acuerdo a los datos entregados por el Ministerio de Educación. Por su parte, a nivel general y según proyecciones gubernamentales, en los próximos años la inversión en este rubro se elevará por sobre los US$66.890 mil millones.

Mayor información sobre este programa se puede encontrar en: http://www.udla.cl/carrera/ingenieria-minas

Cualquier duda contactar a Macarena Muñoz al 02 26521617 o al 99691806.

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Los organizadores del otorgarán entre 25% y 50% de descuento a quienes se inscriban en el último seminario de la agenda 2012.

Martes 04 de Diciembre 2012.- A modo de cierre para el año 2012 y con el fin de estimular la participación de diversos profesionales, y enriquecer el intercambio de experiencias y conocimientos, la empresa organizadora de conferencias para la minería, Gecamin, ofrecerá descuentos especiales a quienes se inscriban en su última actividad del año, Geomet 2012. El Seminario Internacional de Geometalurgia se llevará a cabo del 5 al 7 de diciembre en el Hotel Sheraton, Santiago.

Habrá dos tipos de descuentos: uno para quienes ya hayan participado en alguna conferencia de Gecamin este año y otro para nuevos participantes. De esta forma, el primer grupo recibirá un 50% de descuento en su inscripción a Geomet si ésta se realiza entre el 23 de noviembre y el 7 de diciembre; mientras que el segundo grupo obtendrá un 25% de descuento si se inscribe en el mismo periodo.

El programa técnico de Geomet 2012 está conformado por más de 40 presentaciones de 7 países y se centra fuertemente en aplicaciones y desarrollos realizados en empresas mineras. Entre los principales expositores se encuentran Francis Pitard, de Francis Pitard Sampling Consultants, EE.UU.; Peter Amelunxen, de Aminpro Chile; Karim Ballesteros y Mark Thomas, de BHP Billiton, Chile; y Constantino Suazo, de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Chile.

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La Asociación de Grandes Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN, realizó el último Networking "Club de la Minería" del año 2012, el que contó con las presentaciones de las empresas asociadas Xylem, Mutual de Seguridad y la invitada especial Milena Grunwald, Directora Cluster Minero de Fundación Chile.

Lunes 03 de Diciembre 2012.- Al inicio de la jornada Networking, el Presidente de Aprimin, Pascual Veiga hizo un positivo balance de este año, destacando la realización de la cena como una de las mejores en los 9 años de APRIMIN, a su vez agregó que la semana pasada formaron una Comisión Bipartita entre Codelco y APRIMIN para acercarse y retomar relaciones a un nivel más proactivo y específicamente en temas de Homologación. Por otro lado, Juan Carlos Olivares, Gerente General de APRIMIN comentó la entrevista realizada al Presidente de APRIMIN para el Especial de Proveedores en la Minería de El Mercurio cuyas principales temáticas fueron capital humano, seguridad, innovación y medio ambiente.

Para abrir la jornada expuso Javier Canala-Echeverría, Gerente General de Xylem quien dio a conocer su empresa, formada a partir de la compañía de ITT Corporation. Canala basa el éxito de su empresa en la gran calidad de sus servicios, el respaldo y trayectoria alcanzado a través de los años en el mercado.  

Posteriormente, el Gerente General de Mutual de Seguridad, Cristian Moraga destaca que su empresa es parte  de  la  Red  Social  de  la  Cámara  Chilena de  la  Construcción, y su propósito es agregar valor a las empresas y sus trabajadores, entregando protección ante riesgos laborales, calidad de vida a las personas y fomentando una cultura de seguridad y vida sana en la comunidad.

Concluyó las presentaciones la invitada especial, Milena Grunwald, Directora Cluster Minero de Fundación Chile, quien expuso "Caracterización de proveedores de la Minería".

Concluidas las presentaciones, el evento continuó con un cóctel de camaradería y bar abierto para todos nuestros invitados.

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Actualmente BBosch  ha participado en:  CAP Minería planta desalinizadora; Collahuasi correa overland y bodega; Cal Chile; SQM; Los Bronces, entre otros.

Lunes 03 de Diciembre 2012.- La correcta elección de los sistemas de protección contra la corrosión  juega un rol fundamental en los proyectos mineros, ya sea en las ampliaciones, nuevas faenas mineras, puertos o instalaciones del tipo eléctrico o desalinizadoras, donde el galvanizado ha demostrado ser una solución altamente efectiva . Así de tajante es el Gerente Comercial de BBosch, Juan Antonio Osses al describir su participación en minería.

“Con el uso de la  galvanización, explica,  evitamos posteriores paradas de planta, mantenciones no programadas, evitamos incidentes operacionales e incluso extendemos la vida útil de las estructuras”.  El Galvanizado es una protección catódica que recibe el acero a través de un baño en caliente de zinc, el cual crea una capa protectora, evitando la corrosión. Adicionalmente, el galvanizado puede recibir una pintura o recubrimiento especial según sea el requerimiento del cliente y del ambiente donde esté expuesta la estructura.

La especificación del galvanizado se inicia en la etapa de  ingeniería básica, de esta forma hemos podido participar en variados proyectos del sector minero. Por ejemplo en la galvanización de fierros estructurales, obras civiles, muelles de transporte de material (en faena o puerto), estanques, luminarias, túneles, etc. Además de  zonas   altamente corrosivas donde hemos desarrollado un producto denominado “Galvaplex”, dónde la galvanización es recubierta por esquemas de pintura generando una protección sinérgica de ambos sistemas.

Nuestra principal preocupación es evaluar el lugar dónde se instalará  el proyecto o aplicación, ya que dependiendo del entorno -altura geográfica, salinidad, desierto,  industrias aledañas, tránsito vehicular, entre otros-  entregaremos una solución confiable a nuestro consumidor.

En Minera Esperanza del grupo Antofagasta Minerals (AMSA), tuvimos la experiencia de brindar una solución a los pisos “parrillas” que se encontrarían con ataque salino directo ya que los procesos utilizan agua de mar, el objetivo era buscar una protección que minimizará el recambio o mantenciones, evitando posibles accidentes, finalmente se decidió incorporar un esquema Duplex de galvanizado en caliente mas un esquema de pintura de terminación.

Actualmente BBosch  ha participado en:  CAP Minería planta desalinizadora; Collahuasi correa overland y bodega; Cal Chile; SQM; Los Bronces, entre otros.

Finalmente, Juan Antonio Osses explica que el galvanizado es una excelente solución para los proyectos mineros, además tenemos la capacidad de entregar soluciones con altos estándares de  calidad y en los tiempos que necesitan nuestros clientes .

BBosch es una compañía de servicios orientada a diversos sectores industriales, con fuerte presencia en el área eléctrica, minería, forestal y pesquero. Entrega soluciones de ingeniería, fabricación de torres y subestaciones eléctricas, galvanización en caliente, construcción y montaje de líneas, entre otros.

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Espera lograr 20 mil millones de euros en ventas; 10 mil millones de euros en ventas en mercados emergentes y un crecimiento del 10% en Ganancias por Acción o EPS por sus siglas en inglés (CAGR)**

Lunes 03 de Diciembre 2012.- A mediados de noviembre, Henkel presentó su nueva estrategia y objetivos financieros para el período que se extiende hasta el 2016. Al mismo tiempo, la compañía reafirmó su guía para el año fiscal 2012 con base en su sólido desempeño de negocio en los primeros nueve meses del año.

“La nueva estrategia está construida sobre la base de nuestros valores corporativos y conducirá el exitoso desarrollo de Henkel en los próximos años, con el objetivo de lograr nuestra visión a largo plazo – ser un líder global en marcas y tecnologías”, explicó Kasper Rorsted, CEO de Henkel.

La nueva estrategia está construida sobre la exitosa implementación de las prioridades estratégicas definidas en el 2008 para el período que abarcó hasta el 2012. El fundamento para la estrategia hasta el 2016 fue un detallado análisis de las principales tendencias del mercado a largo plazo. Los portafolios de los tres sectores de negocio de Henkel fueron revisados contra estas tendencias para determinar cómo están posicionados para generar un crecimiento rentable en sus respectivos mercados.

Como resultado, Henkel ha identificado un considerable potencial para acelerar el crecimiento e incrementar la rentabilidad en cada uno de sus sectores de negocio. La compañía incrementará sus inversiones y elevará sus gastos de capital (capex) en más del 40 por ciento hasta alcanzar la cifra total de alrededor de 2 mil millones de euros hasta el 2016.

Objetivos financieros 2016

Para el 2016, Henkel busca hacer crecer las ventas hasta 20 mil millones de euros, de los cuales 10 mil millones de euros serán generados en los mercados emergentes. Para las ganancias por acción preferente ajustadas (EPS), Henkel apunta a una tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) del 10 por ciento hasta el 2016.

Estos objetivos financieros incluyen una activa optimización del portafolio, como por ejemplo adquisiciones pequeñas y medianas, así como la venta de líneas de negocio o la descontinuación de actividades no estratégicas (con ventas totales actualmente de alrededor de 500 millones de euros). Las adquisiciones o ventas de líneas de negocio de gran relevancia no están consideradas dentro de los objetivos financieros.

Henkel continuará enfocándose en una sólida generación de efectivo, impulsada por la reducción del capital de trabajo neto hasta alrededor del 5 por ciento de las ventas para el 2016.Estrategia de sustentabilidad a largo plazo hasta el 2030. A inicios del 2012, Henkel anunció su estrategia de sustentabilidad a largo plazo con el objetivo de triplicar su eficiencia en el uso de recursos para el 2030 y definió objetivos específicos intermedios por intervalos de cinco años.

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Lunes 03 de Diciembre 2012.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, destaca en su amplio catálogo de Transmisión de Potencia al reductor de velocidad Sinfín Corona, de la marca italiana Bonfiglioli, posicionada entre los cuatro mayores fabricantes a nivel mundial de transmisión.

La empresa Imatesa es representante exclusivo para Chile de Bonfiglioli, marca que cuenta con un prestigio a nivel mundial, destacándose como el fabricante número uno en el desarrollo de reductores sinfín corona.

Este producto que ofrece Imatesa, se caracteriza por ser un reductor cuyos ejes están en disposición ortogonal y sus engranajes se forman por un tornillo sinfín y una corona. Su característica es la modularidad, ya que cada tamaño, además de poder suministrarse en diferentes formas constructivas, permite combinarse con otro similar de mayor tamaño y llegar así a elevadas relaciones de reducción en un espacio mínimo.

“Ofrecemos productos de fábricas de reconocimiento internacional como Bonfiglioli, por lo que podemos estar confiados que nuestro cliente recibe un equipo que cumple con la calidad esperada, y refuerza nuestro compromiso de entregar siempre respuestas confiables a nuestros clientes”. Expresó Joaquín Nef, Gerente Comercial de Imatesa.

Es así como Imatesa brinda a sus clientes la oportunidad de adquirir el reductor de velocidad sinfín corona de Bonfiglioli, un producto de última tecnología, diseñado en base a numerosos años de investigación y fabricado bajo los más altos estándares de calidad.

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Lunes 03 de Diciembre 2012.- Algo incrédulos, pero realmente felices recibieron Felipe Castillo y Carolina Díaz, del Liceo Japón de Huasco y Dusan Marinkovic, del Colegio British School de Punta Arenas, sus pasajes que los certificaron como lo ganadores del premio INTEL ISEF 2013, principal galardón del XIII Congreso Nacional Escolar de Ciencia y Tecnología EXPLORA, realizado entre el 28 y 30 de noviembre en Copiapó, Región de Atacama. 

En esta nortina localidad la ciencia volvió a florecer de la mano de investigaciones científicas y tecnológicas de estudiantes de básica y media proveniente de las 15 regiones del país, más equipos de Uruguay, Colombia y México, quienes viajaron en compañía de sus profesores guías. 

El encuentro buscó  fomentar las habilidades y actitudes en ciencia tecnología e innovación en los más de 120 participantes, para que los futuros investigadores incrementes sus capacidades de trabajo en equipo, de hacer preguntas, investigar, sorprenderse y a no temerle a la incertidumbre, siendo el Congreso una ventana abierta a los intereses de niños, niñas y jóvenes. 

Ambos equipos recibirán como premio un viaje y estadía para participar en Feria Internacional de Ciencia y Tecnología INTEL ISEF 2013 que se realizará en mayo en Phoenix, Arizona, Estados Unidos. Ellos serán acompañados por un encargado de EXPLORA que el Programa designe. 

La versión XIII del Congreso Nacional contó con financiamiento del Gobierno Regional de Atacama a través del Fondo de Innovación para la Competitividad de Asignación Regional, FIC-R y el apoyo del Centro Regional de Investigación y Desarrollo Sustentable de Atacama, CRIDESAT, la Universidad de Atacama, Intel, la Universidad Santo Tomás, Anglo American y la Municipalidad de Copiapó.

Los ganadores y sus premios son:

 MEJOR EXPOSICIÓN STAND BÁSICA:

Khaterine Araya y Javiera Salinas, junto a su profesora Norys Villarroel Alcayaga. Trabajo “Leche Kefirada como solución para la intolerancia a la lactosa: Crecimiento de nódulos de kéfir en distintos medios lácteos y su efectividad en la disminución de azúcares reductores” del colegio Leonardo Da Vinci, Coquimbo,  Región de Coquimbo.

MEJOR EXPOSICIÓN STAND MEDIA:

María Quilaqueo y Paula Toro, junto a su profesor Francisco Urra Lagos, con su trabajo "Efecto insecticida del aceite esencial de arrayán y boldo" del Complejo Eduacional Chimbarongo, Chimbarongo, Región del Libertador Bernardo O’Higgins.

MEJOR EXPOSICIÓN ORAL BÁSICA:

Catalina Silva y Paula Maureria, junto a su profesor Luis López Saravia, con el trabajo "Determinación del efecto fungicida y bactericida de capas bacterianas dérmicas", de la Escuela Pioneros del Sur, Villa O’Higgins, Región de Aysén.

MEJOR EXPOSICIÓN ORAL MEDIA:

Sebastián Barraza y Kelly Narbona, junto a su profesora Norma Cruz, con su trabajo titulado "Efectos del tabaco en células de la mucosa oral", del Colegio Inglés San José, Antofagasta, Región de Antofagasta.

PREMIO ESPÍRITU EXPLORA EDUCACIÓN BÁSICA:

Yeremy Castillo y Keisy Vicencio, junto a su profesora Cecilia Araya, de la Escuela Bernardo O´Higgins Riquelme con el trabajo sobre el "Carbón Ecológico". Tocopilla, Región de Antofagasta.

PREMIO ESPÍRITU EXPLORA EDUCACIÓN MEDIA

Alan Apablaza y Claudio Corvalán, junto a su profesor Rodrigo Mora, con el proyecto "Impacto de la velocidad de la corriente y la temperatura sobre el crecimiento del Didymo en Futaleufú", de la Escuela Futaleufú, Región de Los Lagos.

PREMIO EXPLORA A LA DELEGACIÓN EXTRANJERA

Diego Chaparro, junto a su profesor Adelfo Castañeda, con su trabajo "Unidos por la Ecología", de la Institución Educativa Departamental Rufino Cuervo de Colombia.

PREMIO EXPLORA CIENCIA EN EDUCACIÓN BÁSICA

Jorge Miles y Robinson Ramírez, junto al profesor Patricio Núñez, por su trabajo "Estudio de las bacterias para inhibir hogos fitopatógenos o postcosecha" del Instituto de Humanidades Luis Campino, Región Metropolitana.

El equipo recibirá como premio un viaje y estadía para una pasantía de cinco días en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Región de Valparaíso en una fecha por definir durante 2013.

PREMIO EXPLORA EDUCACIÓN BÁSICA TECNOLOGÍA

Gonzalo Arredondo y Francisco Núñez Morales junto al profesor Álvaro Lucero, por su trabajo Sismógrafo Lehman Arica de doble censor del Colegio Chile Norte, Región de Arica y Parinacota.

El equipo recibirá como premio un viaje y estadía al European South Observatorio (ESO), ubicado en el Cerro Paranal, Región de Antofagasta en fecha por definir durante el 2013.

PREMIO EXPLORA EDUCACIÓN MEDIA CIENCIA

Javier Bravo y Monserrat Toledo, junto a la profesora Claudia Fuentealba, con el trabajo "Estudio de la capacidad antibacteriana de la miel de abeja Apis mellifera que se produce en el norte, centro y sur de Chile en la bacteria Escherichia coli" del Liceo Juana Ross de Edwards, Valparaíso, Región de Valparaíso.

El equipo recibirá como premio un viaje y estadía a la Feria Mexicana de Ciencias e Ingenierías en fecha y ciudad por definir durante 2013 acompañados por un encargado EXPLORA que el Programa designe.

PREMIO EXPLORA EDUCACIÓN MEDIA TECNOLOGÍA

Danilo Rivera y Rudolf Krause, junto a su profesor Daniel Salvo, con el trabajo "Bio-Reactor de metano" del Colegio Lihaona de Pucón, Región de la Araucanía.

El equipo recibe como premio un viaje y estadía a la Feria de Clubes de Ciencia de Uruguay, en fecha y ciudad a definir durante 2013, acompañados por un encargado de EXPLORA que el Programa designe.

PREMIO EXPLORA A LA INNOVACIÓN ISEF

En esta categoría se entregan dos premios:

A) Felipe Castillo y Carolina Díaz, junto a la profesora Fresia Araya, con el trabajo "Creando un dispositivo que aproveche el flujo de aire de un vehículo para generar electricidad", del Liceo Japón, Huasco, Región de Atacama.

B) Dusan Marinkovic, junto a su profesora Daniela Vargas, con el trabajo "Resistencia de Radiación UV en bacterias del género Pseudomonas aisladas desde territorio Antártico" del colegio The British School, Punta Arenas, Región de Magallanes. 

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La aplicación propietaria TTM Insigth, permite optimizar las labores de mantenimiento preventivo y aumenta la eficiencia de los mecanismos de transporte de minerales.

Lunes 03 de Diciembre 2012.- TTM, empresa con presencia en Chile, Perú y Bolivia, dedicada hace 30 años a proveer soporte y soluciones tecnológicas para la gestión de la minería en sistemas de transporte, presentó una innovadora actualización de su software de ingeniería de mantenimiento TTM Insigth, que lo convierte en una herramienta imprescindible y de última generación a nivel mundial para capturar datos críticos y dar inteligencia al análisis de estos, transformándolos en información valiosa que logra mejorar los procesos de toma de decisión ante reparaciones o cambio de componentes vitales para asegurar la continuidad operacional de las faenas mineras.

El software TTM Insigth es un desarrollo exclusivo, pionero y único en su clase, diseñado para manejar grandes volúmenes de información y con la capacidad de adaptarse a las necesidades específicas de cada compañía. Éste fue creado por TTM en el marco de su política de “Liderar Innovando” y se basa en el concepto de confiabilidad manteniendo el flujo adecuado y constante de los minerales extraídos.

De esta manera, permite monitorear el desempeño efectivo de poleas, polines, raspadores, chutes de traspaso y correas, entre otros elementos, a fin de poder tomar a tiempo las acciones de mantención preventiva para maximizar la disponibilidad de las plantas y la vida útil de los equipos de transporte de minerales. Estos diagnósticos se complementan con técnicas de ensayos no destructivos, tales como radiografías, scanners, mediciones termográficas, ultrasonido, etc.

En su versión 2.2, el software TTM Insigth posibilita una completa portabilidad para dispositivos móviles (smartphones y tablets) con sistemas operativos Android e IOS (Apple), lo que es un factor de gran ayuda para los ingenieros de TTM en terreno y para sus clientes, que cuentan ahora con una plataforma que les da acceso rápido, en línea y desde cualquier lugar para adicionar, recuperar y cotejar parámetros que son transformados automáticamente en antecedentes de valor agregado, a objeto de conseguir la detección precoz de anomalías.

Por otra parte y como una forma de hacer más amigable esta herramienta tecnológica, el TTM Insigth 2.2 incorpora un modo de operación para pantallas táctiles (TOUCH), que facilita el ingreso de datos técnicos, así como la instalación de pantallas táctiles de control tipo Scada, integrando un nuevo modelo de control interactivo para que los usuarios no sólo puedan desplegar la información requerida, sino que también interactuar con ella. Esta es otra innovación muy importante para el mercado minero, que apoya los esfuerzos por lograr mejores niveles de automatización y de seguridad en el negocio.

Apuntando ya a su nueva versión, el TTM Insight está en etapa de pruebas de su nuevo desarrollo de redes sensoriales para disponibilizar y recolectar la mayor cantidad de datos posibles de los sistemas, para transformarlos en información que agregue valor a la gestión del mantenimiento y la operación.

Lo anterior se relaciona estrechamente con la visión sistémica que tiene TTM como proveedor de esta industria, la que lo lleva a acompañar a sus clientes en todo el proceso productivo, entregándoles servicios especializados y de calidad, para que puedan obtener beneficios directos como la disminución del costo por tonelada transportada y una mayor confiabilidad en el equipamiento utilizado, mediante la eliminación de focos de falla y la elección adecuada de soluciones precisas para los desafíos particulares que ellos enfrentan.

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En pleno centro de la ciudad los estudiantes de los 50 cursos y talleres exhibieron lo aprendido durante el segundo semestre, además de presentar diversos números artísticos.

Lunes 03 de Diciembre 2012.- Con una gran Feria de Aprendizaje denominada “La aventura del conocimiento II Semestre 2012”, el programa Desarrollando y Liderando Talentos Académicos, DeLTA UCN, apoyado por Anglo American a través de su operación Mantos Blancos, dio término a las actividades del presente año, exhibiendo a la comunidad los diferentes aprendizajes de sus estudiantes.

En calle Manuel Antonio Matta estuvieron presentes el día sábado los alumnos pertenecientes a los 50 cursos y talleres de las cinco áreas del Programa; Ciencias Básicas y Naturales, Ciencias Sociales, Humanidades, Ingeniería y Tecnología Artes, Cultura y Deporte, quienes estuvieron acompañados por los académicos de la Universidad Católica del Norte.

Esta Feria de Aprendizaje se realiza al finalizar cada semestre académico y en esta oportunidad contó, además, con la participación de cuatro preescolares del Programa ViLTI DeLTA, orientado al desarrollo de habilidades matemáticas de alumnos de jardines infantiles de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta (CMDS) y de colegios particulares.

La comunidad antofagastina que visitó la feria también pudo disfrutar de la presentación de los talleres de música, fusión, coro, teatro básico, la Compañía de Teatro DeLTA y los cursos “Dale alas a tu voz” y “Viaje a Italia través del Tesoro”.

Fernanda Guerra, gerente de sustentabilidad de la operación Mantos Blancos de Anglo American, destacó que esta Feria reafirma el éxito del Programa y la necesidad de que se mantenga en el tiempo, entregando una vitrina para que los estudiantes de todas las edades demuestren sus habilidades y talentos.

En tanto, Olga Hernández, coordinadora pedagógica del Programa DeLTA UCN, afirmó que “el objetivo de esta actividad fue que todos los alumnos pudieran visualizar la materialización de sus logros académicos y transversales propuestos por los cursos y talleres, los que a su vez permiten fortalecer y potenciar las habilidades y los talentos que estos niños y niñas poseen”.

DelTA UCN es un programa educativo extracurricular impulsado por la Universidad Católica del Norte y apoyado desde el año 2004 por Anglo American División Mantos Blancos, en donde colaboran el Ministerio de Educación, la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta (CMDS), la Ilustre Municipalidad de Mejillones y la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB).

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El proyecto se desarrolló bajo el Programa de Automatización coordinado por la TICA y la Gerencia Concentradora de Chuquicamata y su implementación permitirá que los operadores de esta unidad operativa puedan optimizar sus procesos en la Planta.

Lunes 03 de Diciembre 2012.- Compatibilizando el Respeto por la Vida y la Dignidad de las personas con las necesidades productivas de la División, la Concentradora de Chuquicamata dio un gran paso al inaugurar una nueva sala de control. Este proyecto permitirá monitorear, supervisar y perfeccionar los procesos de esta unidad operativa.

Aplicando tecnología de última generación, las instalaciones cuentan con nuevos y cómodos espacios para los trabajadores, además de pantallas para una visión más amplia de la labor que se realiza en la Planta, permitiendo realizar las tareas habituales de manera más eficiente.

Frente a este avance, el gerente general de la División Juan Carlos Avendaño,  resaltó la importancia de integrar tecnologías avanzadas dentro de las operaciones. “Este es un proyecto importante que hoy lo vemos materializado en este gran avance, el que nos permitirá ser más eficientes en nuestros procesos operacionales en la Gerencia Concentradora”, dijo.

Espacio mejorado

La remodelación de sala de operaciones es un beneficio importante para los trabajadores, ya que podrán tener una mejor calidad de vida laboral al realizar sus tareas en un espacio mejorado, que fue especialmente equipado para sus necesidades. “Estamos trabajando con una tecnología única. Podremos operar todos los procesos de la Concentradora desde este lugar, beneficiando la toma de decisiones y desempeño de nuestros trabajadores”, explicó el gerente de Concentradora, Oscar Jiménez.

Para los trabajadores del área, este avance tecnológico permitirá contribuir de mejor manera a la producción de la Gerencia, pero sin perder de vista la preocupación por la integridad de quienes allí se desempeñan. “Es bueno el cambio. Tenemos más pantallas, control de alarmas y estamos en un lugar más confortable”, dijo el especialista metalúrgico, Francisco Alderete.

Con logros como el presentado por la Gerencia Concentradora, Codelco Chuquicamata continúa avanzando hacia el objetivo de superar las situaciones que no se apegan al Estándar de Control de Fatalidades ni al de Salud en el Trabajo y también progresa en la optimización de sus procesos.

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La iniciativa es parte de su proceso de cierre y considera también una etapa de prueba para luego abarcar ampliar la plantación en su cubeta con vegetación nativa del valle alto del Choapa.

Lunes 03 de Diciembre 2012.- Diversos representantes de organizaciones sociales del valle alto de Salamanca, visitaron Minera Los Pelambres para conocer lo que está siendo el proceso del cierre del tranque de relaves Los Quillayes y conocer en terreno el estado del proceso de fitoestabilización.

“Está muy bonito el tranque porque las plantas se están formando muy rápido, es increíble cómo están y es muy buena la visita porque abajo en la comunidad a uno le cuentan de los avances, pero no se sabe realmente como es aquí y por lo que se, muy luego estará todo forestado”, señaló Susana Gonzalez, secretaria del Centro Consultivo de Salud de Cuncumén.

La primera etapa del fitoestabilización consiste en una plantación de pruebas con 23 mil especies nativas en 30 hectáreas, que representan un 10% del tranque, el cual ha sido realizado de diversas formas, para evaluar la que mejor se adapte a las condiciones del tranque. Para Julio Molina, gerente de la Cooperativa de Desarrollo Sustentable (CDS), “es sorprendente la tasa de desarrollo de las plantas, frente a las expectativas que teníamos, esperábamos una mayor mortalidad  de especies y sólo han sido 15 especies de las 26 mil”.

Nemías Arredondo, vecino de Tranquilla e integrante de la Mesa de Calidad del Aire, consideró que “es muy provechosa esta visita, porque se aclararon muchos dudas, más aún al ver estas hectáreas demostrativas, de esta forma, la idea es que los dirigentes repliquen en sus comunidades lo que vieron y que no existan malos entendidos”.

Durante la jornada, la CDS también entregó a los dirigentes sociales un informe de las acciones realizadas en las diferentes mesas de trabajo del valle alto de Salamanca y de todos los avances logrados en el tranque, producto del trabajo conjunto de vecinos con Minera Los Pelambres.

La comunidad debe conocer

Manuel Méndez, Superintendente de Recursos Hídricos de la Gerencia de TFT de Minera Los Pelambres, evaluó de forma positiva la visita, ya que “la gente se involucró en el tema, conocieron de primera fuente los avances, los tiempos y todo lo relacionado al cierre, que se requería que la comunidad lo conociera para que opine informada”.

En la cubeta del tranque la comunidad pudo observar la evolución de las plantas. “Hemos visto con éxito como las plantas ya pasaron con su raíces la capa granular y están emplazadas en el relave y siguen en buenas condiciones; han crecido lo esperado y hoy estamos analizando cuál es la planta que mejor se adapte a estas condiciones”, explicó Méndez.

La próxima etapa del proceso es esperar los análisis de adaptación de las plantas al relave, lo que permitirá definir cuál o cuáles son las mejores especies nativas que se adapten y luego de ello, poblar el resto del tranque, para desarrollar la etapa de aplicación definitiva junto al monitoreo respectivo.

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La última actividad del titular de Minería fue la reunión que sostuvo con el ministro de Tierras y Recursos Naturales, Wang Min.Ambos acordaron la designación de una comisión para mantener y afianzar los contactos entre ambos países.

Lunes 03 de Diciembre 2012.- Durante cinco días el ministro de Minería, Hernán de Solminihac, estuvo en Tokio, Shangai y Beijing. El objetivo de esta gira era consolidar los lazos de nuestro país con Japón y China.

La primera parte de la visita incluyó reuniones con el Presidente de Japan Oil, Gas and Metals National Corporation (JOGMEC), Hirobumi Kawano y con el máximo representante del Ministerio de Economía, Comercio e Industria, el viceministro de Comercio Exterior, Nabuhiko Sasaki.

Cabe destacar que Japón materializó el 43% de la inversión extranjera directa en Chile en el primer semestre del 2012. Importante razón para estrechar aún más los lazos comerciales que mantienen ambos países.

“Estamos muy satisfechos con los resultados de la visita a Japón. El Viceministro nos ha manifestado el interés de su país en mantener la fuerte amistad que nos une y seguir trabajando el tema comercial entre ambas naciones. Mientras que con el Presidente de JOCMEC hemos conversado sobre como potenciar las inversiones de Japón en el rubro minero en nuestro país y buscar herramientas de cooperación tecnológicas para el tratamiento de pasivos ambientales”, aseguró Solminihac.

En el marco de la Asian Copper Week, el Ministro Solminihac se trasladó a China. Esta era la primera vez que las empresas del sector cuprífero más importantes del mundo se daban cita en Shangai.

“Este es un evento de clase mundial, que espera convertirse en un importante punto de encuentro para la industria cuprífera. Aquí los actores del sector pueden conocer de primera fuente el mercado actual y futuro del cobre”, destacó el titular de la cartera.

El ministro Solminihac fue el encargado de realizar el discurso de inauguración de la primera versión de Asian Cooper Week organizada por CESCO y Shangai Futures Exchange.

El jueves 29 de noviembre participó en la apertura del Foro Internacional de Fabricantes de Productos de Cobre, por la tarde visitó la Bolsa de Futuros de Shanghai y concluyó la jornada como uno de los oradores principales de la Cena de Clausura de la Asian Copper Week. Aquí destacó a Chile como un proveedor confiable, competitivo e innovador.

Desde Shangai, el ministro Solminihac se trasladó a Beijing, para reunirse con su par oriental Wang Min, titular de la cartera Tierras y Recursos Naturales.

“Somos el principal productor de cobre a nivel mundial y China es el mayor consumidor. Esta reunión busca consolidar aún más nuestros lazos y profundizar la cooperación en materia minera y geológica", aseguró Solminihac.

Ambos personeros acordaron mantener los contactos de alto nivel entre Chile y China y designaron a los miembros de una comisión. Esta tendrá por objetivo reanudar a la brevedad posible el Memorando de Entendimiento entre ambas carteras, con el fin de mantener la cooperación y desarrollar proyectos concretos en materia de inversión.

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Gracias a proyecto impulsado por Minera El Abra. 30 pequeños recibieron un diploma tras graduarse por su primer año en esta agrupación, donde vienen desde mayo aprendiendo a tocar violín.

Lunes 03 de Diciembre 2012.- No alcanzan a tener más de diez años y los 30 integrantes de la Orquesta Infantil del Altiplano realizaron su primera presentación y esperado debut en el Auditorium del Instituto Inacap, mostrando cero nerviosismo y un actuación sólida que cautivó a sus padres y apoderados, que no disimulaban su orgullo por la actuación de sus pequeños, que están aprovechando al máximo este proyecto que impulsa Minera El Abra, operada por Freeport McMoRan, quien ha estado presente desde el 2001, cuando se fundó la Orquesta de Niños del Altiplano, apoyándolos en cada una de sus presentaciones. Lo mismo ha sucedido con este nuevo desafío que hoy emprenden estos pequeños que han decidido introducirse en el mágico mundo de la música.

Fue así que con piezas musicales como “Tutti”, “El Trencito” y “Estrellita” de Suzuki, los niños demostraron que están para grandes cosas, para seguir avanzando en el arte cultural y así incorporarse en el futuro a la Orquesta Juvenil del Altiplano.
Paola Canto, directora de la Orquesta Juvenil del Altiplano y ahora de la Infantil, expresó que “hace once años que funcionamos como agrupación, aunque la orquesta juvenil se fundó al cuarto o quinto año de preparación. Ahora lo que estamos haciendo es sentar las bases de un semillero musical, que es la orquesta infantil, donde tenemos alumnos de etapa preescolar hasta el primer ciclo básico que es cuarto”.

Los alumnos que están forjando sus primeras armas musicales, son descendientes de vecinos del poblado de Ayquina, Cupo y Caspana, además de sumarse niños de la comunidad de Ascotán y de Calama.

De esta manera se les reconoció a cada uno con un diploma y una medalla, al final de la presentación, porque se graduaron exitosamente en su primer año, la etapa de apresto en la orquesta infantil, porque desde mayo que vienen aprendiendo con mucho esfuerzo a tocar violín, bajo la guía de su maestra Paola Canto.

Se volverán a reunir en enero en la Escuela de Verano, donde operarán en el Establecimiento D-37 “República de Bolivia” para que así estén listos para aprender otro tipo de partituras en marzo y ya incorporarse a las presentaciones de la Orquesta Juvenil del Altiplano, que forma parte del ciclo “Música en tu Escuela y Música en tu Barrio”.

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Con el fin de potenciar el desarrollo y emprendimiento local, anualmente la empresa entregará a la comunidad 130 millones de pesos por 30 años, en el marco del Proyecto Hidroeléctrico Alto Maipo.

Lunes 03 de Diciembre 2012.- La entrega de los primeros recursos destinados a financiar proyectos comunitarios de la comuna de San José de Maipo, en la Región Metropolitana, concretó la empresa AES Gener a través de un Fondo Concursable, que en esta ocasión benefició a 23 organizaciones sociales y microempresarios locales.

Este fondo, resultado del convenio de colaboración social entre la Unión Comunal de Juntas de Vecinos, la Ilustre Municipalidad de San José de Maipo y AES Gener, en el marco del proceso de calificación ambiental del proyecto hidroeléctrico Alto Maipo, destinará anualmente 130 millones de pesos por un período de 30 años, con el fin de promover y potenciar el desarrollo y emprendimiento local.

Los recursos correspondientes al 2012 beneficiaron a ocho microempresarios, tres agrupaciones deportivas y 12 organizaciones sociales, en los ámbitos de promoción y desarrollo de actividades productivas o de servicios que generen empleo local; de apoyo al deporte en sus diversas disciplinas; de educación y capacitación; y desarrollo social e infraestructura de uso comunitario.

Durante la ceremonia de entrega de estos fondos, realizada en la comuna de San José de Maipo, donde asistieron más de cien personas, entre ellos, representantes de organizaciones sociales y vecinos de la comuna, autoridades locales y provinciales, además, de representantes de AES Gener, Mariana Soto, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos de AES Gener, señaló que a este beneficio vinculado a proyectos de desarrollo, se sumarán nuevos desafíos conjuntos. “El inicio de las obras de Alto Maipo proyectadas para el próximo año, también significará un nuevo vínculo con la comunidad, pues una parte importante de la fuerza laboral del proyecto deberá provenir de gente de la comuna”.

El Fondo Concursable AES Gener- Alto Maipo recibió un total de 88 proyectos que fueron calificados por un Consejo Local integrado por 9 personas, entre ellos, representantes del gobierno comunal y provincial, de organizaciones sociales de San José de Maipo y de AES Gener.

Luis Pezoa, alcalde de la Ilustre Municipalidad de San José Maipo y presidente del Consejo local, destacó la importancia que le han dado las organizaciones sociales al proceso y la responsabilidad con que han asumido este desafío que va en directo beneficio de toda la comuna.

Por su parte, Samuel Sandoval, presidente del Centro Social y Cultural Andrés Bello y de la JJ.VV. de La Obra, agradeció en nombre de los beneficiados el proceso de capacitación que realizó la Fundación AES Gener que les permitió postular al Fondo Concursable y poder proyectarse como organizaciones a nivel comunal. De ésta forma proyectos tan variados como, mejoramiento de infraestructura, difusión del uso de energía solar, fomento a deportes como el Esquí e iniciativas culturales, comenzarán a ejecutarse a fines de diciembre de 2012.

El Proyecto Alto Maipo, que contempla la construcción de dos centrales hidroeléctricas de paso, Alfalfal II y las Lajas, generarán en su conjunto 531 MW de potencia.

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