Blog-Posts from may 09, 2018

Chile

Provenientes del programa Aprendices, se integraron a las faenas de la Fundición, la Planta y la Mina, donde trabajarán en labores de mantenimiento mecánico.

Miércoles 09 de Mayo de 2018.- Por fin se cumplió una fecha largamente esperada por 21 mujeres que en noviembre llegaron a El Teniente como parte del programa Aprendices. Luego de cuatro meses de preparación teórica, subieron hasta el área industrial para tener su primera pasantía en terreno como mantenedoras mecánicas.

Caletones fue la primera parada. Ahí, dos futuras fundidoras fueron recibidas por el Superintendente de Mantenimiento, Gabriel Felmer, quien destacó el aporte que representarán para el área.

Luego el bus se dirigió hasta Colón Bajo, donde el superintendente de Mantenimiento de la Planta, Erik Navarro, dio la bienvenida a las 12 nuevas integrantes del área y les explicó cuáles serán sus funciones.

“Estamos seguros de que van a ser un aporte, y para ello necesitamos de ustedes una mirada crítica que se debe complementar con seguridad y con disciplina laboral. Esperamos que nos ayuden con el enriquecimiento de los documentos con que contamos, con énfasis en pautas, procedimientos y mapas de bloqueo”, señaló.

El recorrido terminó en el casino de Colón Alto, donde iniciaron su experiencia las siete aprendices que se desempeñarán en la Mina.

“Como División estamos trabajando en un plan que aumente la cantidad de mujeres en la organización, y me alegra que puedan aportar en una tarea como el mantenimiento. Es el inicio de un proceso de desarrollo inimaginable, así que las insto a ponerse metas bien altas”, destacó el superintendente de Mantenimiento, Transporte y Chancado, Maximiliano González.

Las aprendices tuvieron una formación académica de dos meses en las especialidades de mantenedor mecánico base (equipos fijos, equipos móviles y general) y fueron escogidas tras un proceso en el que participaron 320 personas, con un segundo filtro en que quedaron 105.

Luego, completaron cuatro meses de formación teórica. Hoy cumplen su primera pasantía en terreno en la que estarán acompañadas por un maestro y aplicarán los conocimientos aprendidos para, posteriormente, seguir en clases y en pasantías hasta completar su experiencia.

En tanto, el gerente General de El Teniente,  Nicolás Rivera, destacó que  “El programa Aprendices nos ha permitido integrar mujeres a un área con un mercado bien reducido y específico, como el mantenimiento”.

Testimonios: Comprometidas con los desafíos del El Teniente

Tamara Espinoza, Refinación y Moldeo (REMO) Fundición:
“La experiencia adquirida durante este largo período de formación teórica ha sido importante y creo que vamos con el pie derecho a aportar, que es lo principal para nosotras. Esperamos contribuir con lo que hemos aprendido y seguir adquiriendo conocimiento para avanzar en este camino”.

Katherine Celis, Planta de Molibdeno:
“Llegó la hora de mostrar en terreno lo que podemos aportar, de nosotras depende dejar este programa bien parado para que así se abran puertas para quienes vengan después. Esperamos dejar bien alta la vara para que no sigamos siendo marcadas por el género, sino que nos integren en igualdad de condiciones”.

María Belmonte, Aguas y Relaves:
“Estuvimos cerca de cuatro meses viendo la teoría que tiene que ver con el trabajo y ahora el desafío es demostrar lo que sabemos. Tenemos la convicción de que podemos lograrlo, como mujeres tenemos mucho que demostrar todavía y esperamos aportar, ya que sabemos que de nosotras depende ganar este espacio y abrir nuevas puertas”.

Javiera Sotelo, mina Diablo Regimiento:
“Es importante lo que estamos viviendo y me parece positivo que incluyan a mujeres en el mantenimiento, ya que históricamente ha sido un área de hombres. Asumimos el desafío con la responsabilidad que corresponde, veo al grupo muy comprometido y creo que tenemos la mejor disposición y las ganas para demostrar en terreno”.

Codelco - El Teniente

Chile

La delegación valoró el compromiso de Candelaria con la seguridad, el cuidado del medio ambiente y la excelencia operacional.

Miércoles 09 de Mayo de 2018.- Con la visita de una delegación de 37 estudiantes de ingeniería en minas de la Universidad del Desarrollo, minera Candelaria dio inicio a la versión 2018 del Programa de Visitas Técnicas y Vocacionales.

El programa, tiene como objetivo que los jóvenes conozcan las operaciones, desarrollen actividades académicas relacionadas con su formación educacional y complementen con clases prácticas en terreno, los contenidos teóricos vistos en sus aulas.

En la oportunidad, los alumnos y sus profesores conocieron las operaciones de la planta concentradora y de la mina, acompañados por profesionales especializados de esas áreas. Además, recibieron una charla técnica de profesionales del área de ingeniería y planificación mina.

La delegación, junto con agradecer la atención recibida, valoró el compromiso de Candelaria con la seguridad, el cuidado del medio ambiente y la excelencia operacional.

Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de la compañía, manifestó su satisfacción por el inicio de esta nueva temporada del programa indicando que “minera Candelaria tiene un grupo de profesionales de excelencia y cuenta con equipos y tecnologías de última generación. En ese contexto, es una gran escuela y nos llena de satisfacción poder transmitir esos conocimientos a los estudiantes que nos visitan, aportando de esta manera a la formación de futuros profesionales de Atacama y del país”.

En tanto, Ronald Guzmán, director de la Escuela de Minería de la Universidad del Desarrollo, indicó que “nuestra escuela tiene como sello diferenciador el aprendizaje experiencial, donde instancias como esta visita a minera Candelaría son fundamentales para conocer de manera aplicada lo que se aprende en clases. Valoramos mucho la posibilidad de conocer todos los procesos de esta compañía, la interacción con ingenieros de minas que trabajan en áreas específicas y la forma en la cual un proyecto minero de gran escala, se desarrolla con su entorno de manera armónica. Esto refleja el espíritu de la minería que deseamos traspasar a nuestros alumnos”.

En el marco de este programa, durante 2017 se desarrollaron 19 visitas técnicas con la participación de más de 480 estudiantes secundarios y universitarios de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó y de otras regiones del país.

Minera Candelaria

Chile

Se trata de un mecanismo de drenaje que utiliza un sistema de bombeo desde el fondo de la mina para evacuar el agua.

Miércoles 09 de Mayo de 2018.- HighService Ingeniería y Construcción (HSIC) se adjudicó un nuevo contrato denominado “Dewatering, Montaje de sistema de drenaje fondo mina” en Minera Los Pelambres (MLP), propiedad de Antofagasta Minerals (AMSA).

La iniciativa contempla la implementación de un sistema de manejo de agua desde el fondo de la mina hasta una cámara de distribución, utilizando un sistema de impulsión de agua llamado Dewatering.

“El sistema se basa en tres bombas centrífugas verticales que activan un mecanismo de bombeo en balsas para evacuar crecidas mayores o vaciar la laguna, y cambiar el fondo de extracción de la mina”, explica Israel González, Gerente General de HSIC.

El trabajo de la compañía consistirá en la construcción de un sistema de impulsión para la evacuación del agua acumulada desde el fondo de la mina, hasta un estanque intermedio, para operar en el nuevo escenario de crecimiento de la mina.

El proyecto tendrá una duración de 7 meses y las disciplinas más importantes para su ejecución son mecánica y piping,

HighService Ingeniería y Construcción (HSIC)

Chile

ACCIONA ha desarrollado un modelo de negocios basado en la gestión sostenible, en los ámbitos de las Energías Renovables y de Infraestructuras. Pacto Global es una iniciativa de la Organización de Naciones Unidas (ONU), que se constituye como una plataforma de liderazgo para el desarrollo, implementación y divulgación de prácticas y políticas empresariales responsables y sostenibles.

Miércoles 09 de Mayo de 2018.- ACCIONA, compañía global especialista en el desarrollo de soluciones sostenibles de infraestructuras y proyectos de energía renovable, oficializó su incorporación a la Red Pacto Global Chile, en una ceremonia que contó con la participación de los Directores de ACCIONA Infraestructuras, Diego Pini, y de ACCIONA Energía, José Ignacio Escobar; y la directora ejecutiva de la Red Pacto Global en Chile, Margarita Ducci.

La incorporación de ACCIONA Chile refuerza el compromiso global con el desarrollo sostenible que ha adquirido la compañía, en todos los países en los que está presente en sus diversas áreas de negocios. “Esta alianza que estamos conformando con Pacto Global Chile cobra mucha relevancia para ACCIONA, porque nos permite participar más activamente en temas de discusión nacional relacionados con derechos humanos y laborales, protección medioambiental, gestión del impacto social y consecuencias del cambio climático, en los cuales hemos venido trabajando globalmente a través de nuestro Plan Director de Sostenibilidad”, explicó el Director General para Sudamérica de ACCIONA Energía, José Ignacio Escobar.

ACCIONA ha asumido como misión demostrar la viabilidad técnica y económica de un modelo de negocio basado en criterios de sostenibilidad. En consecuencia con ello, pone al servicio de todos sus proyectos criterios de calidad y procesos de innovación destinados a optimizar el uso eficiente de los recursos y el respeto al entorno. Los resultados de esta Política de Sostenibilidad han permitido a ACCIONA, desde el año 2016, ser una empresa neutra en carbono, compensando todas las emisiones de CO2 generadas que no puede reducir.

“Esperamos aportar a Pacto Global Chile la experiencia consolidada de una compañía que en su estrategia de negocio apostó por la incorporación de una gestión sostenible. A su vez, valoramos los espacios de actuación público-privada que Pacto Global está impulsando en el país para avanzar en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y que también forman parte nuestros compromisos corporativos”, sostuvo el Director País de ACCIONA Infraestructuras, Diego Pini.

Por su parte, la Directora Ejecutiva de Pacto Global Chile manifestó que “a través de esta firma de adhesión, ACCIONA Chile oficializa su compromiso por impulsar los principios fundamentales que promueve Pacto Global respecto a los derechos humanos, las prácticas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción, junto con integrar la sostenibilidad en su estrategia corporativa y sumarse a la Agenda 2030, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más sostenible”.

A nivel global, ACCIONA ha apostado fuertemente por liderar la transición energética de Chile hacia una matriz 100% renovable. En el ámbito de las energías renovables la compañía cuenta con dos proyectos en operación en Chile: el parque eólico Punta Palmeras (43 MW), en la Región de Coquimbo; y en la Región de Atacama, el parque solar fotovoltaico, El Romero (246 MWp), el más grande de América Latina. Recientemente, ha iniciado en la Araucanía la construcción del parque eólico San Gabriel (183 MW).

Desde el año 2005 ACCIONA es miembro activo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global  Compact). Se trata de una iniciativa de libre adscripción que se basa en el compromiso de adopción, apoyo y promulgación de un conjunto de valores fundamentales que dan origen a los Diez Principios del Pacto Mundial.

La compañía multinacional española está presente en Chile desde 1993, inicialmente a través de su división de Infraestructuras, con proyectos relevantes en construcción de autopistas, centros hospitalarios, centrales hidroeléctricas e infraestructuras para el sector minero. En el negocio del Agua, ACCIONA ha diseñado, construido y opera una gran desaladora para la industria minera en Copiapó. Asimismo, ha construido varias instalaciones de tratamiento de aguas residuales. Recientemente, la compañía ha ingresado además al negocio de servicios aeroportuarios en los principales aeropuertos del país.

Perú

"Fue posible alcanzar nuestro objetivo de extender la vida útil del revestimiento, gracias al apoyo y servicio brindado por Metso en cada etapa", sostiene Gustavo de la Torre, gerente de Procesamiento de Minerales de Cerro Lindo.

Miércoles 09 de Mayo de 2018.- Cerro Lindo es una mina de cobre subterránea con una producción diaria promedio de 20,000 toneladas. El yacimiento está ubicado en el centro de Perú, a 175 kilómetros al sureste de Lima, y es operado por Milpo, filial peruana de Votorantim Metais.

Una década trabajando en conjunto

La relación entre Metso y Milpo tiene una gran historia. Cerro Lindo ha estado utilizando durante una década tres molinos Metso y dos plantas de trituración móvil Lokotrack. En este sentido, la confianza en las soluciones Metso se confirma debido a que recurren a la firma finlandesa cada vez que enfrentan un desafío.

Cerro Lindo es famoso por implementar innovaciones en sus procesos. De hecho, fue la primera mina en Perú que utilizó agua de mar tratada con ósmosis en lugar de agua dulce en su proceso. Por lo tanto, no fue una sorpresa que quisieran probar el revestimiento de molino Poly-Met™, una importante innovación para la industria.

Ahorros importantes

En 2013, Cerro Lindo buscaba aumentar la vida útil de los revestimientos de los molinos en su molino de bolas primario de 14'x23.5 '. La premisa era que un intervalo de tiempo más extenso entre los cambios de revestimiento aumentaría la disponibilidad, ayudaría a evitar costos operativos innecesarios y, a su vez, daría como resultado más horas de producción.

Fue entonces cuando Cerro Lindo recurrió a Metso y decidió en noviembre de 2014 probar el revestimiento Poly-Met en la carcasa de su molino primario de bolas. Cabe señalar, que el concepto Poly-Met combina las propiedades más deseables del caucho y las aleaciones metálicas, permitiendo el uso de aleaciones más resistentes que las utilizadas en el revestimiento metálico convencional, ya que el caucho amortigua sustancialmente la fuerza de impacto.

A medida que los beneficios de Poly-Met comenzaron a mostrar resultados, Cerro Lindo solicitó a Metso un pedido por todo un set de esta solución. La primera instalación de prueba se completó en julio de 2015 y la segunda instalación se realizó en marzo de 2016. El nuevo diseño del revestimiento aumentó la vida útil de la barra elevadora en un 50% y ofreció una vida útil un 200% más duradera, lo que redujo el tiempo de inactividad. Las barras elevadoras ahora necesitan recambio cada 12 meses y las placas del armazón cada 24 meses. Es importante señalar que con el revestimiento metálico anterior el ciclo de cambio era de 8 meses.

"Alcanzamos nuestros objetivos"

"Fue posible alcanzar nuestro objetivo de extender la vida útil del revestimiento, gracias al apoyo y servicio brindado por Metso en cada etapa. Nos ayudaron durante la instalación, los cierres de la planta y mucho más. Trabajamos en equipo y eso es difícil de encontrar en el mercado", sostiene Gustavo de la Torre, gerente de Procesamiento de Minerales de Cerro Lindo.

"Invito a otras operaciones mineras a utilizar revestimientos Poly-Met, nos funcionaron y estoy seguro de que funcionarán para otros. Estos revestimientos definitivamente pueden traer enormes beneficios a cada operación minera", agrega.

La solución única de Metso ayudó al cliente no solo a cumplir su objetivo principal de prolongar la vida útil del revestimiento, sino también a reducir el peso del molino. De hecho, se demostró que el caucho tiene efectos positivos en el proceso de molienda.

El conocimiento profundo que Metso posee de la industria ha contribuido a crear una solución Poly-Met que funciona tan bien como el revestimiento metálico anterior, pero reduce el tiempo de inactividad, aumenta la producción y reduce los costos operativos, entre muchos otros beneficios.

Metso

Chile

Revela que su sueño frustrado es haber sido cantante. “Luego de tomar un curso de canto por un año, me di cuenta que es mucha técnica. Algún día que tenga más tiempo espero retomarlo”, señala.

Miércoles 09 de Mayo de 2018.- Nacida y criada en Santiago, María Cristina Betancour es la Gerente de Desarrollo de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami).

De profesión Ingeniero Comercial de la Universidad Católica, María Cristina tiene una particularidad. Se tituló con las dos menciones que ofrece dicha carrera. En economía y administración, porque según cuenta, nunca pudo decidir cuál de las dos líneas le gustaba más y “durante mi carrera he ejercido en ambas áreas”, recalca.

Pero su vínculo con la industria minera se dio ya bien adentrada en su carrera profesional. Sólo después de más de una década y tras enterarse de casualidad de la existencia de un concurso de Alta Dirección Pública al cual postuló, se concretó su arribo a la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) en el año 2012, como Directora de Estudios y Política Públicas.

“Cuando entré a Cochilco comencé a trabajar a tiempo completo. Ahí estuve dos años. Me encantó la minería. Encontré este sector productivo muy variado y distinto, no solo en actividades sino también en temas y eso me atrajo y me mantuvo en el sector”, sostiene la economista, quien también es casada y madre de cuatro hijos.

En 2014 deja Cochilco y recibe el llamado desde Sonami para lidera la recién creada Gerencia de Investigación y Desarrollo de la entidad, cargo que mantiene hasta hoy.

En ese sentido, Betancour se declara feliz de estar en su actual puesto: “Me ha encantado porque reúne todas las características que he buscado siempre. Además de los temas, permite compatibilizar la vida familiar con el trabajo, lo que no es fácil”, afirma.

Y es justamente en las oficinas de Sonami, donde María Cristina Betancour, nos recibe y cuenta un poco más de lo realiza en su tiempo libre, su lado B.

Al ser consultada por sus pasatiempos, nos cuenta su amor por la natación, deporte que práctica desde niña. “A mis padres siempre les gustó que practicáramos natación y después en la universidad tomé varias veces natación, en ese tiempo no competía, pero ahora estoy yendo a competencias”, afirma.

Y añade: “Practico hace muchos años pero nunca había sido tan constante, como este último año”.

La experiencia de competir

Para poder empezar a competir, María Cristina tuvo que adoptar una rutina periódica de entrenamiento de la mano de un entrenador.

Se levanta a las 6AM a entrenar dos o tres veces a la semana, sesiones en las cuales recorre dos kilómetros durante una hora, todo esto antes de ir a trabajar.

En cuanto a la experiencia de competir, confiesa que le encanta: “Nado 25 y 50 metros en categoría crol o espalda. Es muy entretenido el ambiente que se vive, las jornadas cuando uno va a competir son extensas, pero la verdad es que me entretengo mucho”.

El yoga y la vida al aire libre

Junto con la natación, el yoga es otra de las actividades que practica desde hace 30 años. “Para mí el yoga es una forma de vida”, expresa.

“El yoga tiene mucho ejercicio y flexibilidad, tiene toda la conexión con el cuerpo a través de la respiración, entonces eso te permite estar más alerta y con el cuerpo más tranquilo”, nos transmite.

Agrega que “te ayuda a soportar las presiones y a conllevar el estrés”.

Además del yoga la vida al aire libre es otra de los pasatiempos que le permite desarrollar junto a su esposo y sus cuatro hijos, aunque ahora no con tanta frecuencia. “Me encanta todo lo que es ir de camping, subir cerros, picnic, pero no tengo tanto tiempo”, complementa.

Un sueño frustrado

Al preguntarle si tiene algún sueño frustrado su respuesta fue inmediata. “Si hubiese tenido buena voz, habría sido cantante. Luego de tomar un curso de canto por un año, me di cuenta que es mucha técnica. Algún día que tenga más tiempo espero retomarlo”, sentencia.

Portal Minero

Chile

Durante dos días de competencias en la bahía del Paseo Puerto Iquique, más de 60 competidores de: Mejillones, Taltal, Antofagasta, Caldera e Iquique compitieron en la tercera fecha del Campeonato Zonal Norte de Escuelas de Vela 2018 que permite calificaciones para optar a las competencias nacionales.

Miércoles 09 de Mayo de 2018.- Con más de 60 competidores del norte, representando a Mejillones, Taltal, Antofagasta, Iquique y por primera vez de Caldera en Iquique, se realizó el IV Campeonato Inter escolar “Héroes de Iquique” en su cuarta versión, correspondiente a la tercera fecha del Campeonato Zonal Norte de Escuelas de Vela 2018. El certamen contempló las categorías Optimist Novicio y Avanzado, Láser Radial, Laser 4.7, Laser Open, Open Bic y Sunfish.

El presidente del Club de Deportes Náuticos de Iquique, Juan José Ramírez resaltó la organización, la calidad de los participantes y también el grato ambiente de camaradería que se genera en este tipo de instancias. Si bien en el segundo día no hubo viento eso no restó a que fuera una verdadera fiesta de la vela donde se compartieron las mejores prácticas de la camaradería y fair play.

“Realmente esto es una fiesta de la vela, en todo el norte de Chile no hay ninguna competencia escolar que tenga tantos competidores” y enfatizó en que “esto ha sido resultado de la masiva participación de competidores iquiqueños. Lo que se ha logrado gracias al esfuerzo en promoción de este deporte náutico a nivel local y porque somos el único club que pone a disposición, diez tipos diferentes de veleros para uso libre de la comunidad y eso creo que ha encantado a los niños y jóvenes”, dijo Ramírez.

Además, Ramírez agradeció especialmente a Pamela Pedraza de Propiedades Pamvic quien acercó el Club de Deportes Náuticos Iquique a la Fundación “Mi Refugio” de la población Jorge Inostroza y que ha permitido que muchos niños de allí ahora estén participando activamente en el club y en este certamen.

Premiación

Fue en el Paseo Peatonal Puerto Iquique donde la organización premió a los ganadores en una emotiva ceremonia, el mismo espacio donde se realizan las clases de vela gratuitos para la comunidad cada fin de semana.

En tanto, el encargado de la Escuela de Vela de Antofagasta, Theodoros Skamiotis quien participa activamente desde la primera versión de este certamen se mostró satisfecho con la organización y con la participación de su delegación que, por su trayectoria, cuenta con un elevado nivel. “La regata estuvo muy buena y siempre es un gusto poder ayudar y participar”, dijo.

Reconocimientos

El presidente del Club de Deportes Náuticos de Iquique, Juan José Ramírez dijo además que “esta competencia la realizamos excepcionalmente en mayo a pesar de que el viento no es favorecedor, pero lo hicimos en honor al aniversario de los 200 años de la Armada de Chile y, además, para celebrar los 20 años de la Empresa Portuaria Iquique (EPI)”.

De esta manera, durante la ceremonia de premiación se entregó un reconocimiento especial a la Directemar por sus 200 años representada en esta oportunidad por el capitán de corbeta LT de la Armada de Chile, Sr. Felipe Torres Silva y a Empresa Portuaria Iquique por sus 20 años representada por el gerente general de EPI, Sr. Alfredo Leiton Arbea.  

Este evento se realizó con el apoyo de la Empresa Portuaria Iquique, la Corporación Municipal de Deportes de la Ilustre Municipalidad de Iquique, Pesquera Camanchaca, Cuerpo Voluntarios del Bose Salvavidas de Iquique, Kola Real, Propiedades Pamvic, la Armada de Chile -Directemar, Vila´s Motors y Accen Iquique. Y con el patrocinio de Fundación Prana.

Ganadores

Optimist Avanzado Dama
1º Emilia Antonia Perucci Arancibia (Taltal)
2º Katharina Bianchi Krokeide (Caldera)
3º Alannis Arroyo M. (Antofagasta)
 
Optimist Avanzado Varón
1º Franco Andres Perucci Trigo (Taltal)
2º Sebastián Cerda (Antofagasta)
3º Daniel Gallardo G. (Antofagasta)
 
Optimist Novicio Dama
1º Florencia Ghiglino Barrios (Caldera)
2º Martina Liefoc Videla (Iquique)
3º Josefa Paz Rojas Tejada (Iquique)
 
Optimist Novicios Varones
1º Attilio Bianchi Krokeide (Caldera)
2º Santiago Gaete Donoso (Caldera)
3º Joaquin Claveria Naour (Caldera)
 
OPENBIC
1º Esmeralda Maldonado (Iquique)
2º Aracelli Vasquez Olivera (Iquique)
3º Alondra Landauro V. (Iquique)
  
Láser 4.7 Dama 
1º Scarlett Pellerano Medero (Antofagasta)
2º Renatta Martina Diaz Munizaga (Taltal)
3º Jazmina Arroyo M. (Antofagasta)
 
Láser 4.7 Varón 
1º Marshall Scott Olmos Donaire (Taltal)
2º Francisco Vargas Godoy (Iquique)
3º Gabriel Andres Escudero Gallardo  (Taltal)
 
Laser Radial Open 
1º Eduardo Acosta (Iquique)
2º Ignacio Pérez A. (Antofagasta)
3º Martín Andrade A. (Antofagasta)
 
Laser Radial Varón 
1º José Cardemíl Milla (Iquique)
2º Matías Silva González (Mejillones)
3º Nicolás Avalos (Antofagasta)
 
Sunfish 
1º Brandon Ojeda Cavero (Iquique)
2º Bryan Ramírez Sinesterra (Iquique)
3º Yason Mori Vásquez (Iquique)

Empresa Portuaria Iquique