Anglo sube postnatal a seis meses en sus divisiones de Chile y Perú

Chile

La firma precisó que medida no se extiende a sus empresas contratistas.

8 de Julio de 2011.- Marcando un hito en Chile y Perú, la minera Anglo American anunció ayer que amplió la aplicación de un permiso maternal hasta los seis meses de vida del menor, “con el objetivo de fomentar el equilibrio entre trabajo y familia y apoyar la incorporación de más mujeres a la minería”.

Esta iniciativa ­agregó la empresa­ favorecerá a todas las mujeres contratadas directamente por Anglo American en Chile y Perú.

Se trata de la primera compañía minera en Chile que cuenta con este beneficio y se enmarca dentro de la implementación de una serie de iniciativas que tienen como principal objetivo “cumplir con la ambición de Anglo American de ser el empleador preferido en todos los países donde tiene operaciones”. Esta ampliación de permiso maternal también se aplica a las operaciones en Perú ­Lima, Quellaveco y Michiquillay­ donde el postnatal tiene una duración de un mes y medio aproximadamente. “Este beneficio reafirma nuestro compromiso con la calidad de vida de nuestros trabajadores y sus familias”, dijo John MacKenzie, presidente ejecutivo de Cobre de Anglo American.

La presencia femenina de la Unidad de negocios de Cobre de Anglo American es del orden del 7% del total de la dotación propia. Eso es aproximadamente 220 mujeres, de un total de 3.200 empleados propios total. El beneficio no se extiende al personal de empresas contratistas (DF)

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