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Chile

El presidente del directorio de Codelco explicó que este proceso estará aprobado a más tardar el próximo mes. Sin embargo, aclaró que la implementación tardará un poco más de tiempo.

Miércoles 03 de Junio de 2015.- El presidente del directorio de Codelco, Oscar Landerretche, afirmó que si bien la promulgación de la nueva ley de Gobierno Corporativo para Codelco, marcó "un antes y un después" en la compañía, aún hay desafíos pendientes en la materia. En ese sentido informó que en los próximos meses deberán aprobarse e implementarse una serie de reformas que elevarán los estándares al respecto, por ejemplo la ampliación del universo de declaraciones de intereses de los trabajadores.

En el marco de su participación del IV Encuentro de la Red Latinoamericana de Gobierno Corporativo de Empresas de Propiedad del Estado, el ejecutivo afirmó que  “descubrimos que en Codelco, con el tamaño que tiene la empresa, con más de 15.000 trabajadores internos, solamente 70 personas teníamos que hacer declaraciones de intereses y patrimonio, cuando hay del orden de 1.200 a 1.500 personas que tienen decisiones sobre contratos”.

Por tal motivo Landerretche adelantó que ahora la cuprera va a contar con “1.500 personas haciendo declaraciones de intereses y patrimonio. También incorporaremos un sistema para verificar si son verídicas y que de no serlo, habrá que sancionar”.

Esta fue una de las recomendaciones que surgieron luego de que el año pasado Codelco encargara una serie de estudios, cuyas conclusiones mostraron que si bien en el plano se encontraba dentro de los mejores niveles, no estaba necesariamente dentro de los mejores estándares internacionales.

Landerretche explicó que este proceso ya se encuentra en las fases finales, y estará aprobado a más tardar el próximo mes. Sin embargo, aclaró que la implementación tardará un poco más de tiempo, pero que no puede demorarse más allá de lo que queda del 2015.

Sobre la evaluación que hace del gobierno corporativo de Codelco, Landerretche  comentó que la minera “está a la vanguardia de los mejores estándares a nivel nacional, cumple con la ley en todas las áreas como transparencia, anti lobby, conflicto de interés, etc., pero no necesariamente se encuentra en los mejores estándares internacionales”.

Respecto de lo anterior, el presidente del directorio de la estatal afirmó que “a Chile, le falta un poco para llegar a eso, en todos los ámbitos, en empresas públicas y privadas”.

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